Партнер форума HSE DAYS: «Деловые решения и технологии»
Одна из ведущих компаний в области аудита, финансового, налогового, юридического и управленческого консультирования, до 24 мая 2022 входившая в международную сеть «Делойт».
Начиная с форума 2021, ДРТ и HSE DAYS провели ряд совместных мероприятий, резиденты клуба HSE DAYS стали участниками мастермайнд сессий и тренингов Академии партнера. На предстоящем форуме эксперты ДРТ выступают модераторами сессий «Первые о главном», «Риски и безопасность», а также организуют мастермайнд сессии «Управление рисками» и «Управление подрядчиками».
Своей экспертизой на форуме поделятся:
⭐ Сергей Кудряшов, партнер, департамент управленческого консультирования
⭐ Мария Спиридонова, директор департамента управленческого консультирования
⭐ Полина Кузнецова, менеджер департамента управленческого консультирования
⭐ Анна Лаврентьева, менеджер департамента управленческого консультирования
Какими еще фактами можем поделиться о партнере?
✅ 30 лет на рынке. ДРТ продолжает оказывать услуги в полном объеме с неизменно высоким уровнем качества
✅ Более двух тысяч сотрудников, чьи профессиональные знания и опыт позволяют оказывать услуги крупнейшим государственным и частным компаниям
✅ Высокая корпоративная культура, в которой приоритетами являются сплоченность команды, ее знания, опыт и нацеленность на результат
✅ ДРТ сконцентрирован на том, чтобы предоставлять своим клиентам решения и технологии, позволяющие не только справляться со стремительными изменениями внешней среды, но и становиться движущей силой таких изменений, пионерами инноваций. Объединяя передовые практики и уникальную команду, создавать новые возможности для клиентов, сотрудников и общества.
Сайт партнера:
https://delret.ru
Одна из ведущих компаний в области аудита, финансового, налогового, юридического и управленческого консультирования, до 24 мая 2022 входившая в международную сеть «Делойт».
Начиная с форума 2021, ДРТ и HSE DAYS провели ряд совместных мероприятий, резиденты клуба HSE DAYS стали участниками мастермайнд сессий и тренингов Академии партнера. На предстоящем форуме эксперты ДРТ выступают модераторами сессий «Первые о главном», «Риски и безопасность», а также организуют мастермайнд сессии «Управление рисками» и «Управление подрядчиками».
Своей экспертизой на форуме поделятся:
⭐ Сергей Кудряшов, партнер, департамент управленческого консультирования
⭐ Мария Спиридонова, директор департамента управленческого консультирования
⭐ Полина Кузнецова, менеджер департамента управленческого консультирования
⭐ Анна Лаврентьева, менеджер департамента управленческого консультирования
Какими еще фактами можем поделиться о партнере?
✅ 30 лет на рынке. ДРТ продолжает оказывать услуги в полном объеме с неизменно высоким уровнем качества
✅ Более двух тысяч сотрудников, чьи профессиональные знания и опыт позволяют оказывать услуги крупнейшим государственным и частным компаниям
✅ Высокая корпоративная культура, в которой приоритетами являются сплоченность команды, ее знания, опыт и нацеленность на результат
✅ ДРТ сконцентрирован на том, чтобы предоставлять своим клиентам решения и технологии, позволяющие не только справляться со стремительными изменениями внешней среды, но и становиться движущей силой таких изменений, пионерами инноваций. Объединяя передовые практики и уникальную команду, создавать новые возможности для клиентов, сотрудников и общества.
Сайт партнера:
https://delret.ru
👍6
«Когда говорят про культуру безопасности, часто звучат очень высокопарные и пространственные выражения. Для меня культура безопасности не получается случайно – это результат кропотливой и систематизированной работы», – делится своим наблюдением Андрей Хохряков, руководитель программ по развитию КБ Салым Петролеум Девелопмент.
«В СПД мы уделяем обширное внимание развитию компетенций руководителей работ «первого звена» - профессиональным, в соответствии с нашими внутренними требованиями, а самое главное – лидерским компетенциям. В конце концов мастера, бригадиры и супервайзеры становятся таковыми, потому что уже обладают достаточным набором профессиональных компетенций. Вот только, как управлять командами, выстраивать взаимоотношения и быть лидерами их, чаще всего, не учит никто.
В рамках курса «Культура безопасного производства» для руководителей работ мы изучаем четыре основных навыка, необходимых руководителям «первого звена» – поручение работы в стиле КБП, пожалуй, один из наиболее важных. Казалось бы, что может быть проще, чем начать работу, ведь происшествия происходят в ходе работ, а не в процессе подготовки! Однако, именно качество процесса перехода к работе в большей степени определяет успешность их производства.
Я искренне верю, что инструменты, которым мы обучаем руководителей «первого звена» подрядчиков – это одна из причин успешной реализации программы Культура безопасного производства на Салымских месторождениях уже на протяжении многих лет», отмечает эксперт.
В рамках своего выступления на форуме Андрей Хохряков поделится практиками, которые помогут сформировать у руководителей навык «перехода к работе» после проведенного обучения, преодолеть барьеры и «сопротивление новому».
Андрей – профессионал с девятилетним стажем в производственной деятельности, а также:
🏅 Победитель Shell Upstream Impact Awards в 2018 году в номинации Delivering what the world expects (Safety Leadership & the Environment, Ethics & Compliance) за программу Культура Безопасного Производства
🏅 ТОП-50 Лучших сотрудников в 2019 году
🏅 Обладатель награды Shell Special Country Chair Award в 2019 году за программу Культура Безопасного Производства
🏅 Лауреат HSE TOP 100 2021
🏅 Член экспертного совета HSE DAYS
«Эта площадка умудряется не просто меняться, а эволюционировать с каждым годом. Вместе с ней эволюционируем и мы, а с нами – отрасль. С нетерпением жду встречи с уже знакомыми коллегами и новичками на этой платформе. Эта конференция уже становится доброй традицией, давайте продолжать в том же духе, до встречи на форуме!» – призвал Андрей Хохряков.
До форума осталось: 6 дней
Программа и регистрация на мероприятие:
https://hsedays.ru/forum/
«В СПД мы уделяем обширное внимание развитию компетенций руководителей работ «первого звена» - профессиональным, в соответствии с нашими внутренними требованиями, а самое главное – лидерским компетенциям. В конце концов мастера, бригадиры и супервайзеры становятся таковыми, потому что уже обладают достаточным набором профессиональных компетенций. Вот только, как управлять командами, выстраивать взаимоотношения и быть лидерами их, чаще всего, не учит никто.
В рамках курса «Культура безопасного производства» для руководителей работ мы изучаем четыре основных навыка, необходимых руководителям «первого звена» – поручение работы в стиле КБП, пожалуй, один из наиболее важных. Казалось бы, что может быть проще, чем начать работу, ведь происшествия происходят в ходе работ, а не в процессе подготовки! Однако, именно качество процесса перехода к работе в большей степени определяет успешность их производства.
Я искренне верю, что инструменты, которым мы обучаем руководителей «первого звена» подрядчиков – это одна из причин успешной реализации программы Культура безопасного производства на Салымских месторождениях уже на протяжении многих лет», отмечает эксперт.
В рамках своего выступления на форуме Андрей Хохряков поделится практиками, которые помогут сформировать у руководителей навык «перехода к работе» после проведенного обучения, преодолеть барьеры и «сопротивление новому».
Андрей – профессионал с девятилетним стажем в производственной деятельности, а также:
🏅 Победитель Shell Upstream Impact Awards в 2018 году в номинации Delivering what the world expects (Safety Leadership & the Environment, Ethics & Compliance) за программу Культура Безопасного Производства
🏅 ТОП-50 Лучших сотрудников в 2019 году
🏅 Обладатель награды Shell Special Country Chair Award в 2019 году за программу Культура Безопасного Производства
🏅 Лауреат HSE TOP 100 2021
🏅 Член экспертного совета HSE DAYS
«Эта площадка умудряется не просто меняться, а эволюционировать с каждым годом. Вместе с ней эволюционируем и мы, а с нами – отрасль. С нетерпением жду встречи с уже знакомыми коллегами и новичками на этой платформе. Эта конференция уже становится доброй традицией, давайте продолжать в том же духе, до встречи на форуме!» – призвал Андрей Хохряков.
До форума осталось: 6 дней
Программа и регистрация на мероприятие:
https://hsedays.ru/forum/
🔥7👍5
В деловую программу Форума HSE DAYS интегрированы параллельные мероприятия – коучинговые и мастермайнд сессии. Что такое коуч-сессия, известно многим.
Что такое мастермайнд, и как его можно интегрировать в форум, знают не все. Такая идея впервые была опробована на Форуме HSE DAYS 2021, и получила уверенное одобрение и восторженные отзывы участников.
Давайте разберемся вместе, что такое мастермайнд. Это не мастер-класс, не мозговой штурм и не круглый стол. Это формат групповой работы, нацеленный на решения запроса КАЖДОГО участника.
Особенность этот формата заключается в предварительной подготовке состава и вопросов участников, наличии компетентного модератора, конкретной структуре сессии и строгом соблюдении тайминга.
На Форуме HSE DAYS в программе представлены следующие сессии:
🎯 7 декабря (12:30 – 14:00) Мастермайнд «Развитие персонала в области безопасности» под модерацией Михаила Омельчука, руководителя направления МКХ «ЕвроХим».
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Снятие запроса на развивающие мероприятия
✅ Выбор способа реализации
✅ Разработка программ развития сотрудников, в том числе посредством обучения
✅ Организация и поддержка применения полученных знаний и умений на практике
✅ Анализ эффективности реализуемых развивающих мероприятий
🎯 8 декабря (10:30 – 12:00) Мастермайнд «Риск-ориентированный подход при разработке локальных норм выдачи СИЗ» под модерацией Альберта Трунькина, Группа операционных рисков и устойчивого развития Kept.
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Процесс организации выдачи СИЗ в соответствии с Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. №766н, вступающим в силу 1 сентября 2023 г
✅ Вариативность, адресность и риск-ориентированность при разработке локальных норм выдачи СИЗ
✅ Создание «адаптивного» перечня СИЗ, который определяется на основе фактических условий труда и выполняемых функций
✅ Оптимизация затраты на закупку СИЗ
✅ И другие вопросы, связанные с трансформацией процессов в соответствии с новыми Правилами
🎯 8 декабря (10:30 – 12:00) Групповая коуч-сессия «Профессиональная миссия как поиск предназначения в профессии и путь к профилактики выгорания» под модерацией Татьяны Борисовой, регионального руководителя отдела ОТ и непрерывности бизнеса.
Что даст участие в сессии:
✅ Понимание зачем Вы работаете в охране труда
✅ Что Вы можете привнести в свою работу нового
✅ Как Вы можете помочь себе в профилактике эмоционального выгорания
✅ Понять свою роль и дальнейшее развитие в охране труда
🎯 8 декабря (13:00 – 14:30) Мастермайнд «Управление рисками» под модерацией экспертов Департамента управленческого консультирования АО «ДРТ» Полины Кузнецовой и Анны Лаврентьевой.
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Сложности и барьеры, возникающими в ходе выстраивания процесса управления рисками в области ПБ
✅ Шаги процесса управления производственными рисками (от идентификации рисков до разработки мероприятий и мониторинга), определить области для его совершенствования и эффективное распределение ролей и ответственности лиц, задействованных в процессе
✅ Применение инструментов управления производственными рисками особенности их внедрения
✅ Личные долгосрочный персональный план достижения целей
🎯 8 декабря (15:40 – 17:00) Мастермайнд «Управление подрядчиками» под модерацией экспертов Департамента управленческого консультирования АО «ДРТ» Полины Кузнецовой и Анны Лаврентьевой.
На сессии можно поднять все вопросы в области работы с подрядчиками, такие как отбор подрядчиков, мониторинг выполнения работ, вовлечение, повышение мотивации для соблюдения требований безопасности и др.
На каждой из представленных сессий Вы сможете обменяться контактами с другими участниками для дальнейшего обмена опытом и получения экспертной поддержки.
Для того, чтобы гарантированно принять участие и получить анкету для проработки, пройдите предварительную регистрацию на интересующие сессии:
https://vk.cc/cjh4QS
Участие в параллельных сессиях Форума доступно участникам категории Бизнес.
Что такое мастермайнд, и как его можно интегрировать в форум, знают не все. Такая идея впервые была опробована на Форуме HSE DAYS 2021, и получила уверенное одобрение и восторженные отзывы участников.
Давайте разберемся вместе, что такое мастермайнд. Это не мастер-класс, не мозговой штурм и не круглый стол. Это формат групповой работы, нацеленный на решения запроса КАЖДОГО участника.
Особенность этот формата заключается в предварительной подготовке состава и вопросов участников, наличии компетентного модератора, конкретной структуре сессии и строгом соблюдении тайминга.
На Форуме HSE DAYS в программе представлены следующие сессии:
🎯 7 декабря (12:30 – 14:00) Мастермайнд «Развитие персонала в области безопасности» под модерацией Михаила Омельчука, руководителя направления МКХ «ЕвроХим».
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Снятие запроса на развивающие мероприятия
✅ Выбор способа реализации
✅ Разработка программ развития сотрудников, в том числе посредством обучения
✅ Организация и поддержка применения полученных знаний и умений на практике
✅ Анализ эффективности реализуемых развивающих мероприятий
🎯 8 декабря (10:30 – 12:00) Мастермайнд «Риск-ориентированный подход при разработке локальных норм выдачи СИЗ» под модерацией Альберта Трунькина, Группа операционных рисков и устойчивого развития Kept.
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Процесс организации выдачи СИЗ в соответствии с Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. №766н, вступающим в силу 1 сентября 2023 г
✅ Вариативность, адресность и риск-ориентированность при разработке локальных норм выдачи СИЗ
✅ Создание «адаптивного» перечня СИЗ, который определяется на основе фактических условий труда и выполняемых функций
✅ Оптимизация затраты на закупку СИЗ
✅ И другие вопросы, связанные с трансформацией процессов в соответствии с новыми Правилами
🎯 8 декабря (10:30 – 12:00) Групповая коуч-сессия «Профессиональная миссия как поиск предназначения в профессии и путь к профилактики выгорания» под модерацией Татьяны Борисовой, регионального руководителя отдела ОТ и непрерывности бизнеса.
Что даст участие в сессии:
✅ Понимание зачем Вы работаете в охране труда
✅ Что Вы можете привнести в свою работу нового
✅ Как Вы можете помочь себе в профилактике эмоционального выгорания
✅ Понять свою роль и дальнейшее развитие в охране труда
🎯 8 декабря (13:00 – 14:30) Мастермайнд «Управление рисками» под модерацией экспертов Департамента управленческого консультирования АО «ДРТ» Полины Кузнецовой и Анны Лаврентьевой.
Релевантные вопросы для решения на сессии:
✅ Сложности и барьеры, возникающими в ходе выстраивания процесса управления рисками в области ПБ
✅ Шаги процесса управления производственными рисками (от идентификации рисков до разработки мероприятий и мониторинга), определить области для его совершенствования и эффективное распределение ролей и ответственности лиц, задействованных в процессе
✅ Применение инструментов управления производственными рисками особенности их внедрения
✅ Личные долгосрочный персональный план достижения целей
🎯 8 декабря (15:40 – 17:00) Мастермайнд «Управление подрядчиками» под модерацией экспертов Департамента управленческого консультирования АО «ДРТ» Полины Кузнецовой и Анны Лаврентьевой.
На сессии можно поднять все вопросы в области работы с подрядчиками, такие как отбор подрядчиков, мониторинг выполнения работ, вовлечение, повышение мотивации для соблюдения требований безопасности и др.
На каждой из представленных сессий Вы сможете обменяться контактами с другими участниками для дальнейшего обмена опытом и получения экспертной поддержки.
Для того, чтобы гарантированно принять участие и получить анкету для проработки, пройдите предварительную регистрацию на интересующие сессии:
https://vk.cc/cjh4QS
Участие в параллельных сессиях Форума доступно участникам категории Бизнес.
👍10🔥7
Дорогие друзья!
Ежегодный форум HSE DAYS завершен. Скоро мы опубликуем все детали – фото, видео и яркие моменты.
А сейчас – искренне благодарим всех за участие, поддержку и сотрудничество. Сухо констатируем - невероятный праздник удался!
Пожалуйста, разбавьте этот пост Вашими искренними отзывами в комментариях.
#hsedays
Ежегодный форум HSE DAYS завершен. Скоро мы опубликуем все детали – фото, видео и яркие моменты.
А сейчас – искренне благодарим всех за участие, поддержку и сотрудничество. Сухо констатируем - невероятный праздник удался!
Пожалуйста, разбавьте этот пост Вашими искренними отзывами в комментариях.
#hsedays
🔥21👏5🎉5👍3❤2
Подводим итоги работы Ежегодного форума HSE DAYS 2022. Чем он запомнился, чем удивил участников?
Форум стал знаковым событием в сфере производственной безопасности. В очном формате приняли участие более 300 делегатов из всех регионов России, а страны СНГ были представлены делегатами из Беларуси, Узбекистана и Казахстана.
Впервые для сферы ОТиПБ, была организована специальная сессия из генеральных директоров крупного бизнеса, во время которой они продемонстрировали личную приверженность безопасности и кейсы личного участия в развитии корпоративной культуры. В сессии приняли участие главы Иркутской нефтяной компании, Салым Петролеум Девелопмент, Газпромнефть-СМ, Сетес Косметикс, Воскресенских минеральных удобрений.
Итогом спецсессии стало единогласное решение учредить клуб из присутствующих на форуме генеральных директоров, который станет площадкой для коммуникации и взаимной поддержки в реализации ESG-инициатив, и будет содействовать повышению культуры безопасности в промышленности в масштабах страны.
Первый день Форума завершился торжественной частью – награждением лауреатов первого рейтинга в сфере производственной безопасности «HSE TOP 100». Топ-10 директоров и топ-10 руководителей получили престижную награду организатора и приглашение войти в экспертный совет проекта в 2023 году. Имена всех лауреатов были оглашены на главной сцене форума, всем присутствующим торжественно вручили сертификаты.
Ярким моментом торжественной части форума стал концерт профессиональных групп, образованных из действующих сотрудников промышленных компаний. Это Oil Band – коллектив Иркутской нефтяной компании, и Хутор Духовской, коллектив Нововоронежской АЭС. Они порадовали гостей Форума своими авторскими песнями, отражающими наши ценности и добродетели – дружбу, взаимовыручку, уважение и заботу об окружающих нас коллегах.
Со сцены впервые прозвучал гимн HSE DAYS, созданный совместно с коллективом Oil Band в течение 2022 года. Гимн особенно порадовал гостей, под возгласы «на бис» слова припева подпевал уже весь зал.
Как отметил основатель проекта Андрей Прокопенко, проект HSE DAYS набрал критическую массу – участников, партнеров, форматов мероприятий, совместные усилия которых в следующем сезоне будут направлены на большую культурологическую трансформацию.
Гости Форума отметили высокую личную ценность от участия – самый высокий КПД для ивент-сферы. Полное отсутствие коммерческих докладов в программе, параллельные мастермайнд и коуч-сессии, открытость и состав участников позволили найти решения по ряду актуальных вопросов и обменяться контактами с коллегами в отрасли.
Ежегодный форум 2022 завершен. Открытие IV сезона HSE DAYS запланировано на март 2023 года в Сочи.
📸 Подробный фотоотчет:
https://disk.yandex.ru/d/WOurRSxlOuwHlw
С душой и огоньком для Вас старался Вадим Мананников, которого мы рады рекомендовать в качестве профессионального фотографа.
Форум стал знаковым событием в сфере производственной безопасности. В очном формате приняли участие более 300 делегатов из всех регионов России, а страны СНГ были представлены делегатами из Беларуси, Узбекистана и Казахстана.
Впервые для сферы ОТиПБ, была организована специальная сессия из генеральных директоров крупного бизнеса, во время которой они продемонстрировали личную приверженность безопасности и кейсы личного участия в развитии корпоративной культуры. В сессии приняли участие главы Иркутской нефтяной компании, Салым Петролеум Девелопмент, Газпромнефть-СМ, Сетес Косметикс, Воскресенских минеральных удобрений.
Итогом спецсессии стало единогласное решение учредить клуб из присутствующих на форуме генеральных директоров, который станет площадкой для коммуникации и взаимной поддержки в реализации ESG-инициатив, и будет содействовать повышению культуры безопасности в промышленности в масштабах страны.
Первый день Форума завершился торжественной частью – награждением лауреатов первого рейтинга в сфере производственной безопасности «HSE TOP 100». Топ-10 директоров и топ-10 руководителей получили престижную награду организатора и приглашение войти в экспертный совет проекта в 2023 году. Имена всех лауреатов были оглашены на главной сцене форума, всем присутствующим торжественно вручили сертификаты.
Ярким моментом торжественной части форума стал концерт профессиональных групп, образованных из действующих сотрудников промышленных компаний. Это Oil Band – коллектив Иркутской нефтяной компании, и Хутор Духовской, коллектив Нововоронежской АЭС. Они порадовали гостей Форума своими авторскими песнями, отражающими наши ценности и добродетели – дружбу, взаимовыручку, уважение и заботу об окружающих нас коллегах.
Со сцены впервые прозвучал гимн HSE DAYS, созданный совместно с коллективом Oil Band в течение 2022 года. Гимн особенно порадовал гостей, под возгласы «на бис» слова припева подпевал уже весь зал.
Как отметил основатель проекта Андрей Прокопенко, проект HSE DAYS набрал критическую массу – участников, партнеров, форматов мероприятий, совместные усилия которых в следующем сезоне будут направлены на большую культурологическую трансформацию.
Гости Форума отметили высокую личную ценность от участия – самый высокий КПД для ивент-сферы. Полное отсутствие коммерческих докладов в программе, параллельные мастермайнд и коуч-сессии, открытость и состав участников позволили найти решения по ряду актуальных вопросов и обменяться контактами с коллегами в отрасли.
Ежегодный форум 2022 завершен. Открытие IV сезона HSE DAYS запланировано на март 2023 года в Сочи.
📸 Подробный фотоотчет:
https://disk.yandex.ru/d/WOurRSxlOuwHlw
С душой и огоньком для Вас старался Вадим Мананников, которого мы рады рекомендовать в качестве профессионального фотографа.
👏11👍6🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
BLACK RAYS представила на Форуме решения для световой демаркации по технологии Слайд-Мэппинг. Компания является разработчиком технологии и единственным провайдером в России, внедряющим ее в промышленных масштабах.
Технология позволяет организовать эффективно навигацию, визуализацию и демаркацию опасных зон, там где это не возможно или не эффективно другими методами:
⛔️ Запрещающие, предупреждающие и предписывающие знаки безопасности
(заметны на любых поверхностях)
🚸 Пешеходные переходы и дорожки
(видны в темноте и при любой погоде)
🅿️ Дорожная разметка и парковка
(читаются даже на снегу и в грязи)
↕️ Складская и внутрицеховая разметка
(не стирается и не запыляется)
🟥 Визуализация опасных зон
(любого размера и даже на грунте)
Больше информации о технологии в официальном канале BLACK RAYS в телеграм:
https://t.me/blackrays_demarcation
Участники Форума могут воспользоваться презентацией технологии на своей территории бесплатно.
Технология позволяет организовать эффективно навигацию, визуализацию и демаркацию опасных зон, там где это не возможно или не эффективно другими методами:
⛔️ Запрещающие, предупреждающие и предписывающие знаки безопасности
(заметны на любых поверхностях)
🚸 Пешеходные переходы и дорожки
(видны в темноте и при любой погоде)
🅿️ Дорожная разметка и парковка
(читаются даже на снегу и в грязи)
↕️ Складская и внутрицеховая разметка
(не стирается и не запыляется)
🟥 Визуализация опасных зон
(любого размера и даже на грунте)
Больше информации о технологии в официальном канале BLACK RAYS в телеграм:
https://t.me/blackrays_demarcation
Участники Форума могут воспользоваться презентацией технологии на своей территории бесплатно.
👍19❤1
Прекрасная возможность реализовать себя и значительно повысить свой уровень компетенций – в Danone открыта вакансия Менеджера по обеспечению здоровья, безопасности и экологии.
Компания Danone является безусловным лидером по уровню культуры безопасности в пищевой отрасли. На площадке проекта это уверенно продемонстрировали уже 5 спикеров компании, двое из которых вошли в Экспертный совет HSE DAYS.
Участники проекта могут направить резюме непосредственно куратору проекта Ольге Александровой: Olga.Aleksandrova@danone.com ПОСЛЕ ИЗУЧЕНИЯ вакансии:
https://hh.ru/vacancy/73713281
Компания Danone является безусловным лидером по уровню культуры безопасности в пищевой отрасли. На площадке проекта это уверенно продемонстрировали уже 5 спикеров компании, двое из которых вошли в Экспертный совет HSE DAYS.
Участники проекта могут направить резюме непосредственно куратору проекта Ольге Александровой: Olga.Aleksandrova@danone.com ПОСЛЕ ИЗУЧЕНИЯ вакансии:
https://hh.ru/vacancy/73713281
👍10❤2