Несмотря на громкие заголовки о «конце белых воротничков» и волнах увольнений в Coinbase, Meta и Cisco, экономические данные не подтверждают массового вытеснения работников искусственным интеллектом. Уровень безработицы в профессиях, наиболее уязвимых перед ИИ, даже ниже, чем в остальных секторах, а массового перетока кадров в «безопасные» физические профессии не наблюдается.
Эрика МакЭнтарфер, бывший глава Бюро статистики труда США, а ныне научный сотрудник Стэнфорда, отмечает: «Все доступные данные говорят о том, что влияние ИИ на рынок труда пока минимально. Это удивляет многих, но не должно — исторически инновациям требуется время, чтобы трансформировать бизнес, и лишь затем — рынок труда». По данным переписи США, лишь одна из пяти компаний использует ИИ в каких-либо бизнес-функциях.
Рынок труда действительно сложен для молодых специалистов — безработица среди недавних выпускников колледжей достигла 5,6%, что сравнимо с периодами после пандемии и кризиса 2008 года. Однако связывать это исключительно с ИИ преждевременно: экономисты говорят о «low-fire, low-hire» экономике, вызванной комплексом макроэкономических факторов. Пока нет убедительных доказательств, что текущие проблемы — предвестник тотальной автоматизации, а не временное явление.
#AI #Economy #JobMarket #Business
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1💯1
🤝 Альтман и Амодеи смягчили прогнозы об ИИ-апокалипсисе для рабочих мест
Главы OpenAI и Anthropic изменили риторику накануне многомиллиардных IPO. В интервью главе Commonwealth Bank Сэм Альтман заявил: «Я рад, что ошибался. Я думал, что к настоящему времени ИИ уничтожит больше рабочих мест для белых воротничков, чем это произошло на самом деле».
Ещё в июне 2024 года Альтман предупреждал об исчезновении целых категорий профессий. Директор Anthropic Дарио Амодеи заходил ещё дальше, называя половину офисных должностей находящимися под угрозой. Теперь же он описывает автоматизацию как мультипликатор производительности: «Если вы автоматизируете 90% работы, каждый будет делать оставшиеся 10% — и это масштабируется обратно до 100%, повышая эффективность в десять раз».
Обе компании готовятся к IPO с оценкой в триллионы долларов. Исследование Yale Budget Lab не выявило значительных сдвигов на рынке труда в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ. Отдельное исследование показывает, что кризис среди программистов и писателей начался ещё до запуска ChatGPT, что опровергает упрощённые нарративы о прямой связи между ИИ и потерей рабочих мест.
#AI #JobMarket #OpenAI #Anthropic #Interview
Главы OpenAI и Anthropic изменили риторику накануне многомиллиардных IPO. В интервью главе Commonwealth Bank Сэм Альтман заявил: «Я рад, что ошибался. Я думал, что к настоящему времени ИИ уничтожит больше рабочих мест для белых воротничков, чем это произошло на самом деле».
Ещё в июне 2024 года Альтман предупреждал об исчезновении целых категорий профессий. Директор Anthropic Дарио Амодеи заходил ещё дальше, называя половину офисных должностей находящимися под угрозой. Теперь же он описывает автоматизацию как мультипликатор производительности: «Если вы автоматизируете 90% работы, каждый будет делать оставшиеся 10% — и это масштабируется обратно до 100%, повышая эффективность в десять раз».
Обе компании готовятся к IPO с оценкой в триллионы долларов. Исследование Yale Budget Lab не выявило значительных сдвигов на рынке труда в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ. Отдельное исследование показывает, что кризис среди программистов и писателей начался ещё до запуска ChatGPT, что опровергает упрощённые нарративы о прямой связи между ИИ и потерей рабочих мест.
#AI #JobMarket #OpenAI #Anthropic #Interview
👍1
AI убивает летние стажировки: карьерный трамплин для новичков рушится
Количество вакансий для технических стажёров упало на 30% с 2023 года. AI берёт на себя задачи, которые раньше поручали интернам — от исследований и ввода данных до написания черновиков и базового анализа. Традиционный конвейер входа в профессию даёт трещину.
По данным опроса Drexel University, всё больше компаний сокращают программы стажировок. Лишь 7% новых сотрудников в крупных tech-компаниях — недавние выпускники (9,3% в 2023). Стажировки сократились на 11% год к году. Экономика проста: интерн требует времени на обучение и контроль, AI — только токенов. Salesforce сократила штат поддержки с 9 000 до 5 000 после внедрения AI-агентов. Детройтские автопроизводители уволили 20 000 «белых воротничков», открыв AI-вакансии.
Парадокс: AI делает стажировки менее нужными, но более ценными. Оставшиеся позиции требуют AI-грамотности, которой не было у предыдущих поколений. McKinsey тестирует кандидатов на умение работать с AI-ассистентом Lilli. AWS CEO Мэтт Гарман называет замену джуниоров AI «одной из глупейших идей» — именно новички чаще всего используют AI (55,5% early-career разработчиков против старших коллег). Проблема в «эффекте редактора»: генерация контента без опыта оценки его качества. Рынок senior-вакансий в AI растёт: число вакансий Forward Deployed Engineer выросло в 19 раз год к году. Некоторые компании переходят на apprenticeship-программы (Accenture — 20% найма через них, IBM и Microsoft проверяют навыки, а не дипломы).
#Business #Career #Tech #AI #JobMarket
Количество вакансий для технических стажёров упало на 30% с 2023 года. AI берёт на себя задачи, которые раньше поручали интернам — от исследований и ввода данных до написания черновиков и базового анализа. Традиционный конвейер входа в профессию даёт трещину.
По данным опроса Drexel University, всё больше компаний сокращают программы стажировок. Лишь 7% новых сотрудников в крупных tech-компаниях — недавние выпускники (9,3% в 2023). Стажировки сократились на 11% год к году. Экономика проста: интерн требует времени на обучение и контроль, AI — только токенов. Salesforce сократила штат поддержки с 9 000 до 5 000 после внедрения AI-агентов. Детройтские автопроизводители уволили 20 000 «белых воротничков», открыв AI-вакансии.
Парадокс: AI делает стажировки менее нужными, но более ценными. Оставшиеся позиции требуют AI-грамотности, которой не было у предыдущих поколений. McKinsey тестирует кандидатов на умение работать с AI-ассистентом Lilli. AWS CEO Мэтт Гарман называет замену джуниоров AI «одной из глупейших идей» — именно новички чаще всего используют AI (55,5% early-career разработчиков против старших коллег). Проблема в «эффекте редактора»: генерация контента без опыта оценки его качества. Рынок senior-вакансий в AI растёт: число вакансий Forward Deployed Engineer выросло в 19 раз год к году. Некоторые компании переходят на apprenticeship-программы (Accenture — 20% найма через них, IBM и Microsoft проверяют навыки, а не дипломы).
#Business #Career #Tech #AI #JobMarket
⚡1🔥1