🔴 Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров

https://adilet.zan.kz/rus/docs/P240000001S

🤩🤩🤩🤩

🔴Прямой эфир по НП ВС РК №1 с краткой информацией от 19.12.2024 г.: https://www.instagram.com/p/DDw3fjdCF3U/

🔴Прямой эфир от 20.12.2024 г.: обсудили Нормативное постановление Верховного суда №1 и как правильно применять его положения при разрешении трудовых споров. Разобрали примеры, ситуации и ошибки, которые часто встречаются в кадровой практике https://www.instagram.com/p/DDzudtut0hw/

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣ из @hrdelo_kz 📷

Коллеги, добрый день! Я сюда решила вывести такую рубрику. Периодически мне прилетают вопросы в инстаграм, на которые можно ответить очень быстро - max за 1-2 минуты. И я подумала, что добру пропадать - буду выкладывать сюда)))

🟣🟣 Коллеги, еще дополнительно напишу, что у меня действует клуб HR UP SKILL - третий сезон уже начал свою работу. И сегодня я проведу новое мероприятие клуба:

Вебинар 22 января в 20:30 «Методика разработки трудового договора в РК с учётом нормативных требований, обязательных условий работодателя, инспекционной и судебной практики».

👆 Мы проанализируем 2 решения суда по признанию ДГПХ трудовыми договорами.
👆 Проведем аудит трудового договора в прямом эфире.
👆 Разберем все Ваши вопросы по содержанию трудового договора.
👆 Участники "Полного пакета" получат чек-лист по содержанию трудового договора и образцы документов.

Подробная информация по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScw04alEJg6obo5ZbJuIGBq6syNjgNvK-YAfcVHR6jMYzADVA/viewform?usp=header

Все, я ушла готовиться)))

Коллеги, доброй ночи. Кто не знал, у меня осенью был старт 4 потока курса "Риск-ориентированный кадровый аудит". Завтра буду проводить занятие в формате аудит в мини-группах, готовлюсь.

В прошлом году я ввела в практику симуляции - это такие занятия, когда участники в zoom делятся на группы и решают поставленную задачу, потом все вместе обсуждаем.

Сейчас мы проходим тему Аудит (правовая экспертиза) актов работодателя и документов внутреннего (служебного) пользования.

✅ И завтра будет практическая работа на тему "Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины через акты работодателя."

Как раз проведем аудит Положения о персонале, в котором прописаны условия оплаты труда, трудовой дисциплины и другие моменты.

🙂 У меня в работе, как правило, реальные документы, но завтрашний кейс пришлось перепечатать и заменить наименование организации. Забегая вперед скажу, что организация из образования, сильный игрок в юриспруденции. И документы у них интересные)))

👍 Вот готовлюсь на завтра и на последующие занятия по трудовой дисциплине. Пишу подробное пособие с алгоритмом действий, с образцами и примерами документов по дисциплинарным взысканиям + будет чек-лист по согласованной процедуре.

Вообще, для участников курса по аудиту, недостаточно цитировать ТК РК. Мы изучаем всё: ГК, ГПК, АППК, Законы о ТОО и АО, любые нормы, которые могут построить стратегию работодателя в трудовых спорах. Важно все собрать в один пазл, чтобы можно было в любой момент воспользоваться на практике. Плюс судебная практика анализируется - всё под лупой, чтобы ничего не упустить)))

И вот иногда я думаю, что слишком заморачиваюсь. Но мне так хочется, чтобы нормами в области трудовых отношений пользовались как инструментами: подходящими, к месту, производительно, с максимальной отдачей. Вот так, поэтому сижу - готовлюсь)))

Коллеги, добрый вечер! Наша практическая работа по аудиту "Положения об оплате труда в НАО" сегодня прошла очень активно.

Помимо всех нарушений и непонятных формулировок, мы ещё успели немного разобрать систему оплаты труда 75/25.

У нас в курсе эта тема будет, и разбирать мы её будем через решения суда. Но вопрос возник сейчас. Поэтому и разбирали тоже сейчас.

👆 У меня есть подробная статья на эту тему. Доступна всем по ссылке ⤵️

https://hr.kazinvoice.kz/peremennaya-zp/

Статья в свободном доступе, изучайте, внедряйте и будьте подкованы в этих вопросах.

Сегодня в клубе HR UP SKILL тема «Дистанционная работа: практика применения, ошибки в оформлении, анализ решения суда по ст. 138 ТК РК».

✔️ Презентация готова.
✔️ Образцы тоже подготовила.
✔️ Решение суда для анализа есть.

Всем добрый день! Сегодня у меня обучение членов согласительной комиссии для компании из Алматы. Комиссии еще нет, поэтому походят обучение для того, чтобы избежать ошибок при ее создании.

✅ Напоминаю, что в соответствии с Нормативным постановлением Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров суды могут проверить саму согласительную комиссию на легитимность (законность):

Судам при разрешении вопроса о легитимности деятельности согласительной комиссии следует проверять соблюдение требований пункта 3 статьи 159 Трудового кодекса о содержании коллективного договора или соглашения о работе согласительной комиссии.

https://adilet.zan.kz/rus/docs/P240000001S

Думается, что должна уйти практика формального созыва членов трудового коллектива и рисование "документов". Но посмотрим на практике, как будет)))

Мне сегодня юрист компании из Алматы сказал, что у меня талант телеведущей 😁😁😁

Всем привет! 👋 В четверг в клубе HR UP SKILL я проводила сессию "Вопрос-ответ", и хочу поделиться с вами фрагментом этой встречи.

Мы разобрали очень много вопросов, включая актуальную тему: "Обязательное размещение вакансий в enbek.kz и трудоустройство через центр мобильности".

Коллективно зачитали два письма из Алматы и Караганды, где содержались законные требования и настоятельные рекомендации по взаимодействию с центрами мобильности.

Хочу напомнить, что я всегда выступаю за критическое мышление и правовую грамотность, призываю коллег не принимать официальные письма на веру, а всегда проверять информацию. лучше из нескольких источников.

🤩🤩🤩🤩 Посмотреть фрагмент сессии можно по ссылке: https://youtu.be/GOGl7NKTmbs?si=oQivm1XJUZJwv2Q6

☝️☝️☝️ Расписание Академии трудового права HR UP SKILL на 03-28 февраля 2025 г.:

➡️ 5 февраля в 20:30 Вебинар «Оформление испытательного срока: правила, ошибки при расторжении трудового договора, судебная практика, риски».

➡️ 6 февраля в 20:00 - занятие для участников "Желтого чата".
Сессия «Вопрос-ответ», разберем ваши ситуации и кадровые вопросы (бонус для участников вебинара за 05.02.2025г.).

➡️ 12 февраля в 20:30 Вебинар «Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК: как оформить и что важно знать, судебная практика».

➡️ 17-20 февраля с 15:00 до 17:00 - курс "Порядок в кадрах-2025". Программу можно посмотреть на сайте: https://www.hrdok.kz/intensiv

➡️ 19 февраля в 20:30 Вебинар «Совмещение, совместительство, замещение, замещение, расширение зоны обслуживания: в чем разница и как оформить».

➡️ 26 февраля в 20:30 Вебинар «Внесение изменений и дополнений в трудовой договор: порядок и особенности».

Записаться на мероприятия можно по ссылкам ниже:

⚪️ Выбрать разовый вебинар: нажмите ссылку, пожалуйста ➡️ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ

⚪️ Выбрать курс "Порядок в кадрах": нажмите ссылку, пожалуйста ➡️ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ