#підбірка_вакансій для тих, хто готовий змінити своє життя
Python Engineer до TradeCore Group Limited
Вакансія для тих, хто має 3+ роки досвіду роботи з Python та хоче розвиватися далі в міжнародній компанії.
Talent Sourcer (Researcher) до Jooble
Знаєш англійську, вмієш знаходити людей та хочеш працювати в одній із найбільших українських продуктових IT-компаній? Тоді ця вакансія точно для тебе!
Digital Marketing Manager до PromoRepublic.
Ще одна вакансія для тих, хто знає англійську та має 3+ років досвіду в діджитал маркетингу. Підходиш? Тоді скоріше відправляй своє резюме.
👇🏻Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Python Engineer до TradeCore Group Limited
Вакансія для тих, хто має 3+ роки досвіду роботи з Python та хоче розвиватися далі в міжнародній компанії.
Talent Sourcer (Researcher) до Jooble
Знаєш англійську, вмієш знаходити людей та хочеш працювати в одній із найбільших українських продуктових IT-компаній? Тоді ця вакансія точно для тебе!
Digital Marketing Manager до PromoRepublic.
Ще одна вакансія для тих, хто знає англійську та має 3+ років досвіду в діджитал маркетингу. Підходиш? Тоді скоріше відправляй своє резюме.
👇🏻Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#підбірка_вакансій для вдалого завершення тижня
Junior Technical Writer до SoftServe
Міжнародна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги з розробки програмного забезпечення, шукає людину зі знанням англійської та іспанської мов. Підходиш? Тоді не втрачай свій шанс і скоріше відправляй резюме!
Sales&Support Manager до Projector
Маєш досвід в продажах та цікавишся освітою та саморозвитком? Тоді скоріше заповнюй анкету за посиланням.
Комунікаційний менеджер до Мережі захисту національних інтересів «АНТС»
Вакансія мрії для медійників, готових працювати в соціально-правовому секторі.
Не обрав нічого для себе?
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Junior Technical Writer до SoftServe
Міжнародна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги з розробки програмного забезпечення, шукає людину зі знанням англійської та іспанської мов. Підходиш? Тоді не втрачай свій шанс і скоріше відправляй резюме!
Sales&Support Manager до Projector
Маєш досвід в продажах та цікавишся освітою та саморозвитком? Тоді скоріше заповнюй анкету за посиланням.
Комунікаційний менеджер до Мережі захисту національних інтересів «АНТС»
Вакансія мрії для медійників, готових працювати в соціально-правовому секторі.
Не обрав нічого для себе?
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#поради_продуктивності
З початком нового тижня ми пропонуємо вам започаткувати нову звичку задля підвищення власної продуктивності! Сьогодні розповідаємо про практику з впорядкування своїх думок Ранкові сторінки.
Ранкові сторінки - техніка надзвичайно проста, але дієва. Суть її полягає в тому, щоб кожен свій ранок починати з трьох сторінок записів у блокноті.
Популярності Ранкові сторінки набули після виходу книги “Шлях митця” американської викладачки, письменниці, художниці, журналістки Джулії Кемерон.
Ділимося з вами основними принципами техніки:
🔹 Не існує неправильного способу писати ранкові сторінки. Ваша щоденна ранкова писанина не мусить бути мистецтвом. Її навіть необов’язково називати написанням зв’язного тексту. Така «писанина» — це лише один із методів, інструмент. Ранкові сторінки — це лише водити рукою по аркуші паперу і записувати перше, що спаде на гадку, нічого більше.
🔹 Не бійтеся написати щось надто дріб’язкове, надто сміховинне, надто безглузде чи надто дивацьке.
🔹 Ранкові сторінки зовсім не повинні мати розумний виклад, хоча інколи таке траплятиметься. Проте, ймовірно, це ніколи не станеться, і ніхто про це ніколи не дізнається — окрім вас.
🔹 Виняткове право читати написані вами ранкові сторінки маєте лише ви. І навіть вам не варто перечитувати їх протягом приблизно перших восьми тижнів.
🔹 Просто спишіть три сторінки і покладіть їх у конверт. Або спишіть три сторінки у записнику на спіралі і не переглядайте попередні сторінки. Просто спишіть три сторінки… і спишіть ще три сторінки наступного дня.
Ранкові сторінки — це головний метод творчого відновлення. За одну добу у нас в голові проносяться до 60 тисяч думок. Уявляєте? І 95% з них – це наші старі думки. Одне і те ж, кожен день – знайома картина?
🔘Як допомагає ця техніка?
Ви звільняєтесь від накопиченого негативу, висловлюєте емоції, зливаєте все зайве: занепокоєння, страхи, все, що заважає вам знайти себе.
Написання ранкових сторінок не обговорюється. Ніколи не пропускайте написання ранкових сторінок і не скорочуйте їх. Ваш настрій не має значення. Існує помилкова думка, нібито для того, щоб щось написати, потрібно бути в певному настрої. Це неправда.
Як наголошує Джулія Кемерон, Ранкові сторінки - це не тільки вид духовної практики, а й перш за все - ідеальний спосіб упорядкування своїх думок. Тож, якщо в вашій голові є щось зайве, що заважає вам зосередитися на робочих задачах - спробуйте саме цю практику і хай кожен наступний день буде набагато продуктивнішим за попередній.
З початком нового тижня ми пропонуємо вам започаткувати нову звичку задля підвищення власної продуктивності! Сьогодні розповідаємо про практику з впорядкування своїх думок Ранкові сторінки.
Ранкові сторінки - техніка надзвичайно проста, але дієва. Суть її полягає в тому, щоб кожен свій ранок починати з трьох сторінок записів у блокноті.
Популярності Ранкові сторінки набули після виходу книги “Шлях митця” американської викладачки, письменниці, художниці, журналістки Джулії Кемерон.
Ділимося з вами основними принципами техніки:
🔹 Не існує неправильного способу писати ранкові сторінки. Ваша щоденна ранкова писанина не мусить бути мистецтвом. Її навіть необов’язково називати написанням зв’язного тексту. Така «писанина» — це лише один із методів, інструмент. Ранкові сторінки — це лише водити рукою по аркуші паперу і записувати перше, що спаде на гадку, нічого більше.
🔹 Не бійтеся написати щось надто дріб’язкове, надто сміховинне, надто безглузде чи надто дивацьке.
🔹 Ранкові сторінки зовсім не повинні мати розумний виклад, хоча інколи таке траплятиметься. Проте, ймовірно, це ніколи не станеться, і ніхто про це ніколи не дізнається — окрім вас.
🔹 Виняткове право читати написані вами ранкові сторінки маєте лише ви. І навіть вам не варто перечитувати їх протягом приблизно перших восьми тижнів.
🔹 Просто спишіть три сторінки і покладіть їх у конверт. Або спишіть три сторінки у записнику на спіралі і не переглядайте попередні сторінки. Просто спишіть три сторінки… і спишіть ще три сторінки наступного дня.
Ранкові сторінки — це головний метод творчого відновлення. За одну добу у нас в голові проносяться до 60 тисяч думок. Уявляєте? І 95% з них – це наші старі думки. Одне і те ж, кожен день – знайома картина?
🔘Як допомагає ця техніка?
Ви звільняєтесь від накопиченого негативу, висловлюєте емоції, зливаєте все зайве: занепокоєння, страхи, все, що заважає вам знайти себе.
Написання ранкових сторінок не обговорюється. Ніколи не пропускайте написання ранкових сторінок і не скорочуйте їх. Ваш настрій не має значення. Існує помилкова думка, нібито для того, щоб щось написати, потрібно бути в певному настрої. Це неправда.
Як наголошує Джулія Кемерон, Ранкові сторінки - це не тільки вид духовної практики, а й перш за все - ідеальний спосіб упорядкування своїх думок. Тож, якщо в вашій голові є щось зайве, що заважає вам зосередитися на робочих задачах - спробуйте саме цю практику і хай кожен наступний день буде набагато продуктивнішим за попередній.
#підбірка_вакансій аби почати новий тиждень з нових звершень
Менеджер продажів до YouControl
Продуктова B2B компанія, яка розв‘язує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу, шукає людину, яка вміє працювати з вже існуючими клієнтами та залучати нових.
Копірайтер до Jooble
Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній шукає тих, хто вміє працювати к текстами.
Support Specialist/Resource Coordinator до Lemon.io
Онлайн-ринок перевірених позаштатних розробників потребує того, хто зможе керувати пошуками кандидатів та їх комунікацією з замовниками.
А для ще більшого вибору вакансій переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Менеджер продажів до YouControl
Продуктова B2B компанія, яка розв‘язує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу, шукає людину, яка вміє працювати з вже існуючими клієнтами та залучати нових.
Копірайтер до Jooble
Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній шукає тих, хто вміє працювати к текстами.
Support Specialist/Resource Coordinator до Lemon.io
Онлайн-ринок перевірених позаштатних розробників потребує того, хто зможе керувати пошуками кандидатів та їх комунікацією з замовниками.
А для ще більшого вибору вакансій переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки Сьогодні ми поділимося з вами лайфхаками комфортної роботи з дому від американської дизайнерки та дослідниці щастя Інґрід Фетелль Лі.
Ось 5 простих порад про те, як отримувати задоволення від роботи з дому та зробити її продуктивнішою:
1️⃣ Подбайте про тіло
Працюючи з дому, ми часто забуваємо про базові потреби тіла. Якщо в офісах нас забезпечують ергономічними стільцем та робочим столом, то вдома ми зазвичай працюємо за кухонним столом, у кріслі або й узагалі лежимо.
Частіше звертайте увагу на те, як почувається ваше тіло під час роботи. Перевага роботи з дому — те, що ви можете змінювати положення тіла, коли вам захочеться, тож поекспериментуйте з позами і місцями для роботи та оберіть найкомфортніший варіант.
Також врахуйте, що протягом робочого дня в офісі людина рухається досить багато: тут і шлях до роботи і назад, і пересування офісом, і походи на обід або за кавою. І всі ці джерела руху зникають, коли все, що вам необхідно, знаходиться у кількох кімнатах. Але ж гнучкість, яку дає робота з дому, полягає, зокрема, і в тому, що ми можемо рухатися, коли захочеться.
2️⃣ Використайте вільний від дороги час із користю
Як довго зазвичай люди дістаються роботи? Звісно, якщо ви працюєте з дому, можна цей час просто проспати, але можна піти й іншим шляхом і присвятити його «ранковим сторінкам», фітнесу, читанню або вивченню англійської.
3️⃣ Не забувайте виходити на сонце
Зазвичай ми отримуємо бодай невелику порцію сонячного світла дорогою в офіс, а працюючи з дому, можемо втратити і її. Тоді як останні дослідження свідчать, що працівники з більшим доступом до сонячного світла більш активні протягом дня, мають вищу стресостійкість і краще сплять.
Світло найбільше впливає на наші циркадні ритми зранку, тож спробуйте виходити хоча б на коротеньку прогулянку, перед ніж засядете працювати, а для роботи обирайте місце біля вікна. Якщо у квартирі не вистачає природного світла, додайте лампочок — здорова порція хай і штучного, але «теплого» світла допоможе правильно налаштувати біоритми.
4️⃣ Складіть плейлист для роботи
Інґрід Фетелль Лі радить створити ритуали, які кладуть кінець відволіканням і символізують початок робочої сесії. Наприклад, у неї є кілька “робочих” плейлистів, які допомагають зосередитись. Плейлист завжди починається з однієї і тієї ж пісні, тож спрацьовує як звуковий тригер, який дає сигнал для концентрації.
5️⃣ Завершили роботу? Ховайте гаджети
Напевне, найгірше у роботи з дому — те, що важко зрозуміти, коли саме закінчується робочий день. Письменник Кевін Руз виявив, що віддалені працівники працюють більше, пояснюючи це тим, що рамки робочого дня значно розмиваються. Якщо у вас немає фіксованого робочого місця і ноутбук мандрує з одного кутка на інший, завершувати робочий день стає складніше.
Втім, аби вирішити цю проблему, не потрібен окремий кабінет. Достатньо простої корзинки чи шухляди, де можна було б просто заховати робочий ноутбук. Проведення фізичної межі допоможе мозку розділяти роботу і домашні справи, а також перезавантажуватися. Головне - привчити себе ховати робочий гаджет вчасно.
Застосовуйте наші поради і завжди дбайте про себе!
Ось 5 простих порад про те, як отримувати задоволення від роботи з дому та зробити її продуктивнішою:
1️⃣ Подбайте про тіло
Працюючи з дому, ми часто забуваємо про базові потреби тіла. Якщо в офісах нас забезпечують ергономічними стільцем та робочим столом, то вдома ми зазвичай працюємо за кухонним столом, у кріслі або й узагалі лежимо.
Частіше звертайте увагу на те, як почувається ваше тіло під час роботи. Перевага роботи з дому — те, що ви можете змінювати положення тіла, коли вам захочеться, тож поекспериментуйте з позами і місцями для роботи та оберіть найкомфортніший варіант.
Також врахуйте, що протягом робочого дня в офісі людина рухається досить багато: тут і шлях до роботи і назад, і пересування офісом, і походи на обід або за кавою. І всі ці джерела руху зникають, коли все, що вам необхідно, знаходиться у кількох кімнатах. Але ж гнучкість, яку дає робота з дому, полягає, зокрема, і в тому, що ми можемо рухатися, коли захочеться.
2️⃣ Використайте вільний від дороги час із користю
Як довго зазвичай люди дістаються роботи? Звісно, якщо ви працюєте з дому, можна цей час просто проспати, але можна піти й іншим шляхом і присвятити його «ранковим сторінкам», фітнесу, читанню або вивченню англійської.
3️⃣ Не забувайте виходити на сонце
Зазвичай ми отримуємо бодай невелику порцію сонячного світла дорогою в офіс, а працюючи з дому, можемо втратити і її. Тоді як останні дослідження свідчать, що працівники з більшим доступом до сонячного світла більш активні протягом дня, мають вищу стресостійкість і краще сплять.
Світло найбільше впливає на наші циркадні ритми зранку, тож спробуйте виходити хоча б на коротеньку прогулянку, перед ніж засядете працювати, а для роботи обирайте місце біля вікна. Якщо у квартирі не вистачає природного світла, додайте лампочок — здорова порція хай і штучного, але «теплого» світла допоможе правильно налаштувати біоритми.
4️⃣ Складіть плейлист для роботи
Інґрід Фетелль Лі радить створити ритуали, які кладуть кінець відволіканням і символізують початок робочої сесії. Наприклад, у неї є кілька “робочих” плейлистів, які допомагають зосередитись. Плейлист завжди починається з однієї і тієї ж пісні, тож спрацьовує як звуковий тригер, який дає сигнал для концентрації.
5️⃣ Завершили роботу? Ховайте гаджети
Напевне, найгірше у роботи з дому — те, що важко зрозуміти, коли саме закінчується робочий день. Письменник Кевін Руз виявив, що віддалені працівники працюють більше, пояснюючи це тим, що рамки робочого дня значно розмиваються. Якщо у вас немає фіксованого робочого місця і ноутбук мандрує з одного кутка на інший, завершувати робочий день стає складніше.
Втім, аби вирішити цю проблему, не потрібен окремий кабінет. Достатньо простої корзинки чи шухляди, де можна було б просто заховати робочий ноутбук. Проведення фізичної межі допоможе мозку розділяти роботу і домашні справи, а також перезавантажуватися. Головне - привчити себе ховати робочий гаджет вчасно.
Застосовуйте наші поради і завжди дбайте про себе!
#підбірка_вакансій Нова робота - нове життя!
Редактор друкованого журналу до Telegraf.Design
Хочеш стати важливою часткою медіа для дизайнерів та креативної спільноти? Відправляй резюме.
SMM менеджер до U-Report
Створюй крутий контент в команді, яка співпрацює з ЮНІСЕФ.
PPC Manager до Petcube
Вмієш продавати і любиш тваринок? Почитай детальніше про вакансію адже, можливо, це саме те, чого ти шукав!
А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Редактор друкованого журналу до Telegraf.Design
Хочеш стати важливою часткою медіа для дизайнерів та креативної спільноти? Відправляй резюме.
SMM менеджер до U-Report
Створюй крутий контент в команді, яка співпрацює з ЮНІСЕФ.
PPC Manager до Petcube
Вмієш продавати і любиш тваринок? Почитай детальніше про вакансію адже, можливо, це саме те, чого ти шукав!
А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Як відкрити власну справу і працювати на себе: сім порад від Майкла Ґербера.
Сьогодні публікуємо для вас поради американського автора та бізнесмена Майкла Ґербера з його книги «Працювати на себе. Як не прогоріти в малому бізнесі». Ця робота автора входить до 25 найвпливовіших бізнес-книг про управління за версією журналу Time. І хоча автор пише про свій досвід з малим бізнесом, ці універсальні поради ви сміливо можете застосувати і для організації вашої ремоут-команди.
⠀
⠀📌 Якщо ваш бізнес має змінитися, — щоб постійно процвітати — ви мусите змінитися першим.
⠀
📌 Навіть найгірший план кращий за його відсутність.
⠀
📌 Ви не мусите наймати на роботу найкращих адвокатів або найкращих лікарів. Ви маєте створити найкращу систему, завдяки якій хороші адвокати й хороші лікарі покажуть досконалі результати.
⠀
📌 Форма трикутника сприяє меншому показнику продажів, ніж форма кола; а форма півмісяця забезпечує надзвичайні продажі.
⠀
📌 Запитайте групу власників малого бізнесу, скільки можливих продажів у них було вчора, і я можу впевнено сказати, що 99% із них не знатимуть відповідей.
⠀
📌 Як змусити своїх працівників робити те, що я хочу? Саме це запитання я найчастіше чую від власників малого бізнесу. Моя відповідь завжди однакова. Ніяк! Ви взагалі не зможете змусити їх робити що-небудь. Якщо ви хочете, щоб завдання було виконано, маєте створити умови, за яких виконання цього завдання буде важливішим, ніж його невиконання.
⠀
📌 Коли ви щось чуєте, ви його забуваєте. Коли ви щось бачите, ви його пам'ятаєте. Коли ви починаєте працювати, ви розумієте.
👇🏻 Книга тут!
Сьогодні публікуємо для вас поради американського автора та бізнесмена Майкла Ґербера з його книги «Працювати на себе. Як не прогоріти в малому бізнесі». Ця робота автора входить до 25 найвпливовіших бізнес-книг про управління за версією журналу Time. І хоча автор пише про свій досвід з малим бізнесом, ці універсальні поради ви сміливо можете застосувати і для організації вашої ремоут-команди.
⠀
⠀📌 Якщо ваш бізнес має змінитися, — щоб постійно процвітати — ви мусите змінитися першим.
⠀
📌 Навіть найгірший план кращий за його відсутність.
⠀
📌 Ви не мусите наймати на роботу найкращих адвокатів або найкращих лікарів. Ви маєте створити найкращу систему, завдяки якій хороші адвокати й хороші лікарі покажуть досконалі результати.
⠀
📌 Форма трикутника сприяє меншому показнику продажів, ніж форма кола; а форма півмісяця забезпечує надзвичайні продажі.
⠀
📌 Запитайте групу власників малого бізнесу, скільки можливих продажів у них було вчора, і я можу впевнено сказати, що 99% із них не знатимуть відповідей.
⠀
📌 Як змусити своїх працівників робити те, що я хочу? Саме це запитання я найчастіше чую від власників малого бізнесу. Моя відповідь завжди однакова. Ніяк! Ви взагалі не зможете змусити їх робити що-небудь. Якщо ви хочете, щоб завдання було виконано, маєте створити умови, за яких виконання цього завдання буде важливішим, ніж його невиконання.
⠀
📌 Коли ви щось чуєте, ви його забуваєте. Коли ви щось бачите, ви його пам'ятаєте. Коли ви починаєте працювати, ви розумієте.
👇🏻 Книга тут!
#розгорнута_вакансія Data Analyst до Wix
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
#підбірка_вакансій новий день - нові можливості
UI/UX Designer до Chalk
Канадська компанія шукає дизайнерів! Знаєш англійську та маєш відповідний досвід? Скоріше подавайся.
Digital Merchandising Manager до Queu
Вмієш працювати з онлайн-магазинами, каталогами та знаєш англійську? Приєднуйся до команди онлайн-магазину Queu.
PR manager до Projector
Чудова можливість зі сфери освіти. Роби відомішими креативну онлайн-школу.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
UI/UX Designer до Chalk
Канадська компанія шукає дизайнерів! Знаєш англійську та маєш відповідний досвід? Скоріше подавайся.
Digital Merchandising Manager до Queu
Вмієш працювати з онлайн-магазинами, каталогами та знаєш англійську? Приєднуйся до команди онлайн-магазину Queu.
PR manager до Projector
Чудова можливість зі сфери освіти. Роби відомішими креативну онлайн-школу.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#підбірка_можливостей Готові прокачати свої знання та вміння?
Підводні камені проектного менеджменту на аудіопроекті в Telegram "Talk&DO”
З 16 по 20 серпня на вас чекають 5 днів прокачки власних скілів у проектному менеджменті, комунікації в команді та промо-кампаній проектів. По завершенню курсу ти отримаєш гайд "Проект з 0 до повної реалізації".
Зареєструватися можна тут.
Project bootcamp
Чудова можливість для початківців, студентів 2-6 курсів та випускників.
Протягом триденного інтенсиву 20-22 серпня ви отримаєте теоретичні і практичні навички, що допоможуть в реалізації проектів різної тематики, менторство від експертів - професіоналів своєї сфери, сертифікат учасника, який можна додати до резюме. Найкращі учасники можуть отримати стажування зі стипендією та job offer від компанії WeChallenge.
Реєстрація тут!
"Увійти в IT" разом із Марафоном з верстки від GoIT
З 17-го серпня стартує тижневий марафон для айтішників-початківців, де ви зможете отримати всі потрібні для старту навички та знання. З крутих бонусів - безкоштовний доступ на 3 місяці до додатка по вивченню англійських слів.
Зареєструватися можна тут.
MeetUP для веб-дизайнерів новачків
14 серпня кожен, хто хоче почати кар’єру веб-дизайнера, зможе взяти участь у тригодинному мітапі. Там вас познайомлять з 5-ма Senior і Lead веб-дизайнерами з Playtech, GoIT, LUXOFT, Epam і UpWork, у кожного з яких за плечима декілька сотень проектів, розкажуть з чого починається кар’єра IT-дизайнера та дадуть практичні поради про пошук замовлень на фрілансі й роботи на job-сервісах.
Реєстрація на подію за посиланням.
Підводні камені проектного менеджменту на аудіопроекті в Telegram "Talk&DO”
З 16 по 20 серпня на вас чекають 5 днів прокачки власних скілів у проектному менеджменті, комунікації в команді та промо-кампаній проектів. По завершенню курсу ти отримаєш гайд "Проект з 0 до повної реалізації".
Зареєструватися можна тут.
Project bootcamp
Чудова можливість для початківців, студентів 2-6 курсів та випускників.
Протягом триденного інтенсиву 20-22 серпня ви отримаєте теоретичні і практичні навички, що допоможуть в реалізації проектів різної тематики, менторство від експертів - професіоналів своєї сфери, сертифікат учасника, який можна додати до резюме. Найкращі учасники можуть отримати стажування зі стипендією та job offer від компанії WeChallenge.
Реєстрація тут!
"Увійти в IT" разом із Марафоном з верстки від GoIT
З 17-го серпня стартує тижневий марафон для айтішників-початківців, де ви зможете отримати всі потрібні для старту навички та знання. З крутих бонусів - безкоштовний доступ на 3 місяці до додатка по вивченню англійських слів.
Зареєструватися можна тут.
MeetUP для веб-дизайнерів новачків
14 серпня кожен, хто хоче почати кар’єру веб-дизайнера, зможе взяти участь у тригодинному мітапі. Там вас познайомлять з 5-ма Senior і Lead веб-дизайнерами з Playtech, GoIT, LUXOFT, Epam і UpWork, у кожного з яких за плечима декілька сотень проектів, розкажуть з чого починається кар’єра IT-дизайнера та дадуть практичні поради про пошук замовлень на фрілансі й роботи на job-сервісах.
Реєстрація на подію за посиланням.
#підбірка_вакансій п’ятнична підбірка для розробників
Backend Developer до DataAutomation Inc
Бекендери, вакансія для вас!
Senior Python Developer до Ukrenergo Digital Solutions
Робота в новому проекті - системі з обміну даних між учасниками енергетичного ринку України.
Ruby on Rails Developer до Talkable
Продуктова IT-компанія шукає розробника з 2+ роками досвіду.
Не знайшов вакансії для себе? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Backend Developer до DataAutomation Inc
Бекендери, вакансія для вас!
Senior Python Developer до Ukrenergo Digital Solutions
Робота в новому проекті - системі з обміну даних між учасниками енергетичного ринку України.
Ruby on Rails Developer до Talkable
Продуктова IT-компанія шукає розробника з 2+ роками досвіду.
Не знайшов вакансії для себе? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#поради_продуктивності Сьогодні ділимося з вами порадами продуктивності від Ілона Маска
7 порад для підвищення продуктивності у листі своїм співробітникам дав засновник компанії Tesla Ілон Маск. Пропонуємо і вам застосувати їх для вдалої комунікації з колегами та продуктивних робочих буднів.
🔝 Тривалі збори шкодять великим компаніям і майже завжди з часом стає тільки гірше. Будь ласка, перестаньте проводити великі зібрання. Якщо ви впевнені, що такі збори йдуть на користь усім учасникам, робіть їх дуже короткими.
🔝 Перестаньте регулярно проводити збори, якщо ви не працюєте над вкрай терміновим завданням. Частота зборів повинна значно знизитися, як тільки термінове завдання буде вирішене.
🔝 Ідіть зі зборів або кладіть слухавку, щойно стане очевидно, що це не приносить користі. Грубо - не йти, грубо - змушувати людей залишатися і витрачати даремно час.
🔝 Не використовуйте акроніми або придумані слова для об'єктів, ПЗ або процесів. Все, для чого необхідні додаткові пояснення, перешкоджає комунікації. Ми не хочемо, щоб людям доводилося зубрити глосарій, вби хоч якось функціонувати в Tesla.
🔝 Комунікації повинні проходити найкоротшим шляхом для досягнення мети, не через "ланцюжок командування". Будь-який керівник, який спробує побудувати ланцюжок командування в комунікаціях, незабаром буде працювати в іншому місці.
🔝 Великим джерелом проблем є комунікація між відділами. Рішення просте - дозволити інформації вільно досягати потрібних співробітників, незалежно від посади. Якщо для того, щоб зробити щось в різних відділах, працівнику треба поговорити зі своїм керівником, який поговорить з директором, який поговорить з віце-президентом, який поговорить з іншим віце-президентом, який поговорить з директором, який поговорить з менеджером, який відповість людині, яка безпосередньо робить роботу - виходять супердурні речі. Люди повинні мати можливість безпосередньо спілкуватися між собою, щоб відбувалися правильні речі.
🔝 Загалом, притримуйтеся здорового глузду. Якщо очевидно, що підпорядковуватися "правилам компанії" в певній ситуації нерозумно, то правило потрібно змінити.
🙌🏻 Впевнені, такі прості поради Маска точно стануть у нагоді кожному керівнику.
7 порад для підвищення продуктивності у листі своїм співробітникам дав засновник компанії Tesla Ілон Маск. Пропонуємо і вам застосувати їх для вдалої комунікації з колегами та продуктивних робочих буднів.
🔝 Тривалі збори шкодять великим компаніям і майже завжди з часом стає тільки гірше. Будь ласка, перестаньте проводити великі зібрання. Якщо ви впевнені, що такі збори йдуть на користь усім учасникам, робіть їх дуже короткими.
🔝 Перестаньте регулярно проводити збори, якщо ви не працюєте над вкрай терміновим завданням. Частота зборів повинна значно знизитися, як тільки термінове завдання буде вирішене.
🔝 Ідіть зі зборів або кладіть слухавку, щойно стане очевидно, що це не приносить користі. Грубо - не йти, грубо - змушувати людей залишатися і витрачати даремно час.
🔝 Не використовуйте акроніми або придумані слова для об'єктів, ПЗ або процесів. Все, для чого необхідні додаткові пояснення, перешкоджає комунікації. Ми не хочемо, щоб людям доводилося зубрити глосарій, вби хоч якось функціонувати в Tesla.
🔝 Комунікації повинні проходити найкоротшим шляхом для досягнення мети, не через "ланцюжок командування". Будь-який керівник, який спробує побудувати ланцюжок командування в комунікаціях, незабаром буде працювати в іншому місці.
🔝 Великим джерелом проблем є комунікація між відділами. Рішення просте - дозволити інформації вільно досягати потрібних співробітників, незалежно від посади. Якщо для того, щоб зробити щось в різних відділах, працівнику треба поговорити зі своїм керівником, який поговорить з директором, який поговорить з віце-президентом, який поговорить з іншим віце-президентом, який поговорить з директором, який поговорить з менеджером, який відповість людині, яка безпосередньо робить роботу - виходять супердурні речі. Люди повинні мати можливість безпосередньо спілкуватися між собою, щоб відбувалися правильні речі.
🔝 Загалом, притримуйтеся здорового глузду. Якщо очевидно, що підпорядковуватися "правилам компанії" в певній ситуації нерозумно, то правило потрібно змінити.
🙌🏻 Впевнені, такі прості поради Маска точно стануть у нагоді кожному керівнику.
#підбірка_вакансій спішить до вас!
Senior Copywriter до Entree Health Princeton
Креативні англомовні копірайтери, що знаються на темі здоров’я, вакансія для вас!
Продюсер/ком’юніті-менеджер на YouTube до DOU
Найпопулярніший ІТ-блог України шукає менеджера до свого YouTube-каналу з досвідом роботи у медіа або з відеоконтентом.
Редактор журналу до Культурного Проекту
Команда, що займається освітою в сфері гуманітарних знань, шукає до свого журналу редактора з досвідом роботи у медіа.
👇🏻 А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Senior Copywriter до Entree Health Princeton
Креативні англомовні копірайтери, що знаються на темі здоров’я, вакансія для вас!
Продюсер/ком’юніті-менеджер на YouTube до DOU
Найпопулярніший ІТ-блог України шукає менеджера до свого YouTube-каналу з досвідом роботи у медіа або з відеоконтентом.
Редактор журналу до Культурного Проекту
Команда, що займається освітою в сфері гуманітарних знань, шукає до свого журналу редактора з досвідом роботи у медіа.
👇🏻 А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки Сьогодні пропонуємо вам спробувати почати читати трохи більше. Адже витрачати вільний від дороги до офісу час потрібно корисно.
Як заохотити себе до читання? Спробуйте ці прості лайфхаки:
✔️Мета читання
Перш, ніж братися за читання, необхідно підготуватися і визначити основну мету. Це повинно стати звичкою перед кожним читанням, адже знаючи ціль, ви зможете запам’ятовувати більше важливої інформації.
Ставте собі такі запитання, починаючи читати:
Для чого мені потрібно прочитати цю книгу?
Яка інформація потрібна мені із цієї книги?
Чи важлива для мене ця книга?
У якій сфері я планую використовувати отримані знання?
✔️Знайомство із книгою
Акцентувати увагу на найважливіших моментах у книзі допоможе попередній огляд видання. Для цього ви повинні розглядати книгу кілька хвилин, звернути увагу на зміст, заголовки, виділені фрази та слова. Передогляд допоможе краще запам’ятати та зрозуміти матеріал. Ознайомившись із книгою, ви чітко зрозумієте, допоможе вона вам досягнути поставленої цілі, чи ні.
✔️Увага – найкращий друг читача.
Читання потребує концентрації уваги. Якщо ви легко відволікаєтесь на зовнішні подразники, важливо обрати для читання час та місце, де вас ніщо не турбуватиме. Якщо читання певної книги для вас – пріоритетне завдання, позбавте себе на запланований час інтернету, телевізора, мобільного телефона чи комп’ютера.
✔️Вправи для тренування уваги.
Для того, щоб читати більше, потрібно постійно тренувати свою увагу. Для цього існує багато вправ, деякі з них ми пропонуємо спробувати.
🔝Споглядання. Сконцентруйтеся на певному предметі і розглядайте його протягом хвилини. Усі ваші думки спрямуйте на цей предмет.
🔝Рахування.
Оберіть певну букву, і, читаючи 1-2 абзаци, рахуйте цю букву у тексті. Згодом перевірте результат, подивіться, скільки букв ви пропустили.
🔝Є ряд вправ, які допомагають швидко розпізнавати слова у тексті. Щоб потренуватися цій майстерності, можна використовувати таблиці зі слів, або журнали з вузькими текстовими колонками.
Закриваючи аркушем паперу слова в стовпчику, і відкриваючи кожне по черзі лише на мить, ви повинні пробувати розпізнавати, що це було за слово.
🔝Вправа під назвою «титри» виконується так: аркуш паперу потрібно вести зверху вниз. З часом погляд натренується і не повертатиметься до вже прочитаних рядків, а буде йти лише вперед. Швидкість вправи можна поступово збільшувати.
✔️Не розлучайтесь із книгою
Крім тренування зору, важлива також мотивація та бажання. Жодну книгу ви не зможете прочитати швидко, якщо ви не вмотивовані. Для того, щоб підсилити мотивацію, тримайте книгу завжди поряд: у сумці, біля комп’ютера, у спальні, на кухні тощо. Завантажте книгу в електронному варіанті на свій планшет, електронну книгу або телефон. Читайте постійно. Будь-яку вільну хвилинку витрачайте на книгу, і тоді ваша ціль буде досягнута. Час, витрачений на читання, принесе бажаний результат.
Сподіваємося, наші лайфхаки допоможуть вам почати читати більше!
Як заохотити себе до читання? Спробуйте ці прості лайфхаки:
✔️Мета читання
Перш, ніж братися за читання, необхідно підготуватися і визначити основну мету. Це повинно стати звичкою перед кожним читанням, адже знаючи ціль, ви зможете запам’ятовувати більше важливої інформації.
Ставте собі такі запитання, починаючи читати:
Для чого мені потрібно прочитати цю книгу?
Яка інформація потрібна мені із цієї книги?
Чи важлива для мене ця книга?
У якій сфері я планую використовувати отримані знання?
✔️Знайомство із книгою
Акцентувати увагу на найважливіших моментах у книзі допоможе попередній огляд видання. Для цього ви повинні розглядати книгу кілька хвилин, звернути увагу на зміст, заголовки, виділені фрази та слова. Передогляд допоможе краще запам’ятати та зрозуміти матеріал. Ознайомившись із книгою, ви чітко зрозумієте, допоможе вона вам досягнути поставленої цілі, чи ні.
✔️Увага – найкращий друг читача.
Читання потребує концентрації уваги. Якщо ви легко відволікаєтесь на зовнішні подразники, важливо обрати для читання час та місце, де вас ніщо не турбуватиме. Якщо читання певної книги для вас – пріоритетне завдання, позбавте себе на запланований час інтернету, телевізора, мобільного телефона чи комп’ютера.
✔️Вправи для тренування уваги.
Для того, щоб читати більше, потрібно постійно тренувати свою увагу. Для цього існує багато вправ, деякі з них ми пропонуємо спробувати.
🔝Споглядання. Сконцентруйтеся на певному предметі і розглядайте його протягом хвилини. Усі ваші думки спрямуйте на цей предмет.
🔝Рахування.
Оберіть певну букву, і, читаючи 1-2 абзаци, рахуйте цю букву у тексті. Згодом перевірте результат, подивіться, скільки букв ви пропустили.
🔝Є ряд вправ, які допомагають швидко розпізнавати слова у тексті. Щоб потренуватися цій майстерності, можна використовувати таблиці зі слів, або журнали з вузькими текстовими колонками.
Закриваючи аркушем паперу слова в стовпчику, і відкриваючи кожне по черзі лише на мить, ви повинні пробувати розпізнавати, що це було за слово.
🔝Вправа під назвою «титри» виконується так: аркуш паперу потрібно вести зверху вниз. З часом погляд натренується і не повертатиметься до вже прочитаних рядків, а буде йти лише вперед. Швидкість вправи можна поступово збільшувати.
✔️Не розлучайтесь із книгою
Крім тренування зору, важлива також мотивація та бажання. Жодну книгу ви не зможете прочитати швидко, якщо ви не вмотивовані. Для того, щоб підсилити мотивацію, тримайте книгу завжди поряд: у сумці, біля комп’ютера, у спальні, на кухні тощо. Завантажте книгу в електронному варіанті на свій планшет, електронну книгу або телефон. Читайте постійно. Будь-яку вільну хвилинку витрачайте на книгу, і тоді ваша ціль буде досягнута. Час, витрачений на читання, принесе бажаний результат.
Сподіваємося, наші лайфхаки допоможуть вам почати читати більше!
#підбірка_вакансій нового вівторка!
Lead Backend TypeScript Engineer до 11Sigma
Хочеш стати частиною команди, що допомагає стартапам? Скоріше відправляй резюме.
Middle Java Developer до Computools
Вакансія для розробників з 2+ роками досвіду та знанням англійської.
Сценарист до Ridddle
Молодий YouTube-проєкт шукає креативних сценаристів до своєї команди зі знанням англійської.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Lead Backend TypeScript Engineer до 11Sigma
Хочеш стати частиною команди, що допомагає стартапам? Скоріше відправляй резюме.
Middle Java Developer до Computools
Вакансія для розробників з 2+ роками досвіду та знанням англійської.
Сценарист до Ridddle
Молодий YouTube-проєкт шукає креативних сценаристів до своєї команди зі знанням англійської.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати “Реальна стратегія”, Жак Пейл.
В умовах цифровізації і наростаючої конкуренції вижити зможуть тільки компанії, які слідують трьом принципам: прискорюються, стають більш гнучкими і вчаться ефективно втілювати стратегії. Саме їм присвячена ця книга.
Пейл пише, що більше 50% (а за деякими оцінками, і до 90%) стратегій бізнесу закінчуються провалом. Найчастіше через те, що стратегії пишуться одними людьми, а втілюються іншими. Якщо теоретики не залучені в процес, нічого не вийде - теорія невіддільна від втілення.
Реалізувати стратегію - означає досягти цілей, що стосуються змін. Жак Пейл виділяє шість чинників, які допоможуть успішно реалізовувати стратегії:
Не плутати різні типи стратегій. Зміни можуть бути трьох типів: вдосконалення, модернізація і інновація. Вони вимагають різних підходів та інструментів для втілення.
Уникати однобокості. Забути про перфекціонізм, щоб досягти гнучкості та ефективності. Приділяти soft skills (культурі, поведінці управлінського стилю) стільки ж уваги, скільки hard skills (процесам, структурі, технологіям).
Не відставати від цифрових інновацій. Новий час - нові потреби клієнтів, які вимагають нового стилю управління, нових стратегій і нових навичок.
Залучати співробітників. Жак Пейл показує, що вкладатися потрібно в першу чергу в людей, тому що їх залученість - паливо вашої організації.
Зробити втілення стратегії пріоритетом № 1. Записати стратегічні цілі - не означає втілити їх. Необхідно фокусуватися на діях, а не плануванні.
Приділяти 20% ресурсів на стратегію, 80% - на втілення. Розробка і аналіз стратегії повинні забирати набагато менше часу, енергії та грошей, ніж її реалізація.
Пейл також говорить про невдачі та їх причини. Крім добре відомих усім факторів - невдалого підбору людей, надлишку або нестачі інформації і т.д. - Пейл звертає увагу на більш рідкісні причини неуспішних стратегій. Наприклад, з неочевидного - він вказує, що одержимість корпоративною культурою теж може приносити шкоду.
Є й поради щодо втілення стратегії в життя.
“Виконання починається з написання вичерпного плану дій. Принципово важливо, щоб перша фаза виконання проводилася людьми, включеними в роботу з самого початку”.
👇🏻Ще більше корисних порад знаходьте на сторінках книги.
В умовах цифровізації і наростаючої конкуренції вижити зможуть тільки компанії, які слідують трьом принципам: прискорюються, стають більш гнучкими і вчаться ефективно втілювати стратегії. Саме їм присвячена ця книга.
Пейл пише, що більше 50% (а за деякими оцінками, і до 90%) стратегій бізнесу закінчуються провалом. Найчастіше через те, що стратегії пишуться одними людьми, а втілюються іншими. Якщо теоретики не залучені в процес, нічого не вийде - теорія невіддільна від втілення.
Реалізувати стратегію - означає досягти цілей, що стосуються змін. Жак Пейл виділяє шість чинників, які допоможуть успішно реалізовувати стратегії:
Не плутати різні типи стратегій. Зміни можуть бути трьох типів: вдосконалення, модернізація і інновація. Вони вимагають різних підходів та інструментів для втілення.
Уникати однобокості. Забути про перфекціонізм, щоб досягти гнучкості та ефективності. Приділяти soft skills (культурі, поведінці управлінського стилю) стільки ж уваги, скільки hard skills (процесам, структурі, технологіям).
Не відставати від цифрових інновацій. Новий час - нові потреби клієнтів, які вимагають нового стилю управління, нових стратегій і нових навичок.
Залучати співробітників. Жак Пейл показує, що вкладатися потрібно в першу чергу в людей, тому що їх залученість - паливо вашої організації.
Зробити втілення стратегії пріоритетом № 1. Записати стратегічні цілі - не означає втілити їх. Необхідно фокусуватися на діях, а не плануванні.
Приділяти 20% ресурсів на стратегію, 80% - на втілення. Розробка і аналіз стратегії повинні забирати набагато менше часу, енергії та грошей, ніж її реалізація.
Пейл також говорить про невдачі та їх причини. Крім добре відомих усім факторів - невдалого підбору людей, надлишку або нестачі інформації і т.д. - Пейл звертає увагу на більш рідкісні причини неуспішних стратегій. Наприклад, з неочевидного - він вказує, що одержимість корпоративною культурою теж може приносити шкоду.
Є й поради щодо втілення стратегії в життя.
“Виконання починається з написання вичерпного плану дій. Принципово важливо, щоб перша фаза виконання проводилася людьми, включеними в роботу з самого початку”.
👇🏻Ще більше корисних порад знаходьте на сторінках книги.
Business Development Manager до Svitla Systems
Міжнародна ІТ-компанія, що займається розробкою софту, шукає нових співробітників.
З 2003 року Svitla Systems обслуговує широкий спектр клієнтів - від інноваційних стартапів у Силіконовій долині до великих корпорацій, таких як Amplience, Ancestry, Thermo Fisher та AstraZeneca. Проєкти надходять переважно з США та ЄС. Компанія є ідеальним місцем для роботи з інноваційними технологіями у різних захоплюючих галузях. У Svitla розробники працюють безпосередньо з клієнтами і повністю інтегровані в їх процеси, що допомагає їм будувати міцні та успішні партнерські відносини та впливати на новітні продукти.
І от зараз вони потребують спеціаліста, що буде допомагати знаходити клієнтів.
Що необхідно
✔️ Вільно володіти розмовною та письмовою англійською мовою.
✔️ Мати 1-3 роки досвіду продажів або маркетингу.
✔️ Відмінні комунікативні та міжособистісні навички з сильним фокусом на обслуговування клієнтів.
Що будете робити
💪🏻 Проводити активне дослідження, використовуючи такі інструменти, як LinkedIn та інші інструменти та бази даних соціальних мереж.
💪🏻 Працювати з CRM.
💪🏻 Шукати нові можливості для бізнесу.
💪🏻 Організовувати особисті зустрічі для сейлів у США.
💪🏻 Старанно працювати над процесом продажу.
Що пропонують
🥰 Фіксовану винагороду та конкурентну премію.
🥰 Відпустки, лікарняні, національні свята, сімейні додаткові вихідні.
🥰 Конкурентні премії за особисту рекомендацію нових співробітників.
🥰 Комплексна медична страховка, включаючи стоматологічні послуги, масаж та спортивні заходи.
🥰 Підтримка здорового способу життя, компенсація бігових заходів.
🥰 Політика декретної відпустки.
🥰 Бюджет особистого кредиту доступний для довгострокових працівників.
🥰 Часткова компенсація конференцій, курсів та уроків англійської мови.
🥰 Подарунки на день народження для співробітників та новорічні подарунки для дітей.
🥰 Веселі літні та зимові корпоративи та пам’ятні подарунки на ювілей.
Міжнародна ІТ-компанія, що займається розробкою софту, шукає нових співробітників.
З 2003 року Svitla Systems обслуговує широкий спектр клієнтів - від інноваційних стартапів у Силіконовій долині до великих корпорацій, таких як Amplience, Ancestry, Thermo Fisher та AstraZeneca. Проєкти надходять переважно з США та ЄС. Компанія є ідеальним місцем для роботи з інноваційними технологіями у різних захоплюючих галузях. У Svitla розробники працюють безпосередньо з клієнтами і повністю інтегровані в їх процеси, що допомагає їм будувати міцні та успішні партнерські відносини та впливати на новітні продукти.
І от зараз вони потребують спеціаліста, що буде допомагати знаходити клієнтів.
Що необхідно
✔️ Вільно володіти розмовною та письмовою англійською мовою.
✔️ Мати 1-3 роки досвіду продажів або маркетингу.
✔️ Відмінні комунікативні та міжособистісні навички з сильним фокусом на обслуговування клієнтів.
Що будете робити
💪🏻 Проводити активне дослідження, використовуючи такі інструменти, як LinkedIn та інші інструменти та бази даних соціальних мереж.
💪🏻 Працювати з CRM.
💪🏻 Шукати нові можливості для бізнесу.
💪🏻 Організовувати особисті зустрічі для сейлів у США.
💪🏻 Старанно працювати над процесом продажу.
Що пропонують
🥰 Фіксовану винагороду та конкурентну премію.
🥰 Відпустки, лікарняні, національні свята, сімейні додаткові вихідні.
🥰 Конкурентні премії за особисту рекомендацію нових співробітників.
🥰 Комплексна медична страховка, включаючи стоматологічні послуги, масаж та спортивні заходи.
🥰 Підтримка здорового способу життя, компенсація бігових заходів.
🥰 Політика декретної відпустки.
🥰 Бюджет особистого кредиту доступний для довгострокових працівників.
🥰 Часткова компенсація конференцій, курсів та уроків англійської мови.
🥰 Подарунки на день народження для співробітників та новорічні подарунки для дітей.
🥰 Веселі літні та зимові корпоративи та пам’ятні подарунки на ювілей.
#підбірка_вакансій передсвяткової п‘ятниці.
Журналіст до Опендатабот.
Маєш аналітичний склад розуму, вмієш опрацьовувати великі масиви інформації та подавати результати у вигляді цікавого тексту? Тобі сюди.
Graphic Designer до Awesomic.
Додаток шукає людину, що вміє створювати презентації та працювати з брендингом.
Head of Sales до OpenWare.
Якщо в тебе є 5 років досвіду у сфері, хочеш не тільки займатися продажами, а й керувати, навчати команду, тобі сюди.
👇🏻Ще більше вакансій знайдеш на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
Журналіст до Опендатабот.
Маєш аналітичний склад розуму, вмієш опрацьовувати великі масиви інформації та подавати результати у вигляді цікавого тексту? Тобі сюди.
Graphic Designer до Awesomic.
Додаток шукає людину, що вміє створювати презентації та працювати з брендингом.
Head of Sales до OpenWare.
Якщо в тебе є 5 років досвіду у сфері, хочеш не тільки займатися продажами, а й керувати, навчати команду, тобі сюди.
👇🏻Ще більше вакансій знайдеш на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
#поради_продуктивності навчать хвалити себе, аби ви точно досягали цілей.
Не нехтуйте нагородою за виконану роботу, адже це один зі способів підтримувати необхідну мотивацію.
А ми розповімо, як же правильно себе винагороджувати.
Обирайте нагороду, що не суперечить цілі. Нагороджуючи себе тим, що суперечить вашій меті, ви прищеплює собі шкідливу звичку. Як тільки вам набридне старанно працювати, бажання смачно поїсти або купити щось візьме верх. Така мотивація просто не працює в довгостроковій перспективі. Тож якщо ви схудли на свої бажані кілограми, то краще винагородити себе не калорійною величезною вечерею, а знайти інші стимули для радості.
Не замінюйте мету нагородою. Якщо ви хочете виконати завдання тільки для нагороди, це вже тривожний дзвіночок, що вам необхідно переосмислити те, що і як ви робите.
Ми розглядаємо задачу як перешкоду, яка заважає отримати нагороду, а не прагнемо до видатних результатів. Пам'ятайте: винагороди потрібні, щоб відзначати успіх і нагадувати собі про те, що вам все можливо.
Підбадьорюйте себе на кожному етапі шляху. Ви напевно знаєте, що вас чекає, коли ви досягнете великої мети. Але так само важливо подумати і про менш значні нагороди, які будуть радувати вас кожен день. Ось кілька прикладів приємних дрібниць:
▫️Завершуйте кожні півгодини роботи п'ятьма хвилинами відпочинку.
▪️Почитайте книгу або подивіться кіно ввечері, щоб трохи розслабитися.
▫️Порадуйте себе корисною дрібницею. Наприклад, вам буде приємніше знову сідати за комп'ютер, якщо у вас з'являться нові навушники.
Нагорода повинна бути рівнозначна з виконаним завданням. Залиште серйозні заохочення для великих цілей. За півтори години роботи ви навряд чи заслужите перегляд двогодинного фільму, а ось перерву на каву - запросто.
Не відкладайте нагороду на потім. Інаше вся ця система не буде працювати. Навіть символічна винагорода, отримана вчасно, допоможе вам підтримати мотивацію.
🎉Бажаємо вам завжди цінувати та винагороджувати свої досягнення та рухатися тільки вперед.
Не нехтуйте нагородою за виконану роботу, адже це один зі способів підтримувати необхідну мотивацію.
А ми розповімо, як же правильно себе винагороджувати.
Обирайте нагороду, що не суперечить цілі. Нагороджуючи себе тим, що суперечить вашій меті, ви прищеплює собі шкідливу звичку. Як тільки вам набридне старанно працювати, бажання смачно поїсти або купити щось візьме верх. Така мотивація просто не працює в довгостроковій перспективі. Тож якщо ви схудли на свої бажані кілограми, то краще винагородити себе не калорійною величезною вечерею, а знайти інші стимули для радості.
Не замінюйте мету нагородою. Якщо ви хочете виконати завдання тільки для нагороди, це вже тривожний дзвіночок, що вам необхідно переосмислити те, що і як ви робите.
Ми розглядаємо задачу як перешкоду, яка заважає отримати нагороду, а не прагнемо до видатних результатів. Пам'ятайте: винагороди потрібні, щоб відзначати успіх і нагадувати собі про те, що вам все можливо.
Підбадьорюйте себе на кожному етапі шляху. Ви напевно знаєте, що вас чекає, коли ви досягнете великої мети. Але так само важливо подумати і про менш значні нагороди, які будуть радувати вас кожен день. Ось кілька прикладів приємних дрібниць:
▫️Завершуйте кожні півгодини роботи п'ятьма хвилинами відпочинку.
▪️Почитайте книгу або подивіться кіно ввечері, щоб трохи розслабитися.
▫️Порадуйте себе корисною дрібницею. Наприклад, вам буде приємніше знову сідати за комп'ютер, якщо у вас з'являться нові навушники.
Нагорода повинна бути рівнозначна з виконаним завданням. Залиште серйозні заохочення для великих цілей. За півтори години роботи ви навряд чи заслужите перегляд двогодинного фільму, а ось перерву на каву - запросто.
Не відкладайте нагороду на потім. Інаше вся ця система не буде працювати. Навіть символічна винагорода, отримана вчасно, допоможе вам підтримати мотивацію.
🎉Бажаємо вам завжди цінувати та винагороджувати свої досягнення та рухатися тільки вперед.
#підбірка_вакансій не пропускає понеділки.
Front-End Developer до Frozeneon.
Шукають креативного front-end розробника, який грає в CS і мріє працювати в GameDev.
В цю ж компанію запрошують й UIX Designer.
Літредактор/-ка (рос. мова) до bit.ua
Володієш російською мовою краще за класиків, готовий покращувати тексти та не проти часткової зайнятості? Ця вакансія для тебе.
Менеджер з продажу реклами до MC.today.
Долучайся до команди та знаходь клієнтів, підтримуй з ними теплі відносини, аби допомагати їхньому бізнесу зростати.
Ще більше вакансій точно чекає на тебе на нашому сайті або заповнюй анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.
Front-End Developer до Frozeneon.
Шукають креативного front-end розробника, який грає в CS і мріє працювати в GameDev.
В цю ж компанію запрошують й UIX Designer.
Літредактор/-ка (рос. мова) до bit.ua
Володієш російською мовою краще за класиків, готовий покращувати тексти та не проти часткової зайнятості? Ця вакансія для тебе.
Менеджер з продажу реклами до MC.today.
Долучайся до команди та знаходь клієнтів, підтримуй з ними теплі відносини, аби допомагати їхньому бізнесу зростати.
Ще більше вакансій точно чекає на тебе на нашому сайті або заповнюй анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.