Институт профессионального кадровика
13.7K subscribers
2.74K photos
139 videos
39 files
3.6K links
Пожалуй, лучшие курсы для кадровиков. Экосистема Кадровый обзор круче любой периодики.

Присоединяйтесь к нашему чату
https://clck.ru/3RVhNb

Наш сайт: https://profkadrovik.ru/

По рекламе: @alcheez

Регистрация в РКН: https://clck.ru/3F3Hpw
Download Telegram
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Роструд разъяснил периодичность психиатрического освидетельствования работников 
Роструд ответил на вопрос, с какой периодичностью нужно направлять работников на обязательное психиатрическое освидетельствование (Вопрос № 216271 от 14.02.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Он также напомнил, что работник не должен проходить повторное освидетельствование, если поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка № 342н).

Ветеранам боевых действий хотят увеличить налоговый вычет на лечение
Госдума рассмотрит законопроект о внесении изменений в статью 219 Налогового кодекса (законопроект № 849900-8). Авторы инициативы предлагают предоставлять ветеранам боевых действий налоговые вычеты по НДФЛ в полном объеме расходов на лечение.

Минтруд: не надо сообщать в ЦЗН об отпусках без содержания 
Минтруд ответил на вопрос о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам и информировании об этом центров занятости (Письмо Минтруда России от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
Нужно ли хранить распечатанный экземпляр электронного приказа о командировке

❓Вопрос. Приказы на командировку в компании издают в электронном виде. Их подписывает директор электронной подписью. Нужно ли хранить в организации бумажную версию приказа?

🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. Приказ издают в электронной форме и подписывают электронной подписью. При его распечатывании будет иметь место не оригинал, а копия. Законодательство не предусматривает хранений копий документов. Соответственно, вы не обязаны хранить распечатанный экземпляр приказа.

📄Приказ о направлении в командировку – обязательный документ, его необходимо хранить (ст. 166 ТК РФ, п. 3 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023)). Он может понадобиться как при проверке ГИТ, так и налоговых органов.

🔐Поскольку приказ издают в электронной форме, его необходимо хранить в электронной форме. Хранят электронные архивные документы с применением системы хранения электронных документов (далее – СХЭД) и (или) на физически обособленных носителях.
При хранении электронных архивных документов в СХЭД организации вправе использовать услуги третьих сторон по хранению электронных архивных документов.

#вопрос-ответ

Обновленный курс по КДП| Персданные: новый практикум | Идеи для подарков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤2
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

«У государства есть шесть способов регулировать трудовую деятельность иностранцев»


Сегодня Евгений ВОЛОДИН провел вебинар на тему «Иностранные работники в 2025 году: как изменения в законодательстве скажутся на их привлечении».

👀Что рассмотрели:
*️⃣допустимую долю иностранных работников и как ее соблюдать (три способа исключить риски);
*️⃣возможность использования труда иностранных студентов;
*️⃣региональные ограничения на привлечение патентщиков;
*️⃣действия с иностранцами, принятыми до 2025 года, по которым в 2025 появился запрет на прием;
*️⃣реестр контролируемых лиц.

🗣Делимся важными выводами:
*️⃣если в выписке ЕГРЮЛ вы найдете код ОКВЭД из Постановления от 16.12.2024 № 1796, то вам надо соблюдать допустимую долю иностранных работников;
*️⃣иностранного студента легко можно принять на практику (не путайте со стажировкой) — ее регулирует Закон «Об образовании», а не 115-ФЗ;
*️⃣медосвидетельствование — это обязанность иностранца, а не работодателя;
*️⃣регистрация не имеет отношения к законности пребывания иностранца в России;
*️⃣введение региональных запретов на патентщиков не ограничивает возможность компании заключать договоры предоставления труда персонала с частными агентствами занятости;
*️⃣при приеме иностранца важно смотреть не на название должности, а на функциональные обязанности работника (есть в классификаторах);
*️⃣смысл реестра нелегалов — в применении режима высылки, то есть физического ограничения доступа конкретного иностранца к определенным услугам государства и организаций;
*️⃣у работодателя нет законодательной обязанности пользоваться реестром нелегалов.

👨‍💻Евгений ВОЛОДИН подробно ответил на многочисленные вопросы слушателей, привел готовые алгоритмы при приеме иностранцев разных категорий.
Если вы пропустили вебинар, вы можете купить его запись.

Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Методичка иностранные работники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


Госдума одобрила запрет на дистанционное образование медиков 
Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправки в Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании…» и другие законы, направленные на повышение качества подготовки медработников (законопроект № 656009-8).

МВД хочет усложнить выдачу прав иностранцам
МВД России предложило изменить Административный регламент выдачи удостоверений на право управления транспортными средствами (ID проекта: 154923). Ведомство хочет ужесточить требования к подлежащим высылке иностранцам и лицам без гражданства, входящим в реестр контролируемых лиц.

Работодатель не смог доказать обоснованность срочного трудового договора с пенсионером
Суд рассмотрел ситуацию с увольнением пенсионера. Работодатель уволил сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять принял его на работу по срочному трудовому договору. Договор еще раз продлевали. Когда срок действия опять истек, пенсионера уволили. Он обратился в суд(Определение Первого КСОЮ от 27.01.2025 № 88-226/2025).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
Почему кадровые специалисты выбирают обучение в ИПК

Выбор места для обучения — это важный шаг, и многие клиенты выбирают Институт профессионального кадровика по нескольким причинам. Давайте разберемся, что делает наше обучение таким привлекательным.

👨‍💻Специализация в кадровой области. Мы уже 15 лет сосредоточены на обучении именно кадровых специалистов. Это позволяет нам создавать уникальные программы, которые не имеют аналогов на рынке.

🔴Широкая линейка курсов под решение любых задач. У нас 15 образовательных программ по всем направлениям трудового права и кадрового делопроизводства. Курсы подходят как новичкам, так и опытным специалистам.

🔑Занятия направлены на развитие практических навыков. Все курсы разработали эксперты-практики, которые делятся своим опытом и объясняют сложные темы простым языком. Мы используем актуальные материалы, основанные на действующем трудовом законодательстве и реальной практике.

⏱Только актуальные знания. Мы оперативно обновляем наши курсы, чтобы информация оставалась актуальной. Все изменения доступны бесплатно на протяжении всего срока доступа к курсам.

✍️Ответы на вопросы от лекторов. Если у вас возникнут вопросы по курсу, наши лекторы готовы ответить на них в формате видео-ответов каждую неделю.

↗️Персональные условия и экономия расходов. У нас есть индивидуальные условия для покупки курсов, а также программа лояльности, по которой можно вернуть 5% от потраченных средств бонусными баллами. Мы также помогаем оформить налоговый вычет 13%. Для компаний предусмотрены специальные скидки и условия для группового обучения.

🛡Подтверждение квалификации. У нас есть лицензия на образовательную деятельность. Мы выдаем официальный документ об образовании — диплом или удостоверение. Вносим данные в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании» (ФИС ФРДО). Дополнительно высылаем гарантийное письмо, которое можно использовать для подтверждения знаний.

Выбирайте курс обучения под те задачи, которые сейчас стоят перед вами.

Выбрать курс ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍2
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

🙂 Собрали для вас дайджест новых статей на сайте.
 
Компенсация отгулов при увольнении: новые правила с 1 марта 2025 года
💰С 1 марта 2025 года работодатель обязан при увольнении работника выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходной. Встатье – про новые правила предоставления отгулов и компенсацию за них.
 
Кому положен льготный отпуск
🏝В статье рассмотрим, какие сотрудники получают льготное право на отпуск, как его оплачивать и сколько дней могут длиться такие отпуска.
 
Персонифицированные сведения о физлицах: раздел 3 РСВ
❗️В статье – как заполнять раздел 3 РСВ и когда сдавать.
 
Командировка совместителя: как правильно оформить
✏️Из статьи узнаете, какие документы нужны для командировки сотрудника по совместительству, есть ли отличие в оформлении командировки по внешнему совместительству и по внутреннему.
 
Уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных
↗️Как и когда отчитываться в РКН с учетом всех изменений, о штрафах и способах подачи – расскажем в статье.
 
У сотрудника две трудовые книжки: последствия для него и работодателя
‼️Из статьи узнаете, что делать работодателю, если при приеме выяснилось, что у сотрудника есть несколько трудовых.
 
Подарочный сертификат | Методичка по ВУ | Практикум по персданным
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣


МЧС проверит квалификацию персонала организаций в области ГО 
МЧС включил новые вопросы в проверочный лист федерального госнадзора в области гражданской обороны (Приказ МЧС России от 22.10.2024 № 895). Изменения действуют с 24 февраля 2025 года. В числе прочего инспекторы проверят, есть ли у руководителей формирований и служб дополнительное профобразование.

Роструд напомнил правила неполного рабочего времени
Роструд в своем официальном телеграм-канале напомнил основные правила неполного рабочего времени (Информация Роструда от 26.02.2025).

Суд не стал взыскивать со старого работодателя переплату по больничному при двух реестрах
Суд рассмотрел ситуацию, где сотруднику оплатили больничный по двум реестрам: от старого и нового работодателей. Работник уволился 27 сентября и устроился через два дня в другую компанию. В начале октября он болел, и период нетрудоспособности вошел в 30 дней после увольнения (Постановление Седьмого ААС от 31.01.2025 по делу № А27-7901/2024).
 
Кадровый обзор за 2500 | Идея для подарков | Новая методичка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
Подарите знания на 8 Марта ☺️

🤨Задумываетесь, что подарить своим близким или коллегам на этот весенний праздник? Устали от традиционных подарков, таких как косметика, шоколад и украшения? Мы предлагаем вам уникальное решение, которое точно запомнится.

🎁Подарите сертификат от Института профессионального кадровика. Это не просто подарок, это возможность для роста и развития. Позвольте своим близким, друзьям или коллегам открыть новые горизонты в карьере и повысить свою экспертность в кадровой сфере.

Не переживайте о выборе курса – обладатель сертификата сам сможет подобрать программу, которая ему подходит. У нас есть курсы для новичков, желающих попробовать себя в профессии, а также для тех, кто стремится повысить свою квалификацию. И не забывайте, сертификат можно использовать для покупки книг и методичек.

🎁Сертификаты доступны на сумму 1000, 2500 и 5000 рублей.

Вы можете выбрать свою сумму, если хотите подарить сертификат свыше 5000 рублей или заказать именной сертификат.

Подарите знания и вдохновение – это лучший подарок, который вы можете сделать!

Заказать сертификат ✅

🤩PS. А еще можно воспользоваться нашей акцией и получить двойную выгоду: обучение для себя и сертификат на 5000 для подарка.

При покупке курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки вы получите в подарок сертификат на 5000 рублей. Этот сертификат можно подарить кому-то или использовать для себя. Не упустите шанс – акция действует до 8 марта включительно.

Узнать подробнее об акции ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3👍2
Избавьте себя от мук выбора

👋Привет! На связи Оксана ТИХОМИРОВА, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».

😩Не знаю как вы, но я очень устаю три месяца подряд думать о том, что подарить близким коллегам и друзьям. Новый год, 23 Февраля и 8 Марта – эти праздники всегда выбивают меня из колеи, даже, несмотря на то, что выбирать и дарить подарки я люблю. Но одно дело на день рождение и одному человеку, а другое – массово.

🥳В какой-то момент нашла для себя решение – подарочные сертификаты. Найти можно сертификаты на любой вкус: на косметику, книги, услуги, мероприятия… А еще есть сертификаты на обучение. Это моя отдельная любовь, так как сама такое предпочитаю.

У нас в Институте профессионального кадровика тоже есть сертификаты на обучение. Многие наши клиенты уже не ломают голову, что подарить на праздники своим коллегам, – они воспользовались сертификатами от ИПК.

Обладатель сертификата сам сможет подобрать программу обучения, которая ему подходит. Также сертификат можно использовать для покупки книг и методичек.

Сертификаты доступны на сумму 1000, 2500 и 5000 рублей.

Вы можете выбрать свою сумму, если хотите подарить сертификат свыше 5000 рублей или заказать именной сертификат.

Закажите сертификат на обучение – избавьте себя от мук выбора!

Заказать сертификат ❤️

А вы дарите сертификаты в качестве подарка? Поставьте свою реакцию после поста.

👍 - Да, часто покупаю сертификаты в подарок
👎 - Нет, сертификаты придуманы для ленивых
❤️ - Хочу попробовать такой вариант подарка

4 вебинара за 2500| Практикум по персданным | Новая методичка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤1👎1
👩‍💻Мероприятия ИПК на март

Делимся с вами афишей мероприятий на март.

📅4 марта. Вебинар «Кадровый обзор. «Изменения за февраль»
🎙Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА

📅11 марта. Вебинар «Карьера специалиста по персональным данным в 2025 году»
🎙Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА

📅13 марта. Вебинар «Номенклатура дел: закрытие, обязательный процесс учета документов»
🎙Спикер: Евгения КОЖАНОВА

📅17 марта. Вебинар «Формирование образа добросовестного работодателя: новая задача каждой компании»
🎙Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА

📅18 марта. Вебинар «Внесение изменений в ЛНА по персданным работника»
🎙Спикер: Евгения КОНЮХОВА

📅20 марта. Бесплатный вебинар «Оформление приема на работу. Все вопросы от А до Я»
🎙Спикер: Татьяна ГЕЖА

📅25 марта. Вебинар «Разработка эффективных описаний должностных обязанностей-2025»
🎙Спикер: Ольга ЧУМАКИНА

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка иностранные работники
👍5❤2
ПВТР–2025: что проверить из-за изменений в законе

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) – один из обязательных локальных нормативных актов у работодателя. Изменения в трудовом законодательстве происходят непрерывно, и кадровики не всегда успевают следить за ними, чтобы скорректировать внутренние документы.

Подготовили вам в помощь статью, что обязательно нужно отразить в ПВТР–2025 в связи с новыми требованиями.

Подарочный сертификат | Методичка по ВУ | Практикум по персданным
👍5🔥1
Минфин разъяснил налогообложение компенсации работникам расходов на медобследование
Минфин разъяснил, что если работодатель возмещает сотрудникам затраты на обследование на корь и антитела, то с этих сумм нужно платить страховые взносы (Письмо Минфина России от 28.12.2024 № 03-04-05/133520). Такие выплаты не входят в перечень необлагаемых сумм. Однако объекта обложения взносами не будет, если работодатель сам оплачивает указанные обследования по договору с медорганизацией.

Ответственные за пожарную безопасность должны соответствовать квалификационным требованиям в профстандартах
1 марта 2025 года вступили в силу требования к лицам, ответственным за обеспечение пожарной безопасности здания или сооружения (ст. 1 Федерального закона от 24.09.2022 № 370-ФЗ). Квалификация таких работников должна соответствовать квалификационным требованиям в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам (при наличии).

Совет по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях (СПК ЧС) напомнил, что единственная процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям — это независимая оценка квалификации (письмо Национального совета от 23.10.2024 № 088/24).

Суд признал травму в обеденный перерыв несчастным случаем на производстве
Суд рассмотрел ситуацию, где работодатель оспаривал предписание ГИТ об оформлении акта Н-1 и квалификации несчастного случая как связанного с производством (Определение Второго КСОЮ от 05.02.2025 по делу № 8а-2164/2025).

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
🔥4👍1
«Судебная практика в нашей стране сильно изменилась, и наша задача — перестраиваться на новую судебную практику»

Сегодня в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Валентина МИТРОФАНОВА провела вебинар на тему «Кадровый обзор. Изменения за февраль».

❓Что рассмотрели:
📄ограничения труда женщин — новый перечень;
📄электронные справки МСЭ;
📄новый порядок обучения по пожарной безопасности;
📄режим высылки незаконных мигрантов;
📄новую справку о среднем заработке;
📄разъяснения ведомств;
📄проекты НПА;
📄судебную практику за месяц.

💬Интересные цитаты:
📣«Налоговики при подмене понятий говорят, что некорректные выплаты мы вам в расходы засчитывать не будем. Это очень опасная для нас игра».
📣«Мое мнение, что в судебной практике толкование Минтруда по рабочим дням и суда разошлось бы».
📣«Нельзя уволить за прогул, пока человек физически не появится на работе».
📣«Прекрасная история — инвалид I группы, работающий на дому. Ищите такие варианты».

‼️Обратите внимание:
⭕️В стране реализуют программу, чтобы граждане могли предоставлять все необходимые документы в электронном виде;
⭕️Роструд разъяснил, что за увеличение объема работ устанавливают доплату, а не премию;
⭕️Минтруд считает, что при определении сроков рабочие дни определяют по производственному календарю пятидневки, а не по графику конкретного работника;
⭕️Дистант — это не режим работы, и прописывать его в ПВТР не обязательно.
Рекомендуем:
⭕️Если есть сочетание «вредные условия — женщины», проверить новый список ограничений на женский труд;
⭕️Справку о среднем заработке для ЦЗН выдавать по новой форме;
⭕️Не путать стимулирующие и компенсационные выплаты;
⭕️Регламентировать в ЛНА вопрос включения компенсационных и стимулирующих выплат в оплату работы в выходной («задваивать» или нет).

Если вы пропустили вебинар, смотрите его в записи в экосистеме «Кадровый обзор». Это могут сделать только подписчики экосистемы.

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
👍6
💸Входит ли премия к 8 Марта в средний заработок для отпускных?

🧾При расчете средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение — премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д. Нет оснований учитывать их при исчислении средней заработной платы.

💰Поскольку указанные премии выплачивают вне системы оплаты труда, то их также не нужно учитывать при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда.

⚖️Правовое обоснование: ч. 1 ст. 129 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ч. 2 и 3 ст. 139 ТК РФ, п. 2 и 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

👩‍💻Вопрос № 217089 от 26.02.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф».

#разъяснялка

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
❤6👍2
Изменили Закон о персональных данных
Официально опубликовали Федеральный закон от 28.02.2025 № 23-ФЗ о внесении изменений в Закон о персональных данных и отдельные законодательные акты РФ. Появились новые нормы, касающиеся обработки персональных данных сотрудников ФСБ, МВД, СВР, ФСО, судей, а также участников уголовного судопроизводства. В новой редакции изложили требование о локализации персональных данных граждан РФ в России (ч. 5 ст. 18 Закона № 152-ФЗ).

Ввели запрет на дистанционное обучение медиков
Президент подписал поправки в Закон об образовании и отдельные законодательные акты. Федеральный закон от 28.02.2025 № 28-ФЗ вводит запрет на реализацию профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, кроме случаев по ФГОС и типовым дополнительным профессиональным программам.

Заработали нормы о мерах борьбы с просрочкой по зарплате
С 1 марта 2025 года вступила в силу новая статья 158.1 Трудового кодекса об основных направлениях противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации. Для координации деятельности органов власти и местного самоуправления, профсоюзов, внебюджетных фондов, объединений работодателей создадут межведомственные комиссии. Правительство уже утвердило правила их деятельности (Постановление Правительства РФ от 25.02.2025 № 219).

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
👍11🔥6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⛔️Как обнаружить утечки персональных данных?

Увольнение за утечку персональных данных достаточно легкое. И работодатели могут взять этот способ на вооружение, если другие варианты не работают. А что должен сделать кадровик, чтобы не превратить утечку персональных данных в проблему для компании, рассказала Ольга ЧУМАКИНА в коротком видео.

⚠️Спойлер. Важно предусмотреть все виды инцидентов с ПДн и проводить обязательный мониторинг.

Смотреть видео

Напоминаем, что с 30 мая 2025 года ответственность за утечки персональных данных будет измеряться десятками и сотнями миллионов. С этой даты действуют оборотные штрафы в сфере ПДн. Как избежать «дорогих» последствий утечек персональных данных, разъяснят Вероника НЕЧАЕВА и Евгения КОНЮХОВА на специальном практикуме 24 апреля. Обсудим на мероприятии и изменения в ответственности за ПДн.

Записаться на практикум

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
👍8🔥3
Минздрав подготовил новые формы медзаключений для расследования несчастных случаев на производстве
Минздрав подготовил новые учетные формы медзаключений, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:
⚠️№ 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»;
⚠️№ 316-1/у «Медицинское заключения об окончательном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве».

В случае утверждения они начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

Роструд: при замене нескольких отсутствующих подряд работников заключают несколько срочных договоров
Роструд ответил на вопрос, как оформить срочный трудовой договор с одним временным сотрудником, который будет замещать четырех работников отдела, уходящих в отпуск по очереди (Письмо Роструда от 16.01.2025 № ПГ/28052-6-1).

Суд: нельзя уволить из-за опьянения в нерабочее время
Суд защитил права вахтовика, которого уволили за появление на территории организации в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом работодатель обнаружил состояние опьянения в период междусменного отдыха работника (Определение Восьмого КСОЮ от 06.06.2024 по делу № 8Г-10398/2024).

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
👍9👎1
⏳Какие дополнительные перерывы для отдыха установить работникам со сменным режимом и с вредностью

❓Вопрос.
Сотрудники трудятся во вредных условиях труда, у них сменный режим. Какие дополнительные перерывы для отдыха мы должны установить таким сотрудникам?

👩‍💻Ответ эксперта ИПК. Вы вправе установить дополнительные перерывы самостоятельно, так как ТК РФ не предусматривает предоставление специальных перерывов для работников с вредными условиями труда и для сменных работников, (ч. 2 ст. 108, ч. 2 ст. 214 ТК РФ). Перерывы рекомендуем устанавливать в зависимости и от условий труда, и от графика работы.

При установлении перерывов рекомендуем ориентироваться:
🛠на конкретные условия труда;
🛠продолжительность рабочего времени;
🛠интенсивность нагрузки.

📕Для этого проанализируйте карту СОУТ, СНИПы, СанПиНы.
Что касается продолжительности перерывов, статья 108 ТК РФ определяет лишь минимальную и максимальную продолжительность каждого перерыва: не более двух часов и не менее 30 минут. То есть, работодатель может установить несколько перерывов, например, каждые 3 часа. Продолжительность каждого из них может варьироваться от 30 минут до 2 часов. Общая продолжительность всех перерывов не установлена.

⏰Периодичность и продолжительность перерывов рекомендуем согласовать со службой охраны труда.

#вопросответ

Обновленный курс по КДП| Персданные: новый практикум | Идеи для подарков
👍7
Минтруд изменил индикатор риска по несчастным случаям
4 марта 2025 года официально опубликовали Приказ Минтруда от 29.01.2025 № 35н о внесении изменения в пункт 3 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований в трудовом законодательстве, утв. Приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Ведомство уточнило показатель по числу несчастных случаев в зависимости от среднесписочной численности персонала.

Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр
Роструд ответил на вопрос, должен ли внешний совместитель в организации пищевой промышленности проходить обязательные медосмотры, если он и так проходит их по основному месту работы (Письмо Роструда от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1).

Суд не взыскал затраты на обучение с уволившегося из-за несчастного случая работника
Суды встали на сторону работника, с которого работодатель хотел взыскать затраты на обучение в связи с увольнением до окончания срока отработки (Определение Шестого КСОЮ от 30.01.2025 № 88-1730/2025).

Кадровый обзор за 2500 | Методичка по ВУ | Методичка по иностранным работникам
👍5❤1