Проект TOP 100 Business Hotels. Meetings & Events Service, в экспертный совет которого мы входим, представил лонг-лист лучших MICE-отелей страны. В него попали 530 средств размещения из 2000, отобранных для участие в рейтинге на старте.

Отели в лонг-лист отбирали на основе критериев, важность которых ранжировали по итогам личных глубинных интервью с каждым экспертом.

Вот, что важно для организаторов ивентов:

⭐️Скорость ответа менеджера отеля оказалась важна для 40% экспертов

⭐️Возможность получить предложения по дополнительным датам для заезда групп, раннему бронированию и т.д., так как 36% опрошенных сказали, что обычно не имеют заранее жестких дат мероприятий и готовы подстраиваться под подходящий отель

⭐️Важность готовности отеля показать все категории номеров перед бронированием заезда, особенно больших групп, отметили 90% опрошенных

⭐️75% заказчиков выбирают отель, исходя из соотношения цена/качество, для 45% цена не имеет значения вообще, если планируется мероприятие для топ-менеджеров

⭐️Также упоминались такие факторы как наличие графика платежей, вариативность меню для кофе-брейка, налаженная система оплаты счетов через систему электронного документооборота, возможность привлечения собственных исполнителей и оборудования.

Следующий этап оценки MICE-отелей из лонг-листа — их личная проверка экспертами в формате "тайного покупателя". Итоговый ТОП-100 самых подходящих для ивентов отелей будет представлен в конце января.

#анонсы #премии #статистика

Все о PR на PRexplore ➡️

И к действительно важным новостям.
Приз за инфоповод года выхватывает у нас из рук пресс-служба Минздрава РФ.

Ждём запрета листать новостные ленты перед сном. Очень ждём! 🙏

#кейсы

Все о PR на PRexplore ➡️

Сходив в гости к InterComm и послушав спикеров, убедились, что у внутрикомов с пиарщиками — общие боли. Например, им тоже нужно доказывать важность своей функции бизнесу, а еще они обижаются, когда их путают с эйчарами (прямо как нас — с маркетологами!).

Также узнали, что:

🔣поток соискателей снизился даже в ритейле на специальности с низкой квалификацией, так что требования смягчаются, критерии найма меняются, а HR-команды фокусируются на удержании сотрудников

🔣синие воротнички в своих запросах к работодателю сравнялись с айтишниками

🔣растет тренд на целевое обучение будущих работников в сотрудничестве с учебными организациями. Росатом готовит кадры с детского сада!

Сверхзадачу выяснить, насколько внутриком-рынок осознал глубину изменений коммуникаций и общества, тоже выполнили — настолько же осознал, насколько и сотрудники остальных нестратегических функций, то есть, внутрикомы о таком не особо задумываются.

Об этом им во время пленарной сессии напомнил гендиректор компании "Электрорешения" Дмитрий Кучеров, который считает: все продолжают по инерции работать в старой парадигме, "заливать людьми неэффективные функции и расширять воронку найма". Тогда как HR-стратегия — часть общей стратегии компании, и должна подбирать инструменты и месседжи, исходя из корпоративных целей и ценностей, которые теперь меняются — и нам с этим трудно не согласиться.

Впрочем, конференция "Рождение титанов" — это больше про итоги, чем про стратегии. В рамках мероприятия выбирали лучшие практики, кейсы и награждали внутрикомов за личные и командные достижения.

Как сообщили организаторы, в этом году на премию InterComm было подано свыше 300 заявок, призами отметили более 50 проектов. Гран-при получила "Северсталь" за программу благополучия #Для своих: с заботой о каждом. Полный список победителей премии можно посмотреть здесь.

🗣️Проекты, поданные на премию — это всегда "срез" ситуации на рынке труда и трендов во внутрикорпоративных коммуникациях. И если еще пару лет назад среди наших конкурсантов преобладали IT и финтех компании, то в этом году мощно заявили о себе представители промышленности и ритейла. А проекты, посвященные привлечению молодых людей со школьной скамьи в мир их будущих профессий и предприятий - буквально "взорвали" нашу новую номинацию "Проект в будущее" — их больше 30", — уточнила глава оргкомитета премии InterComm, главный редактор InterComm Media Лариса Рудакова.

Поздравляем лучших, желаем им успеха в преображении нашего рынка труда так, чтобы и пиарщикам в найме работалось, как в раю!

Все о PR на PRexplore ➡️

Неожиданно интересный получился у нас редакционный эксперимент. Задумали мы обзор ассоциаций и общественных организаций, объединяющих представителей отрасли коммуникации. Обратились за комментариями к тем. кого знаем (АКАР, АКОС, РАСО, etc.), через отраслевые каналы кинули клич с приглашением неизвестных нам организаций рассказать о себе.

И что вы думаете? Ноль, НОЛЬ (🔤) комментариев получила редакция от пресс-служб общественных организаций, объединяющих сотрудников отрасли коммуникаций. Даже от тех, кто обещал. От одной умницы вообще получили выговор: "Ну, вы конечно, вовремя написали... 🙄".

Из чего можно сделать много разных выводов. Главный из них такой: похоже, всем плевать с высокой колокольни на проблемы рядовых пиарщиков, особенно тех, кто в найме. Создается впечатление, что вся деятельность и весь фокус существующих ассоциаций направлены на работу с агентствами, создание каталогов, рейтингов для сбора регалий и участия в тендерах, бесконечные заседания с докладами об опросах 40 ближайших знакомых и исследовании вопросов, которые никто не задавал.

Что в этом плохого? Ну, занимаются люди тем, что им нравится, кому-то их работа нужна, нам-то что? А то, что эти ассоциации представляют коммуникационную отрасль в диалоге с государственными институтами и бизнесом как агенты "третьей стороны", профессионального сообщества. И от их позиции и мнения зависят, в том числе, законодательные решения. Другими словами, то, как мы с вами будем жить и работать, зависит от мнения этих людей. Которые, как мы выяснили, совсем не заинтересованы в диалоге с пиар-сообществом. При этом, судя по докладам, что мы читали, их "эксперты" порой слабо представляют реальное положение дел "на земле" и наши настоящие боли.

А зачем вообще пиарщикам объединяться? 🤔Об этом спросите голливудских сценаристов и актеров, которые с успехом добились улучшения условий своего труда и гарантий защиты профессии от ИИ — и всё благодаря сплоченности и цеховой солидарности.

Как сказала героиня одного известного детского фильма, когда ты один, ты не представляешь угрозы — а, значит, с тобой можно и не считаться. 🤷‍♀️

Так что объединяйтесь, коллеги! Это место не должно оставаться пусто. Solidarity forever! 🤝

#мнения

Все о PR на PRexplore ➡️

Сломав папки, марафоны и прочие карусели, пиар-тусовка в поисках новых механик продвижения изобрела Telegram-альманах с ограниченной подпиской. И, конечно, с присущей пиарщикам скромностью поименовал его "главным коммуникационным Telegram-проектом зимы". 👑

Фактически проект "Монстры коммуникаций" — это Telegram-канал с искусственно ограниченной подпиской, сроком действия (с 3 декабря по февраль) и собственными правилами. В канале раз в день по будням (и чаще по пятницам) будут публиковаться посты коллектива 18 авторов (с их перечнем и темами публикаций можно загодя ознакомиться здесь).

Когда нас звали в это проект, у нас (как и у вас) был только один вопрос: но... зачем? 😳 Отвечает инициатор этой затейливой истории Иван Афанасьев:

🗣️Клуб «Монстры коммуникаций» преследует несколько целей. Это попытка организовать постоянную экспертную площадку в области коммуникаций на платформе Telegram с постоянным расширением пула экспертов. Это очередной шаг по развитию сообщества коммуникаторов. И, если говорить про технический аспект, то это эксперимент по реализации сложной механики продвижения каналов, авторов, а также их экспертизы в Telegram🗣️

Такие вот дела, ребята.

Кто любит коммуникации, дефицит, эксперименты, закрытые клубы и инициативы Ивана — присоединяйтесь к "Монстрам коммуникаций" здесь, пока не началось! 🏃‍♀️

#анонсы

Все о PR на PRexplore ➡️

Институт Пушкина назвал словом года "Пушкин" (ну, логично)

«Грамота.ру» назвала словом года "вайб"

Collins Dictionary назвал словом года brat

Dictionary.com назвал словом года demure (неброский, скромный)

Словарь Маккуори назвал словом года «дерьмофикацию»

Ну, у кого какой год... 🤷‍♀️

#новости

Все о PR на PRexplore ➡️

В рейтинг лучших постов о PR по итогам ноября волей экспертного совета попали сразу два наших опуса. Иногда быть ребенком, разоблачающим нагих королей, не только весело, но и почётно.🥰

Спасибо, коллеги, за вашу оценку! ☺️
Мы обязательно продолжим.

Тот день, когда редакция пожалела о своей политике бескорыстной поддержки разных там пярских проектов и мероприятий.

Пяр-дарование, выступающее от имени весьма именитой профильной ассоциации, решило с козырей зайти на информационное партнёрство. Всё правильно — кому интересы эти тоскливые приглашения в братскую могилу логотипов?! Никаких там вялых "ну позязя!", только ультиматумы, только хардкор! 🔪

И это у нас ещё не было никаких конкретных договоренностей. А если бы были? Прислали бы маски-шоу?

И такая дребедень — целый день! 🤦‍♂️

#кейсы

Все о PR на PRexplore ➡️

PR на максималках, усиленный цифровыми инструментами — другими словами, PRtech и его рассвет на российском рынке — тема вебинара наших коллег из PREX.

🔣Как эффективно работать со СМИ и постоянно увеличивать медиаохваты?

🔣Как выстроить PR-процессы на основе данных?

🔣Какие технологии будут использовать большинство пресс-служб уже завтра?

🔣Какие инструменты уже доступны в России, и как они помогают ведущим компаниям эффективно распространять новости

🔣Как упростить рутинные задачи и освободить время для стратегического планирования

🔣Как создавать интерактивные медиакарты, и зачем они нужны?

Ответы на эти и другие вопросы о PRtech вы получите на вебинаре 26 декабря в16:00.

Участие — бесплатное, по предварительной регистрации.

#анонсы

Все о PR на PRexplore ➡️

🎄 А у нас стартовал ежегодный новогодний спецпроект PR-2024: как это было. В нём мы вместе с пиарщиками вспоминаем, что важного и интересного происходило с нами в уходящем году на работе.

Начнёт Иван Афанасьев, руководитель PR-направления Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциации «Росспецмаш»), автор канала «Связи с ответственностью»:

🗣️Этот год для наших отраслей спецмаша выдался очень тяжелым. Чего только стоит одна ставка ЦБ, которая фактически ставит крест на инвестпроектах отечественных заводов. Но на фоне сложностей как раз и расцветает пиар. Было огромное количество информационных противостояний, антикризисных телодвижений и прочих шаманских штук, которые подвластны пиару. Более ничего по этому поводу сказать не могу. NDA.

В этом году консультировал три крупные компании. Два проекта были очень и очень интересными. Для меня важно консультировать, потому что при этом ты погружаешься в другой мир. Кругозор неплохо так расширяется. И новые свои идеи ты можешь потом воплощать в интересах отечественных машиностроителей. Но в случае с несколькими запросами моих компетенций явно не хватало, чтобы помочь. О чем честно признавался.

Для души и не только
В 2024 году по-настоящему вернулся в Telegram. Начал левым пальцем правой руки вести свой канал. Познакомился с большим количеством трудяг, которые не рассекают с коронами на головах и с налетом снобизма по крутым пиар-вечеринкам.

Лично мне, который привык пахать, как батя папы Карло, ТГ в плане новых прикладных знаний дал за 2024 год так много, что на двух горбах не унести. Наблюдая здесь за коллегами, вижу, что нас таких всё больше. Таких, кто понимает, что сила не только в правде, но и в сообществе.

А самым главным проектом в Telegram для меня стал клуб «Монстры коммуникаций». Это наша с коллегами попытка организовать экспертную площадку в области коммуникаций на платформе Telegram с постоянным расширением пула экспертов. Пока считаю, что у проекта полет нормальный.🗣️

#PR2024

Все о PR на PRexplore ➡️