Финальный день супер-марафона 🕑
✅ 11:00 – 11:50 «Культура безопасности: как практическое обучение меняет поведение сотрудников» – Михаил Омельчук, руководитель проектов ЕвроХим.
✅ 11:50 – 12:25 «Управление рисками через устранение коренных причин опасных ситуаций» – Ирина Гнездилова, начальник отдела охраны труда Газпром энерго.
✅ 12:25 – 13:00 «Цифровизация процессов безопасности труда» – Евгения Ладина, заместитель директора департамента - начальник отдела производственной безопасности ПГК.
✅ 13:00 – 13:35 «Инструменты мотивации работников на безопасный труд» – Дмитрий Миндубаев, начальник управления по ПБ и и ОТ Апатит.
✅ 13:35 – 14:20 «Повышение эффективности процессов безопасности, определение и развитие внутренних резервов системы» – Алексей Тощев, директор департамента ПГК.
🕒 29 ноября, начало в 11:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1276-marafon-bezopasnosti-den-chetvertyj.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
✅ 11:00 – 11:50 «Культура безопасности: как практическое обучение меняет поведение сотрудников» – Михаил Омельчук, руководитель проектов ЕвроХим.
✅ 11:50 – 12:25 «Управление рисками через устранение коренных причин опасных ситуаций» – Ирина Гнездилова, начальник отдела охраны труда Газпром энерго.
✅ 12:25 – 13:00 «Цифровизация процессов безопасности труда» – Евгения Ладина, заместитель директора департамента - начальник отдела производственной безопасности ПГК.
✅ 13:00 – 13:35 «Инструменты мотивации работников на безопасный труд» – Дмитрий Миндубаев, начальник управления по ПБ и и ОТ Апатит.
✅ 13:35 – 14:20 «Повышение эффективности процессов безопасности, определение и развитие внутренних резервов системы» – Алексей Тощев, директор департамента ПГК.
🕒 29 ноября, начало в 11:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1276-marafon-bezopasnosti-den-chetvertyj.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
👍10🔥3👏2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подводим итоги еженедельного розыгрыша.
Пригласительные билеты на торжественный вечер V Ежегодного форума достаются:
1️⃣ В номинации Улыбка фортуны — Ольге Дурновцевой
2️⃣ Выбор редакции — Андрею Юдину
3️⃣ Народное признание — Александру Кузину
Поздравляем победителей — вы приглашены на главную профессиональную вечеринку страны! Вас ждет:
✨ Ценный нетворкинг с 400+ профессионалами индустрии
🎸 Концерт с участием российских кавер-групп и группы Oil Band
🍹 Безлимитные напитки и закуски на любой вкус
🎉 Интерактивы, конкурсы, и щедрые подарки от партнеров проекта
Именной пригласительный билет будет направлен каждому победителю в течение ближайшей рабочей недели. До встречи 10 декабря!
Пригласительные билеты на торжественный вечер V Ежегодного форума достаются:
1️⃣ В номинации Улыбка фортуны — Ольге Дурновцевой
2️⃣ Выбор редакции — Андрею Юдину
3️⃣ Народное признание — Александру Кузину
Поздравляем победителей — вы приглашены на главную профессиональную вечеринку страны! Вас ждет:
✨ Ценный нетворкинг с 400+ профессионалами индустрии
🎸 Концерт с участием российских кавер-групп и группы Oil Band
🍹 Безлимитные напитки и закуски на любой вкус
🎉 Интерактивы, конкурсы, и щедрые подарки от партнеров проекта
Именной пригласительный билет будет направлен каждому победителю в течение ближайшей рабочей недели. До встречи 10 декабря!
👍6🔥2❤1
🎤 Евгений Парыгин
👤 Главный уполномоченный по культуре безопасности
⚛️ АО «СНИИП», Госкорпорация «Росатом»
⏱️ 42 года работы на производстве
⏱️ 35 лет в области ОТиПБ и культуры безопасности
👥 Сотрудников в компании: 700 человек
🏆 ТОП-10 руководителей по версии HSE TOP 100 2022 г.
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Евгений представит рекомендации по результативному развитию культуры безопасности «с нуля», исходя из накопленного опыта организаций атомной отрасли.
«Применение рекомендаций атомной отрасли позволяет в разы ускорить формирование, развитие и поддержание высокого уровня культуры у «организаций-новичков», впервые начинающих развивать культуру безопасности. Инструменты, методы и лучшие практики, интегрированные в системы менеджмента, оказывают не только синергидный, усиливающий эффект для внедрения улучшений, но и увеличивают результативность процессов, обеспечивая высокий уровень их безопасности, а также безопасность и качество поставляемых товаров и услуг» - делится Евгений.
Кейс предназначен для организаций, которые хотят создать безопасный бизнес на основе своевременного управления «человеческим фактором через развитие безопасного мышления и поведения персонала.
Чем уникален кейс?
✅ Сконцентрированы основные принципы, требования, характеристики и пути развития культуры безопасности
✅ Пошагово рассматриваются необходимые действия персонала по улучшениям и изменениям в целях обеспечения приоритета безопасности
✅ Рекомендации применимы к деятельности любых организаций из любых отраслей экономики
«Формирование сильной культуры безопасности – это не только возможность обеспечить приоритет безопасности, но и возможность повысить эффективность и получать прибыль, включая успех и безопасное устойчивое развитие, в условиях ужесточения глобальных требований. Негативное влияние «человеческого фактора» может быть ослаблено (и даже устранено) при развитии и поддержании сильной культуры безопасности, включая наличие человекоцентричности и стремления к формированию благоприятных и безопасных условий работы персонала. До встречи на форуме!» – Евгений Парыгин.
👤 Главный уполномоченный по культуре безопасности
⚛️ АО «СНИИП», Госкорпорация «Росатом»
⏱️ 42 года работы на производстве
⏱️ 35 лет в области ОТиПБ и культуры безопасности
👥 Сотрудников в компании: 700 человек
🏆 ТОП-10 руководителей по версии HSE TOP 100 2022 г.
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Евгений представит рекомендации по результативному развитию культуры безопасности «с нуля», исходя из накопленного опыта организаций атомной отрасли.
«Применение рекомендаций атомной отрасли позволяет в разы ускорить формирование, развитие и поддержание высокого уровня культуры у «организаций-новичков», впервые начинающих развивать культуру безопасности. Инструменты, методы и лучшие практики, интегрированные в системы менеджмента, оказывают не только синергидный, усиливающий эффект для внедрения улучшений, но и увеличивают результативность процессов, обеспечивая высокий уровень их безопасности, а также безопасность и качество поставляемых товаров и услуг» - делится Евгений.
Кейс предназначен для организаций, которые хотят создать безопасный бизнес на основе своевременного управления «человеческим фактором через развитие безопасного мышления и поведения персонала.
Чем уникален кейс?
✅ Сконцентрированы основные принципы, требования, характеристики и пути развития культуры безопасности
✅ Пошагово рассматриваются необходимые действия персонала по улучшениям и изменениям в целях обеспечения приоритета безопасности
✅ Рекомендации применимы к деятельности любых организаций из любых отраслей экономики
«Формирование сильной культуры безопасности – это не только возможность обеспечить приоритет безопасности, но и возможность повысить эффективность и получать прибыль, включая успех и безопасное устойчивое развитие, в условиях ужесточения глобальных требований. Негативное влияние «человеческого фактора» может быть ослаблено (и даже устранено) при развитии и поддержании сильной культуры безопасности, включая наличие человекоцентричности и стремления к формированию благоприятных и безопасных условий работы персонала. До встречи на форуме!» – Евгений Парыгин.
👍14🏆3❤2
🎤 Андрей Агафонов
👤 Руководитель направления
🏭 Горнорудная компания «ЕвроХим»
⏱️ 15 лет в экологии
👥 Сотрудников в компании: более 12 000 человек
🏆 Лучший руководитель в области экологии и охраны окружающей среды 2023 рейтинга HSE TOP 100
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Андрей представит кейс «Повышение экономической эффективности крупного проекта посредством управления экологическими рисками», реализованный в «Горнорудной компании «ЕвроХим» в 2023–2024 годах.
Кейс нацелен на решение следующих задач:
📌 Разработка методологии идентификации, оценки и управления экологическими рисками крупных проектов
📌 Формирование и реализация мероприятий по митигации критических эко-рисков
📌 Управление риском: расширение ресурсной базы проекта путем снятия экологических ограничений территории посредством изменения законодательства
📌 Переоценка экономических показателей проекта после митигации риска
Достигнутые результаты:
✅ Внедрена эффективная методология управления экологическими рисками
✅ Идентифицированы и оценены все экологические риски проекта
✅ Снят запрет на отработку запасов месторождения в границах особо охраняемой природной территории
✅ Расширена ресурсная база предприятия на 68 млн тонн руды
✅ Увеличен срок эксплуатации предприятия на 6 лет
✅ Увеличена экономическая эффективность проекта, включая рост eNPV и ePI
«В большинстве случаев митигация экологических рисков крупных проектов требует существенных капитальных затрат и негативно влияет на экономические показатели проекта. В представленном кейсе мы рассмотрим противоположный эффект – при минимальных затратах на управление риском, мы получили значительный рост экономических показателей проекта путем увеличения ресурсной базы на десятки миллионов запасов сильвинитовой руды. В рамках доклада подробно разберем каким образом процедура идентификации и оценки рисков помогает шире увидеть потенциальные ограничения проекта, а также какие мероприятия реализованы для снятия запрета на добычу полезных ископаемых в границах особо охраняемой природной территории. Буду рад встречи и общению с Вами на форуме!» – Андрей Агафонов.
👤 Руководитель направления
🏭 Горнорудная компания «ЕвроХим»
⏱️ 15 лет в экологии
👥 Сотрудников в компании: более 12 000 человек
🏆 Лучший руководитель в области экологии и охраны окружающей среды 2023 рейтинга HSE TOP 100
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Андрей представит кейс «Повышение экономической эффективности крупного проекта посредством управления экологическими рисками», реализованный в «Горнорудной компании «ЕвроХим» в 2023–2024 годах.
Кейс нацелен на решение следующих задач:
📌 Разработка методологии идентификации, оценки и управления экологическими рисками крупных проектов
📌 Формирование и реализация мероприятий по митигации критических эко-рисков
📌 Управление риском: расширение ресурсной базы проекта путем снятия экологических ограничений территории посредством изменения законодательства
📌 Переоценка экономических показателей проекта после митигации риска
Достигнутые результаты:
✅ Внедрена эффективная методология управления экологическими рисками
✅ Идентифицированы и оценены все экологические риски проекта
✅ Снят запрет на отработку запасов месторождения в границах особо охраняемой природной территории
✅ Расширена ресурсная база предприятия на 68 млн тонн руды
✅ Увеличен срок эксплуатации предприятия на 6 лет
✅ Увеличена экономическая эффективность проекта, включая рост eNPV и ePI
«В большинстве случаев митигация экологических рисков крупных проектов требует существенных капитальных затрат и негативно влияет на экономические показатели проекта. В представленном кейсе мы рассмотрим противоположный эффект – при минимальных затратах на управление риском, мы получили значительный рост экономических показателей проекта путем увеличения ресурсной базы на десятки миллионов запасов сильвинитовой руды. В рамках доклада подробно разберем каким образом процедура идентификации и оценки рисков помогает шире увидеть потенциальные ограничения проекта, а также какие мероприятия реализованы для снятия запрета на добычу полезных ископаемых в границах особо охраняемой природной территории. Буду рад встречи и общению с Вами на форуме!» – Андрей Агафонов.
👍9❤3🔥1
На юбилейном форуме будет так много подарков, что для прейскуранта ярмарки призов создан двухметровый ролл-ап.
Приобретать призы будут участники за сейфкоины, которые выдаются в течение всего форума за проявленную смекалку и активность. Сейфкоины выдаются ведущими, модераторами и организатором.
С реализацией рекордно-большой ярмарки призов нам помогла компания Антанта, обладающая 16-летним опытом в производстве рекламной продукции, собственным парком оборудования и логистическими мощностями.
Это позволило воплотить в жизнь все наши креативные идеи, которые вы сможете оценить уже через 5 дней на форуме.
Историческая справка.
Команда Антанты состоит более чем из 80 профессионалов, собственного тендерного отдела, умной логистики и кипельно-белыми стандартами работы.
Клиентами компании за 16 лет работы стали более 750 крупных промышленных компаний России.
Компания обладает собственной студией дизайна, способной воплотить в жизнь любые нестандартные идеи заказчика.
На форуме Антанта будет представлена собственной экспозицией, и вы сможете обсудить с ними напрямую свои самые смелые идеи, которые не смогли реализовать другие рекламные агентства.
Приобретать призы будут участники за сейфкоины, которые выдаются в течение всего форума за проявленную смекалку и активность. Сейфкоины выдаются ведущими, модераторами и организатором.
С реализацией рекордно-большой ярмарки призов нам помогла компания Антанта, обладающая 16-летним опытом в производстве рекламной продукции, собственным парком оборудования и логистическими мощностями.
Это позволило воплотить в жизнь все наши креативные идеи, которые вы сможете оценить уже через 5 дней на форуме.
Историческая справка.
Команда Антанты состоит более чем из 80 профессионалов, собственного тендерного отдела, умной логистики и кипельно-белыми стандартами работы.
Клиентами компании за 16 лет работы стали более 750 крупных промышленных компаний России.
Компания обладает собственной студией дизайна, способной воплотить в жизнь любые нестандартные идеи заказчика.
На форуме Антанта будет представлена собственной экспозицией, и вы сможете обсудить с ними напрямую свои самые смелые идеи, которые не смогли реализовать другие рекламные агентства.
👍9🔥3❤2👏1🏆1
🎤 Альберт Лясковский
👤 Директор по охране труда и промышленной безопасности
🏭 Северсталь
⏱️ 23 года в производственной безопасности
👥 Сотрудников в компании: 46 000 человек, 209 человек в функциональном подчинении
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Альберт представит кейс «Трансформация системы управления безопасностью Северстали».
В своем докладе Альберт расскажет о том, как Северсталь управляет рисками и предотвращает их реализацию путём системной трансформации и внедрения новых инструментов. Отталкиваясь от стратегических целей, компания комплексно оценивает риски и минимизирует их влияние на производство через развитие лидерской, технологической и цифровой среды. Внедряемые инструменты обеспечивают последовательное и системное развитие культуры безопасности и снижение травматизма.
«Северсталь в рамках трансформации системы управления безопасностью связывает цифровые решения и новые ролевые модели лидерства на каждом уровне, каждом этапе в цепочке создания ценности, добиваясь синергетического эффекта и выводя охрану труда за рамки отдельных тактик и инструментов. ОТиПБ приобретает черты настоящей экосистемы» – делится Альберт.
Достигнутые результаты:
✅ Рост на 55% выявления опасных действий и условий на одну травму
✅ Снижение травматизма собственных работников и подрядчиков
Для того, чтобы это стало возможным, сотрудники компании:
📌 Наращивают техническую и цифровую экспертизу
📌 Работают в кросс-функциональных проектных командах
📌 Становятся лидерами и инициаторами изменений, в т.ч. в ролевых моделях и личной ответственности топ-менеджмента за развитие безопасной среды.
«Безопасная рабочая среда способствует достижению целей бизнеса! Приглашаю участников Форума к активному диалогу и обмену опытом.» – Альберт Лясковский.
👤 Директор по охране труда и промышленной безопасности
🏭 Северсталь
⏱️ 23 года в производственной безопасности
👥 Сотрудников в компании: 46 000 человек, 209 человек в функциональном подчинении
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Альберт представит кейс «Трансформация системы управления безопасностью Северстали».
В своем докладе Альберт расскажет о том, как Северсталь управляет рисками и предотвращает их реализацию путём системной трансформации и внедрения новых инструментов. Отталкиваясь от стратегических целей, компания комплексно оценивает риски и минимизирует их влияние на производство через развитие лидерской, технологической и цифровой среды. Внедряемые инструменты обеспечивают последовательное и системное развитие культуры безопасности и снижение травматизма.
«Северсталь в рамках трансформации системы управления безопасностью связывает цифровые решения и новые ролевые модели лидерства на каждом уровне, каждом этапе в цепочке создания ценности, добиваясь синергетического эффекта и выводя охрану труда за рамки отдельных тактик и инструментов. ОТиПБ приобретает черты настоящей экосистемы» – делится Альберт.
Достигнутые результаты:
✅ Рост на 55% выявления опасных действий и условий на одну травму
✅ Снижение травматизма собственных работников и подрядчиков
Для того, чтобы это стало возможным, сотрудники компании:
📌 Наращивают техническую и цифровую экспертизу
📌 Работают в кросс-функциональных проектных командах
📌 Становятся лидерами и инициаторами изменений, в т.ч. в ролевых моделях и личной ответственности топ-менеджмента за развитие безопасной среды.
«Безопасная рабочая среда способствует достижению целей бизнеса! Приглашаю участников Форума к активному диалогу и обмену опытом.» – Альберт Лясковский.
👍21🔥4👏3🏆1
До V Ежегодного форума HSE DAYS осталось 24 часа!
Мы ждем рекордное количество гостей, а гостей ждет масштабная разнообразная программа форума.
Суммарно за 2 дня вас ждет 33 потока насыщенных программ и выступлений экспертов.
⚠️ Важная информация для участников: забронируйте свое участие в интересующих параллельных программах в мобильном приложении в разделе «Запись на мероприятия».
Это лучшая возможность обеспечить свое участие в интересующих мероприятиях форума.
Мы ждем рекордное количество гостей, а гостей ждет масштабная разнообразная программа форума.
Суммарно за 2 дня вас ждет 33 потока насыщенных программ и выступлений экспертов.
Это лучшая возможность обеспечить свое участие в интересующих мероприятиях форума.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🎉4❤3
Первые фотографии с форума.
Напоминаем, что в конце дня мы будем подводить итоги за лучшие посты в соцсетях с хештегом #hsedays
Напоминаем, что в конце дня мы будем подводить итоги за лучшие посты в соцсетях с хештегом #hsedays
🔥36👍11❤4