💡Как создать корпоративное мобильное приложение? Разложили основные этапы по полочкам, чтобы ответить на этот вопрос.
📱А о том как использовать мобильные приложения для коммуникаций внутри компании узнаете на курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", который стартует уже 27 марта. Подробности вот тут ➡️ https://school-communication.ru/digital-for-hr
#полезность #школаВК #digital
📱А о том как использовать мобильные приложения для коммуникаций внутри компании узнаете на курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", который стартует уже 27 марта. Подробности вот тут ➡️ https://school-communication.ru/digital-for-hr
#полезность #школаВК #digital
❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📱 Выбрали для вас две интересные публикации, которые помогут лучше разобраться в digital-коммуникациях и настроить их под цели вашего бизнеса.
🔹Сначала мобильные
Рассказываем про книгу Люка Вроблевски «Сначала мобильные», предсказавшую новые тенденции подхода к дизайну и работе с пользователями мобильных устройств. Подойдет всем, кто интересуется механикой и «психологией» мобильного взаимодействия с сайтами и приложениями.
🔹Коэффициент вовлеченности: как измерить эффект ваших digital-коммуникаций?
Рассмотрим самые популярные метрики для измерения эффективности внутренних digital-коммуникаций.
#подборка #школаВК #digital
🔹Сначала мобильные
Рассказываем про книгу Люка Вроблевски «Сначала мобильные», предсказавшую новые тенденции подхода к дизайну и работе с пользователями мобильных устройств. Подойдет всем, кто интересуется механикой и «психологией» мобильного взаимодействия с сайтами и приложениями.
🔹Коэффициент вовлеченности: как измерить эффект ваших digital-коммуникаций?
Рассмотрим самые популярные метрики для измерения эффективности внутренних digital-коммуникаций.
#подборка #школаВК #digital
👍5
📱Как бы мы не ругали мобильные устройства за то, что они отнимают у нас уйму времени каждый день, грамотное использование их потенциала помогает повысить технологичность процессов внутри компании и идет на пользу бизнесу.
На этой неделе мы обсудили, как в этом помогает корпоративное приложение для сотрудников. Ну а теперь давайте подведем итоги по теме ✅
👌Еще больше полезного о мобильных приложениях расскажем на курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 👉 https://school-communication.ru/digital-for-hr
#итоги_по_теме #школаВК #внутриком #digital
На этой неделе мы обсудили, как в этом помогает корпоративное приложение для сотрудников. Ну а теперь давайте подведем итоги по теме ✅
👌Еще больше полезного о мобильных приложениях расскажем на курсе "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 👉 https://school-communication.ru/digital-for-hr
#итоги_по_теме #школаВК #внутриком #digital
🔥2👍1
А мы начнем публиковать полезные ролики уже сегодня!
Раз мы говорим о ЦА, неплохо бы для начала разобраться – а что такое «целевая аудитория» для внутрикома? Все сотрудники или какие-то определенные группы из них? Разбираемся, на что нужно обратить внимание и какие вопросы задать, чтобы выделить правильную целевую аудиторию, в отрывке из курса DIGITAL ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА.
Ставьте 🔥 и скорее смотрите видео: https://youtu.be/29w2S9MzqOk
И конечно, не забудьте подписаться на канал 😉
#внутриком #клубвк #целевыеаудитории #digital_для_hr
Раз мы говорим о ЦА, неплохо бы для начала разобраться – а что такое «целевая аудитория» для внутрикома? Все сотрудники или какие-то определенные группы из них? Разбираемся, на что нужно обратить внимание и какие вопросы задать, чтобы выделить правильную целевую аудиторию, в отрывке из курса DIGITAL ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА.
Ставьте 🔥 и скорее смотрите видео: https://youtu.be/29w2S9MzqOk
И конечно, не забудьте подписаться на канал 😉
#внутриком #клубвк #целевыеаудитории #digital_для_hr
YouTube
Целевые аудитории и матрица информационных предпочтений
Отрывок из курса Digital для HR и внутрикомов
👍1
А вот и свежий выпуск 🎙подкаста прилетел. Сегодня говорим про нестандартные Интранеты.
👍Кстати напомню, тему очередного выпуска выбираете вы. Каждую пятницу мы голосуем за варианты в нашем ТГ-канале #подкаст #HRBLOG #интранет #digital
✔️В этом выпуске мы поговорим о том как инновации меняют бизнес изнутри. Да-да, те самые «скучные корпоративные порталы», которые ассоциируются с бесконечными формами и устаревшими новостями. Но что, если я скажу, что интранет может быть круче TikTok? В этом выпуске — истории компаний, которые превратили свои порталы в инструменты развития. С вами Анна Несмеева и мой HR BLOG.
Слушать подкаст в Телеграм
Слушать подкаст в Castbox
Слушать подкаст в ApplePodcast
Слушать подкаст в ВКонтакте
👍Кстати напомню, тему очередного выпуска выбираете вы. Каждую пятницу мы голосуем за варианты в нашем ТГ-канале #подкаст #HRBLOG #интранет #digital
✔️В этом выпуске мы поговорим о том как инновации меняют бизнес изнутри. Да-да, те самые «скучные корпоративные порталы», которые ассоциируются с бесконечными формами и устаревшими новостями. Но что, если я скажу, что интранет может быть круче TikTok? В этом выпуске — истории компаний, которые превратили свои порталы в инструменты развития. С вами Анна Несмеева и мой HR BLOG.
Слушать подкаст в Телеграм
Слушать подкаст в Castbox
Слушать подкаст в ApplePodcast
Слушать подкаст в ВКонтакте
👍1
Мой новый вебинар с гуру внутрикома, Анной Несмеевой
Встречаемся 11.11 в 17:00 Мск!
🔥 🔥 🔥 По вашим многочисленным заявкам мы с Анной Несмеевой проводим новый вебинар. Всего 30 мест в онлайне, чтобы удалось пообщаться со всеми. Успевайте забронировать свой билетик и обязательно приходите
Обсудим вопросы, которые беспокоят всех внутрикомов, вне зависимости от отрасли и размера команды:
🟣 Как строить корпкультуру в 2026, чтобы привлекать таланты в 2036-м?
🟣 Как формируется Tone of Voice компании? И как с его помощью объединить все каналы?
🟣 Как цифровые инструменты формируют корпоративную культуру?
🟣 Как выстроить культуру обратной связи и признания?
🟣 Что ценят зумеры и как закрывать их потребности через digital-инструменты?
🟣 Как, где и когда можно говорить с командой не «по уставу», а «по душам»?
Регистрируйтесь здесь и бронируйте под встречу слот 11.11 с 17:00 до 18:00 по Мск
♥️ И по доброй традиции - подарок для всех, кто пройдет регистрацию: чек-лист "Какие digital -инструменты пора внедрить и как это сделать"
До встречи!
#прямойэфир #партнеры #digital
Встречаемся 11.11 в 17:00 Мск!
Обсудим вопросы, которые беспокоят всех внутрикомов, вне зависимости от отрасли и размера команды:
Регистрируйтесь здесь и бронируйте под встречу слот 11.11 с 17:00 до 18:00 по Мск
До встречи!
#прямойэфир #партнеры #digital
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2
Помните, я вчера писала, что мы заготовили для вас приятные подарки на Новый год и Рождество?
Так вот - это они. Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #digital
Мне нравятся вот эти подборки для работы с digital-коммуникациями
🎁6. Набор для старта digital-коммуникаций
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Дискуссия «Digital-инструменты во внутрикоме» (668 руб)
Презентация «Целевые аудитории» (168 руб.)
Итого: 1000 рубля
🎁3. Набор для digital-эксперта
Коллекция мастер-классов «DIGITAL-КОММУНИКАЦИИ» (1977 руб.)
Книга «Интранет и все-все-все» (582 руб.)
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Итого: 2700 рублей
Так вот - это они. Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #digital
Мне нравятся вот эти подборки для работы с digital-коммуникациями
🎁6. Набор для старта digital-коммуникаций
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Дискуссия «Digital-инструменты во внутрикоме» (668 руб)
Презентация «Целевые аудитории» (168 руб.)
Итого: 1000 рубля
🎁3. Набор для digital-эксперта
Коллекция мастер-классов «DIGITAL-КОММУНИКАЦИИ» (1977 руб.)
Книга «Интранет и все-все-все» (582 руб.)
Презентация «Digital-каналы в системе внутрикома» (168 руб.)
Итого: 2700 рублей
Как вам такие подборки? Полезный подарок? Публиковать остальные?
Ориентируюсь на ваши👍 реакции и👍 лайки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
🏢 Цифровые экосистемы: от моды до необходимости
Устаревшие инструменты внутренних коммуникаций становятся серьезным препятствием для развития бизнеса.
Анализ трендов показывает, что компании, не в полной мере использующие современные цифровые решения, теряют конкурентные преимущества. Сотрудники требуют более гибких и эффективных инструментов взаимодействия.
Современная цифровая экосистема включает несколько ключевых направлений:
• Интранет-платформы нового поколения
• Корпоративные мессенджеры с расширенным функционалом
• Системы геймификации для повышения вовлечённости
• Видео коммуникации и онлайн-трансляции
• Аналитические инструменты для измерения эффективности
20/01/2026 нас ждет эфир Марины Порошиной, посвященный цифровой вселенной ГК «Аптечная сеть 36,6". Регистрация обязательна.
Практический пример успешной трансформации демонстрирует компания «СКМ-технолоджи». Под руководством экспертов по коммуникациям (наши выпускники 2024 года- Сергей Верников и Ольга Галандина) была проведена комплексная цифровизация внутренних процессов.
Результаты внедрения впечатляют:
• Скорость распространения информации увеличилась + 75%
• Вовлечённость сотрудников выросла на + 18пп
• Время на рутинные операции сократилось до 45%
• Уровень удовлетворённости цифровыми инструментами достиг 84%
Эксперты отмечают, что успешная цифровизация внутренних коммуникаций требует комплексного подхода и тщательного планирования. Важно не просто внедрить новые инструменты, но и создать экосистему, отвечающую потребностям всех сотрудников.
Готовы модернизировать систему внутренних коммуникаций вашей компании? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как создать эффективную цифровую среду.
#мвк #внутриком #школавк #digital #интранет #геймификация #hrtech
Устаревшие инструменты внутренних коммуникаций становятся серьезным препятствием для развития бизнеса.
Анализ трендов показывает, что компании, не в полной мере использующие современные цифровые решения, теряют конкурентные преимущества. Сотрудники требуют более гибких и эффективных инструментов взаимодействия.
Современная цифровая экосистема включает несколько ключевых направлений:
• Интранет-платформы нового поколения
• Корпоративные мессенджеры с расширенным функционалом
• Системы геймификации для повышения вовлечённости
• Видео коммуникации и онлайн-трансляции
• Аналитические инструменты для измерения эффективности
20/01/2026 нас ждет эфир Марины Порошиной, посвященный цифровой вселенной ГК «Аптечная сеть 36,6". Регистрация обязательна.
Практический пример успешной трансформации демонстрирует компания «СКМ-технолоджи». Под руководством экспертов по коммуникациям (наши выпускники 2024 года- Сергей Верников и Ольга Галандина) была проведена комплексная цифровизация внутренних процессов.
Результаты внедрения впечатляют:
• Скорость распространения информации увеличилась + 75%
• Вовлечённость сотрудников выросла на + 18пп
• Время на рутинные операции сократилось до 45%
• Уровень удовлетворённости цифровыми инструментами достиг 84%
Эксперты отмечают, что успешная цифровизация внутренних коммуникаций требует комплексного подхода и тщательного планирования. Важно не просто внедрить новые инструменты, но и создать экосистему, отвечающую потребностям всех сотрудников.
Готовы модернизировать систему внутренних коммуникаций вашей компании? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как создать эффективную цифровую среду.
#мвк #внутриком #школавк #digital #интранет #геймификация #hrtech
👍1
🔔 Сегодня стартовал первый эфир 2026 года Открытого лектория!
Как портал и мобильное приложение стали вселенной для внутренних коммуникаций ГК «Аптечная сеть 36,6» #внутриком #digital #цифровизация #интранет #HRtech #кейс
Спикер: Марина Порошина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»
🎯 Что обсудили:
• Результаты цифровизации: охват 85% сотрудников ежемесячно
• Ключевые метрики: 1 млн просмотров в месяц, 3700 одновременных пользователей
• Успешные кейсы: рост NPS с 37% до 51% после запуска мобильного приложения
📊 Впечатляющие цифры:
• Активность сотрудников: 4000+ благодарностей между коллегами
• Обратная связь: 30000 комментариев
• Вовлеченность: среднее время на портале — 12,5 минут
🛠 Основные решения:
• Создание единой цифровой среды
• Внедрение системы геймификации
• Интеграция обучения и коммуникаций
• Развитие корпоративной культуры
💡 Почему это важно:
• Быстрый запуск проекта (всего 3 месяца)
• Высокая вовлеченность персонала
• Масштабируемость решения
• Комплексный подход к цифровизации
👉 Запись эфира уже доступна участникам нашего сообщества! Смотрите эфир в нашем блоге. Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях — делитесь своим опытом цифровизации коммуникаций!
⤵️ Наш блог на Бусти
⤵️ Наш блог на Спонср
👥 Присоединяйтесь к обсуждению! Как вы решаете задачи цифровизации в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях!
Как портал и мобильное приложение стали вселенной для внутренних коммуникаций ГК «Аптечная сеть 36,6» #внутриком #digital #цифровизация #интранет #HRtech #кейс
Спикер: Марина Порошина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»
🎯 Что обсудили:
• Результаты цифровизации: охват 85% сотрудников ежемесячно
• Ключевые метрики: 1 млн просмотров в месяц, 3700 одновременных пользователей
• Успешные кейсы: рост NPS с 37% до 51% после запуска мобильного приложения
📊 Впечатляющие цифры:
• Активность сотрудников: 4000+ благодарностей между коллегами
• Обратная связь: 30000 комментариев
• Вовлеченность: среднее время на портале — 12,5 минут
🛠 Основные решения:
• Создание единой цифровой среды
• Внедрение системы геймификации
• Интеграция обучения и коммуникаций
• Развитие корпоративной культуры
💡 Почему это важно:
• Быстрый запуск проекта (всего 3 месяца)
• Высокая вовлеченность персонала
• Масштабируемость решения
• Комплексный подход к цифровизации
👉 Запись эфира уже доступна участникам нашего сообщества! Смотрите эфир в нашем блоге. Присоединяйтесь к обсуждению в комментариях — делитесь своим опытом цифровизации коммуникаций!
👥 Присоединяйтесь к обсуждению! Как вы решаете задачи цифровизации в вашей компании? Делитесь опытом в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
🤖 Автоматизация внутренних коммуникаций: как технологии меняют работу коммуникаторов
Рутинная работа специалистов по внутренним коммуникациям становится всё более актуальной проблемой для бизнеса. По данным исследований, до 60% рабочего времени коммуникаторов уходит на:
• Подготовку типовых материалов
• Администрирование каналов связи
• Сбор и обработку обратной связи
• Мониторинг показателей
• Координацию коммуникационных активностей
Эксперты рынка отмечают, что автоматизация процессов внутренних коммуникаций позволяет:
• Оптимизировать рабочие процессы и освободить время для стратегических задач
• Ускорить коммуникационные потоки между подразделениями
• Повысить точность передачи информации
• Снизить вероятность ошибок при обработке данных
• Улучшить качество взаимодействия с сотрудниками
Современная модель автоматизации внутренних коммуникаций включает:
• Внедрение систем управления контентом
• Автоматизацию рутинных процессов
• Интеграцию коммуникационных платформ
• Создание единой информационной среды
• Мониторинг эффективности коммуникаций
Успешный пример внедрения автоматизации демонстрирует компания «ТехноСофт». После внедрения комплексной системы удалось достичь:
• Освобождение 45% рабочего времени специалистов
• Ускорение обработки запросов на 72%
• Повышение точности доставки информации на 85%
• Сокращение операционных расходов на 38%
• Рост удовлетворённости сотрудников коммуникациями на 63%
Специалисты отрасли подчёркивают, что автоматизация становится необходимым условием эффективного функционирования служб внутренних коммуникаций в современных условиях.
Готовы оптимизировать работу вашей службы внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как правильно внедрять автоматизацию процессов.
#мвк #внутриком #школавк #автоматизация #коммуникации #digital #технологии
Рутинная работа специалистов по внутренним коммуникациям становится всё более актуальной проблемой для бизнеса. По данным исследований, до 60% рабочего времени коммуникаторов уходит на:
• Подготовку типовых материалов
• Администрирование каналов связи
• Сбор и обработку обратной связи
• Мониторинг показателей
• Координацию коммуникационных активностей
Эксперты рынка отмечают, что автоматизация процессов внутренних коммуникаций позволяет:
• Оптимизировать рабочие процессы и освободить время для стратегических задач
• Ускорить коммуникационные потоки между подразделениями
• Повысить точность передачи информации
• Снизить вероятность ошибок при обработке данных
• Улучшить качество взаимодействия с сотрудниками
Современная модель автоматизации внутренних коммуникаций включает:
• Внедрение систем управления контентом
• Автоматизацию рутинных процессов
• Интеграцию коммуникационных платформ
• Создание единой информационной среды
• Мониторинг эффективности коммуникаций
Успешный пример внедрения автоматизации демонстрирует компания «ТехноСофт». После внедрения комплексной системы удалось достичь:
• Освобождение 45% рабочего времени специалистов
• Ускорение обработки запросов на 72%
• Повышение точности доставки информации на 85%
• Сокращение операционных расходов на 38%
• Рост удовлетворённости сотрудников коммуникациями на 63%
Специалисты отрасли подчёркивают, что автоматизация становится необходимым условием эффективного функционирования служб внутренних коммуникаций в современных условиях.
Готовы оптимизировать работу вашей службы внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 39 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как правильно внедрять автоматизацию процессов.
#мвк #внутриком #школавк #автоматизация #коммуникации #digital #технологии
👍3❤2
/продолжаем обсуждать цифровые эко-системы/
Цифровой опыт сотрудников: с ног на голову
#внутриком #digital #цифровизация #интранет #HRtech #кейс
Если раньше компании могли позволить себе расслабленно наблюдать за цифровизацией со стороны, то сегодня Digital Employee Experience (DEX) — это не роскошь, а необходимость выживания.
Современный DEX — это не просто набор приложений и гаджетов. Это целая экосистема, где каждый винтик должен работать как швейцарские часы. Представьте себе симфонический оркестр, где каждый инструмент звучит в унисон — вот так должен работать идеальный DEX.
👉🏻Читать полный текст (весело с примерами) на Бусти
Отечественный рынок не отстаёт от мировых трендов. Битрикс24, Инкоманд, Пряники — наши платформы растут не по дням, а по часам. И это не просто копии западных решений, а настоящие инновации.
Будущее DEX: что нас ждёт
Искусственный интеллект уже не фантастика, а реальность. Персонализация, well-being системы, омниканальность — всё это ждёт DEX в ближайшем будущем.
👉🏻Читать полный текст (весело с примерами) на Спонрс
Качественный DEX — это не просто модный тренд, а фундаментальное изменение подхода к работе. Компании, которые этого не поймут, рискуют остаться в прошлом веке. И это не преувеличение — это суровая реальность современного бизнеса.
Цифровой опыт сотрудников: с ног на голову
#внутриком #digital #цифровизация #интранет #HRtech #кейс
Если раньше компании могли позволить себе расслабленно наблюдать за цифровизацией со стороны, то сегодня Digital Employee Experience (DEX) — это не роскошь, а необходимость выживания.
Современный DEX — это не просто набор приложений и гаджетов. Это целая экосистема, где каждый винтик должен работать как швейцарские часы. Представьте себе симфонический оркестр, где каждый инструмент звучит в унисон — вот так должен работать идеальный DEX.
👉🏻Читать полный текст (весело с примерами) на Бусти
Отечественный рынок не отстаёт от мировых трендов. Битрикс24, Инкоманд, Пряники — наши платформы растут не по дням, а по часам. И это не просто копии западных решений, а настоящие инновации.
Будущее DEX: что нас ждёт
Искусственный интеллект уже не фантастика, а реальность. Персонализация, well-being системы, омниканальность — всё это ждёт DEX в ближайшем будущем.
👉🏻Читать полный текст (весело с примерами) на Спонрс
Качественный DEX — это не просто модный тренд, а фундаментальное изменение подхода к работе. Компании, которые этого не поймут, рискуют остаться в прошлом веке. И это не преувеличение — это суровая реальность современного бизнеса.
👍1
🎙 Завершая сегодня наш мини-обзор цифровых экосистем
предлагаю вам послушать три выпуска подкаста HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
#подкаст #интранет #hrblog #digital
Интранет: да или нет?
В этом выпуске Анна Несмеева делится цифрами из последнего исследования внутренних коммуникаций, находит противоречия - и решительно отправляется изучать перспективы цифровых коммуникаций. Измеряет модели использования и уровни зрелости интранет-порталов. А так же дает несколько советов как определить - нужен ли Интранет-портал вам?
Красная или Синяя? Почти как Нео
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева изучает что такое UX/UI дизайн, предлагает всем почувствовать себя Нео. А так же узнает причем тут арифмометры.
Интранет: выбираем платформу
Этот выпуск подкаста завершает мини-цикл посвященный развитию интранета. Вместе с Анной Несмеевой вы изучите модели использования Интранета, разберетесь какие платформы сегодня представлены на российском рынке. И конечно узнаете как выбрать самую подходящую для ваших задач
Подписаться на подкаст чтобы не пропустить новые выпуски
MAVE HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
ЯНДЕКС-МУЗЫКА - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
APPLE PODCAST - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
CASTBOX - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
предлагаю вам послушать три выпуска подкаста HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
#подкаст #интранет #hrblog #digital
Интранет: да или нет?
В этом выпуске Анна Несмеева делится цифрами из последнего исследования внутренних коммуникаций, находит противоречия - и решительно отправляется изучать перспективы цифровых коммуникаций. Измеряет модели использования и уровни зрелости интранет-порталов. А так же дает несколько советов как определить - нужен ли Интранет-портал вам?
Красная или Синяя? Почти как Нео
В этом выпуске подкаста Анна Несмеева изучает что такое UX/UI дизайн, предлагает всем почувствовать себя Нео. А так же узнает причем тут арифмометры.
Интранет: выбираем платформу
Этот выпуск подкаста завершает мини-цикл посвященный развитию интранета. Вместе с Анной Несмеевой вы изучите модели использования Интранета, разберетесь какие платформы сегодня представлены на российском рынке. И конечно узнаете как выбрать самую подходящую для ваших задач
Подписаться на подкаст чтобы не пропустить новые выпуски
MAVE HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
ЯНДЕКС-МУЗЫКА - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
APPLE PODCAST - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
CASTBOX - HR BLOG АННЫ НЕСМЕЕВОЙ
Telegram
mave.stream
Полноценный подкаст-стриминг прямо в Telegram 🎙️
mave.stream — всё, что хочется слушать и смотреть. 27 000+ подкастов и 1,2 млн аудио и видеовыпусков с персональными рекомендациями.
mave.stream — всё, что хочется слушать и смотреть. 27 000+ подкастов и 1,2 млн аудио и видеовыпусков с персональными рекомендациями.
❤1👍1
В общем, кто еще не запустил корпоративные телеграм-канал - можно не напрягаться.
Газуйте сразу в МАХ - там будете точно среди первых!
И не забудьте подписаться на нас в МАКСЕ, мало ли что...
Канал КТО ГОВОРИТ в МАХ
Группа ВК 2.0. в МАХ
#новости #telegram #max #digital
Газуйте сразу в МАХ - там будете точно среди первых!
И не забудьте подписаться на нас в МАКСЕ, мало ли что...
Канал КТО ГОВОРИТ в МАХ
Группа ВК 2.0. в МАХ
#новости #telegram #max #digital
😱4🤡4👎1🤬1👌1
Сегодня принесла вам в клюве новую порцию аналитики - отчет ClearBox Intranet от ClearBox Consulting.
#аналитика #интранет #digital
Это обзор лучших международных интранет-платформ и платформ для внутренней коммуникации
В отчет вошли полное описание 21 продуктов, а также общий обзор еще 16 продуктов.
В третьей части отчета анализируются главные индустриальные тренды и то, на что стоит обратить внимание при выборе интранет-платформы
Я на свой страх и риск сделала краткое резюме по этим трендам. Читайте, это по меньшей мере любопытно.
PS. Забавно во второй части обзора есть даже платформа одноименная с нашим порталом %) - INTRANET INSIDE by Maecia Group
👉🏻Читать полный текст на Спонср
👉🏻Читать полный текст на Бусти
#аналитика #интранет #digital
Это обзор лучших международных интранет-платформ и платформ для внутренней коммуникации
В отчет вошли полное описание 21 продуктов, а также общий обзор еще 16 продуктов.
В третьей части отчета анализируются главные индустриальные тренды и то, на что стоит обратить внимание при выборе интранет-платформы
Я на свой страх и риск сделала краткое резюме по этим трендам. Читайте, это по меньшей мере любопытно.
PS. Забавно во второй части обзора есть даже платформа одноименная с нашим порталом %) - INTRANET INSIDE by Maecia Group
👉🏻Читать полный текст на Спонср
👉🏻Читать полный текст на Бусти
👍1🔥1👌1
После прошлого выпуска подкаста я получила несколько запросов в личку. Все они сводились примерно к одному: "А с чем все-таки работать сегодня? Какие инструменты / платформы рекомендуете?".
📝Я начала набрасывать план нового выпуска, и тут спохватилась. Ведь недавно у нас выходил отдельный эпизод про инструменты внутрикома. Так что сегодня мы послушаем сентябрьский выпуск HR Blog-а
🚩"Минимальный цифровой набор внутрикома".🚩
👉 В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить.
🎧 Слушать на МЭЙВ
🎧 Слушать на Яндекс Музыке
🎧 Слушать на Эплподкаст
🎧 Слушать на Кастбокс
🎧 Слушать ВКонтакте
#подкаст #digital #hrblog #внутриком
Прочитать текст выпуска можно 👉 тут или тут
📝Я начала набрасывать план нового выпуска, и тут спохватилась. Ведь недавно у нас выходил отдельный эпизод про инструменты внутрикома. Так что сегодня мы послушаем сентябрьский выпуск HR Blog-а
🚩"Минимальный цифровой набор внутрикома".🚩
👉 В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить.
🎧 Слушать на МЭЙВ
🎧 Слушать на Яндекс Музыке
🎧 Слушать на Эплподкаст
🎧 Слушать на Кастбокс
🎧 Слушать ВКонтакте
#подкаст #digital #hrblog #внутриком
Прочитать текст выпуска можно 👉 тут или тут
👍2
📡 Вчера вместе с Александром Павловым провели эфир «Экосистема внутрикорпоративных коммуникаций». Делюсь основными наблюдениями.
#клубвк #системакоммуникаций #digital #telegramm #max #бусти #спонср
Главное – системный и последовательный подход.
В структуру единой системы коммуникаций ТМХ входят:
•Электронные почтовые рассылки
•Скринсерверы
•Социальные сети
•Мессенджеры (13 корп. каналов «Команда ТМХ» Telegram + MAX)
•Корпоративный портал
•Корпоративное телевидение
•Печатные издания (газеты и журнал)
•Информационные доски
•Очные встречи с руководством компании
🎯 Что обсудили:
•Ключевые принципы построения эффективной коммуникации
•Создание параллельных каналов в MAX и Telegram
•Успешный переход 5000 сотрудников из 30 000 в новый мессенджер
•Практические метрики успеха: охват минимум 30% сотрудников
•Принципы работы с контентом: минимум текста, максимум пользы
💡 Главные выводы:
•Для компаний до 100 человек достаточно почты
•Каналу в мессенджере нужно минимум 5 сообщений в неделю
•Фокус коммуникаций делаем на людях, а не на продукции
🔥 Особое внимание — кейсу по переводу коммуникаций в MAX. Узнали, как сохранить аудиторию и обеспечить плавный переход.
Смотрите полную версию эфира в наших блогах — получите готовые решения для построения эффективной системы коммуникаций!
Смотреть на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/805802b9-bf72-45f6-9158-b9d93710b5b7?share=post_link
Смотреть на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
#клубвк #системакоммуникаций #digital #telegramm #max #бусти #спонср
Главное – системный и последовательный подход.
В структуру единой системы коммуникаций ТМХ входят:
•Электронные почтовые рассылки
•Скринсерверы
•Социальные сети
•Мессенджеры (13 корп. каналов «Команда ТМХ» Telegram + MAX)
•Корпоративный портал
•Корпоративное телевидение
•Печатные издания (газеты и журнал)
•Информационные доски
•Очные встречи с руководством компании
🎯 Что обсудили:
•Ключевые принципы построения эффективной коммуникации
•Создание параллельных каналов в MAX и Telegram
•Успешный переход 5000 сотрудников из 30 000 в новый мессенджер
•Практические метрики успеха: охват минимум 30% сотрудников
•Принципы работы с контентом: минимум текста, максимум пользы
💡 Главные выводы:
•Для компаний до 100 человек достаточно почты
•Каналу в мессенджере нужно минимум 5 сообщений в неделю
•Фокус коммуникаций делаем на людях, а не на продукции
🔥 Особое внимание — кейсу по переводу коммуникаций в MAX. Узнали, как сохранить аудиторию и обеспечить плавный переход.
Смотрите полную версию эфира в наших блогах — получите готовые решения для построения эффективной системы коммуникаций!
Смотреть на Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/805802b9-bf72-45f6-9158-b9d93710b5b7?share=post_link
Смотреть на Спонср https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
#внутриком #клубвк #геймификация #Digital
Мотивационные механики на корпортале или в соцсети - уже своего рода must have в списке бизнес-требований к внутриком-каналам.
Но какие задачи эти механики могут решать, а какие - не могут?
Где применимы состязательные сценарии, а где нужна долгосрочная программа признания и поддержки без сравнительных показателей?
Разберем на примере двух кейсов: соревновательная "Регата" для риэлторов агентства недвижимости "Этажи" и долгосрочный корпоративный мир "Кругосветка" для сотрудников АО "НСПК" (Платежная система "МИР")
👩🏻🎓Спикер. Евгения Любко. Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники»
Полная запись эфира + презентации как всегда, доступна в наших блогах (подписка "Сойка")
👉🏻На Бусти
👉🏻На Спонрс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
💢IT-квартирник. Или как сделать онлайн-праздник для программистов
Пандемия скорректировала все планы внутрикомов и event-агентств по оффлайн-мероприятиям. Кто-то пригорюнился, а кто-то быстро переобулся. Х5 из тех, кто давно освоил онлайн-мероприятия, и за этот период развил и масштабировал эту практику.
Практика не обошла и события для наших +2500 ИТ-джедаев, для которых
256-й день в году ― не просто день. Поделимся опытом и «фишками», как в онлайне дарить счастье программистам один день или, как Х5, целую неделю.
#онлайн #мероприятия #digital #клубвк #бусти #спонср
👩🏫Спикер: Алина Романовская менеджер направления "Бренд работодателя и управление опытом сотрудника» Х5
Чему вы научитесь?
✅ Искать креативные концепции и проводить уникальные онлайн мероприятия
✅ Вовлекать в создание и проведение мероприятий ваших коллег
✅ Работать и находить общий язык с такой непростой аудиторий как ИТ-специалисты
✅ Ключевые показатели успеха
✅ Практические рекомендации
Посмотреть полностью можно в наших блогах (подписка "Сойка" 500 р/месяц)
На Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/4224f700-7422-4b16-b83d-e41b43b58cfb?share=post_link
На Спонср https://sponsr.ru/insidepr/156164/ITkvartirnik_Ili_kak_sdelat_onlainprazdnik_dlya_programmistov
Пандемия скорректировала все планы внутрикомов и event-агентств по оффлайн-мероприятиям. Кто-то пригорюнился, а кто-то быстро переобулся. Х5 из тех, кто давно освоил онлайн-мероприятия, и за этот период развил и масштабировал эту практику.
Практика не обошла и события для наших +2500 ИТ-джедаев, для которых
256-й день в году ― не просто день. Поделимся опытом и «фишками», как в онлайне дарить счастье программистам один день или, как Х5, целую неделю.
#онлайн #мероприятия #digital #клубвк #бусти #спонср
👩🏫Спикер: Алина Романовская менеджер направления "Бренд работодателя и управление опытом сотрудника» Х5
Чему вы научитесь?
✅ Искать креативные концепции и проводить уникальные онлайн мероприятия
✅ Вовлекать в создание и проведение мероприятий ваших коллег
✅ Работать и находить общий язык с такой непростой аудиторий как ИТ-специалисты
✅ Ключевые показатели успеха
✅ Практические рекомендации
Посмотреть полностью можно в наших блогах (подписка "Сойка" 500 р/месяц)
На Бусти https://boosty.to/insidepr/posts/4224f700-7422-4b16-b83d-e41b43b58cfb?share=post_link
На Спонср https://sponsr.ru/insidepr/156164/ITkvartirnik_Ili_kak_sdelat_onlainprazdnik_dlya_programmistov
🏢 Цифровые экосистемы: суровая необходимость
Анализ практики показывает, что компании, не использующие комплексные цифровые решения, резко теряют эффективность коммуникаций. Сотрудники ждут гибких и эффективных инструментов взаимодействия.
✴️Современная цифровая экосистема включает несколько ключевых направлений:
•Интранет-платформы нового поколения
•Корпоративные мессенджеры с расширенным функционалом
•Системы геймификации для повышения вовлечённости
•Видео коммуникации и онлайн-трансляции
•Аналитические инструменты для измерения эффективности
➡Как создается и работает комплексная система коммуникаций, мы с Александром Павловым разобрали на примере «Трансмашхолдинг». Посмотреть эфир можно по ссылке https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
Или – прийти на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям» https://school-communication.ru/mvk
💢А вот пример от выпускников ШВК. Сергей Верников и Ольга Галандина (выпускники 2025 года) была реализовали проект комплексной цифровизация внутрикома в компании «СКМ-технолоджи».
✴️Результаты внедрения :
•Скорость распространения информации увеличилась + 75%
•Вовлечённость сотрудников выросла на + 18пп
•Время на рутинные операции сократилось до 45%
•Уровень удовлетворённости цифровыми инструментами достиг 84%
✴️Я уверена, что успешная цифровизация внутренних коммуникаций требует изучения предпочтений сотрудников и тщательного планирования. Мало внедрить новые каналы, важно создать экосистему, отвечающую потребностям сотрудников и подразделений.
Готовы модернизировать систему внутренних коммуникаций вашей компании? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как создать эффективную цифровую среду. https://school-communication.ru/mvk
#мвк #внутриком #школавк #digital #интранет #геймификация #hrtech
Анализ практики показывает, что компании, не использующие комплексные цифровые решения, резко теряют эффективность коммуникаций. Сотрудники ждут гибких и эффективных инструментов взаимодействия.
✴️Современная цифровая экосистема включает несколько ключевых направлений:
•Интранет-платформы нового поколения
•Корпоративные мессенджеры с расширенным функционалом
•Системы геймификации для повышения вовлечённости
•Видео коммуникации и онлайн-трансляции
•Аналитические инструменты для измерения эффективности
➡Как создается и работает комплексная система коммуникаций, мы с Александром Павловым разобрали на примере «Трансмашхолдинг». Посмотреть эфир можно по ссылке https://sponsr.ru/insidepr/148387/Ekosistema_vnutrikorporativnyh_kommunikacii/
Или – прийти на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям» https://school-communication.ru/mvk
💢А вот пример от выпускников ШВК. Сергей Верников и Ольга Галандина (выпускники 2025 года) была реализовали проект комплексной цифровизация внутрикома в компании «СКМ-технолоджи».
✴️Результаты внедрения :
•Скорость распространения информации увеличилась + 75%
•Вовлечённость сотрудников выросла на + 18пп
•Время на рутинные операции сократилось до 45%
•Уровень удовлетворённости цифровыми инструментами достиг 84%
✴️Я уверена, что успешная цифровизация внутренних коммуникаций требует изучения предпочтений сотрудников и тщательного планирования. Мало внедрить новые каналы, важно создать экосистему, отвечающую потребностям сотрудников и подразделений.
Готовы модернизировать систему внутренних коммуникаций вашей компании? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» и узнайте, как создать эффективную цифровую среду. https://school-communication.ru/mvk
#мвк #внутриком #школавк #digital #интранет #геймификация #hrtech
🤖 Автоматизация внутренних коммуникаций: как технологии меняют работу коммуникаторов
Рутинная работа внутрикома жрет время и отвлекает от главного.
➡По данным исследований, до 60% рабочего времени коммуникаторов уходит на:
•Подготовку типовых материалов
•Администрирование каналов связи
•Сбор и обработку обратной связи
•Мониторинг показателей
•Координацию коммуникационных активностей
➡А вот автоматизация этих процессов позволяет:
•Оптимизировать процессы и освободить время для стратегических задач
•Ускорить коммуникационные потоки между подразделениями
•Повысить точность передачи информации
•Снизить вероятность ошибок при обработке данных
•Улучшить качество взаимодействия с сотрудниками
➡Что включает такая модель?
•Создание единой информационной среды
•Внедрение систем управления контентом
•Автоматизацию рутинных процессов с помощью ИИ
•Интеграцию коммуникационных платформ
•Мониторинг эффективности коммуникаций
Надо сказать, что наши коллеги – выпускники ШВК, не теряют времени даром. Маша Ярыгина (МВК-35) внедрила такую систему компании «Зелнекс». Результаты выглядят обнадеживающими:
•Освобождение 25% рабочего времени специалистов
•Ускорение обработки запросов на 72%
•Повышение точности доставки информации на 45%
•Сокращение операционных расходов на 27%
•Рост удовлетворённости сотрудников коммуникациями на 32%
💢Готовы оптимизировать работу вашей службы внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» https://school-communication.ru/mvk и узнайте, как правильно внедрять автоматизацию процессов.
#мвк #внутриком #школавк #автоматизация #коммуникации #digital #технологии
Рутинная работа внутрикома жрет время и отвлекает от главного.
➡По данным исследований, до 60% рабочего времени коммуникаторов уходит на:
•Подготовку типовых материалов
•Администрирование каналов связи
•Сбор и обработку обратной связи
•Мониторинг показателей
•Координацию коммуникационных активностей
➡А вот автоматизация этих процессов позволяет:
•Оптимизировать процессы и освободить время для стратегических задач
•Ускорить коммуникационные потоки между подразделениями
•Повысить точность передачи информации
•Снизить вероятность ошибок при обработке данных
•Улучшить качество взаимодействия с сотрудниками
➡Что включает такая модель?
•Создание единой информационной среды
•Внедрение систем управления контентом
•Автоматизацию рутинных процессов с помощью ИИ
•Интеграцию коммуникационных платформ
•Мониторинг эффективности коммуникаций
Надо сказать, что наши коллеги – выпускники ШВК, не теряют времени даром. Маша Ярыгина (МВК-35) внедрила такую систему компании «Зелнекс». Результаты выглядят обнадеживающими:
•Освобождение 25% рабочего времени специалистов
•Ускорение обработки запросов на 72%
•Повышение точности доставки информации на 45%
•Сокращение операционных расходов на 27%
•Рост удовлетворённости сотрудников коммуникациями на 32%
💢Готовы оптимизировать работу вашей службы внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 40 потоку курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» https://school-communication.ru/mvk и узнайте, как правильно внедрять автоматизацию процессов.
#мвк #внутриком #школавк #автоматизация #коммуникации #digital #технологии
school-communication.ru
МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. 2026
Станьте руководителем в сфере внутренних коммуникаций: научитесь управлять проектами, бюджетами и командой за 9 недель. Освоите современные инструменты ВК, от корпоративных медиа до ESG-стратегий, и получите реальный опыт в разработке коммуникационной стратегии.