#интересный факт

Наши клетки умеют «беседовать» друг с другом

Как и все элементы в нашем организме — благодаря сигналам того или иного вида. Клетки обмениваются информацией со своими ближайшими соседями через щелевидные контакты.
Это структуры, напрямую соединяющие цитоплазмы клеток.

Такие «беседы» играют важную роль во многих процессах — от синхронизации
сокращений клеток сердечной мышцы до способности воспринимать звуки.

Друзья, не забывайте беседовать с близкими. Всем классной недели

Всем отличной недели! А мы зажигать на конференции ПМСОФТ

Оп, и #пятничное 😜

#теорияПринятияРешений
Убираем предвзятость при принятии решений

Есть несколько искажений, на которые стоит обращать внимание, при принятии крупных проектных решений. McKinsey изучила более тысячи крупных инвестиционных проектов и пришла к выводу: если организации принимали меры, чтобы свести к минимуму влияние предвзятости на бизнес-решения, то рентабельность CAPEX у них была на 7% выше средней по рынку.

1️⃣Есть ли основания предполагать, что люди, разрабатывавшие бизнес-кейс, действовали под влиянием личных интересов, то есть что в их выводы вкрались так называемые ошибки мотивации?

Конечно, в лоб спрашивать об этом тех, кто готовил предложение не стоит. Люди решат, что вы сомневаетесь в их профессионализме или даже честности. А ведь речь не идет о сознательном обмане. Например, когда руководитель отдает ресурсы для улучшения собственного КПЭ или отчетности, когда влияние на цели организации негативное.

2️⃣ Высказывал ли кто-нибудь из членов группы особое мнение?

Если да, то было ли оно как следует рассмотрено? Во многих компаниях принято представлять рекомендации вышестоящим как плод коллективного труда. Порой группа и правда единодушна, но иногда люди только делают вид, что это так, — если свою позицию им навязывает начальник или они соглашаются с мнением большинства, лишь бы не доводить дело до конфликта (феномен группового мышления). Например, когда коллектив должен решить о запуске проекта, отсутствие разногласий, чем бы оно ни было вызвано, — плохой знак. Если говорить о будущем, то руководство должно создать такую обстановку, чтобы принципиальные возражения воспринимались не как проявление конфликта между коллегами (что нужно подавлять), а как нечто естественное для процесса принятия решения (и свидетельство объективности будущего решения).

Например, в проектах даже создают процесс вынесения особого мнения - группы комплексных проектных экспертов. И руководитель группы экспертов выносит свое мнение на ЛПР отдельно от проектной команды.

Чек-лист составили авторы 👉

#интересный факт

Много говорим о культуре, как о фундаменте устойчивой проектной системы. Но когда узнаешь такое, понимаешь что такое культура на самом деле👇

В Намибии живет племя Химбу, в котором датой рождения ребенка считается не момент его появления на свет, и даже не дата его зачатия, а день, когда мать впервые задумывается о его рождении.

Женщины этого племени удаляются куда-нибудь и вслушиваются в тишину, пока не слышат песню своего дитя, просящегося в мир.
Когда мать тяжелеет, она учит этой песне деревенских повитух и старших женщин. В итоге, когда ребёнок появляется на свет, все вокруг уже знают и поют эту песню, приветствуя его.  

И если вдруг ребёнок потом упадёт и ударится, кто-то поднимет его и обязательно споёт эту песню, чтобы утешить. Если же вдруг подросток  совершает что-то недоброе, нарушая социальные нормы племени,таких ставят в центр селения, народ окружает их и опять … поёт им их песни.

Племя считает, что человек исправляется не наказанием, а любовью и уважением личности. И когда ты вспоминаешь свою собственную песню, исчезает желание или намерение делать нечто, что может навредить другим.

И наконец, когда человек близок к смерти, вся деревня, зная его песню, поет её в последний раз, таким образом провожая его в иной мир.

Источник: публикация Юлии Меньшовой

У кого неделя началась так же, ставим лайк

P.S. Слушайте со звуком 😜