Незаменимый Майкл

Есть ложное убеждение "Настоящий талант всегда пробьёт себе дорогу“.
Это не так, огромное количество талантливых людей остаются в тени и без денег.

Как же вовремя вышел на экраны фильм "Майкл" – музыкальный байопик о детстве и карьерном взлете Майкла Джексона.

Посмотрите его до старта видео-практикума
НЕЗАМЕНИМЫЕ
как стать тем, кого боятся потерять клиенты, коллеги и руководство

а на самом практикуме я покажу вам ключевые моменты, которые определили успех Майкла Джексона.
Что дало ему возможность стать незаменимым кумиром для аудитории?

Вы еще можете успеть купить видео-практикум "НЕЗАМЕНИМЫЕ" по символической цене – 4 950Р вместо 12 000Р здесь.

Как вы программируете поведение других людей?

Легко и, что самое интересное, этого вы даже не замечаете.

Давайте покажу на великолепном примере из романа Джулиана Барнса "До её встречи со мной":

Однажды вечером на седьмом году брака, когда он наслаждался покоем после расслабленного ужина и был, как ему казалось тогда, счастлив, насколько это возможно, он сказал Барбаре:

– Я очень счастлив.

И Барбара, которая в тот момент сметала со стола последние крошки, резко повернулась к нему, подняв руки в розовых резиновых перчатках, словно готовый к операции хирург, и спросила:

– Что ты такое натворил?

И впоследствии он всегда медлил, прежде чем сказать, что любит ее, или что он счастлив, или что дела идут хорошо, и задавался вопросом: если я скажу о своих чувствах, не подумает ли Барбара, что я что-то пытаюсь скрыть, что-то загладить?

Наверняка, супруга главного героя говоря фразу "Что ты такое натворил? была собой довольна – еще бы, она как крутой детектив обнаружила скрытое коварное намерение супруга и ... вывела его на чистую воду!

А то, что этот вопрос очень сильно изменит поведение мужа – он станет реже говорить, что он её любит и что он счастлив, об этом она даже не задумалась.

Часто наша реакция на слова и поступки людей, которые нас окружают, меняют их стратегии поведения.

В негативную сторону – как в примере из романа и в позитивную – как мы будем разбирать на новом видео-практикуме "НЕЗАМЕНИМЫЕ" на него еще можно успеть попасть здесь.

Лучшая техника для очарования кого угодно.

Главный герой моего любимого фильма "Солтберн" Оливер (за которого Барри Кеоган получил Золотой глобус) – студент Оксфорда, живет скромно, покупает одежду в секонд-хендах, не блещет ни красотой, ни интеллектом. Но именно он каким-то невероятным способом очаровывает богатую, красивую, аристократичную английскую семью, владельцев большого семейного поместья Солтберн.

Как ему это удается?

Базовая техника очарования – дать возможность другому человеку почувствовать себя рядом с тобой благородным героем.

Оливер случайно заводит дружбу с красавчиком Феликсом, богатым и популярным студентом. Оливер оказывает ему услугу, одолжив свой велосипед взамен его со спущенной шиной, а после Феликс, в знак благодарности, приглашает его в свою компанию в баре и выручает, в казалось бы безвыходной ситуации, когда Оливеру не хватает денег заплатить за выпивку. Вновь обретенные состоятельные друзья уже готовы поднять его на смех, но великолепный Феликс подкидывает ему купюру, и наслаждается ощущением себя в качестве героя.

В фильме эта ловушка с велосипедом и нехваткой денег в баре – начало череды стремительных событий, которые ведут к краху всей семьи Феликса.

Вывод. Хотите очаровать кого угодно? Дайте возможность этому человеку проявить благородство по отношению к вам и почувствовать себя героем.

Это только одна из великолепного набора техник, которые мы будем разбирать на новом видео-практикуме "НЕЗАМЕНИМЫЕ" на него еще можно успеть попасть здесь.

ФОРМУЛА ОТВЕТА
на вопрос собеседования

– Есть ли у вас недостатки?

РЕАЛЬНЫЙ НЕДОСТАТОК + РЕШЕНИЕ + ПРИМЕР

Вы называете свой реальный недостаток и добавляете решение, как зная свой минус, вы умеете с ним работать или, еще лучше, заставлять играть вам в плюс.
И добавляете пример из своего опыта:

– Я ненавижу рутинные задачи, для меня это слишком скучно. Поэтому, когда рутины много, я стараюсь её автоматизировать. Так, на прошлом месте работы, у меня получилось сократить время на ____ за счет _____.

Что дает такой ответ потенциальному работадателю?

1. Демонстрирует вашу честность
2. Показывает, как вы действуете в сложных моментах, не перекладывая ответственности на других.
3. И подчеркивает ваше стремление быть эффективным.

Идеально для незаменимого сотрудника.

А мы будем с вами учиться как стать незаменимым в любой ситуации на
видео-практикуме

НЕЗАМЕНИМЫЕ
как стать тем, кого боятся потерять клиенты, коллеги и руководство

– Нельзя бояться, когда работаешь, иначе ничего не получится

Очень мне нравится это высказывание гениальной Мерил Стрип, сыгравшей редактора крупнейшего нью-йоркского журнала мод в "Дьявол носит Prada".

Сейчас оно как никогда актуально – кризис, угроза увольнения заставляет людей переключаться в режим выживания.

Лишь бы ничего плохого не случилось.
Переждать, перетерпеть.

Страх парализует и не даёт использовать огромное количество возможностей, которые сейчас появились для роста.

Вот почему на видео-практикуме "Незаменимые" мы с вами сделаем акцент на техники, позволяющие вам ничего не бояться.

И действовать.

⬆️ Это простой способ стать самым раздражающим сотрудником в компании,
но уж точно не незаменимым.

Почему это вредный совет:

Любое действие переводи в прибыль/экономию. Не «Я сделал отчет», а «Я сократил время проверки на 2 часа в неделю»

Руководитель видит, что у сотрудника фокус не на эффективном решении задач, а на том, как выгодно представить свою деятельность.

В этом подходе сотрудник сосредоточен на прошлом и попытках доказать свою эффективность.

А если у вас есть желание стать незаменимым, расти в доходе и карьере – нужно учиться быстро переключаться с того, что уже сделано, и фокусироваться на новых вызовах.

Тот, кто управляет будущим, имеет самую большую власть и влияние.

Как это сделать и получить огромное преимущество перед теми, кто следует распростаненным вредным советам?

Разберемся уже на следующей неделе на моем новом видео-практикуме
НЕЗАМЕНИМЫЕ
как стать тем, кого боятся потерять клиенты, коллеги и руководство

– И в этом мой главный недостаток!

Посмотрела фильм "Метод исключения" гениального режиссера Пак Чхан Ука о том как главный герой теряет работу, проваливает собеседование и ... решает физически устранить всех своих конкурентов-претендентов на желаемую должность. Потому что не знает как по-другому ему можно стать незаменимым сотрудником.

В этом маленьком фрагменте – распространенная ошибка в стратегии поведения, которая блокирует возможности многим людям: устроиться на работу мечты, получить повышение в должности, увеличить зарплату.

И крутая иллюстрация как не надо отвечать на вопрос "Какой у вас недостаток?"
Выигрышную формулу ответа мы с вами уже разбирали здесь.

Это еще один фильм, который можно успеть посмотреть до нашего видео-практикума
НЕЗАМЕНИМЫЕ
как стать тем, кого боятся потерять клиенты, коллеги и руководство
который выходит уже на следующей неделе.

— У тебя что, нет нунчи?
⠀
Нунчи – это суперсила интровертов, искусство деликатного лидерства, когда у тебя легко получается устанавливать гармоничные и доверительные отношения со всеми окружающими людьми.
⠀
Может быть, вы уже читали книгу журналистки Юни Хонг «Нунчи: корейское искусство предугадывать поступки людей и мягко управлять любой ситуацией»?

В Корее к трем годам дети уже знают это слово. Зайдя в комнату, они мгновенно считывают, что в ней происходит и как им себя вести. Если у них не получается уловить настроение окружающих и попасть в него, то взрослый спросит: «У тебя что, нет нунчи?»
⠀
Нунчи – это про наблюдательность, внимание к деталям. Шерлок Холмс был экспертом в считывании комнат и людей в них.
⠀
Это очень сложно – понимать мысли и чувства другого человека. Но для общения – один из самых важных навыков.
⠀
Потренируемся на кейсе из книги?
⠀
Вы проходите собеседование с менеджером Иваном, он говорит:

— Работа требует самостоятельности. Вы хорошо работаете в одиночку? Это то, что мы ищем.
⠀
Пока вы собираетесь ответить, в кабинет входит женщина, представляется как Анна, не извиняется за опоздание, зато, буквально с порога, говорит:

— У меня тоже есть несколько вопросов. На этой работе вам придется тесно сотрудничать с командой. Вы командный игрок? Одинокие волки нам не нужны.

Что ж, вы сказали совершенно противоположные вещи. Так что все-таки от меня требуется?

Привычка подмечать и подсвечивать другим людям противоречия, ошибки в их словах и действиях дорого обходится.
Кажется, ну ты же всегда прав, почему же тебя так не любят? 😃

На какую привычку её стоит поменять, если вы хотите легко располагать к себе людей?

Находить в любой ситуации в чем собеседник может быть прав, в чем вы с ним можете согласиться?

Первая мысль в ситуации выше ⬆️ может быть:

– Вот идиоты! Сами не знают, чего хотят, как мне с ними разговаривать?

При таком ходе мыслей рожается этот, вроде бы корректный вариант ответа:

– Что ж, вы сказали совершенно противоположные вещи. Так что все-таки от меня требуется?

Но другая сторона воспримет его как поучение.

А можно ли понять Анну и Ивана? Могут ли одновременно в компании приветствоваться как умение работать самостоятельно, так и в нужный момент тесно сотрудничать с командой?

Конечно! Все же зависит от задач и проектов.

И если, ты понимаешь, в чем могут быть правы твои собеседники, рождается лучший ответ из тех, что были предложены:

– Бывало, что я хорошо справлялся с работой и в одиночку, и в группе, но лучше всего работаю в команде.

На видео-практикуме
НЕЗАМЕНИМЫЕ
как стать тем, кого боятся потерять клиенты, коллеги и руководство
мы двинемся дальше и научимся не только располагать к себе других людей, но и становиться незаменимыми в любой команде.

Грязь ручьями стекала с шубы.

– Я же тебя предупреждала!

Мама в ужасе всплеснула руками.

Она, действительно, говорила, что я не смогу забраться на эту чертову гору. Но, разве можно меня переубедить, если я чего-то захотела?

До пещер на вершине горы я так и не добралась. Плюхнулась в сугроб без сил и пила чай из термоса с одной из учительниц, которая была вынуждена со мной остаться, пока весь класс пошел дальше.

Дети вернулись, а сил всё ещё не было.

И тогда я просто села на попу и покатилась вниз. Где-то был снег, где-то – грязь.
Домой вернулась не аккуратная девочка, а грязное чудовище.

Стоит ли говорить, что на горы я больше не поднималась?
Большую часть жизни я прожила в Красноярске и ни разу не была на Столбах.

Но, недавно, у меня появилась гениальная идея.

В Геленджике открылся терренкур «Маркотх» с фантастически красивым видом на бухту.
И я придумала как туда попасть.
Подняться на канатной дороге, пройти по вершине горы до смотровой и спуститься уже пешком – это же не так сложно, как сначала подняться, а потом спуститься?

Каким-то чудом Егор согласился на мою безумную авантюру.

– Вам нужно успеть – через 15 минут закрываемся – предупредили нас на канатке.
Но у нас был свой план – мы гордо шли на встречу к приключениям.
И через полчаса уперлись ... в забор.

Оказалось, что территория канатки огорожена, а возвращаться уже нет смысла – нас никто не спустит.

Больше часа ушло, чтобы найти проход и, изрядно вымотавшись, добраться до этой качели на видео.

А с этой дикой высоты еще нужно было спуститься:

– А шубы-то нет!

– вспомнил мою страшную историю Егор.

И мы пошли.

Мы добрались до машины у подножия горы глубокой ночью, ноги адски болели еще неделю.

Но, зато, какое это было незабываемое впечатление!

Как, невероятно красиво было встретить закат на самой верхней точке города, совершенно одним, в этом волшебном месте.

Для меня эта история – очередное подтверждение, что выученной беспомощности не существует.

В любом возрасте, если ты очень хочешь, можно совершить то, что всегда тебе казалось совершенно невозможным.

7 лет прорабатывать себя чтобы выйти замуж
или ... есть путь попроще?

Натолкнулась на удивительное интервью.

Девушка 7 лет прорабатывала себя после неудачного замужества, чтобы быть готовой к встрече с мужчиной мечты:

– работала с картой рода,
– отправляла всем благодарности,
– прощала и принимала,
– и куча еще всякой ежедневной работы над собой.

В итоге, через 7 лет, с ней наконец-то познакомился мужчина, она вышла замуж, он оказался альфонсом.

Меня всегда удивляет – как много времени люди готовы уделять работе над собой и как мало – тому чтобы просто научиться знакомиться с новыми людьми и быстро располагать их к себе.

Хочется выйти замуж?
Зачем ждать КОГО-ТО 7 лет?

Сделай ставку на развитие личного магнетизма (он никому не дается от природы, его можно и нужно развивать 😉)
попадай в места, где можно встретить интересного тебе человека
и действуй сама – красиво и эффектно.

Тогда и выбор будет не из альфонсов и случайных мимокрокодилов, а из тех мужчин, которые тебе нравятся!

О вреде установки "Боишься? Делай испуганно" уже рассказывала здесь.

Гораздо эффективнее использовать подход, выраженный в культовой фразе Нэнси Уилер из сериала «Очень странные дела». Она произносит ее, преодолевая свои страхи и готовясь к очередной битве со злом:

Боишься — не делай, делаешь — не бойся.

Просто, когда боишься – нужны техники для перехода в состояние смелости.

30 книг за 3 месяца

Теперь я с огромным удовольствием покупаю вещи 46 размера.

Уже год абсолютно не пью алкоголь и кайфую от этого.

Готовлюсь к сумасшедшему путешествию, благодаря своей новой стратегии шоппинга (у меня теперь отлично получается экономить), после Мальдивов и Вьетнама я решила реализовать свою детскую мечту, скоро напишу куда я лечу.

Всё это – благодаря игре "Паттерны поведения"

Но, если выделить главный результат, за который я благодарна игре и обретенному искусству управлять своими паттернами поведения, то это будет мой новый подход к чтению книг.

Я поставила себе цель – 100 художественных книг за год.

Прочитала уже 28 книг меньше чем за 3 месяца, в оставшиеся дни дочитаю еще 2 и будет 30.
Если и дальше идти такими темпами, то я перевыполню план – будет 120 книг, вместо 100. Это раза в 3 больше, чем я читала раньше.

Сколько книг в год читает обычный человек?

По опросам ВЦИОМ всего 9 книг в год (сюда входит не только чтение, но и прослушивание аудиокниг). И я думаю, что в реальности эта цифра минимум в 2 раза меньше. Ведь это то, что говорили люди про себя, а не факт. Помните, как в анекдоте, где оказалось, что размер мужского достоинства у мужчин деревни Виллабаджо в 2 раза больше, чем у жителей Вилларибо. Секрет был прост: в Виллабаджо проводили опрос, а в Вилларибо делали замеры. 😃

Ну и даже пусть будет 9 книг, представьте насколько большее преимущество получает человек, который читает в 13 раз больше, чем остальные? В дни, когда подавляющее большинство людей совсем разучаются думать, переходя на использование ИИ?

А ведь я не считаю бизнес-литературу – там я использую скорочтение и могу читать по несколько книг в день.

Как получилось выйти на такую космическую скорость?

Я создала для себя игровой паттерн, который позволяет держать фокус на чтении каждый день и находить книги, которые:

а) безумно хочется и интересно читать,

б) дают фантастические идеи для моих обучающих продуктов.

Сейчас я закончила читать невероятную находку – гениальнейший роман (я когда его дочитала просто минут 5 сидела в wow-шоке от финала), с его разбора я начну обучение на моем новом авторском интенсиве «Карта ролей и интересов». Я анализирую приемы автора по созданию доверия у читателя и получаю готовые инструменты «бери и внедряй» с наглядными примерами.

Новый игровой паттерн «100 книг за год» я создавала на глазах участников курса «Паттерны поведения» – доступ к нему включен в покупку игры.

Сейчас в рамках летней акции можно получить спецпредложение на покупку игры «Паттерны поведения» – для этого нужно оставить заявку на сайте, мы отправим вам красивый альбом игры и условия покупки на сегодняшний день.