Бүгін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев «Теңізшевройл» ЖШС бас директоры Уильям Лакобимен, Үкіметпен және жұртшылықпен байланыс бөлімінің бас менеджері Нұрмұхамед Картабаевпен, сондай-ақ адам ресурстарын басқару жөніндегі бас менеджер Кәмшат Байжановамен кездесті. Кездесу барысында халықты жұмыспен қамту, еңбек нарығына қажетті мамандарды даярлау, қызметкерлердің еңбек құқықтарын сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, сондай-ақ тәлімгерлікті дамыту және жұмысшы мамандықтардың беделін арттыру мәселелері талқыланды.
Кездесудің негізгі мәселелерінің бірі экономиканың нақты сұранысына сай кадр даярлау болды. 2026 жылы министрлік жұмыссыз азаматтарды, жастарды, сондай-ақ оқып, қайта даярлаудан өтіп жатқан адамдарды қоса алғанда, 548 мың азаматты жұмыспен қамтуды жоспарлап отыр. Бұл ретте кадр даярлау жүйесін сұранысқа ие мамандықтар мен қажетті дағдыларға барынша бейімдеу үшін ірі жұмыс берушілермен бірлескен жұмысты күшейтуге ерекше мән берілуде.
«Біздің міндетіміз азаматтарды жұмысқа орналастыруға жәрдемдесумен қатар, еңбек нарығының нақты сұранысына сай білікті мамандар даярлау. Бұл ретте оқыту, тәлімгерлік және тәжірибелі мамандардың білімін қазақстандық кадрларға беру маңызды рөл атқарады», – деді Асқарбек Ертаев.
Кездесуде «Теңізшевройл» ЖШС-дегі кадрлық жағдайға да ерекше назар аударылды. Бүгінде компания қызметкерлерінің 96%-ы – Қазақстан азаматтары. Ал 1993 жылы бұл көрсеткіш 50% болған. Сонымен қатар компанияның жоғары және орта буын басшылары арасында қазақстандық мамандардың үлесі 90%-дан асады.
Қатысушылар компанияның қазақстандық кадрлардың кәсіби әлеуетін дамытуға қосып отырған елеулі үлесін атап өтті. Сондай-ақ кәсіби білім мен халықаралық озық тәжірибені қазақстандық мамандарға жеткізудің маңыздылығына тоқталды.
«Еңбек қауіпсіздігі – біздің жұмысымыздың ажырамас бөлігі. ТШО үшін әр қызметкердің өмірі мен денсаулығы – басты басымдық. Біз қауіпсіздік мәдениетін одан әрі нығайтып, әлемдік тәжірибелерді енгізіп, тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіріп келеміз. Компания қызметкерлері мен мердігер ұйымдардың жұмысшылары үшін қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз етуге басымдық береміз. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігімен сындарлы ынтымақтастықты жоғары бағалаймыз және адами капиталды дамыту, мамандар даярлау бағытындағы бірлескен жұмысты жалғастыруға дайынбыз», – деп атап өтті Уильям Лакоби.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Сегодня министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провел встречу с генеральным директором ТОО «Тенгизшевройл» Уильямом Лакоби, генеральным менеджером по связям с Правительством и общественностью Нурмухамедом Картабаевым и генеральным менеджером по управлению человеческими ресурсами Камшат Байжановой. Стороны обсудили вопросы занятости населения, подготовки востребованных специалистов, соблюдения трудовых прав и безопасности работников, а также развития наставничества и повышения престижа рабочих профессий.
Ключевым вопросом встречи стала подготовка кадров в соответствии с реальными потребностями экономики. В 2026 году Министерство планирует обеспечить трудоустройство 548 тыс. граждан, включая безработных и молодежь, а также людей, проходящих обучение и переобучение. При этом особое значение придается взаимодействию с крупными работодателями, чтобы система подготовки кадров была максимально ориентирована на востребованные профессии и компетенции.
«Наша задача - не только содействовать трудоустройству, но и готовить специалистов под реальные потребности экономики. В этом важную роль играют обучение, наставничество и передача знаний от опытных специалистов казахстанским кадрам» - отметил Аскарбек Ертаев.
Отдельное внимание стороны уделили кадровой ситуации в ТОО «Тенгизшевройл». Сегодня 96% сотрудников компании являются гражданами Казахстана, тогда как в 1993 году этот показатель составлял 50%. При этом доля казахстанских специалистов среди руководителей высшего и среднего звена достигает более 90%.
Участники встречи отметили значительный вклад компании в развитие казахстанского кадрового потенциала и подчеркнули важность дальнейшей передачи профессиональных знаний и международного опыта отечественным специалистам.
«Неотъемлемой частью нашей работы остается безопасность труда. Для ТШО жизнь и здоровье каждого сотрудника являются безусловным приоритетом. Мы продолжаем укреплять культуру безопасности, внедрять мировые практики, совершенствовать системы управления рисками и обеспечивать безопасные условия труда как для сотрудников компании, так и для работников подрядных организаций. Мы высоко ценим конструктивное сотрудничество с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и готовы продолжать совместную работу по развитию человеческого капитала и подготовке специалистов» - подчеркнул Уильям Лакоби.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Жүйе отбасының әлеуметтік жағдайын бірнеше көрсеткіш бойынша бағалайды. Атап айтқанда, табысы, мүлік активтері, кәсіпкерлік қызметі және әлеуметтік жағдайы ескеріледі.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2👏1
2026 жылдың 1 қыркүйектегі жағдай бойынша арнайы әлеуметтік қызмет көрсететін 632 ұйым лицензия алды. Бүгінде мұндай қызметтермен 108 мыңға жуық адам қамтылған.
Сапалы әлеуметтік қызмет адамға қажетті көмекті уақтылы көрсетуге, қауіпсіздігін қамтамасыз етуге, кәсіби қолдау ұсынуға, лайықты жағдай жасауға, сондай-ақ оның құқықтары мен қадір-қасиетін сақтауға бағытталған.
Арнайы әлеуметтік қызмет көрсететін ұйымдарды лицензиялау осы талаптардың орындалуын қамтамасыз етеді. 2025 жылдан бастап мұндай ұйымдардың қызметі белгіленген лицензиялық талаптарға сәйкес жүргізіледі.
Лицензия беру кезінде ұйымның арнайы әлеуметтік қызметтерді белгіленген талаптарға сай көрсетуге дайындығы бағаланады. Атап айтқанда, мамандармен қамтамасыз етілуі, материалдық-техникалық базасы, қызмет алушыларға қажетті жағдайлардың жасалуы ескеріледі.
Бүгінде 632 ұйым лицензия алған болатын. Оның ішінде 466-сы мемлекеттік мекеме, 166-сы үкіметтік емес ұйым. Жалпы 704 лицензия берілді.
Лицензия алған ұйымдардың қатарында 34 оңалту орталығы да бар. Олардың қызметтерімен шамамен 2,2 мың адам қамтылған. Оның ішінде 13 орталық балаларға қызмет көрсетеді, онда 562 бала көмек алады.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4👏1
По состоянию на 1 сентября 2026 года лицензии на оказание специальных социальных услуг получили 632 организации. Специальными социальными услугами охвачено порядка 108 тыс. человек.
Качественная социальная услуга – это прежде всего реальная помощь человеку, безопасность, профессиональное сопровождение, достойные условия и соблюдение его прав.
Именно на обеспечение этих принципов направлено лицензирование организаций, оказывающих специальные социальные услуги. С 2025 года их деятельность осуществляется с учетом установленных лицензионных требований.
При лицензировании оценивается готовность организации оказывать специальные социальные услуги в соответствии с установленными требованиями.
В частности, учитываются кадровое обеспечение, материально-техническая база и наличие необходимых условий для получателей услуг.
Лицензии получили 632 организации, из них 466 государственных учреждений и 166 неправительственных организаций. Всего выдано 704 лицензии.
В их числе – 34 реабилитационных центра, услугами которых охвачено порядка 2,2 тыс. человек. Из них 13 центров оказывают услуги детям, охватывая 562 получателя.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Қазақстанда мемлекет тарапынан толық қамтамасыз етілетін азаматтарды қаржыландыру жүйесін жетілдіру ұсынылып отыр. Тиісті өзгерістер бір шығынның екі рет қаржыландырылуына жол бермеуге, бюджет қаражатын тиімді пайдалануға және заңнамада көзделген әлеуметтік кепілдіктерді сақтауға бағытталған.
Қазіргі таңда аталған орталықтарда тұратын азаматтардың тұруына және қажеттіліктеріне байланысты шығыстар мемлекет қаражаты есебінен толық өтеледі. Олардың тұруы, тамақтануы, киім-кешегі, әлеуметтік қызметтері, медициналық көмегі мен күтімі заңнамада белгіленген көлемде бюджет қаражаты есебінен қамтамасыз етіледі. Мемлекеттік қамтамасыз ету қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінде отырған азаматтарға да қарастырылған.
Қолданыстағы тәртіп бойынша зейнетақы төлемдері мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар бөлінеді. Төлемнің 30%-ы тікелей азаматқа беріледі және оның жеке қаражаты болып қалады. Ал қалған 70%-ы орталықтың арнайы шотына аударылады. Бұл қаражат әлеуметтік қызмет алушыларды қамтамасыз етуге байланысты қосымша шығындарға, оның ішінде қосымша тамақтануға, жұмсақ керек-жарақтарға және заңнамада көзделген басқа да қажеттіліктерге жұмсалады.
Сонымен бірге толық мемлекеттік қамтамасыз етудегі азаматтарды ұстауға арналған негізгі шығындар мемлекеттік бюджет есебінен өтеліп қойған. Осыған байланысты бір шығынды екі рет қаржыландыруға жол бермеу үшін зейнетақы төлемдері мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың 70%-ын пайдалану тәртібін өзгерту ұсынылып отыр.
Бұл ретте азаматтың өз қарамағында қалатын қаражат көлемі өзгермейді. Қазіргі тәртіптегідей, тиісті зейнетақы төлемі немесе мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақының 30%-ы азаматқа жеке қажетіне жұмсау үшін беріледі.
Қалған 70%-ын мемлекет тарапынан бұрыннан қаржыландырылып отырған шығындарды қайта өтеуге бағыттамау ұсынылады. Үнемделген бюджет қаражаты әлеуметтік маңызы бар жобаларды іске асыруға, халықты әлеуметтік қорғау жүйесін дамытуға және әлеуметтік қызметтердің сапасын арттыруға бағытталуы мүмкін.
Маңыздысы, ұсынылып отырған өзгерістер азаматтарға көрсетілетін мемлекеттік қамтамасыз ету көлемін қысқартуды көздемейді. Азаматтардың тұруы, тамақтануы, күтімі, медициналық көмегі және заңнамада көзделген басқа да әлеуметтік қызметтері белгіленген тәртіппен бұрынғыдай мемлекет есебінен қамтамасыз етіледі. Жаңа тәртіп азаматтың толық мемлекеттік қамтамасыз етуде болған кезеңінде ғана қолданылады.
Азамат арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету орталығында тұруын тоқтатқаннан кейін немесе қылмыстық-атқару жүйесі мекемесінен босатылғаннан кейін жасына байланысты зейнетақы, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы немесе мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы толық көлемде, яғни 100% мөлшерінде қайта төленеді.
Осылайша, азаматтардың қазіргі тәртіп бойынша өз қарамағында қалатын қаражат үлесі, яғни, тиісті төлемнің 30%-ы сақталады. Негізгі өзгеріс қалған 70%-ын пайдалану тәртібіне қатысты. Бұл бір шығынның екі рет қаржыландырылуына жол бермеуге, мемлекеттік қаражатты тиімді пайдалануға және азаматтардың әлеуметтік кепілдіктерін сақтауға бағытталған.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Казахстане предлагается усовершенствовать порядок финансирования при полном государственном обеспечении граждан. Соответствующие изменения направлены на исключение дублирования расходов и более эффективное использование бюджетных средств при сохранении предусмотренных законодательством социальных гарантий.
В настоящее время граждане, проживающие в государственных стационарных центрах оказания специальных социальных услуг, находятся на полном государственном обеспечении. За счет бюджетных средств обеспечиваются их проживание, питание, одежда, социальные услуги, медицинская помощь и уход в предусмотренном законодательством объеме. Государственное обеспечение также предусмотрено для граждан, находящихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы.
При этом действующий механизм предусматривает распределение пенсионных выплат и государственных социальных пособий: 30% соответствующей выплаты перечисляются непосредственно гражданину и остаются в его личном распоряжении, тогда как 70% направляются на специальный счет центра. Эти средства используются на дополнительные расходы, связанные с обеспечением получателей социальных услуг, в том числе на дополнительное питание, мягкий инвентарь и другие предусмотренные законодательством нужды.
Вместе с тем основные расходы на содержание граждан, находящихся на полном государственном обеспечении, уже покрываются за счет средств государственного бюджета. В связи с этим предлагается скорректировать порядок использования 70% пенсионных выплат и государственных социальных пособий с целью исключения возможного дублирования финансирования одних и тех же расходов.
При этом размер средств, остающихся непосредственно в распоряжении гражданина, не изменяется. Как и прежде, 30% соответствующей пенсионной выплаты или государственного социального пособия будут выплачиваться гражданину на личные нужды.
Предлагается, чтобы оставшиеся 70% не использовались для повторного финансирования расходов, которые уже обеспечиваются государством. Сэкономленные бюджетные ресурсы могут быть направлены на реализацию социально значимых проектов, развитие системы социальной защиты населения и повышение качества социальных услуг.
Важно отметить, что предлагаемые изменения не предусматривают сокращения объема государственного обеспечения граждан. Проживание, питание, уход, медицинская помощь и другие социальные услуги, предоставление которых предусмотрено законодательством, продолжат обеспечиваться государством в установленном порядке. Новый порядок предлагается применять исключительно на период нахождения гражданина на полном государственном обеспечении.
После прекращения проживания в центре оказания специальных социальных услуг либо после освобождения из учреждения уголовно-исполнительной системы выплата пенсии по возрасту, пенсии за выслугу лет или государственного социального пособия возобновляется в полном объеме - 100%.
Таким образом, для граждан сохраняется предусмотренная действующим порядком доля средств, находящаяся в их личном распоряжении, - 30% соответствующей выплаты. Основное изменение касается порядка использования оставшихся 70% и направлено на исключение дублирования расходов, повышение эффективности использования государственных средств и сохранение социальных гарантий граждан.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
2026 жылдың басынан бері атаулы әлеуметтік көмекті (АӘК) 40,4 мың отбасыдан 218,2 мың адам алды. 1 қыркүйектегі жағдай бойынша тағайындалған көмектің жалпы көлемі 23,1 млрд теңгені құрады. Биыл АӘК көрсетуге мемлекеттік бюджеттен 62,7 млрд теңге қарастырылған.
Атаулы әлеуметтік көмек – табысы белгіленген кедейлік шегінен төмен отбасыларға берілетін мемлекеттік қолдау. Оның мақсаты отбасы табысы төмендеген кезде материалдық көмек көрсету әрі еңбекке қабілетті мүшелерінің табысын арттыруына жағдай жасау.
АӘК алатын отбасыларға кешенді қолдау көрсетіледі. Ақшалай төлемдермен қатар, еңбекке қабілетті отбасы мүшелерін жұмыспен қамтуға бағытталған шаралар ұсынылады. Осы арқылы әлеуметтік көмек еңбекпен табыс табу мүмкіндігімен қатар беріледі.
Аталған көмек табысы кедейлік шегінен аспайтын азаматтарға тоқсан сайын тағайындалады. Бұдан бөлек, атаулы әлеуметтік көмек алатын аз қамтылған отбасылардағы 1 жастан 6 жасқа дейінгі әр балаға ай сайын 1,5 АЕК мөлшерінде қосымша төлем беріледі. 2026 жылдың 1 қыркүйектегі жағдай бойынша бұл төлем 67,8 мың мектепке дейінгі жастағы балаға тағайындалды. Оған 2,5 млрд теңге бағытталды.
Еңбекке қабілетті отбасы мүшелеріне жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары да ұсынылады. Азаматтың жағдайына қарай бұл жұмысқа орналасу, кәсіптік оқыту, біліктілігін арттыру немесе өз ісін ашуға берілетін грант болуы мүмкін.
2026 жылдың сегіз айының қорытындысы бойынша жұмыспен қамту шаралары арқылы АӘК алушылар қатарындағы 6 565 еңбекке қабілетті азамат жұмысқа орналастырылды.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2👏1
С начала 2026 года адресную социальную помощь (АСП) получили 218,2 тыс. человек из 40,4 тыс. семей. По состоянию на 1 сентября текущего года общая сумма назначенной помощи составила 23,1 млрд тенге. На предоставление АСП в 2026 году из государственного бюджета предусмотрено 62,7 млрд тенге.
Адресная социальная помощь является одной из мер государственной поддержки семей, имеющих доход ниже установленной черты бедности. Ее основная задача — оказать необходимую поддержку в период снижения доходов семьи и одновременно создать условия для дальнейшего повышения ее самостоятельности и благосостояния.
В рамках АСП предусмотрена комплексная поддержка, которая включает не только денежные выплаты, но и меры содействия занятости для трудоспособных членов семьи. Такой подход позволяет сочетать социальную поддержку с возможностями для получения дохода и повышения экономической самостоятельности семьи.
Социальная помощь назначается ежеквартально гражданам, доход которых не превышает черту бедности. Кроме того, малообеспеченным семьям, получающим АСП, предоставляется дополнительная ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте от 1 года до 6 лет включительно в размере 1,5 МРП. По состоянию на 1 сентября 2026 года такая выплата назначена 67,8 тыс. детей дошкольного возраста на общую сумму 2,5 млрд тенге.
Одновременно трудоспособным членам семей предоставляются меры содействия занятости. В зависимости от индивидуальной ситуации это может включать трудоустройство, профессиональное обучение, повышение квалификации, а также предоставление грантов для граждан, заинтересованных в открытии собственного дела.
По итогам восьми месяцев 2026 года в рамках мер содействия занятости трудоустроено 6 565 трудоспособных граждан из числа получателей АСП.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бұған бірнеше себеп болуы мүмкін. Мысалы, азаматтың белгілі бір әлеуметтік төлемді алуға құқығы болмауы, мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қажетті мәліметтердің болмауы немесе ондағы деректердің төлем алуға құқықты растамауы ықтимал. Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін кейбір әлеуметтік төлемдер бойынша қажетті әлеуметтік аударымдардың жүргізілмеуі де төлемнің тағайындалмауына себеп болады.
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдерді алу үшін еңбек қатынастарының ресми рәсімделуі және әлеуметтік аударымдардың жүргізілуі маңызды.
Ал төлем тағайындалмаған жағдайда оның себебін қайдан көруге болады? Қайта өтініш беруге бола ма?
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Причины могут быть разными: отсутствие права на конкретный вид социальной выплаты, отсутствие необходимых сведений в государственных информационных системах либо наличие данных, которые не подтверждают право на выплату. Для отдельных социальных выплат из Государственного фонда социального страхования причиной также может быть отсутствие необходимых социальных отчислений.
Для социальных выплат из Государственного фонда социального страхования особенно важно официальное трудоустройство и наличие социальных отчислений.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Қазақстанда мүгедектігі бар азаматтарға әлеуметтік қолдаудың бірнеше түрі қарастырылған.
Азаматтың жағдайына қарай оған мемлекеттік жәрдемақы, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлем немесе өндірістік жарақат не кәсіптік ауру салдарынан мүгедектік белгіленген жағдайда сақтандыру төлемі берілуі мүмкін.
Мемлекеттік жәрдемақының мөлшері белгіленген мүгедектік тобына байланысты анықталады.
Төлемдерді Халыққа қызмет көрсету орталығы арқылы, eGov.kz порталы немесе проактивті форматта рәсімдеуге болады. Мүгедектік белгіленгеннен кейін азаматқа жәрдемақы рәсімдеу туралы ұсыныс көрсетілген SMS хабарлама келуі мүмкін. Бұл жағдайда төлемді рәсімдеу үшін SMS хабарламаға жауап беріп, өз келісімін растау жеткілікті.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Казахстане действует многоуровневая система социальной поддержки, которая предусматривает различные виды выплат для лиц с инвалидностью.
В зависимости от ситуации гражданам могут быть предоставлены государственные социальные пособия, социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования, а также страховые выплаты при установлении инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
Размер государственного пособия определяется с учётом установленной группы инвалидности.
Оформить предусмотренные выплаты можно несколькими удобными способами: через ЦОН, портал eGov.kz или в проактивном формате. После установления инвалидности гражданину может поступить SMS с предложением оформить пособие - в таком случае достаточно подтвердить своё согласие ответным сообщением.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤4
Астанада әлеуметтік кәсіпкерлікті дамытуға арналған Халықаралық әлеуметтік кәсіпкерлер саммиті өтті. Жиынға мемлекеттік органдардың, бизнес өкілдерінің, халықаралық ұйымдар мен сарапшылар қауымдастығының өкілдері қатысып, әлеуметтік кәсіпкерлікті дамыту, оның мүмкіндіктерін кеңейту, сондай-ақ мемлекет тарапынан ерекше қолдауды қажет ететін азаматтарға көрсетілетін көмекті арттыру мәселелерін талқылады.
Саммит жұмысына Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің атынан вице-министр Эльдар Күзенбаев қатысты. Форумның ашылуында ол мемлекеттік әлеуметтік саясат азаматтарға тең мүмкіндік жасауға, өмір сапасын арттыруға, адамдардың экономикалық және қоғамдық өмірге белсенді араласуына жағдай жасау бағытында дамып келе жатқанын атап өтті.
Министрлік үшін басты назарда – адам. Оның әлеуметтік қорғалуы, қажетті қызметтерді алуы, білім алып, жұмысқа орналасуы және тұрақты табыс табуы маңызды. Осыған байланысты министрлік әлеуметтік төлемдермен қатар, азаматтардың өз мүмкіндіктерін пайдаланып, өз бетінше өмір сүруіне жағдай жасауға да көңіл бөледі.
«Біздің міндетіміз адамға тек төлем берумен шектелмей, оны оқуға, жұмысқа орналасуға және тұрақты табысқа қол жеткізуге дейін қолдау көрсету. Біз атаулы қолдауды күшейтіп, еңбек қатынастарын ресми рәсімдеуді ынталандырып, еңбек нарығына қажетті мамандықтар бойынша оқытуды дамытып келеміз», – деді Эльдар Күзенбаев.
2026 жылы әлеуметтік салаға шамамен 6,8 трлн теңге қарастырылған. Бұл республикалық бюджет шығыстарының төрттен біріне жуық. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесімен 6,7 млн-ға жуық адам қамтылған.
Мүгедектігі бар азаматтар мен халықтың басқа да әлеуметтік осал топтары үшін жаңа мүмкіндіктер жасауға ерекше мән беріледі. Бүгінде Қазақстанда 756 мыңнан астам мүгедектігі бар адам бар. Оның шамамен 410 мыңы еңбекке қабілетті жаста, ал 112 мыңға жуығы тұрақты жұмыспен қамтылған.
Азаматтардың еңбек етуіне және қоғамға белсенді араласуына жағдай жасауда әлеуметтік кәсіпкерліктің рөлі зор. Қазір отандық әлеуметтік кәсіпкерлер тізілімінде 1,8 мыңға жуық субъект тіркелген. Оларда 16 мыңнан астам адам еңбек етеді.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤3👏1
В Астане состоялся Международный саммит социальных предпринимателей, объединивший представителей государственных органов, бизнеса, международных организаций и экспертного сообщества для обсуждения новых возможностей развития социального предпринимательства и расширения поддержки граждан, нуждающихся в особом внимании государства.
От имени Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в работе саммита принял участие вице-министр Эльдар Кузенбаев. Выступая на открытии форума, он отметил, что государственная социальная политика последовательно развивается в направлении создания равных возможностей, повышения качества жизни и вовлечения граждан в активную экономическую и общественную жизнь.
В центре внимания Министерства остается человек - его социальная защищенность, возможность получить необходимые услуги, образование, работу и стабильный доход. При этом ведомство уделяет внимание не только реализации социальных выплат, но и созданию условий, которые позволяют гражданам раскрывать свой потенциал и становиться более самостоятельными.
«Наша задача - не просто обеспечивать выплаты, но и сопровождать человека к обучению, занятости и стабильному доходу. Мы системно усиливаем адресную поддержку, формализуем занятость и развиваем обучение под реальные запросы рынка труда», - отметил Эльдар Кузенбаев.
В 2026 году на социальную сферу предусмотрено порядка 6,8 трлн тенге, что составляет почти четверть расходов республиканского бюджета. Системой обязательного социального страхования охвачено около 6,7 млн человек.
Особое внимание уделяется созданию возможностей для граждан с инвалидностью и других социально уязвимых категорий населения. Сегодня в Казахстане насчитывается свыше 756 тыс. лиц с инвалидностью, около 410 тыс. из них относятся к трудоспособному возрасту, при этом порядка 112 тыс. уже имеют постоянную работу.
Важную роль в расширении возможностей для занятости и социальной интеграции играет социальное предпринимательство. В настоящее время в реестре отечественных социальных предпринимателей зарегистрировано около 1,8 тыс. субъектов, где трудятся свыше 16 тыс. человек.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤4👏1