13 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят четыре практических кейса.
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Противоаварийные тренировки – как инструмент формирования культуры безопасности в организации» представит Анастасия Корсун, главный специалист по ПБ, ГО и ЧС ГСП-2.
Ключевые тезисы:
📌 Как превратить формальные противоаварийные тренировки в инструмент формирования настоящей культуры безопасности?
📌 Какие форматы тренировок дают реальный эффект
📌 Как внедрить систему тренировок на предприятии с минимальными ресурсами
📌 Какие результаты от внедрения кейса можно получить
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «Эффективный контроль за состоянием производственной безопасности на географически рассредоточенных производственных площадках предприятия» представит Денис Замула, заместитель главного инженера по ОТ, П и ПБ Воркутинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Ключевые тезисы:
📌 Как определить объекты и структурные подразделения, подлежащие контролю
📌 Как сформировать и организовать работу постоянно действующей комиссии по производственной безопасности
📌 Как проводить оценку эффективности работы комиссии
📌 Как уполномоченным по охране труда использовать результаты работы комиссии
✅ 11:25 – 12:05 Кейс на тему «Метод организации и контроля безопасности производственных процессов на угольном разрезе» представит Илья Мусатов, заместитель директора по ОТ и ПК СУЭК-Хакасия.
Ключевые тезисы:
📌 Оценка категорий персонала и процессов с точки зрения производственной безопасности
📌 Как при формировании сменного наряд-задания снизить вероятность реализации негативного события в течении рабочей смены
📌 Показатель уровня производственной безопасности в структурном подразделении предприятия
📌 Один из первых признаков реализации негативного события на производстве
✅ 12:05 – 12:40 Кейс на тему «Мероприятия по устранению рисков при работе на высоте» представит Екатерина Краскова, менеджер по управлению производственными рисками Олкон.
Ключевые тезисы:
📌 Как снизить травматизм при работе на высоте с помощью системного подхода
📌 Почему важно регулярно испытывать лестницы и как это влияет на безопасность
📌 Как правильно подобрать и установить анкерные системы на опасных локациях
📌 Зачем нужен учебный полигон и как он влияет на уровень подготовки персонала
🕒 13 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1542-tri-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Противоаварийные тренировки – как инструмент формирования культуры безопасности в организации» представит Анастасия Корсун, главный специалист по ПБ, ГО и ЧС ГСП-2.
Ключевые тезисы:
📌 Как превратить формальные противоаварийные тренировки в инструмент формирования настоящей культуры безопасности?
📌 Какие форматы тренировок дают реальный эффект
📌 Как внедрить систему тренировок на предприятии с минимальными ресурсами
📌 Какие результаты от внедрения кейса можно получить
✅ 10:45 – 11:25 Кейс на тему «Эффективный контроль за состоянием производственной безопасности на географически рассредоточенных производственных площадках предприятия» представит Денис Замула, заместитель главного инженера по ОТ, П и ПБ Воркутинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Ключевые тезисы:
📌 Как определить объекты и структурные подразделения, подлежащие контролю
📌 Как сформировать и организовать работу постоянно действующей комиссии по производственной безопасности
📌 Как проводить оценку эффективности работы комиссии
📌 Как уполномоченным по охране труда использовать результаты работы комиссии
✅ 11:25 – 12:05 Кейс на тему «Метод организации и контроля безопасности производственных процессов на угольном разрезе» представит Илья Мусатов, заместитель директора по ОТ и ПК СУЭК-Хакасия.
Ключевые тезисы:
📌 Оценка категорий персонала и процессов с точки зрения производственной безопасности
📌 Как при формировании сменного наряд-задания снизить вероятность реализации негативного события в течении рабочей смены
📌 Показатель уровня производственной безопасности в структурном подразделении предприятия
📌 Один из первых признаков реализации негативного события на производстве
✅ 12:05 – 12:40 Кейс на тему «Мероприятия по устранению рисков при работе на высоте» представит Екатерина Краскова, менеджер по управлению производственными рисками Олкон.
Ключевые тезисы:
📌 Как снизить травматизм при работе на высоте с помощью системного подхода
📌 Почему важно регулярно испытывать лестницы и как это влияет на безопасность
📌 Как правильно подобрать и установить анкерные системы на опасных локациях
📌 Зачем нужен учебный полигон и как он влияет на уровень подготовки персонала
🕒 13 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1542-tri-kejsa.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
👍9🔥2👏2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Представляем вашему вниманию цикл видео-заметок от Константина Ермолаева, начальника управления по продвижению культуры безопасности Норникеля.
В каждом выпуске — практические наблюдения о том, как выстраивать эффективные коммуникации в охране труда.
Тема сегодня: «Целевая аудитория — для кого мы работаем?».
Смотрите видео, задавайте вопросы и делитесь своим мнением в комментариях.
В каждом выпуске — практические наблюдения о том, как выстраивать эффективные коммуникации в охране труда.
Тема сегодня: «Целевая аудитория — для кого мы работаем?».
Смотрите видео, задавайте вопросы и делитесь своим мнением в комментариях.
👍18❤8🔥6⚡2👏2🤩2😍2
18 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят пять практических кейсов.
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Капитал здоровья – инвестиции, которые окупаются» представит Елисей Гапченко, менеджер направления охраны здоровья ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Развитие направления охраны здоровья = здоровый коллектив = выгода для бизнеса
📌 Внедрение комплексного подхода как ключевой принцип успеха направления
📌 Эффективные инструменты профилактики курения или как изменить отношение сотрудников к себе и своему здоровью
✅ 10:45 – 11:20 Кейс на тему «Кураторство подрядных организаций, как экосистема доверия и культуры безопасности» представит Илья Забугин, заместитель управляющего директора по ОТ, ПБ и ООС Покровский рудник.
Ключевые тезисы:
📌 Как система кураторства помогает сократить нарушения и вовлекает подрядчиков в культуру безопасности
📌 Как подготовить куратора: от знаний процессов до навыков коммуникации и цифровых инструментов
📌 Как куратор действует на практике: совещания, чек-листы, цифровой контроль и быстрая реакция
📌 Как масштабировать модель от пилота до корпоративного стандарта
✅ 11:20 – 11:55 Кейс на тему «Развитие электронного реестра рисков через совершенствование инструментов по ОТиПБ» представит Дмитрий Четвертков, ведущий специалист УОТиПБ ММК.
Ключевые тезисы:
📌 Как цифровизация меняет управление рисками
📌 Что даёт единый электронный реестр рисков
📌 Как цифровые инструменты снижают нагрузку на руководителей
📌 Почему интеграция инструментов — ключевой шаг
✅ 11:55 – 12:30 Кейс на тему «Пожарная безопасность на объектах строительства - пассивные системы раннего обнаружения и тушения возгораний» представит Константин Труфанов, заместитель директора по производственной безопасности АЛРОСА.
Ключевые тезисы:
📌 Основные причины пожаров на строительных объектах
📌 Почему стройплощадки требуют особого подхода
📌 Как термоиндикаторы помогают выявлять опасные дефекты на раннем этапе
📌 Как автономные порошковые устройства предотвращают развитие пожара
📌 Результаты внедрения
📌 Планы развития
✅ 12:30 – 13:00 Кейс на тему «Применение промышленных экзоскелетов для снижения физической нагрузки на персонал» представит Тимур Ларионов, специалист Службы Производственного Контроля СК «РУСВЬЕТРО».
Ключевые тезисы:
📌 Почему рост проф. заболеваний и физическое истощение сотрудников стали сигналом к внедрению экзоскелетов
📌 Как внедрялось решение: от пилотных испытаний до интеграции в рабочие процессы
📌 Как сотрудники вовлекались в использование новых технологий
📌 Какие трудности пришлось преодолеть — и что помогло удержать мотивацию
📌 Какие результаты дало внедрение: от здоровья сотрудников до корпоративной культуры
🕒 18 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1577-pjat-kejsov.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Капитал здоровья – инвестиции, которые окупаются» представит Елисей Гапченко, менеджер направления охраны здоровья ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Развитие направления охраны здоровья = здоровый коллектив = выгода для бизнеса
📌 Внедрение комплексного подхода как ключевой принцип успеха направления
📌 Эффективные инструменты профилактики курения или как изменить отношение сотрудников к себе и своему здоровью
✅ 10:45 – 11:20 Кейс на тему «Кураторство подрядных организаций, как экосистема доверия и культуры безопасности» представит Илья Забугин, заместитель управляющего директора по ОТ, ПБ и ООС Покровский рудник.
Ключевые тезисы:
📌 Как система кураторства помогает сократить нарушения и вовлекает подрядчиков в культуру безопасности
📌 Как подготовить куратора: от знаний процессов до навыков коммуникации и цифровых инструментов
📌 Как куратор действует на практике: совещания, чек-листы, цифровой контроль и быстрая реакция
📌 Как масштабировать модель от пилота до корпоративного стандарта
✅ 11:20 – 11:55 Кейс на тему «Развитие электронного реестра рисков через совершенствование инструментов по ОТиПБ» представит Дмитрий Четвертков, ведущий специалист УОТиПБ ММК.
Ключевые тезисы:
📌 Как цифровизация меняет управление рисками
📌 Что даёт единый электронный реестр рисков
📌 Как цифровые инструменты снижают нагрузку на руководителей
📌 Почему интеграция инструментов — ключевой шаг
✅ 11:55 – 12:30 Кейс на тему «Пожарная безопасность на объектах строительства - пассивные системы раннего обнаружения и тушения возгораний» представит Константин Труфанов, заместитель директора по производственной безопасности АЛРОСА.
Ключевые тезисы:
📌 Основные причины пожаров на строительных объектах
📌 Почему стройплощадки требуют особого подхода
📌 Как термоиндикаторы помогают выявлять опасные дефекты на раннем этапе
📌 Как автономные порошковые устройства предотвращают развитие пожара
📌 Результаты внедрения
📌 Планы развития
✅ 12:30 – 13:00 Кейс на тему «Применение промышленных экзоскелетов для снижения физической нагрузки на персонал» представит Тимур Ларионов, специалист Службы Производственного Контроля СК «РУСВЬЕТРО».
Ключевые тезисы:
📌 Почему рост проф. заболеваний и физическое истощение сотрудников стали сигналом к внедрению экзоскелетов
📌 Как внедрялось решение: от пилотных испытаний до интеграции в рабочие процессы
📌 Как сотрудники вовлекались в использование новых технологий
📌 Какие трудности пришлось преодолеть — и что помогло удержать мотивацию
📌 Какие результаты дало внедрение: от здоровья сотрудников до корпоративной культуры
🕒 18 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1577-pjat-kejsov.html
Мероприятие продлится до 3 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
❤7👍5🔥3
⚡️ Новая статья Екатерины Гемберовой, руководителя управления по развитию систем безопасности ОТЭКО
Корпоративная культура безопасности традиционно заканчивалась у проходной предприятия. Но риски подстерегают сотрудника и дома — на скользкой табуретке при замене лампочки, на неустойчивой стремянке в гараже или во время активного отдыха в отпуске.
«Уровень культуры безопасности измеряется поведением работника в те моменты, когда на него никто не смотрит», — эту формулировку мы в компании называем краеугольным камнем своей программы по повышению осознанного отношения работника к своей безопасности и безопасности других людей. Логика проста и глубока: именно в быту человек действует так, как привык. Если он неосторожен дома, эта неосторожность неизбежно проявится и на производстве. И наоборот — привычка к безопасному поведению, сформированная в личном пространстве, становится частью культурного кода и переносится на работу.
Двойная стратегия: реагировать и предупреждать
Подход компании к работе с бытовым травматизмом строится на двух ключевых принципах: реактивном и проактивном.
Реактивные меры включают в себя целый комплекс мероприятий после того, как травма уже произошла.
Так, например:
📌 Разбор ситуации: личная беседа руководителя с сотрудником, получившим бытовую травму, для анализа обстоятельств и причин произошедшего.
📌 Гласность и открытость: информирование коллектива о произошедшем случае, это возможность извлечь урок для всей команды.
📌 Обучение: проведение дополнительного инструктажа для сотрудника, получившего травму.
Среди проактивных мер:
✅ Беседа перед отпуском: руководители обсуждают с сотрудниками потенциальные риски — от ремонтных работ до активного отдыха.
✅ Вовлечение с первого дня: личные встречи руководителя с вновь принятым персоналом с разъяснением основных направлений работы в части безопасности производства и профилактики бытового травматизма.
✅ Коммуникация: ежеквартально по результатам проведённого анализа мы выпускаем видеосюжеты с разбором самых частых причин бытовых травм и демонстрацией правил безопасности, соблюдение которых поможет этих травм избежать. Данный материал представляется работникам подразделений во время встреч с коллективами, сменно-встречных собраний и т.д.
Инвестиции в такую комплексную программу приносят измеримые плоды. Благодаря ее внедрению за 9 месяцев 2025 году произошло снижение коэффициента бытового травматизма на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 22% по сравнению с 2023 годом, когда программа была запущена.
Мы работаем над формированием целостной культуры безопасности, выходящей далеко за пределы проходной. В современном мире, где граница между работой и личной жизнью все более размыта, такой подход становится не просто социальной ответственностью, а стратегической инвестицией в человеческий капитал и операционную эффективность.
Корпоративная культура безопасности традиционно заканчивалась у проходной предприятия. Но риски подстерегают сотрудника и дома — на скользкой табуретке при замене лампочки, на неустойчивой стремянке в гараже или во время активного отдыха в отпуске.
«Уровень культуры безопасности измеряется поведением работника в те моменты, когда на него никто не смотрит», — эту формулировку мы в компании называем краеугольным камнем своей программы по повышению осознанного отношения работника к своей безопасности и безопасности других людей. Логика проста и глубока: именно в быту человек действует так, как привык. Если он неосторожен дома, эта неосторожность неизбежно проявится и на производстве. И наоборот — привычка к безопасному поведению, сформированная в личном пространстве, становится частью культурного кода и переносится на работу.
Двойная стратегия: реагировать и предупреждать
Подход компании к работе с бытовым травматизмом строится на двух ключевых принципах: реактивном и проактивном.
Реактивные меры включают в себя целый комплекс мероприятий после того, как травма уже произошла.
Так, например:
📌 Разбор ситуации: личная беседа руководителя с сотрудником, получившим бытовую травму, для анализа обстоятельств и причин произошедшего.
📌 Гласность и открытость: информирование коллектива о произошедшем случае, это возможность извлечь урок для всей команды.
📌 Обучение: проведение дополнительного инструктажа для сотрудника, получившего травму.
Среди проактивных мер:
✅ Беседа перед отпуском: руководители обсуждают с сотрудниками потенциальные риски — от ремонтных работ до активного отдыха.
✅ Вовлечение с первого дня: личные встречи руководителя с вновь принятым персоналом с разъяснением основных направлений работы в части безопасности производства и профилактики бытового травматизма.
✅ Коммуникация: ежеквартально по результатам проведённого анализа мы выпускаем видеосюжеты с разбором самых частых причин бытовых травм и демонстрацией правил безопасности, соблюдение которых поможет этих травм избежать. Данный материал представляется работникам подразделений во время встреч с коллективами, сменно-встречных собраний и т.д.
Инвестиции в такую комплексную программу приносят измеримые плоды. Благодаря ее внедрению за 9 месяцев 2025 году произошло снижение коэффициента бытового травматизма на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 22% по сравнению с 2023 годом, когда программа была запущена.
Мы работаем над формированием целостной культуры безопасности, выходящей далеко за пределы проходной. В современном мире, где граница между работой и личной жизнью все более размыта, такой подход становится не просто социальной ответственностью, а стратегической инвестицией в человеческий капитал и операционную эффективность.
👍16❤4🔥1
19 ноября на вебинаре кандидаты рейтинга HSE TOP 100 представят пять практических кейсов.
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Пуск без риска. Как встроить безопасность производства в процесс управления проектами на самых ранних стадиях» представит Екатерина Гемберова, руководитель управления по развитию систем безопасности ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Ключевые проблемы: технические задания, экспертиза, вовлечение специалистов по безопасности в проект
📌 Наши первые шаги и подводные камни
📌 Как встроиться в процесс пуско-наладочных работ
📌 Предпусковые поверки безопасности
📌 Бизнес -выгоды
✅ 10:45 – 11:30 Кейс на тему «Кураторство: важный элемент системы производственной безопасности» представит Владимир Степанов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Куратор «садовник» системы безопасности
📌 Кто такие кураторы по безопасности, как выбирали кураторов
📌 С какими проблемами столкнулись при внедрении проекта кураторства
📌 Почему традиционная роль «инструктора» по безопасности уже не справляется?
📌 Эволюция подходов: от «надсмотрщика» к «партнеру»
📌 Подготовка и перестройка собственной службы ОТ/ПБ
✅ 11:30 – 12:15 Кейс на тему «Аудит системы управления безопасностью труда» представит Виктор Лубинский, директор по ОТ и ПБ на Ново-Широкинском руднике, группа «Ареал» (ранее – «Хайлэнд Голд»).
Ключевые тезисы:
📌 Как измерить зрелость культуры безопасности труда — и зачем это нужно бизнесу
📌 Как построена система мотивации и KPI
📌 Как устроен аудит СУБТ: матрица оценки, уровни зрелости, самооценка и верификация
📌 Какие шаги прошёл коллектив «Ново-Широкинского рудника» за 5 лет — и что это дало
✅ 12:10 – 12:50 Кейс на тему «Охота на риски в работах» представит Дмитрий Зайцев, специалист по охране труда СБ-Строй, ГК Велесстрой.
Ключевые тезисы:
📌 Как выявлять реальные риски на этапе выполнения работ, а не только на бумаге
📌 Почему привычное «мы всегда так делали» приводит к травмам — и как это менять через ОНР в работах
📌 Механика ОнР в работах
📌 Результаты внедрения и перспективы развития
✅ 12:50 – 13:30 Кейс на тему «Стандарт работы руководителя – четыре практики, один документ по ОТиПБ» представит Юрий Штельма, руководитель службы ПК и ОТ СУЭК-Красноярск.
Ключевые тезисы:
📌 Стандарт работы руководителя – единый документ, объединяющий четыре ключевые практики
📌 Как СРР помогает систематизировать работу ИТР
📌 Какие изменения требуются в текущей системе
📌 Алгоритм внедрения СРР
🕒 19 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1578-5-kejso.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
✅ 10:00 – 10:45 Кейс на тему «Пуск без риска. Как встроить безопасность производства в процесс управления проектами на самых ранних стадиях» представит Екатерина Гемберова, руководитель управления по развитию систем безопасности ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Ключевые проблемы: технические задания, экспертиза, вовлечение специалистов по безопасности в проект
📌 Наши первые шаги и подводные камни
📌 Как встроиться в процесс пуско-наладочных работ
📌 Предпусковые поверки безопасности
📌 Бизнес -выгоды
✅ 10:45 – 11:30 Кейс на тему «Кураторство: важный элемент системы производственной безопасности» представит Владимир Степанов, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ОТЭКО.
Ключевые тезисы:
📌 Куратор «садовник» системы безопасности
📌 Кто такие кураторы по безопасности, как выбирали кураторов
📌 С какими проблемами столкнулись при внедрении проекта кураторства
📌 Почему традиционная роль «инструктора» по безопасности уже не справляется?
📌 Эволюция подходов: от «надсмотрщика» к «партнеру»
📌 Подготовка и перестройка собственной службы ОТ/ПБ
✅ 11:30 – 12:15 Кейс на тему «Аудит системы управления безопасностью труда» представит Виктор Лубинский, директор по ОТ и ПБ на Ново-Широкинском руднике, группа «Ареал» (ранее – «Хайлэнд Голд»).
Ключевые тезисы:
📌 Как измерить зрелость культуры безопасности труда — и зачем это нужно бизнесу
📌 Как построена система мотивации и KPI
📌 Как устроен аудит СУБТ: матрица оценки, уровни зрелости, самооценка и верификация
📌 Какие шаги прошёл коллектив «Ново-Широкинского рудника» за 5 лет — и что это дало
✅ 12:10 – 12:50 Кейс на тему «Охота на риски в работах» представит Дмитрий Зайцев, специалист по охране труда СБ-Строй, ГК Велесстрой.
Ключевые тезисы:
📌 Как выявлять реальные риски на этапе выполнения работ, а не только на бумаге
📌 Почему привычное «мы всегда так делали» приводит к травмам — и как это менять через ОНР в работах
📌 Механика ОнР в работах
📌 Результаты внедрения и перспективы развития
✅ 12:50 – 13:30 Кейс на тему «Стандарт работы руководителя – четыре практики, один документ по ОТиПБ» представит Юрий Штельма, руководитель службы ПК и ОТ СУЭК-Красноярск.
Ключевые тезисы:
📌 Стандарт работы руководителя – единый документ, объединяющий четыре ключевые практики
📌 Как СРР помогает систематизировать работу ИТР
📌 Какие изменения требуются в текущей системе
📌 Алгоритм внедрения СРР
🕒 19 ноября, начало в 10:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1578-5-kejso.html
Мероприятие продлится до 3,5 часов – запланируйте участие полностью, или присоединяйтесь на интересующий кейс.
До встречи 🤝
❤6👍4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕗 Объявляем имя нового победителя! 🏆
На этой неделе удача улыбается Марселю Инсапову — именно он получает именной билет на торжественный вечер VI Ежегодного форума HSE DAYS! 🎫✨
Напоминаем правила участия — всё максимально просто:
📌 Быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставить комментарий к этому посту
📌 Каждую неделю победителя выбирает генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляем в следующем посте
📌 Приз — персональный билет на торжественный вечер форума
Тема комментариев сегодня:
Давайте вспомним первый шаг каждого в HSE-карьере.
Напишите, какой была ваша самая первая работа — и что она вам дала.
Итоги подведём ровно через неделю. Удачи всем 🙌
На этой неделе удача улыбается Марселю Инсапову — именно он получает именной билет на торжественный вечер VI Ежегодного форума HSE DAYS! 🎫✨
Напоминаем правила участия — всё максимально просто:
📌 Быть подписанным на Telegram-канал HSE DAYS
📌 Оставить комментарий к этому посту
📌 Каждую неделю победителя выбирает генератор случайных чисел
📌 Имя победителя объявляем в следующем посте
📌 Приз — персональный билет на торжественный вечер форума
Тема комментариев сегодня:
Давайте вспомним первый шаг каждого в HSE-карьере.
Напишите, какой была ваша самая первая работа — и что она вам дала.
Итоги подведём ровно через неделю. Удачи всем 🙌
❤7👍5🔥2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Продолжаем цикл видео-заметок от Константина Ермолаева, начальника управления по продвижению культуры безопасности Норникеля.
Сегодня погорим о том, на каком языке говорить с целевой аудиторией. Как сделать так, чтобы сотрудники действительно слышали и понимали?
🗣️ Смотрите новый выпуск и делитесь своими мыслями в комментариях.
Сегодня погорим о том, на каком языке говорить с целевой аудиторией. Как сделать так, чтобы сотрудники действительно слышали и понимали?
🗣️ Смотрите новый выпуск и делитесь своими мыслями в комментариях.
🔥11❤10👍9👏1🎉1