6 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят четыре практических кейса.
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Сервис СИЗ: как мобильное приложение изменило процесс обеспечения СИЗ» представит Наталья Пряникова, начальник отдела обеспечания СИЗ Норникель.
Ключевые тезисы:
📌 Почему важно развивать цифровые сервисы для работников
📌 Что включает в себя «Сервис СИЗ» и какие инструменты он предоставляет пользователям
📌 Как цифровизация делает систему обеспечения СИЗ прозрачной, удобной и управляемой
📌 Что меняется в культуре безопасности после внедрения цифрового сервиса СИЗ
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «Комплексная интеллектуальная система безопасности и противопожарной защиты» представит Антон Литвиненко, начальник отдела по контролю и развитию СППЗ Апатит.
Ключевые тезисы:
📌 С чего начинается цифровая трансформация в пожарной безопасности — на примере компании «Апатит»
📌 Как сформирована единая служба по противопожарной защите: структура, зоны ответственности, этапы внедрения
📌 Что входит в «дорожную карту» по модернизации систем ППЗ
📌 Как работают цифровые инструменты: от чек-листов до ИИ-моделей для контроля СИЗ и блокировок
📌 Как интегрируются системы ППЗ, видеонаблюдения, позиционирования и ИИ в единую платформу мониторинга
✅ 11:25 – 12:00 Кейс на тему «Школа Безопасности – ключевые элементы в снижении травматизма» представит Елена Моргунова, специалист по охране труда МАЗ «Москвич».
Ключевые тезисы:
📌 Необходимость и приоритеты создания Школы Безопасности
📌 Эффективность системы обучения в Школе безопасности
📌 Процесс обучения, анализ травматизма и ключевые положения
📌 Результативность обучения в Школе Безопасности: критерии оценки
✅ 12:00 – 12:45 Кейс на тему «Методология формирования карт наблюдения опасностей, как инструмент управления происшествиями без последствий» представит Сергей Коновалов, начальник отдела ПБ и ОТ Лукойл.
Ключевые тезисы:
📌 Почему важно выявлять опасные действия и опасные условия, происшествия без последствий
📌 Как внедрить методологию формирования карт наблюдения опасностей
📌 Мотивация персонала по выявлению опасных действий и опасных условий, происшествий без последствий
📌 Варианты дальнейшего развития методологии формирования карт наблюдения опасностей и управления происшествиями без последствий
🕒 06 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1509-chetyre-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Сервис СИЗ: как мобильное приложение изменило процесс обеспечения СИЗ» представит Наталья Пряникова, начальник отдела обеспечания СИЗ Норникель.
Ключевые тезисы:
📌 Почему важно развивать цифровые сервисы для работников
📌 Что включает в себя «Сервис СИЗ» и какие инструменты он предоставляет пользователям
📌 Как цифровизация делает систему обеспечения СИЗ прозрачной, удобной и управляемой
📌 Что меняется в культуре безопасности после внедрения цифрового сервиса СИЗ
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «Комплексная интеллектуальная система безопасности и противопожарной защиты» представит Антон Литвиненко, начальник отдела по контролю и развитию СППЗ Апатит.
Ключевые тезисы:
📌 С чего начинается цифровая трансформация в пожарной безопасности — на примере компании «Апатит»
📌 Как сформирована единая служба по противопожарной защите: структура, зоны ответственности, этапы внедрения
📌 Что входит в «дорожную карту» по модернизации систем ППЗ
📌 Как работают цифровые инструменты: от чек-листов до ИИ-моделей для контроля СИЗ и блокировок
📌 Как интегрируются системы ППЗ, видеонаблюдения, позиционирования и ИИ в единую платформу мониторинга
✅ 11:25 – 12:00 Кейс на тему «Школа Безопасности – ключевые элементы в снижении травматизма» представит Елена Моргунова, специалист по охране труда МАЗ «Москвич».
Ключевые тезисы:
📌 Необходимость и приоритеты создания Школы Безопасности
📌 Эффективность системы обучения в Школе безопасности
📌 Процесс обучения, анализ травматизма и ключевые положения
📌 Результативность обучения в Школе Безопасности: критерии оценки
✅ 12:00 – 12:45 Кейс на тему «Методология формирования карт наблюдения опасностей, как инструмент управления происшествиями без последствий» представит Сергей Коновалов, начальник отдела ПБ и ОТ Лукойл.
Ключевые тезисы:
📌 Почему важно выявлять опасные действия и опасные условия, происшествия без последствий
📌 Как внедрить методологию формирования карт наблюдения опасностей
📌 Мотивация персонала по выявлению опасных действий и опасных условий, происшествий без последствий
📌 Варианты дальнейшего развития методологии формирования карт наблюдения опасностей и управления происшествиями без последствий
🕒 06 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1509-chetyre-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
❤7👍5🔥3
⚡️ Новая статья Лилии Чанышевой, эксперта департамента экологии и землепользования Газстройпром
Согласно Экологической доктрине Российской Федерации, сохранение и восстановление природных систем является одним из приоритетных направлений деятельности государства.
При строительстве на участке, где обитают краснокнижные виды, требования статьи 60 Федерального закона «Об охране окружающей среды» запрещают деятельность, ведущую к их гибели или ухудшению среды обитания.
Наша компания реализовывает проекты по обустройству месторождений, прокладке газопроводов, возведению объектов переработки газа в более 40 регионах страны, и конечно, такие уникальные масштабные проекты затрагивают места обитания эндемиков и краснокнижных видов.
Эндемиками называют виды, роды или другие таксоны растений и животных, обитающие на ограниченной географической территории и не встречающиеся больше нигде в природе.
В этом блоге я поделюсь с вами практическими советами, которые помогут минимизировать риски и соблюсти закон, действуя представленному алгоритму:
1. Проведение государственной экологической экспертизы (ГЭЭ). Это обязательная для многих объектов процедура, которая проводится на стадии проектирования, ее цель – оценить возможное негативное воздействие на окружающую среду и предотвратить его. Без положительного заключения ГЭЭ проект не может быть утвержден.
2. Разработка мероприятий по охране окружающей среды (МООС). Это обязательный документ в составе проектной документации, он включает меры по сохранению биоразнообразия, в том числе краснокнижных видов.
3. Проведение экологического аудита/изысканий. Эта независимая оценка поможет получить объективную информацию о состоянии территории, популяций растений, занесенных в Красную книгу региона РФ, и их пересадку и/или реинтродукцию на участке, расположенном вдоль объектов строительства. Аудит выявит все правовые риски, оценит потенциальный ущерб и поможет разработать эффективные природоохранные мероприятия. В ходе изысканий ученые специалисты должны не только констатировать наличие краснокнижного вида, но и оценить структуру ландшафта, необходимую для сохранения его популяции. Это ключ к доказательству жизнеспособности ваших компенсационных мер.
4. Получение разрешения на добывание (изъятие из природы) краснокнижных видов в территориальном управлении Росприроднадзора. После разработки проекта и до начала строительства подайте в Росприроднадзор заявление на получение разрешения на добывание объектов животного и растительного мира. Процедура рассмотрения заявления занимает до 30 дней.
5. Проведение компенсационных мероприятий. Если изъятие неизбежно, закон предусматривает меры по сохранению генетического фонда. Это может быть:
📌 пересадка растений в схожие местообитания;
📌 реинтродукция на территорию, где они ранее обитали и произрастали, но откуда по каким-либо причинам исчезли, для создания новой и устойчивой популяции;
📌 транслокация (отлов и переселение) животных;
📌 создание искусственных убежищ или гнездий для животных.
6. Проведение мониторинговых мероприятий. Обязательным завершающим этапом работ по переносу редких и исчезающих видов растений является проведение мониторинга за их состоянием, поскольку в настоящее время не существует абсолютно надежных методик пересадки и часть растений, представленных единичными, угнетенными, низкой жизнеспособности экземплярами, может погибнуть. Мониторинговые мероприятия предусматривают общую оценку состояния пересаженных растений, морфометрических показателей, присутствие цветения, степень разрастания популяции вегетативным путём (корневищем), обследование экземпляров на возможное наличие болезней и вредителей, признаков угнетения. В результате обследования можно сделать выводы о способности пересаженных растений к самоподдержанию в новых условиях, обеспечение полной приживаемости, как основной формы компенсационных мероприятий.
Читайте продолжение в Блоге эксперта
Согласно Экологической доктрине Российской Федерации, сохранение и восстановление природных систем является одним из приоритетных направлений деятельности государства.
При строительстве на участке, где обитают краснокнижные виды, требования статьи 60 Федерального закона «Об охране окружающей среды» запрещают деятельность, ведущую к их гибели или ухудшению среды обитания.
Наша компания реализовывает проекты по обустройству месторождений, прокладке газопроводов, возведению объектов переработки газа в более 40 регионах страны, и конечно, такие уникальные масштабные проекты затрагивают места обитания эндемиков и краснокнижных видов.
Эндемиками называют виды, роды или другие таксоны растений и животных, обитающие на ограниченной географической территории и не встречающиеся больше нигде в природе.
В этом блоге я поделюсь с вами практическими советами, которые помогут минимизировать риски и соблюсти закон, действуя представленному алгоритму:
1. Проведение государственной экологической экспертизы (ГЭЭ). Это обязательная для многих объектов процедура, которая проводится на стадии проектирования, ее цель – оценить возможное негативное воздействие на окружающую среду и предотвратить его. Без положительного заключения ГЭЭ проект не может быть утвержден.
2. Разработка мероприятий по охране окружающей среды (МООС). Это обязательный документ в составе проектной документации, он включает меры по сохранению биоразнообразия, в том числе краснокнижных видов.
3. Проведение экологического аудита/изысканий. Эта независимая оценка поможет получить объективную информацию о состоянии территории, популяций растений, занесенных в Красную книгу региона РФ, и их пересадку и/или реинтродукцию на участке, расположенном вдоль объектов строительства. Аудит выявит все правовые риски, оценит потенциальный ущерб и поможет разработать эффективные природоохранные мероприятия. В ходе изысканий ученые специалисты должны не только констатировать наличие краснокнижного вида, но и оценить структуру ландшафта, необходимую для сохранения его популяции. Это ключ к доказательству жизнеспособности ваших компенсационных мер.
4. Получение разрешения на добывание (изъятие из природы) краснокнижных видов в территориальном управлении Росприроднадзора. После разработки проекта и до начала строительства подайте в Росприроднадзор заявление на получение разрешения на добывание объектов животного и растительного мира. Процедура рассмотрения заявления занимает до 30 дней.
5. Проведение компенсационных мероприятий. Если изъятие неизбежно, закон предусматривает меры по сохранению генетического фонда. Это может быть:
📌 пересадка растений в схожие местообитания;
📌 реинтродукция на территорию, где они ранее обитали и произрастали, но откуда по каким-либо причинам исчезли, для создания новой и устойчивой популяции;
📌 транслокация (отлов и переселение) животных;
📌 создание искусственных убежищ или гнездий для животных.
6. Проведение мониторинговых мероприятий. Обязательным завершающим этапом работ по переносу редких и исчезающих видов растений является проведение мониторинга за их состоянием, поскольку в настоящее время не существует абсолютно надежных методик пересадки и часть растений, представленных единичными, угнетенными, низкой жизнеспособности экземплярами, может погибнуть. Мониторинговые мероприятия предусматривают общую оценку состояния пересаженных растений, морфометрических показателей, присутствие цветения, степень разрастания популяции вегетативным путём (корневищем), обследование экземпляров на возможное наличие болезней и вредителей, признаков угнетения. В результате обследования можно сделать выводы о способности пересаженных растений к самоподдержанию в новых условиях, обеспечение полной приживаемости, как основной формы компенсационных мероприятий.
Читайте продолжение в Блоге эксперта
👍5❤3👏2
11 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят четыре практических кейса.
✅ 10:00 – 10:50 Кейс на тему «Компас безопасности: как ИИ меняет ДНК охраны труда» представит Вера Коншина, руководитель службы охраны труда и экологии международных офисов Яндекс.
Ключевые тезисы:
📌 Как ИИ поменяет мышление в охране труда
📌 Кейс «Компас безопасности»: управление эпидемиологическими рисками
📌 ИИ прогнозирование потенциальных рисков
📌 Использование ИИ для быстрой автоматизации рутинных процессов
📌 Объединение данных, алгоритмов и опыта специалистов в живую систему безопасности
✅ 10:50 – 11:30 Кейс на тему «Медицинский осмотр»: создание эффективной корпоративной программы здоровья» представит Ольга Буданова, директор по производственной безопасности ГК ПРОМОМЕД.
Ключевые тезисы:
📌 Как организовать медицинский осмотр и диспансеризацию
📌 Почему важно проводить мониторинг здоровья работников
📌 Как мотивировать работников заботиться о своем здоровье
📌 Что должно стать объединяющим фактором для занятия спортом
✅ 11:30 – 12:10 Кейс на тему «Методы управления рисками бывают разными – выявление и устранение опасных производственных ситуаций» представит Ольга Емельяненко, руководитель проектов Управление развития СУПБ и ОТ СУЭК-Кузбасс.
Ключевые тезисы:
📌 Выявление опасности до ошибки
📌 Превентивный цикл контроля устранения опасных производственных ситуаций
📌 Универсальный характер системы выявления и устранения опасных производственных ситуаций
✅ 12:10 – 12:50 Кейс на тему «В здоровом сотруднике — здоровый бизнес: почему работа должна идти рука об руку с заботой о самочувствии» представит Нелли Смирнова, начальник отдела Издательство «Просвещение».
Ключевые тезисы:
📌 Как отсутствие движения влияет на эффективность вашего бизнеса?
📌 С какими препятствиями придется встретиться при внедрении в офисе активного образа жизни?
📌 Как демонстрировать сотрудникам важность спорта, становясь примером самому?
📌 Результат: устойчивое развитие в здоровом коллективе
🕒 11 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1524-chetyre-kejsa-ii-ohrana-zdorovja-upravlenie-riskami.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:50 Кейс на тему «Компас безопасности: как ИИ меняет ДНК охраны труда» представит Вера Коншина, руководитель службы охраны труда и экологии международных офисов Яндекс.
Ключевые тезисы:
📌 Как ИИ поменяет мышление в охране труда
📌 Кейс «Компас безопасности»: управление эпидемиологическими рисками
📌 ИИ прогнозирование потенциальных рисков
📌 Использование ИИ для быстрой автоматизации рутинных процессов
📌 Объединение данных, алгоритмов и опыта специалистов в живую систему безопасности
✅ 10:50 – 11:30 Кейс на тему «Медицинский осмотр»: создание эффективной корпоративной программы здоровья» представит Ольга Буданова, директор по производственной безопасности ГК ПРОМОМЕД.
Ключевые тезисы:
📌 Как организовать медицинский осмотр и диспансеризацию
📌 Почему важно проводить мониторинг здоровья работников
📌 Как мотивировать работников заботиться о своем здоровье
📌 Что должно стать объединяющим фактором для занятия спортом
✅ 11:30 – 12:10 Кейс на тему «Методы управления рисками бывают разными – выявление и устранение опасных производственных ситуаций» представит Ольга Емельяненко, руководитель проектов Управление развития СУПБ и ОТ СУЭК-Кузбасс.
Ключевые тезисы:
📌 Выявление опасности до ошибки
📌 Превентивный цикл контроля устранения опасных производственных ситуаций
📌 Универсальный характер системы выявления и устранения опасных производственных ситуаций
✅ 12:10 – 12:50 Кейс на тему «В здоровом сотруднике — здоровый бизнес: почему работа должна идти рука об руку с заботой о самочувствии» представит Нелли Смирнова, начальник отдела Издательство «Просвещение».
Ключевые тезисы:
📌 Как отсутствие движения влияет на эффективность вашего бизнеса?
📌 С какими препятствиями придется встретиться при внедрении в офисе активного образа жизни?
📌 Как демонстрировать сотрудникам важность спорта, становясь примером самому?
📌 Результат: устойчивое развитие в здоровом коллективе
🕒 11 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1524-chetyre-kejsa-ii-ohrana-zdorovja-upravlenie-riskami.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
👍8❤6🔥2
⚡️ Новая статья Алексея Мосягина, начальника службы ПБ, ОТ и ОС ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга
Одной из ключевых задач для предприятий всех отраслей является обеспечение безопасных условий труда и снижение уровня производственного травматизма. Производственные травмы не только вредят здоровью работников, но и наносят ущерб экономике и репутации компаний.
В ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга фиксируются не только происшествия, но и предпосылки к ним, в том числе с учетом работников подрядных организаций. За последние 4 года (с учетом подрядчиков) произошло 4 несчастных случая, связанных с производством. Ежегодно наблюдается снижение коэффициента частоты травматизма LTIFR у подрядчиков, у нас данный показатель с 2016 года ежегодно равен нулю.
Также наблюдается снижение количества предпосылок к происшествиям, что подтверждает эффективность существующих инструментов, направленных на снижение рисков. Тем не менее, предпосылок к происшествиям остается достаточно много, что свидетельствует о недостаточной осведомленности работников о существующих рисках и опасностях на рабочих местах.
С учетом большого количества уже внедренных в компании инструментов, способствующих доведению информации до работников, в 2025 году управлением промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды было предложено ввести простые и легкие для восприятия средства визуализации. Исследования показывают, что человеческий мозг обрабатывает визуальную информацию быстрее, чем текстовую. Около 90% информации, которую мы воспринимаем, является визуальной. Визуальные элементы могут вызвать эмоциональную реакцию, что способствует лучшему запоминанию и пониманию.
После проведения бенчмаркинга было выявлено, что многие компании эффективно применяют средства визуализации в области охраны труда.
Видеоролики-обзоры несчастных случаев на промышленных объектах, таких компаний как «Газпром», «Роснефть» и «Евраз» служат важным инструментом для повышения безопасности на производстве и информирования работников об опасностях и профессиональных рисках.
Компания «Евраз» выпустила серию видеороликов «Помни о безопасности», о людях, чью жизнь сломало нарушение требований охраны труда и промышленной безопасности. Эти ролики набрали более 800 000 просмотров на платформе «Ютьюб», что говорит о популярности такого формата.
«Газпромнефть», в свою очередь, транслирует работникам ролики «5 шагов безопасности». А по опыту «Росатома» внедрение видеороликов про рабочие профессии с акцентом на аспекты безопасности и демонстрацией последствий неприменения СИЗ позволило повысить осведомленность персонала о рисках и опасностях с 80% до 95%. Кроме того, «Росатом» использует настольные календари как средство визуализации с описанием существующих рисков и опасностей на рабочих местах.
В качестве примера инструмента визуализации, применяемого в группе компаний, можно привести СОП - форму стандартных операционных процедур, в которой указан наиболее эффективный и безопасный алгоритм выполнения операций. Каждая СОП включает в себя предупреждающий блок, содержащий информацию об опасных факторах и возможных угрозах во время выполнения работ, видах необходимых к использованию средств индивидуальной и коллективной защиты, а также запрещающие знаки.
Визуализация требований охраны труда предполагает создание наглядных материалов, состоящей из следующих этапов:
✅ Разработка и выпуск цикла видеороликов «Работаю безопасно» по видам работ длительностью 3-5 минут о правильном выполнении рабочих операций с демонстрацией средств индивидуальной защиты, а также с указанием опасностей и последствий нарушения установленных требований. Демонстрация работникам при проведении инструктажей различных видов. Видеоролики позволяют доступно и в простом для восприятия формате дать представление об опасностях и профессиональных рисках.
Читайте продолжение в Блоге эксперта
Одной из ключевых задач для предприятий всех отраслей является обеспечение безопасных условий труда и снижение уровня производственного травматизма. Производственные травмы не только вредят здоровью работников, но и наносят ущерб экономике и репутации компаний.
В ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга фиксируются не только происшествия, но и предпосылки к ним, в том числе с учетом работников подрядных организаций. За последние 4 года (с учетом подрядчиков) произошло 4 несчастных случая, связанных с производством. Ежегодно наблюдается снижение коэффициента частоты травматизма LTIFR у подрядчиков, у нас данный показатель с 2016 года ежегодно равен нулю.
Также наблюдается снижение количества предпосылок к происшествиям, что подтверждает эффективность существующих инструментов, направленных на снижение рисков. Тем не менее, предпосылок к происшествиям остается достаточно много, что свидетельствует о недостаточной осведомленности работников о существующих рисках и опасностях на рабочих местах.
С учетом большого количества уже внедренных в компании инструментов, способствующих доведению информации до работников, в 2025 году управлением промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды было предложено ввести простые и легкие для восприятия средства визуализации. Исследования показывают, что человеческий мозг обрабатывает визуальную информацию быстрее, чем текстовую. Около 90% информации, которую мы воспринимаем, является визуальной. Визуальные элементы могут вызвать эмоциональную реакцию, что способствует лучшему запоминанию и пониманию.
После проведения бенчмаркинга было выявлено, что многие компании эффективно применяют средства визуализации в области охраны труда.
Видеоролики-обзоры несчастных случаев на промышленных объектах, таких компаний как «Газпром», «Роснефть» и «Евраз» служат важным инструментом для повышения безопасности на производстве и информирования работников об опасностях и профессиональных рисках.
Компания «Евраз» выпустила серию видеороликов «Помни о безопасности», о людях, чью жизнь сломало нарушение требований охраны труда и промышленной безопасности. Эти ролики набрали более 800 000 просмотров на платформе «Ютьюб», что говорит о популярности такого формата.
«Газпромнефть», в свою очередь, транслирует работникам ролики «5 шагов безопасности». А по опыту «Росатома» внедрение видеороликов про рабочие профессии с акцентом на аспекты безопасности и демонстрацией последствий неприменения СИЗ позволило повысить осведомленность персонала о рисках и опасностях с 80% до 95%. Кроме того, «Росатом» использует настольные календари как средство визуализации с описанием существующих рисков и опасностей на рабочих местах.
В качестве примера инструмента визуализации, применяемого в группе компаний, можно привести СОП - форму стандартных операционных процедур, в которой указан наиболее эффективный и безопасный алгоритм выполнения операций. Каждая СОП включает в себя предупреждающий блок, содержащий информацию об опасных факторах и возможных угрозах во время выполнения работ, видах необходимых к использованию средств индивидуальной и коллективной защиты, а также запрещающие знаки.
Визуализация требований охраны труда предполагает создание наглядных материалов, состоящей из следующих этапов:
✅ Разработка и выпуск цикла видеороликов «Работаю безопасно» по видам работ длительностью 3-5 минут о правильном выполнении рабочих операций с демонстрацией средств индивидуальной защиты, а также с указанием опасностей и последствий нарушения установленных требований. Демонстрация работникам при проведении инструктажей различных видов. Видеоролики позволяют доступно и в простом для восприятия формате дать представление об опасностях и профессиональных рисках.
Читайте продолжение в Блоге эксперта
❤9👍7👏3
🕗 Время вручения призов 🏆
Мы сделали призовой фонд для первого розыгрыша больше, чем планировали, поскольку хотим ответить благодарностью за те теплые слова, которые вы написали в комментариях.
Обладателями билетов на торжественный вечер форума становятся сразу 5 человек. Их имена:
– Николай Видлога
– Ирина Косарева
– Алексей Владимирович
– Nikolay F
– Роман Кузнецов
Поздравляем победителей!
Для участия в следующем розыгрыше — оставляйте комментарии к этому посту.
Тема комментариев сегодня:
Ваша работа. Расскажите что вы больше всего любите и больше всего не любите в своей работе.
Полные правила розыгрыша:
📌 Необходимы быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставлять комментарии к постам розыгрыша
📌 Каждую неделю победителя определяет генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляется в следующем посте розыгрыша
📌 Приз — именной билет на торжественный вечер
Удачи!
Мы сделали призовой фонд для первого розыгрыша больше, чем планировали, поскольку хотим ответить благодарностью за те теплые слова, которые вы написали в комментариях.
Обладателями билетов на торжественный вечер форума становятся сразу 5 человек. Их имена:
– Николай Видлога
– Ирина Косарева
– Алексей Владимирович
– Nikolay F
– Роман Кузнецов
Поздравляем победителей!
Для участия в следующем розыгрыше — оставляйте комментарии к этому посту.
Тема комментариев сегодня:
Ваша работа. Расскажите что вы больше всего любите и больше всего не любите в своей работе.
Полные правила розыгрыша:
📌 Необходимы быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставлять комментарии к постам розыгрыша
📌 Каждую неделю победителя определяет генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляется в следующем посте розыгрыша
📌 Приз — именной билет на торжественный вечер
Удачи!
❤6👏4🔥3
Зарубежнефть проведет стратегическую сессию по охране здоровья в рамках VI Ежегодного форума HSE DAYS.
На сессии будет разбор лучших корпоративных практик, которые действительно дают измеряемый эффект. Будут обсуждаться профилактика сердечно-сосудистых заболеваний в корпоративной среде, борьба с хроническим стрессом, выгоранием, потерей работоспособности. Наша общая цель — сохранить работников в ресурсе и исключить потерю компетенций на производстве.
Специальный гость сессии — Заур Хасанович Шугушев, главный кардиолог Центральной дирекции здравоохранения (филиал ОАО «РЖД»), руководитель Центра сердечно-сосудистой патологии, доктор медицинских наук, сердечно-сосудистый хирург.
Он представит современные и высокоэффективные подходы к управлению сердечно-сосудистыми рисками в крупных производственных организациях.
Здоровье сотрудников сегодня напрямую связано с устойчивостью бизнеса. Рост заболеваемости, увеличение сердечно-сосудистых инцидентов на смене, эмоциональное выгорание — всё это уже гораздо больше чем вопрос «корпоративной заботы». Это фактор производственной стабильности, удержания людей и управления рисками.
Участие в сессии — это возможность получить готовые решения по охране здоровья персонала, сравнить свои текущие программы с программами передовых компаний и получить обратную связь от специалистов, которые отвечают за здоровье работников.
Регистрируйтесь для участия в форуме HSE DAYS на сайте:
https://hsedays.ru/forum/
До форума: 31 день
На сессии будет разбор лучших корпоративных практик, которые действительно дают измеряемый эффект. Будут обсуждаться профилактика сердечно-сосудистых заболеваний в корпоративной среде, борьба с хроническим стрессом, выгоранием, потерей работоспособности. Наша общая цель — сохранить работников в ресурсе и исключить потерю компетенций на производстве.
Специальный гость сессии — Заур Хасанович Шугушев, главный кардиолог Центральной дирекции здравоохранения (филиал ОАО «РЖД»), руководитель Центра сердечно-сосудистой патологии, доктор медицинских наук, сердечно-сосудистый хирург.
Он представит современные и высокоэффективные подходы к управлению сердечно-сосудистыми рисками в крупных производственных организациях.
Здоровье сотрудников сегодня напрямую связано с устойчивостью бизнеса. Рост заболеваемости, увеличение сердечно-сосудистых инцидентов на смене, эмоциональное выгорание — всё это уже гораздо больше чем вопрос «корпоративной заботы». Это фактор производственной стабильности, удержания людей и управления рисками.
Участие в сессии — это возможность получить готовые решения по охране здоровья персонала, сравнить свои текущие программы с программами передовых компаний и получить обратную связь от специалистов, которые отвечают за здоровье работников.
Регистрируйтесь для участия в форуме HSE DAYS на сайте:
https://hsedays.ru/forum/
До форума: 31 день
👍16🔥5❤2
Почему факты не работают? Почему даже сильные инициативы HSE не получают поддержки?
Приглашаем разобраться на мастер-классе «Карта боли: зачем вам стратегия, если вас не слышат?» в рамках VI Ежегодного форума HSE DAYS.
Эксперт мастер-класса:
⭐️ Татьяна Борисова, региональный руководитель отдела охраны труда и непрерывности бизнеса, коуч и психолог
На мастер-классе участники узнают, как использовать силу «болей» для убеждения и продвижения своих идей. Вместо классических подходов — фокус на том, что по-настоящему цепляет.
В интерактивном формате разберём реальные кейсы, в которых проекты по безопасности не были поддержаны, выявим корневые причины и сформулируем офферы.
Цели мастер-класса:
🎯 Понять, почему логические доводы не работают без эмоций
🎯 Научиться выявлять настоящие «боли» у руководства и сотрудников
🎯 Превращать боль в аргумент — и в решение
🎯 Освоить шаблон «от боли к решению» и матрицу Чалдини для аргументации
Что вас ждет:
✅Практикум на реальных ситуациях отказов от HSE проектов
✅Готовый шаблон аргументации, который можно использовать сразу после форума
✅Инструменты для усиления влияния HSE-функции в компании
Бронируйте участие в Форуме на официальном сайте:
https://hsedays.ru/forum/
Приглашаем разобраться на мастер-классе «Карта боли: зачем вам стратегия, если вас не слышат?» в рамках VI Ежегодного форума HSE DAYS.
Эксперт мастер-класса:
⭐️ Татьяна Борисова, региональный руководитель отдела охраны труда и непрерывности бизнеса, коуч и психолог
На мастер-классе участники узнают, как использовать силу «болей» для убеждения и продвижения своих идей. Вместо классических подходов — фокус на том, что по-настоящему цепляет.
В интерактивном формате разберём реальные кейсы, в которых проекты по безопасности не были поддержаны, выявим корневые причины и сформулируем офферы.
Цели мастер-класса:
🎯 Понять, почему логические доводы не работают без эмоций
🎯 Научиться выявлять настоящие «боли» у руководства и сотрудников
🎯 Превращать боль в аргумент — и в решение
🎯 Освоить шаблон «от боли к решению» и матрицу Чалдини для аргументации
Что вас ждет:
✅Практикум на реальных ситуациях отказов от HSE проектов
✅Готовый шаблон аргументации, который можно использовать сразу после форума
✅Инструменты для усиления влияния HSE-функции в компании
Бронируйте участие в Форуме на официальном сайте:
https://hsedays.ru/forum/
👍12❤6🔥1
12 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят четыре практических кейса.
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Оптимизация системы обеспечения работников СИЗ: от планирования до применения» представит Виктория Шевчук, ведущий специалист по охране труда ОДК-Климов.
Ключевые тезисы:
📌 Как переход на единые типовые нормы помог улучшить процесс обеспечения СИЗ?
📌 Инструменты для бесперебойного процесса обеспечения СИЗ или что еще можно внедрить для совершенствования процесса обеспечения СИЗ?
📌 Как оценить удовлетворенность работников качеством применяемых СИЗ?
📌 Так ли важно проводить анкетирование работников?
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «От риска — к культуре безопасности: путь внедрения LOTO» представит Валерия Ишина, руководитель службы охраны труда филиала ООО «Завод ТЕХНО» г. Серпухов.
Ключевые тезисы:
📌 Началось с вопроса: «зачем это нам?» — и закончилось новой системой мышления
📌 Как шаг за шагом построить культуру, где «мы 20 лет так делали» больше не работает
📌 Почему цвет замка, QR-код и вовлечение людей стали ключом к успеху
📌 Ошибки, сопротивление, победы и 1470 дней без происшествий
📌 Что помогает сделать LOTO не инструкцией, а живым инструментом безопасности
✅ 11:25 – 12:05 Кейс на тему «Разработка и внедрение практики «Производственный контроль» в рамках проекта внедрения стандарта работы руководителя» представит Антон Крылов, заместитель директора - начальник управления РиВА СУЭК-Кузбасс.
Ключевые тезисы:
📌 Как «производственный контроль» превращается из проверки в управленческий цикл
📌 Что даёт барьерный подход: от чек-листов до предотвращения критических событий
📌 Как вовлечь всех: от мастера до директора — с понятной периодичностью и ритмом
📌 Как трансформируется роль руководителя: регулярность, ответственность, цифровая фиксация
✅ 12:05 – 12:35 Кейс на тему «ESG-оценка ГУП «Мосгортранс» в части экологии» представит Владислав Шустов, инженер по охране окружающей среды Мосгортранс.
Ключевые тезисы:
📌 Как ГУП «Мосгортранс» прошёл ESG-оценку
📌 Какие экологические инициативы помогают снижать углеродный след и использовать зелёную энергию
📌 Почему дождевая вода стала элементом устойчивого развития на транспортных площадках
📌 Какие цели ставит «Мосгортранс» до 2035 года по направлению экологии и устойчивости
🕒 12 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1550-chetyre-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Оптимизация системы обеспечения работников СИЗ: от планирования до применения» представит Виктория Шевчук, ведущий специалист по охране труда ОДК-Климов.
Ключевые тезисы:
📌 Как переход на единые типовые нормы помог улучшить процесс обеспечения СИЗ?
📌 Инструменты для бесперебойного процесса обеспечения СИЗ или что еще можно внедрить для совершенствования процесса обеспечения СИЗ?
📌 Как оценить удовлетворенность работников качеством применяемых СИЗ?
📌 Так ли важно проводить анкетирование работников?
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «От риска — к культуре безопасности: путь внедрения LOTO» представит Валерия Ишина, руководитель службы охраны труда филиала ООО «Завод ТЕХНО» г. Серпухов.
Ключевые тезисы:
📌 Началось с вопроса: «зачем это нам?» — и закончилось новой системой мышления
📌 Как шаг за шагом построить культуру, где «мы 20 лет так делали» больше не работает
📌 Почему цвет замка, QR-код и вовлечение людей стали ключом к успеху
📌 Ошибки, сопротивление, победы и 1470 дней без происшествий
📌 Что помогает сделать LOTO не инструкцией, а живым инструментом безопасности
✅ 11:25 – 12:05 Кейс на тему «Разработка и внедрение практики «Производственный контроль» в рамках проекта внедрения стандарта работы руководителя» представит Антон Крылов, заместитель директора - начальник управления РиВА СУЭК-Кузбасс.
Ключевые тезисы:
📌 Как «производственный контроль» превращается из проверки в управленческий цикл
📌 Что даёт барьерный подход: от чек-листов до предотвращения критических событий
📌 Как вовлечь всех: от мастера до директора — с понятной периодичностью и ритмом
📌 Как трансформируется роль руководителя: регулярность, ответственность, цифровая фиксация
✅ 12:05 – 12:35 Кейс на тему «ESG-оценка ГУП «Мосгортранс» в части экологии» представит Владислав Шустов, инженер по охране окружающей среды Мосгортранс.
Ключевые тезисы:
📌 Как ГУП «Мосгортранс» прошёл ESG-оценку
📌 Какие экологические инициативы помогают снижать углеродный след и использовать зелёную энергию
📌 Почему дождевая вода стала элементом устойчивого развития на транспортных площадках
📌 Какие цели ставит «Мосгортранс» до 2035 года по направлению экологии и устойчивости
🕒 12 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1550-chetyre-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
👍6❤4🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕗 Подводим итоги — награждаем победителя 🏆
В этот раз счастливчиком, которому достается билет на торжественный вечер VI Ежегодного форума HSE DAYS, становится Юлия Павлычева.
Продолжаем наш розыгрыш, правила которого просты:
📌 Необходимо быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставлять комментарии к постам розыгрыша
📌 Каждую неделю победителя определяет генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляется в следующем посте розыгрыша
📌 Приз — именной билет на торжественный вечер
В следующую пятницу мы выберем победителя на основании комментариев к этому посту.
А в этот раз давайте проверим географию участников — просто напишите в комментариях, из какого вы города.
В этот раз счастливчиком, которому достается билет на торжественный вечер VI Ежегодного форума HSE DAYS, становится Юлия Павлычева.
Продолжаем наш розыгрыш, правила которого просты:
📌 Необходимо быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставлять комментарии к постам розыгрыша
📌 Каждую неделю победителя определяет генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляется в следующем посте розыгрыша
📌 Приз — именной билет на торжественный вечер
В следующую пятницу мы выберем победителя на основании комментариев к этому посту.
А в этот раз давайте проверим географию участников — просто напишите в комментариях, из какого вы города.
🔥7❤3👍3