#поради_продуктивності допоможуть перестати перепрацьовувати.
Всупереч популярній думці, трудоголізм - це не завжди добре: в перспективі занадто активна робота дозволяє добитися хорошого результату, а також може привести до серйозного зниження продуктивності і низці раптових зривів і провалів.
До того ж, швидше за все, ви і так дієте неефективно: не справляєтеся зі своїми справами в відведений вам час або берете на себе занадто багато. Давайте розберемося, що потрібно робити. Ось план.
Перестаньте бути перфекціоністом. Хороше рішення задачі, виконане в оговорені терміни, куди важливіше відмінної роботи, на яку доведеться витратити непропорційно більше часу і ресурсів. Головне - стабільність результату. Якщо виконання роботи занадто затяглося, ви щось робите не так. Світ не ідеальний, нічого страшного.
Приділіть увагу своїм сильним сторонам. Займайтеся за можливісттю лише тим, у чому ви справжній майстер. Якщо ви можете делегувати комусь свої завдання, що потребують забагато ресурсів, не бійтеся і користуйтесь цим. Не беріть собі справ більше, ніж ви насправді можете зробити, адже героїзм на робочому місці нікому не потрібен. Не беріться за те, в чому ви не професіонал, - розвивайте свою тему.
Діліть великі завдання на менші. Так, цю пораду вже можна назвати класикою, але вона справді дієва. Адже коли у вас є невеликі завдання, ви швидше почнете їх виконувати. Тож ви не залишитесь після роботи завершувати справи.
Створіть комфортну обстановку. Нехай вас не відволікають зовнішні фактори. Адже поки ви будете терпіти спеку чи намагатися всидіти на незручному стільці, ви будете думати тільки про ці речі, а не про роботу. Так ви згаєте час і залишиться тільки овертаймити.
І також не забувайте відпочивати, робити перерви серед робочого дня, аби були сили виконувати найрізноманітніші завдання та завжди залишатися продуктивними.
Всупереч популярній думці, трудоголізм - це не завжди добре: в перспективі занадто активна робота дозволяє добитися хорошого результату, а також може привести до серйозного зниження продуктивності і низці раптових зривів і провалів.
До того ж, швидше за все, ви і так дієте неефективно: не справляєтеся зі своїми справами в відведений вам час або берете на себе занадто багато. Давайте розберемося, що потрібно робити. Ось план.
Перестаньте бути перфекціоністом. Хороше рішення задачі, виконане в оговорені терміни, куди важливіше відмінної роботи, на яку доведеться витратити непропорційно більше часу і ресурсів. Головне - стабільність результату. Якщо виконання роботи занадто затяглося, ви щось робите не так. Світ не ідеальний, нічого страшного.
Приділіть увагу своїм сильним сторонам. Займайтеся за можливісттю лише тим, у чому ви справжній майстер. Якщо ви можете делегувати комусь свої завдання, що потребують забагато ресурсів, не бійтеся і користуйтесь цим. Не беріть собі справ більше, ніж ви насправді можете зробити, адже героїзм на робочому місці нікому не потрібен. Не беріться за те, в чому ви не професіонал, - розвивайте свою тему.
Діліть великі завдання на менші. Так, цю пораду вже можна назвати класикою, але вона справді дієва. Адже коли у вас є невеликі завдання, ви швидше почнете їх виконувати. Тож ви не залишитесь після роботи завершувати справи.
Створіть комфортну обстановку. Нехай вас не відволікають зовнішні фактори. Адже поки ви будете терпіти спеку чи намагатися всидіти на незручному стільці, ви будете думати тільки про ці речі, а не про роботу. Так ви згаєте час і залишиться тільки овертаймити.
І також не забувайте відпочивати, робити перерви серед робочого дня, аби були сили виконувати найрізноманітніші завдання та завжди залишатися продуктивними.
#підбірка_вакансій зробить понеділок щасливим.
1. Режисер рекламних роликів гри до Voki Games.
А ось вакансія з геймдеву не тільки для дизайнерів чи розробників. Вмієш робити захопливі рекламні ролики? Тоді скоріше надсилай резюме.
2. Product Manager до Релокія.
Чудова можливість отримати досвід роботи в продуктовій компанії, яка орієнтована на B2B сегмент. Тож, якщо ти відчуваєш в собі потенціал формувати продуктове бачення, розробляти стратегію та контролювати ключові метрики — just do it.
3. SMM manager до Glinx.
Рекрутингова компанія у пошуку спеціаліста, що буде наповнювати соціальні мережі контентом. Дуже бажано розуміти специфіку аудиторії дейтингів, беттингів, геймблінгів.
Ще більше вакансій знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці після заповнення анкети.
1. Режисер рекламних роликів гри до Voki Games.
А ось вакансія з геймдеву не тільки для дизайнерів чи розробників. Вмієш робити захопливі рекламні ролики? Тоді скоріше надсилай резюме.
2. Product Manager до Релокія.
Чудова можливість отримати досвід роботи в продуктовій компанії, яка орієнтована на B2B сегмент. Тож, якщо ти відчуваєш в собі потенціал формувати продуктове бачення, розробляти стратегію та контролювати ключові метрики — just do it.
3. SMM manager до Glinx.
Рекрутингова компанія у пошуку спеціаліста, що буде наповнювати соціальні мережі контентом. Дуже бажано розуміти специфіку аудиторії дейтингів, беттингів, геймблінгів.
Ще більше вакансій знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці після заповнення анкети.
#лайфхаки як правильно завершувати робочий день. Минулого тижня ми говорили, як розпочинати день, та порад багато не буває, тож тепер розкажемо, що допоможе зробити ваш вечір більш приємним.
«Те, як ви завершуєте робочий день має критичний вплив на початок наступного», - стверджує Лінн Тейлор, консультант і автор книг з організації продуктивної роботи. «Це половина пазла вашої продуктивності та успіхів. Ранок і вечір - це як тримачі для книг на полиці, вони відповідають за те, що відбувається впродовж дня».
Бізнес-консультант Майкл Керр стверджує, що кінець робочого дня має величезний вплив на рівень стресу, невдоволення або радості, які ми приносимо з собою додому.
Продивіться список справ на завтра. Впевніться, що у вас є план, можливо, вам треба внести зміни в розклад, перенести якісь задачі. Якщо ви незадоволені результатами, дня, що минає, сплануйте, що потрібно зробити, щоб виправити ситуацію і не сильно відстати в планах.
Наведіть порядок. Приберіть на столі, щоб зранку не довелося поспіхом шукати потрібні речі. Також порядок можна навести у файлах та папках. Приділіть увагу пошті: видаліть непотрібне, позначте ті листи, на які потрібно відповісти завтра.
Закінчіть усі невеликі справи. Немає нічого гіршого, ніж якась дрібниця, яка не виходитиме у вас з голови. Так, ви витратите 10 хвилин після роботи, але це забезпечить вам гарний відпочинок ввечері.
Завершіть день на позитивній ноті. Згадайте щось приємне, якесь своє досягнення. Це допоможе вам більше концентруватися на хорошому та не втрачати мотивації. І, звісно, завершувати роботу з гарними думками набагато краще вплине на ваш відпочинок.
Будьте офлайн. Вимкніть усі робочі чати, не соромтеся. Не доводьте себе до вигорання, а краще приділіть час родині, друзям чи своєму хобі.
Бажаємо, щоб кожні вечори приносили вам радість та відпочинок перед наступним продуктивним днем.
«Те, як ви завершуєте робочий день має критичний вплив на початок наступного», - стверджує Лінн Тейлор, консультант і автор книг з організації продуктивної роботи. «Це половина пазла вашої продуктивності та успіхів. Ранок і вечір - це як тримачі для книг на полиці, вони відповідають за те, що відбувається впродовж дня».
Бізнес-консультант Майкл Керр стверджує, що кінець робочого дня має величезний вплив на рівень стресу, невдоволення або радості, які ми приносимо з собою додому.
Продивіться список справ на завтра. Впевніться, що у вас є план, можливо, вам треба внести зміни в розклад, перенести якісь задачі. Якщо ви незадоволені результатами, дня, що минає, сплануйте, що потрібно зробити, щоб виправити ситуацію і не сильно відстати в планах.
Наведіть порядок. Приберіть на столі, щоб зранку не довелося поспіхом шукати потрібні речі. Також порядок можна навести у файлах та папках. Приділіть увагу пошті: видаліть непотрібне, позначте ті листи, на які потрібно відповісти завтра.
Закінчіть усі невеликі справи. Немає нічого гіршого, ніж якась дрібниця, яка не виходитиме у вас з голови. Так, ви витратите 10 хвилин після роботи, але це забезпечить вам гарний відпочинок ввечері.
Завершіть день на позитивній ноті. Згадайте щось приємне, якесь своє досягнення. Це допоможе вам більше концентруватися на хорошому та не втрачати мотивації. І, звісно, завершувати роботу з гарними думками набагато краще вплине на ваш відпочинок.
Будьте офлайн. Вимкніть усі робочі чати, не соромтеся. Не доводьте себе до вигорання, а краще приділіть час родині, друзям чи своєму хобі.
Бажаємо, щоб кожні вечори приносили вам радість та відпочинок перед наступним продуктивним днем.
#підбірка_вакансій вже прийшла з новими можливостями!
Marketing Manager до AdMonition Technologies
Цікавишся маркетингом та блокчейном? Тоді ти – ідеальний кандидат. Розроблюй стратегії, кампанії, втілюй усі свої креативні ідеї.
SMM-manager до Jiwo.
До діджитал-агентства потрібен спеціаліст з просування у соціальних мережах з досвідом роботи. Може, це ти? Надсилай резюме.
Data moderator до Ring Ukraine.
Якщо ти любиш порядок, спробуй себе на посаді модератора контенту. Але зауваж, що тут доведеться працювати в нічну зміну.
Цікаво, які ще є вакансії? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Marketing Manager до AdMonition Technologies
Цікавишся маркетингом та блокчейном? Тоді ти – ідеальний кандидат. Розроблюй стратегії, кампанії, втілюй усі свої креативні ідеї.
SMM-manager до Jiwo.
До діджитал-агентства потрібен спеціаліст з просування у соціальних мережах з досвідом роботи. Може, це ти? Надсилай резюме.
Data moderator до Ring Ukraine.
Якщо ти любиш порядок, спробуй себе на посаді модератора контенту. Але зауваж, що тут доведеться працювати в нічну зміну.
Цікаво, які ще є вакансії? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати «Дизайн-мислення. Усі інструменти в одній книзі» Олівер Кемпкенс.
Олівер Кемпенс - керуючий директор ITMP, дизайн-консалтингової компанії, один з провідних експертів в області застосування дизайн-мислення в Європі. Більше 9 років ITMP допомагає великим бізнесам і організаціям створювати інновації, навчаючи співробітників застосуванню інструментів human-centered design. Тож в книзі ви знайдете лише ті поради, які дійсно працюють.
А ось що саме ви побачите на її сторінках:
✔️ конкретний опис всіх стадій розробки продукту;
✔️ чек-листи для брейншторму в робочій команді;
✔️ нестандартні підходи до пошуку джерел для конкурентного аналізу;
✔️ моделі генерації ідей і прототипування для точних результатів.
Але для початку розберемося, навіщо ж потрібно дизайн-мислення. Саме завдяки такому підходу можна збалансувати емоційне та раціональне під час пошуку пошуку потреби, яку необхідно потім вирішити бізнесу.
Тож як працює дизайн-мислення?
Олівер докладно розбирає п'ять етапів роботи:
1️⃣ Емпатія - ставимо себе на місце клієнта і формулюємо невисловлені потреби;
2️⃣ Фокусування - аналізуємо весь масив інформації, знаходимо інсайти, виділяємо моделі поведінки і ключові портрети;
3️⃣ Генерація ідей - придумуємо за принципом «Якби що завгодно було можливо ...»;
4️⃣ Прототипування - реалізуємо міні-версію кожної ідеї, щоб перевірити гіпотези;
5️⃣ Тестування - час перевірити кращі прототипи в справі, на реальних користувачів.
В книзі багато вправ, схем та лайфхаків, щоб ваші брейншторми були продуктивними. А ось одна з порад:
На етапі «емпатії» вам важливо сформулювати потребу, яка є у потенційного клієнта. Виділити її допоможе принцип SCQ: ситуація, ускладнення, питання. Спочатку позначте ситуацію, з якою стикається людина, потім перерахуйте ускладнення, які впливають ззовні - і сформулюйте ключове питання. Це допоможе зануритися в контекст і встати на місце споживача.
👇🏻 А ще більше порад знаходьте на сторінках книги!
Олівер Кемпенс - керуючий директор ITMP, дизайн-консалтингової компанії, один з провідних експертів в області застосування дизайн-мислення в Європі. Більше 9 років ITMP допомагає великим бізнесам і організаціям створювати інновації, навчаючи співробітників застосуванню інструментів human-centered design. Тож в книзі ви знайдете лише ті поради, які дійсно працюють.
А ось що саме ви побачите на її сторінках:
✔️ конкретний опис всіх стадій розробки продукту;
✔️ чек-листи для брейншторму в робочій команді;
✔️ нестандартні підходи до пошуку джерел для конкурентного аналізу;
✔️ моделі генерації ідей і прототипування для точних результатів.
Але для початку розберемося, навіщо ж потрібно дизайн-мислення. Саме завдяки такому підходу можна збалансувати емоційне та раціональне під час пошуку пошуку потреби, яку необхідно потім вирішити бізнесу.
Тож як працює дизайн-мислення?
Олівер докладно розбирає п'ять етапів роботи:
1️⃣ Емпатія - ставимо себе на місце клієнта і формулюємо невисловлені потреби;
2️⃣ Фокусування - аналізуємо весь масив інформації, знаходимо інсайти, виділяємо моделі поведінки і ключові портрети;
3️⃣ Генерація ідей - придумуємо за принципом «Якби що завгодно було можливо ...»;
4️⃣ Прототипування - реалізуємо міні-версію кожної ідеї, щоб перевірити гіпотези;
5️⃣ Тестування - час перевірити кращі прототипи в справі, на реальних користувачів.
В книзі багато вправ, схем та лайфхаків, щоб ваші брейншторми були продуктивними. А ось одна з порад:
На етапі «емпатії» вам важливо сформулювати потребу, яка є у потенційного клієнта. Виділити її допоможе принцип SCQ: ситуація, ускладнення, питання. Спочатку позначте ситуацію, з якою стикається людина, потім перерахуйте ускладнення, які впливають ззовні - і сформулюйте ключове питання. Це допоможе зануритися в контекст і встати на місце споживача.
👇🏻 А ще більше порад знаходьте на сторінках книги!
#розгорнута_вакансія точно зацікавить маркетологів.
Growth / Marketing specialist до Sparkyspot.
Це молодий SAAS страртап, який активно готується до бета запуску.
Що він буде робити?
✔️ Допомагати досягати та трекати персональні або командні Career Development Goals.
Що потрібно робити?
✔️ Спланувати бета тест та публічний реліз.
✔️ Вказати ключові метрики зростання.
✔️ Збудувати реферальну програму.
Що пропонують:
✔️ Опціон після досягнення KPI.
Відчуваєш, що в тебе є сили запустити крутий стартап?
👇🏻Надсилай резюме за посиланням!
Growth / Marketing specialist до Sparkyspot.
Це молодий SAAS страртап, який активно готується до бета запуску.
Що він буде робити?
✔️ Допомагати досягати та трекати персональні або командні Career Development Goals.
Що потрібно робити?
✔️ Спланувати бета тест та публічний реліз.
✔️ Вказати ключові метрики зростання.
✔️ Збудувати реферальну програму.
Що пропонують:
✔️ Опціон після досягнення KPI.
Відчуваєш, що в тебе є сили запустити крутий стартап?
👇🏻Надсилай резюме за посиланням!
#рімоут_компанія
Сьогодні поговоримо про некомерційні організації та компанію, що допомагає їм!
Five Q - компанія, що допомагає нон-профітам та християнським організаціям зз цифровими стратегіями, розробкою веб-сайтів та мобільних технологій та рішеннями, брендингом, маркетингом та контент-стратегією.
Команда працює абсолютно віддалено і на відміну від всіх тих, хто має головний офіс у певному місці вони абсолбтно обходяться без нього!
Своєю найбільшою перевагаю від офісних команд вважають гнучкість, можливість обирати будь-кого з усього світу, а головне власне вміння розвивати команду з потрібними гравцями незалежно від того, де вони живуть.
Що стосується прийому на работу та відбору працівників в команду, то Вес Вард - відповідальний за статегічний розвиток компанії, говорить: "Життя занадто коротке, щоб не працювати з людьми, які вам подобаються. Крім того, ми хочемо, щоб люди справді любили цей стиль роботи і не напружувались."
Двічі на рік всі працівники компанії зустрічаються разом, також, часом відбуваються і менші зустрічі працівників, все залежить від потреб та географії робітників.
А щоб виміряти продуктивність працівників в компанії відстежують їх "робочий" час та звіряються з планами на рік кожного працівника. Всі вони незалежні в своїй роботі, але кожен має виконати протягом року певну кількість задач.
І головне правило успіху повністтю віддаленої команди - спілкування, нетворкінг, підтримання зв'язку один з одним регулярно, щодня.
Сьогодні поговоримо про некомерційні організації та компанію, що допомагає їм!
Five Q - компанія, що допомагає нон-профітам та християнським організаціям зз цифровими стратегіями, розробкою веб-сайтів та мобільних технологій та рішеннями, брендингом, маркетингом та контент-стратегією.
Команда працює абсолютно віддалено і на відміну від всіх тих, хто має головний офіс у певному місці вони абсолбтно обходяться без нього!
Своєю найбільшою перевагаю від офісних команд вважають гнучкість, можливість обирати будь-кого з усього світу, а головне власне вміння розвивати команду з потрібними гравцями незалежно від того, де вони живуть.
Що стосується прийому на работу та відбору працівників в команду, то Вес Вард - відповідальний за статегічний розвиток компанії, говорить: "Життя занадто коротке, щоб не працювати з людьми, які вам подобаються. Крім того, ми хочемо, щоб люди справді любили цей стиль роботи і не напружувались."
Двічі на рік всі працівники компанії зустрічаються разом, також, часом відбуваються і менші зустрічі працівників, все залежить від потреб та географії робітників.
А щоб виміряти продуктивність працівників в компанії відстежують їх "робочий" час та звіряються з планами на рік кожного працівника. Всі вони незалежні в своїй роботі, але кожен має виконати протягом року певну кількість задач.
І головне правило успіху повністтю віддаленої команди - спілкування, нетворкінг, підтримання зв'язку один з одним регулярно, щодня.
#підбірка_вакансій хоче допомогти змінити життя на краще.
Direct-менеджер до LABA.
Любите соцмережі, але не маєте досвіду? Спробуйте себе у модерації повідомлень соціальних мереж освітньої платформи.
Журналіст до Laba.
Ще одна вакансія від освітнього проєкту — журналіст до онлайн-школи robot dreams. Вмієш писати про айті? Заповнюй анкету.
Business Analyst до Rocketech.
Може, хочеш допомагати бізнесу вирішувати свої потреби? Спробуй свої сиди у сінгапурському стартапі.
Шукаєш щось біль цікаве? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Direct-менеджер до LABA.
Любите соцмережі, але не маєте досвіду? Спробуйте себе у модерації повідомлень соціальних мереж освітньої платформи.
Журналіст до Laba.
Ще одна вакансія від освітнього проєкту — журналіст до онлайн-школи robot dreams. Вмієш писати про айті? Заповнюй анкету.
Business Analyst до Rocketech.
Може, хочеш допомагати бізнесу вирішувати свої потреби? Спробуй свої сиди у сінгапурському стартапі.
Шукаєш щось біль цікаве? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#можливості п'ятниці вже готові повільно і впевнено вписуватись у ваш розклад!
1. Для тих, хто хоче навчитись програмувати, але не знає з чого почати. Cade Cadamy - чудова можливість безкоштовно отримати знання.
2. "Заговори, щоб я тебе побачив", якщо ви знаєте про що це і вже давно мрієте, щоб вас побачили не через яскравий одяг, а через ваш голос. Курс "Видихай і звучи" створений спеціально для вас!
Перевага: ви отримуєте доступ до занять на 6 місяців!
3. Мрієте почати писати? Шукаєте чарівний пендель? Мотивуєте себе щодня писати, але не виходить? Марафон письма - це ваш вихід із зони комфорту!
Він триватиме 7 днів, щодня ви будете отримувати завдання, на виконання яких буде лише доба!
1. Для тих, хто хоче навчитись програмувати, але не знає з чого почати. Cade Cadamy - чудова можливість безкоштовно отримати знання.
2. "Заговори, щоб я тебе побачив", якщо ви знаєте про що це і вже давно мрієте, щоб вас побачили не через яскравий одяг, а через ваш голос. Курс "Видихай і звучи" створений спеціально для вас!
Перевага: ви отримуєте доступ до занять на 6 місяців!
3. Мрієте почати писати? Шукаєте чарівний пендель? Мотивуєте себе щодня писати, але не виходить? Марафон письма - це ваш вихід із зони комфорту!
Він триватиме 7 днів, щодня ви будете отримувати завдання, на виконання яких буде лише доба!
Codecademy
Catalog Home | Codecademy
If you’re not sure where to begin or what to learn next, this is a great place to start. Check out our top coding courses, Skill Paths, and Career Paths.
#підбірка_вакансій напередодні вихідних точно заряджена на позитивні зміни!
Frontend developer до Datagrok.
Стартап у пошуку людини, що разом із командою створить не просто додаток, а нову власну технологію. Захоплююче? Надсилай резюме.
Business Analyst до ABBYY.
А ось чудова можливість приєднатися до міжнародної продуктової компанії. Допомагай покращувати продукт, яким користуються більше 5 тисяч компаній.
Intern Link Builder до Bridge.
А тут — чудовий старт в IT. Якщо подобається маркетинг, хочеш розвиватися у цій сфері, ця позиція саме для тебе!
А ще більше цікавинок знаходь на сайті. Або заповнюй анкету, щоб ми тобі їх самі підібрали.
Frontend developer до Datagrok.
Стартап у пошуку людини, що разом із командою створить не просто додаток, а нову власну технологію. Захоплююче? Надсилай резюме.
Business Analyst до ABBYY.
А ось чудова можливість приєднатися до міжнародної продуктової компанії. Допомагай покращувати продукт, яким користуються більше 5 тисяч компаній.
Intern Link Builder до Bridge.
А тут — чудовий старт в IT. Якщо подобається маркетинг, хочеш розвиватися у цій сфері, ця позиція саме для тебе!
А ще більше цікавинок знаходь на сайті. Або заповнюй анкету, щоб ми тобі їх самі підібрали.
#поради_продуктивності сьогодні будуть про пріоритизацію задач за допомогою методу RICE.
Його використовував Стів Джобс, коли повернувся до Apple та зміг вивести компанію з кризи.
Так як же працює RICE?
В основі методу лежить бальна система. Необхідно неупереджено підійти до оцінки кожної ідеї або завдання, «прогнавши» їх через чотири параметри:
Reach - охоплення: вимірюється кількістю людей / подій за період часу. Це можуть бути «кількість клієнтів в квартал» або «кількість транзакцій в місяць».
Impact - вплив на якість продукту. Його важко виміряти. Тому можна використовувати шкалу множинного вибору: 3 - «масовий вплив», 2 - «високий», 1 - «середній», 0.5 - «низький» і, нарешті, 0.25 - «мінімальний»
Confidence - впевненість у вашій оцінці охоплення, впливу і трудовитрат.
Effort - трудовитрати, оцінюються як кількість «людино-місяців» - тобто робота, яку один член команди може виконати за місяць.
Після того, як ви оцінили ці чинники, об'єднайте їх в одну оцінку, щоб ви могли попередньо оцінити наявні проекти. Ось проста формула:
(Reach x Impact x Confidence) / Effort = RICE Score.
Підсумкова оцінка буде показником «підсумкового впливу за час роботи» - саме те, що потрібно максимізувати.
Коли початкова оцінка проведена, відсортуйте свій список і перегляньте його знову. Чи є такі проекти, де оцінка здається надмірно завищеною або заниженою? Якщо так, то переглянете свої оцінки і внесіть необхідні зміни, або прийміть те, що ваш інстинкт підказує вам невірно.
RICE може дуже допомогти при виборі між трудносопоставіми ідеями. Ця методологія змусить вас задуматися про те, чому ідея проекту матиме великий вплив і чесно розраховувати зусилля, які необхідні для її реалізації.
Сподіваємося, тепер ви будете більш продуктивними.
Його використовував Стів Джобс, коли повернувся до Apple та зміг вивести компанію з кризи.
Так як же працює RICE?
В основі методу лежить бальна система. Необхідно неупереджено підійти до оцінки кожної ідеї або завдання, «прогнавши» їх через чотири параметри:
Reach - охоплення: вимірюється кількістю людей / подій за період часу. Це можуть бути «кількість клієнтів в квартал» або «кількість транзакцій в місяць».
Impact - вплив на якість продукту. Його важко виміряти. Тому можна використовувати шкалу множинного вибору: 3 - «масовий вплив», 2 - «високий», 1 - «середній», 0.5 - «низький» і, нарешті, 0.25 - «мінімальний»
Confidence - впевненість у вашій оцінці охоплення, впливу і трудовитрат.
Effort - трудовитрати, оцінюються як кількість «людино-місяців» - тобто робота, яку один член команди може виконати за місяць.
Після того, як ви оцінили ці чинники, об'єднайте їх в одну оцінку, щоб ви могли попередньо оцінити наявні проекти. Ось проста формула:
(Reach x Impact x Confidence) / Effort = RICE Score.
Підсумкова оцінка буде показником «підсумкового впливу за час роботи» - саме те, що потрібно максимізувати.
Коли початкова оцінка проведена, відсортуйте свій список і перегляньте його знову. Чи є такі проекти, де оцінка здається надмірно завищеною або заниженою? Якщо так, то переглянете свої оцінки і внесіть необхідні зміни, або прийміть те, що ваш інстинкт підказує вам невірно.
RICE може дуже допомогти при виборі між трудносопоставіми ідеями. Ця методологія змусить вас задуматися про те, чому ідея проекту матиме великий вплив і чесно розраховувати зусилля, які необхідні для її реалізації.
Сподіваємося, тепер ви будете більш продуктивними.
#підбірка_вакансій нового тижня вже чекає на твої резюме.
Product Manager до ASKfm.
Пам’ятаєте соцмережу, де можна було задати анонімні питання? А зараз у вас є можливість приєднатися до команди та покращувати її функціонал.
PHP middle+ developer до Chicco.
Магазин дитячих товарів масштабує свою віддалену команду та шукає того, хто буде розробляти нові мікросервіси для додатку.
UI/UX Designer до WorkNest Technologies.
Якщо маєш досвід у дизайні від 3 років, розумієшся в трендах технічного дизайну та хочеш працювати на закордонний ринок, то це вакансія саме для тебе.
👇🏻 Ще більше можливостей знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці.
Product Manager до ASKfm.
Пам’ятаєте соцмережу, де можна було задати анонімні питання? А зараз у вас є можливість приєднатися до команди та покращувати її функціонал.
PHP middle+ developer до Chicco.
Магазин дитячих товарів масштабує свою віддалену команду та шукає того, хто буде розробляти нові мікросервіси для додатку.
UI/UX Designer до WorkNest Technologies.
Якщо маєш досвід у дизайні від 3 років, розумієшся в трендах технічного дизайну та хочеш працювати на закордонний ринок, то це вакансія саме для тебе.
👇🏻 Ще більше можливостей знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці.
#лайфхаки як не запізнюватися. Думаємо, ця дурна звичка багато кому заважає, тож спробуємо її позбутися. Насправді, все дуже просто.
Для початку визначте свою мотивацію, навіщо ви хочете перестати запізнюватися. Як тільки ви усвідомите, що запізнення заважають вам будувати кар’єру чи налагоджувати стосунки з друзями, можна вважати, що це вже перший великий крок на шляху до успіху.
Знайдіть дрібниці, що крадуть ваш час. Так хочеться поскролити стрічку соцмереж перед виходом з дому. Помічайте свої звички, які вам заважають. Ви втрачаєте концентрацію, тому і запізнюєтеся.
Як тільки ви виявили проблему, подумайте, що може допомогти вирішити її. Може, треба класти телефон одразу в рюкзак, а вже потім збиратися?
Дізнайтеся, скільки вам потрібно часу на збори. Якщо вам банально не вистачає часу, то одного разу виставте таймер для кожної своєї дії. Інколи ми думаємо, що нам вистачить 5 хвилин, щоб змінити піжаму на робочу одежу, але чи дійсно це так? Особливо, коли не обрали лук з вечора.
Не залишайте на останній момент виконання того, що може затягнутися.
Навчіться говорити ні. Можна запізнюватися не тільки на зустрічі, а й зривати дедлайни. Часто просять допомогти? Спочатку згадайте про свій графік, чи є у вас час та сили виконати прохання. І тільки якщо точно впевнені, що ваші основні завдання не постраждають, беріться за додаткове.
І ще один лайфхак: не переводьте стрілки годинника на 10-15 хвилин назад. Ви все одно знаєте, що час неточний і можете запізнитися ще більше. Краще ці 10-15 хвилин додайте до часу своєї подорожі чи для виконання завдання.
А щоб закріпити становлення нової звички, не забувайте себе винагороджувати, адже ви цього варті.
Бажаємо вам все встигати вчасно!
Для початку визначте свою мотивацію, навіщо ви хочете перестати запізнюватися. Як тільки ви усвідомите, що запізнення заважають вам будувати кар’єру чи налагоджувати стосунки з друзями, можна вважати, що це вже перший великий крок на шляху до успіху.
Знайдіть дрібниці, що крадуть ваш час. Так хочеться поскролити стрічку соцмереж перед виходом з дому. Помічайте свої звички, які вам заважають. Ви втрачаєте концентрацію, тому і запізнюєтеся.
Як тільки ви виявили проблему, подумайте, що може допомогти вирішити її. Може, треба класти телефон одразу в рюкзак, а вже потім збиратися?
Дізнайтеся, скільки вам потрібно часу на збори. Якщо вам банально не вистачає часу, то одного разу виставте таймер для кожної своєї дії. Інколи ми думаємо, що нам вистачить 5 хвилин, щоб змінити піжаму на робочу одежу, але чи дійсно це так? Особливо, коли не обрали лук з вечора.
Не залишайте на останній момент виконання того, що може затягнутися.
Навчіться говорити ні. Можна запізнюватися не тільки на зустрічі, а й зривати дедлайни. Часто просять допомогти? Спочатку згадайте про свій графік, чи є у вас час та сили виконати прохання. І тільки якщо точно впевнені, що ваші основні завдання не постраждають, беріться за додаткове.
І ще один лайфхак: не переводьте стрілки годинника на 10-15 хвилин назад. Ви все одно знаєте, що час неточний і можете запізнитися ще більше. Краще ці 10-15 хвилин додайте до часу своєї подорожі чи для виконання завдання.
А щоб закріпити становлення нової звички, не забувайте себе винагороджувати, адже ви цього варті.
Бажаємо вам все встигати вчасно!
#підбірка_вакансій тут як тут!
Дизайнер нативних проєктів до KYKY.org
Білоруський журнал шукає дизайнера, який може не тільки створювати графіку до матеріалів, а й верстати їх в Тільді.
Technical writer до Alpha Bots.
Команда, що розроблює ботів, потребує допомоги в оформленні технічної документації. Вмієш говорити про складне простими словами? Тоді надсилай резюме.
Customer Engagement Specialist до SANDBX.
Чудова можливість, щоб попрацювати на іноземний ринок. Маєш сили та знання, аби просувати додаток в США? Тоді це вакансія саме для тебе.
А якщо хочеш ще більше професійних викликів, переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Дизайнер нативних проєктів до KYKY.org
Білоруський журнал шукає дизайнера, який може не тільки створювати графіку до матеріалів, а й верстати їх в Тільді.
Technical writer до Alpha Bots.
Команда, що розроблює ботів, потребує допомоги в оформленні технічної документації. Вмієш говорити про складне простими словами? Тоді надсилай резюме.
Customer Engagement Specialist до SANDBX.
Чудова можливість, щоб попрацювати на іноземний ринок. Маєш сили та знання, аби просувати додаток в США? Тоді це вакансія саме для тебе.
А якщо хочеш ще більше професійних викликів, переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати Тоні Шей, «Доставка щастя».
Завжди корисно вивчати чийсь досвід. Особливо, якщо це засновник успішного бізнесу. Тоні Шей розповідає про заснування Zappos, про свій шлях підприємця та ділиться 10 найважливішими уроками, які він отримав під час інтернет-торгівлі.
Це чудовий приклад реальної історії успіху. Вона дуже мотивує і показує, що для створення успішного бізнесу варто робити те, у що віриш і не тільки заради прибутку, а заради високої мети.
Автор ділить свою книгу на 3 розділи:
- Прибуток. Розповідь про те, що було до відкриття взуттєвого магазину.
- Прибуток та залучення. Це вже історія про перші кроки Шея в Zappos. Розділ про філософію, корпоративну культуру компанії та про її успіх.
- Прибуток, залучення та ціль. А тут Тоні ділиться думками щодо ведення бізнесу, розвитку себе та команди, цінностей бізнесу.
Головні інстайти від Тоні Шейна:
▪️ Успіх компанії тісно пов’язаний із корпоративною культурою компанії. Сконцентруйтесь над основними цінностями, в які вірять ваші співробітники.
▪️ Зробіть навчання та розвиток для ваших співробітників головним пріоритетом.
▪️ Оберіть справу, що вам до душі та працюйте над нею.
▪️ Не намагайтеся створити мішуру навколо бренду. Будуйте репутацію на основі довіри та чесності.
▪️ Усвідомте свою вищу мету.
Ось трохи цікавих фактів про Zappos:
✔️«Ми просто дбаємо за те, щоб оператор зробив усе можливе й неможливе для клієнта. В нас немає шпаргалок для розмов із покупцями: ми довіряємо своїм працівникам і дозволяємо їм вдаватися до власних аргументів. Ми хочемо, щоб наші оператори розкривалися як особистості, щоб це дозволяло встановлювати особистісний емоційний контакт з клієнтом».
✔️«Ми з'ясували, що в середньому кожен клієнт телефонує до нас бодай раз у житті, тому ми хочемо напевно знати, що ніхто не знехтував нагодою зайвий раз нагадати йому про існування компанії Zappos».
✔️«Навіть зараз ми віримо, що наші Бренд, Культура і Канал просування є єдиним довгостроковою конкурентною перевагою Zappos. Все інше рано чи пізно може бути і буде скопійовано».
👇🏻 Зацікавилися історією успіху? Тоді шукайте книгу за посиланням.
Завжди корисно вивчати чийсь досвід. Особливо, якщо це засновник успішного бізнесу. Тоні Шей розповідає про заснування Zappos, про свій шлях підприємця та ділиться 10 найважливішими уроками, які він отримав під час інтернет-торгівлі.
Це чудовий приклад реальної історії успіху. Вона дуже мотивує і показує, що для створення успішного бізнесу варто робити те, у що віриш і не тільки заради прибутку, а заради високої мети.
Автор ділить свою книгу на 3 розділи:
- Прибуток. Розповідь про те, що було до відкриття взуттєвого магазину.
- Прибуток та залучення. Це вже історія про перші кроки Шея в Zappos. Розділ про філософію, корпоративну культуру компанії та про її успіх.
- Прибуток, залучення та ціль. А тут Тоні ділиться думками щодо ведення бізнесу, розвитку себе та команди, цінностей бізнесу.
Головні інстайти від Тоні Шейна:
▪️ Успіх компанії тісно пов’язаний із корпоративною культурою компанії. Сконцентруйтесь над основними цінностями, в які вірять ваші співробітники.
▪️ Зробіть навчання та розвиток для ваших співробітників головним пріоритетом.
▪️ Оберіть справу, що вам до душі та працюйте над нею.
▪️ Не намагайтеся створити мішуру навколо бренду. Будуйте репутацію на основі довіри та чесності.
▪️ Усвідомте свою вищу мету.
Ось трохи цікавих фактів про Zappos:
✔️«Ми просто дбаємо за те, щоб оператор зробив усе можливе й неможливе для клієнта. В нас немає шпаргалок для розмов із покупцями: ми довіряємо своїм працівникам і дозволяємо їм вдаватися до власних аргументів. Ми хочемо, щоб наші оператори розкривалися як особистості, щоб це дозволяло встановлювати особистісний емоційний контакт з клієнтом».
✔️«Ми з'ясували, що в середньому кожен клієнт телефонує до нас бодай раз у житті, тому ми хочемо напевно знати, що ніхто не знехтував нагодою зайвий раз нагадати йому про існування компанії Zappos».
✔️«Навіть зараз ми віримо, що наші Бренд, Культура і Канал просування є єдиним довгостроковою конкурентною перевагою Zappos. Все інше рано чи пізно може бути і буде скопійовано».
👇🏻 Зацікавилися історією успіху? Тоді шукайте книгу за посиланням.
#розгорнута_вакансія Strategic Business Analyst до Uklon.
Думаємо, про український райдшеринг-сервіс ви чули. Але розповімо трохи детальніше, чим же вони займаються. Вони розробляють та підтримують сайти та додатки, які забезпечують зв’язок між водієм та пасажиром.
І зараз вони у пошуках людини, що буде впливати на розвиток продукту.
Що треба робити:
▪️ збирати, систематизувати та представляти інформацію для глибокого аналізу зовнішнього середовища, конкуренції та внутрішніх ресурсів;
▪️ дослідження та аналіз нових напрямків розвитку бізнесу (нові ринки збуту, нові товари тощо);
▪️ тісно співпрацювати з вищим керівництвом для виконання стратегічних планів на рівні всієї компанії;
▪️ інтегрувати та аналізувати великі джерела даних, щоб визначити та зрозуміти ключові фактори бізнесу для покращення прийняття рішень, управління ефективністю та ефективного розподілу ресурсів;
Що необхідно знати та вміти:
✔️ вища освіта, бажано в галузі фінансів, економіки чи математики;
✔️ розуміння та практичний досвід управління ефективністю та бізнес-аналізу;
✔️ розуміння основних методів бізнес-аналізу та планування: PESTEL, Porter’s 5 Forces, Benchmarking, SWOT, TOWS тощо;
✔️ впевнений користувач Microsoft Office (переважно PPT, Word та Excel) та/або G-Suite;
✔️ 1-2 роки відповідного досвіду роботи;
надійні функціональні знання, включаючи, але не обмежуючись ними: стратегія, розвиток бізнесу, злиття та поглинання, управління проектами;
✔️ рівень англійської: upper-intermediate+.
Що пропонують:
✔️ гнучкий графік;
✔️ можливість вибрати зручний формат роботи (офіс/віддалено/міксований формат), тому ти маєш можливість працювати з будь-якого куточка України, й світу;
✔️ лікарняні без обмежень;
✔️ програму корпоративного страхування від COVID-19;
✔️ 20 робочих днів оплачуваних відпусток.
Приєднуйся до великої команди та впливай на розвиток продукту!
Думаємо, про український райдшеринг-сервіс ви чули. Але розповімо трохи детальніше, чим же вони займаються. Вони розробляють та підтримують сайти та додатки, які забезпечують зв’язок між водієм та пасажиром.
І зараз вони у пошуках людини, що буде впливати на розвиток продукту.
Що треба робити:
▪️ збирати, систематизувати та представляти інформацію для глибокого аналізу зовнішнього середовища, конкуренції та внутрішніх ресурсів;
▪️ дослідження та аналіз нових напрямків розвитку бізнесу (нові ринки збуту, нові товари тощо);
▪️ тісно співпрацювати з вищим керівництвом для виконання стратегічних планів на рівні всієї компанії;
▪️ інтегрувати та аналізувати великі джерела даних, щоб визначити та зрозуміти ключові фактори бізнесу для покращення прийняття рішень, управління ефективністю та ефективного розподілу ресурсів;
Що необхідно знати та вміти:
✔️ вища освіта, бажано в галузі фінансів, економіки чи математики;
✔️ розуміння та практичний досвід управління ефективністю та бізнес-аналізу;
✔️ розуміння основних методів бізнес-аналізу та планування: PESTEL, Porter’s 5 Forces, Benchmarking, SWOT, TOWS тощо;
✔️ впевнений користувач Microsoft Office (переважно PPT, Word та Excel) та/або G-Suite;
✔️ 1-2 роки відповідного досвіду роботи;
надійні функціональні знання, включаючи, але не обмежуючись ними: стратегія, розвиток бізнесу, злиття та поглинання, управління проектами;
✔️ рівень англійської: upper-intermediate+.
Що пропонують:
✔️ гнучкий графік;
✔️ можливість вибрати зручний формат роботи (офіс/віддалено/міксований формат), тому ти маєш можливість працювати з будь-якого куточка України, й світу;
✔️ лікарняні без обмежень;
✔️ програму корпоративного страхування від COVID-19;
✔️ 20 робочих днів оплачуваних відпусток.
Приєднуйся до великої команди та впливай на розвиток продукту!
#підбірка_вакансій четверга з новими можливостями прилетіла до вас.
Social Media Manager до appflame.
Маєш досвід просування додатків в соцмережах та не боїшся викликів? Тоді надсилай резюме.
Product-менеджер до Talents Platform.
Міжнародне e-commerce агентство росте та розвивається. Тож йому потрібен продакт-менеджер, який буде планувати нові проєкти. Чудова можливість попрацювати на закордонний ринок.
Concept Artist/Illustrator до iLogos.
Прояви свій дизайнерський талант в компанії, що співпрацює зі світовими гігантами гейм індустрії. Є портфоліо? Відгукуйся скоріше.
Не знайшов, що шукав? Тоді переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної розсилки.
Social Media Manager до appflame.
Маєш досвід просування додатків в соцмережах та не боїшся викликів? Тоді надсилай резюме.
Product-менеджер до Talents Platform.
Міжнародне e-commerce агентство росте та розвивається. Тож йому потрібен продакт-менеджер, який буде планувати нові проєкти. Чудова можливість попрацювати на закордонний ринок.
Concept Artist/Illustrator до iLogos.
Прояви свій дизайнерський талант в компанії, що співпрацює зі світовими гігантами гейм індустрії. Є портфоліо? Відгукуйся скоріше.
Не знайшов, що шукав? Тоді переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної розсилки.
#рімоут_компанія п'ятниці вже поспішає поділитись із вами власним досвідом!
KinHR - додаток, що допомогає малому бізнесу зосередитись лише на бізнесі. Він відслідковує резюме, успіхи, дані, досягнення працівників та трекає їх робочий час. А бізнес в цей час може займатись бізнесом!
Компанія починала свою роботу в Чикаго, офлайн, в офісі, а коли масштаби їх роботи почали збільшуватись і працівників під власні потреби в місті ставало складніше і кладніше знаходити було прийнято рішення переходити на рімоут!
Таким чином наразі 90% компанії - працюють віддалено і рідко, а дехтоі ніколи не з'являються в офісі.
Та навіть не відсутність достойних кандидатів сприяла переходу на рімоут, а рівень щастя працівників.
Фарід Раджа - маркетинговий стратег компанії, говорить, що для них найважливішим є не місто чи місце працівника, а його свобода та автономія в роботі. Працівник може будь де, головне, що він був відповідальним, а компанія допоможе йому налаштуватись на успіх, де б він не був!
Щоб наймати і ітегрувати в команду нових працівників KinHR використовує для роботи власний додаток, а також, часто запрошує нових працівників в штаб-квартиру для інтеграції в процес.
Для спільного командотворення та ретритів в них існує 3 важливих правила:
1️⃣ Ретріт/зустріч має бути біля аеропорту;
2️⃣ Всі мають жити під одним дахом, для цього використовують сервіс AirBnB;
3️⃣ Заняття для команди має підходити усім, через спільні опитники організатори зустрічі знаходять консенсус.
І наостанок, ключові елементи успішних робочих стосунків рімоут-компанії:
✔️ Повна автономія на роботі;
✔️ Зміцнення довіри;
✔️ Надання повної підтримки команді від головного офісу.
KinHR - додаток, що допомогає малому бізнесу зосередитись лише на бізнесі. Він відслідковує резюме, успіхи, дані, досягнення працівників та трекає їх робочий час. А бізнес в цей час може займатись бізнесом!
Компанія починала свою роботу в Чикаго, офлайн, в офісі, а коли масштаби їх роботи почали збільшуватись і працівників під власні потреби в місті ставало складніше і кладніше знаходити було прийнято рішення переходити на рімоут!
Таким чином наразі 90% компанії - працюють віддалено і рідко, а дехтоі ніколи не з'являються в офісі.
Та навіть не відсутність достойних кандидатів сприяла переходу на рімоут, а рівень щастя працівників.
Фарід Раджа - маркетинговий стратег компанії, говорить, що для них найважливішим є не місто чи місце працівника, а його свобода та автономія в роботі. Працівник може будь де, головне, що він був відповідальним, а компанія допоможе йому налаштуватись на успіх, де б він не був!
Щоб наймати і ітегрувати в команду нових працівників KinHR використовує для роботи власний додаток, а також, часто запрошує нових працівників в штаб-квартиру для інтеграції в процес.
Для спільного командотворення та ретритів в них існує 3 важливих правила:
1️⃣ Ретріт/зустріч має бути біля аеропорту;
2️⃣ Всі мають жити під одним дахом, для цього використовують сервіс AirBnB;
3️⃣ Заняття для команди має підходити усім, через спільні опитники організатори зустрічі знаходять консенсус.
І наостанок, ключові елементи успішних робочих стосунків рімоут-компанії:
✔️ Повна автономія на роботі;
✔️ Зміцнення довіри;
✔️ Надання повної підтримки команді від головного офісу.
People by Wagepoint Software for Small Business
Kin makes HR simple.
Kin HR software helps small and medium-sized businesses organize their workplace.
#підбірка_вакансій прийшла змотивувати вас змінювати своє життя не з понеділка, а з п’ятниці.
PPC-спеціаліст до Prometheus.
Платформа онлайн-навчання шукає спеціаліста, що допоможе у розвитку проєкта. Тож, якщо маєш релевантний досвід, мрієш працювати в команді, що змінює світ на краще, то скоріше надсилай резюме.
А ще Prometheus шукає менеджера проєктів та менеджера з продажів.
CRM Manager до Kasta.
Завданням спеціаліста буде драйвити зростання бізнесу, шляхом розробки CRM стратегії та побудови аналітичних гіпотез про поведінку покупців. Готовий до викликів? Тоді тобі сюди.
Хочеться більш цікавих вакансій? Шукай їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
PPC-спеціаліст до Prometheus.
Платформа онлайн-навчання шукає спеціаліста, що допоможе у розвитку проєкта. Тож, якщо маєш релевантний досвід, мрієш працювати в команді, що змінює світ на краще, то скоріше надсилай резюме.
А ще Prometheus шукає менеджера проєктів та менеджера з продажів.
CRM Manager до Kasta.
Завданням спеціаліста буде драйвити зростання бізнесу, шляхом розробки CRM стратегії та побудови аналітичних гіпотез про поведінку покупців. Готовий до викликів? Тоді тобі сюди.
Хочеться більш цікавих вакансій? Шукай їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
#поради_продуктивності про те, як захиститися від викрадачів часу.
День пролетів, але ви не встигли зробити все, що запланували? Може, щось забирає ваш час? І якщо так, то що з цим робити. Ми зараз все розповімо.
По-перше, знайдіть усіх злодюжок. З цим завданням допоможе впоратись сайт rescuetime.com. Він збере та проаналізує усі необхідні дані: на які сайти заходили, які програми використовували, скільки часу на це витратили.
У вас є пробні 14 днів, аби безкоштовно скористатися послугами ресурсу.
Ще один такий помічник - розширення для Google Chrome Time Tracker. З ним ви також зможете ділитися своїми даними з іншими користувачами. Тож замовник чи лід завжди будуть знати, скільки часу ви витратили на завдання. Непогана мотивація, аби менше відволікатися, чи не так?
Ось ви знаєте, на що йде ваш час, тепер треба допомогти собі не відволікатися. StayFocusd - ще одне розширення для браузеру, воно обмежує час перебування на сайті, який ви заздалегідь вкажете.
А щоб точно вам нічого не заважало, використовуйте Nuclear Option. Годину ви не зможете переходити на сайти, які не занесені до білого списку. У прокрастинації нема ніякого шансу.
А ще можете пошукати щось на кшталт батьківського контролю.
Слідкуйте за часом. Це ж так просто с технікою помодоро та плагіном Chromodoro. Простий та зрозумілий таймер. З ним у вас будуть чіткі перерви, на яких зможете трохи посидіти на таких цікавих, але не дуже корисних в роботі, сайтах.
Адже все повинно бути збалансовано 🙂
День пролетів, але ви не встигли зробити все, що запланували? Може, щось забирає ваш час? І якщо так, то що з цим робити. Ми зараз все розповімо.
По-перше, знайдіть усіх злодюжок. З цим завданням допоможе впоратись сайт rescuetime.com. Він збере та проаналізує усі необхідні дані: на які сайти заходили, які програми використовували, скільки часу на це витратили.
У вас є пробні 14 днів, аби безкоштовно скористатися послугами ресурсу.
Ще один такий помічник - розширення для Google Chrome Time Tracker. З ним ви також зможете ділитися своїми даними з іншими користувачами. Тож замовник чи лід завжди будуть знати, скільки часу ви витратили на завдання. Непогана мотивація, аби менше відволікатися, чи не так?
Ось ви знаєте, на що йде ваш час, тепер треба допомогти собі не відволікатися. StayFocusd - ще одне розширення для браузеру, воно обмежує час перебування на сайті, який ви заздалегідь вкажете.
А щоб точно вам нічого не заважало, використовуйте Nuclear Option. Годину ви не зможете переходити на сайти, які не занесені до білого списку. У прокрастинації нема ніякого шансу.
А ще можете пошукати щось на кшталт батьківського контролю.
Слідкуйте за часом. Це ж так просто с технікою помодоро та плагіном Chromodoro. Простий та зрозумілий таймер. З ним у вас будуть чіткі перерви, на яких зможете трохи посидіти на таких цікавих, але не дуже корисних в роботі, сайтах.
Адже все повинно бути збалансовано 🙂
Rescuetime
Boost productivity with RescueTime's automatic time tracking software and timesheet app for freelancers, small businesses, project management, and employees. Create goals, project tracking, time management, and engaging live guided focus sessions designed…