Школа ILAC закрылась

https://ilac.com/community-message

Франкофонные выборки в Express Entry

С июля 2023 года по июнь 2026 года IRCC провели 32 франкофонные выборки Express Entry, в рамках которых было выдано 110 155 приглашений.

Почти половина — 53 580 приглашений, или 48% — пришлась на жителей Камеруна. При этом доля камерунских кандидатов заметно выросла: с 29% в 2023 году до 51% в 2026-м.

На втором месте — Алжир (8,2%), затем Марокко (6,5%), Кот-д’Ивуар (4,7%) и только после них Франция (4,6%). В совокупности жители этих пяти стран получили 73% всех приглашений по франкофонной категории.

Ещё один интересный показатель: 81% приглашённых кандидатов находились за пределами Канады. То есть на практике франкофонные выборки в значительной степени привлекают кандидатов, которые ещё не живут в стране.

62% приглашённых имели французский на уровне B2 — CLB 7–8.

При этом уровень отказов по заявлениям, полученным через франкофонные выборки, год от года растёт:

2023 — 4,3%
2024 — 10,2%
2025 — 25,2%

Данных за 2026 год пока нет, но тенденция выглядит достаточно очевидной.

Почему статистика отказов такая высокая, IRCC не раскрывает. Поэтому остаётся только предполагать, что происходит на этапе рассмотрения: дело может быть в подтверждении опыта работы, уровне французского, финансовых требованиях, проблемах с документами, судимостях или других обстоятельствах.

Пока IRCC не публикует более подробную статистику по причинам отказов, точно ответить на этот вопрос невозможно.

Альберта будет продолжать ужесточать иммиграционную политику

В Альберте обсуждают дальнейшее ужесточение иммиграционной политики и новые правила для временных резидентов.

Одно из возможных направлений — усиление контроля провинции над LMIA. Альберта может потребовать предварительного одобрения провинциальных властей перед тем, как LMIA будет рассмотрено федеральными властями. По сути, это будет система как в Квебеке, где для некоторых иммиграционных процедур требуется получение CAQ.

Также обсуждается возможность введения дополнительной платы или налога для временных иностранных работников, связанного с расходами на здравоохранение.

Правительство Альберты предпринимает шаги по первым пяти вопросам референдума — в частности, формирует специальную организацию, которая займётся дальнейшей работой над этими инициативами. Ожидается, что по всем пяти вопросам будет получен ответ «да»:

1. Поддерживаете ли вы предоставление правительству Альберты расширенного контроля над иммиграцией с целью сокращения иммиграции до более устойчивого уровня, определения приоритета для экономической иммиграции и предоставления жителям Альберты первоочередного права на новые возможности трудоустройства?

2. Поддерживаете ли вы принятие правительством Альберты закона, согласно которому только граждане Канады, постоянные резиденты и лица, имеющие одобренный Альбертой иммиграционный статус, будут иметь право на финансируемые провинцией программы, такие как здравоохранение, образование и другие социальные услуги?

3. При условии, что все граждане Канады и постоянные резиденты продолжат иметь право на программы социальной поддержки на тех же условиях, что и сейчас, поддерживаете ли вы принятие правительством Альберты закона, требующего от всех лиц с непостоянным легальным иммиграционным статусом прожить в Альберте не менее 12 месяцев, прежде чем они смогут получить право на какие-либо финансируемые провинцией программы социальной поддержки?

4. При условии, что все граждане Канады и постоянные резиденты продолжат иметь право на государственное здравоохранение и образование на тех же условиях, что и сейчас, поддерживаете ли вы предоставление правительству Альберты права взимать разумную плату или дополнительный сбор с лиц с непостоянным иммиграционным статусом, проживающих в Альберте, за пользование ими и членами их семей системами здравоохранения и образования?

5. Поддерживаете ли вы принятие правительством Альберты закона, требующего от лиц предоставлять подтверждение гражданства, такое как паспорт, свидетельство о рождении или карта гражданства, для голосования на провинциальных выборах в Альберте?

Пока речь идет именно о предлагаемых мерах и политических инициативах. Перечисленные изменения в силу еще не вступили.

Пример отказа в Экспресс Энтри

Ниже перевод запроса от офицера заявителю перед тем, как отказать:

В рамках заявленного вами иностранного опыта работы вы указали два отдельных периода работы в компании X на условиях полной занятости (40 часов в неделю) — с мая 2025 года по сентябрь 2025 года и с марта 2026 года по июнь 2026 года (на момент получения вашего текущего заявления).

Я рассмотрел письмо с места работы от 10 мая 2026 года, предоставленное компанией X, в котором указано, что вы работали удалённо с мая 2025 года по сентябрь 2025 года и что в течение этого периода вы работали более 35 часов в неделю. Вы также предоставили расчётные листки по заработной плате, банковские выписки и налоговую декларацию о доходах за этот период, подтверждающие получение вознаграждения.

Я рассмотрел имеющуюся в деле информацию и документы, представленные вместе с вашими предыдущими иммиграционными заявлениями. В вашем заявлении на разрешение на работу, полученном 5 июня 2025 года (W309945416), вы предоставили форму ведомства IMM 5710, подписанную 5 июня 2025 года. Эта форма ведомства содержит инструкции по заполнению раздела «Employment» в формах («Укажите сведения о вашей трудовой деятельности за последние 10 лет…»). В форме также указано: «Если вам недостаточно места для какого-либо раздела, распечатайте дополнительную страницу, содержащую соответствующий раздел, заполните её и подайте вместе с вашим заявлением».

В разделе «Employment» этой формы вы не указали какую-либо продолжающуюся трудовую деятельность в компании X. Вы указали, что с ноября 2024 года работаете в должности Fulfillment Associate в Amazon Canada. Принимая во внимание, что вы указали, что начали работать в компании X в мае 2025 года, вам следовало обоснованно указать этот опыт работы в данной форме.

У меня имеются сомнения относительно достоверности заявленного периода работы в компании X, поскольку в ходе моей оценки заявленной вами личной истории вы указываете, что работали 40 часов в неделю в компании X, одновременно работая в должности Fulfillment Associate в Amazon Canada. Я не считаю разумным, что вы могли одновременно работать у этих двух работодателей.

Проверка вашей истории адресов показывает, что вы проживали в Канаде до 30 сентября 2025 года. Принимая во внимание, что вы указываете, что работали в компании X, расположенной в стране Y, одновременно проживая в Канаде, обратите внимание, что в соответствии с пунктом 25(1)(a) Ministerial Instructions Respecting the Express Entry System (MI): «…иностранный опыт работы — это опыт работы, который…приобретается иностранным гражданином за пределами Канады [выделено мной]».

В соответствии с указанным положением MI данный заявленный период работы в компании X, таким образом, не будет включён в оценку вашего иностранного опыта работы, что приведёт к потере баллов, начисленных вам в рамках Комплексной системы ранжирования Express Entry (Comprehensive Ranking System).

До вынесения окончательного решения я предоставляю вам возможность ответить и представить дополнительную информацию, относящуюся к указанным выше вопросам. У вас есть 7 дней с даты настоящего письма, чтобы представить мне дополнительную информацию через вашу учётную запись MyCIC.

Если вы решите не предоставлять дополнительную информацию либо ваш ответ не устранит мои сомнения, я приму решение на основании имеющейся у меня информации, что может привести к отказу в рассмотрении вашего заявления.

Человек, получивший этот запрос, написал об этом на реддите и попросил совета, что тут можно сделать, поэтому эта информация публичная и я могу вам ее показать.

New Express Entry round:
Date and time of round: September 28, 2026 at 10:41:06 UTC
CRS score: 725 (Provincial Nominee Program)
Invitations: 733

50 баллов за certificate of qualification в Экспресс Энтри

50 баллов в Экспресс Энтри - это очень большой кусок баллов. Очень соблазнительные схемы проявляются в интернете за такие баллы. Но тут все как обычно: схемы появляются, Иммиграция изменяет правила, появляются новые схемы, а за ними новые правила. Теперь очередь дошла до 50 баллов за профессиональные сертификаты - будем ждать нового витка правил.

Сейчас речь идет о НОК 73202 - Pest controllers and fumigators, дизенсекторы.
Борьба с вредителями находится в неприятной регуляторной серой зоне: эта деятельность регулируется, лицензируется и требует соответствующей квалификации в каждой провинции, но она не является профессией Red Seal, не входит в список профессий Federal Skilled Trades NOC на 2026 год и не этот опыт признаётся Skilled Trades Ontario в качестве ученичества.

При этом формально в требованиях по Экспресс Энтри не указано, что сертификация должна совпадать с опытом работы заявителя.

Сейчас IRCC получает все больше и больше заявлений с 50 баллами за сертификация дизенсектора и формально причин для отказа нет.

Вот какое внутреннее письмо от офицера было опубликовано недавно:

Я ищу разъяснения относительно Сертификатов квалификации (Certificates of Qualification). Мы наблюдаем увеличивающееся количество таких случаев, когда заявители заявляют 50 баллов за Сертификат квалификации в рамках потока CEC. У меня есть 2 дела, в обоих из которых заявлены баллы за лицензию дезинсектора (Exterminator License). Я заметил, что в обоих делах использовался один и тот же Иммиграционный представитель.

Похоже, что клиент проходит однодневный (8-часовой) онлайн-курс, сдаёт экзамен, получает Сертификат, а затем подаёт заявление на получение и получает 5-летнюю лицензию от провинции Онтарио. Похоже, что все требования для получения 50 баллов выполнены.

Мои опасения заключаются в том, что клиент не работал и не работает по этой профессии и, вероятно, не имеет намерения работать по этой профессии. Скорее всего, это просто быстрый способ для заявителя получить 50 баллов.

Поскольку клиент, судя по всему, соответствует требованиям, а у меня нет Закона, Регламента или Министерской инструкции, на основании которых я мог бы отказать в этом, мои опасения включают подрыв цели и смысла Сертификата и программы.

Я ищу информацию о том, как, если это возможно, отказать в признании этих Сертификатов. Спасибо.

На прямой вопрос IRCC “можно ли использовать эту сертификацию для баллов” пока они отвечают “зависит от решения офицера”.

Но думаю, это быстро поменяется и список НОК-ов, по которым можно получить 50-бальную сертификацию будет сокращен.

New Express Entry round:
Date and time of round: September 29, 2026 at 10:19:21 UTC
CRS score: 518 (Canadian Experience Class)
Invitations: 2,000

New Express Entry round:
Date and time of round: October 01, 2026 at 12:47:55 UTC
CRS score: 476 (Trades Occupations, 2026-Version 3)
Invitations: 3,500

В провинциальных отборах прослеживаются три основные тенденции 2026 года:

→ Нахождение в провинции становится главным фактором отбора. В 2026 году получить номинацию без местного опыта и действующего статуса становится практически невозможно. Если раньше было достаточно наличия джоб оффера для получения необходимых баллов, то теперь без баллов за местный опыт приглашение подавать документы не получить.

→ Требования снижаются там, где не хватает кандидатов. В BC минимальный проходной балл для healthcare снизился до 76, а требование по зарплате — до $55 в час. В Саскачеване квоты в категориях trucking и retail не были полностью заполнены.

→ Квоты заканчиваются раньше срока. В Ньюфаундленде и Лабрадоре приглашения по AIP практически прекратились, Северо-Западные территории провели последний отбор 25 сентября, а квоты SINP в hospitality на 2026 год уже заполнены. В Альберте на 23 сентября оставалось 1 382 номинации, при этом 1 092 заявления уже находились на рассмотрении.

IRCC website

Если в иммиграционном заявлении вы ссылаетесь на инструкцию на сайте IRCC, не рассчитывайте только на ссылку — всегда прикладывайте скриншот или копию страницы.

Информация на сайте IRCC периодически меняется, а старые версии инструкций ведомство для офицеров не хранит в доступном виде. При необходимости они используют Wayback Machine, чтобы найти предыдущую версию страницы.

Поэтому недостаточно написать: «Согласно этой инструкции, я не обязан делать то-то и то-то». Лучше приложить скриншот или распечатку инструкции, которая действовала на момент подачи заявления.

Это поможет избежать ситуации, когда заявление оценивают по правилам, которые появились уже после его подачи и поэтому к вам не применяются.

New Express Entry round:
Date and time of round: October 13, 2026 at 10:25:58
CRS score: 772 (Provincial Nominee Program)
Invitations: 752

Кейс в суде: разбор отказа в PR по Экспресс Энтри

Заявитель прибыл в Канаду в 2019 году по study permit, а в августе 2021 года получил PGWP. 4 июля 2024 года он подал профиль Express Entry и получил приглашение на подачу заявления на PR по Canadian Experience Class. В профиле он указал три года канадского опыта работы: супервайзером на автозаправочной станции King Gas Bar с мая 2021 по июнь 2023 года, сварщиком в Decent Tires с мая по декабрь 2023 года и консультантом в Concentrix Technologies Services LTD с августа 2023 года.

4 декабря 2024 года IRCC направил заявителю procedural fairness letter. Офицер обратил внимание, что адрес King Gas Bar совпадал с зарегистрированным адресом Mr. Mechanic Service Centre, и запросил документы, подтверждающие регистрацию бизнеса, налоговую отчётность T2 и сводные отчёты T4 за 2022 и 2023 годы, банковские выписки с поступлениями зарплаты и Record of Employment. Заявитель предоставил большую часть документов и объяснил, что автозаправочная станция и автосервис находились на одной территории, но являлись разными предприятиями. ROE он не предоставил, поскольку работодатель отказался выдать документ после добровольного увольнения.

Офицер признал, что документы подтверждают легитимность работодателя и полную занятость заявителя, однако усомнился в том, что тот действительно выполнял обязанности супервайзера по NOC 62010. Согласно сводному отчёту T4 за 2022 год, работодатель выплатил двум сотрудникам в общей сложности $30 853,82, причём вся эта сумма была указана в индивидуальном T4 заявителя. Офицер предположил, что заявитель был единственным работником, занятым полный рабочий день, и, следовательно, не руководил другими сотрудниками, как утверждалось в письме работодателя.

В результате офицер исключил этот опыт работы из расчёта CRS, что уменьшило баллы заявителя. Его рейтинг опустился ниже проходного уровня соответствующего раунда приглашений, и IRCC отказал в заявлении.

В чем был неправ офицер: он запросил документы под предлогом сомнений в существовании работодателя, а отказал из-за сомнений в НОК-е заявителя. По правилам, если офицеры сомневаются в предоставленной информации, они имеют право запросить дополнительные документы, но они обязаны огласить причину сомнений. В данном случае это не было сделано, поэтому заявитель выиграл суд - кейс открыли и отправили другому офицеру.

PR Tracker

Тракер заработал - https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/application-status-tracker.html

Он такой же скудный, как и раньше! С одной стороны, теперь не нужен отдельный пароль для него, входить можно с теми же данными, что и в Экспресс Энтри. С другой стороны, там нет даты последнего обновления данных, поэтому при отсутствии новостей непонятно - это нет новых данных с сервера или нет новых данных в кейсе.

New Express Entry round:
Date and time of round: October 15, 2026 at 10:02:33 UTC
CRS score: 519 (Canadian Experience Class)
Invitations: 2,500

New Express Entry round:
Date and time of round: October 16, 2026 at 10:25:13 UTC
CRS score: 435 (French-Language proficiency 2026-Version 2)
Invitations: 5,000

Что нас ждет в Экспресс Энтри

IRCC опубликовали отчет по результатам консультаций, где детально изложили, что они услышали.

Ссылка на отчет - https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/transparency/consultations/2026-consultations-express-entry-reforms-report.html

IRCC планирует упростить систему Express Entry, объединив Federal Skilled Worker Program (FSWP), Canadian Experience Class (CEC) и Federal Skilled Trades Program (FSTP) в одну программу с едиными минимальными требованиями. Обсуждаются пороги CLB 6 и наличие как минимум среднего образования. При этом ведомство намерено сохранить возможности отбора специалистов рабочих профессий, в том числе через category-based draws.

Основные изменения CRS предполагают пересмотр факторов отбора с акцентом на подтверждённый экономический вклад кандидата. IRCC рассматривает введение баллов за работу в высокооплачиваемых профессиях и соответствующие job offers, канадский опыт работы, образование и профессиональные лицензии в Канаде.

Одновременно планируется пересмотреть возрастные баллы, убрать баллы за наличие брата или сестры в Канаде и изменить систему баллов за навыки супруга или супруги.

Также обсуждается пересмотр баллов за канадское образование, французский язык и квалификационные сертификаты для trades. Цель — точнее учитывать востребованные навыки и долгосрочные экономические перспективы кандидатов.

Сроки внедрения пока не определены. Отчёт фиксирует результаты консультаций, а не окончательно утверждённые изменения.

IRCC учтёт полученные отзывы при подготовке поправок к Immigration and Refugee Protection Regulations и Ministerial Instructions. Проекты изменений в нормативные акты будут опубликованы в Canada Gazette. Ведомство обещает отдельно сообщить о сроках вступления изменений в силу и их влиянии на кандидатов, уже находящихся в пуле Express Entry.

О чем сегодня объявила министр иммиграции:

Наименее популярный ответ в опросе выше выиграл!

С 3 ноября 2026 года IRCC начнёт начислять дополнительные баллы в Express Entry кандидатам с подходящим опытом работы в Канаде или соответствующим предложением о работе в высокооплачиваемой профессии.

По словам министра, эти изменения позволят Канаде привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, которые имеют наибольшие шансы на успех на канадском рынке труда.

Ещё одно важное изменение: с 3 ноября LMIA больше не будет требоваться, чтобы соответствующее предложение о работе давало новые баллы в Express Entry или учитывалось при выполнении требований к job offer в программах Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program.

Что делать тем, кто уже находится в пуле Express Entry?

— Баллы CRS будут пересчитаны автоматически с учётом новой системы, включая баллы за подходящий опыт работы в Канаде.

— Если вы хотите получить дополнительные баллы за предложение о работе, необходимо обновить профиль и внести требуемую информацию до 3 ноября.

— Пересчёт баллов может занять до двух недель. На этот период раунды приглашений будут приостановлены.

Калькуляция новых баллов по ссылке - https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/changes.html

О грядущих изменениях

Ниже изложенный текст - это просто мое мнение. Вы можете поделиться своим в комментариях.

Раньше у “обычных” людей практически не было других способов повысить баллы, кроме французского, поэтому он стал важным инструментом. Каждая консультация начинается с аккуратного прощупывания почвы “что вы думаете о французском?”. Этот вариант решал проблемы практически 99% потенциальных заявителей.

Но мне кажется, что IRCC хочет постепенно снизить его значимость, не делая этого слишком очевидным. Может быть, они поняли, что все эти франкофонные выборки зашли не туда.

Новые правила стимулируют заявителей скорее найти предложение о работе или сменить работу в ближайшее время, чем потратить год(ы) на изучение французского. Ты развиваешь карьеру, ищешь работу получше и зарабатываешь больше. Это гораздо рациональнее, чем изолировать себя на год наедине со спряжением avoir et être.

Люди за пределами Канады, которые никогда не работали в Канаде, по-прежнему будут использовать французский для иммиграции, хотя и для них новый расклад будет тяжелее, если общие баллы вырастут. Возможно, некоторым заявителям французский придется учить не до B2, а до С1 - посмотрим, как новые баллы перетряхнут распределение кандидатов.

Посмотрим, как распределятся баллы при новой калькуляции, но очевидно, что проходные баллы скакнут.

Очень интересно будет посмотреть на то, как IRCC будет отделять фиктивные предложения о работе от настоящих. Я думаю, что работодателям скорее всего придется показывать довольно интимные финансовые документы.

Это приведет к увеличению отказов, конечно же, просто потому что будет много заявок “а вдруг сработает”.