Дорогие коллеги, в этот заснеженный, романтичный день мы хотим сказать вам спасибо за то, что поддерживаете наши исследования 💕

Ваши ответы - наше топливо🔥

Любим 🫰

А скачать полное исследование "Обзор рынка труда и заработных плат 2025/2026" можно прямо

тут

В 2025 году поиск баланса между сокращением издержек, технологическим развитием, удержанием, обучением сотрудников и адаптацией к внешней неопределенности становится стратегическим вектором.

1️⃣На первом месте - оптимизация расходов (62%)

2️⃣Второе место делят – геополитическая нестабильность, внедрение новых цифровых технологий, обновление ИТ-инфраструктуры и борьба за долю рынка (по 53%)

3️⃣Третье место - инфляция с колебаниями валютных курсов (45%)

4️⃣Четвертое место – обучение и развитие персонала (40%)

5️⃣Пятое место – демографические изменения (37%)

В 2026 году бизнес-повестка компаний остаётся стабильно ориентированной на устойчивость, цифровизацию и адаптацию.

Оптимизация расходов остаётся главным приоритетом уже не первый год, потому то бизнес продолжает работать в условиях экономической неопределённости: замедляется ВВП, растут процентные ставки, а геополитическая обстановка усложняет планирование.
В таких условиях компании вынуждены фокусироваться на сохранении рентабельности — особенно когда рост выручки становится менее предсказуемым. Инвесторы всё чаще требуют доказательств финансовой дисциплины. Поэтому вместо расширения бизнес «затягивает пояса», чтобы остаться устойчивым — и эта логика сохраняется с 2022 –2023 годов по сей день.


Анна Спирина,

Директор по маркетингу, коммуникациям и партнер консалтинговой компании get experts