​​#підбірка_вакансій вже готова зігріти тебе своїми чудовими можливостями!

Контент-менеджер до Projector.
Хочеш створювати контент для масштабного освітнього проєкту? Тоді тобі сюди. Необхідно працювати із соцмережами, блогом та бібліотекою курсів.

Product Owner до Polytech.company.
А ось можливість приєднатися до проєкту, який працює над перспективним стартапом. Якщо в тебе є досвід роботи від 1 року та гарна англійська, не зволікай, надсилай резюме та розвивай платформу для e-commerce.

Редактор спецпроєктів до MC.today.
Ти будеш відповідати за створення партнерських матеріалів з моменту задуму до випуску на сайті. Тож вміння редагувати тексти, комунікувати з героями та партнерами тобі ой як знадобиться.

Хочеш ще більше вакансій? Шукай їх на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки, що допоможуть прокидатися раніше.

Як би прикро не було, але літо давно скінчилося та дні стають коротшими. А для продуктивності так необхідне денне світло. Тому, чом би не вставати і не розпочинати день раніше.
Ранкові години можна використати для себе і розпочати день із посмішкою щасливої людини. Але давайте спочатку навчимося прокидатися.

Раніше лягайте спати. Дорослій людині потрібно 8 годин сну, тому якщо плануєте прокидатися о 6:00, лягти потрібно не пізніше 22:00. А за годину перед сном вимкніть усі гаджети, краще почитайте книжку або поспілкуйтеся з родиною.

Також краще не їсти одразу перед сном, тоді ваш сон не буде якісним, ви не зможете відновити сили та прокинитеся втомленим. Після такого ви точно не захочете вставати раніше.

Знайдіть мотивацію. Наприклад, запишіться на тренування, на яке давно хотіли. Ранкова йога дуже бадьорить 😉
Потрібно обрати для себе мотивацію, кинути собі виклик або приєднатися до челенджу і попри складнощі вставати, як заплановано. Перший час буде важко, але потім ви більше не захочете повертатися до пізніх пробуджень.

Створіть магію ранку. Це може бути вашою додатковою мотивацією. Ви будете прокидатися з думкою, що зараз на вас чекають приємні ритуали, які ви самі собі вигадали. Це ваш час побути наодинці із собою.
Не засмучуйтесь, якщо не вийшло. Складно змінювати свої звички, тому не сваріть себе, якщо не вийшло одразу. Можливо, треба поступово змінювати час пробудження, кожного тижня вставати на пів години раніше, поки не почнете прокидатися, коли вам хочеться.

​​#підбірка_вакансій вже прямує до вас з крутими пропозиціями

Motion/Graphic Designer до Smoozly.
Команді, що працює над мобільним додатком потрібен сильний дизайнер, який буде працювати над створенням стилів анімації тексту, зображень, переходів між відео.

Помічник SEO-менеджера до Traffic Terminal.
Розпочати кар’єру SEO можна саме з цієї позиції. Ти будеш працювати з різноманітними безплатними способами просування у мережі. Необхідно знати англійську на середньому рівні та бути готовим до рутини.

Social Media Manager (TikTok/Snapchat) до Genesis.
Мрієш просувати продукт в перспективних соціальних мережах? Ось чудова можливість проявити увесь свій креатив. Лише необхідно досконало знати англійську та розумітися на маркетингу.

Шукай ще більше крутих вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної розсилки.

#що_почитати Фран Гаузер «Міф про милу дівчинку: як побудувати казкову кар’єру і не перетворитися на чудовисько».
Фран Гаузер співпрацювала з багатьма великими корпораціями та має свій власний бізнес, тому точно знає, як побудувати кар’єру.

Вона розповідає, що не обов’язково перетворюватися в типову «залізну леді». Авторці
довелося не раз зіштовхнутися зі стереотипами про «м’яких» людей, які начебто не здатні збудувати кар’єру у жорсткому корпоративному світі.

У книзі ви знайдете поради, як:
▪️ налагодити контакт і як м’яко встановити залізні рамки;
▪️ інвестувати в себе та залишатися при цьому командним гравцем;
▪️ прямолінійно, але люб’язно виражати свою думку та давати зворотній зв’язок;
▪️ подобатися людям, але не підтакувати їм.

Люб’язність та м’якість стане вашою супер силою під час роботи. Саме на цих ваших якостях можуть базуватися ваші бізнес-стосунки. Природна приязнь викликає повагу, довіру та бажання допомогти.
«З часом я з подивом виявила, що поводячись приязно, справді легше висловлюватися, відмовляти, виражати свою думку на роботі, бо мене не надто поглинало намагання бути кимось, ким я насправді не була. Разом з ефективністю зростала самовпевненість, бо я нарешті могла не соромитися бути собою — милою і чуйною».

Також Фран Гаузер наводить різницю між милою і послужливою дівчиною:
“Бути милою” означає бути позитивною, проте чесною і відвертою. — “Догоджати людям” означає замовчувати проблеми, щоб не порушувати спокою”.
“Бути милою” означає бути готовою прийти на допомогу. — “Догоджати людям” означає бути послужливою”.
“Бути милою” означає бути скромною. — “Догоджати людям” означає недооцінювати себе”».

Шукайте більше порад, як будувати кар’єру і при цьому дбати про інших та поважати себе, у книзі за посиланням.

​​#розгорнута_вакансія вже чекає на тебе!

Project Manager до IWIS.
Вже більше п’яти років компанія працює над розробкою крутих проектів. Їхніми клієнтами були Планета Кіно, Goodwine, Одеський міжнародний кінофестиваль та багато інших.

Що робити:
✔️ Формувати вимоги у чіткий обсяг робіт для команди розробників.
✔️ Визначати залежності завдань та налаштовувати ефективний порядок процесу розробки задля досягнення цілей проекту.
✔️ Сприяти процесу оцінювання обсягу роботи з командою розробників.
✔️ Аналізувати показники швидкості та ефективності роботи команди.
✔️ Ефективно планувати релізи.
✔️ Сприяти продуктивному робочому процесу завдяки вирішенню різних питань, що виникають у команди.

Які вимоги:
▪️ 2+ роки досвіду роботи у IT компанії або стартапі в якості Project Manager.
▪️ Досвід роботи за методологіями Agile, досвід роботи з JIRA.
▪️ Знання методів оцінки за допомогою відносних показників (story points) та знання, як працювати з показниками ефективності команди.
▪️ Уміння читати та розуміти специфікацію вимог до програмного забезпечення (epics, user stories, gherkin-сценарії).
▪️ Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Що отримаєте:
✔️ Розвиток і зростання, можливість відвідувати профільні заходи (конференціі, сертифікації, воркшопи і т.п.).
✔️ Офіційне працевлаштування.
✔️ Гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома.
✔️ 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Приєднуйся до успішної команди та допомагай їй ставати ще краще!

#можливості

Ми часто в індивідуальних підбірках отримуємо запити на копірайтинг та вчителювання від тих, хто ще ніколи не працював віддалено, або тих, хто тільки починає свій шлях в кар'єрі!

Тож, сьогодні ми вирішили поділитись корисними курсами, що поглиблять ваші знання та дадуть практичні навички та інструменти для роботи.

1. Курс "Хорошие тексты" від Риби.
Він проходить в цікавому онлайн-форматі. Протягом 14 днів кожні 2 дні ви отримуете електронний лист з практичними завданнями, теорією та списком найбільш розповсюджених помилок.
Ціна: 249 грн.

2. Курс "Mentor Z" від Української академії лідерства.
16 відео-лекцій, з яких ви отримаєте величезну базу знань про менторство, наставництво, фасилітування та ведення проектів. Робота з дітьми та підлітками. Як бути креативним наставником, як правильно менторити проекти, щоб це працювали їх учасники, а не ви.
Як гейміфікувати процес взаємодії з учнями/менті, як досягати цілей та як ставити питання щоб не нав'язувати свою думку.
Ціна: безкоштовно!

Переходьте за посиланням та не відкладайте на завтра те, що можна зробити сьогодні!

​​#підбірка_вакансій вже тут як тут!

1. Sales Manager до Devox Software.
Працював з ринком США та Європи, розумієш, як працює компанія на аутсорсі, маєш гарну англійську? Тоді не зволікай, а надсилай резюме та розвивай індустрію.

2. Редактор (коректор) seo-статей до Semantist.
Компанія в пошуку людини,що буде вичитувати статті для різних видань, оформлювати їх згідно ТЗ. Щоб приєднатися, необхідно мати високий рівень грамотності та не боятися великих об’ємів роботи.

3. Web-програміст до Linkos Group.
Чудова можливість приєднатися до національної продуктової ІТ-компанії та працювати над розробкою додатків, бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців.

Не знайшли, що шукали? Переходьте на сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки і робота мрії обов’язково знайдеться.

​​#інтерв_ю п'ятниці вже готове! Діставайте свою ранкову каву і сідайте зручніше.

Сьогодні продовжимо тему вчителювання. А точніше розкажемо про те, як перенести академічний досвід в рімоут!

Герой сьогоднішнього інтерв'ю Богдан - за освітою він вчитель і вже декілька років йому чудово вдається навчати на відстані.

Як? Читайте в матеріалі: https://remoteworkukraine.com/ua/remote-ukrayinecz-bogdan-chernenko/

​​#підбірка_вакансій п’ятниці готова вас радувати!

Email-маркетолог до Sentra marketing agency.
Любиш працювати із сервісами розсилок? Тоді приєднуйся до міжнародної ІТ-компанії та розвивайся у сфері маркетингу.

Senior Account Manager до Proxet.
Чудова можливість для тих, хто любить працювати з людьми. Необхідний спеціаліст, який буде вибудовувати стосунки із клієнтами з Європи. Маєш досвід на аналогічній позиції? Скоріше надсилай резюме.

SMM специаліст до B.Cover DGTL.
Потрібен СММ-спеціаліст для fashion-проекту. Тож, якщо ти розумієшся на моді та вмієш працювати з контентом, тобі сюди.

Шукайте ще більше пропозицій на нашому сайті або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.

#поради_продуктивності продовжують розповідати про основу — складання списків.

Список працює тільки тоді, коли він постійно оновлюється. Так, звучить банально, але через те, що задачі вчасно не актуалізуються, а потім не проробляються, виникає відчуття хаосу, страху перед довжиною списку та прокрастинація.

Тож використовуйте систему оглядів, яка складається із трьох етапів:
- оперативні;
- щоденні;
- щотижневі.

Кожного дня переглядайте завдання, які виконуються цього тижня, і перенесіть їх в «сьогодні». Протягом дня дивіться список завдань «сьогодні» і намагайтеся виконати завдання, які можна зробити зараз же.
А до щотижневих задач додавайте ті, які ви постійно відкладаєте. Можете завести окремий стовпчик для таких планів та назвати його «пізніше».

Якщо з якихось причин не вдалося виконати завдання сьогодні, то в кінці робочого дня задайте собі три питання, аби наступного дня точно виконати його або хоча б не створити додаткового клопоту:

- Чи точно необхідно витратити усі сили, але доробити завдання саме сьогодні? Якщо ні, то:...
- Чи потрібно щось зробити сьогодні через те, що задача не завершена? (Когось попередити, переробити план виконання робіт, тощо).
- З чого я почну виконувати це завдання наступного разу?

Бажаємо, щоб усі завдання завжди виконувалися швидко, вчасно та приносили вам задоволення.

​​#підбірка_вакансій жовтневого понеділка!

Front-end розробник до Midas.investments.
Платформа, що займається крипто-розробкою, маштабується і шукає нових спеціалістів до своєї команди. Якщо ти знаєш Vue.js та маєш досвід у Svelte.js, надсилай резюме.

Junior Project Manager до P2H.
Потрібен менеджер до маркетингової команди. Розумієшся на email-маркетингу та вмієш управляти командою? Тоді тобі сюди, адже це чудова можливість розпочати кар’єру проєктоного менеджера, адже компанія готова розглянути кандидатів з досвідом від пів року.

Маркетолог партнерських інтеграцій до EnglishDom.
Якщо ведення переговорів та залучення нових партнерів для тебе не проблема, то тебе чекають в команді онлайн-школи з вивчення англійської. Будеш просувати проєкт на міжнародний рівень!

Шукай ще більше можливостей на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки як швидше справлятися зі справами.

Ви вже знаєте, як краще вести списки, а тепер поділимося прийомами, як ці задачі ефективніше виконувати.

Використовуйте правило МІ3. Ця абревіатура розшифровується як Most Important 3 tasks. Тобто виконайте на початку дня три найважливіші задачі з вашого списку. І вже після цього ви зможете перерозподілити час на інші таски або почати переносити їх на наступний день.

Зазначте свої кордони. Час — лише ваш ресурс і вам ним розпоряджатись. Ви можете погоджуватись виконати усі прохання колег, а потім до півночі дороблювати свою частину роботи, а можете попросити не турбувати з нетерміновими питаннями з десятої до першої.

Використовуйте гарячі клавіші. Вони зекономлять вам багато часу, хоч це може бути й не дуже помітно. Вони є як в спеціалізованих програмах, наприклад, у фотошопі, так і в Google Chrome, Gmail чи Google Doc.

Перевіряйте пошту за графіком. А краще заплануйте конкретний час на те, щоб відповісти на листи. Те ж саме можна зробити із соціальними мережами. Вимкніть сповіщення на телефоні та комп’ютері, щоб вони вас не відволікали та не спонукали перевірити, що ж там трапилося, поки вас не було.

Сподіваємося ці прості, але дієві правила допоможуть вам швидше виконувати завдання і звільнять час для чогось особливого 🙂

​​#підбірка_вакансій чекає на твої резюме!

QA Engineer до DevPals.
Компанія шукає тестувальника на проєктну роботу з можливістю стати частиною постійної команди. Необхідно знати методологію тестування black box, вміти тестувати як сайти, так і додатки, розробляти тест-кейси — і робота твоя.

Junior Producer\Project Manager до Wow-How Studio.
Дизайн-студія чекає на свою споріднену душу, яка буде допомагати керувати проєктами, аналізувати потреби клієнтів та вирішувати їх.

SMM-менеджер до Сool.club.
Любиш соціальні мережі та досконало володієш англійською? Тоді надсилай резюме та працюй над створенням постів, комунікуй з клієнтами та співпрацюй з блогерам.

Твоя робота мрії не в цій підбірці? Тоді заходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної розсилки вакансій.

#що_почитати “Шлях до Так. Як вести переговори, не здаючи позицій”. Роджер Фішер, Вільям Юрі та Брюс Петтон.

Якщо ви шукали дієвий посібник для успішних переговорів, то ось він. Три гарвардські автори зібрали прості та універсальні методи, як залагоджувати суперечки, переконувати інших, не здавши своїх позицій та зберігши свою емоційну енергію.

Поради можна застосовувати як у ділову спілкуванні, так у вирішенні особистих проблем. В цьому і полягає універсальність методології.

В книзі просто і зрозуміло розповідається про:
✔️ Стиль спілкування та дієві психологічні методики.
✔️ Помилки в процесі переговорів.
✔️ Правила поведінки, що допоможуть почуватися впевніше під час розмови.

Теорії і тактики спираються на досвід Гарвардського переговорного проекту — організації, що має чималий досвід у веденні переговорів і залагодженні конфліктів усіх рівнів.

Автори розбирають тактики поведінки на переговорах. Ось, наприклад, тактика “Психологічна війна”.
Вона може реалізовуватися за допомогою прийомів стресової ситуації, особистих нападів, трюка “хороший/поганий хлопець” чи погроз.

Так, під час створення стресової ситуації, друга сторона хоче, щоб ви відчували себе некомфортно. Вони можуть навіть спеціально обрати незручне місце для перемовин — занадто холодне чи тепле, велелюдне, тощо.
Їхня мета — зробити так, щоб ви захотіли якнайшвидше завершити переговори, а якщо треба, то й піти заради цього на якісь поступки.

Тож якщо ви погоджуєтесь на їхні умови, заздалегідь дізнайтеся про нього якомога більше інформації, щоб підготуватися і не відчувати дискомфорт.
Ваше завдання – ідентифікувати проблему, озвучити її перед іншою стороною, а після цього в об’єктивній та принциповій манері домовитися про кращі умови.

А щоб знівелювати вплив трюку “хороший/поганий хлопець” Коли "хороший" робить хід, просто поставте йому те ж запитання, яке ставили "поганому".

І ще одна корисна цитата з книги:
“Здатність бачити ситуацію очима іншої особи, хоч би яким непростим це здавалося, — один із найважливіших навиків для перемовника. Недостатньо знати, що інша сторона бачить речі по-іншому. Якщо хочете вплинути на неї, ви повинні також чітко розуміти, в чому сила їхнього погляду, та відчувати емоційну наснагу, з якою вони в це вірять”.

Ще більше порад знаходьте на сторінках “Шлях до Так”.

#розгорнута_вакансія середи вже готова!

Сьогодні поговоримо про ігри! І навіть не онлайн! А настільні ігри!

Лабараторія нетехнічної освіти ІАМРМ шукає в свою команду супер-людину!

Що робити:
- проводити ігрові клуби і збирати фібек;
- готувати базові мокапи ігор для друку;
- шукати механіки для збільшення залученості учасників в ігроий процес;
- пошук і впровадження міні-ігор в базову ігрову модель;
- пошук простих рішень автоматизації і прискорення ігрових процесів;
- допомога в розробці ігрових механік.

Які вимоги:
- вміння проводити ігри на більше ніж 20 людей;
- вміти працювати з Тrello/Jira/Asana;
- любити не просто грати в ігри, а й цікавитись їх створенням;
- знати як зберігати і актуалізувати правила в базі знань.

Особисті якості:
- відчуття прекрасного;
- бажання зробити серйозні речі більш інтерактивними;
- відчуття меж і кордонів;
- вміння визнавати помилки;
- відкритість до спілкування.

Бенефіти:
- навчання всередині компанії за рахунок компанії;
- ставка+бонуси;
- можливість професійного та соціального зросту;
- гра і супер команда!

👇🏻 Більше деталей і місце для резюме за посиланням!

#рімоут_компанія

Ми весь час розказуємо вам про іноземні компанії, що так чи інакше вийшли на рімоут. Але сьогодні поговоримо про нашу, українську!

BUKI - українська платформа для репетиторів. Тут вчитель може розмістити свою анкету, а учні/батьки/дорослі передивившись усі профілі знайти, того самого, свого індивідуального викладача.

Ідея цього стартапу з'явилась в думках Вадима Синжерецького ще в далекому 2013, коли він займався репетиторсьвом і мізкував як можна оптимізувати цей процес. Як зробити так, щоб відсоток за пошук учнів платили йому, а не він.

Прописавши собі ТЗ, зібравши інформацію, Вадим розіслав своїм знайомим програмістам приблизне завдання та власні побажання. Згодом в одній з осцмереж отримав відповідь від Андрія Демчишина, що вони з командою думають про щось подібне та пропозицією зустрітись.

Так розпочалась робота. Спершу, команда розробників сайту була повністтю аутсорсною, але через те, що вони були не в команді, а мали ще й інші замовлення, робота над сайтом затягнулась і дедлайн відкриття в травні 2014 був провалений.

11 серпня 2014 року - дата, яку Олександр Ярусевич, Вадим Синжерецький, Кирило Лазарев та Валентин Бовчалюк вважають датою народження сайту!

Сьогодні на сайті зареєстровано 25 446 репетиторів з різних куточків світу, а не лише України, з них 20098 працюють онлайн!
З 2016 року BUKI доступний у Польщі та Казахстані, а з 2018 у Іспанії та Нігерії!

​​#підбірка_вакансій готова змінювати твоє життя!

1. Graphic Designer - Illustrator до VOKI Games.
Хочеш створювати графічні матеріали для соціальних мереж, банери на сайти, створювати відеоролики у великій ігровій IT-компанії? Тоді скоріше надсилай резюме.

2. До нас прийшов особистий запит на таргетолога в компанію Woodandhearts. Якщо маєте хороший досвід в товарці зарплата буде від 1000$. Писати сюди. Або @dubaichaina.

3. JavaScript розробник до EPAM.
Одна з найбільших компаній у країні розпочала тиждень рекрутингу. Заповнюй анкету до 9 жовтня та приєднуйся до рімоут-команди!

4. Junior Facebook Media Buyer до SocialTech.
Чудова можливість для старту кар’єри у сфері маркетингу. Ти будеш залучати трафік у соціальній мережі, слідкувати за бюджетом та допомагати розробляти креативи.

Ще більше цікавих вакансій знаходь на сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

Сьогодні ми вирішили поділитись цілою добіркою #лонгрідів, але не з нашого блогу, а від команди TEXTY.ORG.UA.

Тому що:
1. Це дуже цікаво;
2. Команда проекту працює аутсорсно та віддалено;
3. Важливо знати що відбувається довкола.

Поїхали!

7 принципів Текстів.
Ознайомча стаття про важливі ствпи творення і творчості. Чому вони не пишуть тексти для визначеної ЦА, чому не пишуть на замовлення та що може потрапити в матеріали проекту.

Які компанії відповідальні за найбільшу кількість пластикового забруднення планети?
Як часто ми стикаємось із цим питанням. Як часто бачимо літаючі пакетики по дворах і парках, але, насправді наше з вами сміття це мізерний відсоток забруднення планети(ні, ми не закликаємо смітити). Тексти зробили матеріал на основі звіту "Talking Trash", де в красивій інфографіці розклали все по поличках.

Журналістика даних
Для тих, хто любить цифри, чіткість і визначеність.
Коротко і ясно про найважливіше.

👇🏻 Переходьте за посиланням.

​​#підбірка_вакансій вже на місці!

Менеджер з телефонних продажів до Englishdom.
Онлайн-школа англійської мови у пошуку тих, хто допоможе просувати їхній продукт. Необхідно буде цікавитися проблемами студентів, які не продовжили навчання та мотивувати спробувати ще раз.

Телемаркетолог до Skyeng.
Ще одна школа з вивчення англійської шукає людину, що буде працювати з клієнтами, але на цей раз буде пропонувати спробувати перший урок.

Верстальник Tilda до Kornienko Studio.
Якщо знаєш HTML, Javascript, володієш Photoshop та працював із конструктором Tilda хоча б рік, тоді надсилай резюме та створюй найкращі сайти.

Ідеальна вакансія не знайшлась? Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки

Понеділкові #поради_продуктивності прибули!

Поговоримо про звички?
Коли спершу так важко змусити себе зранку робити зарядку, застеляти постіль, пити склянку теплої води, то здається, що це триватиме вічність.
Але як тільки ця ранкова рутина стає звичкою, ви навіть і не помічаєте, як прокидаєтесь, йдете ставити чайник, паралельно розминаючи руки-коліна-шию, перетворюєте ліжко на робочий кабінет...

Це все сила звички! Ми навіть радили вам якось прочитати книгу з такою ж назвою.
А сьогодні підготували список додатків, що допоможуть вам контролювати та вкорінювати нові звички.

1. Habitika - додаток, що в ігровій формі допомагає відслідковувати нові звички. Є як для іOS так і для Android.

2. SleepTown - допомагає виробити навички здорового сну, теж, в ігровій формі. Якщо ви будете слухатись та вчасно лягати спати, вчасно прокидатись, то зможете апгрейднути своє місто!

3. Streaks - програма допомагає створити список справ/звичок та регулярно нагадує про важливість їх повторення. Якщо ви любите щось просте, але функціональне - це воно!

Бажаємо вам продуктивного дня та гарних звичок.

Якщо натиснути тут з'явиться пост про книгу "Сила звички".

👇🏻 Всі додатки за посиланнями.