Ой, а у меня нет под рукой фото прямо 21-летней меня. Есть помладше, в школе. Такое подойдет?

"Сначала организация рассматривалась как «машина»⚙️ и научный менеджмент был направлен на изучение механики и способах увеличения ее КПД. Затем в организации увидели «живой организм»🌱 и стали появляться модели, построенные на сходстве организма и организации: жизненные циклы, выживаемость, эволюция, расширение сфер влияния. В эпоху кибернетики в организации увидели «мозг»🧠. С рождением кибернетики стало возможным рассмотрение организации как мозга, или системы, обрабатывающей информацию; в результате развился интерес к процессам принятия решений, обучения и децентралиюванного управления.
Ещё позже организации стали изображаться как культуры📖: внимание обращалось на ценности и убеждения, на построение корпоративных философий, разделяемых всеми сотрудниками.

Морган (Morgan, 1986, 1997) выполнил очень интересную работу об образах организации. Морган приводит восемь основных образов организации, а мы добавили девятый - организация как карнавал, предложенный М. Олвессоном и С. Дитцем (Alvesson and Deetz, 1996).
Вот эти девять метафор:
• организация как машина;
• организация как организм;
• организация как мозг;
• организация как постоянное движение и преобразования;
• организация как культура;
• организация как политическая система;
• организация как психиатрическая клиника;
• организация как инструмент доминирования;
• организация как карнавал".
М. Джаксон, "Теория сложности (Complexity) и системный подход"

Увидела 2 анекдота, соединила их в проповедь. Умирает джазмен-барабанщик. Боженька встречает его: «Выбирай, дитя мое, куда хочешь, в ад или рай? Грехов и благих дел у тебя поровну. Но передумать можно только один раз». Барабанщик решил, мол, чего тут мудрить, пойду в рай. Походил по раю, красотищща, тишина, птички поют, делай, что хочешь, но скучно. Попросил у Бога направление в ад. Попадает в ад, глядь, а там сидит офигенный джазовый оркестр и играет Гленна Миллера «In the mood». Барабанщик изумлен. Седой дирижер оркестра подзывает его и говорит: «Садись за барабаны, сынок». У барабанщика слезы от счастья навернулись - как может быть, что в аду и такое чудо? Садится, оркестр продолжает играть «In the mood». Наш барабанщик включается с кайфом. Раз играет, два играет, три... после 2 часов оттяга он понимает, что мелодия не заканчивается. На очередном повторе барабанщик тихонько спрашивает соседа по оркестру, мол, что ж вы все время одну мелодию играете? Сосед устало отвечает: «Ну а что ты хотел, мы ж в аду».
Барабанщик с надеждой «Мужики, а перерыв-то когда?». А ему отвечают: «А перерыва не будет никогда...».

Молаль: неплеменно делайте пелелывы, пеледыхи, пелемены, плопуски, пливалы, кофе-блейки.

#какжезадолбалитвоипроповедиХло

Говорят, тут меня потеряли. Потеряли?

В понедельник Марина Хамова пригласила меня на эфир с темой «Моё-не моё» (он будет в пятницу, 16 февраля, в 10.30, о чем подробнее дальше). Во вторник на проекте наставничества были вводные ознакомительные сессии с участниками. И первая участница, профориентационный консультант, рассказала, что работает с кейсами «Все ок, но что-то не так», помогая найти «Это моё на 100%» (о консультанте тоже расскажу непременно).
То есть «моё» заявляет себя как явный тренд этой недели. Возможно, в эти дни имеет смысл сделать аудит личной ойкумены. Люди, с которыми у меня связь и ежедневный контакт, - мои/не мои? Дело, которое меня кормит, - моё или уже не совсем? Места, где я проживаю свои дни, - мои? Одежда, которую я ношу, - это «моёмоё» или компромисс?
И хорошо еще виртуально, символически поприсваивать себе то, что откликается внутри «о, это прямо моё!»: машины, жесты, обувь, походку, чашки, зАмки, диваны, цветы и пр.
Практикуем символическое расширение ойкумены, помня, что «Органические процессы управляются символическими процессами» (автор, по-моему, психиатр Гарри Стек Салливан)

Насыщенные уикэнды.
Пятница, 16 февраля, 10.30 моск. Открытый zoom «Мое - не мое: как понять, куда дальше двигаться, если накрывают перемены?». Ведущая Марина Хамова, от нее: «За последние полгода я сама и уверенные в своих навыках, продуктах, стратегиях профессионалы своего дела, с которыми я общаюсь, все чаще говорят: «Я чувствую, что мир меняется. Я чувствую, что я сам(а) больше не хочу делать то, что я делала предыдущие … лет. И не могу, оно не живое больше. А куда меняться? Что делать сейчас? Как делать? - пока неясно»

Если вы с этими же мыслями, в поиске опор, идей и чувства, что вы не одиноки, приходите на наш в Валентиной Габышевой разговор о важном.

Валя - идеальный спикер для того, чтобы обсудить:

- Кто виноват в стихийном «больше не хочу / не могу делать по-старому»?
- Что принципиально изменилось в мире, и это лучше бы не игнорировать
- Взаправду это какой-то тренд или нам просто кажется и мы устали?
- Как выбраться из «позаставляю себя еще, авось отпустит»?
- Как понять, куда двигаться? Что выбирать? На что опираться?
- Мое - не мое - как видеть отличия? И что делать, если не хочется их признавать?
- Как замечать живое и мертвое?
- Что можно и нужно предпринять прямо сейчас?»

Ссылка опубликуется в день мероприятия.
Участие свободное. Запись будет.

Насыщенные уикэнды.
В воскресенье, 18 февраля, проведем первый мастермайнд «Живое и мертвое».
Zoom, открытый формат, 11.00 (моск.).
Про живые и мертвые системы, процессы, среды. Про то, что делает живым и не-живым. Про отношение к смерти, смертности, умиранию, беспомощности и бессилию. И про то, как вотэтовсе влияет на упорное стремление к витальности любой ценой, эффективности, бесперебойности, беспрерывности, стабильности. Будет живительно, велкам!
Говорить будем таким составом:
ваша непокорная слуга,
Полина Орлова, основатель и руководитель бухгалтерской компании, председатель управляющего совета Благотворительного Фонда «БлагоДарю», оказывающего помощь детям с тяжелыми заболеваниями, создатель метода «Живая бухгалтерия».
Катерина Печуричко, психолог, доула окончания жизни, мать‐основатель российского Death Cafe, соавтор просветительского проекта о смерти Признаки жизни priznaki.space

Завтра, 16 февраля, 10.30 моск. Открытый zoom «Мое - не мое: как понять, куда дальше двигаться, если накрывают перемены?». Ведущая Марина Хамова, от нее: «За последние полгода я сама и уверенные в своих навыках, продуктах, стратегиях профессионалы своего дела, с которыми я общаюсь, все чаще говорят: «Я чувствую, что мир меняется. Я чувствую, что я сам(а) больше не хочу делать то, что я делала предыдущие … лет. И не могу, оно не живое больше. А куда меняться? Что делать сейчас? Как делать? - пока неясно»
Если вы с этими же мыслями, в поиске опор, идей и чувства, что вы не одиноки, приходите на наш в Вадлентиной Габышевой разговор о важном.
Валя - идеальный спикер для того, чтобы обсудить:
- Кто виноват в стихийном «больше не хочу / не могу делать по-старому»?
- Что принципиально изменилось в мире, и это лучше бы не игнорировать
- Взаправду это какой-то тренд или нам просто кажется и мы устали?
- Как выбраться из «позаставляю себя еще, авось отпустит»?
- Как понять, куда двигаться? Что выбирать? На что опираться?
- Мое - не мое - как видеть отличия? И что делать, если не хочется их признавать?
- Как замечать живое и мертвое?
- Что можно и нужно предпринять прямо сейчас?»
Ссылка опубликуется в день мероприятия.
Участие свободное. Запись будет.

Запись встречи с Мариной Хамовой на тему «Моё-неМоё». Как понять? Нафига это понимать? В чем профит? И много другого полезного для здоровья.

https://youtu.be/WnfJmJvvFb4?si=TmMOQSl2fuOR8umX