Финальный день супер-марафона 🕑
✅ 11:00 – 11:50 «Культура безопасности: как практическое обучение меняет поведение сотрудников» – Михаил Омельчук, руководитель проектов ЕвроХим.
✅ 11:50 – 12:25 «Управление рисками через устранение коренных причин опасных ситуаций» – Ирина Гнездилова, начальник отдела охраны труда Газпром энерго.
✅ 12:25 – 13:00 «Цифровизация процессов безопасности труда» – Евгения Ладина, заместитель директора департамента - начальник отдела производственной безопасности ПГК.
✅ 13:00 – 13:35 «Инструменты мотивации работников на безопасный труд» – Дмитрий Миндубаев, начальник управления по ПБ и и ОТ Апатит.
✅ 13:35 – 14:20 «Повышение эффективности процессов безопасности, определение и развитие внутренних резервов системы» – Алексей Тощев, директор департамента ПГК.
🕒 29 ноября, начало в 11:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1276-marafon-bezopasnosti-den-chetvertyj.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
✅ 11:00 – 11:50 «Культура безопасности: как практическое обучение меняет поведение сотрудников» – Михаил Омельчук, руководитель проектов ЕвроХим.
✅ 11:50 – 12:25 «Управление рисками через устранение коренных причин опасных ситуаций» – Ирина Гнездилова, начальник отдела охраны труда Газпром энерго.
✅ 12:25 – 13:00 «Цифровизация процессов безопасности труда» – Евгения Ладина, заместитель директора департамента - начальник отдела производственной безопасности ПГК.
✅ 13:00 – 13:35 «Инструменты мотивации работников на безопасный труд» – Дмитрий Миндубаев, начальник управления по ПБ и и ОТ Апатит.
✅ 13:35 – 14:20 «Повышение эффективности процессов безопасности, определение и развитие внутренних резервов системы» – Алексей Тощев, директор департамента ПГК.
🕒 29 ноября, начало в 11:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1276-marafon-bezopasnosti-den-chetvertyj.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
👍10🔥3👏2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подводим итоги еженедельного розыгрыша.
Пригласительные билеты на торжественный вечер V Ежегодного форума достаются:
1️⃣ В номинации Улыбка фортуны — Ольге Дурновцевой
2️⃣ Выбор редакции — Андрею Юдину
3️⃣ Народное признание — Александру Кузину
Поздравляем победителей — вы приглашены на главную профессиональную вечеринку страны! Вас ждет:
✨ Ценный нетворкинг с 400+ профессионалами индустрии
🎸 Концерт с участием российских кавер-групп и группы Oil Band
🍹 Безлимитные напитки и закуски на любой вкус
🎉 Интерактивы, конкурсы, и щедрые подарки от партнеров проекта
Именной пригласительный билет будет направлен каждому победителю в течение ближайшей рабочей недели. До встречи 10 декабря!
Пригласительные билеты на торжественный вечер V Ежегодного форума достаются:
1️⃣ В номинации Улыбка фортуны — Ольге Дурновцевой
2️⃣ Выбор редакции — Андрею Юдину
3️⃣ Народное признание — Александру Кузину
Поздравляем победителей — вы приглашены на главную профессиональную вечеринку страны! Вас ждет:
✨ Ценный нетворкинг с 400+ профессионалами индустрии
🎸 Концерт с участием российских кавер-групп и группы Oil Band
🍹 Безлимитные напитки и закуски на любой вкус
🎉 Интерактивы, конкурсы, и щедрые подарки от партнеров проекта
Именной пригласительный билет будет направлен каждому победителю в течение ближайшей рабочей недели. До встречи 10 декабря!
👍6🔥2❤1
🎤 Евгений Парыгин
👤 Главный уполномоченный по культуре безопасности
⚛️ АО «СНИИП», Госкорпорация «Росатом»
⏱️ 42 года работы на производстве
⏱️ 35 лет в области ОТиПБ и культуры безопасности
👥 Сотрудников в компании: 700 человек
🏆 ТОП-10 руководителей по версии HSE TOP 100 2022 г.
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Евгений представит рекомендации по результативному развитию культуры безопасности «с нуля», исходя из накопленного опыта организаций атомной отрасли.
«Применение рекомендаций атомной отрасли позволяет в разы ускорить формирование, развитие и поддержание высокого уровня культуры у «организаций-новичков», впервые начинающих развивать культуру безопасности. Инструменты, методы и лучшие практики, интегрированные в системы менеджмента, оказывают не только синергидный, усиливающий эффект для внедрения улучшений, но и увеличивают результативность процессов, обеспечивая высокий уровень их безопасности, а также безопасность и качество поставляемых товаров и услуг» - делится Евгений.
Кейс предназначен для организаций, которые хотят создать безопасный бизнес на основе своевременного управления «человеческим фактором через развитие безопасного мышления и поведения персонала.
Чем уникален кейс?
✅ Сконцентрированы основные принципы, требования, характеристики и пути развития культуры безопасности
✅ Пошагово рассматриваются необходимые действия персонала по улучшениям и изменениям в целях обеспечения приоритета безопасности
✅ Рекомендации применимы к деятельности любых организаций из любых отраслей экономики
«Формирование сильной культуры безопасности – это не только возможность обеспечить приоритет безопасности, но и возможность повысить эффективность и получать прибыль, включая успех и безопасное устойчивое развитие, в условиях ужесточения глобальных требований. Негативное влияние «человеческого фактора» может быть ослаблено (и даже устранено) при развитии и поддержании сильной культуры безопасности, включая наличие человекоцентричности и стремления к формированию благоприятных и безопасных условий работы персонала. До встречи на форуме!» – Евгений Парыгин.
👤 Главный уполномоченный по культуре безопасности
⚛️ АО «СНИИП», Госкорпорация «Росатом»
⏱️ 42 года работы на производстве
⏱️ 35 лет в области ОТиПБ и культуры безопасности
👥 Сотрудников в компании: 700 человек
🏆 ТОП-10 руководителей по версии HSE TOP 100 2022 г.
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Евгений представит рекомендации по результативному развитию культуры безопасности «с нуля», исходя из накопленного опыта организаций атомной отрасли.
«Применение рекомендаций атомной отрасли позволяет в разы ускорить формирование, развитие и поддержание высокого уровня культуры у «организаций-новичков», впервые начинающих развивать культуру безопасности. Инструменты, методы и лучшие практики, интегрированные в системы менеджмента, оказывают не только синергидный, усиливающий эффект для внедрения улучшений, но и увеличивают результативность процессов, обеспечивая высокий уровень их безопасности, а также безопасность и качество поставляемых товаров и услуг» - делится Евгений.
Кейс предназначен для организаций, которые хотят создать безопасный бизнес на основе своевременного управления «человеческим фактором через развитие безопасного мышления и поведения персонала.
Чем уникален кейс?
✅ Сконцентрированы основные принципы, требования, характеристики и пути развития культуры безопасности
✅ Пошагово рассматриваются необходимые действия персонала по улучшениям и изменениям в целях обеспечения приоритета безопасности
✅ Рекомендации применимы к деятельности любых организаций из любых отраслей экономики
«Формирование сильной культуры безопасности – это не только возможность обеспечить приоритет безопасности, но и возможность повысить эффективность и получать прибыль, включая успех и безопасное устойчивое развитие, в условиях ужесточения глобальных требований. Негативное влияние «человеческого фактора» может быть ослаблено (и даже устранено) при развитии и поддержании сильной культуры безопасности, включая наличие человекоцентричности и стремления к формированию благоприятных и безопасных условий работы персонала. До встречи на форуме!» – Евгений Парыгин.
👍14🏆3❤2
🎤 Андрей Агафонов
👤 Руководитель направления
🏭 Горнорудная компания «ЕвроХим»
⏱️ 15 лет в экологии
👥 Сотрудников в компании: более 12 000 человек
🏆 Лучший руководитель в области экологии и охраны окружающей среды 2023 рейтинга HSE TOP 100
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Андрей представит кейс «Повышение экономической эффективности крупного проекта посредством управления экологическими рисками», реализованный в «Горнорудной компании «ЕвроХим» в 2023–2024 годах.
Кейс нацелен на решение следующих задач:
📌 Разработка методологии идентификации, оценки и управления экологическими рисками крупных проектов
📌 Формирование и реализация мероприятий по митигации критических эко-рисков
📌 Управление риском: расширение ресурсной базы проекта путем снятия экологических ограничений территории посредством изменения законодательства
📌 Переоценка экономических показателей проекта после митигации риска
Достигнутые результаты:
✅ Внедрена эффективная методология управления экологическими рисками
✅ Идентифицированы и оценены все экологические риски проекта
✅ Снят запрет на отработку запасов месторождения в границах особо охраняемой природной территории
✅ Расширена ресурсная база предприятия на 68 млн тонн руды
✅ Увеличен срок эксплуатации предприятия на 6 лет
✅ Увеличена экономическая эффективность проекта, включая рост eNPV и ePI
«В большинстве случаев митигация экологических рисков крупных проектов требует существенных капитальных затрат и негативно влияет на экономические показатели проекта. В представленном кейсе мы рассмотрим противоположный эффект – при минимальных затратах на управление риском, мы получили значительный рост экономических показателей проекта путем увеличения ресурсной базы на десятки миллионов запасов сильвинитовой руды. В рамках доклада подробно разберем каким образом процедура идентификации и оценки рисков помогает шире увидеть потенциальные ограничения проекта, а также какие мероприятия реализованы для снятия запрета на добычу полезных ископаемых в границах особо охраняемой природной территории. Буду рад встречи и общению с Вами на форуме!» – Андрей Агафонов.
👤 Руководитель направления
🏭 Горнорудная компания «ЕвроХим»
⏱️ 15 лет в экологии
👥 Сотрудников в компании: более 12 000 человек
🏆 Лучший руководитель в области экологии и охраны окружающей среды 2023 рейтинга HSE TOP 100
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Андрей представит кейс «Повышение экономической эффективности крупного проекта посредством управления экологическими рисками», реализованный в «Горнорудной компании «ЕвроХим» в 2023–2024 годах.
Кейс нацелен на решение следующих задач:
📌 Разработка методологии идентификации, оценки и управления экологическими рисками крупных проектов
📌 Формирование и реализация мероприятий по митигации критических эко-рисков
📌 Управление риском: расширение ресурсной базы проекта путем снятия экологических ограничений территории посредством изменения законодательства
📌 Переоценка экономических показателей проекта после митигации риска
Достигнутые результаты:
✅ Внедрена эффективная методология управления экологическими рисками
✅ Идентифицированы и оценены все экологические риски проекта
✅ Снят запрет на отработку запасов месторождения в границах особо охраняемой природной территории
✅ Расширена ресурсная база предприятия на 68 млн тонн руды
✅ Увеличен срок эксплуатации предприятия на 6 лет
✅ Увеличена экономическая эффективность проекта, включая рост eNPV и ePI
«В большинстве случаев митигация экологических рисков крупных проектов требует существенных капитальных затрат и негативно влияет на экономические показатели проекта. В представленном кейсе мы рассмотрим противоположный эффект – при минимальных затратах на управление риском, мы получили значительный рост экономических показателей проекта путем увеличения ресурсной базы на десятки миллионов запасов сильвинитовой руды. В рамках доклада подробно разберем каким образом процедура идентификации и оценки рисков помогает шире увидеть потенциальные ограничения проекта, а также какие мероприятия реализованы для снятия запрета на добычу полезных ископаемых в границах особо охраняемой природной территории. Буду рад встречи и общению с Вами на форуме!» – Андрей Агафонов.
👍9❤3🔥1
На юбилейном форуме будет так много подарков, что для прейскуранта ярмарки призов создан двухметровый ролл-ап.
Приобретать призы будут участники за сейфкоины, которые выдаются в течение всего форума за проявленную смекалку и активность. Сейфкоины выдаются ведущими, модераторами и организатором.
С реализацией рекордно-большой ярмарки призов нам помогла компания Антанта, обладающая 16-летним опытом в производстве рекламной продукции, собственным парком оборудования и логистическими мощностями.
Это позволило воплотить в жизнь все наши креативные идеи, которые вы сможете оценить уже через 5 дней на форуме.
Историческая справка.
Команда Антанты состоит более чем из 80 профессионалов, собственного тендерного отдела, умной логистики и кипельно-белыми стандартами работы.
Клиентами компании за 16 лет работы стали более 750 крупных промышленных компаний России.
Компания обладает собственной студией дизайна, способной воплотить в жизнь любые нестандартные идеи заказчика.
На форуме Антанта будет представлена собственной экспозицией, и вы сможете обсудить с ними напрямую свои самые смелые идеи, которые не смогли реализовать другие рекламные агентства.
Приобретать призы будут участники за сейфкоины, которые выдаются в течение всего форума за проявленную смекалку и активность. Сейфкоины выдаются ведущими, модераторами и организатором.
С реализацией рекордно-большой ярмарки призов нам помогла компания Антанта, обладающая 16-летним опытом в производстве рекламной продукции, собственным парком оборудования и логистическими мощностями.
Это позволило воплотить в жизнь все наши креативные идеи, которые вы сможете оценить уже через 5 дней на форуме.
Историческая справка.
Команда Антанты состоит более чем из 80 профессионалов, собственного тендерного отдела, умной логистики и кипельно-белыми стандартами работы.
Клиентами компании за 16 лет работы стали более 750 крупных промышленных компаний России.
Компания обладает собственной студией дизайна, способной воплотить в жизнь любые нестандартные идеи заказчика.
На форуме Антанта будет представлена собственной экспозицией, и вы сможете обсудить с ними напрямую свои самые смелые идеи, которые не смогли реализовать другие рекламные агентства.
👍9🔥3❤2👏1🏆1
🎤 Альберт Лясковский
👤 Директор по охране труда и промышленной безопасности
🏭 Северсталь
⏱️ 23 года в производственной безопасности
👥 Сотрудников в компании: 46 000 человек, 209 человек в функциональном подчинении
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Альберт представит кейс «Трансформация системы управления безопасностью Северстали».
В своем докладе Альберт расскажет о том, как Северсталь управляет рисками и предотвращает их реализацию путём системной трансформации и внедрения новых инструментов. Отталкиваясь от стратегических целей, компания комплексно оценивает риски и минимизирует их влияние на производство через развитие лидерской, технологической и цифровой среды. Внедряемые инструменты обеспечивают последовательное и системное развитие культуры безопасности и снижение травматизма.
«Северсталь в рамках трансформации системы управления безопасностью связывает цифровые решения и новые ролевые модели лидерства на каждом уровне, каждом этапе в цепочке создания ценности, добиваясь синергетического эффекта и выводя охрану труда за рамки отдельных тактик и инструментов. ОТиПБ приобретает черты настоящей экосистемы» – делится Альберт.
Достигнутые результаты:
✅ Рост на 55% выявления опасных действий и условий на одну травму
✅ Снижение травматизма собственных работников и подрядчиков
Для того, чтобы это стало возможным, сотрудники компании:
📌 Наращивают техническую и цифровую экспертизу
📌 Работают в кросс-функциональных проектных командах
📌 Становятся лидерами и инициаторами изменений, в т.ч. в ролевых моделях и личной ответственности топ-менеджмента за развитие безопасной среды.
«Безопасная рабочая среда способствует достижению целей бизнеса! Приглашаю участников Форума к активному диалогу и обмену опытом.» – Альберт Лясковский.
👤 Директор по охране труда и промышленной безопасности
🏭 Северсталь
⏱️ 23 года в производственной безопасности
👥 Сотрудников в компании: 46 000 человек, 209 человек в функциональном подчинении
На V Ежегодном форуме HSE DAYS Альберт представит кейс «Трансформация системы управления безопасностью Северстали».
В своем докладе Альберт расскажет о том, как Северсталь управляет рисками и предотвращает их реализацию путём системной трансформации и внедрения новых инструментов. Отталкиваясь от стратегических целей, компания комплексно оценивает риски и минимизирует их влияние на производство через развитие лидерской, технологической и цифровой среды. Внедряемые инструменты обеспечивают последовательное и системное развитие культуры безопасности и снижение травматизма.
«Северсталь в рамках трансформации системы управления безопасностью связывает цифровые решения и новые ролевые модели лидерства на каждом уровне, каждом этапе в цепочке создания ценности, добиваясь синергетического эффекта и выводя охрану труда за рамки отдельных тактик и инструментов. ОТиПБ приобретает черты настоящей экосистемы» – делится Альберт.
Достигнутые результаты:
✅ Рост на 55% выявления опасных действий и условий на одну травму
✅ Снижение травматизма собственных работников и подрядчиков
Для того, чтобы это стало возможным, сотрудники компании:
📌 Наращивают техническую и цифровую экспертизу
📌 Работают в кросс-функциональных проектных командах
📌 Становятся лидерами и инициаторами изменений, в т.ч. в ролевых моделях и личной ответственности топ-менеджмента за развитие безопасной среды.
«Безопасная рабочая среда способствует достижению целей бизнеса! Приглашаю участников Форума к активному диалогу и обмену опытом.» – Альберт Лясковский.
👍21🔥4👏3🏆1
До V Ежегодного форума HSE DAYS осталось 24 часа!
Мы ждем рекордное количество гостей, а гостей ждет масштабная разнообразная программа форума.
Суммарно за 2 дня вас ждет 33 потока насыщенных программ и выступлений экспертов.
⚠️ Важная информация для участников: забронируйте свое участие в интересующих параллельных программах в мобильном приложении в разделе «Запись на мероприятия».
Это лучшая возможность обеспечить свое участие в интересующих мероприятиях форума.
Мы ждем рекордное количество гостей, а гостей ждет масштабная разнообразная программа форума.
Суммарно за 2 дня вас ждет 33 потока насыщенных программ и выступлений экспертов.
Это лучшая возможность обеспечить свое участие в интересующих мероприятиях форума.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🎉4❤3
Первые фотографии с форума.
Напоминаем, что в конце дня мы будем подводить итоги за лучшие посты в соцсетях с хештегом #hsedays
Напоминаем, что в конце дня мы будем подводить итоги за лучшие посты в соцсетях с хештегом #hsedays
🔥36👍11❤4
Подводим итоги V Ежегодного форума HSE DAYS 🔥
Юбилейный форум HSE DAYS побил все собственные рекорды по количеству участников, спикеров, параллельных потоков в деловой программе, и не только.
В цифрах это:
👥 500+ участников за 2 дня форума
🎤 76 спикеров
🔀 33 параллельных потока
🏆 45 награжденных победителей рейтинга
🏭 2 стратсессии промышленных компаний
Форум торжественно открыли основатель HSE DAYS Андрей Прокопенко, заместитель министра промышленности и торговли Иван Куликов и зампред правительства Херсонской области Семен Машкауцан.
В своей речи Иван отметил, что Минпромторг ценит, что в форуме HSE DAYS принимают участие первые лица крупнейших промышленных компаний. «Через производственную безопасность мы можем не только сохранить свои коллективы, но и повысить производительность труда, что в условиях дефицита кадров имеет высокую актуальность», сказал Иван Куликов.
Семен Машкауцан приветствовал участников от имени делегаций из новых регионов России, включавших руководителей органов государственной власти и бизнеса. Он подчеркнул, что официальные делегации регионов смогут почерпнуть ценные практики участников HSE DAYS, которые будут использоваться при запуске промышленности в ближайшем будущем.
Андрей Прокопенко обратил внимание на общий вклад участников: «Внушительные результаты HSE DAYS за 5 лет – наш общий результат. Каждый вложил частичку души во имя защиты человеческих жизней. И наша первостепенная задача – использовать весь наш ресурс, весь потенциал для того, чтобы мы качественно повлияли на статистику смертельного травматизма».
Традиционно, перед участниками предстоял непростой выбор между насыщенными и содержательными параллельными сессиями. Один из участников форума отметил: «Великолепная профессиональная, а не коммерческая платформа, где все компании приходят обменяться опытом, получить полезные советы, сверить показатели безопасности, а не продать услуги и товары».
Впервые в рамках деловой программы форума стратегические сессии провели крупные промышленные компании – Зарубежнефть и СУЭК. На этих сессиях обсуждались вопросы экологической безопасности, управления рисками и культуры безопасности. К сессиям смогли присоединиться также участники форума.
Также впервые на форуме для собственников и первых лиц крупного бизнеса была отдельная деловая программа. Она началась с публичной сессии «Лидеры на передовой: как генеральные директора создают безопасные предприятия», и перешла в формат закрытого трека под модерацией признанных экспертов промышленности.
Торжественный вечер был самым масштабным за всю историю форума, площадка едва вместила всех желающих. На концерте выступили уже полюбившиеся публике группы Oil Band, СкайРокеры, Сборище.
На закрытии форума был показан видеоролик об открытии VI сезона HSE DAYS, который состоится в апреле 2025 года на курорте Красная Поляна. Участники форума первыми получили приглашение принять участие в открытии нового сезона проекта, на котором будут представлены новые форматы и амбициозные задачи на предстоящий год.
Подробный фотоотчет мероприятия доступен по ссылке:
https://hsedays.gallery.photo/gallery/hsedays-v/
Юбилейный форум HSE DAYS побил все собственные рекорды по количеству участников, спикеров, параллельных потоков в деловой программе, и не только.
В цифрах это:
👥 500+ участников за 2 дня форума
🎤 76 спикеров
🔀 33 параллельных потока
🏆 45 награжденных победителей рейтинга
🏭 2 стратсессии промышленных компаний
Форум торжественно открыли основатель HSE DAYS Андрей Прокопенко, заместитель министра промышленности и торговли Иван Куликов и зампред правительства Херсонской области Семен Машкауцан.
В своей речи Иван отметил, что Минпромторг ценит, что в форуме HSE DAYS принимают участие первые лица крупнейших промышленных компаний. «Через производственную безопасность мы можем не только сохранить свои коллективы, но и повысить производительность труда, что в условиях дефицита кадров имеет высокую актуальность», сказал Иван Куликов.
Семен Машкауцан приветствовал участников от имени делегаций из новых регионов России, включавших руководителей органов государственной власти и бизнеса. Он подчеркнул, что официальные делегации регионов смогут почерпнуть ценные практики участников HSE DAYS, которые будут использоваться при запуске промышленности в ближайшем будущем.
Андрей Прокопенко обратил внимание на общий вклад участников: «Внушительные результаты HSE DAYS за 5 лет – наш общий результат. Каждый вложил частичку души во имя защиты человеческих жизней. И наша первостепенная задача – использовать весь наш ресурс, весь потенциал для того, чтобы мы качественно повлияли на статистику смертельного травматизма».
Традиционно, перед участниками предстоял непростой выбор между насыщенными и содержательными параллельными сессиями. Один из участников форума отметил: «Великолепная профессиональная, а не коммерческая платформа, где все компании приходят обменяться опытом, получить полезные советы, сверить показатели безопасности, а не продать услуги и товары».
Впервые в рамках деловой программы форума стратегические сессии провели крупные промышленные компании – Зарубежнефть и СУЭК. На этих сессиях обсуждались вопросы экологической безопасности, управления рисками и культуры безопасности. К сессиям смогли присоединиться также участники форума.
Также впервые на форуме для собственников и первых лиц крупного бизнеса была отдельная деловая программа. Она началась с публичной сессии «Лидеры на передовой: как генеральные директора создают безопасные предприятия», и перешла в формат закрытого трека под модерацией признанных экспертов промышленности.
Торжественный вечер был самым масштабным за всю историю форума, площадка едва вместила всех желающих. На концерте выступили уже полюбившиеся публике группы Oil Band, СкайРокеры, Сборище.
На закрытии форума был показан видеоролик об открытии VI сезона HSE DAYS, который состоится в апреле 2025 года на курорте Красная Поляна. Участники форума первыми получили приглашение принять участие в открытии нового сезона проекта, на котором будут представлены новые форматы и амбициозные задачи на предстоящий год.
Подробный фотоотчет мероприятия доступен по ссылке:
https://hsedays.gallery.photo/gallery/hsedays-v/
🔥15👍8❤3🤩2🏆1