Менеджер по продажам B2B (FinTech, удаленно) в компанию neoved
Работодатель:
Компания neoved ищет самостоятельного B2B-сейлза, который не ждет готовый список действий, управляет воронкой и отвечает за итог.
Мы помогаем бизнесу проводить международные расчеты и операции с криптовалютой легально и безопасно. Наша задача — не просто предложить продукт, а помочь клиенту решить задачу целиком.
Что нужно делать и сделать:
• Работать с входящими обращениями и исходящим потоком по базе потенциальных клиентов;
• Выходить на ЛПР, проводить квалификацию и выявлять реальные задачи бизнеса;
• Вести сделки от первого контакта до результата;
• Развивать повторные продажи;
• Поддерживать порядок в CRM;
• Работать вместе с юристами, комплаенсом и операционной командой.
Пожелания к кандидату:
• У вас есть опыт продаж в B2B от 2 лет;
• Не боитесь исходящих контактов;
• Самостоятельно управляете воронкой, выбираете подход и доводите клиента до результата;
• Уверенно общаетесь с клиентами по телефону, проводите видеопрезентации и ведете деловую переписку;
• Быстро схватываете новое и готовы разобраться в финансовых продуктах.
Что предлагаем:
• Полностью удаленная работа;
• Входящие обращения и база потенциальных клиентов с контактами ЛПР с первого дня: можно сразу включаться в продажи и зарабатывать на сделках;
• Свободу самостоятельно выбирать подходы, проверять гипотезы и влиять на результат;
• Щедрый % с каждой сделки (средний чек — 3 млн руб.);
• Возможность вырасти до руководителя продаж.
Для отклика 📲:
@hr_neoved
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания neoved ищет самостоятельного B2B-сейлза, который не ждет готовый список действий, управляет воронкой и отвечает за итог.
Мы помогаем бизнесу проводить международные расчеты и операции с криптовалютой легально и безопасно. Наша задача — не просто предложить продукт, а помочь клиенту решить задачу целиком.
Что нужно делать и сделать:
• Работать с входящими обращениями и исходящим потоком по базе потенциальных клиентов;
• Выходить на ЛПР, проводить квалификацию и выявлять реальные задачи бизнеса;
• Вести сделки от первого контакта до результата;
• Развивать повторные продажи;
• Поддерживать порядок в CRM;
• Работать вместе с юристами, комплаенсом и операционной командой.
Пожелания к кандидату:
• У вас есть опыт продаж в B2B от 2 лет;
• Не боитесь исходящих контактов;
• Самостоятельно управляете воронкой, выбираете подход и доводите клиента до результата;
• Уверенно общаетесь с клиентами по телефону, проводите видеопрезентации и ведете деловую переписку;
• Быстро схватываете новое и готовы разобраться в финансовых продуктах.
Что предлагаем:
• Полностью удаленная работа;
• Входящие обращения и база потенциальных клиентов с контактами ЛПР с первого дня: можно сразу включаться в продажи и зарабатывать на сделках;
• Свободу самостоятельно выбирать подходы, проверять гипотезы и влиять на результат;
• Щедрый % с каждой сделки (средний чек — 3 млн руб.);
• Возможность вырасти до руководителя продаж.
Для отклика 📲:
@hr_neoved
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤5🔥3👍2
AI-креатор (визуальный контент)
Работодатель:
Международный product-стартап (AI-персонажи, Telegram Mini Apps, Adult, подписки). Генерируем контент для мужской аудитории.
Что нужно делать и сделать:
• Генерировать изображения и видео с романтическими и чувственными сценами (ComfyUI, SD, Midjourney, Runway, Kling)
• Работать с LoRA, ControlNet, IP-Adapter (сохранение лица персонажа, поз)
• Дорабатывать в Photoshop / After Effects
• Адаптировать под форматы (1:1, 9:16, 4:5, Reels)
• Отслеживать CTR, делать A/B-тесты
Пожелания к кандидату:
• Опыт генерации романтического контента (или сильного портфолио)
• Умения делать красиво и с душой
• Вкуса, скорости (5–10 вариантов в день)
Что предлагаем:
• 150 000 ₽ фикс + бонусы
• Полная занятость, удалённо
Для отклика 📲:
@march_lo
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #ai #контент
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Международный product-стартап (AI-персонажи, Telegram Mini Apps, Adult, подписки). Генерируем контент для мужской аудитории.
Что нужно делать и сделать:
• Генерировать изображения и видео с романтическими и чувственными сценами (ComfyUI, SD, Midjourney, Runway, Kling)
• Работать с LoRA, ControlNet, IP-Adapter (сохранение лица персонажа, поз)
• Дорабатывать в Photoshop / After Effects
• Адаптировать под форматы (1:1, 9:16, 4:5, Reels)
• Отслеживать CTR, делать A/B-тесты
Пожелания к кандидату:
• Опыт генерации романтического контента (или сильного портфолио)
• Умения делать красиво и с душой
• Вкуса, скорости (5–10 вариантов в день)
Что предлагаем:
• 150 000 ₽ фикс + бонусы
• Полная занятость, удалённо
Для отклика 📲:
@march_lo
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #ai #контент
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤1
Менеджер по продажам промышленного оборудования (B2B) в компанию Крафт-Айр
Работодатель:
Компания KraftMachine — поставщик промышленного оборудования (винтовые компрессоры).
Работаем по всей России и СНГ.
Прямые поставки с собственного производства в Китае
Работа с заводами и дилерской сетью
Растущий рынок (производственные предприятия, промышленность)
Что нужно делать и сделать:
• Продажа винтовых компрессоров и промышленного оборудования
• Работа с клиентами сегмента B2B: заводы, производственные предприятия, дилеры по всей России
• Активные продажи, развитие базы, дожим сделок
• Проведение переговоров (телефон, онлайн, личные встречи)
• Выезды к клиентам и командировки (по необходимости)
• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделки до оплаты
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами и дилерами
• Ведение сделок в CRM (Bitrix24)
Пожелания к кандидату:
• Опыт в продажах B2B (желательно оборудование, услуги, сложные сделки)
• Навык ведения переговоров и закрытия сделок
• Готовность к холодным звонкам и активной работе
• Готовность к встречам и командировкам
• Умение работать в CRM
Что предлагаем:
• Оклад + % с продаж: 100 000 – 500 000₽
• Формат работы: Казань (офис)
Для отклика 📲:
@KraftKznRus
+79625695294
assistant@kraftmachine.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания KraftMachine — поставщик промышленного оборудования (винтовые компрессоры).
Работаем по всей России и СНГ.
Прямые поставки с собственного производства в Китае
Работа с заводами и дилерской сетью
Растущий рынок (производственные предприятия, промышленность)
Что нужно делать и сделать:
• Продажа винтовых компрессоров и промышленного оборудования
• Работа с клиентами сегмента B2B: заводы, производственные предприятия, дилеры по всей России
• Активные продажи, развитие базы, дожим сделок
• Проведение переговоров (телефон, онлайн, личные встречи)
• Выезды к клиентам и командировки (по необходимости)
• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделки до оплаты
• Развитие долгосрочных отношений с клиентами и дилерами
• Ведение сделок в CRM (Bitrix24)
Пожелания к кандидату:
• Опыт в продажах B2B (желательно оборудование, услуги, сложные сделки)
• Навык ведения переговоров и закрытия сделок
• Готовность к холодным звонкам и активной работе
• Готовность к встречам и командировкам
• Умение работать в CRM
Что предлагаем:
• Оклад + % с продаж: 100 000 – 500 000₽
• Формат работы: Казань (офис)
Для отклика 📲:
@KraftKznRus
+79625695294
assistant@kraftmachine.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3👍1🤔1
Менеджер по продажам В2В в компанию Сенсор Лицензирование
Работодатель:
Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Наш канал: https://t.me/sensorlicenzirovanie
Мы верим, что рост сотрудника = рост компании.
Наши ценности: честная оплата труда, понятные правила игры, быстрая обратная связь и возможность вырасти до руководителя.
Мы ищем результативного менеджера, который кайфует от переговоров и готов расти вместе с сильной командой.
Что нужно делать и сделать:
• Работа с готовой базой постоянных клиентов — без холодного поиска
• Реанимация «спящих» клиентов: переговоры, возвращение в активную работу
• Ведение CRM и деловая переписка по почте и мессенджерам
• Участие в командных обсуждениях и совместное достижение целей команды
Оценки эффективности:
• Количество реанимированных и возвращённых в активную работу клиентов (каждый месяц есть план по передачам)
• Качество ведения CRM-системы и переписки
• Выполнения KPI по звонкам
• Вовлечённость в командную работу и поддержка коллег
Пожелания к кандидату:
• Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев
• Результативность и готовность к телефонным продажам
• Командность и поддержка коллег
Что предлагаем:
• Зарплата: 90 000 ₽ + 5 000–6 000 ₽ за клиента + бонусы. Средний доход: 120 000 — 300 000 ₽ □ ИС: 90 000 ₽ + 10 000 ₽ стипендия + 5 000 ₽ за клиента
• Рост: грейды → Руководитель группы / РОП
• Обучение и поддержка: на период адаптации у тебя будет закреплённый наставник, а также корпоративная академия, чтобы быстро и комфортно войти в работу.
• Команда единомышленников: заряд энергичных экспертов, которые с радостью делятся знаниями. Здесь ты найдёшь поддержку, мотивацию прокачать себя, а ещё посоревноваться за лучшие продажи — и в Counter-Strike, и в настолки.
• Работа + отдых = кайф: картинг, сапборды, поездки за границу (уже были в Египте и Эмиратах, в планах — Таиланд!). А в июне тебя ждёт поездка в загородный парк-отель на выходные вместе с командой - за счёт компании.
Как проходит отбор:
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.
Для отклика 📲:
@HR_Sensor_licenzirovanie
@HR_Sensor
hrd.alexandra@yandex.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Наш канал: https://t.me/sensorlicenzirovanie
Мы верим, что рост сотрудника = рост компании.
Наши ценности: честная оплата труда, понятные правила игры, быстрая обратная связь и возможность вырасти до руководителя.
Мы ищем результативного менеджера, который кайфует от переговоров и готов расти вместе с сильной командой.
Что нужно делать и сделать:
• Работа с готовой базой постоянных клиентов — без холодного поиска
• Реанимация «спящих» клиентов: переговоры, возвращение в активную работу
• Ведение CRM и деловая переписка по почте и мессенджерам
• Участие в командных обсуждениях и совместное достижение целей команды
Оценки эффективности:
• Количество реанимированных и возвращённых в активную работу клиентов (каждый месяц есть план по передачам)
• Качество ведения CRM-системы и переписки
• Выполнения KPI по звонкам
• Вовлечённость в командную работу и поддержка коллег
Пожелания к кандидату:
• Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев
• Результативность и готовность к телефонным продажам
• Командность и поддержка коллег
Что предлагаем:
• Зарплата: 90 000 ₽ + 5 000–6 000 ₽ за клиента + бонусы. Средний доход: 120 000 — 300 000 ₽ □ ИС: 90 000 ₽ + 10 000 ₽ стипендия + 5 000 ₽ за клиента
• Рост: грейды → Руководитель группы / РОП
• Обучение и поддержка: на период адаптации у тебя будет закреплённый наставник, а также корпоративная академия, чтобы быстро и комфортно войти в работу.
• Команда единомышленников: заряд энергичных экспертов, которые с радостью делятся знаниями. Здесь ты найдёшь поддержку, мотивацию прокачать себя, а ещё посоревноваться за лучшие продажи — и в Counter-Strike, и в настолки.
• Работа + отдых = кайф: картинг, сапборды, поездки за границу (уже были в Египте и Эмиратах, в планах — Таиланд!). А в июне тебя ждёт поездка в загородный парк-отель на выходные вместе с командой - за счёт компании.
Как проходит отбор:
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.
Для отклика 📲:
@HR_Sensor_licenzirovanie
@HR_Sensor
hrd.alexandra@yandex.ru
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #b2b
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
SMM-специалист в онлайн-клуб по подписке маркетинг / контент
Работодатель:
Клуб Balagan по подписке для маркетологов и контент-мейкеров.
Что нужно делать и сделать:
• Призжаешь на съемки, мероприятия и снимаешь контент
• Оформляешь сторис — чисто, но с жизнью внутри (без глянца и вылизанности)
• Отвечаешь на сообщения в директе
• Предлагаешь идеи и форматы, а не ждёшь задач
• Помогаешь команде с мелкими задачами
Пожелания к кандидату:
• Видишь кадр: ловишь ракурс и снимаешь на телефон так, что хочется смотреть
• Быстро монтируешь и оформляешь контент
• Шаришь в маркетинге на базовом уровне: замечаешь, где докрутить смысл или оффер, — и сразу говоришь
• Есть насмотренность в мемах, понимаешь шутки
• Ловишь мысль на лету, понимаешь правки с первого раза
• Не опаздываешь, держишь порядок, с тобой кайфово работать
Что предлагаем:
• Старт 80 000 ₽, далее рост до 100 000 ₽
• ТОЛЬКО МОСКВА, занятость оффлайн 4–5 дней в неделю
• Работа с классным экспертом и крупными клиентами — основатель THEБЫК и другие большие предприниматели, со всеми знакомишься вживую
• Команда драйвовая и голодная до результата
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
Для связи — @dianazhidkih
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #смм #контент
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Клуб Balagan по подписке для маркетологов и контент-мейкеров.
Что нужно делать и сделать:
• Призжаешь на съемки, мероприятия и снимаешь контент
• Оформляешь сторис — чисто, но с жизнью внутри (без глянца и вылизанности)
• Отвечаешь на сообщения в директе
• Предлагаешь идеи и форматы, а не ждёшь задач
• Помогаешь команде с мелкими задачами
Пожелания к кандидату:
• Видишь кадр: ловишь ракурс и снимаешь на телефон так, что хочется смотреть
• Быстро монтируешь и оформляешь контент
• Шаришь в маркетинге на базовом уровне: замечаешь, где докрутить смысл или оффер, — и сразу говоришь
• Есть насмотренность в мемах, понимаешь шутки
• Ловишь мысль на лету, понимаешь правки с первого раза
• Не опаздываешь, держишь порядок, с тобой кайфово работать
Что предлагаем:
• Старт 80 000 ₽, далее рост до 100 000 ₽
• ТОЛЬКО МОСКВА, занятость оффлайн 4–5 дней в неделю
• Работа с классным экспертом и крупными клиентами — основатель THEБЫК и другие большие предприниматели, со всеми знакомишься вживую
• Команда драйвовая и голодная до результата
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
Для связи — @dianazhidkih
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #смм #контент
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3👍1
Проект-менеджер в рекламное агентство Gilmark
Работодатель:
Компания Gilmark — рекламное агентство с 2013 года. Ведем контекстную, таргетированную и медийную рекламу, продвижение в соцсетях, HR-маркетинг и разработку сайтов. Среди клиентов — бизнес по всей России и крупные государственные структуры: Почта России, РЖД, ВШЭ, РУДН, РАНХиГС, МИСИС, Агентство инноваций Москвы.
Кого ищем: ПМ уровня Middle. Опыт работы в рекламном агентстве желателен. Важно не просто вести проект, а доводить до результата в рамках KPI и принимать решения на основе данных. Новичкам будет сложно: проекты объёмные, с жёсткими требованиями.
Почему ищем: Проектов стало больше.
Нужен человек, который ведёт 4–8 параллельно без ручного контроля — сам видит, что план не идёт, сам разбирается, не ждёт. Рынок меняется быстро, хочется человека, который следит за трендами в российской интернет-рекламе и сам приносит идеи.
Что нужно делать и сделать:
• Вести проекты от брифа до отчётности: планирование, координация команды (специалисты по рекламе, дизайнер, подрядчики), контроль сроков, бюджетов и качества
• Участвовать в подготовке медиапланов, презентаций и коммерческих предложений
• Проводить регулярные встречи с клиентами и командой
• Работать через план-факт — главный рабочий документ по каждому проекту
• На каждом комплексном проекте есть аккаунт-менеджер, который закрывает документооборот, подачу отчетности в ОРД и ежедневную коммуникацию с заказчиком — ПМ на это не тратит время.
Пожелания к кандидату:
• Опыт координации нескольких проектов одновременно
• Понимание digital-инструментов и трендов в рекламе
• Яндекс Директ и VK Реклама на уровне постановки задач и контроля
• Аккуратность в цифрах и документах, умение работать в таск-трекере
• Опыт работы в рекламном агентстве будет плюсом
• Навык работы с ИИ-инструментами будет большим плюсом
Что предлагаем:
• Удалённо или гибрид (офис в Казани), московский часовой пояс
• Зарплата 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании
• Оплата состоит из фикса 70%-80% плюс бонус за выполнение KPI
• Подписка на ИИ-инструменты
• Оплата профильных курсов
• Билеты на отраслевые конференции
• Как откликнуться
• Ищем человека в штат — проектное сотрудничество не рассматриваем.
• Кейсы с крупными клиентами — часть можно публично брать в портфолио
• Опыт в разных нишах: недвижимость, образование, тендеры
• Конкретный следующий шаг — тимлид вместо основателя
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #project #проектменджмер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Gilmark — рекламное агентство с 2013 года. Ведем контекстную, таргетированную и медийную рекламу, продвижение в соцсетях, HR-маркетинг и разработку сайтов. Среди клиентов — бизнес по всей России и крупные государственные структуры: Почта России, РЖД, ВШЭ, РУДН, РАНХиГС, МИСИС, Агентство инноваций Москвы.
Кого ищем: ПМ уровня Middle. Опыт работы в рекламном агентстве желателен. Важно не просто вести проект, а доводить до результата в рамках KPI и принимать решения на основе данных. Новичкам будет сложно: проекты объёмные, с жёсткими требованиями.
Почему ищем: Проектов стало больше.
Нужен человек, который ведёт 4–8 параллельно без ручного контроля — сам видит, что план не идёт, сам разбирается, не ждёт. Рынок меняется быстро, хочется человека, который следит за трендами в российской интернет-рекламе и сам приносит идеи.
Что нужно делать и сделать:
• Вести проекты от брифа до отчётности: планирование, координация команды (специалисты по рекламе, дизайнер, подрядчики), контроль сроков, бюджетов и качества
• Участвовать в подготовке медиапланов, презентаций и коммерческих предложений
• Проводить регулярные встречи с клиентами и командой
• Работать через план-факт — главный рабочий документ по каждому проекту
• На каждом комплексном проекте есть аккаунт-менеджер, который закрывает документооборот, подачу отчетности в ОРД и ежедневную коммуникацию с заказчиком — ПМ на это не тратит время.
Пожелания к кандидату:
• Опыт координации нескольких проектов одновременно
• Понимание digital-инструментов и трендов в рекламе
• Яндекс Директ и VK Реклама на уровне постановки задач и контроля
• Аккуратность в цифрах и документах, умение работать в таск-трекере
• Опыт работы в рекламном агентстве будет плюсом
• Навык работы с ИИ-инструментами будет большим плюсом
Что предлагаем:
• Удалённо или гибрид (офис в Казани), московский часовой пояс
• Зарплата 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании
• Оплата состоит из фикса 70%-80% плюс бонус за выполнение KPI
• Подписка на ИИ-инструменты
• Оплата профильных курсов
• Билеты на отраслевые конференции
• Как откликнуться
• Ищем человека в штат — проектное сотрудничество не рассматриваем.
• Кейсы с крупными клиентами — часть можно публично брать в портфолио
• Опыт в разных нишах: недвижимость, образование, тендеры
• Конкретный следующий шаг — тимлид вместо основателя
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #project #проектменджмер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2👍1🤔1
Руководитель отдела продаж/Head of Sales Department в компанию Brooklands
Работодатель:
Компания Brooklands Detailing – проверенный временем бренд, который является гарантом качества, профессионализма и уважения.
Brooklands — это: Профессиональные детейлинг-центры
Специализированное обслуживание люксовых автомобилей в Дубае и Москве: Rolls Royce, Ferrari, Lamborghini. Brooklands предлагает самые ответственные детейлинг-услуги с гарантией качества: покраску автомобиля, оклейку кузова защитной пленкой, профессиональную химчистку салона и экстерьера.
Наша команда в Brooklands Detailing - это люди, которые по-настоящему любят автомобили и внимательны к деталям. Здесь нет случайных специалистов. Каждый профессионал, которого мы приглашаем в команду, проходит серьёзную стажировку и постоянно развивается. Мы не просто выполняем работу, а создаём новый стандарт детейлинга премиум-класса.
Что нужно делать и сделать:
• Руководство отделом продаж. Организация работы команды менеджеров, постановка задач, контроль их выполнения, распределение нагрузки.
• Планирование и анализ. Разработка плана продаж, его корректировка, анализ конверсии, среднего чека, других KPI. Использование CRM-системы для отслеживания показателей.
• Стратегическое развитие. Внедрение системы продаж, включая регламенты, скрипты, стандарты обслуживания клиентов. Разработка и запуск маркетинговых акций, новых услуг.
• Работа с клиентами. Личное взаимодействие с ключевыми (high-ticket) клиентами, ведение сложных сделок до оплаты и старта работ. Контроль качества обработки входящих обращений, скорости ответа, доведения до записи и оплаты.
• Мотивация и обучение персонала. Разработка системы мотивации, проведение тренингов и обучение менеджеров техникам продаж, работе с возражениями.
• Взаимодействие с другими отделами. Координация работы с производством (контроль сроков выдачи автомобилей, качества работ), администраторами, отделом маркетинга.
• Отчётность. Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётов о результатах работы отдела для руководства.
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления отделом продаж. Опыт работы на руководящей позиции от 2–3 лет, желательно в автомобильной сфере или детейлинге.
• Опыт в продажах. Понимание процессов продаж, умение закрывать сделки, работать с возражениями. Опыт личных продаж будет преимуществом.
• Знание CRM-систем. Умение работать с аналитикой, вести отчётность, контролировать выполнение плана через CRM.
• Системное мышление и умение выстраивать процессы. Способность описывать бизнес-процессы, создавать регламенты, оптимизировать рабочие потоки.
• Лидерские качества и умение управлять людьми. Способность формировать команду, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты.
• Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, решать нестандартные задачи.
• Аналитические навыки. Способность работать с данными, выявлять точки роста, анализировать рынок и конкурентов.
• Понимание специфики услуг детейлинга. Знание процессов оклейки плёнкой, полировки, химчистки и других услуг будет преимуществом.
Будет плюсом:
• Высшее образование (желательно в области экономики, бизнеса или управления).
• Знание законодательства, касающегося коммерческой деятельности, основ маркетинга, ценообразования.
Что предлагаем:
• График. 5/2, но возможен гибкий график или гибрид (офис + выезды к клиентам).
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Зарплата. Состоит из фиксированного оклада и бонуса, привязанного к результатам работы отдела и личным продажам. Уровень обсуждается на собеседовании.
• Возможности. Участие в развитии бизнеса, влияние на рост компании, работа в сильной команде.
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия).
Для отклика 📲:
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #РОП #РуководительотделаПродаж
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Brooklands Detailing – проверенный временем бренд, который является гарантом качества, профессионализма и уважения.
Brooklands — это: Профессиональные детейлинг-центры
Специализированное обслуживание люксовых автомобилей в Дубае и Москве: Rolls Royce, Ferrari, Lamborghini. Brooklands предлагает самые ответственные детейлинг-услуги с гарантией качества: покраску автомобиля, оклейку кузова защитной пленкой, профессиональную химчистку салона и экстерьера.
Наша команда в Brooklands Detailing - это люди, которые по-настоящему любят автомобили и внимательны к деталям. Здесь нет случайных специалистов. Каждый профессионал, которого мы приглашаем в команду, проходит серьёзную стажировку и постоянно развивается. Мы не просто выполняем работу, а создаём новый стандарт детейлинга премиум-класса.
Что нужно делать и сделать:
• Руководство отделом продаж. Организация работы команды менеджеров, постановка задач, контроль их выполнения, распределение нагрузки.
• Планирование и анализ. Разработка плана продаж, его корректировка, анализ конверсии, среднего чека, других KPI. Использование CRM-системы для отслеживания показателей.
• Стратегическое развитие. Внедрение системы продаж, включая регламенты, скрипты, стандарты обслуживания клиентов. Разработка и запуск маркетинговых акций, новых услуг.
• Работа с клиентами. Личное взаимодействие с ключевыми (high-ticket) клиентами, ведение сложных сделок до оплаты и старта работ. Контроль качества обработки входящих обращений, скорости ответа, доведения до записи и оплаты.
• Мотивация и обучение персонала. Разработка системы мотивации, проведение тренингов и обучение менеджеров техникам продаж, работе с возражениями.
• Взаимодействие с другими отделами. Координация работы с производством (контроль сроков выдачи автомобилей, качества работ), администраторами, отделом маркетинга.
• Отчётность. Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётов о результатах работы отдела для руководства.
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления отделом продаж. Опыт работы на руководящей позиции от 2–3 лет, желательно в автомобильной сфере или детейлинге.
• Опыт в продажах. Понимание процессов продаж, умение закрывать сделки, работать с возражениями. Опыт личных продаж будет преимуществом.
• Знание CRM-систем. Умение работать с аналитикой, вести отчётность, контролировать выполнение плана через CRM.
• Системное мышление и умение выстраивать процессы. Способность описывать бизнес-процессы, создавать регламенты, оптимизировать рабочие потоки.
• Лидерские качества и умение управлять людьми. Способность формировать команду, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты.
• Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, решать нестандартные задачи.
• Аналитические навыки. Способность работать с данными, выявлять точки роста, анализировать рынок и конкурентов.
• Понимание специфики услуг детейлинга. Знание процессов оклейки плёнкой, полировки, химчистки и других услуг будет преимуществом.
Будет плюсом:
• Высшее образование (желательно в области экономики, бизнеса или управления).
• Знание законодательства, касающегося коммерческой деятельности, основ маркетинга, ценообразования.
Что предлагаем:
• График. 5/2, но возможен гибкий график или гибрид (офис + выезды к клиентам).
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Зарплата. Состоит из фиксированного оклада и бонуса, привязанного к результатам работы отдела и личным продажам. Уровень обсуждается на собеседовании.
• Возможности. Участие в развитии бизнеса, влияние на рост компании, работа в сильной команде.
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия).
Для отклика 📲:
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #РОП #РуководительотделаПродаж
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Менеджер по продажам в компанию Dkrov
Работодатель:
Компания Dkrov
Строим дома из газобетона «под ключ» в Москве и МО для постоянного проживания. Наши преимущества: видеонаблюдение 24/7, финансы онлайн, фикс-смета, геология в подарок, ипотека от 6% с нашей помощью. Но главное — мы продаём не просто дом, а спокойствие и контроль. Клиент боится потерять деньги, не знать, что происходит на участке, получить сюрпризы по бюджету. Наша задача — провести его за руку через все этапы: от первого звонка до договора. Поэтому ищем менеджера, который умеет продавать сложные услуги (чек от 3 млн ₽) и готов стать для клиента надёжным проводником.
Что нужно делать и сделать:
• Обрабатывать входящие заявки (звонки, формы, мессенджеры) — быстро, квалифицированно, без «холодной цены», только старт цен, вилку сразу называть не нужно
• Проводить квалификацию: выяснять, есть ли участок, бюджет, ипотека/наличные, планируемые сроки стройки. Отсеивать мусор («нет участка, нет денег»).
• Закрывать клиента на поездку на его участок (если участок есть) — это ключевая цель первого звонка. На месте с командой строителей показываем экспертизу, обсуждаем сложности, предлагаем решения.
• «Раздвигать касание»: помогать с планировкой (бесплатный набросок от проектировщика), подбором участка, ипотекой — не спрашивать только «сколько стоит».
• Вести клиента в CRM (Битрикс24) до договора и предоплаты: сделки, стадии, дела, комментарии.
ЦКП: Подписанный договор + предоплата. Клиент при этом доволен и понимает каждый следующий шаг.
Критерии оценки (по ним понимаем, что всё идёт хорошо):
• Количество квалифицированных лидов (с участком, бюджетом от 3 млн ₽ и реальным желанием строить).
• Конверсия из целевой заявки во встречу на участке / в офисе, если нет участка и нужна помощь в подборе или подача на ипотеку
• Конверсия из встречи в договор.
• Регулярное заполнение CRM (статусы, дела, даты следующих касаний).
• Отсутствие сделок без движения более 5 дней.
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж B2C с чеком от 3 000 000 ₽ (строительство, недвижимость, инвестиционные продукты, элитные услуги).
• Понимание, как строится дом (фундамент, коробка, кровля, фасад, коммуникации), — чтобы клиент чувствовал экспертность.
Остальные технические детали дадим в обучающих материалах.
• Умение работать с возражениями («дорого», «подумаю», «у конкурентов дешевле»).
• Опыт ведения длинных сделок (от 2 недель до полугода).
• Качества и ценности: Помогать людям решать их страхи, а не просто «продавать».
• Не бояться обратной связи (звонки будем слушать и разбирать на этапе входа в должность — чтобы быстрее научить и помочь закрыть договора на подпись).
• Честно говорить «я не знаю, но узнаю».
• Самостоятельность + умение советоваться с руководителем по сложным случаям.
Будет плюсом:
• Опыт работы именно в ИЖС / стройке / недвижимости.
• Знание рынка участков в Московской области.
• Опыт оформления ипотеки (помощь с документами).
Что предлагаем:
• Зарплата: оклад (обсуждаем) + процент от маржи или бонус за закрытые сделки.
• Занятость: полная, удалённо (можно из любого города, но важно знать Москву и МО).
• Тестовый период: 2–4 недели, по договоренности.
• Памятку по продажам (скрипты, возражения, этапы).
• Доступ к CRM, общему чату, обучающим материалам по стройке.
• Регулярные созвоны с руководителем для совместного разбора кейсов.
• Коллектив: небольшой, без переработок и «планов на 100 звонков». Руководитель сам из продаж — понимает, что это за работа.
Для отклика 📲:
@ValeryiKonovalov
В отклике, пожалуйста, пришлите: резюме, опыт в продажах (сколько лет, какие продукты, средний чек), самый дорогой проданный продукт и сумма сделки, был ли опыт в ИЖС / строительстве / недвижимости (если да — кратко).
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Dkrov
Строим дома из газобетона «под ключ» в Москве и МО для постоянного проживания. Наши преимущества: видеонаблюдение 24/7, финансы онлайн, фикс-смета, геология в подарок, ипотека от 6% с нашей помощью. Но главное — мы продаём не просто дом, а спокойствие и контроль. Клиент боится потерять деньги, не знать, что происходит на участке, получить сюрпризы по бюджету. Наша задача — провести его за руку через все этапы: от первого звонка до договора. Поэтому ищем менеджера, который умеет продавать сложные услуги (чек от 3 млн ₽) и готов стать для клиента надёжным проводником.
Что нужно делать и сделать:
• Обрабатывать входящие заявки (звонки, формы, мессенджеры) — быстро, квалифицированно, без «холодной цены», только старт цен, вилку сразу называть не нужно
• Проводить квалификацию: выяснять, есть ли участок, бюджет, ипотека/наличные, планируемые сроки стройки. Отсеивать мусор («нет участка, нет денег»).
• Закрывать клиента на поездку на его участок (если участок есть) — это ключевая цель первого звонка. На месте с командой строителей показываем экспертизу, обсуждаем сложности, предлагаем решения.
• «Раздвигать касание»: помогать с планировкой (бесплатный набросок от проектировщика), подбором участка, ипотекой — не спрашивать только «сколько стоит».
• Вести клиента в CRM (Битрикс24) до договора и предоплаты: сделки, стадии, дела, комментарии.
ЦКП: Подписанный договор + предоплата. Клиент при этом доволен и понимает каждый следующий шаг.
Критерии оценки (по ним понимаем, что всё идёт хорошо):
• Количество квалифицированных лидов (с участком, бюджетом от 3 млн ₽ и реальным желанием строить).
• Конверсия из целевой заявки во встречу на участке / в офисе, если нет участка и нужна помощь в подборе или подача на ипотеку
• Конверсия из встречи в договор.
• Регулярное заполнение CRM (статусы, дела, даты следующих касаний).
• Отсутствие сделок без движения более 5 дней.
Пожелания к кандидату:
• Опыт продаж B2C с чеком от 3 000 000 ₽ (строительство, недвижимость, инвестиционные продукты, элитные услуги).
• Понимание, как строится дом (фундамент, коробка, кровля, фасад, коммуникации), — чтобы клиент чувствовал экспертность.
Остальные технические детали дадим в обучающих материалах.
• Умение работать с возражениями («дорого», «подумаю», «у конкурентов дешевле»).
• Опыт ведения длинных сделок (от 2 недель до полугода).
• Качества и ценности: Помогать людям решать их страхи, а не просто «продавать».
• Не бояться обратной связи (звонки будем слушать и разбирать на этапе входа в должность — чтобы быстрее научить и помочь закрыть договора на подпись).
• Честно говорить «я не знаю, но узнаю».
• Самостоятельность + умение советоваться с руководителем по сложным случаям.
Будет плюсом:
• Опыт работы именно в ИЖС / стройке / недвижимости.
• Знание рынка участков в Московской области.
• Опыт оформления ипотеки (помощь с документами).
Что предлагаем:
• Зарплата: оклад (обсуждаем) + процент от маржи или бонус за закрытые сделки.
• Занятость: полная, удалённо (можно из любого города, но важно знать Москву и МО).
• Тестовый период: 2–4 недели, по договоренности.
• Памятку по продажам (скрипты, возражения, этапы).
• Доступ к CRM, общему чату, обучающим материалам по стройке.
• Регулярные созвоны с руководителем для совместного разбора кейсов.
• Коллектив: небольшой, без переработок и «планов на 100 звонков». Руководитель сам из продаж — понимает, что это за работа.
Для отклика 📲:
@ValeryiKonovalov
В отклике, пожалуйста, пришлите: резюме, опыт в продажах (сколько лет, какие продукты, средний чек), самый дорогой проданный продукт и сумма сделки, был ли опыт в ИЖС / строительстве / недвижимости (если да — кратко).
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #менеджерпопродажам
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2
Менеджер по коммерческому сопровождению и корпоративному документообороту в ИТ-компанию ARMUS PRO
Работодатель:
Компания ARMUS PRO мы разрабатываем и внедряем решения для автоматизации финансовой отчетности в крупных группах и холдингах. Работаем с известными компаниями: ММК, Черкизово, Спортмастер, Группа «Дело».
Что нужно делать и сделать:
• Поддержка отдела маркетинга и продаж:
• Сбор и структурирование информации о целевых компаниях (размер, выручка, структура, ключевые лица и контакты, новости) с использованием открытых источников и баз данных (Контур Фокус).
• Создание и оформление презентаций и коммерческих предложений по заданному шаблону/заданию, форматирование чек-листов, гайдов.
• Подготовка и оформление пакетов документов для аккредитаций и участия в тендерах на электронных площадках.
• Техническая настройка рассылок через специализированные сервисы (Respondo и т.п.)
• CRM: протоколирование и расшифровка встреч, ведение карточек компаний и контактов,
заведение сделок, контроль выполнения задач.
• Подбор, заказ и дистрибуция подарков (НГ, 8 Марта).
• Управление первичной документацией и ЭДО (Диадок):
• Входящая/исходящая первичка и ЭДО: проверка договоров, ведение реестра договоров с клиентами и постащиками, графиков оплат (счетов) и закрытий (актов), формирование запросов на документы и платежные поручения в сервис «Кнопка», контроль своевременности оплат и закрытия работ, ведение графика продления договоров, подготовка проектов допсоглашений, сверка оригиналов с согласованными версиями, поддержка документооборота в ЭДО (Контур Диадок).
• Почта и курьеры: Подписание, отправка и прием оригиналов документов (СДЭК, Почта России), сканирование бумажной первички и передача в «Кнопку».
• Спецзадачи: сбор документов по запросам ФНС, выбор новых поставщиков , ответы на вопросы клиентов/поставщиков по первичным бухгалтерским документам (по необходимости).
• Административная и корпоративная поддержка:
• Подача заявок на командировки в «Кнопку», сбор подтверждающих документов, проверка авансовых отчетов (около 40 командировок в год).
• Мониторинг баланса, оплата и своевременное продление корпоративных подписок (Фокус, Диадок, Контур.Толк и др.).
• Ведение воинского учета и базовое кадровое делопроизводство (по четкому регламенту).
• Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в одной из областей: либо делопроизводство /ЭДО, либо поддержка отдела продаж/маркетинга (исследования рынка, тендеры, подготовка КП, работа с CRM).
• Цифровая грамотность и уверенное использование офисного пакета программ: владение Excel (сводные таблицы, базовые формулы), PowerPoint (оформление и форматирование), Word (форматирование, сборка автооглавления, сверка двух документов и пр.), календари, электронная почта и др.
• Умение самостоятельно и эффективно искать информацию в интернете и базах данных, в том числе с помощью нейросетей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Личные качества: аналитическое и системное мышление, педантичность в работе с
цифрами и текстами, способность работать в режиме многозадачности и расставлять
приоритеты.
• Хорошая обучаемость: мы готовы подробно обучить вас специфике нашей работы. Главное
— ваше желание быстро погружаться в новые задачи.
Что предлагаем:
• ЗП: Обсуждаем с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Формат: полная занятость, гибридный формат (офис в Екатеринбурге).
• Полное соответствие ТК РФ с первого дня.
• Обучение и наставничество на старте (погрузим в продукт, научим работать с базами
данных и внутренними сервисами).
• Корпоративная культура: Мы ценим порядок в документах, системный подход и уют в
команде. Ждем человека, который разделяет эти ценности.
Для отклика 📲:
@mv_stox Марина, Руководитель отдела развития
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #продажи #маркетинг #менеджер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания ARMUS PRO мы разрабатываем и внедряем решения для автоматизации финансовой отчетности в крупных группах и холдингах. Работаем с известными компаниями: ММК, Черкизово, Спортмастер, Группа «Дело».
Что нужно делать и сделать:
• Поддержка отдела маркетинга и продаж:
• Сбор и структурирование информации о целевых компаниях (размер, выручка, структура, ключевые лица и контакты, новости) с использованием открытых источников и баз данных (Контур Фокус).
• Создание и оформление презентаций и коммерческих предложений по заданному шаблону/заданию, форматирование чек-листов, гайдов.
• Подготовка и оформление пакетов документов для аккредитаций и участия в тендерах на электронных площадках.
• Техническая настройка рассылок через специализированные сервисы (Respondo и т.п.)
• CRM: протоколирование и расшифровка встреч, ведение карточек компаний и контактов,
заведение сделок, контроль выполнения задач.
• Подбор, заказ и дистрибуция подарков (НГ, 8 Марта).
• Управление первичной документацией и ЭДО (Диадок):
• Входящая/исходящая первичка и ЭДО: проверка договоров, ведение реестра договоров с клиентами и постащиками, графиков оплат (счетов) и закрытий (актов), формирование запросов на документы и платежные поручения в сервис «Кнопка», контроль своевременности оплат и закрытия работ, ведение графика продления договоров, подготовка проектов допсоглашений, сверка оригиналов с согласованными версиями, поддержка документооборота в ЭДО (Контур Диадок).
• Почта и курьеры: Подписание, отправка и прием оригиналов документов (СДЭК, Почта России), сканирование бумажной первички и передача в «Кнопку».
• Спецзадачи: сбор документов по запросам ФНС, выбор новых поставщиков , ответы на вопросы клиентов/поставщиков по первичным бухгалтерским документам (по необходимости).
• Административная и корпоративная поддержка:
• Подача заявок на командировки в «Кнопку», сбор подтверждающих документов, проверка авансовых отчетов (около 40 командировок в год).
• Мониторинг баланса, оплата и своевременное продление корпоративных подписок (Фокус, Диадок, Контур.Толк и др.).
• Ведение воинского учета и базовое кадровое делопроизводство (по четкому регламенту).
• Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в одной из областей: либо делопроизводство /ЭДО, либо поддержка отдела продаж/маркетинга (исследования рынка, тендеры, подготовка КП, работа с CRM).
• Цифровая грамотность и уверенное использование офисного пакета программ: владение Excel (сводные таблицы, базовые формулы), PowerPoint (оформление и форматирование), Word (форматирование, сборка автооглавления, сверка двух документов и пр.), календари, электронная почта и др.
• Умение самостоятельно и эффективно искать информацию в интернете и базах данных, в том числе с помощью нейросетей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Личные качества: аналитическое и системное мышление, педантичность в работе с
цифрами и текстами, способность работать в режиме многозадачности и расставлять
приоритеты.
• Хорошая обучаемость: мы готовы подробно обучить вас специфике нашей работы. Главное
— ваше желание быстро погружаться в новые задачи.
Что предлагаем:
• ЗП: Обсуждаем с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Формат: полная занятость, гибридный формат (офис в Екатеринбурге).
• Полное соответствие ТК РФ с первого дня.
• Обучение и наставничество на старте (погрузим в продукт, научим работать с базами
данных и внутренними сервисами).
• Корпоративная культура: Мы ценим порядок в документах, системный подход и уют в
команде. Ждем человека, который разделяет эти ценности.
Для отклика 📲:
@mv_stox Марина, Руководитель отдела развития
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #продажи #маркетинг #менеджер
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Продуктовый аналитик / BI-аналитик в GoodDrop (iGaming-проект)
Работодатель:
Мы ищем продуктового аналитика в проект GoodDrop — платформу в нише iGaming / CS2 case opening.
Нам нужен аналитик, который умеет работать с продуктовой, маркетинговой и финансовой аналитикой: считать экономику пользователей, трафика, бонусных механик и удержания. Важно, чтобы человек не просто строил дашборды, а понимал бизнес-логику метрик и мог помогать команде принимать решения на основе данных.
Что нужно делать и сделать:
• Анализ продуктовых и маркетинговых метрик проекта.
• Построение и поддержка BI-дашбордов для команды.
• Анализ эффективности трафика по источникам, гео, кампаниям, партнёрам и когортам.
• Расчёт и анализ ключевых метрик: GGR, NGR, CAC, ROI/ROMI, Payback, LTV, Retention, ARPU, ARPPU.
• Анализ воронки пользователя: регистрация → депозит → первая активность → повторный депозит → удержание.
• Анализ FTD, repeat deposits, активности платящих пользователей и окупаемости когорт.
• Оценка влияния бонусов, промо, фри-кейсов, welcome-механик и депозитных бонусов на экономику проекта.
• Подготовка регулярной аналитики по продукту, маркетингу и юнит-экономике.
• Поиск точек роста: где увеличить конверсию, удержание, повторные депозиты и прибыльность трафика.
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом и фаундерами.
Пожелания к кандидату:
• Уверенно работать с SQL.
• Работать с BI-системами: Power BI, Tableau, Looker, Metabase, Superset или аналогами.
• Строить когорты, воронки, retention-отчёты и LTV-модели.
• Понимать продуктовые и маркетинговые метрики.
• Разбираться в юнит-экономике и окупаемости трафика.
• Уметь объяснять сложные данные простым языком.
• Самостоятельно формулировать гипотезы и находить инсайты в данных.
• Работать не только с отчётностью, но и с бизнес-вопросами: что масштабировать, что отключать, где теряется маржа, какие сегменты пользователей наиболее ценные.
• Опыт работы продуктовым аналитиком, BI-аналитиком или маркетинговым аналитиком от 2 лет.
• Опыт с когортным анализом, retention, LTV, CAC, payback и ROI.
• Понимание performance marketing и экономики привлечения пользователей.
• Умение работать с большими объёмами данных и разными источниками.
• Навык превращать данные в конкретные выводы и рекомендации для бизнеса.
Будет большим плюсом:
• Опыт в iGaming, casino, betting, gambling, fintech, crypto, affiliate marketing или performance marketing.
• Понимание CPA, RevShare, Hybrid-моделей и affiliate-трафика.
• Опыт работы с AppsFlyer, Keitaro, Google Ads, Meta Ads, партнёрскими сетями.
• Опыт аналитики бонусных механик, промокодов, кэшбека, фри-спинов, фри-кейсов или welcome-офферов.
• Опыт построения аналитики в стартапе или быстрорастущем продукте.
Что предлагаем:
• Формат работы: Удалённо.
• Full-time или part-time обсуждается.
• Быстрая коммуникация в Telegram.
• Работа напрямую с фаундером, маркетингом и продуктовой командой.
• Минимум бюрократии, быстрые решения.
• Работу в быстрорастущем iGaming-проекте.
• Прямое влияние на продукт, маркетинг и экономику проекта.
• Возможность выстроить сильную аналитическую систему.
• Быстрый доступ к данным, команде и принятию решений.
Для отклика 📲:
@GoodDrop_help
В отклике, пожалуйста, укажите:
1. С какими продуктами и вертикалями работали.
2. Какой у вас опыт с SQL и BI-системами.
3. Был ли опыт с GGR, NGR, CAC, ROI, LTV, Payback и Retention.
4. Есть ли опыт в iGaming, betting, casino, fintech, crypto или affiliate marketing.
5. Пример аналитической задачи, где ваши выводы повлияли на бизнес-решение.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #performance #аналитик #analitics
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы ищем продуктового аналитика в проект GoodDrop — платформу в нише iGaming / CS2 case opening.
Нам нужен аналитик, который умеет работать с продуктовой, маркетинговой и финансовой аналитикой: считать экономику пользователей, трафика, бонусных механик и удержания. Важно, чтобы человек не просто строил дашборды, а понимал бизнес-логику метрик и мог помогать команде принимать решения на основе данных.
Что нужно делать и сделать:
• Анализ продуктовых и маркетинговых метрик проекта.
• Построение и поддержка BI-дашбордов для команды.
• Анализ эффективности трафика по источникам, гео, кампаниям, партнёрам и когортам.
• Расчёт и анализ ключевых метрик: GGR, NGR, CAC, ROI/ROMI, Payback, LTV, Retention, ARPU, ARPPU.
• Анализ воронки пользователя: регистрация → депозит → первая активность → повторный депозит → удержание.
• Анализ FTD, repeat deposits, активности платящих пользователей и окупаемости когорт.
• Оценка влияния бонусов, промо, фри-кейсов, welcome-механик и депозитных бонусов на экономику проекта.
• Подготовка регулярной аналитики по продукту, маркетингу и юнит-экономике.
• Поиск точек роста: где увеличить конверсию, удержание, повторные депозиты и прибыльность трафика.
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом и фаундерами.
Пожелания к кандидату:
• Уверенно работать с SQL.
• Работать с BI-системами: Power BI, Tableau, Looker, Metabase, Superset или аналогами.
• Строить когорты, воронки, retention-отчёты и LTV-модели.
• Понимать продуктовые и маркетинговые метрики.
• Разбираться в юнит-экономике и окупаемости трафика.
• Уметь объяснять сложные данные простым языком.
• Самостоятельно формулировать гипотезы и находить инсайты в данных.
• Работать не только с отчётностью, но и с бизнес-вопросами: что масштабировать, что отключать, где теряется маржа, какие сегменты пользователей наиболее ценные.
• Опыт работы продуктовым аналитиком, BI-аналитиком или маркетинговым аналитиком от 2 лет.
• Опыт с когортным анализом, retention, LTV, CAC, payback и ROI.
• Понимание performance marketing и экономики привлечения пользователей.
• Умение работать с большими объёмами данных и разными источниками.
• Навык превращать данные в конкретные выводы и рекомендации для бизнеса.
Будет большим плюсом:
• Опыт в iGaming, casino, betting, gambling, fintech, crypto, affiliate marketing или performance marketing.
• Понимание CPA, RevShare, Hybrid-моделей и affiliate-трафика.
• Опыт работы с AppsFlyer, Keitaro, Google Ads, Meta Ads, партнёрскими сетями.
• Опыт аналитики бонусных механик, промокодов, кэшбека, фри-спинов, фри-кейсов или welcome-офферов.
• Опыт построения аналитики в стартапе или быстрорастущем продукте.
Что предлагаем:
• Формат работы: Удалённо.
• Full-time или part-time обсуждается.
• Быстрая коммуникация в Telegram.
• Работа напрямую с фаундером, маркетингом и продуктовой командой.
• Минимум бюрократии, быстрые решения.
• Работу в быстрорастущем iGaming-проекте.
• Прямое влияние на продукт, маркетинг и экономику проекта.
• Возможность выстроить сильную аналитическую систему.
• Быстрый доступ к данным, команде и принятию решений.
Для отклика 📲:
@GoodDrop_help
В отклике, пожалуйста, укажите:
1. С какими продуктами и вертикалями работали.
2. Какой у вас опыт с SQL и BI-системами.
3. Был ли опыт с GGR, NGR, CAC, ROI, LTV, Payback и Retention.
4. Есть ли опыт в iGaming, betting, casino, fintech, crypto или affiliate marketing.
5. Пример аналитической задачи, где ваши выводы повлияли на бизнес-решение.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #performance #аналитик #analitics
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Контент-генератор (AI-видео) в маркетинговое агентство
Работодатель:
Маркетинговое агентство
Ищем специалиста по AI-генерации контента, который возьмёт на себя полный цикл создания вертикальных роликов: AI-аватары, озвучка, монтаж, обложки, локализация и публикация контента на TikTok / Reels / Shorts.
Это не позиция «монтажёра в Premiere». Мы ищем человека, который умеет выстраивать AI-пайплайн и собирать готовый контент-продукт под органический рост и привлечение аудитории.
Подойдёт кандидатам с сильным практическим опытом работы с AI-инструментами и пониманием short-form контента под разные платформы.
Что нужно делать и сделать:
• Создание AI-аватаров и talking-head персонажей для контента
• Генерация роликов по готовым сценариям (аватар + озвучка + b-roll + субтитры + графика)
• AI-дубляж и локализация роликов под англоязычные и другие рынки
• Генерация голосовых и кружков для Telegram-каналов
• Создание обложек и визуалов под TikTok / Reels / Shorts / YouTube
• Генерация AI-локаций и сцен через image-to-video / text-to-video инструменты
• Финальный монтаж и подготовка роликов к публикации
• Поддержание визуальной и стилистической консистентности контента
• Регулярный постинг и адаптация CTA под площадки
• В перспективе — помощь с контентом для других направлений агентства
Пожелания к кандидату:
• Практический опыт работы с AI-инструментами генерации контента от 6 месяцев
• Опыт создания готовых AI-роликов «под ключ»
• Уверенная работа хотя бы с одним инструментом из каждой категории:
AI-аватары: HeyGen / Synthesia / D-ID / Hedra
AI-голоса: ElevenLabs / Resemble
Видео-генерация: Runway / Pika / Kling / Hailuo / аналоги
Фото-генерация: Midjourney / Flux / DALL·E / Imagen
AI-dubbing: HeyGen Translate / Rask / ElevenLabs Multilingual
• Навыки финального монтажа (CapCut / Premiere / DaVinci)
• Понимание TikTok / Reels / Shorts и механик удержания
• Английский B1+ для работы с AI-инструментами и англоязычными площадками
• Умение работать быстро, самостоятельно и системно
Будет плюсом:
• Опыт ведения TikTok / Reels / Shorts-каналов
• Опыт генерации Telegram-контента
• Навыки дизайна (обложки, композиция, типографика)
• Опыт автоматизации пайплайнов (n8n / Make / Zapier / API)
• Опыт работы с multilingual-контентом
• Использование AI в ежедневном production-процессе
Инструменты:
• HeyGen / ElevenLabs / Runway / Midjourney (или аналоги)
• CapCut / Premiere / DaVinci
• Google Workspace / Telegram / ClickUp
Что предлагаем:
• Полностью удалённый формат
• Прямое взаимодействие с руководством
• Готовые сценарии и ресурсы для запуска
• Возможность выстраивать AI-контент направление внутри агентства
• Долгосрочная работа и масштабирование объёмов контента
• Доход: Фиксированный оклад
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью
Для отклика 📲:
@maria_apree_team
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #контент #креатор #ai
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Маркетинговое агентство
Ищем специалиста по AI-генерации контента, который возьмёт на себя полный цикл создания вертикальных роликов: AI-аватары, озвучка, монтаж, обложки, локализация и публикация контента на TikTok / Reels / Shorts.
Это не позиция «монтажёра в Premiere». Мы ищем человека, который умеет выстраивать AI-пайплайн и собирать готовый контент-продукт под органический рост и привлечение аудитории.
Подойдёт кандидатам с сильным практическим опытом работы с AI-инструментами и пониманием short-form контента под разные платформы.
Что нужно делать и сделать:
• Создание AI-аватаров и talking-head персонажей для контента
• Генерация роликов по готовым сценариям (аватар + озвучка + b-roll + субтитры + графика)
• AI-дубляж и локализация роликов под англоязычные и другие рынки
• Генерация голосовых и кружков для Telegram-каналов
• Создание обложек и визуалов под TikTok / Reels / Shorts / YouTube
• Генерация AI-локаций и сцен через image-to-video / text-to-video инструменты
• Финальный монтаж и подготовка роликов к публикации
• Поддержание визуальной и стилистической консистентности контента
• Регулярный постинг и адаптация CTA под площадки
• В перспективе — помощь с контентом для других направлений агентства
Пожелания к кандидату:
• Практический опыт работы с AI-инструментами генерации контента от 6 месяцев
• Опыт создания готовых AI-роликов «под ключ»
• Уверенная работа хотя бы с одним инструментом из каждой категории:
AI-аватары: HeyGen / Synthesia / D-ID / Hedra
AI-голоса: ElevenLabs / Resemble
Видео-генерация: Runway / Pika / Kling / Hailuo / аналоги
Фото-генерация: Midjourney / Flux / DALL·E / Imagen
AI-dubbing: HeyGen Translate / Rask / ElevenLabs Multilingual
• Навыки финального монтажа (CapCut / Premiere / DaVinci)
• Понимание TikTok / Reels / Shorts и механик удержания
• Английский B1+ для работы с AI-инструментами и англоязычными площадками
• Умение работать быстро, самостоятельно и системно
Будет плюсом:
• Опыт ведения TikTok / Reels / Shorts-каналов
• Опыт генерации Telegram-контента
• Навыки дизайна (обложки, композиция, типографика)
• Опыт автоматизации пайплайнов (n8n / Make / Zapier / API)
• Опыт работы с multilingual-контентом
• Использование AI в ежедневном production-процессе
Инструменты:
• HeyGen / ElevenLabs / Runway / Midjourney (или аналоги)
• CapCut / Premiere / DaVinci
• Google Workspace / Telegram / ClickUp
Что предлагаем:
• Полностью удалённый формат
• Прямое взаимодействие с руководством
• Готовые сценарии и ресурсы для запуска
• Возможность выстраивать AI-контент направление внутри агентства
• Долгосрочная работа и масштабирование объёмов контента
• Доход: Фиксированный оклад
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью
Для отклика 📲:
@maria_apree_team
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #контент #креатор #ai
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Growth Producer / Funnel Builder / Маркетолог по воронкам
Работодатель:
Дмитрий Ковпак — предприниматель, эксперт по маркетплейсам, основатель Акселератора для селлеров Wildberries и Ozon.
Кого ищем: Ищем не CMO и не “руководителя, который только управляет”.
Нам нужен Growth Producer / Funnel Builder — человек, который сам умеет:
• видеть сильные смыслы;
• писать продающие посты;
• собирать Telegram-воронки;
• делать лид-магниты;
• писать цепочки прогрева;
• формулировать офферы и CTA;
• ставить задачи технарю / дизайнеру / монтажёру; - запускать быстро;
• смотреть цифры;
• докручивать воронку по факту.
Главное: нужен человек, который делает руками. Если ваша позиция: “тексты должен писать копирайтер, технику должен собрать технарь, а я только управляю” — нам не по пути.
Что нужно делать и сделать:
• Нужно превратить контент Дмитрия, кейсы, Zoom-разборы, выступления и Telegram в понятную систему: контент → лид-магнит → Telegram / бот → прогрев → заявка → ОП → продажа
• собирать воронки под практикумы, Zoom-разборы и Акселератор;
• писать тексты: посты, офферы, прогревы, CTA, сообщения для бота;
• вытаскивать сильные смыслы из контента и кейсов;
• превращать длинные видео / Zoom / выступления в маркетинговые механики;
• собирать лид-магниты: чек-листы, диагностики, карты ошибок, бот-опросы;
• управлять технарём, дизайнером, монтажёром, но не перекладывать на них мышление;
• связать Telegram, YouTube, Reels/Shorts и базу в одну систему;
• работать с ОП по качеству лидов;
• смотреть метрики и докручивать воронки.
Пожелания к кандидату:
• direct-response copywriting;
• Telegram-воронки;
• лид-магниты;
• прогревы;
• AI-инструменты;
• работа с экспертным контентом;
• упаковка кейсов; - базовая аналитика;
• CJM; - работа с отделом продаж;
• EdTech / high-ticket / экспертные продукты.
• AI-native: ИИ должен быть ежедневным инструментом. Не “иногда пользуюсь ChatGPT”.
Что предлагаем:
• Зарплата: 180 000 – 300 000 ₽ на руки + бонус за результат
• Формат: удалённо, full-time
Для отклика 📲:
@kzitxx
В отклике, пожалуйста, укажите:
1. Кейсы с цифрами.
2. Какие воронки запускали лично.
3. Что писали руками сами: посты, цепочки, офферы, лендинги.
4. Какие AI-инструменты используете ежедневно.
5. Ссылки на проекты / каналы / кейсы.
6. Почему вам интересна именно эта задача.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #growth #маркетолог
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Дмитрий Ковпак — предприниматель, эксперт по маркетплейсам, основатель Акселератора для селлеров Wildberries и Ozon.
Кого ищем: Ищем не CMO и не “руководителя, который только управляет”.
Нам нужен Growth Producer / Funnel Builder — человек, который сам умеет:
• видеть сильные смыслы;
• писать продающие посты;
• собирать Telegram-воронки;
• делать лид-магниты;
• писать цепочки прогрева;
• формулировать офферы и CTA;
• ставить задачи технарю / дизайнеру / монтажёру; - запускать быстро;
• смотреть цифры;
• докручивать воронку по факту.
Главное: нужен человек, который делает руками. Если ваша позиция: “тексты должен писать копирайтер, технику должен собрать технарь, а я только управляю” — нам не по пути.
Что нужно делать и сделать:
• Нужно превратить контент Дмитрия, кейсы, Zoom-разборы, выступления и Telegram в понятную систему: контент → лид-магнит → Telegram / бот → прогрев → заявка → ОП → продажа
• собирать воронки под практикумы, Zoom-разборы и Акселератор;
• писать тексты: посты, офферы, прогревы, CTA, сообщения для бота;
• вытаскивать сильные смыслы из контента и кейсов;
• превращать длинные видео / Zoom / выступления в маркетинговые механики;
• собирать лид-магниты: чек-листы, диагностики, карты ошибок, бот-опросы;
• управлять технарём, дизайнером, монтажёром, но не перекладывать на них мышление;
• связать Telegram, YouTube, Reels/Shorts и базу в одну систему;
• работать с ОП по качеству лидов;
• смотреть метрики и докручивать воронки.
Пожелания к кандидату:
• direct-response copywriting;
• Telegram-воронки;
• лид-магниты;
• прогревы;
• AI-инструменты;
• работа с экспертным контентом;
• упаковка кейсов; - базовая аналитика;
• CJM; - работа с отделом продаж;
• EdTech / high-ticket / экспертные продукты.
• AI-native: ИИ должен быть ежедневным инструментом. Не “иногда пользуюсь ChatGPT”.
Что предлагаем:
• Зарплата: 180 000 – 300 000 ₽ на руки + бонус за результат
• Формат: удалённо, full-time
Для отклика 📲:
@kzitxx
В отклике, пожалуйста, укажите:
1. Кейсы с цифрами.
2. Какие воронки запускали лично.
3. Что писали руками сами: посты, цепочки, офферы, лендинги.
4. Какие AI-инструменты используете ежедневно.
5. Ссылки на проекты / каналы / кейсы.
6. Почему вам интересна именно эта задача.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #growth #маркетолог
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤2🤷♂1🤔1
Forwarded from Коллеги, согласую позже
Получили приглашение на собеседование — и думаете, что главное это опыт? Не только.
Рекрутеры часто делают выводы о кандидате ещё в процессе разговора — по тому, насколько человек понимает компанию, её продукт и задачи позиции. Те, кто подготовился, выделяются сразу. В карточке — 3 шага, которые реально влияют на результат.
Сохраните перед следующим интервью 👆
Посмотреть открытые вакансии и найти работу в маркетинге и digital тут🔥
#собеседование #поискработы #карьера #вакансиимаркетинг
~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме
Рекрутеры часто делают выводы о кандидате ещё в процессе разговора — по тому, насколько человек понимает компанию, её продукт и задачи позиции. Те, кто подготовился, выделяются сразу. В карточке — 3 шага, которые реально влияют на результат.
Сохраните перед следующим интервью 👆
Посмотреть открытые вакансии и найти работу в маркетинге и digital тут🔥
#собеседование #поискработы #карьера #вакансиимаркетинг
~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме
❤4🔥3👍1
Автоматизатор продаж в бренд ножей
Работодатель:
Мы — бренд ножей с виральными роликами на десятки миллионов просмотров. Два бренда на Wildberries + премиум-линейка. Когда ролик вылетает — получаем 500-700 обращений за неделю. Сейчас это всё обрабатывается руками и конвертируется плохо. Хотим это исправить.
Задача: Выстроить систему, при которой каждое обращение автоматически обрабатывается, прогревается и доводится до продажи. Плюс реанимировать базу 5000 клиентов.
Что нужно делать и сделать:
• Настраивать чат-боты и авто-воронки в Telegram, VK, Instagram
• Обучать ИИ-ассистента отвечать клиентам как живой человек
• Самостоятельно закрывать горячих клиентов на финише
• Работать с базой 5000 номеров — писать, пушить, возвращать
• Строить систему так, чтобы она работала даже когда ролики не вылетают
Пожелания к кандидату:
• Есть реальные кейсы: настраивал воронки, есть цифры до/после
• Работал с чат-ботами (ManyChat, Salebot, Senler или аналоги)
• Умеешь работать с ИИ-инструментами на практике
• Не боишься продавать сам — закрывать клиентов в переписке
Что предлагаем:
• Зарплата: Оклад 30к + % с продаж С живой базой и потоком лидов выходит 45-60к+
• формат работы удаленка
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #ecom #маркетплейсы
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы — бренд ножей с виральными роликами на десятки миллионов просмотров. Два бренда на Wildberries + премиум-линейка. Когда ролик вылетает — получаем 500-700 обращений за неделю. Сейчас это всё обрабатывается руками и конвертируется плохо. Хотим это исправить.
Задача: Выстроить систему, при которой каждое обращение автоматически обрабатывается, прогревается и доводится до продажи. Плюс реанимировать базу 5000 клиентов.
Что нужно делать и сделать:
• Настраивать чат-боты и авто-воронки в Telegram, VK, Instagram
• Обучать ИИ-ассистента отвечать клиентам как живой человек
• Самостоятельно закрывать горячих клиентов на финише
• Работать с базой 5000 номеров — писать, пушить, возвращать
• Строить систему так, чтобы она работала даже когда ролики не вылетают
Пожелания к кандидату:
• Есть реальные кейсы: настраивал воронки, есть цифры до/после
• Работал с чат-ботами (ManyChat, Salebot, Senler или аналоги)
• Умеешь работать с ИИ-инструментами на практике
• Не боишься продавать сам — закрывать клиентов в переписке
Что предлагаем:
• Зарплата: Оклад 30к + % с продаж С живой базой и потоком лидов выходит 45-60к+
• формат работы удаленка
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #ecom #маркетплейсы
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3😁3
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Креативный продюсер / продюсер сьемок / фотограф
👩💻 Зарина Сеидова
Ник tg: @Zarinananana
Номер телефона: +7-913-989-51-22
Email: yunusova.zarina2018@yandex.ru
https://www.instagram.com/zarinana_
Возраст: 30 лет
▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?
Основная позиция:
Креативный продюсер с ожидаемой зарплатой 200 000 рублей на руки
Дополнительные специализации:
• Продюсер
• Фотограф
• Ретушер
Исходя из моего опыта и навыков, я могу претендовать на позиции в следующих направлениях:
• Управление контент-отделами
• Продюсирование фото- и видеосъемок
• Разработка и реализация креативных проектов
• Организация маркетинговых активностей
• Руководство творческими командами
Я готова к:
• Командировкам
• Гибкому графику работы
▪️Сильные стороны:
• Успешное руководство командами до 7 человек с внедрением системы KPI
• Развитие сотрудников через обучение и индивидуальные встречи
• Достижение роста показателей на 40% благодаря оптимизации процессов
• Полное переосмысление и ребрендинг компаний
• Разработка эффективных маркетинговых стратегий
• Создание успешных коллабораций с крупными брендами
• Организация масштабных съёмок и мероприятий
• Контроль бюджетов и соблюдение сроков
• Координация работы с различными подрядчиками
• Разработка уникальных визуальных концепций
• Создание продающего контента для разных платформ
• Внедрение инновационных форматов работы
• Проведение маркетинговых исследований
• Анализ эффективности кампаний
• Оптимизация процессов на основе данных
• Успешное ведение переговоров с клиентами
• Построение эффективных рабочих процессов
• Работа с обратной связью от клиентов
• Профессиональное владение Adobe-продуктами
• Создание качественного фото и видео контента
• Разработка брендбуков и маркетинговых материалов
• Увеличение онлайн-продаж на 40%
• Успешный запуск корпоративного сайта
• Организация масштабных мероприятий
• Создание эффективных маркетинговых стратегий
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в разных индустриях
• Гибкость в принятии решений
• Способность работать в условиях многозадачности
Ссылка на кейсы и портфолио:
https://sezyo.ru/
▪️Опыт работы и яркие достижения:
1. Успешный ребрендинг компании с разработкой новой визуальной концепции и полным обновлением маркетинговых материалов.
2. Рост онлайн-продаж на 40% благодаря оптимизации контента и внедрению новых форматов.
3. Запуск корпоративного сайта с комплексной SEO-оптимизацией и успешной интеграцией всех контент-направлений.
4. Открытие флагманского корнера в ТЦ Саларис с созданием уникального дизайна пространства.
5. Руководство командой из 7 специалистов с внедрением эффективной системы KPI.
6. Организация масштабных съёмок по России с координацией команд от 8 человек.
7. Проведение сложных проектов — 9-часовые съёмки на хоккейных аренах с полным циклом производства.
8. Успешные коллаборации с бренд-шефом ресторана Peach и хоккейной командой СКА.
9. Разработка продающих материалов для OZON и WB, повысивших конверсию.
10. Создание эффективной контент-стратегии, включающей видеообзоры и интерактивные форматы.
▪️Что важно в работе/компании:
• Творческая реализация — возможность воплощать креативные идеи и создавать уникальный контент
• Профессиональное развитие — доступ к обучению, курсам и возможности повышать квалификацию
• Команда и атмосфера — работа в профессиональном коллективе с возможностью обмена опытом
• Масштаб проектов — участие в крупных и значимых инициативах с видимым результатом
• Автономия в работе — возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность
• Четкие цели — понятные KPI и измеримые результаты работы
• Современные технологии — работа с актуальным оборудованием и программным обеспечением
• Карьерный рост — прозрачные перспективы развития внутри компании
• Баланс работы — возможность эффективно совмещать рабочие и личные задачи
• Своевременная выплата зарплаты и прозрачная система мотивации
▪️Финансовые ожидания:
Базовая зарплата: 200 000 рублей на руки (окладная часть)
📎 Полное резюме специалиста
#креативныйпродюсер #фотограф #резюме
👩💻 Зарина Сеидова
Ник tg: @Zarinananana
Номер телефона: +7-913-989-51-22
Email: yunusova.zarina2018@yandex.ru
https://www.instagram.com/zarinana_
Возраст: 30 лет
▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?
Основная позиция:
Креативный продюсер с ожидаемой зарплатой 200 000 рублей на руки
Дополнительные специализации:
• Продюсер
• Фотограф
• Ретушер
Исходя из моего опыта и навыков, я могу претендовать на позиции в следующих направлениях:
• Управление контент-отделами
• Продюсирование фото- и видеосъемок
• Разработка и реализация креативных проектов
• Организация маркетинговых активностей
• Руководство творческими командами
Я готова к:
• Командировкам
• Гибкому графику работы
▪️Сильные стороны:
• Успешное руководство командами до 7 человек с внедрением системы KPI
• Развитие сотрудников через обучение и индивидуальные встречи
• Достижение роста показателей на 40% благодаря оптимизации процессов
• Полное переосмысление и ребрендинг компаний
• Разработка эффективных маркетинговых стратегий
• Создание успешных коллабораций с крупными брендами
• Организация масштабных съёмок и мероприятий
• Контроль бюджетов и соблюдение сроков
• Координация работы с различными подрядчиками
• Разработка уникальных визуальных концепций
• Создание продающего контента для разных платформ
• Внедрение инновационных форматов работы
• Проведение маркетинговых исследований
• Анализ эффективности кампаний
• Оптимизация процессов на основе данных
• Успешное ведение переговоров с клиентами
• Построение эффективных рабочих процессов
• Работа с обратной связью от клиентов
• Профессиональное владение Adobe-продуктами
• Создание качественного фото и видео контента
• Разработка брендбуков и маркетинговых материалов
• Увеличение онлайн-продаж на 40%
• Успешный запуск корпоративного сайта
• Организация масштабных мероприятий
• Создание эффективных маркетинговых стратегий
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в разных индустриях
• Гибкость в принятии решений
• Способность работать в условиях многозадачности
Ссылка на кейсы и портфолио:
https://sezyo.ru/
▪️Опыт работы и яркие достижения:
1. Успешный ребрендинг компании с разработкой новой визуальной концепции и полным обновлением маркетинговых материалов.
2. Рост онлайн-продаж на 40% благодаря оптимизации контента и внедрению новых форматов.
3. Запуск корпоративного сайта с комплексной SEO-оптимизацией и успешной интеграцией всех контент-направлений.
4. Открытие флагманского корнера в ТЦ Саларис с созданием уникального дизайна пространства.
5. Руководство командой из 7 специалистов с внедрением эффективной системы KPI.
6. Организация масштабных съёмок по России с координацией команд от 8 человек.
7. Проведение сложных проектов — 9-часовые съёмки на хоккейных аренах с полным циклом производства.
8. Успешные коллаборации с бренд-шефом ресторана Peach и хоккейной командой СКА.
9. Разработка продающих материалов для OZON и WB, повысивших конверсию.
10. Создание эффективной контент-стратегии, включающей видеообзоры и интерактивные форматы.
▪️Что важно в работе/компании:
• Творческая реализация — возможность воплощать креативные идеи и создавать уникальный контент
• Профессиональное развитие — доступ к обучению, курсам и возможности повышать квалификацию
• Команда и атмосфера — работа в профессиональном коллективе с возможностью обмена опытом
• Масштаб проектов — участие в крупных и значимых инициативах с видимым результатом
• Автономия в работе — возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность
• Четкие цели — понятные KPI и измеримые результаты работы
• Современные технологии — работа с актуальным оборудованием и программным обеспечением
• Карьерный рост — прозрачные перспективы развития внутри компании
• Баланс работы — возможность эффективно совмещать рабочие и личные задачи
• Своевременная выплата зарплаты и прозрачная система мотивации
▪️Финансовые ожидания:
Базовая зарплата: 200 000 рублей на руки (окладная часть)
📎 Полное резюме специалиста
#креативныйпродюсер #фотограф #резюме
❤3
ТОП-руководителя юнита в SMM-агентство «Делай SMM»
Работодатель:
Агентство «Делай SMM»
Команда из 60+ специалистов с собственным офисом и удаленными сотрудниками.
Мы занимаемся комплексным продвижением в ВК с 2017 года.
Специалисты по рекламе имеют сертификацию ВК.
Управление бюджетами 60 млн ₽ в год.
Работали более чем с 500 проектами в сегменте доставка еды и десятками направлений бизнеса.
Пожелания к кандидату:
• опыт в digital/SMM от 2 лет
• управление командой от 3 человек
• системность, ответственность, инициативность
• умеешь работать с цифрами проектов
• управленческая зрелость: создаёшь атмосферу в команде и одновременно держишь стандарты
• умеешь требовать результат, не только мотивировать
• работал в digital-агентстве и управлял командой
• не боишься 30-40 клиентов и 5-6 человек в подчинении
• хочешь влиять на результат, а не просто «отсиживать» задачи
• готов расти до стратега и партнёра
Что предлагаем:
• достойный оклад + KPI (60-80к)
• удалёнка / гибрид
• системное обучение и честная обратная связь
• карьерный трек до руководителя направления
Для отклика 📲:
@kiseleva095
https://vk.com/id791598633
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #контент #smm
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Агентство «Делай SMM»
Команда из 60+ специалистов с собственным офисом и удаленными сотрудниками.
Мы занимаемся комплексным продвижением в ВК с 2017 года.
Специалисты по рекламе имеют сертификацию ВК.
Управление бюджетами 60 млн ₽ в год.
Работали более чем с 500 проектами в сегменте доставка еды и десятками направлений бизнеса.
Пожелания к кандидату:
• опыт в digital/SMM от 2 лет
• управление командой от 3 человек
• системность, ответственность, инициативность
• умеешь работать с цифрами проектов
• управленческая зрелость: создаёшь атмосферу в команде и одновременно держишь стандарты
• умеешь требовать результат, не только мотивировать
• работал в digital-агентстве и управлял командой
• не боишься 30-40 клиентов и 5-6 человек в подчинении
• хочешь влиять на результат, а не просто «отсиживать» задачи
• готов расти до стратега и партнёра
Что предлагаем:
• достойный оклад + KPI (60-80к)
• удалёнка / гибрид
• системное обучение и честная обратная связь
• карьерный трек до руководителя направления
Для отклика 📲:
@kiseleva095
https://vk.com/id791598633
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #контент #smm
▪️ все вакансии на сайте
▪️ журнал коллеги Джобстер
❤3