#vakansiya
📢 Ishga taklif qilamiz!
IPE School o‘quv markazi jamoasiga rus tili o‘qituvchilarini taklif etadi! 🌟
Agar siz o‘z ishini sevadigan, natijaga ishlaydigan va rivojlanishni xohlaydigan ustoz bo‘lsangiz — biz sizni kutamiz!
💼 Biz sizga taklif qilamiz:
• Ahil va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa
• Do‘stona va ijobiy atmosfera
• Doimiy rivojlanish imkoniyati
• Professional treninglar
• Kuchli motivatsion sistema
• Oylik: 5 mln – 20 mln (tajriba va natijaga qarab)
📌 Talablar:
• Rus tili o‘qitish bo‘yicha kamida 2 yillik tajriba
• Natija ko‘rsatgan o‘quvchilar (real results)
• Mas’uliyat va ishga jiddiy yondashuv
📍 Manzil:
Toshkent shahri, Bektemir tumani
📞 Aloqa:
Tel: +998 97 258 88 03
Telegram: @HRmanager_PE
Kuchli jamoada ishlash va o‘sishga tayyormisiz?
Unda hoziroq bog‘laning! 🚀
Telegram l Veb-sayt l YouTube
📢 Ishga taklif qilamiz!
IPE School o‘quv markazi jamoasiga rus tili o‘qituvchilarini taklif etadi! 🌟
Agar siz o‘z ishini sevadigan, natijaga ishlaydigan va rivojlanishni xohlaydigan ustoz bo‘lsangiz — biz sizni kutamiz!
💼 Biz sizga taklif qilamiz:
• Ahil va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa
• Do‘stona va ijobiy atmosfera
• Doimiy rivojlanish imkoniyati
• Professional treninglar
• Kuchli motivatsion sistema
• Oylik: 5 mln – 20 mln (tajriba va natijaga qarab)
📌 Talablar:
• Rus tili o‘qitish bo‘yicha kamida 2 yillik tajriba
• Natija ko‘rsatgan o‘quvchilar (real results)
• Mas’uliyat va ishga jiddiy yondashuv
📍 Manzil:
Toshkent shahri, Bektemir tumani
📞 Aloqa:
Tel: +998 97 258 88 03
Telegram: @HRmanager_PE
Kuchli jamoada ishlash va o‘sishga tayyormisiz?
Unda hoziroq bog‘laning! 🚀
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤2
#vakansiya
2, 3, va 4-kurs talabalari uchun ish o‘rinlarini e’lon qilindi
Respublika til o‘qitish markazi quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha tajribali o‘qituvchilar va iqtidorli talabalarni hamkorlikka taklif etadi:
● Ingliz tili – kamida IELTS 6.0 va undan yuqori
● Koreys tili – B2 va undan yuqori
● Nemis tili – B2 va undan yuqori
● Rus tili – B2 va undan yuqori
● Xitoy tili – B2 va undan yuqori
● Yapon tili – B2 va undan yuqori
● Turk tili – B2 va undan yuqori
Nomzodlarga taqdim etiladigan imkoniyatlar:
• Qulay va moslashuvchan ish jadvali;
• Professional va do‘stona jamoa muhiti;
• Barqaror ish o‘rni;
• Kasbiy rivojlanish va tajriba orttirish imkoniyati.
📍 Manzil: O‘zbekiston davlat jahon tillari universiteti asosiy binosi.
📩 Aloqa uchun (Telegram): @ravshanbek00vna
☎️ Telefon: 71-230-13-62 (1019) 50-747-11-17
Qiziqqan nomzodlar o‘z rezyumelarini Telegram orqali yuborishlari so‘raladi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
2, 3, va 4-kurs talabalari uchun ish o‘rinlarini e’lon qilindi
Respublika til o‘qitish markazi quyidagi yo‘nalishlar bo‘yicha tajribali o‘qituvchilar va iqtidorli talabalarni hamkorlikka taklif etadi:
● Ingliz tili – kamida IELTS 6.0 va undan yuqori
● Koreys tili – B2 va undan yuqori
● Nemis tili – B2 va undan yuqori
● Rus tili – B2 va undan yuqori
● Xitoy tili – B2 va undan yuqori
● Yapon tili – B2 va undan yuqori
● Turk tili – B2 va undan yuqori
Nomzodlarga taqdim etiladigan imkoniyatlar:
• Qulay va moslashuvchan ish jadvali;
• Professional va do‘stona jamoa muhiti;
• Barqaror ish o‘rni;
• Kasbiy rivojlanish va tajriba orttirish imkoniyati.
📍 Manzil: O‘zbekiston davlat jahon tillari universiteti asosiy binosi.
📩 Aloqa uchun (Telegram): @ravshanbek00vna
☎️ Telefon: 71-230-13-62 (1019) 50-747-11-17
Qiziqqan nomzodlar o‘z rezyumelarini Telegram orqali yuborishlari so‘raladi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Ish topishda eng ko‘p uchraydigan xatolar
Bugungi raqobatbardosh mehnat bozorida, bitta vakansiya uchun 250 dan ortiq arizalar kelib tushadi, ba’zan bu raqam 386 taga ham yetadi. Bu raqamlar ko‘plab ish izlovchilarning boshqa nomzodlar orasida yo‘qolib qolish xavfini yanada oshiradi.
Xo‘sh, bunday bo‘lmasligi uchun nimalarga e’tibor berish kerak? Ish topishda eng ko‘p uchraydigan xatolar qaysi? Bugun mana shular haqida gaplashamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/26
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Bugungi raqobatbardosh mehnat bozorida, bitta vakansiya uchun 250 dan ortiq arizalar kelib tushadi, ba’zan bu raqam 386 taga ham yetadi. Bu raqamlar ko‘plab ish izlovchilarning boshqa nomzodlar orasida yo‘qolib qolish xavfini yanada oshiradi.
Xo‘sh, bunday bo‘lmasligi uchun nimalarga e’tibor berish kerak? Ish topishda eng ko‘p uchraydigan xatolar qaysi? Bugun mana shular haqida gaplashamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/26
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
#vakansiya
Barqaror ish, ishonchli jamoa va o‘sish imkoniyati sizni kutmoqda!
✅ Talablar:
• Kassir sifatida ish tajribasi
• O‘zbek tili (majburiy), rus tili ustunlik beradi
• Xushmuomala va mas’uliyatli bo‘lish
• Mijozlar bilan ishlash ko‘nikmasi
• Halollik va aniqlik
💎 Biz taklif qilamiz:
✨ Barqaror va o‘z vaqtida to‘lanadigan maosh (kelishiladi)
📈 Ish jarayonida rivojlanish va o‘sish imkoniyati
🤝 Qo‘llab-quvvatlovchi va ahil jamoa
🏫 Zamonaviy va qulay ish muhiti
🎯 Mehnatingiz qadrlanadigan muhit
🕘 Ish vaqti: 09:00 – 18:30
📍 Manzil: Toshkent, Bektemir tumani
📩 Bog‘lanish uchun:
📞 +998 97 258 88 03
💬 Telegram: @HRmanager_PE
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Barqaror ish, ishonchli jamoa va o‘sish imkoniyati sizni kutmoqda!
✅ Talablar:
• Kassir sifatida ish tajribasi
• O‘zbek tili (majburiy), rus tili ustunlik beradi
• Xushmuomala va mas’uliyatli bo‘lish
• Mijozlar bilan ishlash ko‘nikmasi
• Halollik va aniqlik
💎 Biz taklif qilamiz:
✨ Barqaror va o‘z vaqtida to‘lanadigan maosh (kelishiladi)
📈 Ish jarayonida rivojlanish va o‘sish imkoniyati
🤝 Qo‘llab-quvvatlovchi va ahil jamoa
🏫 Zamonaviy va qulay ish muhiti
🎯 Mehnatingiz qadrlanadigan muhit
🕘 Ish vaqti: 09:00 – 18:30
📍 Manzil: Toshkent, Bektemir tumani
📩 Bog‘lanish uchun:
📞 +998 97 258 88 03
💬 Telegram: @HRmanager_PE
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Karyera markazi | Profi University
Ilmiy maqola yozish sizga nima beradi?
Qanday qilib soxta jurnallarni farqlash mumkin?
Bugungi kunda yoshlar orasida ilmiy maqola yozishga qiziqish tobora ortib bormoqda. Albatta, ilmiy maqolalar yozish, uni nufuzli jurnallarda chop qilib borish talaba karyerasidagi yaxshi ko'rsatgichlardan biri hisoblanadi.
Ammo ko'pchilikning bu qiziqishidan foydalanib qolmoqchi bo'lgan ayrim "soxta jurnal" chiqaruvchilar kundan kunga ko'payib bormoqda. Bu kabi "yirtqich jurnallarning" maqsadi esa faqat mo'may daromad topish. Ularni farqlab olish esa juda qiyin.
Bugun biz talabalarimizga mana shu haqida o'zimiz bilgan ma'lumotlarni taqdim qilmoqchimiz.
1️⃣ Ilmiy jurnal albatta muayyan bir sohaga bag’ishlangan bo'lishi kerak, yoki ko'p qirrali jurnal bo'lsa u sohalarga bo'linishi kerak. Masalan, Physical review A,B,C,D, letters, X va shunga o’xshash bo'limlardan iborat bo'lishi lozim.
2️⃣ Jurnal sayti. Agar sayt statik ko’rinishda, sodda dasturlar asosida tuzilgan bo’lsa, bu ham jurnal haqiqiy emasligiga ishora.
3️⃣ https://www.scimagojr.com saytida jurnalni qidirib ko’ring. Bu saytda deyarli barcha jurnallar haqida ma’lumotlar mavjud.
4️⃣ Jurnalni O’zR OAK ro’yxatida bor yoki yo’qligini ham tekshiring. https://oak.uz/pages/29
5️⃣ Jurnalning ISSN (International Standard Serial Number) raqami va uning tahrir hay'ati bilan tanishing.
6️⃣ Jurnal tahririyat manzili qayerda joylashgani bilan ham qiziqib ko’ring.
7️⃣ Nufuzli jurnallar ortiqcha reklamaga muhtoj emas, ya'ni maqola chiqarishda "vositachilarga" murojaat qilmaydi. Ishonchli jurnallar sizga taklif bilan chiqib, pulini to'lasangiz bo'ldi, maqolangizni o'zimiz yozib beramiz deb, taklif bildirmaydi.
Agar siz hech qanday mehnat qilmay maqola chiqarishga erishgan bo'lsangiz, unda "yirtqich jurnal" tuzog'iga tushdim deb hisoblayvering.
Ilmiy maqola mavzusidagi yana bir postimiz mana bu yerda.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Bugungi kunda yoshlar orasida ilmiy maqola yozishga qiziqish tobora ortib bormoqda. Albatta, ilmiy maqolalar yozish, uni nufuzli jurnallarda chop qilib borish talaba karyerasidagi yaxshi ko'rsatgichlardan biri hisoblanadi.
Ammo ko'pchilikning bu qiziqishidan foydalanib qolmoqchi bo'lgan ayrim "soxta jurnal" chiqaruvchilar kundan kunga ko'payib bormoqda. Bu kabi "yirtqich jurnallarning" maqsadi esa faqat mo'may daromad topish. Ularni farqlab olish esa juda qiyin.
Bugun biz talabalarimizga mana shu haqida o'zimiz bilgan ma'lumotlarni taqdim qilmoqchimiz.
Agar siz hech qanday mehnat qilmay maqola chiqarishga erishgan bo'lsangiz, unda "yirtqich jurnal" tuzog'iga tushdim deb hisoblayvering.
Ilmiy maqola mavzusidagi yana bir postimiz mana bu yerda.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Yo'nalishingizga mos blog yuriting
Siz qaysi yo‘nalishda tahsil olayotgan bo‘lsangiz, hozirdan o‘sha soha bo‘yicha shaxsiy sahifa yoki blog yuritishni boshlang. Bu oddiy ko‘rinishi mumkin, ammo vaqt o‘tishi bilan sizga katta imkoniyatlar ochib beradi.
Bugun ko‘plab ish beruvchilar nomzodning faqat diplomi yoki rezyumesiga emas, balki uning fikrlashi, qiziqishi va sohadagi faolligiga ham e’tibor berishadi. Shaxsiy blog esa aynan shuni ko‘rsatib beradigan eng yaxshi vositalardan biri.
Yuqoridagi videoda esa shaxsiy blog yuritish qanday qilib inson hayotida yangi imkoniyatlar ochgani haqida hikoya qilinadi.
▶️ To'liq video — https://youtu.be/9zzXpFYtRQQ?si=k4hTxlRhZJsy6Jgc
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Siz qaysi yo‘nalishda tahsil olayotgan bo‘lsangiz, hozirdan o‘sha soha bo‘yicha shaxsiy sahifa yoki blog yuritishni boshlang. Bu oddiy ko‘rinishi mumkin, ammo vaqt o‘tishi bilan sizga katta imkoniyatlar ochib beradi.
Bugun ko‘plab ish beruvchilar nomzodning faqat diplomi yoki rezyumesiga emas, balki uning fikrlashi, qiziqishi va sohadagi faolligiga ham e’tibor berishadi. Shaxsiy blog esa aynan shuni ko‘rsatib beradigan eng yaxshi vositalardan biri.
Yuqoridagi videoda esa shaxsiy blog yuritish qanday qilib inson hayotida yangi imkoniyatlar ochgani haqida hikoya qilinadi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🥰1
#vakansiya
📢 Asia Plast kompaniyasiga Call-center xodimi kerak
💰 Maosh: 4 000 000 so‘m (fiksa) + KPI
🕘 Ish vaqti: 09:00 – 18:00
🍽 Tushlik beriladi
Talablar:
• O‘zbek tilida ravon gapira olish
• Muloqot qobiliyati yaxshi bo‘lishi
• Mas’uliyatli va faol bo‘lishi
📍 Manzil:
Toshkent shahar, Olmazor tuman,
📍 Xarita:
https://yandex.com/maps/org/119535102827?si=xnqj3fju48uv49y07e92mcwvyr
📩 Aloqa uchun (Telegram):
@ShoxruxMarketolog
Telegram l Veb-sayt l YouTube
📢 Asia Plast kompaniyasiga Call-center xodimi kerak
💰 Maosh: 4 000 000 so‘m (fiksa) + KPI
🕘 Ish vaqti: 09:00 – 18:00
🍽 Tushlik beriladi
Talablar:
• O‘zbek tilida ravon gapira olish
• Muloqot qobiliyati yaxshi bo‘lishi
• Mas’uliyatli va faol bo‘lishi
📍 Manzil:
Toshkent shahar, Olmazor tuman,
📍 Xarita:
https://yandex.com/maps/org/119535102827?si=xnqj3fju48uv49y07e92mcwvyr
📩 Aloqa uchun (Telegram):
@ShoxruxMarketolog
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
👍1
Hafta davomida eʼlon qilingan xabarlar dayjesti
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
Ilmiy maqola yozish sizga nima beradi?
➡️ BATAFSIL
IPE SCHOOL o'quv markazi jamoasiga taklif qiladi
➡️ BATAFSIL
Rus tili o‘qituvchilarini taklif etiladi
➡️ BATAFSIL
2, 3, va 4-kurs talabalari uchun ish o‘rinlarini e’lon qilindi
➡️ BATAFSIL
Ish topishda eng ko‘p uchraydigan xatolar
➡️ BATAFSIL
Barqaror ish, ishonchli jamoa va o‘sish imkoniyati sizni kutmoqda
➡️ BATAFSIL
Qanday qilib soxta jurnallarni farqlash mumkin?
➡️ BATAFSIL
Yo'nalishingizga mos blog yuriting
➡️ BATAFSIL
Asia Plast kompaniyasiga Call-center xodimi kerak
➡️ BATAFSIL
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
Ilmiy maqola yozish sizga nima beradi?
IPE SCHOOL o'quv markazi jamoasiga taklif qiladi
Rus tili o‘qituvchilarini taklif etiladi
2, 3, va 4-kurs talabalari uchun ish o‘rinlarini e’lon qilindi
Ish topishda eng ko‘p uchraydigan xatolar
Barqaror ish, ishonchli jamoa va o‘sish imkoniyati sizni kutmoqda
Qanday qilib soxta jurnallarni farqlash mumkin?
Yo'nalishingizga mos blog yuriting
Asia Plast kompaniyasiga Call-center xodimi kerak
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#vakansiya
RECURO is hiring!
📝 Position: Consultant
🏗 Field: Sales & Telemarketing
🕒 Working hours: 16:00 – 24:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center
💼 What you’ll do
• Communicating with clients in a B2C format;
• Communicate with clients by phone and email, building trustful relationships;
• Identifying client needs and offering tailored solutions;
• Work with ambitious targets and achieve them
✅ Who we’re looking for
• Fluency in English (spoken & written);
• European languages will be welcomed
• Strong communication and persuasion skills;
• Ability to work under tight deadlines and quickly adapt to changes
• Flexibility to work a schedule aligned with international clients;
• Confidence, charisma, and mental toughness;
• Discipline and punctuality;
• No prior experience required — we provide full training.
💰 What’s in it for you?
• Fixed $800-$1200 based on experience (each first two months $400)
• High commissions (your effort = your income)
• 2 days a week, permission to be late with students (will be discussed)
• Professional training, mentorship & continuous development.
• Fully equipped workplace, recreation area and other amenities
• Company-paid trips and team building
• Transport fee provided
• A modern, international office in the center of Tashkent
• A balance of professionalism and an informal atmosphere;
• Mutual respect and trust between management and team members.
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
RECURO is hiring!
📝 Position: Consultant
🏗 Field: Sales & Telemarketing
🕒 Working hours: 16:00 – 24:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center
💼 What you’ll do
• Communicating with clients in a B2C format;
• Communicate with clients by phone and email, building trustful relationships;
• Identifying client needs and offering tailored solutions;
• Work with ambitious targets and achieve them
✅ Who we’re looking for
• Fluency in English (spoken & written);
• European languages will be welcomed
• Strong communication and persuasion skills;
• Ability to work under tight deadlines and quickly adapt to changes
• Flexibility to work a schedule aligned with international clients;
• Confidence, charisma, and mental toughness;
• Discipline and punctuality;
• No prior experience required — we provide full training.
💰 What’s in it for you?
• Fixed $800-$1200 based on experience (each first two months $400)
• High commissions (your effort = your income)
• 2 days a week, permission to be late with students (will be discussed)
• Professional training, mentorship & continuous development.
• Fully equipped workplace, recreation area and other amenities
• Company-paid trips and team building
• Transport fee provided
• A modern, international office in the center of Tashkent
• A balance of professionalism and an informal atmosphere;
• Mutual respect and trust between management and team members.
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Suhbatga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?
Nufuzli kompaniyalarga ishga kirishda suhbat jarayoni eng muhim jarayon hisoblanadi. Agar siz suhbatga tayyorgarliksiz borgan bo‘lsangiz, unda o‘zingizni ishga qabul qilinmaganlar ro‘yxatida ko‘rishingiz aniq.
❕ Xo‘sh, tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?
Birinchi navbatda siz kompaniya haqida yetarlicha ma’lumotlarni bilib olishingiz lozim. Kompaniya tarixi, uning missiyasi va vazifalari shular jumlasidandir.
❕ Kerakli ma’lumotlarni qayerdan topishingiz mumkin?
➖ kompaniya sayti;
➖ ijtimoiy tarmoqlardagi sahifasi;
➖ kompaniyaning rasmiy sayti mavjudligi * (umuman olganda u mavjud yoki yo‘qligini tekshiring va agar mavjud bo‘lsa, kompaniya o‘zi haqida nimalar yozganiga e’tibor qaratishni unutmang)
➖ yangiliklar tasmalari va ixtisoslashgan portallarda kompaniya haqidagi maqolalar;
➖ kompaniyaning sobiq yoki hozirgi xodimlarining fikrlari;
➖ siz bilan bog‘langan rekruting kompaniyasining maslahatchisidan olingan ma’lumotlar.
❕ Suhbatga boradigan kompaniyangiz haqida nimalarni bilishingiz kerak?
➖ Kompaniya qanday mahsulotlar/xizmatlarni taklif qiladi?
➖ Kompaniya mahsulotlari/xizmatlarining yakuniy iste’molchisi kim?
➖ Kompaniyaning asosiy raqobatchilari kimlar?
➖ Kompaniya biron bir katta birlashma tarkibiga kiradimi?
➖ Kompaniyaning tarixi, maqsadi va vazifalari qanday?
➖ Uning kelajakdagi istiqbollari qanday?
➖ Rahbariyat tarkibi barqarormi yoki u tez-tez o‘zgarib turadimi?
➖ Ushbu kompaniyada ishchilarga munosabat qanday?
➖ Kompaniyaga ommaviy axborot vositalarining e’tibori qanchalik katta?
➖ Xodimlar nima deydilar?
Ushbu ma’lumotlar nafaqat kompaniya ish beruvchisi sifatida qiziqtirishi yoki yo‘qligini aniqlashga yordam beradi, balki rekruterning nima uchun ushbu kompaniya siz uchun qiziqarli degan savoliga ham javob beradi.
❕ Suhbat jarayonida jiddiy asoslar keltiring
Professional o‘sish uchun imkoniyatlar, foydali tajriba orttirish, yangi, qiziqarli vazifalarni hal qilish, rivojlanish istiqbollari va boshqalar shular jumlasidandir.
Rekruterga ish beruvchiga qiziqishingizni ko‘rsating va u shundagina sizning niyatlaringiz jiddiyligini tushunadi!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Nufuzli kompaniyalarga ishga kirishda suhbat jarayoni eng muhim jarayon hisoblanadi. Agar siz suhbatga tayyorgarliksiz borgan bo‘lsangiz, unda o‘zingizni ishga qabul qilinmaganlar ro‘yxatida ko‘rishingiz aniq.
Birinchi navbatda siz kompaniya haqida yetarlicha ma’lumotlarni bilib olishingiz lozim. Kompaniya tarixi, uning missiyasi va vazifalari shular jumlasidandir.
Ushbu ma’lumotlar nafaqat kompaniya ish beruvchisi sifatida qiziqtirishi yoki yo‘qligini aniqlashga yordam beradi, balki rekruterning nima uchun ushbu kompaniya siz uchun qiziqarli degan savoliga ham javob beradi.
Professional o‘sish uchun imkoniyatlar, foydali tajriba orttirish, yangi, qiziqarli vazifalarni hal qilish, rivojlanish istiqbollari va boshqalar shular jumlasidandir.
Rekruterga ish beruvchiga qiziqishingizni ko‘rsating va u shundagina sizning niyatlaringiz jiddiyligini tushunadi!
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#vakansiya
RECURO is hiring!
📝 Position: HR Specialist (girls only)
🏗 Field: Human Recourses (girls only)
🕒 Working hours: 15:00 – 00:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center
Responsibilities:
•Searching and attracting candidates through job portals, social media, and direct sourcing
•Conducting interviews and pre-screening assessments
•Guiding candidates through onboarding and training sessions
•Maintaining candidate records and databases
•Posting and managing job advertisements
•Coordinating with partner companies regarding vacancies
Requirements:
•Ability to work in a team and female-friendly environment
•Fluency in English (C1)
•Education in HR, psychology, or management (preferred)
•Strong communication and interpersonal skills
•Organized, proactive, and result-oriented
💰 Motivation:
•Salary: 1000-1500 USD (Discussed during the interview)
•Paid corporate parties, team-building events, and trips
•Friendly and positive working atmosphere and team
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
RECURO is hiring!
📝 Position: HR Specialist (girls only)
🏗 Field: Human Recourses (girls only)
🕒 Working hours: 15:00 – 00:00 (5/2)-offline
📍Location: in the city center
Responsibilities:
•Searching and attracting candidates through job portals, social media, and direct sourcing
•Conducting interviews and pre-screening assessments
•Guiding candidates through onboarding and training sessions
•Maintaining candidate records and databases
•Posting and managing job advertisements
•Coordinating with partner companies regarding vacancies
Requirements:
•Ability to work in a team and female-friendly environment
•Fluency in English (C1)
•Education in HR, psychology, or management (preferred)
•Strong communication and interpersonal skills
•Organized, proactive, and result-oriented
💰 Motivation:
•Salary: 1000-1500 USD (Discussed during the interview)
•Paid corporate parties, team-building events, and trips
•Friendly and positive working atmosphere and team
📩 Apply now: @recuro_hiring_bot
👉 Turn your free evenings into something that grows your future!
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤1
Yaxshi xodim topib berganlik uchun 50$ mukofot
Ko‘pincha “ish yo‘q”, “o‘zimga munosib ish topolmayapman” degan gaplarni eshitamiz. Aslida esa mehnat bozorida ish o‘rinlari kam emas. Muammo ko‘pincha boshqa joyda bo'ladi — ko‘plab nomzodlar ish qidirish jarayonini to‘g‘ri tashkil etish, o‘zini ish beruvchiga to‘g‘ri tanishtirish va imkoniyatlardan foydalanish bo‘yicha yetarli bilimga ega emas.
Bugungi kunda esa vaziyat o‘zgarib bormoqda. Kompaniyalar va ta’lim muassasalari malakali xodimni topish uchun turli usullarni sinab ko‘rmoqda. Hatto ayrimlari munosib nomzod topib berganlarga alohida mukofot ham belgilayapti.
Masalan, Rahimov School maktabi jismoniy tarbiya yo‘nalishida ishlaydigan (maoshi 9 000 000 – 11 000 000 so‘m) erkak ustoz topib berganlarga 50 dollar pul mukofoti va’da qilmoqda. Ya’ni, agar siz yaxshi mutaxassisni tavsiya qilsangiz va u ishga qabul qilinsa, buning uchun mukofot olishingiz mumkin.
Bu holat bir narsani ko‘rsatadi: bugungi kunda ish beruvchilar uchun eng katta muammo — yaxshi kadr topish. Shu sababli ular nafaqat e’lon berish, balki tavsiya orqali ham xodim izlashga tayyor.
Shu bois agar siz ish qidirayotgan bo‘lsangiz, imkoniyatlar ko‘p ekanini unutmang. Bugungi kunda ish o‘rinlaridan ko‘ra, munosib kadrlar ko'proq yetishmayapti. Demak, kim o‘z ustida ishlasa, o‘zini to‘g‘ri tanita olsa va imkoniyatlardan foydalana olsa, albatta o‘ziga mos ishni topadi.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Ko‘pincha “ish yo‘q”, “o‘zimga munosib ish topolmayapman” degan gaplarni eshitamiz. Aslida esa mehnat bozorida ish o‘rinlari kam emas. Muammo ko‘pincha boshqa joyda bo'ladi — ko‘plab nomzodlar ish qidirish jarayonini to‘g‘ri tashkil etish, o‘zini ish beruvchiga to‘g‘ri tanishtirish va imkoniyatlardan foydalanish bo‘yicha yetarli bilimga ega emas.
Bugungi kunda esa vaziyat o‘zgarib bormoqda. Kompaniyalar va ta’lim muassasalari malakali xodimni topish uchun turli usullarni sinab ko‘rmoqda. Hatto ayrimlari munosib nomzod topib berganlarga alohida mukofot ham belgilayapti.
Masalan, Rahimov School maktabi jismoniy tarbiya yo‘nalishida ishlaydigan (maoshi 9 000 000 – 11 000 000 so‘m) erkak ustoz topib berganlarga 50 dollar pul mukofoti va’da qilmoqda. Ya’ni, agar siz yaxshi mutaxassisni tavsiya qilsangiz va u ishga qabul qilinsa, buning uchun mukofot olishingiz mumkin.
Bu holat bir narsani ko‘rsatadi: bugungi kunda ish beruvchilar uchun eng katta muammo — yaxshi kadr topish. Shu sababli ular nafaqat e’lon berish, balki tavsiya orqali ham xodim izlashga tayyor.
Shu bois agar siz ish qidirayotgan bo‘lsangiz, imkoniyatlar ko‘p ekanini unutmang. Bugungi kunda ish o‘rinlaridan ko‘ra, munosib kadrlar ko'proq yetishmayapti. Demak, kim o‘z ustida ishlasa, o‘zini to‘g‘ri tanita olsa va imkoniyatlardan foydalana olsa, albatta o‘ziga mos ishni topadi.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Tajribasiz talabalar qanday qilib ish topishi mumkin?
So‘nggi yillarda oliy ta’limni tamomlagan yoshlarning mehnat bozoriga kirishi tobora murakkablashib bormoqda. Paradoks holat shundaki, ko‘plab ish e’lonlarida ish tajribasi talab qilinadi.
Ya’ni, ishga kirish uchun tajriba talab qilinishi, tajriba orttirish uchun esa ish kerakligi talabalar uchun eng katta to‘siqlardan biri bo‘lib qolmoqda.
Xo‘sh, tajribasiz talabalar ish topishi uchun qanday samarali strategiyalar bor? Demak, bugun tajribaga ega bo‘lmay turib ham ish topish mumkin bo‘lgan ayrim strategiyalarni ko‘rib chiqamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/27
Telegram l Veb-sayt l YouTube
So‘nggi yillarda oliy ta’limni tamomlagan yoshlarning mehnat bozoriga kirishi tobora murakkablashib bormoqda. Paradoks holat shundaki, ko‘plab ish e’lonlarida ish tajribasi talab qilinadi.
Ya’ni, ishga kirish uchun tajriba talab qilinishi, tajriba orttirish uchun esa ish kerakligi talabalar uchun eng katta to‘siqlardan biri bo‘lib qolmoqda.
Xo‘sh, tajribasiz talabalar ish topishi uchun qanday samarali strategiyalar bor? Demak, bugun tajribaga ega bo‘lmay turib ham ish topish mumkin bo‘lgan ayrim strategiyalarni ko‘rib chiqamiz.
Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/27
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
👍1
Yoshlar ishlari agentligining “Amaliyot ofisi” loyihasi va WTraining Trenerlar assotsiatsiyasi tomonidan noyob loyiha — “Talaba yoshlar trenerlar maktabi” yo‘lga qo‘yilmoqda.
Biz diplom olguniga qadar korporativ o'qitish (T&D) sohasida professional bo'lishga tayyor yoshlarni qidiryapmiz!
👩🏻🏫🧑🏻🏫Kimlar uchun: 18 yoshdan 25 yoshgacha bo'lgan faol talabalar.
- Eng yaxshi bitiruvchilar WTraining Assotsiatsiyasining ilk rasmiy a'zolariga aylanadilar!
Mashg'ulotlarda ko'rishguncha!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#Rezyume
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
3-qism ("Qisqacha ma'lumotlar" bo‘limi)
"Qisqacha ma'lumotlar" bo'limi rezyumening kirish qismi bo'lib, u yerda siz o'zingizni qanday kadr ekanligingizni ko'rsatib, bu haqida qisqacha ma'lumot berib o'tishingiz kerak bo'ladi.
Ko'pchilik rezyumening mana shu qismiga "Men juda tirishqoq, talabchan, intiluvchan, zukkoman. Har qanday ishga mas'uliyat bilan yondashaman va h/k" deb, o'zini "quruq gaplar" bilan maqtaydi.
Lekin bu xato. Rezyume to'ldirishda hech qachon "quruq gaplar" bilan o'zingizni maqtamang. Yaxshisi bu bo'limda siz amalga oshirgan ishlaringiz, loyihalaringiz haqida aniq raqamlar gapirganingiz foydaliroq bo'ladi.
To'g'ri, rezyume to'ldirishda ozroq maqtanchoqlik qilish zarar qilmaydi. Lekin siz buni to'g'ridan-to'g'ri emas, so'z o'yini orqali isbotlashga harakat qiling.
Shuni ham unutmaslik kerakki, faoliyatingiz mobaynida hech nima qilmay turib, yaxshi rezyume tayyorlay olmaysiz. Shuning uchun turli xil loyihalarda qatnashib, faol bo'lishingiz ham kerak.
Mavzuga oid postlar:
Rezyume nima?
1-qism
2-qism (Suratlar bo‘limi)
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
3-qism ("Qisqacha ma'lumotlar" bo‘limi)
"Qisqacha ma'lumotlar" bo'limi rezyumening kirish qismi bo'lib, u yerda siz o'zingizni qanday kadr ekanligingizni ko'rsatib, bu haqida qisqacha ma'lumot berib o'tishingiz kerak bo'ladi.
Ko'pchilik rezyumening mana shu qismiga "Men juda tirishqoq, talabchan, intiluvchan, zukkoman. Har qanday ishga mas'uliyat bilan yondashaman va h/k" deb, o'zini "quruq gaplar" bilan maqtaydi.
Lekin bu xato. Rezyume to'ldirishda hech qachon "quruq gaplar" bilan o'zingizni maqtamang. Yaxshisi bu bo'limda siz amalga oshirgan ishlaringiz, loyihalaringiz haqida aniq raqamlar gapirganingiz foydaliroq bo'ladi.
To'g'ri, rezyume to'ldirishda ozroq maqtanchoqlik qilish zarar qilmaydi. Lekin siz buni to'g'ridan-to'g'ri emas, so'z o'yini orqali isbotlashga harakat qiling.
Shuni ham unutmaslik kerakki, faoliyatingiz mobaynida hech nima qilmay turib, yaxshi rezyume tayyorlay olmaysiz. Shuning uchun turli xil loyihalarda qatnashib, faol bo'lishingiz ham kerak.
Mavzuga oid postlar:
Rezyume nima?
1-qism
2-qism (Suratlar bo‘limi)
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Karyerangizni yangi bosqichga olib chiqishga tayyormisiz?
WTraining Trenerlar Assotsiatsiyasi va Amaliyot Ofisi hamkorligida sizlar uchun katta va foydali loyiha tashkil etilmoqda!
🎓 Ushbu loyiha orqali siz:
✨ Kuchli va tajribali ekspertlardan bilim olasiz
✨ Zamonaviy ko‘nikmalarni o‘rganasiz
✨ Karyerangizni professional tarzda rivojlantirish uchun aniq yo‘l xaritasiga ega bo‘lasiz
📚 3 kun davomida mutlaqo BEPUL darslar!
Bu darslarda siz real tajribaga asoslangan bilim va maslahatlarni olasiz.
💡 Agar siz:
— O‘zingizni rivojlantirmoqchi bo‘lsangiz
— Karyerangizni to‘g‘ri yo‘nalishda boshlamoqchi bo‘lsangiz
— Professional muhitga kirishni xohlasangiz
Unda bu imkoniyatni qo‘ldan boy bermang!
📌 Havola orqali ro‘yxatdan o‘ting va joyingizni band qiling.
Joylar cheklangan!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
WTraining Trenerlar Assotsiatsiyasi va Amaliyot Ofisi hamkorligida sizlar uchun katta va foydali loyiha tashkil etilmoqda!
🎓 Ushbu loyiha orqali siz:
✨ Kuchli va tajribali ekspertlardan bilim olasiz
✨ Zamonaviy ko‘nikmalarni o‘rganasiz
✨ Karyerangizni professional tarzda rivojlantirish uchun aniq yo‘l xaritasiga ega bo‘lasiz
📚 3 kun davomida mutlaqo BEPUL darslar!
Bu darslarda siz real tajribaga asoslangan bilim va maslahatlarni olasiz.
💡 Agar siz:
— O‘zingizni rivojlantirmoqchi bo‘lsangiz
— Karyerangizni to‘g‘ri yo‘nalishda boshlamoqchi bo‘lsangiz
— Professional muhitga kirishni xohlasangiz
Unda bu imkoniyatni qo‘ldan boy bermang!
📌 Havola orqali ro‘yxatdan o‘ting va joyingizni band qiling.
Joylar cheklangan!
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hafta davomida eʼlon qilingan xabarlar dayjesti
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
RECURO is hiring
➡️ BATAFSIL
Suhbatga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?
➡️ BATAFSIL
RECURO is hiring
➡️ BATAFSIL
Yaxshi xodim topib berganlik uchun 50$ mukofot
➡️ BATAFSIL
Tajribasiz talabalar qanday qilib ish topishi mumkin?
➡️ BATAFSIL
Universitetdayoq professional trenerga aylaning!
➡️ BATAFSIL
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
➡️ BATAFSIL
Karyerangizni yangi bosqichga olib chiqishga tayyormisiz?
➡️ BATAFSIL
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hafta davomida @profikaryera kanalida talabalar uchun juda muhim va foydali xabarlar e’lon qilindi. Agar hali ularni o'qimagan bo‘lsangiz, hoziroq tanishib chiqing, balki siz izlayotgan imkoniyat aynan shu yerdadir.
Quyidagi xabarlar dayjesti bilan tanishib, batafsil ma'lumotlarga ega bo'ling!
RECURO is hiring
Suhbatga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?
RECURO is hiring
Yaxshi xodim topib berganlik uchun 50$ mukofot
Tajribasiz talabalar qanday qilib ish topishi mumkin?
Universitetdayoq professional trenerga aylaning!
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
Karyerangizni yangi bosqichga olib chiqishga tayyormisiz?
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
To‘g‘ri murojaat — ishga joylashish uchun birinchi qadam
Yaqinda bir startap loyiha uchun vakansiya e’lon qilindi. Vakansiyada support-menedjer lavozimi uchun nomzod qidirilgan.
Support-menedjerning eng asosiy vazifasi sifatida loyiha foydalanuvchilari bilan muloqot qilish (matnli chatlarda va telefon orqali) deb ko‘rsatilgan.
Nomzodga qo‘yilgan eng asosiy birinchi shart esa — o‘zbek tilida xatosiz, chiroyli yozish deb ko‘rsatilgan.
E-mail orqali juda ko‘plab nomzodlar murojaat qilgan. Ammo, ayrim nomzodlar "Salom yaxwimisz iw bo‘yicha yozwotudm" deya murojaat qilgan.
Tushunyapsizmi?
Asosiy sharti o‘zbek tilida xatosiz, chiroyli yozish bo‘lgan lavozim uchun mana shunday ko‘rinishda murojaat qilingan.
Xulosa qilib aytganda, ishga joylashish jarayoni ko‘pincha birinchi yozilgan xabardan boshlanadi. Ish beruvchi sizni hali ko‘rmagan, suhbat ham qilmagan bo‘lishi mumkin, lekin siz haqingizdagi dastlabki tasavvur aynan murojaatingiz orqali shakllanadi.
Agar vakansiyada “o‘zbek tilida xatosiz va chiroyli yozish” talabi qo‘yilgan bo‘lsa, demak, nomzodning birinchi xabari ham shu talabga mos bo‘lishi kerak. Chunki bu nafaqat savodxonlik, balki ishga bo‘lgan munosabat, mas’uliyat va e’tibor darajasini ham ko‘rsatadi.
Shuni unutmangki, ish qidirayotganda yozgan har bir xabaringiz ham kichik bir “suhbat” hisoblanadi. Shu sababli, vakansiya bo‘yicha murojaat qilishdan oldin xabaringizni bir marta qayta o‘qib chiqing, tuzating va tartibli qilib yuboring.
Ba’zan ishga qabul qilinish yoki rad etilish sababi rezyume emas, oddiy murojaat qilish madaniyati bilan bog‘liq bo‘lishi ham mumkin.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Yaqinda bir startap loyiha uchun vakansiya e’lon qilindi. Vakansiyada support-menedjer lavozimi uchun nomzod qidirilgan.
Support-menedjerning eng asosiy vazifasi sifatida loyiha foydalanuvchilari bilan muloqot qilish (matnli chatlarda va telefon orqali) deb ko‘rsatilgan.
Nomzodga qo‘yilgan eng asosiy birinchi shart esa — o‘zbek tilida xatosiz, chiroyli yozish deb ko‘rsatilgan.
E-mail orqali juda ko‘plab nomzodlar murojaat qilgan. Ammo, ayrim nomzodlar "Salom yaxwimisz iw bo‘yicha yozwotudm" deya murojaat qilgan.
Tushunyapsizmi?
Asosiy sharti o‘zbek tilida xatosiz, chiroyli yozish bo‘lgan lavozim uchun mana shunday ko‘rinishda murojaat qilingan.
Xulosa qilib aytganda, ishga joylashish jarayoni ko‘pincha birinchi yozilgan xabardan boshlanadi. Ish beruvchi sizni hali ko‘rmagan, suhbat ham qilmagan bo‘lishi mumkin, lekin siz haqingizdagi dastlabki tasavvur aynan murojaatingiz orqali shakllanadi.
Agar vakansiyada “o‘zbek tilida xatosiz va chiroyli yozish” talabi qo‘yilgan bo‘lsa, demak, nomzodning birinchi xabari ham shu talabga mos bo‘lishi kerak. Chunki bu nafaqat savodxonlik, balki ishga bo‘lgan munosabat, mas’uliyat va e’tibor darajasini ham ko‘rsatadi.
Shuni unutmangki, ish qidirayotganda yozgan har bir xabaringiz ham kichik bir “suhbat” hisoblanadi. Shu sababli, vakansiya bo‘yicha murojaat qilishdan oldin xabaringizni bir marta qayta o‘qib chiqing, tuzating va tartibli qilib yuboring.
Ba’zan ishga qabul qilinish yoki rad etilish sababi rezyume emas, oddiy murojaat qilish madaniyati bilan bog‘liq bo‘lishi ham mumkin.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Rezyume tayyorlashni o‘rganamiz
4-qism ("Ish tajribasi" bo‘limi)
Rezyumedagi kompaniya va ish beruvchilarning e'tiborini jalb qiluvchi eng asosiy bo'lim — bu "Ish tajribasi" qismidir.
Ko'pchilik, ayniqsa talabalar yoki oliygohni endigina tamomlaganlar ish tajribasi bo'limini ko'pincha bo'sh qoldiradilar. Bunga sabab qilib esa hali hech qayerda ishlamaganliklarini ko'rsatadilar.
Lekin bu ham rezyume to'ldirishdagi eng katta xatolardan biridir. Chunki ish beruvchilar tajribasizlarni ishga qabul qilmaydi. Agar rezyumening ish tajribasi bo'limida hech nima yozilmagan bo'lsa, talabgorni hatto suhbatga chaqirmasliklari ham mumkin.
❕ Xo'sh, "Ish tajribasi" bo'limiga nimalar yozish mumkin?
Birinchi navbatda, (agar siz qayerdadir ishlagan bo'lsangiz) kompaniya nomi va ishlagan davringiz yozilishi, uning ketidan esa kompaniyada qanday loyihalarni amalga oshirganingiz haqida qisqacha to'xtalib o'tishingiz kerak.
Shuning uchun qayerda ishlashingizdan qat'i nazar doim (ish faoliyatingizdan tashqari) qo'shimcha loyihalarni amalga oshirishingiz lozim. Ish davringiz mobaynida hech nima qilmay turib, yaxshi rezyume tayyorlay olmaysiz.
❕ Hech qayerda ishlamay turib, "Ish tajribasi" bo'limiga nimalar yozish mumkin?
Misol uchun, talaba o'qish davri mobaynida diplom ishi yoki turli xil yo'nalishlarda oliygohda tashkil qilingan loyihalarda ishtirok etadi. Aslida shular ham uning ish tajribasiga misol bo'la oladi. (Bu videoni ko'ring)
Ya'ni, siz hech qayerda ishlamagan bo'lsangiz ham o'qish davrida amalga oshirgan ishlaringizni ish tajribasi bo'limiga yozishingiz mumkin. Masalan, siz qayerdadir amaliyot o'taysiz, to'g'rimi?
Mana shu amaliyot davrida qilgan ishlaringizni ham aslida ish tajribasi bo'limiga kiritishingiz mumkin.
Xulosa shuki, rezyume to'ldirishda hech qachon "Ish tajribasi" bo'limini bo'sh qoldirmang. Chunki bu sizning zararingizga ishlaydi.
Mavzuga oid postlar:
Rezyume nima?
1-qism
2-qism (Suratlar bo‘limi)
3-qism ("Qisqacha ma'lumotlar" bo‘limi)
Telegram l Veb-sayt l YouTube
4-qism ("Ish tajribasi" bo‘limi)
Rezyumedagi kompaniya va ish beruvchilarning e'tiborini jalb qiluvchi eng asosiy bo'lim — bu "Ish tajribasi" qismidir.
Ko'pchilik, ayniqsa talabalar yoki oliygohni endigina tamomlaganlar ish tajribasi bo'limini ko'pincha bo'sh qoldiradilar. Bunga sabab qilib esa hali hech qayerda ishlamaganliklarini ko'rsatadilar.
Lekin bu ham rezyume to'ldirishdagi eng katta xatolardan biridir. Chunki ish beruvchilar tajribasizlarni ishga qabul qilmaydi. Agar rezyumening ish tajribasi bo'limida hech nima yozilmagan bo'lsa, talabgorni hatto suhbatga chaqirmasliklari ham mumkin.
Birinchi navbatda, (agar siz qayerdadir ishlagan bo'lsangiz) kompaniya nomi va ishlagan davringiz yozilishi, uning ketidan esa kompaniyada qanday loyihalarni amalga oshirganingiz haqida qisqacha to'xtalib o'tishingiz kerak.
Shuning uchun qayerda ishlashingizdan qat'i nazar doim (ish faoliyatingizdan tashqari) qo'shimcha loyihalarni amalga oshirishingiz lozim. Ish davringiz mobaynida hech nima qilmay turib, yaxshi rezyume tayyorlay olmaysiz.
Misol uchun, talaba o'qish davri mobaynida diplom ishi yoki turli xil yo'nalishlarda oliygohda tashkil qilingan loyihalarda ishtirok etadi. Aslida shular ham uning ish tajribasiga misol bo'la oladi. (Bu videoni ko'ring)
Ya'ni, siz hech qayerda ishlamagan bo'lsangiz ham o'qish davrida amalga oshirgan ishlaringizni ish tajribasi bo'limiga yozishingiz mumkin. Masalan, siz qayerdadir amaliyot o'taysiz, to'g'rimi?
Mana shu amaliyot davrida qilgan ishlaringizni ham aslida ish tajribasi bo'limiga kiritishingiz mumkin.
Xulosa shuki, rezyume to'ldirishda hech qachon "Ish tajribasi" bo'limini bo'sh qoldirmang. Chunki bu sizning zararingizga ishlaydi.
Mavzuga oid postlar:
Rezyume nima?
1-qism
2-qism (Suratlar bo‘limi)
3-qism ("Qisqacha ma'lumotlar" bo‘limi)
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Hech bir ishga vaqtinchalik yumush sifatida qaramaslik kerak
Hayotimiz mobaynida ba’zan o‘zimiz xohlamagan lavozimda ham ishlashimizga to‘g‘ri kelishi mumkin. Kimdir pulga muhtojligidan, yana kimlardir boshqa sabablarga ko‘ra o‘zi xohlamagan lavozimda ishlashiga to‘g‘ri keladi.
Bunday vaziyatlarda ko‘pchilik "bu vaqtinchalik ish, hali ishlarim zo‘r bo‘lib ketadi, hozircha shu lavozimda bo‘lsa ham ishlab turaqolay" degan o‘y bilan ishlaydi.
Shu sababli, bu toifadagi xodimlar vaqtinchalik deb hisoblagan ishga mehr qo‘ymaydi. Ular soat 9:00 da ishga kelib, 18:00 ga qadar boshliq buyurgan ishlarni qilib qo‘yishning o‘zi yetarli deb hisoblaydi.
Lekin bu toifadagi xodimlar o‘z ishini mukammal darajada bajaradigan, intiluvchan xodimlarga qaraganda ancha sekinroq o‘sadilar. Chunki ular doim oddiy xodimligicha qolaveradilar.
Shu sabali, qanday lavozim bo‘lishidan qat’i nazar bu ishga siz professional tarzda yondashishingiz kerak. Bu lavozimda atigi 1 oy ishlash uchun kelgan bo‘lsangiz ham kompaniyada o‘z izingizni qoldirib ketishga intiling.
Juda ko‘pchilik bir necha yillik ish stajiga ega bo‘lishiga qaramay rezyume to‘ldirishda "Ish tajribasi" degan bo‘limga nima yozishni bilmaydi. Odatda ular bu "Ish tajribasi" bo‘limiga kompaniyada qaysi yildan, qaysi yilgacha ishlagan vaqtini yozishdan nariga o‘tolmaydi.
Sababi ular har kuni 9:00 da ishga kelib, faqat buyurilgan ishlarni bajarib, 18:00 da uyiga ketishdan boshqa, kompaniya o‘sishi uchun xizmat qiladigan birorta ham loyihani amalga oshirmagan.
Shuning uchun bu kabi xodimlarga yaxshi maosh to‘laydigan kompaniyalardan hech qachon ish taklifi tushmaydi. O‘zining ish joyida ham qadr topmaydi. Chunki ularning eng katta xatosi barcha ishga vaqtinchalik ish sifatida qarashidadir.
Karyera qilmoqchimisiz? O‘smoqchimisiz? Unda ishingizga albatta mehr bering, garchi bu sizning vaqtinchalik ish joyingiz bo‘lsa ham.
Telegram l Veb-sayt l YouTube
Hayotimiz mobaynida ba’zan o‘zimiz xohlamagan lavozimda ham ishlashimizga to‘g‘ri kelishi mumkin. Kimdir pulga muhtojligidan, yana kimlardir boshqa sabablarga ko‘ra o‘zi xohlamagan lavozimda ishlashiga to‘g‘ri keladi.
Bunday vaziyatlarda ko‘pchilik "bu vaqtinchalik ish, hali ishlarim zo‘r bo‘lib ketadi, hozircha shu lavozimda bo‘lsa ham ishlab turaqolay" degan o‘y bilan ishlaydi.
Shu sababli, bu toifadagi xodimlar vaqtinchalik deb hisoblagan ishga mehr qo‘ymaydi. Ular soat 9:00 da ishga kelib, 18:00 ga qadar boshliq buyurgan ishlarni qilib qo‘yishning o‘zi yetarli deb hisoblaydi.
Lekin bu toifadagi xodimlar o‘z ishini mukammal darajada bajaradigan, intiluvchan xodimlarga qaraganda ancha sekinroq o‘sadilar. Chunki ular doim oddiy xodimligicha qolaveradilar.
Shu sabali, qanday lavozim bo‘lishidan qat’i nazar bu ishga siz professional tarzda yondashishingiz kerak. Bu lavozimda atigi 1 oy ishlash uchun kelgan bo‘lsangiz ham kompaniyada o‘z izingizni qoldirib ketishga intiling.
Juda ko‘pchilik bir necha yillik ish stajiga ega bo‘lishiga qaramay rezyume to‘ldirishda "Ish tajribasi" degan bo‘limga nima yozishni bilmaydi. Odatda ular bu "Ish tajribasi" bo‘limiga kompaniyada qaysi yildan, qaysi yilgacha ishlagan vaqtini yozishdan nariga o‘tolmaydi.
Sababi ular har kuni 9:00 da ishga kelib, faqat buyurilgan ishlarni bajarib, 18:00 da uyiga ketishdan boshqa, kompaniya o‘sishi uchun xizmat qiladigan birorta ham loyihani amalga oshirmagan.
Shuning uchun bu kabi xodimlarga yaxshi maosh to‘laydigan kompaniyalardan hech qachon ish taklifi tushmaydi. O‘zining ish joyida ham qadr topmaydi. Chunki ularning eng katta xatosi barcha ishga vaqtinchalik ish sifatida qarashidadir.
Karyera qilmoqchimisiz? O‘smoqchimisiz? Unda ishingizga albatta mehr bering, garchi bu sizning vaqtinchalik ish joyingiz bo‘lsa ham.
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram l Veb-sayt l YouTube
❤1