📊 Майбутнє ринку праці України: Підсумки 2023 + 13 ключових трендів 2024 (Аналітика WorkUA) 💼

🤔 Яким буде ринок праці, враховуючи дефіцит кадрів, військовий рекрутинг і штучний інтелект - та інші тренди, які будуть мати найбільший вплив у 2024

🎯 WorkUA зібрав аналітичні дані, опитав понад 1 000 роботодавців і 1 500 шукачів, отримав коментарі від представників бізнесу


🔰 Основні розділи дослідження:
🔹 Дефіцит кадрів та шляхи його подолання
🔹 Зростання заробітної плати
🔹 Переосмислення бенефітів: подарунки vs гібридний графік роботи
🔹 Військовий рекрутинг — нове явище на ринку праці
🔹 Адаптація до потреб ветеранів — нова норма українського суспільства
🔹 Недискримінація за гендером, віком та іншими ознаками
🔹 Ментальне здоровʼя працівників — один з викликів у 2024 році
🔹 Англійська мова — must have у резюме
🔹 Хочете «увійти в IT» — будьте готові до надвисокої конкуренції
🔹 Штучний інтелект (не) замінить працівників
🔹 Повернення до офісів за методом «пирога та батога»
🔹 Бренд роботодавця — актив, що допомагає залучити найкращі кадри
🔹 На ринок праці впливають сезонні чинники


📮 Детальна інформація: Читайте на WorkUA 🔎

#HR #Work #WorkUA #Ukraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Чому український бізнес поки не поспішає залучати мігрантів, попри помітну кадрову кризу? 🇺🇦

🤔 Тема залучення трудових мігрантів для українського бізнесу є надзвичайно важливою через актуальну кадрову кризу, спричинену війною та відтоком працівників. Залучення іноземців могло б допомогти подолати нестачу робочої сили, забезпечуючи економічне зростання після війни. Проте, невизначеність державної політики, культурні бар’єри та високі витрати на залучення мігрантів стримують активні дії з боку бізнесу. Вирішення цих питань могло б забезпечити стабільне відновлення української економіки і допомогти вирішити кадрові проблеми в ключових галузях.

🔰 Основні тези та статистика:
🔹 Кадрова криза в Україні
🔘 74% компаній у квітні 2024 відчували дефіцит кадрів. Після початку війни кількість зайнятого населення скоротилася на 13%
🔘 Для економічного зростання на 7% щорічно Україні потрібно залучити 4,5 млн працівників до 2030

🔹 Залучення мігрантів – рідкісна практика
🔘 Лише кілька компаній, таких як Blago Development, почали залучати трудових мігрантів, витрачаючи близько $3000 на кожного працівника, включаючи витрати на переїзд, документи, страховку та проживання
🔘 Зарплата мігрантів становить $450-650, що нижче, ніж у українців, які отримують $800-850

🔹 Державна політика та бар'єри
🔘 Відсутність чіткої державної позиції щодо залучення іноземних працівників створює значні перешкоди для бізнесу. Кількість виданих дозволів на працю іноземців скоротилася майже у п'ять разів до 4500 на кінець 2023
🔘 Основні виклики для бізнесу: мовний бар'єр, культурні відмінності, а також складна і тривала процедура оформлення дозволів на працевлаштування

📮 Додаткова інформація:
📍 Аналітика WorkUA - Рекордна кількість вакансій від початку війни
📍 ForbesUA


#ForbesUA #WorkUA #HRTrends #Ukraine #Economy #Recruitment

📩 Підписатися на PHARMEDPRO