📊 Дослідження One Philosophy - Життєстійкість бізнесу та організацій 2024 🇺🇦

Друзі, Колеги продовжуємо ділитись цікавою та корисною інформацією - Щорічне дослідження життєстійкості бізнесу та організацій в Україні 🇺🇦 від консалтингової групи One Philosophy

🤔 «Життєстійкі. На довгій дистанції» — це висновки 30 глибинних інтервʼю з керівниками та власниками бізнесів і організацій в Україні (про управлінські рішення та стратегії, що дозволяють їм будувати команди, впроваджувати нові рішення та рухатися у майбутнє в умовах багаторічної війни)

Серед респондентів цьогорічного дослідження - Farmak, Добробут, Сінево, Jooble, Ajax Systems, SoftServe, Ощадбанк, Vivat, Планета Кіно, ЛУН, Український Дім, Український інститут, МакДональдз, Intellias, Enzym Group та інші


🔰 Основні тези:
🔹 Ця війна з нами — надовго (хоча зараз активно обговорюється питання тимчасової заморозки), її наслідки з нами — назавжди

🔹 3 ключові кроки у відповідь на війну:
🟢 Збереження команди та закриття базових потреб співробітників попри все
🟢 Перерозподіл наявних ресурсів задля збереження ефективності
🟢 Поєднання візії та гнучкості

🔹 Життєстійкість на довгій дистанції - це:
🟢 Креативні підходи до управління ефективністю
▪️ Диверсифікація бізнесу через глобалізацію та вихід на нові ринки
▪️ Автоматизація та цифровізація процесів, зокрема за допомогою штучного інтелекту
▪️ Робота в мультифункціональних групах, що дозволяє знайти найкращі рішення на перетині різних компетенцій команди
▪️ Інвестування в незалежність від обставин: автономність, антикрих- кість та взаємозамінність
▪️ Креативність у прийнятті рішень та тактиці. Нова реальність вимагає нових підходів
▪️ Децентралізація та гнучкість прийняття рішень — запорука швидкого реагування на постійні зміни
▪️ Турбота про ментальний стан команди перейшла в категорію «необхідне» для ефективної роботи

🟢 Командна робота та сила партнерства
▪️ 80% респондентів дослідження відзначають, що відчувають нестачу талантів
▪️ Ринок праці став ринком кандидата, а не роботодавця
▪️ Кроки, що допомагають у залученні та утриманні талантів (деталі в досліджені)
▪️ Сила партнерства перевіряється великою кризою
▪️ Що впливає на ефективність партнерства у час кризи

🟢 Синтез чіткого плану дій та гнучкості
🟢 Безупинний розвиток
▪️ Що впливає на ефективність
▪️ У що інвестують бізнеси аби бути життєстійкими на довгій дистанції

🟢 Спільна відповідальність за перемогу
▪️ Що дає сили рухатись далі…


📮 Додаткова інформація:
📍 Повний Звіт Дослідження «Життєстійкі. На довгій дистанції» 2024 (One Philosophy, укр, 64 ст.)


#OnePhilosophy #Research #Ukraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO