Сервис в деталях
790 subscribers
707 photos
76 videos
3 files
261 links
О бизнесе и бизнес-процессах через призму клиентского опыта и личного мнения экс топ-менеджера крупной ИТ-компании, Ольги Кузнецовой, 20+ лет практического опыта
Download Telegram
Секреты закрытых дверей Эрмитажа

В последний день апреля вместе с сообществом «Совет директоров» Марины Балобановой побывала на #БизнесЭкскурсия в Эрмитаже 🔥

Огромная благодарность Богданову Алексею Валентиновичу, что согласился провести для нас это мероприятие и щедро делился своим опытом. Много ценного забрала себе в копилку и на подумать.

Делюсь частью с вами:

🧩 Не запрещать, а создать условия. Обогащают систему распознавания лиц фото карманников и левых экскурсоводов. Когда приходят данные субъекты, камеры их узнают и передают сигнал в соответствующую службу, к ним подходит сотрудник СБ и везде их сопровождает. Ничего не говорит, просто ходит рядом. Люди покрутятся минут десять, понимают, что им ничего не светит и уходят.
Результат: краж нет, левых экскурсий тоже.

🧩 Реальная забота о сотрудниках и клиентах. Здесь это чувствуется во всем.

И в мелочах. Например, все выступы и углы в технических помещениях и коридорах обиты материалом, который смягчает удар и позволяет избежать травм.

И не только в мелких деталях: душ и кухня на каждом этаже административного корпуса, столовая, кабинет стоматолога, сауна с купелью, тренажерный зал и зал для йоги, волейбольная площадка… в общем отличные условия уровня IT-компаний в которых многие мечтают работать.

🧩 Кстати про IT. Одна цифра - 4 петабайта - объем хранимой информации.
Много технологичных решений. Про ИИ знают не по наслышке и активно используют.
Видели бы вы пульт СБ. 🔥 круче, чем в фильмах.

🧩 Тоже про заботу. Обучили камеры распознавать колясочников. Пока человек на коляске пересекает внутренний двор, камера его определяет и на встречу выходит сотрудник, чтобы помочь войти в здание.
Результат: отказались от кнопок вызова, клиент не ждет помощь, а приятно удивляется, когда его встречают.

🧩 Система преемственности. «У нас не увольняются. И мы не увольняем из-за возраста и не отправляем на пенсию»люди работают до самого конца. Просто в какой-то момент переходят в статус консультанта (сохраняя зп и должность).
Профит: Передают опыт молодым и сохраняют экспертизу в компании!

🧩 Период адаптации новичков 5-6 лет!!! И это не шутка. Если продержался 6 лет, то потом практически никто не увольняется.

🧩 Активно участвуют в спортивных соревнованиях. Много кубков. Есть даже кубок за домино 😁 Как думаете какая служба взяла второе место в международных соревнованиях по домино?

🧩 Не просто что-то менять, а формировать стандарт. Пример с лампочками: можно просто обеспечить освещение помещения и следить, чтобы все лампочки работали, а можно подойти к вопросу глобальнее и попытаться разобраться какой коэффициент цветопередачи может считаться нормой для корректного представления картин и начать разрабатывать стандарт для отрасли.

Уверенность, легкость и спокойствие - это то, что чувствовала на протяжении всего мероприятия. Уходить не хотелось.
Точно знаю, что ещё вернусь сюда, но уже в качестве клиента.

#CCOназаметку #сервисвдеталях
❤‍🔥7❤5🔥3
1 мая или 8 марта?

В Сапсан (это высокоскоростной поезд, курсирующий между Москвой и Санкт-Петербургом) после еды, вместе с десертом, всем женщинам дарили розочку, поздравляя с днем трудящихся.

Первая реакция «Как мило» 🥰 А тот факт, что розочка в пробирке, говорит, что подошли к вопросу не формально, а действительно хотели сделать приятное и позаботились о том, чтобы цветок сохранился. И он сохранился - до сих пор стоит на тумбочке и радует глаз.

Но во всей этой истории есть один нюанс: мужчин не поздравляли. Никак. Даже словесно. 🤷‍♀️

И меня не покидал вопрос: «Почему поздравили только женщин?» У вас есть идеи? И что бы вы подарили мужчинам в таком случае? Ну или, если ничего не дарить, то как бы поступили?

#CCOназаметку #сервисвдеталях
😁6👍2❤1
Персональная кукла от hh и ИИ

По случаю Дня труда hh организовал активность - создал бота, который генерит по фото куклу вашей профессии. А если решите поучаствовать в акции, то возможно станете обладателем настоящей куклы.

Геймификация, персонализация, вирусный эффект, использование модного и пока ещё будоражащего воображение ИИ - всё это создает положительную эмоцию и дополнительный контакт с брендом.

Правда список профессий ограничен. Со мной боту было сложно определиться, решил, пусть буду арт-директор 🤣🤣🤣 Почему, все вопросы к нему 😁

Уже создали свою куклу? Кидайте в комментарии, что получилось.

🍀 В целом, отличная идея, можно брать на заметку ;)

Только есть момент, который стоит учесть - ИИ плохо дружит с текстами в картинках. Поэтому все названия пока лучше выносить из изображений. Иначе может получиться как у куклы - Сергея. 🤣

#технологии #hh #сервисвдеталях #CCOназаметку
👍4🔥3❤‍🔥2🥰1
Время мечтать

Постоянно говорю о том, что люди - существа социальные и у многих в ДНК заложена потребность помогать другим. Просто не все это о себе понимают, не было возможности раскрыться. Но если создать условия, полученные результаты могут приятно удивить.

Сегодня хочу познакомить вас с опытом ГК «Здравсервис»

Что стало первопричиной и как родился проект, можно подробно прочитать в HR-сообществе «Как делать». Поверьте, это познавательно. Идея пришла не по принципу «А давайте создадим», а формировалась для решения конкретной задачи, опираясь на цифры.

Я же расскажу про сам проект «Время мечтать».

Бюджет: 1 млн рублей.

Суть проекта: Сотрудникам предложили написать, о чём мечтают и подать заявку на конкурс, компания проводит лотерею в прямом эфире и исполняет желания выигравших счастливчиков: ноутбуки, путешествия — всё по-настоящему!

На этом, казалось бы и конец проекта, но самое интересное как раз началось после…

Все неисполненные мечты сотрудников разместили на сайте проекта, и люди начали исполнять желания друг друга! 🔥

Включился внутренний волонтёрский движ. С логистикой помогала команда внутрикома. Кто-то дарил подарки и при этом хотел остаться инкогнито, люди объединялись отделами, чтобы исполнить чью-то мечту, записывали видео, слали друг другу тёплые слова.

Получился трогательный и суперэффективный проект (помимо роста HR-метрик):
⭐️ получили предложения по улучшению работы — отдали директорам бизнес-юнитов;
⭐️ стартовали благотворительные проекты;
⭐️ запустили 50+ кругов благодарности: мечты превращались в цепочки добрых дел.

💡Большинство из нас готовы помогать другим, просто нужно создать условия.

А у вас в компании работают проекты доброты - волонтерство/благотворительность?

#ОпытКомпаний #CCOназаметку #сервисвдеталях
❤6❤‍🔥3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы с Тамарой ходим парой

Или кто для нас конкуренты.

При выборе новой локации обычно смотрят на проходимость, транспортную доступность, наличие ЦА и конкурентов.

Кто-то считает, что близость конкурентов - это негативный фактор, а кто-то, как и автор ролика, наоборот.

А вы что думаете по-этому поводу?

#ФакторКонкуренции #CCOназаметку #сервисвдеталях
👍4💯1
Есть ли в стране хорошее профильное образование?

На прошлой неделе в одной закрытой группе был запрос:

«Коллеги, здравствуйте!
Порекомендуйте, пжт, образование в области управления финансами, которое поможет перейти с уровня управления финансами в среднем бизнесе (до 1 ярда) на уровень крупного бизнеса.»


А по итогам рекомендаций, вердикт:

«Впечатление такое, как будто с хорошими образовательными программами в стране дела плохи ))»


Что сказать. Насчет финансовых программ не знаю, а вот в обучении директоров по клиентскому опыту могу рекомендовать курс «CCO: Chief Customer Officer. Директор по управлению клиентским опытом»

Сама прошла обучение на курсе и успешно защитилась в 2022 году, а сейчас веду факультатив «Лаборатория клиентского опыта» и практику в модуле «Стратегия».

Программа достаточно насыщенная, рассчитана на 9 месяцев. Предусмотрена и теоретическая часть, и практические занятия, факультативы и встречи с международными экспертами.

Будет сложно, постоянно не будет хватать времени, но будет интересно и полезно!

Курс дает возможность получить международный диплом Customer Institute и диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. Это значит, что вся информация на курсе является актуальной и практико-применимой в сфере клиентского опыта!

Если хотите систематизировать знания и получить международный диплом, бронируете место -
уже активно идет набор на следующий поток, который стартует в октябре. И только до 31 мая есть возможность зафиксировать выгодные по цене условия. С июня стоимость курса вырастет.

#CCOназаметку #сервисвдеталях
🔥6✍2❤2👍2
Добавленная ценность в шоколадках

Мне нравится как некоторые отходят от привычных маркетинговых штампов - не топчутся только на целевых качествах своего продукта, рассказывая какой он вкусный и полезный, а закладывают оригинальную идею.

Ранее рассказывала про
Воронежский чернозём

Предсказание через кофе

Стилизацию Рыбинска

А сегодня у нас набор шоколадок «Русско-Питерский словарь» 🍫

Обычно шоколад - это про вкус, поздравления (ей, любимой, мамочке, сестре…), чувства (с любовью, нежности), пожелания. А здесь шоколадки - слова - изюминка, колорит Санкт-Петербурга - вызывает любопытство, желание посмотреть, какие именно слова собранны а данном словарике. Хочется взять как презент для детей, знакомых.

#ДобавленнаяЦенность позволяет выделиться вашему продукту на полке среди конкурентов, а значит увеличивает продажи.

А какие примеры добавленной ценности продукту или услуге вам запомнились?

#сервисвдеталях #CCOназаметку
🔥3🏆3👍2❤1👏1🍾1
Трамп-ралли

В понедельник Трамп сказал то-то, во вторник он опроверг эти слова. В среду утром выдвинул ультиматум, к вечеру сообщил, что он этого не говорил. В четверг объявил, что всех победил, спас мир, в пятницу - обещания, в выходные - новые угрозы и рекомендации. Опять понедельник и снова очередные горки.

А вы знаете, что про молодого Дональда есть художественный фильм? Я вчера вечером его наконец посмотрела.

«Ученик. Восхождение Трампа» — рассказ о взаимоотношениях юного Трампа и непобедимого адвоката Роя Кона. Кон взял юношу под крыло и научил трём правилам, которые многое объясняют и считываются в поведении Дональда:

🩸«Атакуй! Всегда атакуй!»

🩸 «Не признавайся! Всё отрицай!»

🩸 «Ты заявляешь о победе и никогда не признаешь поражения! Хочешь победить - победишь!»

И еще несколько цитат:

Всегда играй с людьми, а не с мячом! Даже когда играешь в мяч


Ты должен быть готов использовать своих врагов


Есть только 2 типа людей: убийцы и неудачники. Убийца - это победитель (или победитель - это и есть убийца)


В общем, если не смотрели, рекомендую. Возможно найдете для себя ответы на вопросы про данную личность.

#рекомендация_фильм
#CCOназаметку #сервисвдеталях
❤6👍2🔥2👌1
Мы вам не звоним, повесьте трубку

Тут в пятницу на меня была атака мошенников. Звонили и насчет доставки, и даже «СБ» банка. Честно говоря, думала, что банковские схемы «СБ» уже устаревший вариант и их не используют. Оказалось - нет.

Российские банки активно ведут работу по выявлению и блокировке мошенников. Вводят ограничения на транзакции. Вот сейчас ужесточают правила в отношении дропперов.

Но можно не только бороться с последствиями, но и пытаться предотвратить ситуацию- предупредить клиента.

Например, как это делает Monzo (британского онлайн-банка): в мобильном приложении, в разделе "Privacy & Security", в режиме реального времени показывают разговаривают представители банка с клиентом в данный момент или нет.

Если клиенту звонит реальный сотрудник банка, в приложении будет висеть информер "Мы разговариваем с вами". Если же банк на самом деле не говорит с вами, то будет написано: "Сейчас мы с вами не говорим. Если кто-то говорит, что они из Monzo, немедленно повесьте трубку и сообщите нам."🔥

И здесь же кнопка «сообщить о мошенничестве», чтобы долго не искать куда и кому написать. 👏

Сделать процесс коммуникации банка с клиентом прозрачным - отличное решение, которое снимает ряд вопросов. И не только по мошенникам, но и по спам-предложениям.

Коллеги из российской банковской сферы, присмотритесь к опыту коллег. 🙏

#финансы
#CCOназаметку #сервисвдеталях
🔥13👍5❤1
Тепло стакана как элемент заботы

Погода в начале недели в Москве для меня была не самая комфортная: не люблю дождь в городе. Мне сразу становится холодно, зябко. Без разницы сколько градусов на улице и как одета.

Вот в таком состоянии зашла в ресторан перекусить. Сделала заказ и попросила воды. Мне принесли бутылку и стакан. Беру стакан в руки и мурашки от холода побежали по телу - стакан ледяной!

И я вспомнила другой опыт - недавно была в Питере, погода была хуже: более ветрено и холоднее. В общем, вымерзла пока шла к ресторану на встречу.

Почему по такой погоде пошла пешком? - Желание пройтись вдоль канала превысило здравый смысл. 🤷‍♀️

И вот я за столиком в ресторане. На столе графин с водой. Беру стакан. А он теплый! И этот источник тепла не просто позволил быстро согреть руки, но и стал проводником для создания ощущения уюта и хорошего настроения.

О чем хочу сказать? - О 2 вещах:

🧩 Клиент чувствует заботу благодаря вот таким мелочам. Они формируют доверие на подсознательном уровне. Не стоит игнорировать мелкие детали.

🧩 Ожидания клиента формируют не только ваши декларации и ваш сервис, но и накопленный опыт, который мы получаем в других точках. Подглядывайте за конкурентами (и не только)!

Если бы не опыт в ресторане Питера, я могла бы не обратить на это внимание. Но у меня теперь он есть, а значит эта «мелочь» будет играть роль, формируя впечатление о заведении. И может сыграть в плюс или минус для чаевых.

#СфераГостеприимства
#CCOназаметку #сервисвдеталях
👍10❤6❤‍🔥3🔥3👎1
Ковыряльщики, мнущиеся, экономисты, эксплуататоры и реальные пацаны

Сегодня хочу поделиться с вами нетипичным вариантом классификации B2B клиентов для продаж технических решений от Михаила Попова, основателя Talkbankа::

1️⃣Ковыряльщики (не клиенты). Хотят получить максимум информации, подтверждающей правильный выбор другого поставщика, поиск идей, ключевых фич, делающих другой проект успешным. Маловероятно конвертировать в клиента.

Маркеры: "Расскажите, мы подумаем, как это использовать", "Как вы обеспечили…", "Как обходите…", "Как смогли…". При этом о том, что уже выбрали другое решение, конечно, не говорят. Неохотно подписывают NDA, либо на частных лиц, либо на неосновные конторы.

Вопросы отличаются от других категорий.
Например: "Насколько вы безопасны?" (клиент), в сравнении: "Как вы сделали безопасным решение и решили такую-то проблему?" (ковыряльщик).

Как бороться: задавать вопросы, а не отвечать. "Какой продукт, на ваш взгляд, отвечает вашим требованиям?", "Чем мы можем быть вам полезны?", "Какие задачи хотите решить?". Ковыряльщики не настроены много времени этому уделять, их задача – узнать недостающие пазлы к их картине, в которой нас нет. Ответы поверхностные, не подробные.

Что делать: через вопросы квалифицировать, понять, кого выбрали, после этого подробно дать наши преимущества. Наши преимущества – это не как мы сделали, а почему надо выбрать нас, мы лучше.

Разница:
•  Неправильно: "Мы отправляем платежную ссылку в WhatsApp".
•  Правильно: "Мы обеспечиваем прием оплат через WhatsApp, в отличие от конкурента, без доработок".

Рекомендации: понимать, когда прекратить взаимодействие, если не удалось убедить по ключевому конкуренту. Узнать по максимуму, почему выбрали других.

2️⃣Мнущиеся (клиенты, у которых "не горит", они в принципе интересуются, но для окончательного решения не хватает давления). Хотят узнать новое решение, понять, насколько им это нужно.

Похожи на ковыряльщиков, но, в отличие от них, готовы рассказывать о себе, отвечать на вопросы, помогают, чтобы понять, как им пригодится это решение.

Опасность: как только поняли, могут выбрать другого поставщика и перейти в режим ковыряльщиков.

Наша задача – определить MVP, с которого клиент готов стартовать более уверенно. Убедить сразу, что мы лучшие, помешать выбору других. В процессе проработки MVP в договорах и технологии заложить возможность быстрого расширения контракта и функций продукта.

3️⃣Экономисты (клиенты).
Мало заинтересованы в успехе внедрения продукта, делают для "галочки", ключевая задача – получить за минимальный бюджет.

Опасность: клиент пытается минимизировать бюджет для сохранения прибыльности, нужно сокращать функциональность. Важно не убить важные функции, которые сделают MVP бесполезным и неудобным. Об этом сигнализировать клиенту и держать жёсткую позицию. Важно предусмотреть в договоре тарифы при росте, иначе не согласятся на рост тарифов, и будете работать в минус. Много требований от клиента, высокие издержки, вовлечение руководства.

Ключевая история – расширяемая поддержка, заложенная в контракте, при решении продукта выкидывать вещи, которые понадобятся не сразу, но обязательно. Тогда при запросе этих фич выставить счета.

4️⃣Эксплуататоры (клиенты).
Похожи на экономистов, но при этом хотят, чтобы продукт был успешен, по цене и условиям жестко отжимают, и далее в работе тоже четко контролируют качество и доработки.

Рекомендации: как с экономистами, но MVP должен давать сразу эффект. Иначе закроют проект и будут портить репутацию.

5️⃣Реальные пацаны (супер клиенты). Знают, что им нужно, уже выбрали нас как поставщиков, по цене торгуются часто из принципа и недолго. Выгода от внедрения продукта для их сознания в разы покрывает стоимость продукта.

Начинают с цены, текущего статуса продукта и будущих планов развития.
Наша задача – работать оперативно, угадать максимум их цены, добавить дополнительных фич, увеличив стоимость контракта.

❓Как вам такой вариант классификации B2B клиентов?

Источник

#B2B #CCOназаметку #сервисвдеталях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3🤷‍♀1⚡1
Мы вас ждем, мы вам рады

Именно так считывается информация на пути к этому коворкингу.

Обычно взаимодействовать с клиентом компания начинает от собственной двери. Но некоторые включаются в контакт раньше и могут у здания повесить указатель, информируя всех прохожих, кто находится в этом здании. А можно ещё от какой-то точки начать вести своих клиентов через навигацию: таблички на стенах, подписи ступенек.

На фото вариант решения от одного коворкинга. Своими «листовками» они встречают клиентов от ворот, ведут во внутренний дворик, далее - подъезд. И так до третьего этажа.

Ты, пока проходишь этот путь, расслабляешься, формируется ощущение, что тебя встретили и сопровождают. Не надо напрягаться и искать. Ещё не вошел в дверь, а уже заряжаешься теплом и ощущением заботы.

Здесь, пожалуй, только один нюанс - необходимо следить за состоянием навигационных материалов - некоторые надписи на ступеньках пора освежить, чтобы они не портили впечатление 😉

#ОнбордингНовичка #CCOназаметку #сервисвдеталях
👍9👌3❤1💯1