Коллеги, на связи Юлия Фандюшина.
Нас практически 1300 отельеров в канале.
Мы одновременно и отельеры и гости, когда сами путешествуем или едем с деловой целью.
Давайте представим свой объект размещения и пригласим друг друга в гости!
Пишите в комментариях:
1)город
2)описание, ваше уникальное предложение (утп) до 3 предложений
3)сайт отеля
Создадим сильное сообщество сервисных отельеров🙌
Нас практически 1300 отельеров в канале.
Мы одновременно и отельеры и гости, когда сами путешествуем или едем с деловой целью.
Давайте представим свой объект размещения и пригласим друг друга в гости!
Пишите в комментариях:
1)город
2)описание, ваше уникальное предложение (утп) до 3 предложений
3)сайт отеля
Создадим сильное сообщество сервисных отельеров🙌
❤10
Команда HoReCa Training работает с отелями, ресторанами и компаниями, которые хотят лидировать в обслуживании клиентов.
🎢В карточках поделились запросом от компании, что было сделано для Tatneft АЗС Северо-Запад.
В комментарии - отзыв руководителя😍
🎢В карточках поделились запросом от компании, что было сделано для Tatneft АЗС Северо-Запад.
В комментарии - отзыв руководителя😍
👏5❤3🔥2👍1
Доброе утро, уважаемые коллеги! Предлагаем начать понедельник продуктивно и с пользой 🔥 с нашей статьей на одну из самых обсуждаемых тем в гостиничном бизнесе, которая поможет вам сформировать лучшую команду СПиР: «Основные должностные обязанности сотрудника службы приема и размещения
»
Автор статьи Елена Марцинкевич предлагает изучить пример стандартной вакансии, проанализировать ее и пересмотреть с точки зрения модели компетенций.
Чем статья полезна?
✅ Помогает осознать почему так мало откликов на вакансию;
✅ Помогает понять почему по некоторым кандидатам на этапе собеседования сразу видно, что больше они не вернутся;
✅ Помогает создать новое описание вакансии в разрезе именно вашего объекта размещения;
https://horeca-training.ru/blog/spir
P.S. Более подробно модель компетенций мы изучаем на курсе «Стратегии управления службой приема и размещения: на основе метрик». 2 поток курса начинается уже 7.10.2024, спешите занять место 🚀
»
Автор статьи Елена Марцинкевич предлагает изучить пример стандартной вакансии, проанализировать ее и пересмотреть с точки зрения модели компетенций.
Чем статья полезна?
✅ Помогает осознать почему так мало откликов на вакансию;
✅ Помогает понять почему по некоторым кандидатам на этапе собеседования сразу видно, что больше они не вернутся;
✅ Помогает создать новое описание вакансии в разрезе именно вашего объекта размещения;
https://horeca-training.ru/blog/spir
P.S. Более подробно модель компетенций мы изучаем на курсе «Стратегии управления службой приема и размещения: на основе метрик». 2 поток курса начинается уже 7.10.2024, спешите занять место 🚀
❤7🔥4🐳1💯1
Коллеги, на связи Юлия Фандюшина.
✍️Сегодня с коллегами хотим поделиться процессом работы с необычным объектом размещения. К нам обратился православный гостевой дом "Державный удел».
Православный гостевой дом премиум класса, расположенный в 20 минутах ходьбы от Свято-Троицкого Серафимо-Дивеевского женского монастыря, является оазисом спокойствия и умиротворения, восстановления духовно-душевных и телесных сил, погружения в состояние покоя и тишины в современном мире.
Над проектом работали наши специалисты-практики Светлана Подвезько и Елена Марцинкевич.❤️
✅Сегодня публикуем часть 1- работу по службе Housekeeping.
Подробности в карточках.
Будем рады обсудить ваши задачи, оставляйте заявку на консультацию
https://horeca-training.ru/#contact
✍️Сегодня с коллегами хотим поделиться процессом работы с необычным объектом размещения. К нам обратился православный гостевой дом "Державный удел».
Православный гостевой дом премиум класса, расположенный в 20 минутах ходьбы от Свято-Троицкого Серафимо-Дивеевского женского монастыря, является оазисом спокойствия и умиротворения, восстановления духовно-душевных и телесных сил, погружения в состояние покоя и тишины в современном мире.
Над проектом работали наши специалисты-практики Светлана Подвезько и Елена Марцинкевич.❤️
✅Сегодня публикуем часть 1- работу по службе Housekeeping.
Подробности в карточках.
Будем рады обсудить ваши задачи, оставляйте заявку на консультацию
https://horeca-training.ru/#contact
🔥9❤3
Коллеги, рады поделиться 2 частью кейса нашего проекта по обучению сотрудников гостевого дома «Державный удел».
Для сотрудников был организован очный 2-х дневный тренинг «Комплексный подход к общению с гостем».
Тренеры HoReCa Training гордятся, что география проектов расширяется и все больше коллег готовы обучаться и становится лидерами гостиничного бизнеса в своих регионах 🔥
https://horeca-training.ru/
Для сотрудников был организован очный 2-х дневный тренинг «Комплексный подход к общению с гостем».
Тренеры HoReCa Training гордятся, что география проектов расширяется и все больше коллег готовы обучаться и становится лидерами гостиничного бизнеса в своих регионах 🔥
https://horeca-training.ru/
❤6🥰2🔥1👏1
Коллеги, добрый день!
У вас есть вопросы, касающиеся продаж в отеле?
Конечно есть, мы точно знаем!
Давайте обменяемся опытом.
Поступим так
-Вы задаете свой вопрос в комментарии, а кто знает ответ или имеет опыт, отвечает под вашим комментарием.
Так, кто задает вопрос, получит экспертное мнение, а тот, кто поделился, побудет в роли эксперта-практика.
Переопылимся опытом 🐝
Поехали!
У вас есть вопросы, касающиеся продаж в отеле?
Конечно есть, мы точно знаем!
Давайте обменяемся опытом.
Поступим так
-Вы задаете свой вопрос в комментарии, а кто знает ответ или имеет опыт, отвечает под вашим комментарием.
Так, кто задает вопрос, получит экспертное мнение, а тот, кто поделился, побудет в роли эксперта-практика.
Переопылимся опытом 🐝
Поехали!
🔥8❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, по приглашению Synergy HoReCa Forum, 21 августа буду жечь сердца глаголом и делиться реальными кейсами.
🌿Тема «Как увеличить выручку в отеле? Зависимость внешнего сервиса для гостя от внутреннего для сотрудника»
Приходите, буду рада встрече!❤️
Подробная программа
https://bs.synergy.ru/horeca-forum?ysclid=lzqlvci25j721340629
Пишите личным сообщением, чтобы договориться о встрече.
🌿Тема «Как увеличить выручку в отеле? Зависимость внешнего сервиса для гостя от внутреннего для сотрудника»
Приходите, буду рада встрече!❤️
Подробная программа
https://bs.synergy.ru/horeca-forum?ysclid=lzqlvci25j721340629
Пишите личным сообщением, чтобы договориться о встрече.
🔥9🐳3❤🔥1
Коллеги, по технической причине мое выступление в Синергии переносится в наш телеграм канал.
Буду рада Вас видеть, выступление бесплатное, пересылайте коллегам. До встречи!
Тема: Как увеличить выручку в отеле? Зависимость внешнего сервиса для Гостя от внутреннего сервиса для Сотрудника.
-Параметры внутреннего сервиса для Сотрудника
-Параметры внешнего сервиса для Гостя
-Как увеличить выручку за счет сервисной стратегии?
21 августа в 11-00 по Москве.💪 Здесь в канале.
Буду рада Вас видеть, выступление бесплатное, пересылайте коллегам. До встречи!
Тема: Как увеличить выручку в отеле? Зависимость внешнего сервиса для Гостя от внутреннего сервиса для Сотрудника.
-Параметры внутреннего сервиса для Сотрудника
-Параметры внешнего сервиса для Гостя
-Как увеличить выручку за счет сервисной стратегии?
21 августа в 11-00 по Москве.💪 Здесь в канале.
🔥7👍3💯1
Коллеги, доброе утро!
В 11-00 по Москве стартует эфир.
Эфир будет полезен руководителям и их заместителям❤️
Готовьте Ваши вопросы или пишите их под этим постом✍️
В 11-00 по Москве стартует эфир.
Эфир будет полезен руководителям и их заместителям❤️
Готовьте Ваши вопросы или пишите их под этим постом✍️
👍1