Проектная экспертиза с Пужановой
1.46K subscribers
513 photos
165 videos
4 files
200 links
Об экспертизе проектов и принятии решений.
Стикеры pm_prii ™️ https://t.me/addstickers/prii_expert
Download Telegram
EY тренды 2026.pdf
3 MB
#ПМСОФТ_новости

«Главный риск - не выйти в космос.
Главный риск - остаться на месте.»


◾️ Большинство компаний думают, что их главный риск - это стратегия. Но в ближайшие 2–3 года всё будет проще и жёстче: проекты будут срываться не из-за стратегии. Они будут срываться из-за команд. Компании, которые первыми выстроят архитектуру, окажутся лучше подготовлены к неопределённости рынка труда - и смогут не просто удерживать таланты, но и формировать среду, в которой люди и технологии работают вместе на результат.

Сегодня это уже видно:
◾️ роли в проектных командах размываются
◾️ часть функций уходит к ИИ, но ответственность - нет
◾️ требования к компетенциям меняются быстрее, чем компании успевают адаптироваться
◾️ руководители управляют командами, к которым сами не готовы

▪️ И главный вопрос, его пока мало кто задаёт себе честно:
Что произойдёт с вашими проектами, если через 2 года команда окажется устаревшей?

Не «неидеальной».
Не «недообученной».
А именно - устаревшей.

В этот момент уже не помогут:
▪️ новые регламенты
▪️ перестройка процессов
▪️ усиление контроля
Потому что проблема будет глубже, команды перестанут соответствовать сложности проектов.

И это уже происходит. Мы видим, как компании:
▪️ внедряют ИИ, но не понимают, как перестраивать роли
▪️ усиливают HR, но не меняют модель команд
▪️ запускают сложные проекты, но собирают их «по старым принципам»

▪️ Отсюда второй, ещё более неудобный вопрос:
Готовы ли ваши руководители управлять командами, где часть решений принимает ИИ или проекты просто развалятся?


▪️ И третий, самый прагматичный:
Сколько вы уже сегодня теряете на проектах из-за неподготовленных команд - просто не считаете это?


80+ представителей бизнеса, среди которых руководители проектных офисов, HR-директора и лидеры трансформации, уже подтвердили участие, чтобы обсудить это без теории и общих слов.


📍 10 апреля у нашего партнера HR-PM-клуба - Сколтех пройдет стратегическая сессия "Будущее проектного управления глазами бизнеса".
Сессия даст старт масштабному исследованию, результатами станут: модель проектной команды будущего, новые роли и зоны ответственности, архитектура управления, подходы к использованию технологий и ИИ в командах.

На стратегической сессии:
▪️азберём, какие команды реально смогут реализовывать проекты будущего
▪️бсудим, какие роли и компетенции уже не работают
▪️формируем черновик модели проектной команды нового типа
▪️риггеры, из-за чего команды не всегда могут удержать стоимость проекта

▪️ Среди спикеров представители ведущих компаний РФ.
Сколтех, Рук. департамента сопровождения проектов
ПАО Сбербанк, Исп. директор, Центр развития индийского направления
АО Мосинжпроект, Рук. управления обучения и развития персонала
АО «Минерально-химическая компания ЕвроХим», Рук. по персоналу дивизиона крупных проектов
ГК «Металлоинвест», РП трансформации HR
ЕРС-сообщество, Рук. крупных проектов
и др.


❤️ Готовимся к интересному и глубокому диалогу, и пусть свежие аналитические материалы EY вам в этом помогут, см. приложение,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍5👏3
Завтра встречаемся здесь 👇🏻
#ПМСОФТ_новости

◾️ Почему одни EPC-проекты укладываются в сроки и бюджет, а другие постоянно догоняют план?

Чаще всего дело не в людях и не в подрядчиках. Дело в том, как выстроены EPC-процедуры, особенно когда проектирование, закупки и строительство идут параллельно, а сегодня это уже реальность практически каждого крупного проекта.

▪️ Именно в такой среде системный подход особенно критичен. Когда Engineering, Procurement и Construction идут одновременно, цена несогласованности кратно выше:
▪️ проектная документация дорабатывается “на ходу”;
▪️ проектировщики возвращаются к одним и тем же решениям снова и снова;
▪️ закупки стартуют по неустойчивым данным;
▪️ стройка сталкивается с постоянными изменениями фронтов работ.

Но если правила взаимодействия, зоны ответственности и EPC-процедуры согласованы заранее, проект перестает жить в режиме «тушения пожаров». Команды лучше понимают ответственность, быстрее принимают решения и удерживают сроки даже в условиях изменений.

Именно об этом 16-й вебинар по практикам управления EPC-проектами:
«EPC-процедуры и результат в проекте: как системный подход превращает хаос в предсказуемость»

🗓 24 апреля 2026
⏰ 11:00–13:00 (МСК)
▶️ Zoom

За 2 часа разберем:

Почему проекты “ломаются” еще на ранних стадиях
▪️ FEED, давление сроков, дефицит ресурсов
▪️ как ошибки на старте влияют на стоимость и график

Как работают сильные EPC-проекты при параллельном исполнении
▪️ как синхронизировать проектирование, закупки и строительство
▪️ как заранее договориться о правилах изменений и ответственности
▪️ почему проектный офис должен быть центром управления, а не отчетности

Ключевые EPC-инструменты на практике:
▪️ ◾️ngineering: MDR, BOQ, BOM, управление TQ
▪️ ◾️rocurement: PSR и контроль критических поставок
▪️ ◾️onstruction: управление фронтами работ и ограничениями

На реальных кейсах покажем практический эффект, который дают зрелые EPC-процедуры:
◾️ повышение точности прогнозирования сроков и стоимости до 90%
◾️ сокращение цикла актуализации графиков на 30–40%
◾️ снижение отклонений по срокам до 15–20%
◾️ единый достоверный источник данных по проекту
◾️ управленческие решения на основе аналитики, а не реакции на кризисы
◾️ рост зрелости проектного управления

Что получите после вебинара:
🔝 Системное понимание роли EPC-процедур
🔝 Практическую логику управления от FEED до строительства
🔝 Дайджест по ключевой терминологии (MDR, PSR, VDR, DSR, TQ и др.)
🔝 Ориентиры, что внедрять в первую очередь
🔝 Именной сертификат

К вебинару уже присоединились 200+ участников.

Ждем:руководителей EPC-проектов, проектного контроля и планирования, заказчиков, проектные институты, подрядчиков, специалистов по снабжению и логистике.

◾️ Регистрируйтесь, чтобы получить ссылку на участие и материалы после вебинара.

До встречи, готовьте интересные вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Какую невероятно красивую жизнь мы с Вами живем, каждый день и каждую минуту.

Всем прекрасной почти пятницы
❤14🔥7👍5
Научная статья ИИ прошла конкурс с исследованием на тему машинного обучения. Или научилась обманывать комиссию экспертов по оценке? В любом случае - ученые говорят о вехе в освоении ИИ космоса науки

Группа исследователей на конференции ICLR 2025 показала систему AI Scientist на базе Claude Sonnet и GPT-4o. Этот алгоритм смог сделать полную научную статью от гипотезы до готового текста с объемов научных доказательств подтверждающих гипотезы за 15 часов.

Документ получил оценку слабой аспирантской: 6 (слабый прием), 7 (принятие) и 6 (слабое принятие), но вошел в число 45% лучших работ, представленных на экспертную оценку. Были ошибки (придумывал ссылки, допускал ошибки), но общий уровень достаточен, чтобы выиграть в конкуренции у научной творческой мысли и не быть заподозренным в плагиате.

Полнота охвата задач, которые ИИ может надежно выполнить, удваивается каждые 7 месяцев. Следующий прорыв в октябре?

P.S. Мы, пожалуй, доживаем последние деньки с традиционным научным процессом. Хотелось бы успеть «думать мозгами» и решать уравнения, радуясь ошибкам и возможности их исправить.

Источник: проектная экспертиза в МАХ
❤5👍3🔥1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лучшая страховка в ситуации конфликта - профессионализм. И вот Вам прекрасное доказательство от Мечникова👇

Великий физиолог Илья Мечников долгое время работал во Франции, занимаясь изучением различных заболеваний и однажды нечаянно чем-то обидел некоего французского аристократа.
Тот решил его проучить, вызвав на дуэль.

Секундант пришел прямо в лабораторию Мечникова и заявил:
— Никакие извинения не принимаются, дуэль состоится - право выбора оружия у вас. Какое изволите выбрать вы?

— Что ж, — пожал плечами Мечников, — я выбираю бактериологическое оружие. Вот два стакана с жидкостями. — Он показал емкости слегка обалдевшему французу. — Они внешне ничем не отличаются друг от друга. Но в одном — чистая питьевая вода; в другом — вода с бактериями сибирской язвы. Ваш граф волен выпить любой из этих стаканов, а я выпью оставшийся.

Секундант молча откланялся.
Дуэль не состоялась.

В ситуации, когда не компетентен - то вероятность работает против тебя:)

Читай нас в МАХ
🔥7👏7❤2👍1
#деньпобеды #9мая #ПроектнаяПятница

ПОМНИМ. ГОРДИМСЯ. И ЧТИМ

◾️ Им было по 37–38 лет. У них было то, что отличает настоящего руководителя: ясное мышление в условиях хаоса и способность действовать, когда ждать нельзя.

▪️ стратег. «Чтобы победить, нужно сделать правильный план.»
Николай Вознесенский.
38 лет · Председатель Госплана СССР

22 июня 1941-го страна проснулась в войне. Через неделю у Вознесенского уже лежал на столе первый мобилизационный план. Не концепция, рабочий документ. 4 июля ГКО поручил ему возглавить комиссию и создать полноценный военно-хозяйственный план до конца 1942 года, с нуля. План, учитывая резервы мощностей и природных ресурсов, даже самые небольшие, предусматривал увеличение производства нефти, угля, стали, цветных металлов, станков и т.д. 16 августа 1941-го план был готов и утверждён. 43 дня.

Из архива: первые дни войны, а план уже определил, где и в каком объёме будет производиться вооружение. Урал, Западная Сибирь, Казахстан, Поволжье. Вознесенский просчитал: туда можно переместить промышленность, там есть ресурсы. Доля этих районов в военном производстве выросла с 18,5% в июне 1941-го до 76% в июне 1942-го.

◾️ В Госплане он создал отделы вооружения, боеприпасов, авиастроения и танкостроения, которые разрабатывали планы для всех предприятий, независимо от их ведомственной подчинённости. По сути - первая в истории матричная система управления производством. По вертикали наркоматы, по горизонтали план Вознесенского - и горизонталь была главнее.

...внимательное отношение к людям, работоспособность и феноменальная память (без бумажек знал возможности промышленности и имеющиеся ресурсы).

◾️ Операционист. «План будет работать, когда его правильно выполняют».
Алексей Косыгин
37 лет · Совет по эвакуации

Пока Вознесенский считал, что и куда переместить, Косыгину предстояло это физически осуществить. В июле 1941-го ему поставили задачу: эвакуировать ленинградские оборонные заводы. Срок не неделя - один день.

Масштаб операции: за первые четыре месяца войны на восток перемещено 2 593 промышленных предприятия и 18 миллионов человек. Это крупнейшая логистическая операция в истории человечества - без ERP-систем, без цифрового контроля, в условиях бомбардировок и разорванных коммуникаций.

Некоторые заводы прибывали на Урал и разворачивались под открытым небом - в снег, без крыши над головой. Через несколько недель они давали продукцию. Когда эшелоны вставали на узловых станциях - Косыгин выезжал лично и принимал решения на месте, без согласования сверху. Времени на согласование не было.

Факт, которого почти нет в учебниках: Косыгин создал Центральное справочное бюро - в хаосе эвакуации люди теряли родных, отставали от эшелонов, разлучались с детьми. За полгода поступило более 900 тысяч запросов. Разыскали и воссоединили 167 тысяч человек. Первый в истории кризисный HR-трекинг в масштабах страны.

▪️2 593 завода перемещено за 4 месяца
▪️18 млн человек эвакуировано на восток
▪️900 000+ запросов в справочное бюро за полгода

...любил джаз, встречался с Байденом и завез в СССР пепси-колу...

ЧТО ИХ ОБЪЕДИНЯЕТ
Вознесенский знал, что нужно сделать и куда всё переместить. Косыгин знал, как это физически организовать. Один был CFO и стратегом, второй COO и кризисным менеджером. Их решения дополняли друг друга. Вместе они обеспечили то, что военные историки называют «экономическим фундаментом победы».

▪️ Германии понадобилось 7 лет на перевод экономики на военные рельсы.
▪️ США и Великобритании 4–5 лет, причём без потерь территорий и без активных боевых действий.
▪️ СССР сделал это меньше чем за год. И за этой цифрой стоят прежде всего два человека, с карандашами, таблицами и полным отсутствием права на ошибку.
Они не командовали армиями. Они управляли ресурсами, людьми и решениями в условиях, где каждая ошибка стоила жизней. Без паники, без права на «подождём» и без готовых ответов.

Именно это управление в невозможных условиях и есть настоящая проверка руководителя. 80 лет спустя вопрос тот же: что вы делаете, когда ждать нельзя?

❤️ С Днём Победы! Помним ВСЕХ, кто ковал нашу победу ★
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👏10🔥8👍3
Россия. Черный лебедь. Мобилизационная сила.

А можно ли усматривать в цивилизационной концепции России новую роль - черного лебедя современного мира?
Интересный вопрос задал читатель канала: https://t.me/politjoystic/54863
И вспоминается наш пост о том, как Вознесенкий за 43 дня составил план проекта мобилизации для целой страны, а Косыгин реализовал за год? Кроме таланта - какие такие супер силы им помогали?

Размышления на тему:
1. Россия исторически привыкла жить не от комфорта, а от угрозы.
2. У России сильнее государства часто оказывается не институт, а архетип государства.
3. Огромное пространство работает как амортизатор.
4. Русская система умеет «сгорать и пересобираться», а не эволюционно обновляться.
5. Народная выносливость выше качества управления.
Далее: https://t.me/politjoystic/54940
🔥8❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Когда смотришь это видео, где за 4 минуты 23 секунды видно как развивались события во время Второй Мировой войны и для нас - Великой Отечественной, понимаешь какие были люди и какой подвиг они совершили.

А на этот праздник Победы - я услышала удивительную историю памяти, которую бережно сквозь года пронесла семья Ткаченко. Хочется, чтобы именно такие истории мы рассказывали детям и друг другу:

https://vm.ru/tv/1324291-kruglyj-stol-pobeda-v-licah-istoriya-odnoj-semi?catId=kruglyj-stol
❤5👍5👏2
#ПМСОФТ_новости

В этом году «День Управления Проектами – 2026» пройдет в новом формате.


◾️ Традиционно мероприятие проводилось в Казахстане в закрытом профессиональном контуре, однако текущая ситуация в отрасли требует расширения экспертного диалога и большей доступности практических знаний для участников инвестиционных проектов.

Сегодня руководители проектов, директора по капитальному строительству, представители проектных офисов и инженерных функций работают в условиях высокой проектной нагрузки и ограниченных бюджетов, сохраняя ключевых специалистов непосредственно на проектах.

▪️ Именно поэтому мы приняли решение провести мероприятия ПМСОФТ 20–22 мая в открытом онлайн-формате. Глубина и практическая направленность программы при этом рассматриваются в полном объёме.

🗓 20 мая | Онлайн-интенсив по PM.planner
Практический обзор отечественного решения для календарно-сетевого планирования и управления проектами PM.planner, разработанного как альтернатива Oracle Primavera P6 EPPM и Microsoft Project, а также как ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ инструмент интеграции в существующую ИТ-архитектуру компании.

В центре обсуждения:
▪️ управление КСГ без потери управляемости проектов;
▪️ интеграция планирования, факта и аналитики;
▪️ подходы к построению единой среды управления проектами;
▪️ практические вопросы перехода с зарубежных решений.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Регистрация:

🗓 22 мая | День Управления Проектами – 2026 | Онлайн
Обсудим вместе с представителями бизнеса:
🔴 управление крупными капитальными проектами в условиях высокой неопределенности;
🔴 интеграцию сроков, стоимости, рисков и фактического исполнения;
🔴 лучшие практики AACE, CII, RICS и Project Controls;
🔴 модели EPC и Multi-lot;
🔴 цифровой штаб и цифровой проектный офис;
🔴 практические кейсы применения Oracle Primavera и PM.planner.

Отдельное внимание будет уделено вопросам реализуемости проектов, качеству исходных данных, управлению резервами, организационной зрелости и подходам к повышению эффективности реализации CAPEX-проектов.

Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Регистрация и о программе подробнее

❤️ Будем рады обсудить с вами сложившуюся ситуацию в отрасли и вызовы, с которыми столкнулось профессиональное сообщество в России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лунная соната, танец рыцарей Прокофьева, маленькая ночная серенада Моцарта, вальс до-диез минор Шопена, Ленни Кравец…

Похоже я где-то свернула не туда:)

Сегодня у талантливого Ленни день рождения. Держите 3 минуты 30 секунд удовольствия
🔥10👍5👏2🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПМЭФ-2026

Про крупные проекты промышленного и инфраструктурного строительства громко и даже вообще не говорили бы, если бы не бизнес-завтрак ГСП и Коммерсанта. Почему? Мало кто в одиночку знает как их делать в условиях экономики ограничений

Предлагаю Вам «из первых рук» видео

Дальше буду делиться своими инсайтами, похоже новые рецепты есть, даже в текущей экономике ограничений аппетит к большим стройкам и крупным проектам есть.

ПМСОФТ ведет постоянно аналитику и отсматривает перспективные проекты и проекты в реализации. Текущий портфель проектов развития на 5 лет в отраслях энергетики, нефтегаза, химии, металлургии, минеральных удобрений и инфраструктуры - порядка 30 трлн в пессимистичном прогнозе, а 55 тон в оптимистичном. Это те проекты, которые прошли ранние этапы проработки и переходят на этап проектирования или уже подготовлены и заморожены. Мы знаем о мультипликативной эффекте реализации проектов на экономику, минимум x2

Интересные факты дискуссии:

✔️Только после 1,5 часов разговора мы заговорили про финансирование и взгляд банков на проекты.

✔️ Рынок подрядчиков укрупнятся: от специализированных по технологии на отдельной отрасли мы приходим у универсальным инжиниринговым - и это нормально, так весь мир развивается последние 30 лет. Я про национальных чемпионов ЕРС-подряда. Трое из них были на завтраке.

✔️ Целевые деньги на проекты и целевые кредиты, и банки и государство понимает как переходить на рельсы целевой экономики развития

✔️ Грань между проектной командой заказчика и подрядчика как на этапе инжиниринга, так и при реализации проекта все больше стирается, на смену приходят четкие инструменты управления проектов в интегрированной команде с разделением ответственности и организацией системной работы

✔️ Втрое мнение (или экспертный совет) позволят сделать правильные стратегические ставки. Крупные заказчики уже пользуются КЭП.
👍11🔥7❤5👏1
ПМЭФ. Инвестиционные проекты и новые возможности 1/3

Инфраструктура - половина объема большой стройки. С годами не молодеет, и это понимает и государство и частный бизнес. Такие проекты дорожают в среднем на 6‑8 % ежегодно, имеют социально-экономический эффект, как правило, коммерческий
привлекательными. Пример, кейс ВСМ, чтобы от Москвы до СПб - 2 часа 15 минут.

Здесь расцветают разные формы государственно-частного партнерства. ВТБ говорит: на горизонте десяти
лет запуск ГЧП-проекта может обеспечить до 3 руб. дополнительных инвестиций
на каждый вложенный рубль.

Крупные проекты наращивают гарантии и доступ к финансированию инвестиций с помощью:

▪ Фонда развития промышленности (ФРП), предоставляющий предприятиям льготные займы по ставкам от 1% до 5% годовых на модернизацию и создание производств;

▪ Программ «Промышленная ипотека», позволяющая бизнесу приобретать или
строить готовые промплощади под ставку 3-5% на сумму до 500 млн руб, сроком до 7 лет;

▪ Субсидировании регионов: по линии Минэкономразвития выделяются средства на создание индустриальных парков и технопарков. Для наименее обеспеченных
регионов сумма поддержки может достигать 500 млн руб на проект, что стимулирует
строительство новой инфраструктуры для малого и среднего бизнеса;

▪ Национальных проектах по обеспечению технологического лидерства, независимости
страны в критически важных отраслях. В их число входят восемь профильных
национальных проектов технологического лидерства: «Новые материалы и химия» и др;

▪ Специальные инвестиционные контракты (СПИК) – соглашения между инвестором и
государством, по которым инвестор обязуется освоить или модернизировать
производство промышленной продукции, а государство обеспечивает стабильность
налоговых условий и другие меры стимулирования. СПИК позволяет заключать
долгосрочные контракты с гарантией окупаемости, что особенно актуально для капиталоемких проектов по строительству новых заводов;

▪ Льготные займы региональных ФРП, ю докапитализация региональных ФРП;

▪ Субсидии из региональных бюджетов – прямые субсидии из бюджета субъекта страны на реализацию инвестиционных проектов.

Источник: канал «Проектная экспертиза»

Мы в МАХ
🔥6👍5👏4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Идеальное утро, признаваться в любви
❤7👏4🎉2
#ПМСОФТ_новости

Инвестиционные проекты: контролировать риски или потерять бюджет
3 июня на ПМЭФ-2026 руководители крупнейших компаний страны обсуждали промышленное строительство в условиях ограниченных инвестиций, кадрового дефицита и высокой стоимости капитала.
Одна из мыслей, прозвучавших особенно остро:
«Проекты дорожают на 30–40% за последние пять лет. Важно прогнозировать риски крупных проектов на горизонте двух-трех лет с высокой точностью и одновременно наращивать потенциал быстрой реакции без права на ошибку. В одиночку ни заказчик, ни подрядчик на себя такие риски не возьмет. Настало время новых интегрированных контрактных моделей», - отметила Екатерина Пужанова, модератор, директор по инжинирингу ПМСОФТ. (special.kommersant.ru)

◾️ На самом деле главный вопрос сегодня уже не в том, как планировать проект.
Главный вопрос - как сохранить управляемость проекта, когда исходные условия меняются быстрее, чем успевают обновляться планы.
▪️ Поздние изменения проектных решений.
▪️ Замена оборудования в ходе реализации.
▪️ Пересмотр проектных параметров после утверждения бюджета.
▪️ Корректировка сроков из-за факторов, которых не было в исходных предпосылках.
На ПМЭФ-2026 много говорили о последствиях.

▪️ На закрытой сессии ПМСОФТ мы будем говорить о причинах. О том, что обычно остается за рамками публичных дискуссий, о том что не вошло в эфир 3 июня:
▪️ почему проекты начинают терять управляемость задолго до появления первых отклонений по срокам и бюджету;
▪️ какие решения, принятые на ранних стадиях, через два года формируют основные потери CAPEX;
▪️ почему традиционные системы планирования перестают показывать реальные риски;
▪️ какие организационные и цифровые механизмы позволяют выявлять критические проблемы до того, как они становятся фактом.

▪️ Приглашаем на закрытую рабочую сессию (обзорный итог лучших практик для целеполагания и ориентира) руководителей и их помощников, отвечающих за инвестиционные программы, капитальное строительство и реализацию крупных проектов.

Только 30 участников.

🗓18 июня 2026 года
⏰ 11:00–13:00
▶️ Бесплатно. Места ограничены. Доступно по заявке. Регистрация
Формат:
• 90 минут практик;
• 30 минут открытых вопросов и ответов;
• онлайн-трансляция;
Экспресс-аудит одного из проектов участников в прямом эфире с рекомендациями по приоритетным управленческим процедурам;

Если через 2–3 года последствия сегодняшних решений будут измеряться миллиардами рублей, возможно, это именно тот разговор, который не стоит пропускать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Вчера прошла итоговая встреча, где мы опубликовали российский пульс профессии в управлении проектами. Ответив на вопрос - как меняется управление проектами и требования к компетенциям проектных команд в условиях 2026 года. Спасибо команде HR-PM-клуба, партнерам и любимому Университету Управления Проектами ПМСОФТ, что в это сложное время двигаетесь вперед и увлекаете нас!

Итак: 15 сквозных компетенций сегодня и через 2-3 года, экономика ограничений, стратегическая роль HRD, нехватка проектных команд для 30 стратегических проектов развитие экономики, автономоность проектов теряет стратегический фокус и способности стрекозы.

Будет опубликовано видео встречи, кто не смог подключиться - хороший шанс не выпасть из повестки. А пока интересные инсайты на слайдах, листайте 👇🏻

Источник: канал Проектная экспертиза
🔥5❤11