Горячий кандидат от DNA325
➡️Lead generation Manager
#Lead generation / #Киев / 2 года опыта / $900+
Статус поиска работы: #Активно
Занятость: #Full_Time
Релокейт: #Нет
Английский: #Upper-Intermediate
✅Основные навыки:
#Client_Relationship
#Market_Research
#Team_Leadership
#Team_Management
#Customer_Relationship
#Analytics
#Lead generation
#Sales
Ключевая экспертиза:
ExperiencedLead generation manager with strong analytical and communication skills;
За деталями candidates@dna325.com
Subject письма - название позиции
➡️Lead generation Manager
#Lead generation / #Киев / 2 года опыта / $900+
Статус поиска работы: #Активно
Занятость: #Full_Time
Релокейт: #Нет
Английский: #Upper-Intermediate
✅Основные навыки:
#Client_Relationship
#Market_Research
#Team_Leadership
#Team_Management
#Customer_Relationship
#Analytics
#Lead generation
#Sales
Ключевая экспертиза:
ExperiencedLead generation manager with strong analytical and communication skills;
За деталями candidates@dna325.com
Subject письма - название позиции
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#kyiv #analytics
Purple Ad Labs manages advertising budgets for direct response paid marketing campaigns where clients require us to make a profit on their advertising budgets. We charge a percentage of the advertising spend we manage as well as performance bonuses for hitting profit goals of the client. We already have teams businesses in the US, Israel and Mykolaiv and are opening a Kyiv office.
Requirements:
- English level 7 out of 10;
- 4 years’ experience for tracking for direct response marketing for lead generation or ecommerce or both;
- Expert Level understanding of Google Analytics, all things tracking pixels and Server to Server Postbacks;
- Must be able to adjust the analytics of any complexity and connect our different tracking platforms to have clear reporting of data.
Read more & Apply https://u.to/OP5EGg
Purple Ad Labs manages advertising budgets for direct response paid marketing campaigns where clients require us to make a profit on their advertising budgets. We charge a percentage of the advertising spend we manage as well as performance bonuses for hitting profit goals of the client. We already have teams businesses in the US, Israel and Mykolaiv and are opening a Kyiv office.
Requirements:
- English level 7 out of 10;
- 4 years’ experience for tracking for direct response marketing for lead generation or ecommerce or both;
- Expert Level understanding of Google Analytics, all things tracking pixels and Server to Server Postbacks;
- Must be able to adjust the analytics of any complexity and connect our different tracking platforms to have clear reporting of data.
Read more & Apply https://u.to/OP5EGg
🧭 Оновлення навігації по каналу!
Друзі, привіт! Ми вас почули і хочемо зробити наш канал ще кориснішим та зручнішим для вас.
Щоб ви могли миттєво знаходити лише ті вакансії, які вам цікаві, і не пропускати важливого, ми впроваджуємо нову, чітку систему тегів.
Відтепер кожен пост з вакансією буде починатися з двох тегів:
1️⃣ Тег Рівня:
( #Junior, #Middle, #Senior, #Lead )
2️⃣ Тег Напрямку:
Ми додали детальні теги для всіх non-tech сфер, щоб створити персоналізовану стрічку. Ось повний список:
▪️Маркетинг & Менеджмент:
#Marketing, #Product, #Project
▪️Продажі & Клієнти:
#Sales, #CustomerSuccess
▪️Операції & HR:
#HR, #Recruiting, #Operations, #Admin
▪️Креатив & Аналітика:
#Design, #Analytics, #Content
▪️Підтримка Бізнесу:
#Finance, #Legal, #Support
▪️Вищий Менеджмент & Інше:
#TOP, #Other
Як це працює?
🔹 Шукаєте першу роботу в SMM?
Обирай тег #Junior, а потім #Marketing, і Telegram покаже усі релевантні пропозиції.
🔹 Ви досвідчений Project Manager?
Ваш фільтр — #Senior та #Project.
Ви також можете просто натиснути на будь-який тег у вакансії, яка вас зацікавила, щоб побачити всі схожі.
Сподіваємось, це зробить ваш пошук роботи ще швидшим та ефективнішим! 📈
Успіхів!
Друзі, привіт! Ми вас почули і хочемо зробити наш канал ще кориснішим та зручнішим для вас.
Щоб ви могли миттєво знаходити лише ті вакансії, які вам цікаві, і не пропускати важливого, ми впроваджуємо нову, чітку систему тегів.
Відтепер кожен пост з вакансією буде починатися з двох тегів:
1️⃣ Тег Рівня:
( #Junior, #Middle, #Senior, #Lead )
2️⃣ Тег Напрямку:
Ми додали детальні теги для всіх non-tech сфер, щоб створити персоналізовану стрічку. Ось повний список:
▪️Маркетинг & Менеджмент:
#Marketing, #Product, #Project
▪️Продажі & Клієнти:
#Sales, #CustomerSuccess
▪️Операції & HR:
#HR, #Recruiting, #Operations, #Admin
▪️Креатив & Аналітика:
#Design, #Analytics, #Content
▪️Підтримка Бізнесу:
#Finance, #Legal, #Support
▪️Вищий Менеджмент & Інше:
#TOP, #Other
Як це працює?
🔹 Шукаєте першу роботу в SMM?
Обирай тег #Junior, а потім #Marketing, і Telegram покаже усі релевантні пропозиції.
🔹 Ви досвідчений Project Manager?
Ваш фільтр — #Senior та #Project.
Ви також можете просто натиснути на будь-який тег у вакансії, яка вас зацікавила, щоб побачити всі схожі.
Сподіваємось, це зробить ваш пошук роботи ще швидшим та ефективнішим! 📈
Успіхів!
❤6
🔥 Senior Marketing Data Analyst в WELTRADE
📍 Локація: Remote
Приєднуйтесь до міжнародної фінтех компанії, де ваші інсайти керуватимуть масштабними рекламними бюджетами та формуватимуть стратегію зростання на глобальних ринках.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати ефективність маркетингових каналів та розраховувати ключові метрики (CAC, LTV, ROMI).
• Створювати та підтримувати інтерактивні дашборди для візуалізації даних.
• Проводити A/B тестування маркетингових гіпотез та сегментувати клієнтську базу.
🎯 Наші очікування:
• Досвід роботи Marketing/Data Analyst від 3 років.
• Глибоке знання SQL та досвід роботи з інструментами візуалізації (Tableau, Power BI або Looker).
• Розуміння принципів роботи рекламних платформ (Google Ads, Facebook Ads).
🎁 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Можливість працювати з великими масивами даних та сучасним стеком технологій.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/41PELqb
#middle #marketing #analytics
📍 Локація: Remote
Приєднуйтесь до міжнародної фінтех компанії, де ваші інсайти керуватимуть масштабними рекламними бюджетами та формуватимуть стратегію зростання на глобальних ринках.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати ефективність маркетингових каналів та розраховувати ключові метрики (CAC, LTV, ROMI).
• Створювати та підтримувати інтерактивні дашборди для візуалізації даних.
• Проводити A/B тестування маркетингових гіпотез та сегментувати клієнтську базу.
🎯 Наші очікування:
• Досвід роботи Marketing/Data Analyst від 3 років.
• Глибоке знання SQL та досвід роботи з інструментами візуалізації (Tableau, Power BI або Looker).
• Розуміння принципів роботи рекламних платформ (Google Ads, Facebook Ads).
🎁 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Можливість працювати з великими масивами даних та сучасним стеком технологій.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/41PELqb
#middle #marketing #analytics
#Lead #Analytics
🔥 Head of Research Unit в Gradus Research
📍 Локація: Remote-first (Київ, м. Арсенальна)
Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Проводимо маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом через власний мобільний додаток. Працюємо з міжнародними брендами, медіа та державними організаціями й зараз активно масштабуємось.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати клієнтські запити та готувати комерційні пропозиції.
• Контролювати якість та реалізацію дослідницьких проєктів на всіх етапах.
• Проводити презентації результатів для senior stakeholders.
• Керувати командою, займатися менторством та розвивати продуктову лінійку.
🎯 Наші очікування:
• 6+ років досвіду у кількісних та якісних дослідженнях.
• Успішний досвід управління та розвитку команд.
• Англійська — Upper-Intermediate і вище.
• Сильні аналітичні навички; знання SPSS, MS PowerBI, Tableau або R буде перевагою.
🎁 Ми пропонуємо:
• Гібридний формат (офіс у центрі Києва або remote).
• Багато свободи, персональної відповідальності та складні цікаві кейси.
• Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 5 sick days, day off на день народження.
• Медичне страхування після 2 місяців роботи.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4uWfO95
🔥 Head of Research Unit в Gradus Research
📍 Локація: Remote-first (Київ, м. Арсенальна)
Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Проводимо маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом через власний мобільний додаток. Працюємо з міжнародними брендами, медіа та державними організаціями й зараз активно масштабуємось.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати клієнтські запити та готувати комерційні пропозиції.
• Контролювати якість та реалізацію дослідницьких проєктів на всіх етапах.
• Проводити презентації результатів для senior stakeholders.
• Керувати командою, займатися менторством та розвивати продуктову лінійку.
🎯 Наші очікування:
• 6+ років досвіду у кількісних та якісних дослідженнях.
• Успішний досвід управління та розвитку команд.
• Англійська — Upper-Intermediate і вище.
• Сильні аналітичні навички; знання SPSS, MS PowerBI, Tableau або R буде перевагою.
🎁 Ми пропонуємо:
• Гібридний формат (офіс у центрі Києва або remote).
• Багато свободи, персональної відповідальності та складні цікаві кейси.
• Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 5 sick days, day off на день народження.
• Медичне страхування після 2 місяців роботи.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4uWfO95
DOU
Менеджер з досліджень
Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Наша команда проводить маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом, у спеціальному додатку у смартфоні.
🍎 Офісні фрукти та гучні корпоративи більше не «продають» вакансію. Що насправді шукають кандидати у 2026 році?
Ринок праці в Україні зазнав глибинної трансформації. До повномасштабного вторгнення компанії змагалися за таланти стильними опенспейсами, гучними корпоративами та комфортом. Сьогодні Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP) змістилася від «про привабливість» до «про життєздатність».
Згідно з останнім матеріалом Forbes, фундамент якісного EVP тепер спирається на 5 нових стовпів:
1️⃣ Фінансова залізобетонність. Вчасна виплата зарплати, прозорі бонуси та чесність у компенсаціях. 96% компаній підвищували зарплати, тому фінансова база — це умова, без якої кандидат навіть не почне розмову.
2️⃣ Фізична та операційна безпека. Наявність укриття, генераторів, резервного живлення та реальна можливість працювати під час блекаутів.
3️⃣ Психологічна та соціальна підтримка. Корпоративні психологи, практики добробуту, підтримка сімей співробітників (іноді навіть медичне страхування для рідних).
4️⃣ Гнучкість формату. Лояльне ставлення до релокації та можливість вибору гібридного режиму роботи.
5️⃣ Сенс і чесність лідерства. Люди хочуть працювати там, де компанія не просто декларує цінності на папері, а реально тримається в Україні й поводиться відповідально.
Як це працює на практиці? Досвід великих гравців:
🌽 Kernel (гнучкість у хаосі):
Щоб дати людям фінансову передбачуваність, компанія впровадила програму «Гроші до зарплати». Лінійний персонал може брати аванси без довгої бюрократії — заявку погоджує безпосередній керівник. За рік цим скористалися понад 1000 працівників (особливо для купівлі зарядних станцій взимку). Результат: компанії вдалося зберегти плинність кадрів на низькому рівні (10–12%).
🔴 Vodafone (базові потреби та місія):
Під час зимових блекаутів офіси компанії перетворилися на своєрідні «пункти незламності». Люди могли ночувати там із сім’ями, приймати душ і заряджати гаджети. Крім того, Vodafone відкрито транслює місію: показує реальну роботу інженерів, які в завірюху при -15°С відновлюють зв'язок у горах, даючи команді чітке розуміння важливості їхньої праці.
💻 EPAM (бронювання та утримання):
Завдяки фокусу на стабільності, компанія зафіксувала рекордно низьку плинність кадрів за останні 20 років — менше 10%. Важливим елементом EVP стало офіційне бронювання спеціалістів: на перегрітому ринку цей фактор став вирішальним для залучення досвідчених та унікальних експертів, які цінують передбачуваність понад офісні бонуси.
«Компанії, які досі думають категоріями довоєнних бонусів, уже програли цю гру», — влучно резюмують HR-експерти.
Цю тезу підтверджує і статистика. За даними лютневого дослідження 2026 року від Gradus Research, 75% українців оцінюють свою якість життя як низьку. Головний страх суспільства — невизначеність. Саме тому сьогодні кандидати обирають не бренд, а надійність і розуміння, заради чого вони працюють.
Шукаєш компанію, яка безпосередньо вивчає ці процеси і створює сенси?
Хочеш бачити результати своєї роботи у Forbes? Тоді доєднуйся до Gradus Research! Прямо зараз команда шукає Head of Research Unit, щоб разом створювати дослідження, на які орієнтується весь бізнес-ринок країни.
🔗 Усі деталі та подача за посиланням: https://bit.ly/4uWfO95
#ринокпраці #Lead #Analytics
Ринок праці в Україні зазнав глибинної трансформації. До повномасштабного вторгнення компанії змагалися за таланти стильними опенспейсами, гучними корпоративами та комфортом. Сьогодні Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP) змістилася від «про привабливість» до «про життєздатність».
Згідно з останнім матеріалом Forbes, фундамент якісного EVP тепер спирається на 5 нових стовпів:
1️⃣ Фінансова залізобетонність. Вчасна виплата зарплати, прозорі бонуси та чесність у компенсаціях. 96% компаній підвищували зарплати, тому фінансова база — це умова, без якої кандидат навіть не почне розмову.
2️⃣ Фізична та операційна безпека. Наявність укриття, генераторів, резервного живлення та реальна можливість працювати під час блекаутів.
3️⃣ Психологічна та соціальна підтримка. Корпоративні психологи, практики добробуту, підтримка сімей співробітників (іноді навіть медичне страхування для рідних).
4️⃣ Гнучкість формату. Лояльне ставлення до релокації та можливість вибору гібридного режиму роботи.
5️⃣ Сенс і чесність лідерства. Люди хочуть працювати там, де компанія не просто декларує цінності на папері, а реально тримається в Україні й поводиться відповідально.
Як це працює на практиці? Досвід великих гравців:
🌽 Kernel (гнучкість у хаосі):
Щоб дати людям фінансову передбачуваність, компанія впровадила програму «Гроші до зарплати». Лінійний персонал може брати аванси без довгої бюрократії — заявку погоджує безпосередній керівник. За рік цим скористалися понад 1000 працівників (особливо для купівлі зарядних станцій взимку). Результат: компанії вдалося зберегти плинність кадрів на низькому рівні (10–12%).
🔴 Vodafone (базові потреби та місія):
Під час зимових блекаутів офіси компанії перетворилися на своєрідні «пункти незламності». Люди могли ночувати там із сім’ями, приймати душ і заряджати гаджети. Крім того, Vodafone відкрито транслює місію: показує реальну роботу інженерів, які в завірюху при -15°С відновлюють зв'язок у горах, даючи команді чітке розуміння важливості їхньої праці.
💻 EPAM (бронювання та утримання):
Завдяки фокусу на стабільності, компанія зафіксувала рекордно низьку плинність кадрів за останні 20 років — менше 10%. Важливим елементом EVP стало офіційне бронювання спеціалістів: на перегрітому ринку цей фактор став вирішальним для залучення досвідчених та унікальних експертів, які цінують передбачуваність понад офісні бонуси.
«Компанії, які досі думають категоріями довоєнних бонусів, уже програли цю гру», — влучно резюмують HR-експерти.
Цю тезу підтверджує і статистика. За даними лютневого дослідження 2026 року від Gradus Research, 75% українців оцінюють свою якість життя як низьку. Головний страх суспільства — невизначеність. Саме тому сьогодні кандидати обирають не бренд, а надійність і розуміння, заради чого вони працюють.
Шукаєш компанію, яка безпосередньо вивчає ці процеси і створює сенси?
Хочеш бачити результати своєї роботи у Forbes? Тоді доєднуйся до Gradus Research! Прямо зараз команда шукає Head of Research Unit, щоб разом створювати дослідження, на які орієнтується весь бізнес-ринок країни.
🔗 Усі деталі та подача за посиланням: https://bit.ly/4uWfO95
#ринокпраці #Lead #Analytics
DOU
Менеджер з досліджень
Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Наша команда проводить маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом, у спеціальному додатку у смартфоні.
👍2❤1
📦 Добірка вакансій: маркетинг, продукт та креатив у визнаних лідерах ринку
Агенція banda вчетверте стала найефективнішою незалежною креативною агенцією світу за рейтингом Effie Index 2025, а «Сільпо» потрапило до трійки найефективніших брендів світу та посіло друге місце в Європі. Ми зібрали актуальні позиції від цих компаній-переможців — обирайте свою ідеальну позицію та долучайтесь до найкращих!
1️⃣ Креативні вакансії (Designer, Copywriter, Art Director) в banda
📍 Локація: Київ / Віддалено
🎨 Команда завжди у пошуку талантів, тому ви можете відправити портфоліо, навіть якщо конкретної ролі зараз немає в списку.
Посилання: https://bit.ly/4vTPAUR
Підбірка вакансій в Сільпо
📍 Локація: Київ
2️⃣ Marketing manager (колаборації зі світовими агенціями)
🤝 Роль передбачає ведення перемовин та взаємодію з партнерами (авторами, селебриті, лідерами думок) для створення унікальних колаборацій.
Посилання: https://bit.ly/4eRW6pt
3️⃣ Senior marketing manager (wow-проєкти, нацпромо)
🎯 Координація розробки багаторівневих проєктів, управління бюджетом та запуск масштабних національних промо-кампаній з ліцензійними колабораціями.
Посилання: https://bit.ly/43G9uqB
4️⃣ Head of Media
📈 Управління digital-процесами, оптимізація медіа, аналіз результатів кампаній та забезпечення досягнення ключових KPI.
Посилання: https://bit.ly/4fPS2al
5️⃣ Менеджер проєктів у digital‑продакшені
💻 Координація створення банерів, анімацій та відеоконтенту, робота з креативними агенціями та генерація ідей для digital-форматів.
Посилання: https://bit.ly/4oCAikU
6️⃣ Product Owner (Mobile App Platform) Компанія: Окремий амбітний Foodtech стартап у рамках потужної компанії.
📱 Розвиток мобільної платформи в команді, що ламає стереотипи про рітейл та створює сильний український продукт.
Посилання: https://bit.ly/4ewiLGt
7️⃣ Фінансовий аналітик
📊 План-факторний аналіз показників, складання бюджетів, робота з SAP та контроль інвестиційних проєктів.
Посилання: https://bit.ly/4ez6kdi
#marketing #product #analytics #design #management #senior #middle #kyiv #remote
Агенція banda вчетверте стала найефективнішою незалежною креативною агенцією світу за рейтингом Effie Index 2025, а «Сільпо» потрапило до трійки найефективніших брендів світу та посіло друге місце в Європі. Ми зібрали актуальні позиції від цих компаній-переможців — обирайте свою ідеальну позицію та долучайтесь до найкращих!
1️⃣ Креативні вакансії (Designer, Copywriter, Art Director) в banda
📍 Локація: Київ / Віддалено
🎨 Команда завжди у пошуку талантів, тому ви можете відправити портфоліо, навіть якщо конкретної ролі зараз немає в списку.
Посилання: https://bit.ly/4vTPAUR
Підбірка вакансій в Сільпо
📍 Локація: Київ
2️⃣ Marketing manager (колаборації зі світовими агенціями)
🤝 Роль передбачає ведення перемовин та взаємодію з партнерами (авторами, селебриті, лідерами думок) для створення унікальних колаборацій.
Посилання: https://bit.ly/4eRW6pt
3️⃣ Senior marketing manager (wow-проєкти, нацпромо)
🎯 Координація розробки багаторівневих проєктів, управління бюджетом та запуск масштабних національних промо-кампаній з ліцензійними колабораціями.
Посилання: https://bit.ly/43G9uqB
4️⃣ Head of Media
📈 Управління digital-процесами, оптимізація медіа, аналіз результатів кампаній та забезпечення досягнення ключових KPI.
Посилання: https://bit.ly/4fPS2al
5️⃣ Менеджер проєктів у digital‑продакшені
💻 Координація створення банерів, анімацій та відеоконтенту, робота з креативними агенціями та генерація ідей для digital-форматів.
Посилання: https://bit.ly/4oCAikU
6️⃣ Product Owner (Mobile App Platform) Компанія: Окремий амбітний Foodtech стартап у рамках потужної компанії.
📱 Розвиток мобільної платформи в команді, що ламає стереотипи про рітейл та створює сильний український продукт.
Посилання: https://bit.ly/4ewiLGt
7️⃣ Фінансовий аналітик
📊 План-факторний аналіз показників, складання бюджетів, робота з SAP та контроль інвестиційних проєктів.
Посилання: https://bit.ly/4ez6kdi
#marketing #product #analytics #design #management #senior #middle #kyiv #remote
Banda
Banda Agency
Banda is an independent creative agency working as one studio in Los Angeles and Kyiv.
❤1
#Middle #Analytics
📊 Marketing Data Analyst (EdTech Unit) в Applyft
📍 Локація: Віддалено
Шукаємо амбітного аналітика для розвитку Finestro — інноваційного AI-EdTech продукту, який допомагає людям освоювати штучний інтелект та покращувати фінансовий добробут. Ви будете працювати з великими масивами даних та допомагати масштабувати маркетинг на основі точних цифр.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати ефективність маркетингу в розрізі різних каналів (Meta, Google тощо).
• Працювати з ключовими даними: витрати, дохід, LTV, атрибуція.
• Трансформувати маркетингові метрики у чіткі рішення для масштабування бізнесу.
• Оцінювати якість трафіку, роботу каналів залучення та юніт-економіку.
• Знаходити точки зростання та ініціювати зміни на основі аналізу.
• Працювати з прогнозами LTV, періодами окупності та сценаріями масштабування.
🎯 Наші очікування:
• Сильні навички роботи з SQL (BigQuery або аналогічні).
• Глибоке розуміння маркетингових метрик: CAC, LTV, ROI/ROMI, payback.
• Досвід роботи з масштабними наборами даних (на рівні транзакцій та подій).
• Вміння візуалізувати дані в BI-інструментах (Tableau/Looker Studio).
• Досвід роботи з даними атрибуції та кабінетами Meta, Google Ads тощо.
• Буде плюсом: досвід із підписочними моделями, платіжними даними, Python, Amplitude чи AppsFlyer.
🎁 Ми пропонуємо:
• Remote-First культуру: повністю віддалена робота та гнучкий графік із будь-якої точки світу.
• Турботу про здоров'я: медичне страхування, компенсація спорту та психолога, 20 paid sick days.
• Забезпечення технікою: надання всього робочого обладнання (для працівників в Україні також надають EcoFlow).
• Відпустку: 20 оплачуваних днів + додаткові дні для особливих подій.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси та конференції, корпоративна англійська.
• Компенсацію коворкінгу для команди в Україні.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4xZksVW
📊 Marketing Data Analyst (EdTech Unit) в Applyft
📍 Локація: Віддалено
Шукаємо амбітного аналітика для розвитку Finestro — інноваційного AI-EdTech продукту, який допомагає людям освоювати штучний інтелект та покращувати фінансовий добробут. Ви будете працювати з великими масивами даних та допомагати масштабувати маркетинг на основі точних цифр.
💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати ефективність маркетингу в розрізі різних каналів (Meta, Google тощо).
• Працювати з ключовими даними: витрати, дохід, LTV, атрибуція.
• Трансформувати маркетингові метрики у чіткі рішення для масштабування бізнесу.
• Оцінювати якість трафіку, роботу каналів залучення та юніт-економіку.
• Знаходити точки зростання та ініціювати зміни на основі аналізу.
• Працювати з прогнозами LTV, періодами окупності та сценаріями масштабування.
🎯 Наші очікування:
• Сильні навички роботи з SQL (BigQuery або аналогічні).
• Глибоке розуміння маркетингових метрик: CAC, LTV, ROI/ROMI, payback.
• Досвід роботи з масштабними наборами даних (на рівні транзакцій та подій).
• Вміння візуалізувати дані в BI-інструментах (Tableau/Looker Studio).
• Досвід роботи з даними атрибуції та кабінетами Meta, Google Ads тощо.
• Буде плюсом: досвід із підписочними моделями, платіжними даними, Python, Amplitude чи AppsFlyer.
🎁 Ми пропонуємо:
• Remote-First культуру: повністю віддалена робота та гнучкий графік із будь-якої точки світу.
• Турботу про здоров'я: медичне страхування, компенсація спорту та психолога, 20 paid sick days.
• Забезпечення технікою: надання всього робочого обладнання (для працівників в Україні також надають EcoFlow).
• Відпустку: 20 оплачуваних днів + додаткові дні для особливих подій.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси та конференції, корпоративна англійська.
• Компенсацію коворкінгу для команди в Україні.
➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4xZksVW
❤3