🔥 Как сократить разбор 900 откликов с целого дня до 15 минут?

Мы опубликовали свежий кейс в нашем блоге: как кадровое агентство ускорило работу с откликами в десятки раз с помощью AISHA.
И это не про "чуть удобнее", а про реальную смену подхода к найму.

🔍 В чем была задача?
Кадровое агентство HR Formula столкнулось с классической ситуацией:
😀400–900 откликов на каждую популярную вакансию
😀от 1 рабочего дня на их просмотр
😀задержка до 2–3 дней перед первым контактом с кандидатом

В результате — лучшие кандидаты просто уходили быстрее.

⚙️ Что изменилось с AISHA?

Вместо ручного перебора резюме внедрили ИИ-скоринг:
😀кандидаты оцениваются и сортируются по релевантности
😀рекрутер сразу видит топ-10 подходящих
😀запуск занял минимум времени — достаточно видео-инструкции

⚡️ Ключевой результат

Самое сильное изменение — скорость старта работы с кандидатами:
было: от целого дня на разбор откликов
стало: 5–15 минут до контакта с первыми лучшими кандидатами

Прозвон начинается в тот же день, а не через несколько суток.

💡 Что это дало бизнесу?

😀перестали терять сильных кандидатов
😀рекрутеры ведут до 7 вакансий параллельно без перегруза
😀освободилось время на интервью и оценку
😀скорость стала конкурентным преимуществом перед другими агентствами

❗️Важный инсайт!
ИИ здесь не заменяет рекрутера. Он забирает самую затратную часть — разбор сотен нерелевантных откликов, и возвращает рекрутера туда, где он действительно нужен — в коммуникацию и оценку людей.

💬 Комментарий клиента — владельца агентства HR Formula Натальи Трюхан:
Раньше мы теряли день на разбор откликов, а сейчас за 5 минут находим первые 10 нужных резюме и сразу начинаем прозванивать. Это позволяет не упускать лучших кандидатов.

👉 Если у вас больше 2–3 вакансий одновременно и/или большой поток откликов — этот кейс обязателен к прочтению (хотя Аиша прекрасно работает и на холодном поиске)

➡️ Оставить заявку на демонстрацию возможностей Аиши и демо-доступ ТУТ

#кейс #aisha #аиша #ИИ #ИИвHR #irecommendwork

ИЩЕМ АМБАССАДОРОВ АИШИ 😊

Сегодня многие компании присматриваются к автоматизации, хотят ускорять процессы, внедрять ИИ и ищут инструменты, которые действительно могут облегчить работу.

У нас как раз есть такой продукт — Аиша, AI-помощница рекрутера.
Она помогает рекрутерам, HR и нанимающим руководителям быстрее работать с кандидатами на hh или в своей ATS / CRM-системе: разбирать отклики и находить наиболее подходящих кандидатов в холодном поиске.

Аишу уже используют крупные компании, кадровые агентства и частные рекрутеры — и мы хотим, чтобы о возможностях инструмента узнало больше профессионалов 🤝

Поэтому приглашаем в программу амбассадоров тех, кто:
😀рассказывает об автоматизации, ИИ и современных инструментах для HR и рекрутинга;
😀проводит вебинары, встречи, обучения для HR, рекрутеров, предпринимателей;
😀ведёт профессиональный канал, блог или соцсети;
😀сам занимается подбором и готов делиться с коллегами полезными инструментами.

Можно сначала попробовать Аишу самим. При регистрации нового пользователя мы даём 500 бесплатных кредитов, чтобы проверить её на своих реальных вакансиях.

☝️ А для амбассадоров, которые готовы рассказывать об Аише своей аудитории, мы дополнительно пополняем токены, чтобы вы могли использовать Аишу в своей работе и демонстрировать её возможности на вебинарах, встречах или другим профессиональным сообществам.

И, конечно, у программы есть финансовая сторона.
Если по вашей рекомендации работодатель приобретает лицензию на использование Аиши, вы получаете:
➡️ 30% от первой оплаты
➡️ 10% от последующих оплат этого клиента в течение года.

Например, если по вашей рекомендации приходит клиент и оплачивает лицензию стоимостью 100 тыс.руб, то с этой оплаты вы получаете бонус 30 тыс. Через 3 месяца он продлевает лицензию и оплачивает 250 тыс. руб. – вы получаете еще 25 тыс.

Если вам интересно попробовать Аишу и рассказывать о ней своим коллегам и аудитории — будем рады познакомиться и рассказать подробнее о программе. Напишите Ольге @pyshkoolga или сами сначала попробуйте ее возможности. Подробнее про Аишу.

#aisha #амбассадоры