🚀 Три СПОСОБА ПРИВЛЕЧЬ, ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ И УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ В ЛЮБЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 🚀
Здоровье сотрудников, лидерство и развитие - вот три мощных фактора, которые могут сделать вашу команду и бизнес успешными в современных рыночных условиях. Давайте погрузимся в эти ключевые аспекты!
1. Забота о здоровье сотрудников: 🌟
Знаете ли вы, что здоровье сотрудников может стать секретным оружием вашего бизнеса? Ухаживайте за ними, и они отблагодарят вас продуктивностью и преданностью. Помните, что действия, направленные на поддержание физического и эмоционального благополучия, создают обстановку доверия и успеха.
2. Улучшение лидерства: 🏆
Лидерство - это ключевой фактор, который может повысить эффективность вашей команды. Стремитесь стать лучшим лидером каждый день, и вы вдохновите других на успех. Обучайтесь, развивайтесь и будьте образцом для своей команды!
3. Развитие других: 📚
Инвестируйте в развитие своих сотрудников, и вы создадите команду готовую к вызовам будущего. Программы обучения и развития помогут удержать талантливых сотрудников и поднять квалификацию всей команды. Это инвестиции, которые приносят пользу и сотрудникам, и компании.
Эти три способа - здоровье, лидерство и развитие - являются ключевыми для вашего успеха. Используйте их мудро, и ваша команда сможет преодолевать любые трудности рынка! 🚀🌟
#Успех #Лидерство #Развитие #ЗаботаOSotrudnikah
Здоровье сотрудников, лидерство и развитие - вот три мощных фактора, которые могут сделать вашу команду и бизнес успешными в современных рыночных условиях. Давайте погрузимся в эти ключевые аспекты!
1. Забота о здоровье сотрудников: 🌟
Знаете ли вы, что здоровье сотрудников может стать секретным оружием вашего бизнеса? Ухаживайте за ними, и они отблагодарят вас продуктивностью и преданностью. Помните, что действия, направленные на поддержание физического и эмоционального благополучия, создают обстановку доверия и успеха.
2. Улучшение лидерства: 🏆
Лидерство - это ключевой фактор, который может повысить эффективность вашей команды. Стремитесь стать лучшим лидером каждый день, и вы вдохновите других на успех. Обучайтесь, развивайтесь и будьте образцом для своей команды!
3. Развитие других: 📚
Инвестируйте в развитие своих сотрудников, и вы создадите команду готовую к вызовам будущего. Программы обучения и развития помогут удержать талантливых сотрудников и поднять квалификацию всей команды. Это инвестиции, которые приносят пользу и сотрудникам, и компании.
Эти три способа - здоровье, лидерство и развитие - являются ключевыми для вашего успеха. Используйте их мудро, и ваша команда сможет преодолевать любые трудности рынка! 🚀🌟
#Успех #Лидерство #Развитие #ЗаботаOSotrudnikah
👍12
🌄 Зачем я на выходные решил отправиться к альпакам? 🦙
Друзья, иногда нужно устроить приключение, которое отличается от повседневной рутины. В этот раз я отправился в удивительное место в Подмосковье, где обитают добрые и загадочные создания - альпаки!
🏔️ За городом, в окружении живописных лесов, я нашел этот уютный уголок, где можно побыть ближе к природе и провести время в обществе этих прекрасных животных. Альпаки - это не только невероятно милые создания, но и источник вдохновения и позитивной энергии.
🤗 Прогулка с альпаками стала для меня уроком о том, как ценить моменты простоты и радости. Они учат нас медленности и спокойствию, что особенно важно в суете современного мира.
🌟 Поэтому, иногда стоит выбраться за город и встретиться с природой, понаблюдать за животными и погрузиться в ее удивительную атмосферу. Это мгновения, которые оставляют след в сердце и наполняют душу вдохновением.
🌿 Какие приключения вы предпринимали на выходных? Расскажите мне о ваших приключениях в комментариях!
Друзья, иногда нужно устроить приключение, которое отличается от повседневной рутины. В этот раз я отправился в удивительное место в Подмосковье, где обитают добрые и загадочные создания - альпаки!
🏔️ За городом, в окружении живописных лесов, я нашел этот уютный уголок, где можно побыть ближе к природе и провести время в обществе этих прекрасных животных. Альпаки - это не только невероятно милые создания, но и источник вдохновения и позитивной энергии.
🤗 Прогулка с альпаками стала для меня уроком о том, как ценить моменты простоты и радости. Они учат нас медленности и спокойствию, что особенно важно в суете современного мира.
🌟 Поэтому, иногда стоит выбраться за город и встретиться с природой, понаблюдать за животными и погрузиться в ее удивительную атмосферу. Это мгновения, которые оставляют след в сердце и наполняют душу вдохновением.
🌿 Какие приключения вы предпринимали на выходных? Расскажите мне о ваших приключениях в комментариях!
👍16🔥5❤1
В "Аргументы и факты" вышла моя новая статья: "С чего начинается будущее? Энергия доверия движет бизнесом и личной жизнью" https://aif.ru/money/business/s_chego_nachinaetsya_budushchee_energiya_doveriya_dvizhet_biznesom_i_lichnoy_zhiznyu
Аргументы и Факты
С чего начинается будущее? Энергия доверия движет бизнесом и личной жизнью
На вопросы «АиФ» отвечает автор книги «Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия», лауреат премии «Хрустальная пирамида 2023» в номинации «Лучший автор книги по менеджменту и управлению персоналом».
👍8🔥3👏1
"Друзья, рад поделиться новостью! 🌟 Моё интервью только что было опубликовано в бизнес-журнале "Жажда". В нём я говорю о том, как организационное доверие лежит в основе здоровой корпоративной культуры. Приглашаю вас ознакомиться! 📘
https://zhazhda.biz/interviews/dmitrij-norka
https://zhazhda.biz/interviews/dmitrij-norka
«Жажда» - бизнес-журнал
Дмитрий Норка: «Организационное доверие – это фундамент, на котором строится здоровая корпоративная культура» - «Жажда» - бизнес…
👍5🔥4❤2👏1
🌟 Давайте поговорим о доверии и о том, как оно может влиять на работу службы поддержки клиентов.
📞 В Zappos, одном из ведущих интернет-магазинов, служба поддержки работает без скриптов. Зачем? Ответ прост - чтобы строить настоящие отношения с клиентами, доставлять им невероятные впечатления и делать их счастливыми. Вместо того, чтобы рассматривать это как затраты, Zappos видит это как возможность.
👂 Как говорил бывший генеральный директор Zappos, Тони Шей: "У нас нет сценариев, потому что мы верим, что наши сотрудники будут руководствоваться здравым смыслом при работе с каждым клиентом... [Мы] верим, что они хотят предоставить отличный сервис... потому что они на самом деле так делают".
🤝 Разговор о доверии! Представители службы поддержки в Zappos знают, что на них полагаются и верят в их способности. И они реагируют на это, стремясь не подвести своих лидеров и клиентов. Это создает больше лояльных клиентов, которые не только возвращаются снова и снова, но и рассказывают друзьям о своем удивительном опыте.
🚀 В итоге, служба поддержки клиентов Zappos становится лучше и производительнее благодаря доверию. Это пример того, как строить отношения и достигать выдающихся результатов. Давайте вдохновляться этим опытом и создавать свои "вау" моменты для клиентов! 💪
А вы верите в ваших сотрудников?
📞 В Zappos, одном из ведущих интернет-магазинов, служба поддержки работает без скриптов. Зачем? Ответ прост - чтобы строить настоящие отношения с клиентами, доставлять им невероятные впечатления и делать их счастливыми. Вместо того, чтобы рассматривать это как затраты, Zappos видит это как возможность.
👂 Как говорил бывший генеральный директор Zappos, Тони Шей: "У нас нет сценариев, потому что мы верим, что наши сотрудники будут руководствоваться здравым смыслом при работе с каждым клиентом... [Мы] верим, что они хотят предоставить отличный сервис... потому что они на самом деле так делают".
🤝 Разговор о доверии! Представители службы поддержки в Zappos знают, что на них полагаются и верят в их способности. И они реагируют на это, стремясь не подвести своих лидеров и клиентов. Это создает больше лояльных клиентов, которые не только возвращаются снова и снова, но и рассказывают друзьям о своем удивительном опыте.
🚀 В итоге, служба поддержки клиентов Zappos становится лучше и производительнее благодаря доверию. Это пример того, как строить отношения и достигать выдающихся результатов. Давайте вдохновляться этим опытом и создавать свои "вау" моменты для клиентов! 💪
А вы верите в ваших сотрудников?
👍14🔥4❤2👏2
Brooke Инженерный подход в Event индустрии
https://youtu.be/wb_b-8JxQEE?si=EeuXGXpFKXyuIVQ2
https://youtu.be/wb_b-8JxQEE?si=EeuXGXpFKXyuIVQ2
YouTube
Brooke Инженерный подход в Event индустрии
Brooke Инженерный подход в Event индустрии
Дмитрий Норка и сооснователь одного из крупнейших event агентств Brooke. Автор и ведущая подкаста об истории ивент-индустрии «Re:камье talk». Работает в сфере коммуникаций 20 лет. Айжан Брук.
👉 Как завоевать Доверие…
Дмитрий Норка и сооснователь одного из крупнейших event агентств Brooke. Автор и ведущая подкаста об истории ивент-индустрии «Re:камье talk». Работает в сфере коммуникаций 20 лет. Айжан Брук.
👉 Как завоевать Доверие…
👍7🔥4❤2
🔥 CRM И ПРОДАЖИ в Санкт-Петербурге! 🔥
Вас ждет уникальный опыт, активный нетворкинг и море крутых людей — не только на сцене, но и в зале!
😎 Присоединяйтесь: https://crmday.ru/2023/2111/
📆 21 ноября | 🕙 10:00 | 📍ДК «Выборгский»
Вас ждет уникальный опыт, активный нетворкинг и море крутых людей — не только на сцене, но и в зале!
😎 Присоединяйтесь: https://crmday.ru/2023/2111/
📆 21 ноября | 🕙 10:00 | 📍ДК «Выборгский»
👍5🔥4❤2
🚀 Как Достичь Общего Понимания и Успеха в Команде 🤝
Друзья, давайте поговорим о важности понимания миссии и целей организации. Ведь это фундаментальное звено успеха, которое часто остается недооцененным.
По статистике, только 22% сотрудников считают, что их топ-менеджеры имеют четкое представление о миссии компании, а еще меньше, всего 13%, считают, что общение с топ-менеджментом эффективно. Это создает разрыв между видением руководства и реальностью.
Чтобы добиться успеха, высшее руководство должно:
1️⃣ Согласовать свои взгляды: До того, как команда сможет двигаться в одном направлении, необходимо, чтобы руководство пришло к общему пониманию, как выглядит успех для организации.
2️⃣ Ясно сформулировать видение: Важно изложить это видение простыми и понятными словами, чтобы вдохновить сотрудников и заразить их эмоциональным включением в дело компании.
Только обладая общим видением и пониманием миссии, команда сможет работать в гармонии и достигать значительных результатов. Поэтому, давайте работать над этим вместе! 🙌💼
#Успех #Видение #Команда
Друзья, давайте поговорим о важности понимания миссии и целей организации. Ведь это фундаментальное звено успеха, которое часто остается недооцененным.
По статистике, только 22% сотрудников считают, что их топ-менеджеры имеют четкое представление о миссии компании, а еще меньше, всего 13%, считают, что общение с топ-менеджментом эффективно. Это создает разрыв между видением руководства и реальностью.
Чтобы добиться успеха, высшее руководство должно:
1️⃣ Согласовать свои взгляды: До того, как команда сможет двигаться в одном направлении, необходимо, чтобы руководство пришло к общему пониманию, как выглядит успех для организации.
2️⃣ Ясно сформулировать видение: Важно изложить это видение простыми и понятными словами, чтобы вдохновить сотрудников и заразить их эмоциональным включением в дело компании.
Только обладая общим видением и пониманием миссии, команда сможет работать в гармонии и достигать значительных результатов. Поэтому, давайте работать над этим вместе! 🙌💼
#Успех #Видение #Команда
👍6🔥4❤1
🌟 Как заработать больше 🌟
В современном мире, где каждый шаг становится вызовом, доверие становится настоящим кладом. Но что оно значит, и как мы можем его заслужить?
Заслуживающий доверия продавец может продать тот же продукт на 29,6% дороже. Заслуживающий доверия лидер может повысить производительность на 64%. Заслуживающие доверия руководители приносят акционерам на 286% больше прибыли, а когда существует доверие к проектной команде, эффективность проектов (в срок, в рамках бюджета, в соответствии с планом) увеличивается на 45%.
Итак, доверие - это не просто слово. Это ресурс, который приносит реальные результаты. Но как начать укреплять доверие? Важный первый шаг - пройти тест на индекс доверия по адресу: https://siladoveriya.ru/
Этот тест поможет вам понять, как вы относитесь к доверию и какие шаги можно предпринять, чтобы его укрепить. Давайте вместе работать над тем, чтобы создать мир, где доверие ценится и приносит реальные результаты. Вперед к более доверительному будущему! 💪✨ #Доверие #ЗаслуживаниеДоверия #ТестДоверия
В современном мире, где каждый шаг становится вызовом, доверие становится настоящим кладом. Но что оно значит, и как мы можем его заслужить?
Заслуживающий доверия продавец может продать тот же продукт на 29,6% дороже. Заслуживающий доверия лидер может повысить производительность на 64%. Заслуживающие доверия руководители приносят акционерам на 286% больше прибыли, а когда существует доверие к проектной команде, эффективность проектов (в срок, в рамках бюджета, в соответствии с планом) увеличивается на 45%.
Итак, доверие - это не просто слово. Это ресурс, который приносит реальные результаты. Но как начать укреплять доверие? Важный первый шаг - пройти тест на индекс доверия по адресу: https://siladoveriya.ru/
Этот тест поможет вам понять, как вы относитесь к доверию и какие шаги можно предпринять, чтобы его укрепить. Давайте вместе работать над тем, чтобы создать мир, где доверие ценится и приносит реальные результаты. Вперед к более доверительному будущему! 💪✨ #Доверие #ЗаслуживаниеДоверия #ТестДоверия
👍6🔥4👏2
Жду вас на форуме. Форум «Продажи. Главное» - это уникальная возможность улучшить свои навыки в продажах и маркетинге и расширить деловые связи. Спикеры форума – профи в продажах, маркетинге, управлении персоналом и автоматизации: представители высшего руководства, консультанты и преподаватели из успешных бизнес-школ, чьи достижения в коммерческой сфере признаны выдающимися.
Форум объединит собственников бизнеса, предпринимателей, коммерческих директоров и руководителей отделов продаж.
Не упустите шанс стать частью значимого события. Только самое главное для роста вашего бизнеса.
Напоминаю, что чем ближе дата проведения форума, тем выше стоимость билетов. Регистрируйтесь уже сейчас!
Москва. 23-34 ноября
Регистрируйтесь:
https://clck.ru/36MJMZ
Форум объединит собственников бизнеса, предпринимателей, коммерческих директоров и руководителей отделов продаж.
Не упустите шанс стать частью значимого события. Только самое главное для роста вашего бизнеса.
Напоминаю, что чем ближе дата проведения форума, тем выше стоимость билетов. Регистрируйтесь уже сейчас!
Москва. 23-34 ноября
Регистрируйтесь:
https://clck.ru/36MJMZ
👍5🔥3❤1
Здравствуйте друзья! Я рад сообщить вам об увлекательном и значимом мероприятии, на которое я собираюсь и приглашаю вас присоединиться ко мне. Это встреча, посвященная самым актуальным тенденциям и новинкам в области корпоративного образования на 2023 год.
Дата и время: 27 ноября 2023 года, понедельник.
Место проведения: Москва, Балчуг, 1, гостиница «Балчуг», зал «Владимир».
Мероприятие обещает быть невероятно информативным и вдохновляющим, предоставляя уникальную возможность для HR-специалистов и всех заинтересованных лиц поделиться опытом, узнать о последних инновациях и тенденциях в сфере обучения и развития персонала.
Я буду рад видеть вас там, чтобы вместе исследовать новые горизонты корпоративного обучения и развития. Это прекрасная возможность для обмена знаниями, обсуждения новых идей и расширения профессионального кругозора.
Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по миру корпоративного образования!
https://events.kommersant.ru/events/korporativnoe-obrazovanie-2023/
Дата и время: 27 ноября 2023 года, понедельник.
Место проведения: Москва, Балчуг, 1, гостиница «Балчуг», зал «Владимир».
Мероприятие обещает быть невероятно информативным и вдохновляющим, предоставляя уникальную возможность для HR-специалистов и всех заинтересованных лиц поделиться опытом, узнать о последних инновациях и тенденциях в сфере обучения и развития персонала.
Я буду рад видеть вас там, чтобы вместе исследовать новые горизонты корпоративного обучения и развития. Это прекрасная возможность для обмена знаниями, обсуждения новых идей и расширения профессионального кругозора.
Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по миру корпоративного образования!
https://events.kommersant.ru/events/korporativnoe-obrazovanie-2023/
events.kommersant.ru
Тенденции и новинки корпоративного образования-2023 — Kommersant Events
Конференции ИД Коммерсантъ. Приглашаем принять участие в конференциях на актуальные темы. В гостях KommersantEvents авторитетные и компетентные спикеры, вместе попробуем найти решение насущных бизнес-вопросов, выстроим прямой диалог власти и бизнеса для эффективного…
👍6🔥2
Моя новая статья опубликованная на БКС.
«Работники бестолковые или я лентяй? Как правильно делегировать»
https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/rabotniki-bestolkovye-ili-ia-lentiai-kak-pravil-no-delegirovat
«Работники бестолковые или я лентяй? Как правильно делегировать»
https://bcs-express.ru/novosti-i-analitika/rabotniki-bestolkovye-ili-ia-lentiai-kak-pravil-no-delegirovat
БКС Экспресс
Работники бестолковые или я лентяй? Как правильно делегировать
Дмитрий Норка рассказывает, почему считать подчиненных бестолковыми — ошибка, и как научиться делегировать бытовые обязанности
👍3🔥2👏2🥰1
Руководители и предприниматели Калининграда, вы уже слышали про большую бесплатную
конференцию о продажах и маркетинге?
29 ноября пройдет «Формула бизнеса» в отеле «Radisson Blue». Забронируйте бесплатное место -
https://fb.bitrix24-events.ru/autumn2023/kaliningrad/.
5 часов мощного заряда бизнес-позитивом. Идеи, инструменты, полезные знакомства,
вдохновляющие кейсы! Вы выйдете с четким планом изменений, которые помогут росту
компании.
На конференции вы:
а) посмотрите на свой бизнес и на процессы со стороны,
б) найдете черные дыры, через которые утекает прибыль,
в) зададите вопросы экспертам и коллегам,
г) решите проблемы, о которых не подозреваете.
Спикеры: бизнес-тренер Дмитрий Норка и спикеры от компаний Битрикс24, CONSULT INFO и т.д.
Каждый участник получит руководства к действию, бонусы от организаторов и электронный
диплом.
Отбросьте сомнения, ведь следующей конфы с участием таких спикеров ждать минимум год.
Записи и трансляции не будет.
Пройдите регистрацию >>
https://fb.bitrix24-events.ru/autumn2023/kaliningrad/?utm_source=ВСТАВКА&utm_medium=referral&utm_campaign=fb_kaliningrad_29nov
Выступаю с темой:
КАК СОЗДАВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ ДОВЕРИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ В КОМАНДЕ
конференцию о продажах и маркетинге?
29 ноября пройдет «Формула бизнеса» в отеле «Radisson Blue». Забронируйте бесплатное место -
https://fb.bitrix24-events.ru/autumn2023/kaliningrad/.
5 часов мощного заряда бизнес-позитивом. Идеи, инструменты, полезные знакомства,
вдохновляющие кейсы! Вы выйдете с четким планом изменений, которые помогут росту
компании.
На конференции вы:
а) посмотрите на свой бизнес и на процессы со стороны,
б) найдете черные дыры, через которые утекает прибыль,
в) зададите вопросы экспертам и коллегам,
г) решите проблемы, о которых не подозреваете.
Спикеры: бизнес-тренер Дмитрий Норка и спикеры от компаний Битрикс24, CONSULT INFO и т.д.
Каждый участник получит руководства к действию, бонусы от организаторов и электронный
диплом.
Отбросьте сомнения, ведь следующей конфы с участием таких спикеров ждать минимум год.
Записи и трансляции не будет.
Пройдите регистрацию >>
https://fb.bitrix24-events.ru/autumn2023/kaliningrad/?utm_source=ВСТАВКА&utm_medium=referral&utm_campaign=fb_kaliningrad_29nov
Выступаю с темой:
КАК СОЗДАВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ ДОВЕРИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ В КОМАНДЕ
fb.bitrix24-events.ru
Конференция для руководителей «Формула бизнеса» в Калининграде 14 ноября
Директорам и собственникам быть обязательно!
👍8🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие мужчины!
Сегодня мы отмечаем День Сына, и я хочу поздравить каждого из вас с этим особым днем. Вне зависимости от возраста или статуса, каждый из нас — сын, чья жизнь переплетена с заботой и любовью родителей.
Каждый из нас носит в себе историю, поддержку и уроки, которые были подарены нам этими замечательными людьми. Мы строим свою собственную жизнь, основанную на этих ценностях и опыте.
Пусть День Сына напомнит нам о значимости наших связей, о том, как мы влияем на жизни друг друга. Пусть каждый из нас будет источником вдохновения и поддержки для тех, кто нас окружает.
И я хочу поделиться с вами песней которую спела для меня моя мама. Эта песня для нас всех. Для сыновей.
Сегодня мы отмечаем День Сына, и я хочу поздравить каждого из вас с этим особым днем. Вне зависимости от возраста или статуса, каждый из нас — сын, чья жизнь переплетена с заботой и любовью родителей.
Каждый из нас носит в себе историю, поддержку и уроки, которые были подарены нам этими замечательными людьми. Мы строим свою собственную жизнь, основанную на этих ценностях и опыте.
Пусть День Сына напомнит нам о значимости наших связей, о том, как мы влияем на жизни друг друга. Пусть каждый из нас будет источником вдохновения и поддержки для тех, кто нас окружает.
И я хочу поделиться с вами песней которую спела для меня моя мама. Эта песня для нас всех. Для сыновей.
👍7❤2🔥2👏2