Также хотела бы поделиться небольшим видео из курса по SPA подходу и ароматерапии.
Как включать эфирные масла, ароматерапию для персонализированного СПА подхода в процедурах.
Как включать эфирные масла, ароматерапию для персонализированного СПА подхода в процедурах.
🔥3❤1
Коллеги, доброе утро! ☀️
И сегодня мне хотелось бы поговорить с вами о еще одном важном аспекте, который отличает СПА высокого уровня✨✨
Сервис… такое уже набившее оскомину слово, но от этого не мне менее важное составляющее любого объекта гостиничной индустрии🙌🏻
И сначала мне хотелось бы задать вам вопрос, что такое, как вы считаете сервис в СПА и из чего он складывается?
Возможно для вас, как для гостя, что вам важно в СПА.
То, после чего вы скажете, да сервис там превосходный!
Поделитесь пожалуйста 🤗
И сегодня мне хотелось бы поговорить с вами о еще одном важном аспекте, который отличает СПА высокого уровня✨✨
Сервис… такое уже набившее оскомину слово, но от этого не мне менее важное составляющее любого объекта гостиничной индустрии🙌🏻
И сначала мне хотелось бы задать вам вопрос, что такое, как вы считаете сервис в СПА и из чего он складывается?
Возможно для вас, как для гостя, что вам важно в СПА.
То, после чего вы скажете, да сервис там превосходный!
Поделитесь пожалуйста 🤗
👍2🔥1
На все в СПА должны быть регламентированные стандарты и протоколы, от встречи гостя до прощания, от заправки кушеток до уборки комнаты после🙌🏻
Которые мы часто разрабатываем с уклоном на место, на специфику, добавляя уникальность, но имея в основе международные стандарты LQA.
Ведь даже при всей своей философии и концепции СПА, при всей кажущейся империи чувств, заботы, тепла, без регламентов и стандартов получается хаос🌪️
Ведь тогда все начинают работать по наитию и не у всех оно правильно, как часто показывает практика🙌🏻
Поэтому СТАНДАРТЫ - это костяк.
А СПА подход, забота, персонализированный подход это то, что окружает стандарты и наполняет правила жизнью и чувствами🧡
Поделюсь сегодня небольшим видео стандартов заправки кушеток в 5* СПА.
Но, каждое место уникально, и в разных местах, мы, конечно, разрабатываем свой индивидуальный узнаваемый стиль.
СПА творчество - одно из моих любимых направление в работе✨
Все стандарты также расписаны в печатном виде, и отдаются на ознакомление и подпись сотрудникам.
И, конечно, контролируются на местах⭐️
Которые мы часто разрабатываем с уклоном на место, на специфику, добавляя уникальность, но имея в основе международные стандарты LQA.
Ведь даже при всей своей философии и концепции СПА, при всей кажущейся империи чувств, заботы, тепла, без регламентов и стандартов получается хаос🌪️
Ведь тогда все начинают работать по наитию и не у всех оно правильно, как часто показывает практика🙌🏻
Поэтому СТАНДАРТЫ - это костяк.
А СПА подход, забота, персонализированный подход это то, что окружает стандарты и наполняет правила жизнью и чувствами🧡
Поделюсь сегодня небольшим видео стандартов заправки кушеток в 5* СПА.
Но, каждое место уникально, и в разных местах, мы, конечно, разрабатываем свой индивидуальный узнаваемый стиль.
СПА творчество - одно из моих любимых направление в работе✨
Все стандарты также расписаны в печатном виде, и отдаются на ознакомление и подпись сотрудникам.
И, конечно, контролируются на местах⭐️
🔥4👍3
Юля Фандюшина на связи.
⭐️По традиции в январе и в сентябре подборка интересных книг по сервису, управлению и продажам. Делитесь с коллегами.
🙌Влейте в неё своё сердце- как чашка за чашкой строилась Starbucks - Гавард Шульц
🎯Лидер без титула - Робин Шарма
🤝Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях - Сергей Шабанов, Алена Алёшина
🌟Открытое мышление - институт Арбингера
Читать🔜 https://disk.yandex.ru/d/TWGPU3_4RIaqZw
⭐️По традиции в январе и в сентябре подборка интересных книг по сервису, управлению и продажам. Делитесь с коллегами.
🙌Влейте в неё своё сердце- как чашка за чашкой строилась Starbucks - Гавард Шульц
🎯Лидер без титула - Робин Шарма
🤝Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях - Сергей Шабанов, Алена Алёшина
🌟Открытое мышление - институт Арбингера
Читать🔜 https://disk.yandex.ru/d/TWGPU3_4RIaqZw
❤5👍5🔥2
Добрый день, коллеги! На связи гостиничный юрист Королева Анастасия. С бизнесом работаю более 19 лет, 11 лет сопровождаю отельный бизнес. Среди тем, которые наиболее интересны отельерам могу выделить следующие:
✅потребительский экстремизм в отеле;
✅ошибки при составлении правил проживания;
✅ответственность руководителя отеля.
Какую тему разберём на этой неделе? Что интересно вам?
✅потребительский экстремизм в отеле;
✅ошибки при составлении правил проживания;
✅ответственность руководителя отеля.
Какую тему разберём на этой неделе? Что интересно вам?
❤6👍2
Коллеги, спасибо большое за проявленный интерес к юридическим аспектам работы отеля🧑🎓
Среди предложенных тем вы выбрали ответственность руководителя отеля.
Ответственность управляющего бывает разная, зависит от того кому причинен ущерб действиями/бездействиями руководителя:
интересам бизнеса, кредиторов, физ лиц или публичным интересам, и, следовательно, какие функции несет.
Можно выделить следующие виды ответственности, которую несет руководитель любого бизнеса:
🔹Гражданско-правовая
🔹Дисциплинарная
🔹Административная
🔹Уголовная
Хочу рассказать о гражданско-правовой ответственности руководителя.
Руководитель обязан возместить убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Эта обязанность закреплена в законе.
И есть 2 вида заблуждений, с которыми я сталкивалась в связи с этой нормой:
✅это крайняя редкость и существует только в законодательстве и учебниках для юристов;
✅взыскать возможно только с действующего руководителя.
Оба варианта не имеют отношения к действительности.
Кто предъявляет требования к управляющему?
▪️собственники
▪️само юр лицо.
Основания:
· действовал неразумно и недобросовестно.
· причинен ущерб
· вина
· причинно-следственная связь между ущербом и действиями.
Что такое неразумность и недобросовестность?
Ведь мы помним про рисковый характер предпринимательской деятельности. При этом не забываем, что от руководителя ожидают более высокой степени осведомленности, знаний и уровня чем от рядового сотрудника.
Привести примеры из практики, интересно вам?
Среди предложенных тем вы выбрали ответственность руководителя отеля.
Ответственность управляющего бывает разная, зависит от того кому причинен ущерб действиями/бездействиями руководителя:
интересам бизнеса, кредиторов, физ лиц или публичным интересам, и, следовательно, какие функции несет.
Можно выделить следующие виды ответственности, которую несет руководитель любого бизнеса:
🔹Гражданско-правовая
🔹Дисциплинарная
🔹Административная
🔹Уголовная
Хочу рассказать о гражданско-правовой ответственности руководителя.
Руководитель обязан возместить убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Эта обязанность закреплена в законе.
И есть 2 вида заблуждений, с которыми я сталкивалась в связи с этой нормой:
✅это крайняя редкость и существует только в законодательстве и учебниках для юристов;
✅взыскать возможно только с действующего руководителя.
Оба варианта не имеют отношения к действительности.
Кто предъявляет требования к управляющему?
▪️собственники
▪️само юр лицо.
Основания:
· действовал неразумно и недобросовестно.
· причинен ущерб
· вина
· причинно-следственная связь между ущербом и действиями.
Что такое неразумность и недобросовестность?
Ведь мы помним про рисковый характер предпринимательской деятельности. При этом не забываем, что от руководителя ожидают более высокой степени осведомленности, знаний и уровня чем от рядового сотрудника.
Привести примеры из практики, интересно вам?
🔥9👍5❤2
Коллеги, добрый день!
На связи гостиничный юрист Анастасия Королева. 🧑🏻🎓Продолжим про ответственность управляющего. Хочу чтобы вы понимали в каком случае могут предъявить требования к управляющему собственники или юр лицо. Для этого прочтите следующую информацию от меня, а после я приведу пример из своей практики. Неразумность и недобросовестность – стандарт поведения, который носит субъективный характер. Однако
Верховный суд РФ разъяснил эти 2 понятия.
🖊️Недобросовестность:
1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке;
2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;
3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;
4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом ("фирмой-однодневкой" и т.п.).
🖊️Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;
2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;
3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).
На связи гостиничный юрист Анастасия Королева. 🧑🏻🎓Продолжим про ответственность управляющего. Хочу чтобы вы понимали в каком случае могут предъявить требования к управляющему собственники или юр лицо. Для этого прочтите следующую информацию от меня, а после я приведу пример из своей практики. Неразумность и недобросовестность – стандарт поведения, который носит субъективный характер. Однако
Верховный суд РФ разъяснил эти 2 понятия.
🖊️Недобросовестность:
1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке;
2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;
3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;
4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом ("фирмой-однодневкой" и т.п.).
🖊️Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;
2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;
3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).
👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Добрый вечер, на связи Елена Марцинкевич😊 Сегодня хотелось бы рассказать об итогах одного из наших обучений. Весной этого года я проводила курс "Результативное бронирование" для курортного отеля «Крутики» — загородного отеля в сосновом лесу на берегу чистейшего озера Тургояк (Челябинская область). Номерной фонд состоит из 30 уютных номеров и 13 финских коттеджей с сауной и персональными бассейнами.
🔥3❤1👏1
Запрос:
Создание программы мотивации;
Увеличение продаж номерного фонда и услуг отеля.
В процессе работы с HoReCa Training:
📌Разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников;
📌Сотрудники изучили способы выявления потребностей гостей для составления наилучшего предложения по номерам и услугам;
📌Получены знания по работе с возражениями и сомнениями;
📌Разработаны продающие презентации для каждой категории номера и коттеджей;
📌Четко прописаны схемы предложений номеров и услуг под каждый тип гостей.
Создание программы мотивации;
Увеличение продаж номерного фонда и услуг отеля.
В процессе работы с HoReCa Training:
📌Разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников;
📌Сотрудники изучили способы выявления потребностей гостей для составления наилучшего предложения по номерам и услугам;
📌Получены знания по работе с возражениями и сомнениями;
📌Разработаны продающие презентации для каждой категории номера и коттеджей;
📌Четко прописаны схемы предложений номеров и услуг под каждый тип гостей.
🔥5❤2👎1
А после обучения сотрудники решили продолжить сотрудничество в новом для нас формате 👍Все подробности нашей плодотворной работы и текущих итогов расскажу завтра ☺️
🔥4❤🔥1❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤10😍3🎉2🤩1
Добрый день, на связи Елена Марцинкевич и я продолжаю кейс отеля «Крутики» 🏨
После плодотворного обучения мы решили продолжить посттренинговое сопровождение с отельерами и на сегодняшний день мы понимаем что это было отличной идеей, так как результаты продаж только растут ⬆️!
ЧТО МЫ ВВЕЛИ после обучения по курсу «Результативое бронирование»:
✅Ежемесячно проводится контроль и анализ входящих звонков по каждому из обучающихся сотрудников;
✅Заполняется чек-лист, разработанный специально для курортного отеля «Крутики Тургояк»;
✅Составляются подробные рекомендации для каждого сотрудника;
✅Проводится личная беседа с каждым сотрудником на основе записи звонков;
✅С руководителем обсуждается ряд мер, который будет предприниматься для улучшения показателей и качественного выполнения пунктов чек-листа.
P.S. Лично советую после обучения с HoReCa Training поддерживать знания таким сопровождением 👍
После плодотворного обучения мы решили продолжить посттренинговое сопровождение с отельерами и на сегодняшний день мы понимаем что это было отличной идеей, так как результаты продаж только растут ⬆️!
ЧТО МЫ ВВЕЛИ после обучения по курсу «Результативое бронирование»:
✅Ежемесячно проводится контроль и анализ входящих звонков по каждому из обучающихся сотрудников;
✅Заполняется чек-лист, разработанный специально для курортного отеля «Крутики Тургояк»;
✅Составляются подробные рекомендации для каждого сотрудника;
✅Проводится личная беседа с каждым сотрудником на основе записи звонков;
✅С руководителем обсуждается ряд мер, который будет предприниматься для улучшения показателей и качественного выполнения пунктов чек-листа.
P.S. Лично советую после обучения с HoReCa Training поддерживать знания таким сопровождением 👍
👍10🔥1👌1