​​Як ефективно працювати, коли тебе ніхто не контролює?

Часто нам важко сконцентруватись на роботі, коли ми сидимо вдома і не бачимо колег, що весь час тикають клавіші на лептопі. Здається, що часу ще так багато, а невідкладних хатніх справ - купа!

Тож, ловіть декілька порад що допоможуть сконцентруватись на роботі:

✔️ Чіткі дедлайни;
✔️ Метод Pomodoro (25 хв роботи/3-5хв відпочинку);
✔️ Білий шум - звук на фоні, який не відволікає ваш мозок;
✔️ Маленькі задачі - розбити одне велике завдання на менші підзадачі;
✔️ Відкинути перфекціонізм!

Гарантуємо, що регулярно дотримуючись хоча б декількох з цих правил ваша робота стане набагато ефективнішою!

​​Топ-5 порад про те, як бути більш продуктивним:

Ми зібрали 5 основних порад, які допоможуть вам бути більш продуктивними, незважаючи на те де ви працюєте: в офісі, в дома чи на Балі.

💪🏻 Визначити свої цілі. Знаючи, до чого йдеш легше долати відстань;

💪🏻 Розбити цілі на маленькі кроки. Великі речі лякають, але кожна велика - це 5 маленьких!

💪🏻 Визначити пріоритети. Перш ніж починати роботу запитати себе: «А чи це дійсно зараз важливо? Це допоможе мені досягти поставлених цілей?»

💪🏻 Сконцентруватись. Не зважати на зовнішні подразники, а чітко слідувати крокам.

💪🏻 Посміхатись. Так, саме стабільний емоційний стан і настрій допомагають нам робити більше!

🙋🏼‍♀️ Привіт, друзі!

Сьогодні ми поділимось з вами першою історією одного з Remote-українців!

Що? Як? Чому? Читайте за посиланням 👉🏻
https://telegra.ph/Remote-Ukrainian-1-01-20

​​😴 Ти ще не спиш? Я ні! Тож давай знайомитись!

Мене звати Олександр, я засновник проекту Remote Work Ukraine.

Моя мета — допомогти тобі стати трохи ефективнішим, і, як результат — щасливішим 😉 Я вірю в те, що віддалена робота дає можливість контролювати свій час та схиляє до самоорганізації, що є основою ефективності.

Сьогодні маю цікаву підбірочку ремоут вакансій, можливо якась тобі відгукнеться:
1. Software Engineer, Backend — Numbrs (цікавезний швейцарський фін-стартап)
2. Freelance research writer — Wonder (сервіс, що дозволяє замовити будь-яке дослідження / research)
3. Customer Success Manager — MondayVC (job-boards у світі венчурних фондів та стартап-акселераторів)
4. English teacher — Dada (навчай китайців англійської у скайпі)
5. Chief Executive Officer (CEO) — Daiokan (платформа для фотографів що прагнуть заробляти більше)

Далі — цікавіше, тож залишайтесь з нами!

​​❓ Чи знаєте ви, що принцип віддаленої роботи розробив американець Джек Ніллес у 1972 році.

А ми досі думаємо, що це інноваційно!

Ще тоді він висловив думку, що сучасні, на той час, засоби комунікації дозволяють працівникам бути на зв’язку без обов’язкової присутності в офісі.

І це ще навіть без Skype, Asana, Trello і інших засобів дистанційної комунікації, про які ми розкажемо згодом.

Телеробота, як тоді вона називалась, допомагала вирішити транспортні колапси в місті і економити гроші на утримання офісів.

Сьогодні ж, головною задачею віддаленої роботи є еконкомія часу на добирання та підвищення продуктивності та комфорту робітників.

Тож, давайте коротко подивимось список тих, хто сьогодні вже необов’язково має бути присутній в офісі:

✔️ HR;
✔️ Копірайтер та райтер;
✔️ Дизайнер;
✔️ Розробник програмного забезпечення;
✔️ Аналітик;
✔️ І навіть вчитель!

Та багатьох інших, про кого розкажемо завтра в нашому лонгріді!

Знаємо, ви чекали на цей лонгрід.
Сил приховувати більше немає!

Ось він, довгоочікуваний і віддалено професійний!

За посиланням читай про те, хто і як вже працює віддалено:
https://telegra.ph/Viddalena-robota-01-21

​​❓ Скільки годин ви сьогодні спали? А чи відкривали перед сном Facebook та Instagram, щоб востаннє переглянути новини?

🤷🏼‍♀️ Ми так боїмось пропустити щось нове, не встигнути першими побачити ту саму новину, зробити менше, ніж можливо, що забуваємо про найважливіше - відновлення.

😔 Ми нівелюємо значення сну і ображаємось на себе, коли організм бере паузу і не дає 100% результат.

🤓 Але ж найкращий спосіб запобігти хворобі - випередити її щоденною турботою.

🌟 Ми зібрали для вас декілька важливих фактів та порад про сон та його вплив на нашу продуктивність.

❌ «Ще 15 хвилин погортаю стрічку і спати» - саме цих 15 хвилин щоразу не вистачає вашому організму для повного відновлення.
✔️ Краще помедитуйте 15 хвилин перед тим як заснути.

❌ «Треба спати обов’язково 8 годин»
✔️ Не обов’язково спати 8 годин, головне не переривати глибокий сон.
Гольфіст Тайгер Вудс щодня спить по 4,5 години, а баскетболіст ЛеБрон Джеймс по 12 годин.

❌ «Навіть якщо я достатньо сплю вночі, вдень я немаю можливості відновитись»
✔️ 10-15 хвилин сну чи його симуляції(медитативно-релаксовий стан) допомагають організму відпочити та відновитись.

😎 Тож, більше проводьте часу із собою та для себе, відпочивайте і гуляйте, тоді продуктивність не захоче від вас тікати.

🤷🏼‍♀️ А ви знаєте як це ніколи не працювати в офісі?

Ми знайшли дівчину яка знає! І вона готова поділитись з вами своїми думками з приводу віддаленої роботи.

Переходите за посиланням і читайте вже другу історію remote українця 👉🏻 https://telegra.ph/Remote-Ukrainian-20-01-28

​​🔥 А ось і свіженька підбірка ремоут вакансій та незалежних можливостей на сьогодні!

1. Senior Frontend (Typescript, React/React Native) developer — Drops (топовий мобільний додаток з вивчення лексики різних мов!)
2. Customer Support Manager — komoot (команда, додатки якої допомагають мандрівникам не заблукати)
3. English Content Writer — LR/WRITERS (створюй контент на замовлення — отримуй гроші)
4. Створи свій власний newsletter з платною підпискою — платформа substack
5. Experienced Software QA Tester — Saagie (для тих QA хто знає французьку 🙂)

Не знайшли що шукали? Слідкуйте за оновленнями, наступна підбірка може мати те, що ти шукаєш!

​​🤓 Сьогодні продовжимо дізнаватись історію віддаленої чи то дистанційної роботи.

1979 року глава спеціального комітету з економічного розвитку США, Френк Скіфф, зацікавився працями Джека Ніллеса, що і придумав поняття так званої телероботи.

Продовживши досліджувати цю тему він вигадує новий термін - flexiplace - гнучке місце роботи.

А згодом публікую статтю про це у «Washington Post» з гучною назвою «Робота з дому економить бензин»

Дійсно, робота з дому економить бензин, але часом не дозволяє нам бути на 100% ефективними, навіть за високої продуктивності.

В чому різниця між цими двома термінами?
Продуктивність - завжди дає результат, а ефективність допомагає робити більше за менше часу.

Які ще якості нам допомагає розвивати та вдосконалювати робота з дому дізнаємось завтра у п‘ятничному лонгріді!

🤓 Ух, а ось і наш лонгрід про продуктивність, ефективність, незалежність та інші якості необхідні фрілансерам!

Не зволікай, закінчи цей тиждень продуктивно!
Тиць на посилання 👉🏻
https://telegra.ph/Remote-work-01-31

​​💪🏻 А ти вже маєш свій план досягнення цілей 2020?

Ми точно знаємо, що детальний план - один з найважливіших кроків на шляху до мети!

Адже кінцева мета часто здається великою і недосяжною, проте якщо розділити її на кроки..

Маленькі, точні дії, якщо їх старанно виконувати щодня, покажуть, що сам шлях не страшний.

Ми хочемо поділитись інструментом, який допоможе вам не лише скласти план наступного року, а й проаналізувати попередній.

Адже робота над помилками - найкращий вчитель, хіба ні?

👇🏻 Переходь за посиланням.

Ви і досі думаєте, чи починати працювати віддалено?

Переживаєте, що ви новачок у цьому?

Сумніваєтесь, що зможете правильно розподілити час на роботу і відпочинок?

Наше нове інтерв’ю саме для вас!

Марія тільки нещодавно почала працювати віддалено і вже ділиться своїми враженнями та перевагами віддаленої роботи.

Більше дізнатись тут 👉🏻 https://telegra.ph/Remote-Ukrainian-30-02-03

​​🔥 Друзі, маємо свіженьку підбірку ремоут вакансій!

1. SaleHoo шукає контент / маркетинг / affiliate менеджерів, PHP девелопера, DevOps та маркетологів (всі ремоут!)
2. ShipHero шукає крутого Senior Python Developer!
3. AWS DevOps Engineer — SemanticBits (велике агенство, що пропонує послуги побудови та підтримки серверних інфрастуктур, ух як складно!)
4. А тут Product Designer шукають у GooseChase
5. Greenback Expat Tax Services — компанія, що обслуговує американців (а саме їх податкову звітність), що живуть поза межами штатів, тобто тих що працюють віддалено! Шукають Remote Sales and Customer Champion

Не знайшли що шукали? Напишіть нам — і ми спробуємо знайти те, що підійде саме Вам (це також допоможе нам робити підбірки більш персоналізовані до Ваших потреб): https://remoteworkukraine.typeform.com/to/Ucs80y

​​🤓 А ми продовжуємо наш історичний екскурс в царину віддаленої роботи!

1982 року Джил Гордон (консультант управління кадрами Johnson&Johnson) влаштував першу національну конференцію з телероботи у США.

А вже з 1984 почав випускати друковане видання «Telecommuting Review”.

Пізніше, Джек Ніллес та Гордон розвивають приватні та соціальні проекти, що пропагують телероботу.
В цей самий час Френк Скіфф та Девід Флемінг просувають цю ідею в урядових організаціях.

Так віддалено робота приходить у міністерства охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та навіть НАСА!

Можливо, вони досягли такого успіху, бо ставили собі SMART цілі?

Цього ми вже не дізнаємось, але, про SMART зможете прочитати завтра, у нашому лонгріді!

А ось і наш #лонгрід про SMART цілі.

Якщо ти вже склав свій план 2020, про який ми говорили в понеділок впевненно переходь до наступних кроків 👉🏻
https://telegra.ph/SMART-plan-02-03

​​🤘🏻 Ти вже підкорив цей понеділок?

Якщо і на цей раз він тебе, а не ти його, маємо декілька порад, як припинити ці страждання.

📍 Запам‘ятай: ти ніколи не зробиш всього. Почни з малого, ці дії освітять твій подальший шлях.

📍 Проте, все ж, з‘їж жабу першою. Почни робити те, що давно відкладаєш, цей успіх допоможе тобі рухатись далі.

📍Адже саме зараз - ідеальний час! Якщо ти чекаєш доки настане той самий день, наступний четвер чи минула п’ятниця - припини. Ідеального часу не існує, є тільки тут і зараз. І вони ідеальні для тебе.

📍 І пам’ятай, що часом зупинитись - означає зробити крок вперед. Іноді, щоб побачити прогрес треба зупинитись. Вдихнути, видихнути і озирнутись на все і дати собі час бути.

📍Бути тут і тепер, відчувати важливе, бо розпорошеність - найбільший ворог успіху.

Сьогоднішнє інтерв’ю з чарівною Лілею більше схоже на ілюстровану історію життя, ніж розмову..

Вона поділилась з нами своїми викликами, перешкодами та секретиками налаштування на роботу.

Тут ви знайдете її особисті лайфхаки та справжній альбом спогадів.

Переходьте за посиланням і читайте 👉🏻 https://telegra.ph/Remote-Ukrainian-4-02-11

​​🔥 Цікаві вакансії від не менш цікавих компаній!
Сьогодні маємо багато технічних пропозицій віддаленої роботи (саме для тих хто зараз не спить, правда ж? 👀)

1. Tech Lead — Omstar (тематика продукту: йога!). Напишіть до martin@omstars.com з темою “Application for Tech Lead at Omstars”.
2. Technical Support Engineer — Carbon Black (що є частиною того самого VMware): http://bit.ly/2SEusRD
3. Senior Full-stack Engineer — Cohabs (цікавий стартап з ідеєю про shared houses, шукають першого ін-хаус розробника!). Напишіть до full-stack@cohabs.com з темою “Application for Senior Full-stack Engineer at Cohabs”.
4. Project Manager — Likvido (датчани, що займаються debt collection): http://bit.ly/37kFQYb
5. Full Stack engineer — Urban Campus (коворкінг спейси у Європі!): http://bit.ly/2HmmCXq

Не знайшли що шукали? Напишіть нам — і ми спробуємо знайти те, що підійде саме Вам (це також допоможе нам робити підбірки більш персоналізовані до Ваших потреб): http://bit.ly/2w4wAdJ

​​🤓 Продовжуємо дізнаватись історію віддаленої роботи!

Кінець 80-х - початок 90-х, світ готується до початку ери Інтернету! А в цей час у невеликому французькому місті Марні-ля-Валле засновано перший «коворкінг», тобто центр телероботи.

Пізніше такі центри відкрились у Швеції (1982 рік) та Швейцарії (1985 рік), а сам принцип і концепція спеціальних місць для телероботи закріпилась в Скандинавії, з 1985 року.

Проте, віддалена робота підходила не всім, дехто після декількох місяців насиченої та натхненної роботи з дому, втрачав запал і ентузіазм, потребував зовнішньої підтримки, а тому вертався в офіс.

Чому так відбувалось, певно тому, що для багатьох людей такий вид діяльності був занадто новин і незвичним.

Їх «застиглий» спосіб мислення не давав можливості відкрити для себе щось нове. Підлаштуватися, навчитись грати за новими правилами.

У своїй книзі «Налаштуйся на зміни» Керол Двек розказує про наші два способи мислення «рухомий» та «застиглий».

Один з них нас постійно запевняє в тому, що всі наші здібності - природжені і вже нічого не змінити, інший навпаки мотивує розвиватись, досягати більшого і щодня шукати нові рішення.

Один вважає труднощі щаблем на шляху до успіху, інший, навпаки шукає виправдання власним невдачам.

Один кінцевою метою успіху вважає демонстрацію власних переваг, а інший не бачить кінцевої мети успіху, адже насолоджується шляхом.

Ми можемо мислити застигло, але рухомий спосіб надає значно більше переваг.

👇🏻 За посиланням ми прикріпили сайт, на якому можна замовити паперову чи електронну книгу.