Сьогодні мені 42 роки (дуже марафонський вік!), і цей день я почала із зустрічі з (психо)терапевтом о 7 ранку.
Це була не швидка допомога, а запланована зустріч: деякі речі терпіти вже не було сил і я звернулась за допомогою.

З дитинства я вірила у казкову силу Дня Народження: новий відлік, початок (нарешті) щасливого життя, збуття мрій, неймовірні сюрпризи долі, везіння та унікальне ставлення всіх навколо саме у цей день.
Ще я зазвичай ставила собі нові цілі саме до цієї дати: схуднути, заробити, досягти, купити. Бути КРАЩОЮ, ніж попередній рік: красивішою, успішнішою, розумнішою, щасливішою - якоюсь новою версією себе.

Звісно, за 42 роки я багато раз ствердилась у тому, що магія не працює - працюю лише я. А після певного віку ще і у тому, що стати прямо сильно кращою, ніж була минулого року, неможливо - у деяких сенсах на це здатний лише Бенжамін Баттон :) І що єдине, що ми точно можемо - це прожити досвід. Не перескочити через нього, а відчути і біль, і радість, і розчарування, зберігаючи себе і оновлюючи нейронні звʼязки.

До 42 років я шукала доволі багато чіт-кодів та шорт-катів: виконати пʼятирічку за три роки, а краще один. Челендж: зробити щось у три рази швидше, ніж зазвичай. Прочитати 365 книжок за рік. Пробігти 320 марафонів за 320 днів. Ніби це зробило би мене швидше новою людиною.

Правда у тому, що шорт-кати та чіт-коди лише віддаляють від цілі: іноді вони дають іллюзію успіху та швидкості, але практично завжди відкидують тебе назад, на клітинку «СТАРТ». І так ти, як Сізиф, застрягаєш у своєму чітінгу емоційної незрілості, намагаючись стати по-биріку тим, ким не можеш стати.

42 роки - здається, нарешті я не боюсь казати, що мені от саме стільки років. Завжди хочеться знайти виправдання: що от так, 42, але Garmin каже, що 32. А виглядаю я на 35, не більше. І ще… Ні, можливо мати досвіду та зрілості на 42, - це все-таки привілегія, бо прожити так багато і такого різного - це велика робота над собою (яку мені ще потрібно проробити).

Я хотіла тут помістити аналітику - позитивну і не дуже - того, що я там досягла і де провалилась протягом останніх 12 місяців, - але на фоні емоційного стану і сприйняття себе у світі все здається неважливим, як і дата - умовною. Хочеться більше сил відчувати та проживати, більше енергії на створення, усвідомлення та готовність до змін.

А ще - хочеться простого людського: пробігти марафон у Токіо у березні 2027 :) Для цього я збираю 2500 австралійських доларів (1500 євро) для фонду We Run Foundation: вони допомагають спільнотам дітей у всьому світі займатись спортом. Якщо зберу - отримаю слот. Ви можете у цьому допомогти мені за посиланням:

https://tokyomarathon27.grassrootz.com/we-run-foundation/tetiana-grynova

Понад 500 людей уже пройшли наш LinkedIn Challenge за останні 3 місяці.

Те, що починалось як експеримент, перетворилось у навчальний продукт і справжню спільноту. Спільнота, на мою думку, є навіть більш потужним результатом - тому що навчальний курс, методички, правила тощо можна нагуглити чи нагенерувати із ШІ, а спільнота - це фідбек, мотивація, підтримка і рушійна сила.

Силу і цінність людських зв’язків ми почали по-справжньому цінити під час локдаунів, а у еміграції та під час війни це стало незамінним. Правда?

Одразу хочу запросити вас на вересневий челендж (старт - 21 вересня), і сказати, що тепер у нас будуть 2 потоки - BASIC для новачків і ADVANCED для тих, хто вже щось робить у LinkedIn, але хоче створити свій алгоритм досягнення конкретних задач: пошуку роботи, клієнтів, побудови воронки продажів, росту впізнаваності на новому ринку тощо.
Реєструйтесь: посилання у першому коментарі, до 7 вересня є класична ціна для ранніх пташок.

Хто ці 500 людей? Ми запитали, проаналізували і розповідаємо:
- 78% з них зараз живе за межами України. Коли переїжджаєш у нову країну, стара мережа контактів не працює. Диплом є, досвід є, «свого кола» — нема, LinkedIn стає необхідним джерелом
- 79% хочуть “правильні” професійні контакти: новий ринок, світч у нову професію
- 77% хочуть, щоб їх нарешті побачили як експертів
- 56% хочуть, щоб LinkedIn почав приносити клієнтів.

А ось що їх зупиняло:
- 77% говорять, що не займаються LinkedIn системно
- 73% не знають, як подати свій досвід: для нового ринку, чи який фокус вибрати
- 56% не знають, що тут писати і як саме.

І ще: 60% з першого та другого потоків повернулися і на третій: бо підтримка, комфортний формат завдань, система, мотивація тощо.

Тому цього разу ми запускаємо не один потік, а одразу два.
BASIC — якщо у вас 20 контактів чи 200, і ви ще навіть не знаєте, з чого почати.
ADVANCED — якщо LinkedIn вам уже знайомий, але час перетворити активність на клієнтів, партнерства й можливості.

Реєстрація відкрита. Приєднуйтесь до 500+ випускників — і якщо судити з минулого потоку, 70% людей зареєструються в останній тиждень. Можна раніше - ми зробили знижку для новачків 😉

Тут можна зареєструватись - https://foamy-shelf-256.notion.site/Linkedin-Challenge-vol-4-BASIC-vs-ADVANCED-3c966399dc6f80ecbbede88b130f27ee

We are hiring!

Обожнюю привід написати такий пост: наш експериментальний проєкт LinkedIn Challenge росте, і ми шукаємо суперлюдину в нашу команду — Project Coordinator.
Це парт-тайм, віддалена позиція для україномовного спеціаліста (UPD: уточнили, що це значить - вільно володіти письмовою та усною українською, бо 95% роботи - українською. Інші 5% (бо я знаю, спитають - англійська).

Задачі у цій ролі:
— координувати підготовку та проведення нових потоків учасників (українці, які проживають у різних країнах світу);
— працювати з учасниками, чатами, повідомленнями та розсилками;
— систематизувати таблиці, форми, матеріали та бази;
— стежити за дедлайнами й тим, щоб важливі задачі не губилися;
— допомагати з онлайн-зустрічами та спікерами;
— підтримувати життя нашої спільноти.

Це роль для людини, якій подобається порядок, комунікація з різними людьми (багато комунікації), яка має увагу до деталей, яку мотивує відчуття, що її робота справді допомагає іншим рухатися вперед.

Який досвід та навички ми очікуємо:
інтуітивно: досвід у support-команді, на позиції sales- або account- менеджера. Там, де багато чатів, даних та таблиць.
Можливо: досвід роботи із спільнотами та їх модерацією
Швидкість, легкість та уважність у комунікації, “на ти” з таблицями, різними месенджерами, вміння користуватись швидко і елегантно Гуглом, соцмережами та ШІ-інструментами. Досвід користування mailchimp та базове знання графічних редакторів буде плюсом!
Грамотна, вільна українська. Оперативність, відкритість, почуття гумору, звісно.

Якщо це про вас і ви хотіли би попрацювати у нашій команді, заповніть цю анкету: https://lnkd.in/eprRXF8k

+ будьте готові, що буде невелике тестове завдання!

Будемо дуже раді знайти нашу людину. Перешліть тим, кому це потрібно!

New skill unlocked! Trail run!

Якби не такий великий геп у роках, можна було би подумати, що Гомер надихнувся на свою Одиссею саме з трейлу. З мого трейлу у Бельгії Trail of Heroes, який я бігла вчора!

33 км, набір висоти - майже 1700 метрів, по часу - 6 годин 40 хвилин. У цілому не зрозуміло, чому це називається RUN - бігу з тих 33 кілометрів було максимум 5-6 км, і то відрізками по 100-500 метрів. Все інше - повзти на четвереньках, збігати з обрива під кутом 50ʼ-60’, карабкатись по корінням дерев та по камінням, спускатись з гори по канату і переходити гірську річку по воді (це, до речі, найприємніша частина, як виявилось).

Протягом цієї Одиссеї було ще і гніздо з осами, десь між річкою та спуском на канаті з гори. Я чекала, коли буде острів з Циклопом, але тим Циклопом була я, бо після 15-20 кілометра у мене вже відключились ноги і трошки мозок. Він (мозок) настільки втомлюється думати про те, куди і як ставити ногу, за яке коріння хапатись, як не забути попити та зʼїсти щось.

Класний аутпут: нові нейронні звʼязки. Те, що на 3 кілометрі здається неможливим шоком (дряпатись по горі наверх, тримаючись за кущі), на 25му вже робиш, не задумуючись, навіть враховуючи сильну втому у ногах.

Поки я страждала і хотіла здатись ще на 3му кілометрі (очевидно, це у мене не вийшло), багато думала про цю доволі деструктивну розвагу, яка не дає великих ачівментів у часі чи швидкості, із бонусів - тільки красиві види природи і відчуття пригоди.
Але чомусь на неї йдуть і йдуть нові трейл-раннери з ціллю постраждати якомога більш якісно :) Ну і, власне, обидві пригоди - не для тих, хто шукає простих шляхів :)

• “Якщо пригнули - то гребіть” - ця метафора як про будь-яке підприємництво чи проєкт, як і про трейл. Зупинитись, йти назад - не така і гарна ідея (коли вже заліз на гору, спускатись, щоб повернути назад - не те щоби полегшило життя). Іноді закінчити все важче, ніж продовжувати.
• Ти завжди можеш більше, ніж думаєш - головне не зупинятись. Або просто почати!
• Нові нейронні зв’язки утворюються навіть там, де не думав, що це можливо: те, що на 3 кілометрі здається неможливим шоком (дряпатись по горі наверх, тримаючись за кущі), на 25му вже робиш, не задумуючись, навіть враховуючи сильну втому у ногах.
• Нетворкінг, неочікуваний та непрогнозований, зустрічається у місцях, де не міг навіть про це подумати. Власне, як і можливості приходять до тих, хто до них відкритий і не має страху та чітких рамок.

Хто тут також у трейлран- секті? Як ви, продовжуєте?

Знаєте, як визначити рівень кар’єрного капіталу на базі вашого LinkedIn? Від 0 до 10?  Я знайшла нещодавно фреймворк і порахувала. Результат - не те щоб поганий, але є куди працювати. (у мене 6 із 10, якщо що)

В Україні я була засновницею медіа більше 10 років, знала всіх, і ця впевненість, що "мене й так всі знають" залишилась зі мною як звичка. 

Аж поки мене не почали представляти на подіях як “це Таня, вона дуже багато бігає марафонів!”. Звісно, не на бігових подіях. Хочеться чи то під землю провалитись, чи сваритись з людиною-"представлятором", але питання тільки до себе самої, у сухому залишку.

Звісно, знали, що я роблю, екс-колеги та друзі. А особливо після переїзду в іншу країну ця ілюзія розсипалась остаточно: чіткість розуміння "хто я" в очах ринку постійно потрібно наводити самій, ніхто не зробить це за тебе.

Ось простий фреймворк, який я тепер даю всім, хто починає з нуля вибудовувати позиціонування - “Лічильник кар’єрного капіталу”. 

(Звісно, детально про це ми будемо говорити на нашому LinkedIn Challenge 4.0 з 21 вересня. Реєстрація тут - https://lnkd.in/dNcRNY9r). 

Фреймворк складається з 5 частин:

01 → Навички: що ти можеш зробити

02 → Досвід: що ти вже довів

03 → Нетворк: хто тебе знає

04 → Репутація: що про тебе думають

05 → Видимість: скільки правильних людей про це знають. 

Пункти 1 і 2 в людей (принаймні тих, хто вже у LinkedIn) майже завжди є.  Навички є, досвід є. А от чи розповідаєте ви про це? Чи розширюєте нетворк за границі колег та знайомих? Без цього досвід та навички лежать мертвим капіталом. 


Швидкий self-check для вас: оцініть кожен пункт від 0 до 2: 

-  3 сильні компетенції, за які вас реально можуть найняти чи рекомендувати?

-  3 докази результатів, які ці компетенції підтверджують?

- 20 людей поза компанією, які знають вас і вашу експертизу?

-  Чи можуть інші одним реченням пояснити, у чому ви сильні?

-  Чи приходять до вас самі вакансії, клієнти, запрошення? 

0–3 - все погано 🙂 4–7 — базовий мінімум, 8–10 - класний актив, який можна підтримувати.

Скільки набрали? Пишіть у коментарях 🙂 

Ну і, звісно, реєстрація на челендж тут: https://lnkd.in/dNcRNY9r

Кого фоловити, щоб не пропускати апдейти алгоритмів LinkedIn та різні лайфхаки? Ділюсь 👇


Тут 6 рекомендацій англомовних профілів, за якими цікаво слідкувати (і сама слідкую). До речі, вони пишуть НЕ AI slop, — це важливо.

Ну і, звісно, запрошую, нарешті, зареєструватись на нову програму челенджу, яка стартує 21 вересня — BASIC або ADVANCED рівень. Там буде багато нового, цікавого і веселого. Розповім і покажу багато інших прикладів профілів — українських і не тільки, і розберемо, як повторити їх формати та у яких випадках не варто.

1️⃣ CMO LinkedIn — Jessica Jensen
Суперова жінка з крутим почуттям гумору — розповідає і про алгоритми, і про цікаві пригоди, записує відео у крінжових окулярах чи аутфітах, бо вважає, що неочікувані та смішні речі привертають увагу, і LinkedIn не має бути серйозним місцем.


2️⃣ CEO LinkedIn — Dan Shapiro
Прикиньте, він працює у LinkedIn 18 років! Знає, очевидно, багато і розповідає вибірково про інсайти, ділиться своїми інтерв'ю, подорожами та рефлексіями. Ппростою мовою )

3️⃣ Chris Donnelly — Co-Founder of Searchable.com

Класика інфобізнесу, але у кращому вигляді: у нього 1,2 мільйони підписників, і він щедро ділиться фреймворками, воронками, скриптами тощо. Купа безкоштовних вебінарів, і я іноді підглядаю деякі речі у нього також.


4️⃣ Brené Brown — психологиня, авторка, дослідниця теми сорому
Майже 5 мільйонів підписників на LinkedIn! Той випадок, коли «для того, щоб стати відомим блогером, спочатку потрібно стати відомим, а потім — блогером» 😄
Знаєте її, можливо, по виступам на TEDx або книжкам.

Читаю її за дуже людський, щирий, гострий, смішний або сумний контент — постить дуже часто і у всіх можливих форматах, це прямо методичка форматів! І це той випадок, коли LinkedIn — площадка для приватних інфоприводів та майже інтимних думок, якщо ти саме так себе позиціонуєш і така у тебе професія.


5️⃣ Joe Lazer — автор книги «Super Skill: Why Storytelling Is the Superpower of the AI Age»
Смішно, часто, у різних форматах розповідає про сторітелінг, його підходи і одразу дає приклади зі свого життя та соцмереж. Рекомендую для натхнення!


6️⃣ Андрій Биков — PhD in AI, автор популярних книг про machine learning та AI, українець, що живе у Канаді
Майже півмільйона підписників на LinkedIn! Класно читати про AI, автоматизацію та інші речі, підписатись на його newsletter — і приємно, що пише він, очевидно, від душі, без всякого AI.


5 днів до старту LinkedIn Challenge 4.0 - реєструйтесь!