Как говорить о безопасности интересно и эффективно?

Поговорим об этом 7 августа на вебинаре с Константином Ермолаевым, начальником управления по продвижению культуры безопасности Норникель.

На вебинаре обсудим:
📌 Основные принципы вирусного контента: как создавать материалы, которые люди захотят обсуждать и распространять
📌 Поиск и освещение инфоповодов: как находить актуальные темы, интересно про них рассказывать и привлекать внимание к безопасности
📌 Составление контент-плана: как перейти от реактивного уровня информирования к системному
📌 Комплексная коммуникационная стратегия: как объединить все элементы в единую систему для максимального эффекта

✅ Для кого это выступление?
Для тех, кто хочет узнать как подружить проверенные временем методы коммуникации с новыми технологиями и трендами.

💡 Почему стоит прийти?
Безопасность — это не скучно, если знать, как о ней говорить. Константин поделится секретами, которые помогут вам увлечь аудиторию, независимо от ее возраста и взглядов.

🕒 07 августа, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1391-jeffektivnye-kommunikacii-kak-govorit-o-bezopasnosti-interesno.html

До встречи 🤝

Минимизация возгораний на производстве – тема вебинара HSE DAYS 12 августа.

Практическим опытом поделится Андрей Толстопятов, руководитель отдела охраны труда, пожарной и экологической безопасности Формация.

На вебинаре обсудим:
📌 Как выявить и минимизировать ключевые пожарные риски на производстве
📌 Почему «незначительный» риск может обернуться серьезным возгоранием
📌 Какие организационные и технические меры действительно работают
📌 Какой вклад в безопасность вносит правильная настройка и контроль оборудования
📌 Что показал опыт внедрения системного подхода на предприятии «Формация»
📌 Какие барьеры мешают снижению числа возгораний — и как их преодолеть

🕒 12 августа, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1390-minimizacija-vozgoranij-na-proizvodstve.html

До встречи 🤝

Ритуалы ради галочки или осознанная культура? Инструменты действительно применяются и снижают риски или существуют для отчетности?

На вебинаре 14 августа разберём, где проходит грань между формализмом и карго-культом, а также как «оживить» практики в области безопасности труда.

Практическим опытом поделится Александр Коврижкин, начальник службы развития Культуры безопасного производства Каспийского Трубопроводного Консорциума.

На вебинаре обсудим:
📌 Карго-культ vs. формализм – в чём разница и почему оба явления подрывают доверие к системе безопасности
📌 Чек-лист симптомов: как вовремя заметить, что карты наблюдений, ПАБы или другие практики превратились в пустой обряд
📌 Разбор кейсов: трагедия шахты «Листвяжная» и крах Boeing 737 MAX – когда форма подменила суть и стоила жизней
📌 Четыре шага для устранения карго-культа: диагностика, внедрение с обучением «зачем», личные примеры лидеров и быстрые победы
📌 Таблица зрелости инструментов: на каких уровнях культуры работают карты наблюдений, аудиты, «минутки» и прочие практики
📌 Выгода живой культуры безопасности для бизнеса: рост качества, снижение простоев и сильная репутация работодателя   

Почему стоит прийти?
✅ Поймёте, какие «мертвые» практики тратят ресурсы, не снижая травматизм
✅ Получите пошаговый план и шаблоны, чтобы показать первые результаты уже в этом квартале
✅ Усилите аргументацию перед руководством: безопасность – это не отчётность, а эффективность бизнеса

🕒 14 августа, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1393-bezopasnost-bez-illjuzij-kak-izbezhat-kargo-kulta-pri-vnedrenii-praktik.html

До встречи 🤝

Информатизация процессов в области охраны окружающей среды – тема вебинара HSE DAYS 19 августа.

Практическим опытом поделится Сергей Герман, руководитель направления по охране окружающей среды горнорудной компании «ЕвроХим».

На вебинаре обсудим:
📌 Актуальное состояние информационных систем Росприроднадзора и предоставляемых регулятором инструментов для экологов
📌 Переход на новый уровень учета негативного воздействия и информационного взаимодействия с госорганом - вычислительный паритет с Росприроднадзором. Комплексные решения - нюансы внедрения и адаптации
📌 «Новый год и экология» – снижение нагрузки на персонал в отчетный период. Повышение производительности работников и улучшение качества информации

🕒 19 августа, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1395-informatizacija-processov-v-oblasti-ohrany-okruzhajuschej-sredy.html

До встречи 🤝

Голос опасности: как ИИ слышит риски раньше, чем они станут реальностью?

Поговорим об этом 21 августа на вебинаре с Владимиром Стасюком, начальником управления по цифровизации и трансформации процессов Норникель.

На вебинаре обсудим:
📌 Как понять, что ситуация вышла из-под контроля, ещё до того, как произойдёт авария?
📌 Как превратить обычный разговор горняка в источник информации по безопасности?
📌 Как «Норникель» внедряет технологию речевой аналитики на основе искусственного интеллекта для контроля безопасности на рудниках

🕒 21 августа, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1396-golos-opasnosti-kak-ii-slyshit-riski-ranshe-chem-oni-stanut-realnostju.html

До встречи 🤝

⚡️ Новая статья Романа Портнягина, начальника отдела развития процесса расследования департамента по расследованию происшествий Норникель
  
В нашей компании, как и во многих других, практикуется инструмент «Поведенческий аудит безопасности» (далее ПАБ). Инструмент работает в направлении влияния на убеждения работника, то есть результатом ПАБ должно стать мотивационное и/или измененное состояние работника при принятии решений в области безопасности.
  
Сопротивление?
Однако мы часто видим, что даже самые логичные доводы наталкиваются на стену непонимания или даже протеста. Почему так происходит? Ответ лежит в области психологии. 
  
В большой степени поведение человека основывается на когнитивном восприятии индивидуума и рассматриваться может только в совокупности характеристик от пола до воспитания и окружения. Но есть характеристика, которая присутствует в каждом человеке и оказывает влияние на принятие решений.
  
Немного теории…
Эта характеристика называется “Реактивное сопротивление” – теория, разработанная Джеком Бремом в 1966 г. Согласно этой теории, люди испытывают неприятное мотивационное возбуждение, когда чувствуют, что их свобода выбора уменьшается или оказывается под угрозой, и стремятся восстановить эту свободу.
    
Что показывают исследования?
Последние исследования в этой области на русскоязычной выборке были опубликованы на портале психологических изданий PsyJournals.ru в статье “Адаптация шкалы реактивного сопротивления Мерца-Хонга на русскоязычной выборке. Социальная психология и общество — 2025. Том 16. № 1”.
  
Стоит отметить, что исследование имеет ряд ограничений и незакрытых вопросов, таких как количество человек и соотношение пола (72% женщин), и, по заявлению авторов, будет продолжено. Тем не менее на сегодняшний день имеется целый ряд научных публикаций, доказывающих влияние “реактивного сопротивления” на принятие решений человеком.
  
Наука?
В качестве примера стоит отметить время ограничительных мер, направленных на сохранение жизни и здоровья граждан в период пандемии COVID-19, и опубликованную работу под названием “Индивидуальные установки взрослого населения к протективному поведению в ситуации пандемии COVID-2019, Социальная психология и общество. 2021.”
  
Здесь мы видим, что при анализе поведения то и дело появлялись группы людей, которые преднамеренно нарушали правила, хотя правила были направлены на сохранение их жизни и здоровья.
  
А при чем тут ПАБ?
Думаю, к этому времени вы уже задаетесь вопросом: “Роман, а при чем тут ПАБ?”. Ответ на этот вопрос кроется в том, что ПАБ – это психология влияния. Влияние — это воздействие, когда я знаю с каким сопротивлением могу столкнуться в попытке оказать влияние на убеждения работника при проведении беседы (ПАБ), я формирую подход к личности.
  
Что делать?
Итак, что мы имеем в сухом остатке? Люди нарушают правила и, вряд ли, при этом хотят пострадать. Мы знаем, что у человека может возникнуть реактивное сопротивление на попытку ограничить его свободу. Это одно из возможных проявлений поведения работника.

Читайте продолжение в Блоге эксперта: https://hsedays.ru/1394-soprotivlenie-vlijaniju-psihologicheskij-fenomen.html

Школа ведущих тренеров в Северсталь – тема вебинара HSE DAYS 26 августа.

Развитие культуры безопасного поведения в компании «Северсталь» происходит по трем направлениям. Это коммуникации (вовлечение людей и обмен опытом), массовое обучение и трансформация процессов в области ОТ,ПБ на активах компании.

Обучение людей невозможно без института внутренних тренеров. На вебинаре Оксана Залевская, руководитель ИС ОТ, ПБ Северсталь, поделится секретами успеха внутренних тренеров.

На вебинаре обсудим:
📌 Как выбрать программу и пройти подготовку
📌 Как убедить руководство в важности сертификации
📌 С какими основные вызовами столкнулась Компания при создании Академии внутреннего тренерства
📌 Почему отсутствие системного подхода к отбору и развитию тренеров, завышенные ожидания к универсальности тренеров влияют на успешность направления

🕒 26 августа, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1401-bezopasnost-nachinaetsja-s-vas-shkola-veduschih-trenerov.html

До встречи 🤝

Электронное досье работника – тема вебинара HSE DAYS 28 августа.

Практическим опытом поделится Марина Олейникова, начальник департамента ОТ Совкомбанка.

Совкомбанк внедрил проект, который меняет подход к охране труда: от бумажных архивов и ручных операций к цифровому управлению и прозрачным процессам. Электронное досье работника стало инструментом, который позволяет оптимизировать процессы, сократить рутину и повысить эффективность работы специалистов.

Проект решает ключевые задачи:
✅ Экономия времени – больше никакого ручного поиска документов в архивах
✅ Автоматизация рутинных задач – все данные по сотрудникам (инструктажи, медосмотры, обучение) собираются в единой системе
✅ Прозрачность и контроль – любой документ доступен в пару кликов

На вебинаре обсудим:
📌 Как цифровизация помогла сэкономить время сотрудников и повысить прозрачность процессов в Банке
📌 Какие инструменты используются для удобного поиска и хранения документов
📌 Достижения и результаты

🕒 28 августа, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1405-jelektronnoe-dose-rabotnika-cifrovaja-transformacija-ohrany-truda-v-sovkombanke.html

До встречи 🤝

HSE DAYS представляет — ваш персональный AI помощник, бот @HSE 3D.

Инструмент еще находится на стадии бета-тестирования, но его возможности уже завораживают. Он опирается не на общие данные из интернета, а исключительно на практический опыт, накопленный за шесть лет работы HSE DAYS.

А это — колоссальная база знаний:
🎥 500+ вебинаров и выступлений
📰 400+ статей из «Блога эксперта»
📘 Книга «Безопасность 3D»

Вся эта сокровищница знаний теперь работает на вас. Задайте боту вопрос и получите по-настоящему экспертный ответ, основанный на реальных фактах и опыте лидеров промышленности. Более того, любая новая статья или вебинар автоматически попадают в его базу знаний.

Сценариев применения множество: от поиска нужного вебинара до помощи в написании профессиональных статей. И это только начало — мы будем постоянно развивать его возможности, опираясь на ваши идеи.

Присылайте свои предложения на hse@hsedays.com.

На данном этапе AI-помощник — это эксклюзивный инструмент, доступный для:
🏅 Членов Экспертного совета
💎 Обладателей подписки Online или Club premium

Доступ предоставляется автоматически, если вы уже привязали свой Telegram-аккаунт, как мы рассказывали в предыдущем посте.

P.S. Нам невероятно интересно, что у вас получится! Делитесь первыми впечатлениями и самыми удачными ответами бота в комментариях.

С чего начать формирование устойчивой культуры безопасности в компании? С повышения осведомленности сотрудников в вопросах охраны труда, пожарной безопасности и заботы о ментальном здоровье.

На вебинаре 2 сентября Анастасия Позднякова, руководитель отдела ОТ и ПБ Lamoda, расскажет, как эффективно запустить и провести месяц безопасности труда и здоровья.

На вебинаре обсудим:
📌 Какие проблем поможет решить месяц безопасности и здоровья
📌 Как составить «работающий» контент-план
📌 Какие ресурсы необходимо привлекать для наибольшей эффективности
📌 Какие материальные и нематериальные инструменты использовать для наибольшего вовлечения
📌 Как правильно подвести итоги и продолжить внедренные инициатив

🕒 2 сентября, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1408-mesjac-bezopasnosti-truda-i-zdorovja-ili-s-chego-nachat-put-k-kulture-bezopasnosti.html

До встречи 🤝

Участие в рейтинге HSE TOP 100 — это амбициозная цель, требующая максимальной подготовки. И сегодня у нас есть новость, которая может стать вашим главным преимуществом в этой гонке!

Татьяна Борисова, член Экспертного совета HSE DAYS с 20-летним опытом в области охраны труда, коуч и психолог, готова лично помочь одному из кандидатов достичь вершины. Татьяна возьмет одного счастливчика на индивидуальное менторское сопровождение в рамках рейтинга HSE TOP 100.

Что это значит для вас?

Татьяна поможет вам на всех ключевых этапах:
✅ Прокачать анкету: превратить сухие факты в убедительную историю вашего профессионализма
✅ Подготовиться к интервью: отработать подачу, научиться уверенно отвечать на сложные вопросы и доносить свои сильные стороны
✅ Блестяще выступить: качественно раскрыть ваш кейс, чтобы он произвел максимальное впечатление на жюри и аудиторию

Это уникальный шанс получить персональные рекомендации от эксперта, который знает всю внутреннюю кухню рейтинга и поможет вам избежать ошибок.

Кто может принять участие в отборе?
✔️Действующие кандидаты: если вы уже подали заявку и проходите этапы, но еще не дошли до интервью или выступления.
✔️Новые кандидаты: если вы только планируете заявить о себе. Специально для победителя отбора, который еще не регистрировался, Татьяна подарит ваучер, полностью покрывающий регистрационный взнос!

Как получить этот шанс?

Мы будем выбирать кандидата вручную, и ключевую роль сыграет ваша мотивация.

1️⃣ Заполните короткую форму по ссылке: https://forms.gle/TqXxhPbVJgXZ7SKA7
2️⃣ Внутри формы дайте развернутый ответ на вопрос: «Опишите свою цель участия в рейтинге и как, по-вашему, эксперт поможет вам к ней прийти».

Именно ваш ответ покажет нам, что вы готовы работать на результат 💪🏻

Не упустите возможность усилить свои позиции и заявить о себе на новом уровне. Желаем удачи!

От новичка до лидера: история успешной стажировки

Компании активно назначают руководителями молодых, энергичных и технически грамотных специалистов. Они отлично знают оборудование и процессы. Но есть один нюанс: в университетах не учат главному — как выстраивать команду, влиять на культуру безопасности и превращаться из специалиста в настоящего лидера.

Как пройти этот путь быстро и эффективно? Обсудим на вебинаре 4 сентября с Лилией Кутергиной, начальником отдела общей подготовки Нововоронежской АЭС.

На вебинаре обсудим:
📌 Почему технически грамотные специалисты не всегда становятся эффективными лидерами и как стажировка закрывает этот пробел
📌 В чём уникальность стажировки на рабочем месте начальника отдела охраны труда и как она помогает видеть производственные процессы под новым углом
📌 Как научить руководителя видеть не нарушения, а «предвестники» — и почему это ключ к реальной профилактике, а не к «работе по факту»
📌 Реальные страхи молодых руководителей и какие практические шаги помогают их преодолеть
📌 Главные уроки и результаты программы: что сработало лучше всего

🕒 4 сентября, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1404-ot-novichka-do-lidera-istorija-uspeshnoj-stazhirovki.html

До встречи 🤝

⏳ Сегодня в 18:00 по Москве закроется прием заявок на индивидуальное менторское сопровождение от Татьяны Борисовой в рамках рейтинга HSE TOP 100.

Не упустите возможность получить персональную поддержку от эксперта и усилить свои шансы на победу. Итоги подведем 1 сентября.

Успейте заполнить форму и рассказать о своей цели участия в рейтинге 👇🏻
https://forms.gle/TqXxhPbVJgXZ7SKA7

Пришло время подвести итоги конкурса на индивидуальное менторское сопровождение от Татьяны Борисовой! И сразу скажем: победителей больше, чем мы ожидали!

Мы получили столько сильных и мотивированных ответов, что выбрать одного человека было просто невозможно.

Поэтому Татьяна Борисова приняла решение, которое лучше всего отражает дух нашего сообщества, — поддержать не одного, а сразу нескольких кандидатов!

Итак, встречайте счастливчиков:
🏆 Финалисты, которые поборются за главное место: Елисей Гапченко и Светлана Каутова.
Выбор главного победителя оказался самой сложной задачей. Анкеты Елисея и Светланы были настолько убедительными и продуманными, что выделить кого-то одного на этом этапе просто не удалось. Поэтому Татьяна решила провести с финалистами личную онлайн-встречу, и после этого назовет имя того, кого возьмет на полное сопровождение. Интрига сохраняется!
🚀 Специальная консультация: Илья Забугин.
Татьяна проведет с Ильей 30-минутную консультацию, чтобы разобрать потенциал участия в рейтинге. Если по итогам встречи станет ясно, что цели и возможности совпадают, Илья также получит от Татьяны ваучер на участие.
🎯 Целевая поддержка в подготовке к выступлению: Татьяна Лошкина.
Татьяна уже является участницей рейтинга и находится на этапе подготовки к вебинару. Так как времени до выступления остается немного, Татьяна поможет ей точечно — с проработкой кейса и подготовкой к блестящему выступлению.

Мы от всей души поздравляем кандидатов и уверены, что поддержка эксперта станет для них мощным импульсом к развитию!

Огромное спасибо Татьяне за ее открытость, вовлеченность и такой внимательный подход к каждому!

Развитие института внутренних тренеров. Как тренеру стать голосом безопасности, которого слышат?

Поговорим об этом 9 сентября на вебинаре с Алиной Пилюгиной, начальником управления института тренеров Норникель.

На вебинаре обсудим:
📌 Институт внутренних тренеров по культуре безопасности – что это и зачем он нужен Компании?
📌 Препятствия на пути к изменению культуры безопасности
📌 Лучшие практики института и роль ИИ в системе оценки качества работы тренера

🕒 9 сентября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1402-razvitie-instituta-vnutrennih-trenerov-kak-treneru-stat-golosom-bezopasnosti-kotorogo-slyshat.html

До встречи 🤝

11 сентября на вебинаре HSE DAYS поговорим о том, как вовлекать в безопасность на всех уровнях — от сотрудников до директора. Два практических кейса, два подхода, один результат — осознанное отношение к рискам и снижение травматизма.

✅ 10:00 – 10:45 Кейс «Доска вовлеченности для эффективной коммуникации» представит Татьяна Локшина, менеджер по культуре безопасного поведения Готэк.

Ключевые тезисы:
📌 Как объединить требования для снижения рисков и роста осознанности
📌 Как культура компании определяет инструменты безопасности
📌 Как эффективно взаимодействовать со своей командой
📌 Как вовлечь сотрудников в дискуссию

✅ 10:45 – 11:30 Кейс «День директора в роли специалиста по охране труда: Как лидер изменил культуру безопасности за 8 часов в неделю» представит Эльвир Ильясов, начальник управления безопасности производства Стройтранснефтегаз.

Ключевые тезисы:
📌 Как личный пример руководителя помогает перейти от культуры страха к культуре открытости
📌 Как организовать «День директора»: пошаговый план
📌 Как эта практика влияет на ключевые показатели: от снижения травматизма до роста вовлечённости
📌 Выводы и советы

🕒 11 сентября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1411-vovlechenie-v-bezopasnost-dva-kejsa-ot-sotrudnika-do-direktora.html

Мероприятие продлится до 1,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.

До встречи 🤝

Пиролиз как перспективная технология в экологии – тема вебинара HSE DAYS 16 сентября.

Практическим опытом поделится Лилия Чанышева, эксперт департамента экологии и землепользования Газстройпром.

На вебинаре обсудим:
📌 Проблематику обращения с отходами на удаленных объектах строительства
📌 Современный подход и поиск решений в переработке отходов
📌 Преимущества пиролиза углеродсодержащих отходов
📌 Экономическую эффективность и результаты внедрения НДТ
📌 Дальнейшие перспективы в развитии экономики замкнутого цикла

🕒 16 сентября, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1409-piroliz-perspektivnaja-tehnologija-v-jekologii.html

До встречи 🤝

Искусственный интеллект уже здесь. Он заменит специалистов по охране труда или станет их главным помощником? Пришло время разобраться в этом без домыслов и страхов.

Приглашаем на вебинар, где вы увидите, как с помощью ИИ можно автоматизировать рутину в HSE, работать с документами и предписаниями, и какую роль в этом процессе займете именно вы.

🎤 Спикер вебинара – Ринат Фатхутдинов, кандидат технических наук, директор компании «АйТехноПро», практик внедрения ИИ в HSE.

На вебинаре обсудим:
📌 Реальные кейсы применения ИИ в HSE: автоматизация документов, ответы на предписания, цифровые чек-листы
📌 Telegram-боты и платформу «НейроСОТ»: протестируете сами и посмотрите, как это работает
📌 Информационную безопасность: как внедрять ИИ безопасно
📌 5 мифов и страхов про ИИ: «заменит специалиста», «ИБ запретит», «это дорого» и другие — и как их развеять
📌 Будущее профессии HSE: как специалист становится лидером трансформации и внутренним тренером по ИИ

💡Для кого этот вебинар:
Для специалистов и руководителей по охране труда, промышленной безопасности, экологии и ЧС, которые хотят:
✔️Понять, как ИИ реально работает в компаниях
✔️Развеять страхи и мифы вокруг ИИ
✔️Быть готовыми к новой роли HSE-лидера трансформации

Что вы получите на вебинаре:
✅ Увидите живые кейсы (боты, ассистенты, автоматизация)
✅ Сможете протестировать ИИ-бота прямо во время вебинара
✅ Получите чек-лист по безопасному внедрению ИИ и мини-план «первых шагов»
✅ Поймёте, как меняется профессия HSE и какую роль в этом можете занять вы
✅ Первым услышите про эксклюзивный продукт в декабре

🕒 18 сентября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1418-ii-transformacija-hse-realnye-kejsy-mify-i-novaja-rol-specialistov.html

До встречи 🤝