что нужно, чтобы начать все заново?
посмотрела фильм про Plata – мексиканский финтех, который построили Олег Тиньков и выходцы из Тинькофф после 2022 года. для меня это оказался фильм про строительство с нуля. про то, как несколько сотен людей лишились привычной траектории и решили заново создать компанию на другом континенте.
несколько наблюдений, которые показались интересными:
новое редко строят люди, которым нечего терять
в фильме много историй про людей, которые уходили не из кризиса, а из очень сильных позиций. с хорошими зарплатами, опционами, карьерными перспективами и понятным будущим. один отказался от Berkeley, другой – от оффера Revolut, многие потеряли крупные бонусы и долгосрочные программы мотивации. несколько топ-менеджеров вложили в новый проект значительную часть собственных накоплений.
сильные команды оказываются важнее отдельных звезд
через весь фильм проходит одна мысль: люди шли не столько в Мексику и не столько в стартап. они шли за людьми, с которыми уже однажды построили что-то большое. доверие, накопленное за годы совместной работы, стало одним из главных активов новой компании.
опыт действительно можно переносить между странами
один из основателей постоянно использует слово playbook – набор принципов и подходов, которые уже однажды сработали. по сути, команда не пыталась придумать банкинг заново. она брала накопленный за двадцать лет опыт и адаптировала его под новый рынок. многие вещи пришлось менять, но фундаментальные принципы – скорость, сильный продукт, внимание к клиентскому опыту, качественная разработка – остались теми же.
культурная адаптация оказалась не менее сложной задачей, чем запуск банка
русскоязычная команда приехала с привычкой к прямоте, жестким дедлайнам, спорам и постоянному давлению на результат. Мексиканская культура оказалась устроена иначе: больше внимания отношениям, меньше одержимости скоростью, другой стиль коммуникации. несколько руководителей в фильме признаются, что сначала пытались просто говорить громче на своем языке – языке цифр, процессов и сроков. а потом поняли, что им самим придется учиться новому способу управления.
со стороны всегда кажется, что успех произошел быстро
на деле запуск первого продукта занял около семи месяцев. получение банковской лицензии – несколько лет. регулятор провел почти две сотни проверок. в какой-то момент вся компания жила в режиме ожидания решения, от которого зависело будущее бизнеса. один из основателей сравнил ожидание лицензии с ожиданием результатов критически важного медицинского обследования: ты уже сделал все возможное, но повлиять на итог больше не можешь.
масштаб почти всегда строится на длинном горизонте
когда команда только начинала, она помещалась под тентом на пляже в Италии. через несколько лет в компании работает более пяти тысяч человек, продуктом пользуются миллионы клиентов, а оценка бизнеса достигает нескольких миллиардов долларов. между этими двумя точками нет никакой магии – только огромное количество однообразной работы, решений, рисков и повторяющихся попыток.
наверное, поэтому фильм показался мне не столько про финтех или эмиграцию, сколько про то, как на самом деле выглядят большие проекты изнутри. обычно мы видим уже результат. а здесь хорошо видно, сколько лет неопределенности, отказов, компромиссов и тяжелых решений стоит за историями, которые потом кажутся очевидными.
посмотрела фильм про Plata – мексиканский финтех, который построили Олег Тиньков и выходцы из Тинькофф после 2022 года. для меня это оказался фильм про строительство с нуля. про то, как несколько сотен людей лишились привычной траектории и решили заново создать компанию на другом континенте.
несколько наблюдений, которые показались интересными:
новое редко строят люди, которым нечего терять
в фильме много историй про людей, которые уходили не из кризиса, а из очень сильных позиций. с хорошими зарплатами, опционами, карьерными перспективами и понятным будущим. один отказался от Berkeley, другой – от оффера Revolut, многие потеряли крупные бонусы и долгосрочные программы мотивации. несколько топ-менеджеров вложили в новый проект значительную часть собственных накоплений.
сильные команды оказываются важнее отдельных звезд
через весь фильм проходит одна мысль: люди шли не столько в Мексику и не столько в стартап. они шли за людьми, с которыми уже однажды построили что-то большое. доверие, накопленное за годы совместной работы, стало одним из главных активов новой компании.
опыт действительно можно переносить между странами
один из основателей постоянно использует слово playbook – набор принципов и подходов, которые уже однажды сработали. по сути, команда не пыталась придумать банкинг заново. она брала накопленный за двадцать лет опыт и адаптировала его под новый рынок. многие вещи пришлось менять, но фундаментальные принципы – скорость, сильный продукт, внимание к клиентскому опыту, качественная разработка – остались теми же.
культурная адаптация оказалась не менее сложной задачей, чем запуск банка
русскоязычная команда приехала с привычкой к прямоте, жестким дедлайнам, спорам и постоянному давлению на результат. Мексиканская культура оказалась устроена иначе: больше внимания отношениям, меньше одержимости скоростью, другой стиль коммуникации. несколько руководителей в фильме признаются, что сначала пытались просто говорить громче на своем языке – языке цифр, процессов и сроков. а потом поняли, что им самим придется учиться новому способу управления.
со стороны всегда кажется, что успех произошел быстро
на деле запуск первого продукта занял около семи месяцев. получение банковской лицензии – несколько лет. регулятор провел почти две сотни проверок. в какой-то момент вся компания жила в режиме ожидания решения, от которого зависело будущее бизнеса. один из основателей сравнил ожидание лицензии с ожиданием результатов критически важного медицинского обследования: ты уже сделал все возможное, но повлиять на итог больше не можешь.
масштаб почти всегда строится на длинном горизонте
когда команда только начинала, она помещалась под тентом на пляже в Италии. через несколько лет в компании работает более пяти тысяч человек, продуктом пользуются миллионы клиентов, а оценка бизнеса достигает нескольких миллиардов долларов. между этими двумя точками нет никакой магии – только огромное количество однообразной работы, решений, рисков и повторяющихся попыток.
наверное, поэтому фильм показался мне не столько про финтех или эмиграцию, сколько про то, как на самом деле выглядят большие проекты изнутри. обычно мы видим уже результат. а здесь хорошо видно, сколько лет неопределенности, отказов, компромиссов и тяжелых решений стоит за историями, которые потом кажутся очевидными.
YouTube
Плата за риск — Олег Тиньков и команда построили всё заново
«Plata за риск» — документальный фильм о том, как бывшие топ-менеджеры Тинькофф Банка построили новый банк в Мексике с нуля.
Олег Тиньков, менеджеры, разработчики и продакты из России — люди, которые могли остаться в России и жить спокойно. Вместо этого…
Олег Тиньков, менеджеры, разработчики и продакты из России — люди, которые могли остаться в России и жить спокойно. Вместо этого…
❤🔥47🤝9
я ужасно завидую всем высокоэнергичным людям,
потому что в моем случае высокий уровень внутренней батарейки – это большой труд и внимание к себе, иначе никак. один из самых действенных способов отдохнуть и минизировать сенсорный перегруз – это баня. да, даже летом. и сегодня пост будет об этом.)
мне кажется, что в случае бане нет универсальных советов – кому-то нравятся общественные бани, кому-то – маленькие и частные, где вас парят в узком кругу, также в банном мире постоянно происходят какие-то новые открытие – за всем этим лично я слежу в парном канале. и уже дальше – на практике решаю что мне больше нравится) бани есть на любой вкус, цвет и кошелек – и это прекрасно!
кстати, у нас с ребятами из парного канала взаимная любовь – весной ребята присылали мне большой бокс со всякими полезными штуками для бани. я уже все опробовала и ответственно заявляю, что бОльших профи в банном деле на пространствах телеграма нет!)
и раз уж пошло такое дело, то напишу вам свои банные правила:
– раз уж я иду в баню разгружаться, то практически не пользуюсь гаджетами и устраиваю себе максимальный диджитал детокс. мое оптимальное банное время – 3-4 часа, чтобы не совсем пропасть с радаров, но и получить качественный отдых
– я не люблю есть до и во время бани, особенно ничего тяжелого и пахучего – поэтому банные застолья всегда проходят мимо. зато много пью (вода, чай, морс – все супер!)
– если есть возможность попариться индивидуально с банщиками/банщицами – всегда пользуюсь этой возможностью!
– обожаю сидеть в ледяной бочке после хорошего пара – и здесь важна техника, чтобы не было холодно. в первую очередь, не суетиться и сесть неподвижно – и тогда никакая ледяная вода вам не будет страшна (возле кожи образуется тонкий слой воды, который нагревается от тела)
– не люблю париться совсем голышом – поэтому всегда беру с собой свой банный купальник банный коллектив – он из 100% хлопка – и это отличная альтернатива синтетическому купальнику.
пока писала пост, захотелось в баню... кажется, пора планировать следующий поход.
потому что в моем случае высокий уровень внутренней батарейки – это большой труд и внимание к себе, иначе никак. один из самых действенных способов отдохнуть и минизировать сенсорный перегруз – это баня. да, даже летом. и сегодня пост будет об этом.)
мне кажется, что в случае бане нет универсальных советов – кому-то нравятся общественные бани, кому-то – маленькие и частные, где вас парят в узком кругу, также в банном мире постоянно происходят какие-то новые открытие – за всем этим лично я слежу в парном канале. и уже дальше – на практике решаю что мне больше нравится) бани есть на любой вкус, цвет и кошелек – и это прекрасно!
кстати, у нас с ребятами из парного канала взаимная любовь – весной ребята присылали мне большой бокс со всякими полезными штуками для бани. я уже все опробовала и ответственно заявляю, что бОльших профи в банном деле на пространствах телеграма нет!)
и раз уж пошло такое дело, то напишу вам свои банные правила:
– раз уж я иду в баню разгружаться, то практически не пользуюсь гаджетами и устраиваю себе максимальный диджитал детокс. мое оптимальное банное время – 3-4 часа, чтобы не совсем пропасть с радаров, но и получить качественный отдых
– я не люблю есть до и во время бани, особенно ничего тяжелого и пахучего – поэтому банные застолья всегда проходят мимо. зато много пью (вода, чай, морс – все супер!)
– если есть возможность попариться индивидуально с банщиками/банщицами – всегда пользуюсь этой возможностью!
– обожаю сидеть в ледяной бочке после хорошего пара – и здесь важна техника, чтобы не было холодно. в первую очередь, не суетиться и сесть неподвижно – и тогда никакая ледяная вода вам не будет страшна (возле кожи образуется тонкий слой воды, который нагревается от тела)
– не люблю париться совсем голышом – поэтому всегда беру с собой свой банный купальник банный коллектив – он из 100% хлопка – и это отличная альтернатива синтетическому купальнику.
пока писала пост, захотелось в баню... кажется, пора планировать следующий поход.
❤🔥28
июль – месяц проявленности в клубе 2.0 🖤
в теме блогинга и личного бренда люди, как правило, ищут твердые инструменты – я сужу об этом даже по темам, за которые голосуют в клубе 2.0. все хотят разобраться в ИИ, узнать секреты роста и трафика, понять какие пиар-инструменты реально работают, а какие уже нет.
но практика показывает, что есть куда более важная тема, которая встречается у каждого второго. а именно – смелость и проявленность. я часто вижу, как многие из нас боятся взять слово и просто представиться в чате – о публичных выступлениях и съемках видео-контента и говорить не стоит. недавно я была ментором по личному бренду на одном мероприятии, и когда у нас была нетворк-сессия я предложила сделать ее в формате небольших питчей о себе – и что вы думаете? все застеснялись, поэтому мы перешли к "вопрос-ответ".
поэтому, в июле мы будем тренировать смелость и проявление:
– поймем, что скрывается за страхом проявленности
– перестанем зажиматься и уменьшать себя под ожидания общества
– разберем почему попытка нравиться всем мешает строить личный бренд
– раскроем свою аутентичность и начнем транслировать ее в мир
– и, конечно, будем учиться показывать себя здесь и сейчас – через тело и голос
... чтобы не ждать из года в год пока нас заметят.
если чувствуете, что пора занять свое место и перестать прятаться – я жду вас.
стартуем 1 июля.
в теме блогинга и личного бренда люди, как правило, ищут твердые инструменты – я сужу об этом даже по темам, за которые голосуют в клубе 2.0. все хотят разобраться в ИИ, узнать секреты роста и трафика, понять какие пиар-инструменты реально работают, а какие уже нет.
но практика показывает, что есть куда более важная тема, которая встречается у каждого второго. а именно – смелость и проявленность. я часто вижу, как многие из нас боятся взять слово и просто представиться в чате – о публичных выступлениях и съемках видео-контента и говорить не стоит. недавно я была ментором по личному бренду на одном мероприятии, и когда у нас была нетворк-сессия я предложила сделать ее в формате небольших питчей о себе – и что вы думаете? все застеснялись, поэтому мы перешли к "вопрос-ответ".
поэтому, в июле мы будем тренировать смелость и проявление:
– поймем, что скрывается за страхом проявленности
– перестанем зажиматься и уменьшать себя под ожидания общества
– разберем почему попытка нравиться всем мешает строить личный бренд
– раскроем свою аутентичность и начнем транслировать ее в мир
– и, конечно, будем учиться показывать себя здесь и сейчас – через тело и голос
... чтобы не ждать из года в год пока нас заметят.
если чувствуете, что пора занять свое место и перестать прятаться – я жду вас.
стартуем 1 июля.
❤🔥14🤝6
в свое время ответ на вопрос "кто я вне работы" очень помог мне вылезти из цикла трудоголизма – и основой этого выхода стали различные хобби и увлечения, которые переключали меня с рабочего режима на человеческий.
давайте накидаем в комментариях варианты хобби, которые увлекают вас в текущий момент?
чем вы занимаетесь вне работы? от чего горят глаза? делитесь! пусть это будет пост-вдохновение для всех нас 🪄
давайте накидаем в комментариях варианты хобби, которые увлекают вас в текущий момент?
чем вы занимаетесь вне работы? от чего горят глаза? делитесь! пусть это будет пост-вдохновение для всех нас 🪄
❤🔥35
пока я последние пару часов подписывала 55 открыток для абмассадоров 2.0, решила рассказать, что нового появилось в нашем клубе за последние три месяца! потому придумали и реализовали мы огого сколько всего:
1. система амбассадорства – это те люди, которые в клубе больше трех месяцев или которые проявляют высокую активность. для меня безумно ценно доверие и вклад каждого такого участника, поэтому в июне мы вместе с моими друзьями из парфюмерной студии Flame Moscow приготовили памятные подарки. это тотал метч, ведь продукты Flame Moscow сопровождают моменты повседневности и поддерживают нас в ежедневном стремлении отстраивать собственную публичность 🖤
2. большие ежемесячные офлайн-мероприятия – помимо образовательного контента, который каждый месяц расскрывает ту или иную тему, теперь мы делаем регулярные живые встречи – паблик-токи или лекции с недоступными спикерами (в мае это был head of influence Точка Банк Александр Козлов, а сегодня у нас вечер с Аней Гал – экспертом по виральному контенту, настоящей зведой рынка образования, которая приезжает к нам из Санкт-Петербурга). каждый офлайн – это 4 часа живого общения, нового опыта (мы придумываем необычные локации и формат под каждое событие), и, конечно, плотной актуальной информации.
3. сделали в клубе Random Coffee для встреч между участниками и индивидуального кросс-опыления. теперь знакомимся не только в чатах, но и друг с другом!
4. провели свой первый челлендж по Threads (и получили 200+ тысяч просмотров в первые сутки). сам челлендж был не просто затеей в стиле "фигачим контент" – для него мы провели воркшоп, где искали собственные форматы, разбирались в триггерах и после еще получали формулы контента, чтобы тренировать свои скиллы в написании тредов. а для победителей челленджа приготовили сюрпризы)
5. небольшие камерные события! уже ходили на совместный кинопоказ в Beat Film Festival, в баню, а в июне нас ждет большая йога-практика!
все еще нескромно считаю, что в теме личного бренда, медийности и блогинга ничего подобного нет. особенно, за такую доступную стоимость. очень горжусь нами с командой⭐️
и да! двери в клуб открываются раз в месяц, присоединиться к нам можно по ссылке.
1. система амбассадорства – это те люди, которые в клубе больше трех месяцев или которые проявляют высокую активность. для меня безумно ценно доверие и вклад каждого такого участника, поэтому в июне мы вместе с моими друзьями из парфюмерной студии Flame Moscow приготовили памятные подарки. это тотал метч, ведь продукты Flame Moscow сопровождают моменты повседневности и поддерживают нас в ежедневном стремлении отстраивать собственную публичность 🖤
2. большие ежемесячные офлайн-мероприятия – помимо образовательного контента, который каждый месяц расскрывает ту или иную тему, теперь мы делаем регулярные живые встречи – паблик-токи или лекции с недоступными спикерами (в мае это был head of influence Точка Банк Александр Козлов, а сегодня у нас вечер с Аней Гал – экспертом по виральному контенту, настоящей зведой рынка образования, которая приезжает к нам из Санкт-Петербурга). каждый офлайн – это 4 часа живого общения, нового опыта (мы придумываем необычные локации и формат под каждое событие), и, конечно, плотной актуальной информации.
3. сделали в клубе Random Coffee для встреч между участниками и индивидуального кросс-опыления. теперь знакомимся не только в чатах, но и друг с другом!
4. провели свой первый челлендж по Threads (и получили 200+ тысяч просмотров в первые сутки). сам челлендж был не просто затеей в стиле "фигачим контент" – для него мы провели воркшоп, где искали собственные форматы, разбирались в триггерах и после еще получали формулы контента, чтобы тренировать свои скиллы в написании тредов. а для победителей челленджа приготовили сюрпризы)
5. небольшие камерные события! уже ходили на совместный кинопоказ в Beat Film Festival, в баню, а в июне нас ждет большая йога-практика!
все еще нескромно считаю, что в теме личного бренда, медийности и блогинга ничего подобного нет. особенно, за такую доступную стоимость. очень горжусь нами с командой
и да! двери в клуб открываются раз в месяц, присоединиться к нам можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥19🤓3
Forwarded from А!
Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя?
Мы давно привыкли работать над собой, учиться новому и постоянно что-то улучшать. Но возможно ли вообще развиваться без ощущения, что ты всё время недостаточно хорош? Спросили об этом у эксперта по личному бренду Наили Аслановой:
#любопытные@aaamagazine
Мы давно привыкли работать над собой, учиться новому и постоянно что-то улучшать. Но возможно ли вообще развиваться без ощущения, что ты всё время недостаточно хорош? Спросили об этом у эксперта по личному бренду Наили Аслановой:
«мне кажется, одна из самых токсичных идей современности – что человек всегда должен становиться лучшей версией себя. за этой формулировкой часто прячется мысль: "мне недостаточно просто быть собой".
проблема в том, что развитие из дефицита и развитие из интереса – это две совершенно разные вещи. в первом случае ты бесконечно пытаешься себя починить, улучшить, доработать. достигаешь одной цели – и сразу находишь следующую причину быть собой недовольным. во втором же случае ты растешь не потому, что обязан стать кем-то другим, а потому что тебе интересно исследовать свои возможности и перспективы.
я вообще не очень верю в концепцию финальной улучшенной версии себя. мы постоянно меняемся, и это нормально. в разные периоды жизни нам нужны разные качества, роли, стратегии и даже разные представления о том, кто мы такие.
поэтому для меня более зрелое развитие начинается не с вопроса "что во мне не так?", а с вопроса "что во мне уже есть и как я могу раскрыть это сильнее?". потому что принятие и рост – это не противоположности. как ни странно, самые устойчивые изменения обычно происходят именно тогда, когда перестаешь воевать с собой».
#любопытные@aaamagazine
❤🔥34
просмотренное и прочитанное из последнего, что я могу смело советовать:
~ книга "Табия 32" Алексея Конакова. антиутопия, где по заветам вселенной автора, мы погружаемся в Россию будущего, в которой традиционная русская литература отменена из-за продвижения "имперского мышления", а ее место в культуре заняли шахматы. с учетом возросшей популярности игры в шахматы (буквально 2 дня назад Москва гудела на открытии Peshka club) – идеально. книгу мне выдали в книжном клубе Тани Столяр "Триггер" и это была замечательно выверенная интеллектуальная нагрузка
~ сериал "Halfman". я на половине, но уже громко хлопаю в ладоши. сериал исследует тему маскуллиности, препарируя концепцию "мужского эго", разбирая природу агрессии, гнева и подавленных эмоций на примере двух очень разных братьев. удивительный мужской мир, который так не похож на женский.
~ фильм "Майкл" про великого Майкла Джексона. главную роль сыграл племянник самого Джексона – и это до мурашек. меня ничего не трогает так, как возможность прикоснуться к таланту с большой буквы.
из ближайших планов – фильм "Backrooms", про скрытый портал в другое измерение в подвале обувного магазина. странно и очень красиво, а я такое люблю!
~ книга "Табия 32" Алексея Конакова. антиутопия, где по заветам вселенной автора, мы погружаемся в Россию будущего, в которой традиционная русская литература отменена из-за продвижения "имперского мышления", а ее место в культуре заняли шахматы. с учетом возросшей популярности игры в шахматы (буквально 2 дня назад Москва гудела на открытии Peshka club) – идеально. книгу мне выдали в книжном клубе Тани Столяр "Триггер" и это была замечательно выверенная интеллектуальная нагрузка
~ сериал "Halfman". я на половине, но уже громко хлопаю в ладоши. сериал исследует тему маскуллиности, препарируя концепцию "мужского эго", разбирая природу агрессии, гнева и подавленных эмоций на примере двух очень разных братьев. удивительный мужской мир, который так не похож на женский.
~ фильм "Майкл" про великого Майкла Джексона. главную роль сыграл племянник самого Джексона – и это до мурашек. меня ничего не трогает так, как возможность прикоснуться к таланту с большой буквы.
из ближайших планов – фильм "Backrooms", про скрытый портал в другое измерение в подвале обувного магазина. странно и очень красиво, а я такое люблю!
❤🔥31
вторая офлайн-встреча клуба в Москве!
в прошлый четверг для нашего комьюнити выступила Аня Gal – топовый эксперт по виральному трафику в соц сетях и контент-маркетолог. Аня взрастила 119 единорогов – учеников, которые набрали в Instagram более 10 000 подписчиков!
а мы получили полтора часа плотнейшей информации про виральный контент и алгоритмы:
– как эффективно использовать триггеры для привлечения аудитории
– какие существуют форматы контента и типы стратегий
– как избегать ошибок, которые препятствуют росту в социальных сетях
было много инсайтов, знакомств, обсуждений и классного общения! а еще мы вживую поздравили амбассадорам клуба 2.0 и вручили им подарки в коллаборации с парфюмерной студией Flame Moscow🫀
встречались в камерном пространстве "Едва знакомы" – проекте, где можно отдохнуть душой в красивых интерьерах, посмотреть кино, устроить гастро-событие и объединить незнакомцев за одним столом 🖤
в июле качаем смелость и проявленность в соцсетях, так что присоединяйтесь!
в прошлый четверг для нашего комьюнити выступила Аня Gal – топовый эксперт по виральному трафику в соц сетях и контент-маркетолог. Аня взрастила 119 единорогов – учеников, которые набрали в Instagram более 10 000 подписчиков!
а мы получили полтора часа плотнейшей информации про виральный контент и алгоритмы:
– как эффективно использовать триггеры для привлечения аудитории
– какие существуют форматы контента и типы стратегий
– как избегать ошибок, которые препятствуют росту в социальных сетях
было много инсайтов, знакомств, обсуждений и классного общения! а еще мы вживую поздравили амбассадорам клуба 2.0 и вручили им подарки в коллаборации с парфюмерной студией Flame Moscow
встречались в камерном пространстве "Едва знакомы" – проекте, где можно отдохнуть душой в красивых интерьерах, посмотреть кино, устроить гастро-событие и объединить незнакомцев за одним столом 🖤
в июле качаем смелость и проявленность в соцсетях, так что присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13