Летний марафон безопасности объявляется открытым!
Первый спикер — Максим Иванов, директор отдела ОТ, ПБ и ООС ООО «ТОТАЛ ВОСТОК» — выступит сегодня в 12:00 по мск на тему «Три инициативы безопасности в компании TotalEnergies».
Подробнее о вебинаре:
https://hsedays.ru/281-tri-iniciativy-bezopasnosti-v-kompanii-totalenergies.html
Марафон безопасности — не только месяц интенсивного обмена опытом в области ОТиПБ, но и розыгрыш ценных призов среди самых вовлеченных участников.
На каждом мероприятии будут выбираться победители за лучшие вопросы спикеру, которые получат престижный диплом участника HSE DAYS.
Также в конце марафона будет подведен итог за репосты в социальных сетях, где случайным образом будет выбрано 10 победителей.
Главный приз — годовая подписка на тарифный план «STANDART» с доступом ко всем вебинарам проекта в 2021 году, + престижный сертификат участника HSE DAYS.
Остальные 9 победителей получат доступ к любому интересующему вебинару на выбор (включает запись выступления и презентационные материалы).
Для участия в розыгрыше достаточно делать репосты любых наших постов в период 29 июня — 29 июля в соцсетях Facebook / Instagram / Linkedin.
Первый спикер — Максим Иванов, директор отдела ОТ, ПБ и ООС ООО «ТОТАЛ ВОСТОК» — выступит сегодня в 12:00 по мск на тему «Три инициативы безопасности в компании TotalEnergies».
Подробнее о вебинаре:
https://hsedays.ru/281-tri-iniciativy-bezopasnosti-v-kompanii-totalenergies.html
Марафон безопасности — не только месяц интенсивного обмена опытом в области ОТиПБ, но и розыгрыш ценных призов среди самых вовлеченных участников.
На каждом мероприятии будут выбираться победители за лучшие вопросы спикеру, которые получат престижный диплом участника HSE DAYS.
Также в конце марафона будет подведен итог за репосты в социальных сетях, где случайным образом будет выбрано 10 победителей.
Главный приз — годовая подписка на тарифный план «STANDART» с доступом ко всем вебинарам проекта в 2021 году, + престижный сертификат участника HSE DAYS.
Остальные 9 победителей получат доступ к любому интересующему вебинару на выбор (включает запись выступления и презентационные материалы).
Для участия в розыгрыше достаточно делать репосты любых наших постов в период 29 июня — 29 июля в соцсетях Facebook / Instagram / Linkedin.
Продолжаем марафон безопасности: эстафету перенимает Галина Астапенко, главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ».
1 июля состоится вебинар на тему «Интегрированная система производственной безопасности». Этот проект занял второе место в конкурсе «UIC DIGITAL AWARDS 2020» Международного Союза железных дорог.
На вебинаре Галина Астапенко расскажет о
📌 Предпосылках внедрения цифровой платформы
📌 Наградах проекта
📌 Цифровизации – как требовании времени. Мобильная платформа в цифрах
📌 Автоматизации процессов производственной безопасности
📌 Перспективах развития
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Не забывайте, что в конце марафона мы будем проводить награждение участников, где самая простая и доступная номинация – репосты в своих социальных сетях.
Простой репост дает шанс оказаться в числе 10 победителей, где главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart – полный доступ к вебинарам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/297-integrirovannaja-sistema-proizvodstvennoj-bezopasnosti-cifrovizacija-processov-vkljuchaja-perspektivy-razvitija-it-v-oblasti-ot-i-oos.html
1 июля состоится вебинар на тему «Интегрированная система производственной безопасности». Этот проект занял второе место в конкурсе «UIC DIGITAL AWARDS 2020» Международного Союза железных дорог.
На вебинаре Галина Астапенко расскажет о
📌 Предпосылках внедрения цифровой платформы
📌 Наградах проекта
📌 Цифровизации – как требовании времени. Мобильная платформа в цифрах
📌 Автоматизации процессов производственной безопасности
📌 Перспективах развития
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Не забывайте, что в конце марафона мы будем проводить награждение участников, где самая простая и доступная номинация – репосты в своих социальных сетях.
Простой репост дает шанс оказаться в числе 10 победителей, где главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart – полный доступ к вебинарам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/297-integrirovannaja-sistema-proizvodstvennoj-bezopasnosti-cifrovizacija-processov-vkljuchaja-perspektivy-razvitija-it-v-oblasti-ot-i-oos.html
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Иркутская нефтяная компания присоединилась к работе Международного проекта HSE DAYS в статусе Официального партнера.
ИНК является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России с активами в Восточной Сибири.
С момента своего основания ИНК уделяет особое внимание вопросам охраны окружающей среды, обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья работников, внедряет самые передовые технологии и инструменты управления, которые используются в лучших мировых компаниях отрасли.
Высокие требования ИНК распространяются как на компании группы, так и на подрядные организации. Группа компаний ИНК ведет активную работу по совершенствованию системы охраны труда и постоянному обучению специалистов в области ОТ и ПБ.
В рамках сотрудничества с HSE DAYS сотрудники ИНК получат доступ к лучшим международным практикам, сосредоточенным в проекте, а также представят собственный опыт и достижения Группы ИНК.
ИНК является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России с активами в Восточной Сибири.
С момента своего основания ИНК уделяет особое внимание вопросам охраны окружающей среды, обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья работников, внедряет самые передовые технологии и инструменты управления, которые используются в лучших мировых компаниях отрасли.
Высокие требования ИНК распространяются как на компании группы, так и на подрядные организации. Группа компаний ИНК ведет активную работу по совершенствованию системы охраны труда и постоянному обучению специалистов в области ОТ и ПБ.
В рамках сотрудничества с HSE DAYS сотрудники ИНК получат доступ к лучшим международным практикам, сосредоточенным в проекте, а также представят собственный опыт и достижения Группы ИНК.
Как генерировать лидеров в своих организациях? Своим видением в Блоге эксперта поделился Серик Мажкенов, амбассадор проекта HSE DAYS.
Принципиальное отличие лидерства от менеджмента очень верно подметил известный российский ученый А.И. Пригожин, который сказал, что «лидерство есть не столько место, сколько отношение».
Лидера прежде всего отличает от других людей, не его должность, а его особое (конструктивное, творческое, даже личное) отношение к целями и задачам организации или какой-либо другой ситуации в ней.
Такое понимание лидера позволяет сформулировать 3 главных составляющих лидерства:
🔻 Видение общей цели лидером
🔻 Желание лидера достичь поставленную цель
🔻 Способность лидера мобилизовать людей для ее достижения
Лидерство, по сути, является одним из системообразующих факторов для организации, который обеспечивает добровольное объединение и раскрытие потенциала группы людей для достижения общей цели. При этом мы убеждены, что в каждом человеке можно развить дар лидера.
Полную версию публикации смотрите на официальном сайте проекта:
https://hsedays.ru/311-kak-generirovat-liderov-v-svoih-organizacijah.html
Принципиальное отличие лидерства от менеджмента очень верно подметил известный российский ученый А.И. Пригожин, который сказал, что «лидерство есть не столько место, сколько отношение».
Лидера прежде всего отличает от других людей, не его должность, а его особое (конструктивное, творческое, даже личное) отношение к целями и задачам организации или какой-либо другой ситуации в ней.
Такое понимание лидера позволяет сформулировать 3 главных составляющих лидерства:
🔻 Видение общей цели лидером
🔻 Желание лидера достичь поставленную цель
🔻 Способность лидера мобилизовать людей для ее достижения
Лидерство, по сути, является одним из системообразующих факторов для организации, который обеспечивает добровольное объединение и раскрытие потенциала группы людей для достижения общей цели. При этом мы убеждены, что в каждом человеке можно развить дар лидера.
Полную версию публикации смотрите на официальном сайте проекта:
https://hsedays.ru/311-kak-generirovat-liderov-v-svoih-organizacijah.html
Третий день Марафона безопасности – Управление техногенными рисками на крупных капитальных проектах. С этой темой 6 июля на площадке HSE DAYS выступит Сергей Рябов, HSSE директор Arkad Engineering & Construction, проект «Балканский поток».
На вебинаре будут рассмотрены структура и этапы типового капитального проекта (по версии Международной организации производителей нефти и газа, OGP), базовые требования в области HSE, пути интеграции вопросов HSE в процесс управления проектами и критерии выбора методик оценки рисков для различных этапов проекта.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Стадии капитального проекта (по версии OGP)
📌 Матрица ответственности для различных фаз выполнения проекта
📌 Интеграция вопросов HSE на каждой стадии проекта - основные моменты, методика PHSER
📌 Методики оценки рисков для различных стадий проекта:
- HAZID/ENVID, What If (Что Если?) и BOW-TIE, как базовые методики для всех этапов
- HAZOP и др. - распределение по стадиям проекта
📌 Основные регламентирующие документы и отчетность по HSE на капитальном проекте
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Не забывайте, что в конце марафона будет подведен итог за репосты в социальных сетях, где случайным образом будет выбрано 10 победителей.
Главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart – полный доступ к вебинарам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/316-upravlenie-tehnogennymi-riskami-na-krupnyh-kapitalnyh-proektah.html
На вебинаре будут рассмотрены структура и этапы типового капитального проекта (по версии Международной организации производителей нефти и газа, OGP), базовые требования в области HSE, пути интеграции вопросов HSE в процесс управления проектами и критерии выбора методик оценки рисков для различных этапов проекта.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Стадии капитального проекта (по версии OGP)
📌 Матрица ответственности для различных фаз выполнения проекта
📌 Интеграция вопросов HSE на каждой стадии проекта - основные моменты, методика PHSER
📌 Методики оценки рисков для различных стадий проекта:
- HAZID/ENVID, What If (Что Если?) и BOW-TIE, как базовые методики для всех этапов
- HAZOP и др. - распределение по стадиям проекта
📌 Основные регламентирующие документы и отчетность по HSE на капитальном проекте
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Не забывайте, что в конце марафона будет подведен итог за репосты в социальных сетях, где случайным образом будет выбрано 10 победителей.
Главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart – полный доступ к вебинарам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/316-upravlenie-tehnogennymi-riskami-na-krupnyh-kapitalnyh-proektah.html
Развиваем институт уполномоченных по культуре безопасности с Ириной Косаревой, руководителем группы управления изменениями корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом».
В рамках марафона безопасности 8 июля на площадке HSE DAYS Ирина расскажет о:
📌 Структуре и организации института уполномоченных по культуре безопасности
📌 Роли и задачах уполномоченных по культуре безопасности
📌 Основных результата работы, оценке и мотивации.
📌 Развитии института уполномоченных по культуре безопасности
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Напоминаем, что простой репост этой новости дает шанс оказаться в числе 10 победителей, среди которых будут разыграны ценные призы в конце марафона.
Главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart, которая открывает полный доступ к материалам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/290-formirovanie-i-razvitie-instituta-upolnomochennyh-po-kulture-bezopasnosti-v-jelektrojenergeticheskom-divizione-gosudarstvennoj-korporacii-rosatom.html
В рамках марафона безопасности 8 июля на площадке HSE DAYS Ирина расскажет о:
📌 Структуре и организации института уполномоченных по культуре безопасности
📌 Роли и задачах уполномоченных по культуре безопасности
📌 Основных результата работы, оценке и мотивации.
📌 Развитии института уполномоченных по культуре безопасности
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Напоминаем, что простой репост этой новости дает шанс оказаться в числе 10 победителей, среди которых будут разыграны ценные призы в конце марафона.
Главный приз – годовая подписка на тарифный план Standart, которая открывает полный доступ к материалам проекта за 2021 год.
Подробнее: https://hsedays.ru/290-formirovanie-i-razvitie-instituta-upolnomochennyh-po-kulture-bezopasnosti-v-jelektrojenergeticheskom-divizione-gosudarstvennoj-korporacii-rosatom.html
Инструменты Мосэнерго по управлению рисками травматизма.
Подключайтесь 13 июля к вебинару с участием Валерия Никольского, начальника управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии ПАО «Мосэнерго».
На вебинаре Валерий расскажет о:
📌 Методах и инструментах, позволивших осуществить трансформацию производственной культуры одной из крупнейших энергетических компаний в сторону развития культуры безопасного поведения персонала
📌 Вовлечении руководителей разного уровня в работу с оперативным персоналом по профилактике опасного поведения
📌 Обучении работников в корпоративной школе безопасности методам предотвращения критических ошибок, приводящих к травмам
📌 Результатах внедрения в ПАО «Мосэнерго» проекта развития культуры безопасного поведения
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Подробнее: https://hsedays.ru/289-instrumenty-upravlenija-riskami-travmatizma.html
Подключайтесь 13 июля к вебинару с участием Валерия Никольского, начальника управления промышленной безопасности, охраны труда и экологии ПАО «Мосэнерго».
На вебинаре Валерий расскажет о:
📌 Методах и инструментах, позволивших осуществить трансформацию производственной культуры одной из крупнейших энергетических компаний в сторону развития культуры безопасного поведения персонала
📌 Вовлечении руководителей разного уровня в работу с оперативным персоналом по профилактике опасного поведения
📌 Обучении работников в корпоративной школе безопасности методам предотвращения критических ошибок, приводящих к травмам
📌 Результатах внедрения в ПАО «Мосэнерго» проекта развития культуры безопасного поведения
Начало в 12:00 (мск) на платформе HSE DAYS.
Подробнее: https://hsedays.ru/289-instrumenty-upravlenija-riskami-travmatizma.html
Как использовать управление по целям в безопасности труда максимально эффективно?
Своим опытом в Блоге эксперта поделился Серик Мажкенов, амбассадор проекта HSE DAYS.
Управление по целям является одним из эффективных инструментов управления организацией.
Согласно ISO 45001 «цель – результат, который должен быть достигнут». Важнейшим свойством любой цели является способность объединения всех элементы системы для ее достижения.
Технология управления по целям эффективна для развития культуры безопасности, но делать это нужно правильно.
Следует выделить 2 группы целей:
🔻 Цели-состояния – это показатели, отражающие ожидаемое состояние, к которому стремится система управления безопасностью труда организации и отвечают на вопрос: «какими должны быть значения ключевых параметров нового состояния системы?»
🔻 Цели-драйверы –это показатели (конкретные мероприятия) благодаря которым обеспечивается достижение системой своего ожидаемого состояния. Другими словами, эти цели отвечают на вопрос: «Что конкретно должно быть сделано для достижения целей-состояния?»
Полную версию публикации смотрите на сайте проекта - https://hsedays.ru/325-upravlenie-po-celjam-v-bezopasnosti-truda.html
Своим опытом в Блоге эксперта поделился Серик Мажкенов, амбассадор проекта HSE DAYS.
Управление по целям является одним из эффективных инструментов управления организацией.
Согласно ISO 45001 «цель – результат, который должен быть достигнут». Важнейшим свойством любой цели является способность объединения всех элементы системы для ее достижения.
Технология управления по целям эффективна для развития культуры безопасности, но делать это нужно правильно.
Следует выделить 2 группы целей:
🔻 Цели-состояния – это показатели, отражающие ожидаемое состояние, к которому стремится система управления безопасностью труда организации и отвечают на вопрос: «какими должны быть значения ключевых параметров нового состояния системы?»
🔻 Цели-драйверы –это показатели (конкретные мероприятия) благодаря которым обеспечивается достижение системой своего ожидаемого состояния. Другими словами, эти цели отвечают на вопрос: «Что конкретно должно быть сделано для достижения целей-состояния?»
Полную версию публикации смотрите на сайте проекта - https://hsedays.ru/325-upravlenie-po-celjam-v-bezopasnosti-truda.html
Перспективы развития программы «Поведенческий диалог безопасности» – следующая тема Летнего марафона безопасности.
Практическим опытом поделится главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ» Алтынай Жатканбаева.
Главные тезисы доклада:
🔻 Внедрении программы «поведенческий диалог безопасности» (ПДБ)
🔻 Инструментах ПДБ
🔻 Широкомасштабном обучении ПДБ
🔻 Использовании кейса «до» и «после»
🔻 Стимулировании работников за предотвращение происшествий
Присоединяйтесь к вебинару 15 июля в 12:00 (мск).
Ссылка для участия: https://hsedays.ru/324-programma-povedencheskij-dialog-bezopasnosti-do-posle-perspektivy.html
Практическим опытом поделится главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ» Алтынай Жатканбаева.
Главные тезисы доклада:
🔻 Внедрении программы «поведенческий диалог безопасности» (ПДБ)
🔻 Инструментах ПДБ
🔻 Широкомасштабном обучении ПДБ
🔻 Использовании кейса «до» и «после»
🔻 Стимулировании работников за предотвращение происшествий
Присоединяйтесь к вебинару 15 июля в 12:00 (мск).
Ссылка для участия: https://hsedays.ru/324-programma-povedencheskij-dialog-bezopasnosti-do-posle-perspektivy.html
Поздравляем металлургов с профессиональным праздником! Не секрет, что Ваши условия труда особенно опасные, вредные и тяжелые.
Железного здоровья и стальной выдержки всем работникам металлургической промышленности!
Сегодня мы хотим особенно отметить заслуги коллег из ОТ и ПБ, которые внесли свой вклад в работу проекта HSE DAYS:
🏅 Павел Захаров, НЛМК
🏅 Константин Рубин, ЕВРАЗ
🏅 Александр Пивиков, ОМК
🏅 Роман Русецкий, Металлоинвест
🏅 Георгий Аджиенко, НЛМК
🏅 Сергей Бобков, ОМК
🏅 Елена Голенкова, НЛМК
🏅 Сергей Рябкин, ОМК
🏅 Михаил Кобзев, Металлоинвест
Благодарим за ценные доклады, открытый диалог, активное участие в работе проекта.
Успехов и благополучия в работе и в личной жизни!
Железного здоровья и стальной выдержки всем работникам металлургической промышленности!
Сегодня мы хотим особенно отметить заслуги коллег из ОТ и ПБ, которые внесли свой вклад в работу проекта HSE DAYS:
🏅 Павел Захаров, НЛМК
🏅 Константин Рубин, ЕВРАЗ
🏅 Александр Пивиков, ОМК
🏅 Роман Русецкий, Металлоинвест
🏅 Георгий Аджиенко, НЛМК
🏅 Сергей Бобков, ОМК
🏅 Елена Голенкова, НЛМК
🏅 Сергей Рябкин, ОМК
🏅 Михаил Кобзев, Металлоинвест
Благодарим за ценные доклады, открытый диалог, активное участие в работе проекта.
Успехов и благополучия в работе и в личной жизни!
Социальный диалог как эффективное средство обеспечения культуры безопасности - тема следующего вебинара HSE DAYS.
Павел Митрохин, руководитель ОТиООС ООО «Сетес Косметикс», расскажет о:
🔻 Процедурах и практиках социального диалога
🔻 Нематериальной мотивации работников, применении и преимуществах
🔻 Развитии вовлеченности работников в создании системы охраны труда
Присоединяйтесь к вебинару 20 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/320-socialnyj-dialog-s-rabotnikami-praktiki-orifljejm.html
Павел Митрохин, руководитель ОТиООС ООО «Сетес Косметикс», расскажет о:
🔻 Процедурах и практиках социального диалога
🔻 Нематериальной мотивации работников, применении и преимуществах
🔻 Развитии вовлеченности работников в создании системы охраны труда
Присоединяйтесь к вебинару 20 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/320-socialnyj-dialog-s-rabotnikami-praktiki-orifljejm.html
Предстоит цикл из трех вебинаров на тему развития культуры безопасности и лидерства в области использования атомной энергии.
Евгений Парыгин, советник по культуре безопасности и международным требованиям АО «СНИИП», 22 июля проведет первый вебинар из цикла, на котором расскажет о:
🔻 Общих принципах, основных требованиях и особенностях культуры безопасности и лидерства, применяемых в области использования атомной энергии
🔻 Приоритете ядерной и радиционной безопасности, и их взаимосвязи с культурой безопасности - на всем жизненном цикле объектов использования атомной энергии
🔻 Особенностях этапов развития культуры безопасности во взаимосвязи с уровнем развития культуры безопасности у персонала
🔻 Определении терминов «лидерство» и «лидер», принятых в области использования атомной энергии
🔻 Развитии лидерства - это обязательные требования МАГАТЭ, ВАО АЭС и зарубежных российских заказчиков в области использования атомной энергии (в т.ч. требование Росатома)
Напоминаем, что онлайн-участие доступно всем зарегистрированным пользователям, а запись в соответствии с подпиской. Не пропустите первое мероприятие из цикла вебинаров.
Начало 22 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/288-osobennosti-razvitija-kultury-bezopasnosti-i-liderstva-v-oblasti-ispolzovanija-atomnoj-jenergii.html
Евгений Парыгин, советник по культуре безопасности и международным требованиям АО «СНИИП», 22 июля проведет первый вебинар из цикла, на котором расскажет о:
🔻 Общих принципах, основных требованиях и особенностях культуры безопасности и лидерства, применяемых в области использования атомной энергии
🔻 Приоритете ядерной и радиционной безопасности, и их взаимосвязи с культурой безопасности - на всем жизненном цикле объектов использования атомной энергии
🔻 Особенностях этапов развития культуры безопасности во взаимосвязи с уровнем развития культуры безопасности у персонала
🔻 Определении терминов «лидерство» и «лидер», принятых в области использования атомной энергии
🔻 Развитии лидерства - это обязательные требования МАГАТЭ, ВАО АЭС и зарубежных российских заказчиков в области использования атомной энергии (в т.ч. требование Росатома)
Напоминаем, что онлайн-участие доступно всем зарегистрированным пользователям, а запись в соответствии с подпиской. Не пропустите первое мероприятие из цикла вебинаров.
Начало 22 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/288-osobennosti-razvitija-kultury-bezopasnosti-i-liderstva-v-oblasti-ispolzovanija-atomnoj-jenergii.html
Реализация образовательных продуктов по производственной безопасности в период пандемии - тема следующего вебинара HSE DAYS.
Свой практический опыт представят коллеги из дирекции производственной безопасности ПАО «Газпром нефть».
Ключевые тезисы вебинара:
🔻 Эпидемиологические ограничения существенно сократили объем очного обучения, сократив его на 70-80% от планируемого уровня, как же компании удалось реализовать поставленные задачи?
🔻 Технические возможности реализации дистанционного обучения обусловливают успешность проведения образовательных программ по производственной безопасности
🔻 Пандемия не помешала вводить в действие новые Учебные центры и классы, развивать центры компетенций, в том числе на удаленных объектах, проводить мастерские и развивать навыки безопасного ведения работ
🔻 Соотношение очного/дистанционного обучения 30/70 или даже 20/80 – это надолго? Как поменяется стратегия/парадигма обучения по производственной безопасности в ПАО «Газпром нефть»
Начало 27 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/328-opyt-realizacii-obrazovatelnyh-produktov-po-proizvodstvennoj-bezopasnosti-v-period-pandemii.html
Свой практический опыт представят коллеги из дирекции производственной безопасности ПАО «Газпром нефть».
Ключевые тезисы вебинара:
🔻 Эпидемиологические ограничения существенно сократили объем очного обучения, сократив его на 70-80% от планируемого уровня, как же компании удалось реализовать поставленные задачи?
🔻 Технические возможности реализации дистанционного обучения обусловливают успешность проведения образовательных программ по производственной безопасности
🔻 Пандемия не помешала вводить в действие новые Учебные центры и классы, развивать центры компетенций, в том числе на удаленных объектах, проводить мастерские и развивать навыки безопасного ведения работ
🔻 Соотношение очного/дистанционного обучения 30/70 или даже 20/80 – это надолго? Как поменяется стратегия/парадигма обучения по производственной безопасности в ПАО «Газпром нефть»
Начало 27 июля в 12:00 (мск).
Подробнее: https://hsedays.ru/328-opyt-realizacii-obrazovatelnyh-produktov-po-proizvodstvennoj-bezopasnosti-v-period-pandemii.html