Мои друзья ИД «Коммерсантъ» рад пригласить вас принять участие в HR-форуме «Тенденции рынка труда-2024», который состоится 22 марта 2024 года.
Как следует из глобального прогноза Международной организации труда, в нынешнем году
Какие стратеги найма персонала будут наиболее результативными в текущем году? Как выстроить систему мотивации сотрудников, чтобы снизить показатель текучести? Какие цифровые инструменты могут помочь решить эти задачи? Об этом и многом другом вы узнаете в ходе дискуссий с экспертами и представителями бизнеса на HR-форуме издательского дома «Коммерсантъ».
По вопросам регистрации: Анна Сульдина suldina@kommersant.ru
+7 (926) 916-02-90
Подробнее https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-2024/
Как следует из глобального прогноза Международной организации труда, в нынешнем году
Какие стратеги найма персонала будут наиболее результативными в текущем году? Как выстроить систему мотивации сотрудников, чтобы снизить показатель текучести? Какие цифровые инструменты могут помочь решить эти задачи? Об этом и многом другом вы узнаете в ходе дискуссий с экспертами и представителями бизнеса на HR-форуме издательского дома «Коммерсантъ».
По вопросам регистрации: Анна Сульдина suldina@kommersant.ru
+7 (926) 916-02-90
Подробнее https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-2024/
🔥2❤1👍1👎1
Приглашаю всех на онлайн встречу в книжном клубе "Читай, листай!"
Поговорим о моей книге "Доверие в бизнесе"
Время: 23 мар. 2024 12:00 PM Москва
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/84664503832?pwd=Do9BpFdvuoSYHlZDUA4ThXiVGzEtDM.1
Идентификатор конференции: 846 6450 3832
Код доступа: 12345
Поговорим о моей книге "Доверие в бизнесе"
Время: 23 мар. 2024 12:00 PM Москва
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/84664503832?pwd=Do9BpFdvuoSYHlZDUA4ThXiVGzEtDM.1
Идентификатор конференции: 846 6450 3832
Код доступа: 12345
❤2👍1👎1🔥1
🤝 Друзья, сегодня хочу поделиться с вами идеей, которая может сделать наш мир ярче и продуктивнее - это конструктивное разногласие. 🧐
Мы живем в мире, где разнообразие точек зрения - это норма. И это прекрасно! 🌍 Но важно уметь выражать свою точку зрения и слушать других, не позволяя спору перейти в оскорбления и эмоции. 🗣️
Конструктивное разногласие - это как танцевать на грани между страстью и уважением. 💃💼 Мы можем спорить, аргументировать свои позиции, но всегда помнить о важности уважения друг к другу. Это позволяет нам находить лучшие решения и двигаться вперед. 🚀
Итак, давайте практиковать конструктивное разногласие! Пусть наши споры будут плодотворными, а общество - более гармоничным. 🤗
Мы живем в мире, где разнообразие точек зрения - это норма. И это прекрасно! 🌍 Но важно уметь выражать свою точку зрения и слушать других, не позволяя спору перейти в оскорбления и эмоции. 🗣️
Конструктивное разногласие - это как танцевать на грани между страстью и уважением. 💃💼 Мы можем спорить, аргументировать свои позиции, но всегда помнить о важности уважения друг к другу. Это позволяет нам находить лучшие решения и двигаться вперед. 🚀
Итак, давайте практиковать конструктивное разногласие! Пусть наши споры будут плодотворными, а общество - более гармоничным. 🤗
👍11❤6🔥3👏2👎1
🔗 Доверие - Это Взаимное Движение
Доверие, как двусторонний процесс, может быть сравнено с танцем, в котором каждый партнер реагирует на движения другого. Если я доверяю вам, я готов вести себя так, чтобы вы также доверяли мне. Это создает взаимодействие, основанное на взаимном доверии.
💼 Например, если я вам доверяю, я готов предоставить вам свободу действий и дать возможность выполнять свою работу так, как считаете нужным. В ответ, вы чувствуете доверие и берете на себя полную ответственность за свою работу. Это взаимное доверие приводит к более продуктивному сотрудничеству и росту взаимопонимания.
🚫 Но если я не доверяю вам, я могу ограничивать вашу автономию и требовать строгого следования моим инструкциям. В этом случае, вы чувствуете, что вашему мнению не доверяют и не берете на себя ответственность за свою работу.
⚖️ Симметрия доверия возникает благодаря взаимодействию, которое основано на взаимном доверии. Однако, как и в любом танце, каждый партнер может внести свой вклад и изменить ход событий. Доверие - это взаимный процесс, который формируется на основе действий и реакций каждого участника.
🌟 Давайте создавать симметрию доверия в наших отношениях и работать над тем, чтобы она была взаимной. Это путь к успешному и гармоничному взаимодействию.
Доверие, как двусторонний процесс, может быть сравнено с танцем, в котором каждый партнер реагирует на движения другого. Если я доверяю вам, я готов вести себя так, чтобы вы также доверяли мне. Это создает взаимодействие, основанное на взаимном доверии.
💼 Например, если я вам доверяю, я готов предоставить вам свободу действий и дать возможность выполнять свою работу так, как считаете нужным. В ответ, вы чувствуете доверие и берете на себя полную ответственность за свою работу. Это взаимное доверие приводит к более продуктивному сотрудничеству и росту взаимопонимания.
🚫 Но если я не доверяю вам, я могу ограничивать вашу автономию и требовать строгого следования моим инструкциям. В этом случае, вы чувствуете, что вашему мнению не доверяют и не берете на себя ответственность за свою работу.
⚖️ Симметрия доверия возникает благодаря взаимодействию, которое основано на взаимном доверии. Однако, как и в любом танце, каждый партнер может внести свой вклад и изменить ход событий. Доверие - это взаимный процесс, который формируется на основе действий и реакций каждого участника.
🌟 Давайте создавать симметрию доверия в наших отношениях и работать над тем, чтобы она была взаимной. Это путь к успешному и гармоничному взаимодействию.
❤9👍6
ЦЕННОСТЬ ЗНАЧИМОЙ РАБОТЫ
Еще одна ключевая тенденция, наметившаяся в эпоху пандемии, - это растущий поиск смысла в работе, который вытесняет повышение заработной платы для многих работников, особенно в ИТ-индустрии и тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры.
Особенно для работников тысячелетия, которые вместе с поколением Z составляют почти половину рабочей силы (46%), значение является важным элементом повседневной рабочей среды. Шесть из 10 работников, особенно в возрастных группах millennium и Gen Z, говорят, что предпочли бы иметь управленческую команду, которая помогала бы им находить смысл в их работе, чем получать повышение зарплаты на 5%. Это мнение растет среди ИТ-специалистов, и 81% с ним согласны.
Еще одна ключевая тенденция, наметившаяся в эпоху пандемии, - это растущий поиск смысла в работе, который вытесняет повышение заработной платы для многих работников, особенно в ИТ-индустрии и тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры.
Особенно для работников тысячелетия, которые вместе с поколением Z составляют почти половину рабочей силы (46%), значение является важным элементом повседневной рабочей среды. Шесть из 10 работников, особенно в возрастных группах millennium и Gen Z, говорят, что предпочли бы иметь управленческую команду, которая помогала бы им находить смысл в их работе, чем получать повышение зарплаты на 5%. Это мнение растет среди ИТ-специалистов, и 81% с ним согласны.
❤5👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это была не просто встреча, а настоящий разговор по душам о доверии – фундаменте крепких отношений, будь то бизнес, партнерство или дружба.
Обсудили, как ВАМ:
▪️ Уйти от постоянного контроля сотрудников, к ведению бизнеса в состоянии потока
▪️ Перестать терять время на бесконечные совещания и получать
гарантированные результаты от команды, которая вам доверяет
▪️ Выстроить доверительные отношения с клиентами и партнерами, чтобы делать прорывные отделы продаж и большие выручки
Напишите в комментариях, что самое важное забрали для себя с эфира ⬇️
🎁 Также напоминаю, что Юлия дарит вам возможность бесплатно принять участие в предстоящей мастермайнд-группе!
Это уникальная возможность: получить индивидуальную консультацию от Юлии, обменяться опытом с другими предпринимателями и найти новые идеи и решения для вашего бизнеса.
Чтобы не пропустить розыгрыш, подписывайтесь на Телеграм-канал Юлии: https://t.me/juliaspektrpack
В своем аккаунте Юлия делится внутрянкой предпринимательства - каждый найдет практические советы и реальные инструменты, которые помогут построить прибыльный бизнес.
Активничайте, задавайте вопросы под публикациями и не пропустите розыгрыш 2х мест 🚀
Обсудили, как ВАМ:
▪️ Уйти от постоянного контроля сотрудников, к ведению бизнеса в состоянии потока
▪️ Перестать терять время на бесконечные совещания и получать
гарантированные результаты от команды, которая вам доверяет
▪️ Выстроить доверительные отношения с клиентами и партнерами, чтобы делать прорывные отделы продаж и большие выручки
Напишите в комментариях, что самое важное забрали для себя с эфира ⬇️
🎁 Также напоминаю, что Юлия дарит вам возможность бесплатно принять участие в предстоящей мастермайнд-группе!
Это уникальная возможность: получить индивидуальную консультацию от Юлии, обменяться опытом с другими предпринимателями и найти новые идеи и решения для вашего бизнеса.
Чтобы не пропустить розыгрыш, подписывайтесь на Телеграм-канал Юлии: https://t.me/juliaspektrpack
В своем аккаунте Юлия делится внутрянкой предпринимательства - каждый найдет практические советы и реальные инструменты, которые помогут построить прибыльный бизнес.
Активничайте, задавайте вопросы под публикациями и не пропустите розыгрыш 2х мест 🚀
👏8👎3
ВОПРОС, НА КОТОРЫЙ Я НЕ СМОГ ОТВЕТИТЬ
Недавно меня приглашали выступить перед выпускниками бизнес школы MBI "Высшей школы экономики". На данном мероприятии был затронут вопрос, который оставил меня в раздумьях. Перед многолюдной аудиторией я делился мыслями о значении доверия для успеха бизнеса и о том, как современным лидерам важно его культивировать для улучшения результатов. Вопрос, который мне задали после выступления, прозвучал неожиданно: "Почему то, о чем вы рассказывали не учат в бизнес-школах?"
Читать полностью: https://telegra.ph/Vopros-na-kotoryj-ya-ne-smog-otvetit-04-03
Недавно меня приглашали выступить перед выпускниками бизнес школы MBI "Высшей школы экономики". На данном мероприятии был затронут вопрос, который оставил меня в раздумьях. Перед многолюдной аудиторией я делился мыслями о значении доверия для успеха бизнеса и о том, как современным лидерам важно его культивировать для улучшения результатов. Вопрос, который мне задали после выступления, прозвучал неожиданно: "Почему то, о чем вы рассказывали не учат в бизнес-школах?"
Читать полностью: https://telegra.ph/Vopros-na-kotoryj-ya-ne-smog-otvetit-04-03
👍6🔥4❤1
Состоялась встреча в рамках проекта «Точка зрения. Открытые лекции ВШБ»
Мероприятие прошло в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. Эксперты затронули тему доверия в предпринимательской сфере
https://companies.rbc.ru/news/EjpD1ycXhD/sostoyalas-vstrecha-v-ramkah-proekta-tochka-zreniya-otkryityie-lektsii-vshb/
Мероприятие прошло в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. Эксперты затронули тему доверия в предпринимательской сфере
https://companies.rbc.ru/news/EjpD1ycXhD/sostoyalas-vstrecha-v-ramkah-proekta-tochka-zreniya-otkryityie-lektsii-vshb/
РБК Компании
Состоялась встреча в рамках проекта «Точка зрения. Открытые лекции ВШБ» | РБК Компании
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ: Мероприятие прошло в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. Эксперты затронули тему доверия в предпринимательской сфере
🔥4👍1
Новый голотип. Прошу любить и жаловать.
👍16🔥5🤔4
"Недавно я задумался о создании уникальной куртки, такой, которую больше не найдешь нигде. В поисках идеального сюжета для рисунка я поставил перед собой два условия: избранный персонаж должен быть мне особенно дорог и вызывать положительные эмоции среди всех слоев населения. После длительных размышлений я остановил свой выбор на Юрии Гагарине — человеке, который стал символом новой эры в истории человечества.
Юрий Гагарин не просто первый космонавт, он — герой, объединивший мир своим подвигом. Его улыбка облетела весь мир, став мостом между странами и континентами в период холодной войны. Гагарин показал, что небо доступно каждому, а космос должен объединять народы, а не разделять их. Этот человек воплотил в себе не только мечты о полетах, но и веру в мирное сосуществование всего человечества.
Сегодня, в День космонавтики, мы вспоминаем его подвиг и то, как важно стремление к новым горизонтам для прогресса всей планеты. Празднуем этот день как символ мира, сотрудничества и неиссякаемой человеческой стремительности к познанию. С Днем космонавтики, друзья! Пусть каждый из нас найдет свою звезду и никогда не перестанет мечтать о большем."
Юрий Гагарин не просто первый космонавт, он — герой, объединивший мир своим подвигом. Его улыбка облетела весь мир, став мостом между странами и континентами в период холодной войны. Гагарин показал, что небо доступно каждому, а космос должен объединять народы, а не разделять их. Этот человек воплотил в себе не только мечты о полетах, но и веру в мирное сосуществование всего человечества.
Сегодня, в День космонавтики, мы вспоминаем его подвиг и то, как важно стремление к новым горизонтам для прогресса всей планеты. Празднуем этот день как символ мира, сотрудничества и неиссякаемой человеческой стремительности к познанию. С Днем космонавтики, друзья! Пусть каждый из нас найдет свою звезду и никогда не перестанет мечтать о большем."
🔥32👍11❤3👏3👎1🥰1