esprezo.
Photo
Как написать объявление с просьбой, к которой сотрудники прислушаются
Бывает, сотрудникам нужно что-то донести с помощью объявлений. Например, попросить не курить на лестничных пролётах. И вроде бы появляется стандартное объявление: «Уважаемые сотрудники! Пожалуйста, не курите на лестницах!», но на него не реагируют.
Привычные нейтральные объявления — не самое страшное. Видя, что они не работают, автор начинает использовать приёмы, чтобы привлечь внимание читателей: нападки, заигрывания, угрозы и манипуляции. Например, в объявлении из предыдущего поста собрано всё и сразу. Под ним сотрудники, скорее всего, будут курить с удвоенным азартом.
Хорошее объявление, напротив, информативное, уважительное и полезное. В нём прямо написана причина запрета или просьбы и польза от целевого действия. Объявление можно сделать ещё убедительнее, если позаботиться о людях и предложить альтернативу. Например, подсказать, где ближайшая курилка.
Главред и тренер по письменным коммуникациям Настя Стрельцова и сценарный лид Ник Воронцов переписали предыдущее объявление. В карточках показываем и объясняем, что и почему поменяли.
Бывает, сотрудникам нужно что-то донести с помощью объявлений. Например, попросить не курить на лестничных пролётах. И вроде бы появляется стандартное объявление: «Уважаемые сотрудники! Пожалуйста, не курите на лестницах!», но на него не реагируют.
Привычные нейтральные объявления — не самое страшное. Видя, что они не работают, автор начинает использовать приёмы, чтобы привлечь внимание читателей: нападки, заигрывания, угрозы и манипуляции. Например, в объявлении из предыдущего поста собрано всё и сразу. Под ним сотрудники, скорее всего, будут курить с удвоенным азартом.
Хорошее объявление, напротив, информативное, уважительное и полезное. В нём прямо написана причина запрета или просьбы и польза от целевого действия. Объявление можно сделать ещё убедительнее, если позаботиться о людях и предложить альтернативу. Например, подсказать, где ближайшая курилка.
Главред и тренер по письменным коммуникациям Настя Стрельцова и сценарный лид Ник Воронцов переписали предыдущее объявление. В карточках показываем и объясняем, что и почему поменяли.
❤8
Как сделать месячный объём работы за неделю
Ира Черкашина, дизайнер esprezo, создаёт красоту на проектах и делает смыслы визуально понятными.
Ира рассказала, что однажды она сделала больше 600 слайдов для презентации всего за неделю. Причем говорила она об этом спокойно, как о проходящей задаче — а мы были в шоке. Поэтому решили спросить Иру, как у неё получилось сделать такой объём за такое короткое время и остаться после этого в профессии.
Надеемся, что вам будет полезно — ведь у всех бывают ситуации, когда завалило задачами. Секреты Иры читайте в карточках к посту, а вашими советами можете поделиться в комментариях.
Ира Черкашина, дизайнер esprezo, создаёт красоту на проектах и делает смыслы визуально понятными.
Ира рассказала, что однажды она сделала больше 600 слайдов для презентации всего за неделю. Причем говорила она об этом спокойно, как о проходящей задаче — а мы были в шоке. Поэтому решили спросить Иру, как у неё получилось сделать такой объём за такое короткое время и остаться после этого в профессии.
Надеемся, что вам будет полезно — ведь у всех бывают ситуации, когда завалило задачами. Секреты Иры читайте в карточках к посту, а вашими советами можете поделиться в комментариях.
🔥12❤4👍4👏3
Что такое фирменный стиль и зачем он нужен
Фирменный стиль — это визуальный образ компании, который транслируется в каждой точке коммуникаций с внешним миром: в рекламных материалах, мерче или вывеске на офисе.
В систему фирменного стиля входят логотип, шрифты, цвета, паттерны, веб-сайт и другие элементы в зависимости от запросов компании. Каждый из элементов сочетается друг с другом и они вместе работают на нужное впечатление.
Когда есть продуманный целостный образ, то «характер» бренда не размывается, а формирует единое сообщение миру: например, «мы энергичный стартап» или «надёжный спортивный бренд, который вдохновляет людей на достижения».
Поговорили с сотрудниками esprezo, как фирменный стиль влияет на бизнес-показатели.
Фирменный стиль — это визуальный образ компании, который транслируется в каждой точке коммуникаций с внешним миром: в рекламных материалах, мерче или вывеске на офисе.
В систему фирменного стиля входят логотип, шрифты, цвета, паттерны, веб-сайт и другие элементы в зависимости от запросов компании. Каждый из элементов сочетается друг с другом и они вместе работают на нужное впечатление.
Когда есть продуманный целостный образ, то «характер» бренда не размывается, а формирует единое сообщение миру: например, «мы энергичный стартап» или «надёжный спортивный бренд, который вдохновляет людей на достижения».
Поговорили с сотрудниками esprezo, как фирменный стиль влияет на бизнес-показатели.
❤3🔥2
Как жить и работать, если часовой пояс отличается от общего в команде
Мы в esprezo планируем работу по московскому часовому поясу, но только единицы из команды живут «по Москве». У кого-то разница в час, а у кого-то в семь часов. Но при этом созвоны проводятся, работа делается.
Поговорили с теми, кто живёт по другому времени, чтобы узнать, а каково оно там, за границами московского часового пояса.
Ответы в карточках.
Мы в esprezo планируем работу по московскому часовому поясу, но только единицы из команды живут «по Москве». У кого-то разница в час, а у кого-то в семь часов. Но при этом созвоны проводятся, работа делается.
Поговорили с теми, кто живёт по другому времени, чтобы узнать, а каково оно там, за границами московского часового пояса.
Ответы в карточках.
🔥7❤5👍1