❤63👍5
#красивое
#гостиница
В горах начался сезон 新緑[shinryoku] молодой зелени. Все такое яркое, кислотно зелёное и радостное. На контрасте красиво даже в серые дождливые дни. Это время года я люблю даже больше сакуры. Можно открывать сезон хайкинга по местным лесам.
Хотя в самый душезамерательный древний мшистый лес Mononoke no mori ещё рано.
#гостиница
В горах начался сезон 新緑[shinryoku] молодой зелени. Все такое яркое, кислотно зелёное и радостное. На контрасте красиво даже в серые дождливые дни. Это время года я люблю даже больше сакуры. Можно открывать сезон хайкинга по местным лесам.
Хотя в самый душезамерательный древний мшистый лес Mononoke no mori ещё рано.
❤53👍12🥰2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#гостиница
#работавяпонии
#красивое
Оставлю тут ролик-черновик, сделанный для рабочего Инстаграма. В нем собраны лучшие моменты, снятые за год в гостинице.
В комментариях оставлю файл в хорошем качестве
#работавяпонии
#красивое
Оставлю тут ролик-черновик, сделанный для рабочего Инстаграма. В нем собраны лучшие моменты, снятые за год в гостинице.
В комментариях оставлю файл в хорошем качестве
🔥30❤16😍8❤🔥5👍3
А сегодня автор канала стал на год старше.
И в этот день хочу всем сказать спасибо, за то, что вас,так много, и за то, что читаете мои разрозненные записки.
Именинницу можно поздравить блескучими открытками из what's up и всем известной песней Сектора Газа😸🎂
И в этот день хочу всем сказать спасибо, за то, что вас,так много, и за то, что читаете мои разрозненные записки.
Именинницу можно поздравить блескучими открытками из what's up и всем известной песней Сектора Газа😸🎂
❤🔥69🍾20🎉15👏7🦄3
#внезапныйяпонский
#котизм
Есть прекрасное слово в японском
ウミネコ [umineko] где umi - море, а neko - кошка. Можно подумать, что все вместе это будет означать "морской котик". Но...нет, вот совсем.
ウミネコ- чернохвостая чайка, а прозвали птичку так, потому что крик ее звучит как кошачий мяв.
Поэтому если вы при виде чего-то забавного "орете чаечкой", то для японцев вы звучите как котик...морской...Ну, короче... Ну вы поняли...
#котизм
Есть прекрасное слово в японском
ウミネコ [umineko] где umi - море, а neko - кошка. Можно подумать, что все вместе это будет означать "морской котик". Но...нет, вот совсем.
ウミネコ- чернохвостая чайка, а прозвали птичку так, потому что крик ее звучит как кошачий мяв.
Поэтому если вы при виде чего-то забавного "орете чаечкой", то для японцев вы звучите как котик...морской...Ну, короче... Ну вы поняли...
🙈22😁20👍16❤8
#работавяпонии
#гостиница
#крикдуши
В нашей гостинице для персонала проводят различные тренинги.
Для первогодок есть несколько тренингов, помогающих влиться в рабочий ритм, разобраться в целях и ожиданиях от работы. Но главная цель - сделать так, чтобы ребята не уволились, как только пройдет период привыкания. Буду честной: работа в рёкане не самая лёгкая. Работа с людьми, приходится много двигаться и таскать тяжести, перерабатывать, да и зарплата не высокая.
А мы, старший персонал, проходим обучение по управлению персоналом. Точнее, учимся разговаривать с нынешней молодежью.
В этом году ребята откровенно тепличные. И обучение идёт со скрипом, прогресс где-то в районе плинтуса. Что вызывает опасения: в скором времени несколько членов команды покинут наш отель и отправятся на работу в гостиницу, которую мы собираемся выкупать.
А на замену им никого нет.
На протяжении всего обучения никто кроме наставника не может делать новеньким замечания. Вообще косо на них смотреть нельзя. Поэтому нас тоже учат, как донести свою мысль, чтобы, не дай бог, не обидеть или ущемить.
И тут я вспоминаю, как за небольшую провинность мой тренер орала на меня, а потом про эту ошибку менеджер решил упомянуть на общем собрании перед всеми. А моего "однокашника" за чуть большую провинность перевели из сервиса в уборку в надежде, что он уволиться.
А он остался, вырос в уборке, вернулся в сервис, а потом перевелся в наш лакшери филиал.
Ситуация раздражает, конечно, своей несправедливостью. Но делать нечего, сидим и изучаем типы характеров наших новичков.
#гостиница
#крикдуши
В нашей гостинице для персонала проводят различные тренинги.
Для первогодок есть несколько тренингов, помогающих влиться в рабочий ритм, разобраться в целях и ожиданиях от работы. Но главная цель - сделать так, чтобы ребята не уволились, как только пройдет период привыкания. Буду честной: работа в рёкане не самая лёгкая. Работа с людьми, приходится много двигаться и таскать тяжести, перерабатывать, да и зарплата не высокая.
А мы, старший персонал, проходим обучение по управлению персоналом. Точнее, учимся разговаривать с нынешней молодежью.
В этом году ребята откровенно тепличные. И обучение идёт со скрипом, прогресс где-то в районе плинтуса. Что вызывает опасения: в скором времени несколько членов команды покинут наш отель и отправятся на работу в гостиницу, которую мы собираемся выкупать.
А на замену им никого нет.
На протяжении всего обучения никто кроме наставника не может делать новеньким замечания. Вообще косо на них смотреть нельзя. Поэтому нас тоже учат, как донести свою мысль, чтобы, не дай бог, не обидеть или ущемить.
И тут я вспоминаю, как за небольшую провинность мой тренер орала на меня, а потом про эту ошибку менеджер решил упомянуть на общем собрании перед всеми. А моего "однокашника" за чуть большую провинность перевели из сервиса в уборку в надежде, что он уволиться.
А он остался, вырос в уборке, вернулся в сервис, а потом перевелся в наш лакшери филиал.
Ситуация раздражает, конечно, своей несправедливостью. Но делать нечего, сидим и изучаем типы характеров наших новичков.
👍24😢21❤6❤🔥3🤬3