Почему сейчас все внимание должно быть на сайт и уведомление РКН

⌨️РКН сейчас активно проверяет сайты компании и, прежде всего, оценивает, соответствует ли информация в уведомлении, которое подала организация, политике по обработке ПД.

☄️Некоторые наши клиенты уже получили предупреждения от РКН. Кто-то не подал уведомление о начале обработке ПД (да есть еще и такие), а у кого-то нашли на сайте нарушения.

❌Чего не должно быть на сайте Евгения КОНЮХОВА рассказала в коротком видео.

Спойлер: красная тряпка для РКН – Google-аналитика на сайте или другие метрики, сервера которых находятся не в РФ. Отключите их.

Смотреть видео ▶️
 
О новых индикаторах рисков при проверке Роскомнадзора поговорим на Практикуме по персональным данным. Обсудим, почему сейчас фокус внимания должен быть на сайт и уведомление о начале обработке ПД.

Записаться на практикум ✅
 
Кадровый форум | Методичка по ВУ | Методичка режим работы

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Депутаты хотят запретить увольнение многодетных родителей с детьми до 18 лет
Госдума рассмотрит законопроект о внесении изменений в ст. 261 Трудового кодекса, которая устанавливает гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязательствами при расторжении трудового договора (законопроект № 875232-8). Авторы инициативы предлагают запретить работодателям увольнять по своей инициативе (за исключением отдельных случаев) единственных кормильцев многодетных семей с детьми до 18 лет. 

Приняли Правила выплаты надбавок за вахтовый метод работ бюджетникам
Правительство утвердило Правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений (Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 344). Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.

Роструд: приостановить работу из-за задержки зарплаты можно до полного погашения долга
Роструд считает, что работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности по зарплате. Если работодатель выплатит только часть долга, то это не прерывает период приостановки (Письмо Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02240-6-1).
 
Практикум по ПД | Форум ко дню кадровика | Новая методичка

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Как изменить условия трудового договора

У работодателя может возникнуть необходимость внести изменения в условия трудового договора с сотрудником. Если инициатором изменений выступает сам работник, то тут проблем не возникает – достаточно подписать допсоглашение. Сложнее, если инициатор изменений – работодатель. Как действовать в этом случае, поговорили в рубрике «Просто о кадрах».

Смотреть в видео 🔴
 
Обновить или получить навык составления трудового договора, узнать, как прописать трудовую функцию, как внести изменения в трудовой договор можно на самом популярном у кадровых специалистов  курсе  Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0». После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке (250 ак.ч.)
 
Хочу обновить навыки по КДП ✅
 
Методичка режим работы | Руководству по приему иностранных работников | Методичка документы кадровой службы

☄️Роскомнадзор будет отвечать за пять реестров

Правительство изменило Положение о Роскомнадзоре с 27 марта 2025 года (Постановление Правительства РФ от 27.03.2025 № 380). С этой даты ведомство будет отвечать за ведение пяти реестров:

🟠реестр нарушителей прав субъектов персональных данных;
🟠реестр сайтов, доступ к которым в течение суток составляет более 1 млн пользователей;
🟠реестр сайтов платного контента, доступ к которым в течение суток имеет более 100 тыс. пользователей с территории России;
🟠реестр маркетплейсов, площадок объявлений, доступ к которым в течение суток имеет более 100 тыс. пользователей с территории России;
🟠перечень персональных страниц с объемом аудитории более 10 тыс. пользователей.

⚠️Постановление также устанавливает полномочия Роскомнадзора о признании сайта «копией заблокированного сайта» в связи с нарушением авторских прав. Это возможно только по решению Мосгорсуда.

👀По списку реестров вы можете оценить приоритеты в деятельности Роскомнадзора. Нарушения в обработке персональных данных повлекут не только санкции, но и включение в публичный информационный ресурс с «черной меткой».

➡️О новых рисках при проверке Роскомнадзора поговорим на Практикуме по персональным данным. Практикующие юристы Евгения КОНЮХОВА и Вероника НЕЧАЕВА расскажут, почему особое внимание надо уделить сайту компании и уведомлениям в Роскомнадзор.
 
Записаться на практикум 📣

Кадровый форум | Методичка по ВУ | Методичка режим работы

Прописывайте трудовую функцию правильно

Вопрос о том, как правильно указывать трудовую функцию, до сих пор возникает среди кадровых специалистов. Ошибки и разночтения в формулировках могут привести к претензиям со стороны проверяющих органов. И напротив, грамотно прописанная трудовая функция – защитит от трудовых конфликтов.  
 
⚠️Мы знаем, что вам важно вовремя проверять и корректировать такие вопросы, поэтому обновили занятия по этой теме в «Новейшем курсе по кадровому делопроизводству 3.0».
  Что вас ждет на курсе: Правильное оформление трудовой функции, должностных инструкций и ЛНА – это только 1 сессияиз программы.
За 3 месяца вы изучите 17 тем, которые охватывают все ключевые направления по кадровому делопроизводству.
 
Программа курса уникальна, так как мы 15 лет специализируемся на обучении именно кадровых специалистов и точно знаем, что нужно кадровикам здесь и сейчас. А практический опыт спикеров, позволяет донести сложные изменения простым и понятным языком.
 
Чтобы вы убедились в качестве занятий курса, предлагаем вам посмотреть короткий отрывок из нового занятия с Евгений КОНЮХОВОЙ.
 
Смотреть видео ▶️
 
 
По окончании курса вы сможете:
• организовать с нуля кадровый документооборот;
• правильно оформлять кадровые документы и кадровые процедуры;
• находить ошибки в кадровых документах, оперативно их исправлять;
• подготовиться к инспекционной проверке.
 
✍️Кроме этого, в курсе представлены 100 готовых образцов документов, которые вы можете сразу скачать и использовать в работе уже во время обучения.
 
📄После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке (250 ак.ч.)

✉️А еще мы высылаем гарантийное письмо – документ, который поможет при трудоустройстве или дополнительно подтвердит ваш статус профессионала перед руководством.
 
Стоимость курса до 31 марта: 36 750 руб. 52 500 руб.
+ 1837 баллов по системе лояльности, которые вы сможете потратить на все, что захотите в нашем институте. 1 балл= 1 рубль.
 
Узнать подробнее о курсе ✔️

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Новый журнал уже у вас – бесплатно!

👋Привет! На связи Оксана ТИХОМИРОВА, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».
Спешу вам сообщить срочную новость. С апреля все наши подписчики будут получать еще и еженедельный журнал «Важное кадровику».

🗞Знаю, что у многих из вас уже есть недоверие к формату журнала. Что слышу лично я – неактуально, долго ждать, одна теория, длинные и сложные тексты. Во многом согласна, поэтому предлагаю по-новому посмотреть на журнал и открыть для себя новый формат.

👍Гарантирую вам, что наш журнал не будет похож на другие. В нем вы найдете короткие разъяснения, как применять изменения в работе, свежую практику от ваших коллег и подборку самого важного за неделю.
Чего точно не будет в журнале, так это длинных статей, рекомендаций от теоретиков и краткого пересказа ТК ФР.
Что вы еще хотите видеть в журнале? Напишите мне почту o.vilinskaya@profkadrovik.ru буду рада вашим предложениям.

Если вы еще не наш подписчик, вы тоже сможете полистать новый журнал и попробовать другие продукты из экосистемы. Но только месяц.  

Оставить заявку на пробный месяц ✅
 
Кадровый обзор за 2500 | Методичка режим работы | Практикум по ПД

🗓 Мероприятия ИПК на апрель

Делимся с вами афишей мероприятий на апрель.
 
01 апреля. Вебинар «Кадровый обзор» «Изменения за март»
Спикер Валентина МИТРОФАНОВА
 
08 апреля. Вебинар «Карьера аудитора по кадровому делопроизводству в 2025 году»
Спикер Валентина МИТРОФАНОВА
 
10 апреля. Вебинар «Практикуемые и предполагаемые способы привлечения иностранного персонала»
Спикер Евгений ВОЛОДИН
 
15 апреля. Вебинар «Трудовые споры с работниками по оплате труда»
Спикер Евгения КОНЮХОВ,
 
22 апреля. Вебинар «Судебная практика по КЭДО и выводы из нее»
Спикер Ольга ЧУМАКИНА
 
24 марта. Практикум «Персональные данные с 30 мая 2025 года: новые штрафы, обработка и защита»
Спикер Евгения КОНЮХОВА, Вероника НЕЧАЕВА
 
Кадровый обзор за 2500 🔠 | Методичка по ВУ 🔠 | Методичка иностранные работники 🔠

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Роскомнадзор подготовил проект требований к обезличиванию персональных данных
Роскомнадзор вынес на публичное обсуждение и антикоррупционную экспертизу проект требований к обезличиванию персональных данных и методов обезличивания персональных данных (ID проекта: 155867).Напомним, что оператор по достижении целей обработки ПД обязан обезличить или уничтожить данные, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 7 ст. 5Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

В России введут цифровой профиль мигранта
Председатель Правительства РФ Михаил МИШУСТИН заявил в ходе Ежегодного отчета в Государственной думе о том, что с 30 июня 2025 года в России будут вводить цифровой профиль иностранного гражданина. Этот уникальный идентификатор постепенно заменит бумажный патент.

Суд: компания заплатит 28 млн рублей за подмену трудовых договоров ГПД
Арбитражный суд поддержал налоговую инспекцию в споре с налогоплательщиком по вопросу переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые. Компания привлекала физических лиц по договорам ГПХ, а граждане по существу выполняли трудовые обязанности. По результатам налоговой проверки инспекция начислила налоги и взносы в сумме более 28 млн рублей (Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.01.2025 № Ф08-9274/24).
 
Практикум по ПД | Форум ко дню кадровика | Методичка режим работы

15 лет мы вместе с вами!🎉

🗓В апреле 2010 года официально открылся Институт профессионального кадровика. И вот уже 15 лет мы обучаем кадровых специалистов и помогаем каждому достигать невероятных высот в профессии.

👩‍👩‍👦За эти годы мы стали настоящей семьей, в которой более 12 000 специалистов получили знания и поддержку. Мы провели 2600 мероприятий, где каждый из вас мог найти вдохновение и новые идеи. Разработали 23 уникальные образовательные программы, которые открыли двери к новым возможностям.

😍Но, знаете, что для нас важнее всего? Это вы – наши выпускники! Вы – наша гордость и главное достижение.
Спасибо вам за доверие, за то, что выбрали нас и остаетесь с нами на протяжении многих лет. Ваши отзывы, предложения и даже критика помогают нам становиться лучше с каждым днем. Без вас, без вашей поддержки, нас бы не было.

🎁Чтобы отпраздновать 15-летний юбилей, мы решили устроить розыгрыш призов. Расскажите нам свою историю о том, как проходило ваше обучение в ИПК и как это изменило вашу карьеру. Среди авторов самых вдохновляющих рассказов мы разыграем 15 замечательных подарков.

Давайте вместе вспомним эти яркие моменты и продолжим двигаться вперед, создавая новые истории успеха.

Узнать подробнее о розыгрыше 👌

🔄 Обновление, ВУ, иностранцы

👋Привет, на связи Оксана ТИХОМИРОВА, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».

🗣Рассказываю, что новенького в нашей экосистеме.Начну с обновления.

С апреля все наши подписчики будут получать еженедельный журнал «Важное кадровику». В нем будем публиковать короткие разъяснения, как применять изменения в работе, свежую практику от ваших коллег и подборку самого важного за неделю.

🆕В новом выпуске журнала мы собрали разъяснения и ситуации на темы «иностранные работники», «воинский учет », «документы» и новости за неделю.

Разъяснили:
как составить характеристику работника в военкомат;
• как заключить договор ГПХ с визовым иностранцем;
• что делать, если данные между бумажной трудовой и сведениями из СФР не совпадают;
• нужно ли выдавать расчетные листки за все время работы по запросу работника.

В базе шпаргалок обновили памятку «Содержание кадровых документов», основываясь на новой судебной практике.

ℹ️Кроме этого, в базу добавили памятку по призыву на военную службу, который сегодня стартовал. В памятке напомнили, как правильно действовать, если работника призывают на срочную службу.

В памятке найдете:
• сроки весеннего и осеннего призыва (они отличаются для Крайнего Севера, сельской местности и педагогов);
• как вручить повестку;
• как освободить от работы в день явки в военкомат, заполнить табель и оплатить;
• как уволить и какие отчеты подать.

В памятку добавили ссылки на вебинары, статьи на сайте и разъяснения экспертов в экосистеме «Кадровый обзор» по этой теме.

⚠️Напоминаю, что если вам нужна памятка или алгоритм по какой-то теме и этого нет в экосистеме, пишите вашему персональному менеджеру или мне o.vilinskaya@profkadrovik.ru. Наши эксперты подготовят.
 
Попробовать экосистему
 
Кадровый Форум | Практикум по персданным | Новая методичка режимы работы

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Весенний призыв – 2025 пройдет с электронными повестками
1 апреля стартовал весенний призыв на срочную службу (Указ Президента Российской Федерации от 31.03.2025 № 187). В большинстве регионов он пройдет с 1 апреля по 15 июля; в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — с 1 мая по 15 июля. Весенний призыв впервые пройдет с использованием Реестра воинского учета и Реестра повесток — об этом сообщило Минобороны. Всем призывникам разошлют бумажные повестки заказными письмами с уведомлениями по месту жительства или пребывания призывника, или будут вручать их лично, в том числе по месту работы. Также граждан оповестят электронными повестками через личный кабинет на портале Госуслуг, а в Москве — через личный кабинет на официальном портале мэра и правительства Москвы «мос.ру».

Роструд: зарплату не устанавливают в процентах от выручки
Роструд в своем телеграм-канале ответил на вопрос, можно ли установить работнику заработную плату в процентах от выручки (Информация Роструда от 31.03.2025). Ведомство считает, что это закон не предусматривает.

Несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники в период летних каникул
Госдума приняла закон об изменениях в статью 268 Трудового кодекса в части регулирования труда работников в возрасте до 18-ти лет. Работодатели смогут привлекать их к работе в выходной или нерабочий праздничный день в период летних каникул по направлению службы занятости или для участия в студотрядах. Закон, в случае одобрения Советом Федерации и утверждения Президентом, может вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
Практикум по ПД | Форум ко дню кадровика | Методичка режим работы

Топ-5 ошибок по согласиям

📈Подготовили для вас памятку, в которой собрали топ-5 ошибок, которые допускают компании в согласиях на обработку персданных. Напомним, что за некорректно составленное согласие или его отсутствие компании грозит штраф  от 300 000 до 700 000 руб. А повторное нарушение обойдется в сумму от 1 до 1,5 млн руб.
Скачайте памятку и проверьте ваши согласия.
 
Скачать памятку
 
🛡Для подстраховки в компаниях часто берут согласия там, где они не нужны. Случаи обработки персданных с письменного согласия обсудим с Евгенией КОНЮХОВОЙ на практикуме. Кроме того, она разъяснит, как передавать ПД третьим лицам, обрабатывать специальные и биометрические данные в кадровой службе и какие меры по защите ПД нужно принять в первую очередь.
 
Записаться на практикум ✅
 
#шпаргалка
 
Обновленный курс по ПД | Методичка документы в кадрах | Кадровый Форум

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Определить цели обработки ПД – критически важно

Четко определить цели обработки ПД – первое с чего начинают работу над построением защиты персданных при приеме сотрудников. К сожалению, этот ключевой шаг часто игнорируют, и именно здесь кроется основная угроза.
Почему это так важно? Определение целей обработки ПД –это не просто формальность, а основа для создания эффективной системы защиты ПД. Узнайте, как правильно подойти к этому вопросу, в нашем коротком видео.

Смотреть видео ▶️
 
Ошибки в персданных могут обойтись вам очень дорого. Но есть способ сократить риски. Научитесь:
🟠 применять требования закона по защите ПД в своей работе;
🟠 разрабатывать ЛНА по защите персданных;
🟠 составлять согласия на обработку и распространение данных в соответствии с законом;
🟠 правильно уничтожать данные и многое другое.

Все эти важные аспекты мы подробно рассматриваем на нашем курсе «Персональные данные», который уже стал одним из трех самых популярных курсов.
 
Расскажите подробнее о курсе ✔️
 
Розыгрыш призов | Кадровый Форум | Новая методичка режимы работы

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Госдума расширила список работников для увеличенного отпуска без содержания
Госдума приняла в третьем чтении закон о внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса (законопроект № 772497-8). Работодатели будут обязаны предоставить неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению.
Право на такой отпуск хотят закрепить за родителями, супругами и детьми, в том числе  совершеннолетними, военнослужащих, добровольцев ВС РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников. Оно будет возникать, если последние получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей.

Роструд: работник может отказаться от медосмотра во время отпуска
Роструд ответил в своем телеграм-канале на частые вопросы по прохождению обязательных медосмотров (Информация Роструда от 26.03.2025).

Суд: НДФЛ платят, если нет затрат на восстановление здоровья
Арбитражный суд поддержал налоговую инспекцию в вопросе доначисления НДФЛ и штрафа на суммы компенсаций за вредные условия труда. Работодатель делал такие выплаты по коллективному договору и соглашению об охране труда. Налоговая инспекция посчитала, что это не компенсации и они не связаны с расходами сотрудников на восстановление здоровья, а часть зарплаты (Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.02.2025 по делу № А43-18133/2023).
 
Практикум по ПД | Форум ко дню кадровика | Методичка режим работы

Что проверить в работе с ПД в преддверии новых штрафов

❓Вопрос.С 30 мая начнут действовать новые штрафы за нарушения в работе с ПД. Какие наши действия, чтобы сократить риски? Что проверить?
 
🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. В преддверии предстоящих штрафов, рекомендуем проверить, все ли требования закона к работе с персданными вы выполняете, и все ли документы у вас разработаны.

Убедитесь, что в компании:
🔘 назначили ли ответственного за организацию обработки ПД;
🔘 разработали ЛНА по обработке переданных (Политика оператора в отношении обработки персональных данных, Положение об обработке и защите ПД работников и др.);
🔘 обучили работников в части работы с ПД;
🔘 провели оценки вреда, которые может быть причиненсубъектам ПД (пп. 5 п. 1 ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ);
🔘 применяют технические решения по защите персданных: антивирусы, контроль за доступом в интернет, межсетевые экраны и т.д.;
🔘 подали уведомления о намерении осуществления обработки ПД;
🔘 сообщили в РКН об изменениях в работе с ПД, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие изменения (п. 7 ст. 22 Закона № 152-ФЗ).
 
Подробно о том, какие вопросы «усилить» в первую очередь в связи с новыми штрафами и что на самом деле обязан выполнить оператор ПД, обсудим на практикуме.

Рекомендуем его посетить, если:
🔘 вас назначили ответственным за ПД в кадровой службе;
🔘 компания собирает личные данные на сайте;
🔘 еще не разработали меры по защите ПД в кадровой службе и в компании в целом;
🔘 в кадровой службе обрабатывают ПД третьих лиц и биометрию.
 
#вопрос-ответ
 
Розыгрыш призов | Методичка режим работы | Методичка документы кадровой службы

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Правительство предлагает увеличить лимит переработок до 240 часов в год
«Ведомости» со ссылкой на источники в Правительстве РФ сообщили, что власти урегулировали противоречия по проекту глобальных изменений в Трудовой кодекс, подготовленному Минэкономразвития и Минтрудом. Проект поправок предполагает увеличение лимита на сверхурочную работу до 240 часов в год вместо 120, как в действующей редакции Трудового кодекса, «если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением». Есть и другие изменения.

Президент создал Службу по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан
На базе миграционного управления МВД образовали Службу по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан (Указ Президента РФ от 02.04.2025 № 205). У Правительства есть три месяца на проведение организационных мероприятий: уточнение штатной численности, изменение своих актов, решение вопросов с финансированием.

Суд: работодатель не смог доказать индивидуальную материальную ответственность работника
Кассация отправила на пересмотр решения судов двух первых инстанций, которые взыскали с заведующего магазином в пользу работодателя ущерб в размере 1 039 216,97 рублей. Работник возражал против удовлетворения исковых требований. Особенность этого дела в том, что две первые инстанции дважды встали на сторону работодателя, а кассация два раза отправила дело на новое рассмотрение (Определение Четвертого КСОЮ от 12.02.2025 № 8Г-137/2025).
 
Практикум по ПД | Форум ко дню кадровика | Методичка режим работы

Почему важно учиться правильно ✔️

🌐В интернете много бесплатной информации – и это здорово, можно научиться чему угодно. Но есть одна важная деталь, о которой не все задумываются. Давайте разберемся.

👮‍♀️Представьте, что вас назначили ответственным за воинский учет. Вы решили изучить тему самостоятельно: посмотрели вебинары, скачали шпаргалки и образцы документов, задали вопросы в чатах. Вроде бы все понятно, и вы чувствуете, что разбираетесь в вопросе.

❕На самом деле, вы просто нахватались разрозненных знаний. Это мешает увидеть полную картину и может привести к ошибкам в работе.

👀Если вам нужно освоить новую профессию или направление, сначала важно получить систематизированные знания. Это можно сделать только на специальных обучающих программах. Они помогут изучать тему последовательно и логично, чтобы все сложилось в единую картину. Только после этого информация из интернета станет действительно полезной и поможет решать конкретные задачи.

🎯Если хотите получить новую профессию или освоить смежную сферу, приходите в Институт профессионального кадровика. Мы обучаем кадровых специалистов уже 15 лет. Наши программы разрабатывают эксперты-практики вместе с профессиональными методистами, чтобы вы получили систематизированные знания, подтвержденные официальным документом.

Не теряйте время на разрозненные знания – учитесь правильно.
 
Программы для тех, кто хочет сменить профессию
Программы для тех, кто хочет повысить квалификацию

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Режим гибкого рабочего времени

🧮Режим гибкого рабочего времени часто применяют в компаниях как элемент мотивации работников, предоставляя им возможность самим формировать рабочие и выходные дни, а также начало и окончание рабочего дня. Но, как и в любом режиме рабочего времени, и тут есть свои нюансы. Подробнее – в рубрике «Просто о кадрах».
 
Смотреть в видео ▶️
 
✍️Как прописывать гибкий режим в ПВТР и учитывать отработанное время, узнаете из новой методички «Режим рабочее времени». Также в методичке найдете рекомендации, как описывать нормированный, ненормированный, сменный режимы работы, что учесть когда устанавливаете СУРВ, разделяете день на части и привлекаете к работе сверхурочно и в выходные и т.д.
 
Приобрести методичку
 
Методичка ВУ | Руководству по приему иностранных работников | Методичка документы кадровой службы

Собрали для вас дайджест новых статей на сайте.
 
Оплата дистанционной работы
🐷В статье – системы оплаты труда, которые можно установить для удаленщиков, способы начисления зарплаты, отдельные компенсации.
 
Коды в табеле учета рабочего времени: как не запутаться
🧮Разбираемся, для чего нужны условные обозначения в табеле учета рабочего времени, и какие нюансы нужно знать, чтобы не допустить ошибок при его заполнении.
 
Оценка вреда субъектам персональных данных: как провести и составить акт
📊В статье рассмотрим, как организовать процесс оценки, какие документы потребуются и как правильно составить акт.
 
Компенсация отгулов при увольнении: новые правила с 1 марта 2025 года
💻С 1 марта 2025 года работодатель обязан при увольнении работника выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходной. В статье – про новые правила предоставления отгулов и компенсацию за них.
 
Договор с дистанционным работником: почему важно прописать правильно место работы
🧾В статье рассмотрели, что необходимо включить в договор с дистанционным работником, как правильно указать место его работы и что делать с НДФЛ, если удаленщик – нерезидент.
 
ПВТР – 2025: что проверить из-за изменений в законе
✍️Изменения в трудовом законодательстве происходят непрерывно, и не всегда успеваешь следить за ними, чтобы скорректировать внутренние документы. Подготовили вам в помощь статью, что обязательно нужно отразить в ПВТР–2025 в связи с новыми требованиями
 
Кадровый форум | Методичка по ВУ | Практикум по персданным

📖 Методички по кадровым процедурам: выбирайте свое направление

В декабре прошлого года мы запустили серию методичек «Кадровые документы и процедуры». Каждая методичка в этой серии – это не просто сборник советов, а ценныйинструмент, который поможет ориентироваться в вопросах, возникающих в вашей практике.

Уже вышли 4 методички из этой серии.
1️⃣ «Воинский учет в организации»
Автор: Евгения КОНЮХОВА – юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант
Что нужно знать о воинском учете в кадрах, какие процедуры вести, какие документы оформлять  – все это собрали в методичке по воинскому учету. Более 100 страниц с подробными алгоритмами, примерами, разъяснениями.
Кликните, чтобы приобрести
 
2️⃣ «Иностранные работники»
Автор: Евгений ВОЛОДИН – эксперт по трудовому и миграционному законодательству.
В методичке найдете подробные алгоритмы, как привлекать иностранных работников разных категорий с учетом последних изменений. Без этой методички не обойтись тем, кто работает с иностранными работниками в 2025 году.
Если у вас иностранцы – кликните здесь
 
3️⃣ «Документы кадровой службы»
Автор: Валентина МИТРОФАНОВА – эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Обязательные и необязательные кадровые документы, виды ЛНА, оптимизация и хранение документов, приказ о приеме на работу, об увольнении, об отпусках – все это и другие вопросы, связанные с оформлением кадровых документов найдете в методичке.
Заинтересовало? – вам сюда
 
4️⃣ «Режим рабочего времени»
Автор: Валентина МИТРОФАНОВА
Как прописать режимы работы в ЛНА, какие обязательныеэлементы должны быть в каждом режиме; как разделить рабочий день на части; какие особенности учесть при установлении режимов – ответы на эти и другие вопросы найдете в методичке.
Жмите, не пожалеете

Не знаете, что выбрать? Берите все четыре🙂 так тоже можно.
Полный список других методичек и даты их выхода вы можете узнать на нашем сайте.