Bilmayman, bilmayman, bilmayman...

Odatda juda ko‘pchilik menga ish kerak deydi. Qaysidir kollej, oliygoh yoki maxsus kurslarda tahsil olganligini isbotlovchi hujjatlarni ham taqdim etadi.

Ammo ana shu mutaxassislik bo‘yicha tajribaga ega ekanligini bilish uchun savollar berilsa, "bilmayman, bilmayman, bilmayman..." degan mazmundagi javob olinadi.

Talabgor bu kamchiliklarini yashirish uchun "siz so‘rayotgan dasturlar bilan ishlashni albatta o‘rganib olaman" degan mazmunda ish beruvchiga ketma-ket javoblar qaytaradi.

Bunday vaziyatlarda ish beruvchilar talabgorni ishga olmaslik ehtimoli juda yuqori bo‘ladi. Ish qidirayotgan talabgorning xatosi esa suhbatga puxta tayyorlanmaslikdir.

Ta’lim olganlik to‘g‘risidagi diplom yoki qandaydir sertifikat bilan xodimlarni ishga olishmay qo‘yishganiga ancha yillar bo‘ldi. Hozir tajriba eng muhimi!

Masalan, siz qaysidir oliygohga tyutor yoki koordinator lavozimiga ishga kirmoqchisiz. Suhbatga borganingizda ish beruvchi sizga HEMIS dasturi bilan ishlay olasizmi, deb savol berdi.

Shunda siz "yo‘q, bilmayman, lekin o‘rganib olaman" deb javob qaytarsangiz katta xatoga yo‘l qo‘ygan bo‘lasiz.

Aslida siz suhbatga kelishdan avval ishga kirayotgan oliygoh, tyutor yoki koordinatorning lavozim vazifalari, ular qaysi dasturlar bilan ko‘proq ishlashi haqidagi ma’lumotlarni bilib olishingiz kerak edi.

Bularni o‘rgandingiz ham deylik. Shundan so‘ng ma’lum bo‘ldiki, siz ishga kirmoqchi bo‘lgan lavozimda HEMIS dasturi bilan ishlashni bilish o'ta muhim ekan.

Demak, endi siz HEMIS dasturi haqida shunchaki Google qidiruv tizimi orqali bir qancha ma’lumotlarni o‘rganib olishingiz kerak bo‘ladi.

Ishga kirib olish uchun yuqorida sanab o'tilgan ma'lumotlar haqida boshlang‘ich bilimlarning o‘zi yetarli bo‘ladi. Qolganini esa ish jarayonida bemalol o‘rganib olsa ham bo‘ladi.

Sizga rostdan ham ish kerakmi? Unda "bilmayman, bilmayman, bilmayman..." degan javobdan maksimal darajada qochishga harakat qiling.

O‘zbekistonda bo‘sh ish o‘rinlari juda ham ko‘p, faqat shunga munosib kadrlar kam.

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Diplom bor, ish yo‘q: ta’lim va bandlik o‘rtasidagi uzilish

Yoshlar hanuzgacha “obro‘li” hisoblangan yo‘nalishlarga intilmoqda, lekin mehnat bozori buni ko‘tara olyaptimi? Yoshlar ishlari agentligi aynan shu yo‘nalishda kichik izlanishlar olib bordi.

Tadqiqotda keltirilishicha, O‘zbekistonda har yili 700 ming yosh mehnat bozoriga kirib kelmoqda, biroq atiga 300 mingta rasmiy ish o‘rni yaratilyapti.

Xo'sh, buning sabablari nimada? Bu haqda maqolamiz bilan tanishib bilib oling.

Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/31

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

📢 Nura Group — HR / рекрутер мутахассиси керак!
🌟 Энергетика соҳасида етакчи компания

📌 Вазифалар:

- Ходимларни қидириш ва танлаш
- Суҳбатлар ўтказиш
- Вакансияларни жойлаштириш ва бошқариш

📌 Талаблар:

- HR / рекрутинг соҳасида тажриба
-Рус ва ўзбек тилларини билиш
- Word, Excel ва HH.uz билан ишлаш кўникмаси
- Ёш: 20–25 ёш

📌 Шароитлар:

- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ расмий ишга жойлашиш
- Барқарор ва рақобатбардош иш ҳақи (маош суҳбат асосида)
- Иш вақти: 09:00 – 18:00 | 5/2 график
- Тушлик компания ҳисобидан
- Замонавий ва қулай офис
- Корпоратив тадбирлар ва тимбилдинглар
- 1 йилдан сўнг корпоратив ўқув дастурларида қатнашиш имконияти
- Иш жойигача хизмат транспорти таъминланади
- Ойлик маош суҳбат асосида
📍 Манзил: Икки Ота

📞 Мурожаат учун: +99899-399-59-99

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Sevgan ishigizni tanlang, shunda bir kun ham ishlamagan bo'lasiz

Hayotda ko'plab tanlovlar bor, lekin eng muhimlaridan biri – bu kasb tanlashdir.

Agar siz sevgan ishingizni qilsangiz, har kuni ishga borishdan zavq olasiz. Bu sizga motivatsiya beradi va siz o'zingizni ish bilan band his qilmaysiz. Sevgan ish bilan shug'ullanish o'zingizdan qoniqish hissini ham kuchaytiradi.

Inson o'z hayotining taxminan 1/3 qismini ishda o'tkazadi. Bu vaqt mobaynida kishi o'rtacha 40 yil davomida ishlasa, taxminan 90,000 soat ishda bo'ladi. Shu sababli, ish tanlashda e'tiborli bo'lish hayot sifatiga katta ta'sir ko'rsatadi.

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Menga ish kerak...

O'zbekiston sharoitida juda ko'pchilik ish topishda qiynalayotganini aytadi. Aslida esa ish juda ko'p. Xo'sh, unda muammo nimada?

Muammo shundaki, ish izlovchi "menga ish kerak" deyishdan nariga o'tmaydi, ya'ni kompaniyaga qanday qilib o'zini "sotishni" bilmaydi. Afsuski, juda ko'pchilik o'zi kimligi va nimalarga qodir ekanligi, o'zi to'g'risidagi portfolio haqida ish beruvchiga ma'lumotlar bermaydi.

Siz ishga joylashmoqchimisiz? Unda o'zingizga savol berib ko'ring: "Men ishga joylashmoqchi bo'layotgan kompaniyaga qanday naf keltirolaman yoki meni qo'limdan aynan nima ishlar keladi?"

Savolingizga javob topa olsangiz, unda o'zingizdagi bor mahoratingizni kompaniya va ish beruvchiga ham ko'rsatishingiz kerak bo'ladi.

❕Buni qanday qilish mumkin deysizmi?

Profi University'ning "Karyera markazi" loyihasi sizga ana shu ko'nikmalarni o'rgatadi. Biz bu orqali talabalarga rezyume tuzish va ish beruvchilarga qisqa ma’lumotlar orqali o‘zini ko‘rsata olish qoidalaridan tortib, suhbatga tayyorgarlik hamda talabalar portfoliosini yaratib, ularning shaxsiy brendini tanitish usullarini o'rgatishga harakat qilamiz

Faqat bu ishlarni o'zida jiddiy xohish bo'lmagan, "menga ish kerak" deydi-yu, lekin o'zida o'zgarish qilish uchun qadam tashlamaydigan, qo'shimcha bilimlarni egallashga harakat qilib ko'rmaydigan talabalar bilan amalga oshirish mushkul.

Shuning uchun barcha talabalarimizni faollikka chaqirib qolamiz. Biz siz tomonga bir qadam tashlasak, siz ikki qadam tashlashingiz kerak bo'aldi. Sizga yaxshi ish o'rni kerakmi, unda bizning loyihalarda faol qatnashing!

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

📢 Hurmatli bitiruvchi kurs talabalari!

Sizdan quyidagi so‘rovnomani to‘ldirishingizni so‘raymiz. Mazkur ma’lumotlar yoshlar bandligini ta’minlash, amaliyot va kelgusidagi imkoniyatlarni shakllantirishda muhim ahamiyatga ega.

🎓 So‘rovnoma faqat 2025–2026 o‘quv yili bitiruvchi kurs talabalari uchun mo‘ljallangan.

📝 So‘rovnomani quyidagi havola orqali to‘ldirishingiz mumkin:
🔗 https://forms.gle/kstUPg55aan98ZkG7

🤝 Hamkorlik va faolligingiz uchun rahmat!

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

🎮 GameCombinator jamoasiga Brand Face qizlarni qidirmoqda!

GameCombinator loyihasi 3 nafar харизматик va kamera oldida erkin ishlay oladigan qizlarni jamosiga taklif qiladi.

📌 Talablar:
• Ingliz tilini bilishi majburiy
• Rus tilini bilishi ustunlik beradi
• Chiroyli talaffuz va ravon nutq
• Kamera oldida erkin gapira olishi
• Qisman bo‘lsa ham media yoki kontent sohasida tajribaga ega bo‘lishi
• Haftasiga kamida 3 kun vaqt ajrata olishi
• Xarizmatik tashqi ko‘rinish va o‘ziga ishongan imidj

🎥 Vazifalar:
• Gaming videolarda ishtirok etish
• Ommaviy so‘rovnomalar va street interview’lar qilish
• Tadbirlar va media loyihalarda GameCombinator face’i sifatida qatnashish
• Brend imijini ommaga professional tarzda olib chiqish

📩 Portfolio va o‘zingiz haqingizdagi qisqacha ma’lumot bilan murojaat qiling.
🔗 Link

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

#vakansiya

RECURO is Hiring!

📝 Position: HR Specialist (Females only)
🏗 Department: Human Resources / HR Department (Females only)
🕒 Working Hours: 1:00 PM – 8:00 PM (5/2), offline in the office
📍 Location: City center

We are looking for an инициативный and ambitious specialist for the position of HR and Operations Manager who will help build an effective teamwork system and HR processes, while also contributing to business development and strategic management.

Responsibilities
• At the initial stage, implement and organize the full HR function: recruitment, onboarding, and employee development.
• Gradually build and manage the HR department.
• Monitor employee progress and work efficiency, conduct regular discussions and evaluations.
• Participate in company strategy development together with management.
• Improve internal processes and organize effective teamwork.
• Maintain a strong corporate culture and support employee growth.
• Contribute to business development and team scaling.

Career Growth
At the beginning, you will be responsible for HR functions.
Within 6 months, you are expected to transition into a managerial role with full control over the HR department and expanded responsibilities.

Requirements
• English level C1 or higher (strong spoken and business communication skills)
• Experience in management, leadership, or organizing people
• Professional work experience is not required — experience leading university organizations, student projects, communities, or startups is also considered.
• Strong communication skills
• Initiative, openness, and willingness to grow
• Ability to take responsibility and actively participate in process development

Conditions
• Fixed salary: 600/900 USD + high starting bonus
• Opportunity for rapid career growth
• With increased responsibilities, the income level will grow significantly
• Participation in business development and scaling
• Work in a dynamic environment with direct interaction with management

📩 Apply now: @recuro_hiring_bot

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Ish berish va ishga kirish qoidalari tubdan o‘zgardi

Kuzatuvlarimdan shuni bildimki, ish berish va ishga kirish qoidalari tubdan o‘zgardi. Mana 2026-yilda muvaffaqiyatga erishishning 4 ta asosiy qoidasi:

1. Diplom ikkinchi darajali (ba'zi kasblar uchun): Top kompaniyalarning 90% lavozimlari uchun endi oliy ma’lumot shart emas. Asosiysi real ko‘nikmalar (Skills-first hiring).

2. AI - sizning yangi hamkasbingiz: Sun’iy intellekt endi shunchaki instrument emas, u jamoaning bir a’zosi. Kim AIdan foydalanishni (prompt design, data literacy) bilsa, o'sha bozorda qoladi.

3. Ofis - uchrashuvlar maskani: Gibrid ish tartibi odatiy holga aylandi. Ofisga har kuni ishlash uchun emas, jamoa bilan fikr almashish va hamkorlik uchun boriladi.

4. Authenticity (asllik) — bu sizning eng katta ko'nikmangizga aylanishi kerak. AI hamma narsani qila oladi, lekin murakkab muammolarni hal qilish, strategik fikrlash va samimiy muloqotni o'rnini bosa olmaydi.

2026-yilda eng kerakli kadr bo'lishni xohlasangiz o'zingizda tinimsiz o'rganish madaniyatini shakllantiring.

© Mohinur Inomova

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Suhbatga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak?

Nufuzli kompaniyalarga ishga kirishda suhbat jarayoni eng muhim jarayon hisoblanadi. Agar siz suhbatga tayyorgarliksiz borgan bo‘lsangiz, unda o‘zingizni ishga qabul qilinmaganlar ro‘yxatida ko‘rishingiz aniq.

Shuning uchun siz eng birinchi navbatda kompaniya haqida yetarlicha ma’lumotlarni bilib olishingiz lozim. Kompaniya tarixi, uning missiyasi va vazifalari shular jumlasidandir.

Xo‘sh, bu kabi suhbatlarga tayyorgarlikni nimadan boshlash kerak? Bular haqida batafsil saytimizda o'qishingiz mumkin.

Batafsil — https://profikaryera.uz/meeting/22

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Dunyoda talabalar soni 269 mlnga yetdi — UNESCO

Bu rekord daraja. So‘nggi 20 yil ichida oliy ta’limga qabul qilinganlar soni ikki baravar oshgan.

Shu davr ichida 7,3 mln talaba chet elda tahsil olmoqda va ularning yarmi aynan Yevropa hamda Shimoliy Amerika davlatlarini tanlagan.

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Qo‘shimcha daromad qilmoqchi bo‘lgan talabalar uchun zo‘r imkoniyat!

“Bir Nima Qilaylik” jamoasi yangi talantlarni qidirmoqda! Ochiq vakansiyalar:

— SMM mutaxassisi
— Mobilograf
— Ssenarist
— Videograf
— Montajer
— Grafik dizayner
— Motion / animatsion grafikachi

Biz Profi University talabalari orasidan kreativ va media sohasiga qiziqadigan yoshlarni yig‘yapmiz.

⚠️ Muhim: Bu noldan o‘rgatiladigan kurs emas.
Nomzodda kamida bazaviy bilim, tushuncha va qiziqish bo‘lishi kerak.

Masalan:
— montaj dasturlarini bazaviy darajada tushunishi;
— kamera yoki kontent bilan ishlagan bo‘lishi;
— dizayn, video yoki SMM bo‘yicha boshlang‘ich portfolio yoki tajribaga ega bo‘lishi;
— media sohasiga qiziqishi va rivojlanishga intilishi kerak.

Imkoniyatlar:
— bir oylik bepul amaliy o‘quv kursida qatnashish;
— real loyihalarda ishlash;
— kuchli production jamoasi ichida tajriba orttirish imkoniyati.

Bu shunchaki vakansiya emas — o‘zingizni media va production sohasida sinab ko‘rish imkoniyati.

Qiziqsangiz, mana bu so‘rovnomani to‘ldiring. O‘zimiz siz bilan bog‘lanamiz.

So'rovnomani to'ldirish — https://forms.gle/UgFGt3EvphEaEas86

***

Хотите зарабатывать дополнительно во время учёбы? Тогда это отличная возможность для вас!

Команда «Bir Nima Qilaylik» ищет новые таланты! Открыты вакансии:

— SMM-специалист
— Мобилограф
— Сценарист
— Видеограф
— Монтажёр
— Графический дизайнер
— Motion / анимационный дизайнер

Мы собираем среди студентов Profi University молодых людей, которые интересуются креативом и медиа-сферой.

⚠️ Важно: Это не курс с обучением с нуля.
У кандидата должны быть хотя бы базовые знания, понимание и интерес к выбранному направлению.

Например:
— базовое понимание программ для монтажа;
— опыт работы с камерой или контентом;
— начальное портфолио или опыт в дизайне, видео или SMM;
— интерес к медиа-сфере и стремление развиваться.

Что вы получите:
— бесплатный месячный практический курс;
— участие в реальных проектах;
— возможность получить опыт внутри сильной production-команды.

Это не просто вакансия — это шанс попробовать себя в сфере медиа и production.

Если вам интересно — заполните эту анкету. Мы сами свяжемся с вами.

Оставить заявку — https://forms.gle/UgFGt3EvphEaEas86

"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi

Telegram l Veb-sayt l YouTube

Shu fikrlarga nima deysiz?

Jurnalist Qamariddin Shayxovning gaplari qanchalik asosli deb o’ylaysiz?

Telegram l Veb-sayt l YouTube

❗️Diqqat

Bugun “Bir Nima Qilaylik” jamoasi tomonidan e'lon qilingan vakansiya yopiladi.

Bu haqda eshitmagan talabalar bo'lsa, hoziroq ro'yxatdan o'tib qo'ying. Bu siz uchun juda yaxshi imkoniyat.

Ushbu vakansiya bo'yicha qabul qilingan nomzodlarni bir oylik bepul kursda o'qitish ham reja qilinmoqda.

Talabalardan imkon qadar tezroq ro'yxatdan o'tib qo'yish so'raladi.

So'rovnomani to'ldirish — https://forms.gle/UgFGt3EvphEaEas86

Telegram l Veb-sayt l YouTube