1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


Закон о премиях приняли в первом чтении
Госдума одобрила в первом чтении поправки в статью 135 Трудового кодекса (законопроект № 513234-8). Законодатели хотят закрепить правило, по которому при установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах надо определять виды премий; их размеры; сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.

Суд восстановил попавшего в больницу перед увольнением работника
Суд рассмотрел ситуацию, где работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но перед увольнением попал в больницу с травмой и перенес операцию. Он по телефону сообщил сотруднику отдела кадров, что попал в стационар и не знает, что делать, так как увольняется. Работодатель уволил работника, а суд признал это незаконным (Определение Восьмого КСОЮ от 19.11.2024 по делу № 8Г-23844/2024).

Минфин: расходы на приобретение билетов вахтовикамоблагают НДФЛ и страховыми взносами
Минфин разъяснил вопросы налогообложения при покупке билетов вахтовикам (Письмо Минфина от 09.01.2025 № 03-04-05/417).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Предоставляемый персонал: важные изменения с 2025 года

Использование предоставляемого персонала позволяет многим компаниям решать вопросы специфического производственного процесса и проблемы кадрового дефицита.

🚨При этом за нарушение законодательства о предоставляемом персонале возникают риски уголовной, налоговой, административной, материальной ответственности участников данного процесса. Эти риски важно анализировать и уметь их предотвращать.

🗓С января 2025 года в правовом регулировании предоставляемого персонала произошли изменения. Какие поправки приняли и как они повлияют на работу организаций, использующих предоставляемый персонал, Валентина МИТРОФАНОВА разъяснит на ве6инаре «Предоставляемый персонал в 2025 г.: изменения законодательства».

Вебинар состоится 25 февраля (в 10-00 МСК)
Участие бесплатное

На вебинаре разберем:
🟡какие ограничения и условия использования персонала изменились;
🟡какие есть риски при использовании/предоставлении персонала, как распределяется ответственность между сторонами;
🟡как складывалась инспекционная и судебная практика по предоставляемому персоналу и как она будет складываться после принятых изменений.

Записаться ✅

Сменный режим

Сегодня в рубрике «Просто о кадрах» поговорим о сменном режиме. Для такого режима работы обязательно нужен график сменности. Это требования ТК РФ. Подробнее – в видео.

Смотреть в видео 🔴

Обновить навыки по КДП | Практикум по персданным | Подарочные сертификаты

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Роструд: сотрудника восстанавливают на работе, даже если он уже работает в другом месте
Роструд в своем телеграм-канале ответил на вопрос, подлежит ли восстановлению работник, если он уже работает в другом месте, и не будет ли трудоустройство в другом месте препятствием для восстановления (Информация Роструда от 19.02.2025). Ведомство отметило, что работника восстанавливают на работе, и новое место работы — не препятствие для восстановления.

Минтруд разъяснил вопросы оплаты учебного отпуска заочникам
Минтруд в своем телеграм-канале рассказал, в каких случаях и как заочнику оплатят учебный отпуск (Информация Минтруда от 20.02.2025).

Суд: право на льготную пенсию возникает при уплате работодателем страховых взносов
Кассация отменила решения нижестоящих судов и отправила на новое рассмотрение  дело о признании периода работы сотрудника как периода работы с тяжелыми условиями труда. Работник доказывал, что имеет право на льготную пенсию на основании трудовой книжки и справки от работодателя. Кассация отдала предпочтение сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (Определение СК по гражданским делам 8-го КСОЮ от 19.12.2024 по делу № 8Г-24981/2024 [88-25412/2024]).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

🔄Обновите свои ЛНА по главным кадровым процедурам

Ошибки и устаревшая информация в ЛНА приводит и к конфликтам с работниками, и к претензиям со стороны проверяющих.

⏱Мы знаем, что вам важно вовремя проверять и корректировать ЛНА, поэтому обновили занятия по этой теме в «Новейшем курсе по кадровому делопроизводству 3.0».

Что вас ждет в курсе👇
✅Правильное оформление ЛНА – это только 1 блок из программы. Всего за 3 месяца вы изучите 11 тем, которые охватывают все ключевые направления по кадровому делопроизводству.

📄Программа курса уникальна, так как мы 15 лет специализируемся на обучении именно кадровых специалистов и точно знаем, что нужно кадровикам здесь и сейчас. А практический опыт спикеров, позволяет донести сложные изменения простым и понятным языком.

Чтобы вы убедились в качестве занятий курса, предлагаем вам посмотреть короткий отрывок из нового занятия с Евгений КОНЮХОВОЙ.

Смотреть видео 🛑

Бонусы курса:
🗄Более 100 готовых образцов документов, которые вы можете сразу скачать и использовать в работе уже во время обучения.
🗄Дополнительный месяц занятий. Сможете еще раз повторить нужные материалы или задать вопросы по нужной вам теме.
🗄Индивидуальная траектория обучения. Сами выбираете, какие занятия смотреть, в каком темпе и порядке.

😊После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке (250 ак.ч.)
А еще мы высылаем гарантийное письмо – документ, который поможет при трудоустройстве или дополнительно подтвердит ваш статус профессионала перед руководством.

Стоимость курса до 28 февраля: 36 750 руб. 52 500 руб.

Хочу попасть на курс ✅

🆕С обновлением!

👋 Привет! На связи Оксана ТИХОМИРОВА, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».

Вы заметили как обновления стали частью нашей жизни? Из-за развития технологий обновляется система в смартфоне и приложения. Из-за цифровизации – навыки и профессии. Из-за инфляции – цены в магазинах. Продолжать можно долго.

📈Мы в ИПК тоже живем в режиме постоянного обновления из-за изменений в законах. Вносим правки в статьи на сайте, шаблоны документов, курсы, выпущенные книги и методички. Иногда спикерам приходится практически в ночь перед вебинаром вносить правки в презентации из-за принятого закона.

✅В плане обновлений 2025 год не стал исключением. Подходит к концу только второй месяц года, а мы уже обновили 7 курсов: новейший курс по КДП, построение эффективной кадровой службы, персональные данные, система оплаты труда, методолог КЭДО, управление режимами и иностранные работники.

Ознакомиться с программами курсов можно здесь.

❗️Отдельно хочу выделить иностранцев. Изменений в миграционной сфере много и все это еще под соусом ужесточения правил привлечения трудовых мигрантов. В связи с этим, нам пришлось обновить не только курс, но и методичку «Иностранные работники». Всем, кто купил методичку, мы отправим обновленную версию, так как лояльность и забота о клиенте – главное правило в нашей команде.

PS. В субботу уже весна. Пора обновить гардероб🙂

4 вебинара за 2500| Идея для подарков | Новая методичка

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Приняли новый порядок обучения мерам пожарной безопасности
19 февраля 2025 года опубликовали новый Порядок обучения по программам противопожарного инструктажа, утв. Приказом МЧС России от 16.12.2020 № 1120. Он вступит в силу с 1 сентября 2025 года. С этой же даты утратит силу действующий приказ № 806 о правилах и сроках обучения работников (служащих) по программам противопожарного инструктажа. 

Роструд: нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению
Роструд ответил на вопрос, как нумеровать трудовые договоры (Письмо Роструда от 03.02.2025 № ПГ/00337-6-1). Он напомнил, что номер трудового договора — это не обязательные сведения.

СФР: подать заявление о скидке к тарифу на травматизм можно в любую клиентскую службу
СФР прокомментировал на своем сайте изменения в правила установления скидок и надбавок к тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Информация СФР от 13.02.2025). Напомним, что речь идет о принятом Постановлении Правительства от 28.01.2025 № 56.
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

Привлечение иностранцев на особом контроле 👮‍♂️

Миграционный учет с 2024 года взят на особый контроль. Правила привлечения иностранных работников ужесточают, вводят ограничения. Например, по отдельным видам экономической деятельности ввели запрет на привлечение иностранцев, которые трудятся на основании патентов.

Как работают новые требования и ограничения на практике, разъяснит Евгений ВОЛОДИН на специальном вебинаре «Иностранные работники в 2025 году: как изменения в законодательстве скажутся на их привлечении».

🗓Дата: 27 февраля, 10:00 (по МСК).
Программа:

1⃣Тенденции в регулировании трудовой миграции:
🟡Регулирование численности иностранных работников на законодательном уровне;
🟡Снижение численности иностранных работников в рамках деятельности органов МВД России.

2⃣Введение ограничений на федеральном и региональном уровнях:
🟡Привязка к должности: какими классификаторами регулируется функционал иностранного работника?
🟡Запрет на привлечение иностранных работников;
🟡Запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности: как это работает, принцип действия.

3⃣Возможные модели управления бизнес-процессами.

👨‍💻Спикер - Евгений ВОЛОДИН, эксперт в сфере трудового и миграционного законодательства

Узнать подробнее ✅

Должен ли работник переодеваться в спецодежду в нерабочее время❓

❌Работодатель не может требовать от работника, чтобы тот переодевался в спецодежду в нерабочее время – например, перед началом смены. Это следует из понятия рабочего времени в ст. 91 ТК РФ.

🕚Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

👮‍♂️В ПВТР устанавливают время начала и окончания рабочего времени, а также входит ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.

🗣По мнению Роструда, время на переодевание в спецодежду в указанной ситуации нужно включать в рабочее время, так как это работник делает это во исполнение требований охраны труда. То есть это часть его трудовой обязанности, и время на ее исполнение необходимо включить в состав рабочего времени.

Вопрос № 216454 от 18.02.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф».
#разъяснялка

Вебинар по охране труда | Бесплатный вебинар прием на работу | Методичка по иностранным работникам

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Вы выполняете эти обязанности по защите ПД❓

🔐Организации должны принимать меры по защите персональных данных работников. Они прописаны в Законе 152-ФЗ.

ℹ️В шпаргалке собрали для вас обязанности по защите ПД и указали, в какой статье 152-ФЗ говориться об этом. Сверьтесь с нашим списком, все ли вы выполняете в компании.

Скачать шпаргалку ✅

Что сейчас «усилить» в работе по защите ПД разберем на практикуме «Персональные данные с 30 мая 2025 года: новые штрафы, порядок обработки и технические меры защиты».

#шпаргалка

Обновленный курс по ПД | Методичка документы в кадрах | Подарочные сертификаты

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Роструд разъяснил периодичность психиатрического освидетельствования работников 
Роструд ответил на вопрос, с какой периодичностью нужно направлять работников на обязательное психиатрическое освидетельствование (Вопрос № 216271 от 14.02.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Он также напомнил, что работник не должен проходить повторное освидетельствование, если поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка № 342н).

Ветеранам боевых действий хотят увеличить налоговый вычет на лечение
Госдума рассмотрит законопроект о внесении изменений в статью 219 Налогового кодекса (законопроект № 849900-8). Авторы инициативы предлагают предоставлять ветеранам боевых действий налоговые вычеты по НДФЛ в полном объеме расходов на лечение.

Минтруд: не надо сообщать в ЦЗН об отпусках без содержания 
Минтруд ответил на вопрос о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам и информировании об этом центров занятости (Письмо Минтруда России от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

Нужно ли хранить распечатанный экземпляр электронного приказа о командировке

❓Вопрос. Приказы на командировку в компании издают в электронном виде. Их подписывает директор электронной подписью. Нужно ли хранить в организации бумажную версию приказа?

🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. Приказ издают в электронной форме и подписывают электронной подписью. При его распечатывании будет иметь место не оригинал, а копия. Законодательство не предусматривает хранений копий документов. Соответственно, вы не обязаны хранить распечатанный экземпляр приказа.

📄Приказ о направлении в командировку – обязательный документ, его необходимо хранить (ст. 166 ТК РФ, п. 3 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023)). Он может понадобиться как при проверке ГИТ, так и налоговых органов.

🔐Поскольку приказ издают в электронной форме, его необходимо хранить в электронной форме. Хранят электронные архивные документы с применением системы хранения электронных документов (далее – СХЭД) и (или) на физически обособленных носителях.
При хранении электронных архивных документов в СХЭД организации вправе использовать услуги третьих сторон по хранению электронных архивных документов.

#вопрос-ответ

Обновленный курс по КДП| Персданные: новый практикум | Идеи для подарков

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

«У государства есть шесть способов регулировать трудовую деятельность иностранцев»

Сегодня Евгений ВОЛОДИН провел вебинар на тему «Иностранные работники в 2025 году: как изменения в законодательстве скажутся на их привлечении».

👀Что рассмотрели:
*️⃣допустимую долю иностранных работников и как ее соблюдать (три способа исключить риски);
*️⃣возможность использования труда иностранных студентов;
*️⃣региональные ограничения на привлечение патентщиков;
*️⃣действия с иностранцами, принятыми до 2025 года, по которым в 2025 появился запрет на прием;
*️⃣реестр контролируемых лиц.

🗣Делимся важными выводами:
*️⃣если в выписке ЕГРЮЛ вы найдете код ОКВЭД из Постановления от 16.12.2024 № 1796, то вам надо соблюдать допустимую долю иностранных работников;
*️⃣иностранного студента легко можно принять на практику (не путайте со стажировкой) — ее регулирует Закон «Об образовании», а не 115-ФЗ;
*️⃣медосвидетельствование — это обязанность иностранца, а не работодателя;
*️⃣регистрация не имеет отношения к законности пребывания иностранца в России;
*️⃣введение региональных запретов на патентщиков не ограничивает возможность компании заключать договоры предоставления труда персонала с частными агентствами занятости;
*️⃣при приеме иностранца важно смотреть не на название должности, а на функциональные обязанности работника (есть в классификаторах);
*️⃣смысл реестра нелегалов — в применении режима высылки, то есть физического ограничения доступа конкретного иностранца к определенным услугам государства и организаций;
*️⃣у работодателя нет законодательной обязанности пользоваться реестром нелегалов.

👨‍💻Евгений ВОЛОДИН подробно ответил на многочисленные вопросы слушателей, привел готовые алгоритмы при приеме иностранцев разных категорий.
Если вы пропустили вебинар, вы можете купить его запись.

Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Методичка иностранные работники

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


Госдума одобрила запрет на дистанционное образование медиков 
Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправки в Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании…» и другие законы, направленные на повышение качества подготовки медработников (законопроект № 656009-8).

МВД хочет усложнить выдачу прав иностранцам
МВД России предложило изменить Административный регламент выдачи удостоверений на право управления транспортными средствами (ID проекта: 154923). Ведомство хочет ужесточить требования к подлежащим высылке иностранцам и лицам без гражданства, входящим в реестр контролируемых лиц.

Работодатель не смог доказать обоснованность срочного трудового договора с пенсионером
Суд рассмотрел ситуацию с увольнением пенсионера. Работодатель уволил сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять принял его на работу по срочному трудовому договору. Договор еще раз продлевали. Когда срок действия опять истек, пенсионера уволили. Он обратился в суд(Определение Первого КСОЮ от 27.01.2025 № 88-226/2025).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

Почему кадровые специалисты выбирают обучение в ИПК

Выбор места для обучения — это важный шаг, и многие клиенты выбирают Институт профессионального кадровика по нескольким причинам. Давайте разберемся, что делает наше обучение таким привлекательным.

👨‍💻Специализация в кадровой области. Мы уже 15 лет сосредоточены на обучении именно кадровых специалистов. Это позволяет нам создавать уникальные программы, которые не имеют аналогов на рынке.

🔴Широкая линейка курсов под решение любых задач. У нас 15 образовательных программ по всем направлениям трудового права и кадрового делопроизводства. Курсы подходят как новичкам, так и опытным специалистам.

🔑Занятия направлены на развитие практических навыков. Все курсы разработали эксперты-практики, которые делятся своим опытом и объясняют сложные темы простым языком. Мы используем актуальные материалы, основанные на действующем трудовом законодательстве и реальной практике.

⏱Только актуальные знания. Мы оперативно обновляем наши курсы, чтобы информация оставалась актуальной. Все изменения доступны бесплатно на протяжении всего срока доступа к курсам.

✍️Ответы на вопросы от лекторов. Если у вас возникнут вопросы по курсу, наши лекторы готовы ответить на них в формате видео-ответов каждую неделю.

↗️Персональные условия и экономия расходов. У нас есть индивидуальные условия для покупки курсов, а также программа лояльности, по которой можно вернуть 5% от потраченных средств бонусными баллами. Мы также помогаем оформить налоговый вычет 13%. Для компаний предусмотрены специальные скидки и условия для группового обучения.

🛡Подтверждение квалификации. У нас есть лицензия на образовательную деятельность. Мы выдаем официальный документ об образовании — диплом или удостоверение. Вносим данные в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании» (ФИС ФРДО). Дополнительно высылаем гарантийное письмо, которое можно использовать для подтверждения знаний.

Выбирайте курс обучения под те задачи, которые сейчас стоят перед вами.

Выбрать курс ✅

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

🙂 Собрали для вас дайджест новых статей на сайте.
 
Компенсация отгулов при увольнении: новые правила с 1 марта 2025 года
💰С 1 марта 2025 года работодатель обязан при увольнении работника выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходной. Встатье – про новые правила предоставления отгулов и компенсацию за них.
 
Кому положен льготный отпуск
🏝В статье рассмотрим, какие сотрудники получают льготное право на отпуск, как его оплачивать и сколько дней могут длиться такие отпуска.
 
Персонифицированные сведения о физлицах: раздел 3 РСВ
❗️В статье – как заполнять раздел 3 РСВ и когда сдавать.
 
Командировка совместителя: как правильно оформить
✏️Из статьи узнаете, какие документы нужны для командировки сотрудника по совместительству, есть ли отличие в оформлении командировки по внешнему совместительству и по внутреннему.
 
Уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных
↗️Как и когда отчитываться в РКН с учетом всех изменений, о штрафах и способах подачи – расскажем в статье.
 
У сотрудника две трудовые книжки: последствия для него и работодателя
‼️Из статьи узнаете, что делать работодателю, если при приеме выяснилось, что у сотрудника есть несколько трудовых.
 
Подарочный сертификат | Методичка по ВУ | Практикум по персданным

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


МЧС проверит квалификацию персонала организаций в области ГО 
МЧС включил новые вопросы в проверочный лист федерального госнадзора в области гражданской обороны (Приказ МЧС России от 22.10.2024 № 895). Изменения действуют с 24 февраля 2025 года. В числе прочего инспекторы проверят, есть ли у руководителей формирований и служб дополнительное профобразование.

Роструд напомнил правила неполного рабочего времени
Роструд в своем официальном телеграм-канале напомнил основные правила неполного рабочего времени (Информация Роструда от 26.02.2025).

Суд не стал взыскивать со старого работодателя переплату по больничному при двух реестрах
Суд рассмотрел ситуацию, где сотруднику оплатили больничный по двум реестрам: от старого и нового работодателей. Работник уволился 27 сентября и устроился через два дня в другую компанию. В начале октября он болел, и период нетрудоспособности вошел в 30 дней после увольнения (Постановление Седьмого ААС от 31.01.2025 по делу № А27-7901/2024).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка

Подарите знания на 8 Марта ☺️

🤨Задумываетесь, что подарить своим близким или коллегам на этот весенний праздник? Устали от традиционных подарков, таких как косметика, шоколад и украшения? Мы предлагаем вам уникальное решение, которое точно запомнится.

🎁Подарите сертификат от Института профессионального кадровика. Это не просто подарок, это возможность для роста и развития. Позвольте своим близким, друзьям или коллегам открыть новые горизонты в карьере и повысить свою экспертность в кадровой сфере.

Не переживайте о выборе курса – обладатель сертификата сам сможет подобрать программу, которая ему подходит. У нас есть курсы для новичков, желающих попробовать себя в профессии, а также для тех, кто стремится повысить свою квалификацию. И не забывайте, сертификат можно использовать для покупки книг и методичек.

🎁Сертификаты доступны на сумму 1000, 2500 и 5000 рублей.

Вы можете выбрать свою сумму, если хотите подарить сертификат свыше 5000 рублей или заказать именной сертификат.

Подарите знания и вдохновение – это лучший подарок, который вы можете сделать!

Заказать сертификат ✅

🤩PS. А еще можно воспользоваться нашей акцией и получить двойную выгоду: обучение для себя и сертификат на 5000 для подарка.

При покупке курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки вы получите в подарок сертификат на 5000 рублей. Этот сертификат можно подарить кому-то или использовать для себя. Не упустите шанс – акция действует до 8 марта включительно.

Узнать подробнее об акции ✅