#рімоут_компанія четверга!
KOMOOT - компанія, що створює інструмент зовнішньої навігації, а їх технологія дозволяє кожному краще знаходити, планувати та реалізовувати справжні враження від природ.
Наразі в компанії працює більше 80ти людей і всі вони рімоут працівники. Хоча все починалась з маленької компанії друзів, що регулярно збирались в офісі, готували обіди разом та працювали.
Проте з часом, коли графіки почали змінюватись, люди від'їжджали в мандрівки, хтось працював з дому офіс все частіше змінювався на дім.
А від так і команда по-троху входила в режим віддаленої роботи.
Що важливо, працівники не сумують за офісом, а керівництво і не збирається повертатись в традиційну робочу модель.
Головна рекрутерка проекту говорить про такі бенефіти рімоуту:
✔️ Кращий доступ до талантів для нас, а для талантів - кращий доступ до значущих робіт, яких може не бути в регіоні, де вони живуть
✔️ Можливість робити роботу, яку ти любиш, у місці, яке ти любиш
✔️ Різна та міжнародна команда
А головною причиною зміни офісу на рімоут називає гнучкість.
При пошуку кандидатів на роботу одним з найоголвніших критеріїв к КОМООТ є мотивація. Адже тут не дають щоденних завдань, тут немає того, хто слідкує за їх виконанням, тут є тільки ти і твоя відповідальність. Важливо вміти розподіляти свій час та завдання так, щоб все встигнути і бути щасливим!
А щоб підтримувати нетворкінг, особисте спілкування та командний дух в компанії тричі на рік(звісно, коли це безпечно) є спільні зустрічі. Під час яких вони працюють, відпочивають та відновлюються разом.
Також, через те, що працівники багато подорожують влітку, то нерідко відбуваються випадкові стихійні зустрічі членів команди.
Ефективність та продуктивність команди завжди вимірюється лише результатом.
Для ефективної віддаленої роботи в компанії використоують:
➖ Zoom;
➖ Miro;
➖ Google Docs;
➖ Trello;
➖ Slack.
А ось і найбільші переваги віддаленого працівника за думкою КОМООТ:
✅ Екологічність - немає необхідності їздити на роботу;
✅ Керування власним часом так, як це відповідає твоєму стилю роботи;
✅ Справжня відповідальність (за себе та за просування проектів);
✅ Гнучкість;
✅ Зростання.
Рімоут - це круто! Слідкуйте за оновленнями в наших вакансіях та ставайте частиною цього нестримного руху!
KOMOOT - компанія, що створює інструмент зовнішньої навігації, а їх технологія дозволяє кожному краще знаходити, планувати та реалізовувати справжні враження від природ.
Наразі в компанії працює більше 80ти людей і всі вони рімоут працівники. Хоча все починалась з маленької компанії друзів, що регулярно збирались в офісі, готували обіди разом та працювали.
Проте з часом, коли графіки почали змінюватись, люди від'їжджали в мандрівки, хтось працював з дому офіс все частіше змінювався на дім.
А від так і команда по-троху входила в режим віддаленої роботи.
Що важливо, працівники не сумують за офісом, а керівництво і не збирається повертатись в традиційну робочу модель.
Головна рекрутерка проекту говорить про такі бенефіти рімоуту:
✔️ Кращий доступ до талантів для нас, а для талантів - кращий доступ до значущих робіт, яких може не бути в регіоні, де вони живуть
✔️ Можливість робити роботу, яку ти любиш, у місці, яке ти любиш
✔️ Різна та міжнародна команда
А головною причиною зміни офісу на рімоут називає гнучкість.
При пошуку кандидатів на роботу одним з найоголвніших критеріїв к КОМООТ є мотивація. Адже тут не дають щоденних завдань, тут немає того, хто слідкує за їх виконанням, тут є тільки ти і твоя відповідальність. Важливо вміти розподіляти свій час та завдання так, щоб все встигнути і бути щасливим!
А щоб підтримувати нетворкінг, особисте спілкування та командний дух в компанії тричі на рік(звісно, коли це безпечно) є спільні зустрічі. Під час яких вони працюють, відпочивають та відновлюються разом.
Також, через те, що працівники багато подорожують влітку, то нерідко відбуваються випадкові стихійні зустрічі членів команди.
Ефективність та продуктивність команди завжди вимірюється лише результатом.
Для ефективної віддаленої роботи в компанії використоують:
➖ Zoom;
➖ Miro;
➖ Google Docs;
➖ Trello;
➖ Slack.
А ось і найбільші переваги віддаленого працівника за думкою КОМООТ:
✅ Екологічність - немає необхідності їздити на роботу;
✅ Керування власним часом так, як це відповідає твоєму стилю роботи;
✅ Справжня відповідальність (за себе та за просування проектів);
✅ Гнучкість;
✅ Зростання.
Рімоут - це круто! Слідкуйте за оновленнями в наших вакансіях та ставайте частиною цього нестримного руху!
#підбірка_вакансій вже чекає на ваші резюме.
Рекрутер до Lobby X.
Маєш досвід роботи в сфері рекрутингу від 2 років? Тоді приєднуйся до команди, що допомагає знаходити компаніям ідеальних кандидатів.
Content Marketing Manager до Let’s Enhance.
Шукають того, хто хоче більше дізнаватися про тренди та новітні результати досліджень у сфері технологій та розповідати про це клієнтам та партнерам.
Customer Support Manager до Beetroot Academy.
Хочеш допомагати студентам академії з вирішенням їхніх питань? Тоді надсилай резюме та приєднуйся до команди.
А ще більше цікавих вакансій знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці.
Рекрутер до Lobby X.
Маєш досвід роботи в сфері рекрутингу від 2 років? Тоді приєднуйся до команди, що допомагає знаходити компаніям ідеальних кандидатів.
Content Marketing Manager до Let’s Enhance.
Шукають того, хто хоче більше дізнаватися про тренди та новітні результати досліджень у сфері технологій та розповідати про це клієнтам та партнерам.
Customer Support Manager до Beetroot Academy.
Хочеш допомагати студентам академії з вирішенням їхніх питань? Тоді надсилай резюме та приєднуйся до команди.
А ще більше цікавих вакансій знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці.
#інтерв_ю Є причина, чому офісні працівники не хочуть прощатися з рімоутом. Яка?
Про це розповість Юрій Береза, сценарист подкастів у MEGOGO.
А ще поговорили про те, як поєднувати основну роботу та фріланс.
👇🏻 Читати, як завжди, за посиланням!
Про це розповість Юрій Береза, сценарист подкастів у MEGOGO.
А ще поговорили про те, як поєднувати основну роботу та фріланс.
👇🏻 Читати, як завжди, за посиланням!
Remoteworkukraine
Remote українець: Юрій Береза про дистанційку, фріланс та тишу | Remote Work Ukraine [Українське]
Юрій вже майже рік працює з дому і не шкодує...
#підбірка_вакансій п’ятниці проводжає робочий тиждень новими можливостями.
Copywriter / Researcher до Empeek.
Готовий заглиблюватись у тему ІТ-рішень для медицини та генерувати тексти англійською? Тоді скоріше надсилай резюме.
Junior Project Manager до Cookies.Games.
Вакансія для тих, хто має досвід в управлінні проєктів в геймдеві. Спочатку ти допомагатимеш більш досвідченому проджекту, а потім отримаєш свій проєкт.
Manual QA Engineer до ABBYY.
Приєднуйся до української продуктової компанії, знаходь баги та допомагай продукту ставати кращим.
Треба ще більше вакансій? Завітай на сайт або заповни анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.
Copywriter / Researcher до Empeek.
Готовий заглиблюватись у тему ІТ-рішень для медицини та генерувати тексти англійською? Тоді скоріше надсилай резюме.
Junior Project Manager до Cookies.Games.
Вакансія для тих, хто має досвід в управлінні проєктів в геймдеві. Спочатку ти допомагатимеш більш досвідченому проджекту, а потім отримаєш свій проєкт.
Manual QA Engineer до ABBYY.
Приєднуйся до української продуктової компанії, знаходь баги та допомагай продукту ставати кращим.
Треба ще більше вакансій? Завітай на сайт або заповни анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.
#поради_продуктивності допоможуть подолати тривожність, коли вона виникає під час роботи.
За даними Highlights: Workplace Stress & Anxiety Disorders Survey - Американської асоціації по боротьбі з тривожністю і депресією, 56% людей з подібними розладами страждають саме від страхів, пов'язаних з роботою.
Коли живеш в постійному хвилюванні, неминуче страждають якість праці та продуктивність. Тому з тривогою необхідно боротися ще до того, як вона почне негативно впливати на якість вашого життя.
Ось кілька порад, що допоможуть вам в цьому.
Не змушуйте себе заспокоюватися. Виглядає, ніби якийсь оксюморон, але спробуйте перенаправити енергію в позитивне русло. Прийміть свій стан, не сваріть себе, що не можете заспокоїтися. Уявіть, що ви на американських гірках, вам страшно, але ви все одно летите вперед. Тож не стримуйте себе, оберіть одну задачу та виконайте її.
Позитивний результат перетворить вашу тривогу в наснагу.
Відмовтеся від мультизадачності. Саме вона викликає втому від прийняття рішень. Протягом дня напруга від цього зазвичай посилюється, а разом з ним зростають стрес і тривога.
У цьому режимі перестаєш помічати фінішну лінію - момент, коли справи виконано.
В нас з’являється почуття зневіри у власних силах, відчуття, ніби втрачається контроль над ситуацією. І саме тоді “приходить” тривожність”.
Нагадуйте собі, що краще зробити щось одне, ніж перемикатися між декількома справами і не зробити взагалі нічого.
Періодично вимикайте інтернет. Так, ми не втомлюємося про це говорити. Але поки ви будете думати, що без вас світ рухне і треба завжди бути на зв’язку, доти ви не подолаєте відчуття тривоги.
Якщо все буде дійсно погано, вам зателефонують.
Просіть зворотній зв’язок. Тривога часто виникає, коли ми не знаємо, чи правильно щось робимо, боїмося зіпсувати виконання завдання. Та не бійтеся просити відгук про свою роботу у керівника. Навіть, якщо він не буде на всі 100 відсотків позитивний, ви знатимете, в яких сферах вам потрібно підтягнути свої вміння.
А також, щоб не долати тривожність, краще її попередити, тож якщо ви відчуваєте якийсь дискомфорт, зупиніться, запишіть свої відчуття та виявіть причину. Так буде набагато простіше вибудовувати свою роботу.
За даними Highlights: Workplace Stress & Anxiety Disorders Survey - Американської асоціації по боротьбі з тривожністю і депресією, 56% людей з подібними розладами страждають саме від страхів, пов'язаних з роботою.
Коли живеш в постійному хвилюванні, неминуче страждають якість праці та продуктивність. Тому з тривогою необхідно боротися ще до того, як вона почне негативно впливати на якість вашого життя.
Ось кілька порад, що допоможуть вам в цьому.
Не змушуйте себе заспокоюватися. Виглядає, ніби якийсь оксюморон, але спробуйте перенаправити енергію в позитивне русло. Прийміть свій стан, не сваріть себе, що не можете заспокоїтися. Уявіть, що ви на американських гірках, вам страшно, але ви все одно летите вперед. Тож не стримуйте себе, оберіть одну задачу та виконайте її.
Позитивний результат перетворить вашу тривогу в наснагу.
Відмовтеся від мультизадачності. Саме вона викликає втому від прийняття рішень. Протягом дня напруга від цього зазвичай посилюється, а разом з ним зростають стрес і тривога.
У цьому режимі перестаєш помічати фінішну лінію - момент, коли справи виконано.
В нас з’являється почуття зневіри у власних силах, відчуття, ніби втрачається контроль над ситуацією. І саме тоді “приходить” тривожність”.
Нагадуйте собі, що краще зробити щось одне, ніж перемикатися між декількома справами і не зробити взагалі нічого.
Періодично вимикайте інтернет. Так, ми не втомлюємося про це говорити. Але поки ви будете думати, що без вас світ рухне і треба завжди бути на зв’язку, доти ви не подолаєте відчуття тривоги.
Якщо все буде дійсно погано, вам зателефонують.
Просіть зворотній зв’язок. Тривога часто виникає, коли ми не знаємо, чи правильно щось робимо, боїмося зіпсувати виконання завдання. Та не бійтеся просити відгук про свою роботу у керівника. Навіть, якщо він не буде на всі 100 відсотків позитивний, ви знатимете, в яких сферах вам потрібно підтягнути свої вміння.
А також, щоб не долати тривожність, краще її попередити, тож якщо ви відчуваєте якийсь дискомфорт, зупиніться, запишіть свої відчуття та виявіть причину. Так буде набагато простіше вибудовувати свою роботу.
😳Не знаєш як розрахувати прибуток бізнесу?
Мікронавчання від n.cubator тобі допоможе!
💸Вже 9 лютого о 19:00 n.cubator проведе мікронавчання з фінансів для власників свого бізнесу
Через практичний воркшоп ти дізнаєшся:
🔸Що таке фінанси компанії та фінансовий облік
🔸Як розрахувати прибуток компанії
🔸Як працювати з Р&L
Викладач мікронавчання - Олена Лісовіна
📅Дата: 09.02.2021
⏰Час: 19:00-20:30
💻Місце: Zoom
💵Вартість: безкоштовно в рамках програми Financial Adventure від n.cubator
👇🏻 Реєструйся вже зараз, адже час - це гроші!
Мікронавчання від n.cubator тобі допоможе!
💸Вже 9 лютого о 19:00 n.cubator проведе мікронавчання з фінансів для власників свого бізнесу
Через практичний воркшоп ти дізнаєшся:
🔸Що таке фінанси компанії та фінансовий облік
🔸Як розрахувати прибуток компанії
🔸Як працювати з Р&L
Викладач мікронавчання - Олена Лісовіна
📅Дата: 09.02.2021
⏰Час: 19:00-20:30
💻Місце: Zoom
💵Вартість: безкоштовно в рамках програми Financial Adventure від n.cubator
👇🏻 Реєструйся вже зараз, адже час - це гроші!
#підбірка_вакансій з новими силами розпочинає радувати вас можливостями.
Оператор call-центру до Raketa.
Знаєш голландську, французьку, грецьку, словацьку мови? Тоді приєднуйся до швидко зростаючої команди українського сервісу доставки.
IT Recruiter до Web-recruiters.
Допомагай закривати технічні вакансії, компанії, що працює на зарубіжний ринок.
SEO Specialist до Genesis.
Одному з проєктів компанії необхідний спеціаліст, що допоможе збільшити органічний трафік на сайт. Тобі це до снаги? Скоріше відгукуйся на вакансію.
А ще більше вакансій знайдете на сайті. Або заповнюйте анкету, а ми щось підберемо.
Оператор call-центру до Raketa.
Знаєш голландську, французьку, грецьку, словацьку мови? Тоді приєднуйся до швидко зростаючої команди українського сервісу доставки.
IT Recruiter до Web-recruiters.
Допомагай закривати технічні вакансії, компанії, що працює на зарубіжний ринок.
SEO Specialist до Genesis.
Одному з проєктів компанії необхідний спеціаліст, що допоможе збільшити органічний трафік на сайт. Тобі це до снаги? Скоріше відгукуйся на вакансію.
А ще більше вакансій знайдете на сайті. Або заповнюйте анкету, а ми щось підберемо.
#лайфхаки сьогодні порадять 5 додатків, з якими можна вивчити щось нове.
⚫️ Почнемо з прокачування кругозору. Для цього завантажте офіційний додаток TED. В ньому більш ніж 2000 відео, їх можна завантажувати для офлайн перегляду (ось вам і перевага дивитися в додатку, а не на ютубі). Формуйте свої власні плей-листи та насолоджуйтесь контентом.
Для Google Play та AppStore.
🔮 Додаток Khan Academy допоможе вам навчитися чому-завгодно! Тисячі лекцій, курсів - все у вашому смартфоні.
Для Google Play та AppStore.
🖼 А поціновувачам мистецтв точно сподобається додаток DailyArt. Дізнавайтеся щодня щось цікаве про митців, ходіть на віртуальні виставки та насолоджуйтесь прекрасним.
Для Google Play та AppStore.
📕 Щоб вчити нові слова, завантажуйте Urban Dictionary. Це додаток відомого словника. Тут ви знайдете пояснення багатьох виразів. А також щодня отримуватиме нове слово чи вираз для запам’ятовування.
Для Google Play та AppStore.
💻 А може ви цікавитеся програмуванням? Тоді завантажуйте додаток Enki та вивчайте Python, HTML, JavaScript та інші мови програмування. Ви можете обрати свій рівень та виконувати завдання щодня, тим самим покращуючи свої навички.
Для Google Play та AppStore.
Вивчайте щось нове щодня та ставайте кращою версією себе!
⚫️ Почнемо з прокачування кругозору. Для цього завантажте офіційний додаток TED. В ньому більш ніж 2000 відео, їх можна завантажувати для офлайн перегляду (ось вам і перевага дивитися в додатку, а не на ютубі). Формуйте свої власні плей-листи та насолоджуйтесь контентом.
Для Google Play та AppStore.
🔮 Додаток Khan Academy допоможе вам навчитися чому-завгодно! Тисячі лекцій, курсів - все у вашому смартфоні.
Для Google Play та AppStore.
🖼 А поціновувачам мистецтв точно сподобається додаток DailyArt. Дізнавайтеся щодня щось цікаве про митців, ходіть на віртуальні виставки та насолоджуйтесь прекрасним.
Для Google Play та AppStore.
📕 Щоб вчити нові слова, завантажуйте Urban Dictionary. Це додаток відомого словника. Тут ви знайдете пояснення багатьох виразів. А також щодня отримуватиме нове слово чи вираз для запам’ятовування.
Для Google Play та AppStore.
💻 А може ви цікавитеся програмуванням? Тоді завантажуйте додаток Enki та вивчайте Python, HTML, JavaScript та інші мови програмування. Ви можете обрати свій рівень та виконувати завдання щодня, тим самим покращуючи свої навички.
Для Google Play та AppStore.
Вивчайте щось нове щодня та ставайте кращою версією себе!
Google Play
Приложения в Google Play – TED
Вдохновляющие беседы замечательных людей, доступные каждому
#підбірка_вакансій для тих, хто хоче щось змінити в своєму житті
Ілюстратор до нового медіа Urban
Приєднуйся до команди та створюй ілюстрації до текстів.
Таргетолог в TikTok до SkillUp
Просувай освітній продукт в наймолодіжнішій соціальній мережі. Знаєш тренди? Скоріше відгукуйся.
Менеджер з продажів до EnglishDom
Вмієш красиво, переконливо говорити та продавати? Тоді в цій компанії чекають саме на тебе.
Ілюстратор до нового медіа Urban
Приєднуйся до команди та створюй ілюстрації до текстів.
Таргетолог в TikTok до SkillUp
Просувай освітній продукт в наймолодіжнішій соціальній мережі. Знаєш тренди? Скоріше відгукуйся.
Менеджер з продажів до EnglishDom
Вмієш красиво, переконливо говорити та продавати? Тоді в цій компанії чекають саме на тебе.
#що_почитати «Розвиток мозку. Як читати швидше, запам'ятовувати краще та досягати мети», Роджер Сайп.
Роджер Сайп - оратор, тренер з особистісного розвитку, вже багато років допомагає людям ставати більш ефективними.
Що сам автор каже про книгу:
“З моєї книги ви довідаєтеся основні принципи, які за багато століть довели свою ефективність, допомагаючи людям і компаніям досягати постійного зростання у всіх областях: професійній, фінансовій, фізичній, емоційній, духовній, - а також у всіх видах відносин. Запам'ятайте основи, старанно застосовуйте їх, і ви точно досягнете бажаного”.
Сайп наводить різні методики, які легко застосувати на практиці.
Багато уваги він приділяє, як:
✔️ запам'ятовувати інформацію в три рази краще;
✔️ читати в два, три або навіть чотири рази швидше;
✔️ формулювати цілі і досягати їх;
✔️ усвідомлювати і долати ментальні бар'єри;
✔️ розпоряджатися часом, щоб його вистачало на все дійсно важливе.
І це не тільки теоретичні балачки, в книзі багато вправ для прокачки різних навичок. Більше не треба буде зазубрювати інформацію, адже є більш дієві способи запам’ятовування.
Ось одна з слушних порад.
Уміння слухати - відмінний засіб заощадити час. Тема ефективного слухання гідна окремої книги, та для початку застосуйте ці три ідеї:
1️⃣ Якщо ви не розумієте питання, уточнюйте до тих пір, поки не зрозумієте.
2️⃣ Коли ви думаєте, що зрозуміли співрозмовника, не рухайтеся далі, поки не уточните це у нього, пояснивши йому ж, що він вам сказав.
3️⃣ Бог дав вам два вуха і один рот, так що використовуйте їх пропорційно.
Вчіться вчитися, це допоможе вам покращити якість свого життя настільки, наскільки ви самі забажаєте.
“Ви навчитеся набагато швидше, якщо не будете оцінювати процес”.
👇🏻 А більше порад та вправ ви знайдете на сторінках книги.
Роджер Сайп - оратор, тренер з особистісного розвитку, вже багато років допомагає людям ставати більш ефективними.
Що сам автор каже про книгу:
“З моєї книги ви довідаєтеся основні принципи, які за багато століть довели свою ефективність, допомагаючи людям і компаніям досягати постійного зростання у всіх областях: професійній, фінансовій, фізичній, емоційній, духовній, - а також у всіх видах відносин. Запам'ятайте основи, старанно застосовуйте їх, і ви точно досягнете бажаного”.
Сайп наводить різні методики, які легко застосувати на практиці.
Багато уваги він приділяє, як:
✔️ запам'ятовувати інформацію в три рази краще;
✔️ читати в два, три або навіть чотири рази швидше;
✔️ формулювати цілі і досягати їх;
✔️ усвідомлювати і долати ментальні бар'єри;
✔️ розпоряджатися часом, щоб його вистачало на все дійсно важливе.
І це не тільки теоретичні балачки, в книзі багато вправ для прокачки різних навичок. Більше не треба буде зазубрювати інформацію, адже є більш дієві способи запам’ятовування.
Ось одна з слушних порад.
Уміння слухати - відмінний засіб заощадити час. Тема ефективного слухання гідна окремої книги, та для початку застосуйте ці три ідеї:
1️⃣ Якщо ви не розумієте питання, уточнюйте до тих пір, поки не зрозумієте.
2️⃣ Коли ви думаєте, що зрозуміли співрозмовника, не рухайтеся далі, поки не уточните це у нього, пояснивши йому ж, що він вам сказав.
3️⃣ Бог дав вам два вуха і один рот, так що використовуйте їх пропорційно.
Вчіться вчитися, це допоможе вам покращити якість свого життя настільки, наскільки ви самі забажаєте.
“Ви навчитеся набагато швидше, якщо не будете оцінювати процес”.
👇🏻 А більше порад та вправ ви знайдете на сторінках книги.
#розгорнута_вакансія IT-recruiter до Unisender.
Це продуктова компанія, що допомагає бізнесу налагоджувати комунікацію з клієнтами. Їхній основний продукт - сервіс розсилки. Завдяки ньому можна надсилати e-mail та повідомлення у viber чи sms. А ще збирати статистику, налаштовувати автоматичні відповіді. І все це буде виглядати красиво.
Компанія працює з 2008 року і в команді вже більше 100 людей.
Цікаво? Тоді читай опис вакансії.
Що треба робити?
☑️ Самостійно активно шукати кандидатів.
☑️ Оцінювати вхідні резюме.
☑️ Комунікувати з кандидатами на всіх етапах.
☑️ Організовувати та проводити інтерв‘ю.
☑️ Підготовка аналітики та звітності.
Що необхідно?
➕ Досвід роботи рекрутером не менш ніж пів року.
➕ Чудові навички тайм-менеджменту та самоорганізації.
➕ Мультизадачність.
➕ Рівень англійської не нижче за intermediate.
Що пропонують?
✔️ Відсутність мікро менеджменту та бюрократії.
✔️ Можливість самостійно будувати свій графік.
✔️ Фідбек та допомогу від колег.
🤞🏻 Скоріше надсилай резюме та ставай частиною прогресивної команди.
Це продуктова компанія, що допомагає бізнесу налагоджувати комунікацію з клієнтами. Їхній основний продукт - сервіс розсилки. Завдяки ньому можна надсилати e-mail та повідомлення у viber чи sms. А ще збирати статистику, налаштовувати автоматичні відповіді. І все це буде виглядати красиво.
Компанія працює з 2008 року і в команді вже більше 100 людей.
Цікаво? Тоді читай опис вакансії.
Що треба робити?
☑️ Самостійно активно шукати кандидатів.
☑️ Оцінювати вхідні резюме.
☑️ Комунікувати з кандидатами на всіх етапах.
☑️ Організовувати та проводити інтерв‘ю.
☑️ Підготовка аналітики та звітності.
Що необхідно?
➕ Досвід роботи рекрутером не менш ніж пів року.
➕ Чудові навички тайм-менеджменту та самоорганізації.
➕ Мультизадачність.
➕ Рівень англійської не нижче за intermediate.
Що пропонують?
✔️ Відсутність мікро менеджменту та бюрократії.
✔️ Можливість самостійно будувати свій графік.
✔️ Фідбек та допомогу від колег.
🤞🏻 Скоріше надсилай резюме та ставай частиною прогресивної команди.
#рімоут_компанія
Taksa є лідером у сфері ІТ-аутсорсингових послуг, яка співпрацює зі своїми клієнтами для спрощення, зміцнення та перетворення стратегічних цілей у творчі результати ефективним та економічноефективним способом.
Вони першочергово починали свій шлях з рімоуту. Тому що:
1️⃣ Краща ефективність;
2️⃣ Більша продуктивність;
3️⃣ Економія від накладних витрат компанії, яка в свою чергу повертається працівникам як вигода;
4️⃣ Цінний "Me time" з родиною.
Проте потрпити в Taksa не так просто, адже долучитись до команди може не кожен, треба пройти High Caliber Personnel Model - це система відповідального рекрутингу, яка визначає найвищих талантів із сильними мовними навичками, які легко інтегруються у вже усталену культуру вашої організації.
А далі основна частина процесу набору полягає в голосових та відеодзвінках через Skype і технічних інтерв'ю.
Продуктивність працівників кожного місяця визначається і вимірюється компанією.
Це допомагає не лише ефективніше вирішувати поставлені задачі, розвиватись, а й досягати значних результатів, що впливають на успіх всього проекту.
За словами Карана Арори СЕО компанії Taksa ви можете робити свою роботу, коли і де завгодно .. до тих пір, поки ви отримуюєте бажані результати. Проте, коли ви йдете в рімоуту ваші кордони значно розшируються!
Taksa є лідером у сфері ІТ-аутсорсингових послуг, яка співпрацює зі своїми клієнтами для спрощення, зміцнення та перетворення стратегічних цілей у творчі результати ефективним та економічноефективним способом.
Вони першочергово починали свій шлях з рімоуту. Тому що:
1️⃣ Краща ефективність;
2️⃣ Більша продуктивність;
3️⃣ Економія від накладних витрат компанії, яка в свою чергу повертається працівникам як вигода;
4️⃣ Цінний "Me time" з родиною.
Проте потрпити в Taksa не так просто, адже долучитись до команди може не кожен, треба пройти High Caliber Personnel Model - це система відповідального рекрутингу, яка визначає найвищих талантів із сильними мовними навичками, які легко інтегруються у вже усталену культуру вашої організації.
А далі основна частина процесу набору полягає в голосових та відеодзвінках через Skype і технічних інтерв'ю.
Продуктивність працівників кожного місяця визначається і вимірюється компанією.
Це допомагає не лише ефективніше вирішувати поставлені задачі, розвиватись, а й досягати значних результатів, що впливають на успіх всього проекту.
За словами Карана Арори СЕО компанії Taksa ви можете робити свою роботу, коли і де завгодно .. до тих пір, поки ви отримуюєте бажані результати. Проте, коли ви йдете в рімоуту ваші кордони значно розшируються!
Taksa Technology Solutions
Offshore IT Outsourcing, Project Management and IT Support in Canada, USA, India
Taksa bridges the offshore IT outsourcing, project management, mobile and web development services by staffing skilled and professional resources in Canada, USA and India
#підбірка_вакансій прийшла з чимось цікавеньким.
Scrum-майстер до IT X100.
Допоможи компанії оволодіти системою Scrum та налагодити процеси роботи.
Спеціаліст з локалізації до Playrix.
Якщо знаєш англійську та знаєш, чим локалізація відрізняється від просто перекладу, тебе чекають в команді. Будеш допомагати локалізовувати ігри та різний софт.
Аналітик до LOOQME.
Займайся підготовкою аналітичних звітів, візуалізуй дані та презентуй результати роботи клієнтам. Чудова можливість, де можна застосувати свою прискіпливість та увагу до деталей.
Ще більше цікавих вакансій знаходь на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Scrum-майстер до IT X100.
Допоможи компанії оволодіти системою Scrum та налагодити процеси роботи.
Спеціаліст з локалізації до Playrix.
Якщо знаєш англійську та знаєш, чим локалізація відрізняється від просто перекладу, тебе чекають в команді. Будеш допомагати локалізовувати ігри та різний софт.
Аналітик до LOOQME.
Займайся підготовкою аналітичних звітів, візуалізуй дані та презентуй результати роботи клієнтам. Чудова можливість, де можна застосувати свою прискіпливість та увагу до деталей.
Ще більше цікавих вакансій знаходь на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#підбірка_вакансій розтопить кар’єрний лід.
Email-маркетолог до EnglishDom.
Команда онлайн-школи все росте і тепер їм потрібен спеціаліст, що займатиметься створенням та аналізом розсилок.
Employer Brand Manager до Proxet.
Зроби все, аби бренд роботодавця був супер впізнаваним. Тобі це під силу? Надсилай резюме.
Content Researcher до AmoMedia.
Шукай найцікавіші інфоприводи, тестуй креативи, дізнавайся, що хочуть бачити користувачі з США, Канади та Великобританії.
Все ще не знайшов своє ідеальне місце роботи?
👇🏻 Переходь на наш сайт або заповнюй анкету за посиланням.
Email-маркетолог до EnglishDom.
Команда онлайн-школи все росте і тепер їм потрібен спеціаліст, що займатиметься створенням та аналізом розсилок.
Employer Brand Manager до Proxet.
Зроби все, аби бренд роботодавця був супер впізнаваним. Тобі це під силу? Надсилай резюме.
Content Researcher до AmoMedia.
Шукай найцікавіші інфоприводи, тестуй креативи, дізнавайся, що хочуть бачити користувачі з США, Канади та Великобританії.
Все ще не знайшов своє ідеальне місце роботи?
👇🏻 Переходь на наш сайт або заповнюй анкету за посиланням.
#поради_продуктивності для тих, хто ввечері відчуває себе втомленим, але є відчуття, що за день нічого не встиг зробити.
Спробуйте скористатися філософією Fresh or Fried. Її створила блогерка Стефані Лі. Це система розстановки пріоритетів.
Блогерка вважає, що коли ви прокидаєтесь, ваш мозок ще “свіжий”, тож ви можете вирішувати найскладніші питання та задачі. Але протягом дня мозок “підсмажується”, енергія зникає, тож залишаються сили на якісь рутинні завдання.
Суть філософії - відчувати свої біоритми, коли у вас відкривається друге дихання, а коли краще взагалі відкласти усі справи та відпочити. І на основі своїх спостережень будувати розклад на день. Найбільш важливі задачі планувати на піки своєї продуктивності.
Ось як можна побудувати свій день:
☑️ В кінці дня, коли ви вже втомилися, приділіть 15 хвилин, щоб створити список справ на завтра.
☑️ Перенесіть найважливіші завдання на початок дня, в розділ Fresh. Туди ж відправляються справи, які ви не не хочете робити, але треба. Їх потрібно зробити, поки у вас ще є сили.
☑️ Менш термінові, не надто складні та більш приємні справи відправляються в розділ Fried - тобто в другу половину дня, в залежності від вашого розкладу. Вони будуть менше завантажувати вам мозок.
☑️ На наступний ранок дотримуйтесь вашому списку. Потім увечері складіть новий.
Такий спосіб планування допоможе стратегічно поглянути на свої робочі години та більш якісно виконувати задачі.
Спробуйте скористатися філософією Fresh or Fried. Її створила блогерка Стефані Лі. Це система розстановки пріоритетів.
Блогерка вважає, що коли ви прокидаєтесь, ваш мозок ще “свіжий”, тож ви можете вирішувати найскладніші питання та задачі. Але протягом дня мозок “підсмажується”, енергія зникає, тож залишаються сили на якісь рутинні завдання.
Суть філософії - відчувати свої біоритми, коли у вас відкривається друге дихання, а коли краще взагалі відкласти усі справи та відпочити. І на основі своїх спостережень будувати розклад на день. Найбільш важливі задачі планувати на піки своєї продуктивності.
Ось як можна побудувати свій день:
☑️ В кінці дня, коли ви вже втомилися, приділіть 15 хвилин, щоб створити список справ на завтра.
☑️ Перенесіть найважливіші завдання на початок дня, в розділ Fresh. Туди ж відправляються справи, які ви не не хочете робити, але треба. Їх потрібно зробити, поки у вас ще є сили.
☑️ Менш термінові, не надто складні та більш приємні справи відправляються в розділ Fried - тобто в другу половину дня, в залежності від вашого розкладу. Вони будуть менше завантажувати вам мозок.
☑️ На наступний ранок дотримуйтесь вашому списку. Потім увечері складіть новий.
Такий спосіб планування допоможе стратегічно поглянути на свої робочі години та більш якісно виконувати задачі.
#підбірка_вакансій нового тижня вже тут.
Журналіст до MC.today.
Необхідно знаходити іноземні інфоприводи та їхній основі готувати матеріали. Тож якщо вам близькі теми бізнесу, маркетингу, то сміливо надсилайте резюме.
Partnerships and marketing specialist до EPAM Systems.
Допомагай налагоджувати співпрацю з партнерами, що забезпечують веб-трафік.
UI дизайнер до Mystery Tag.
Розробнику мобільних ігор необхідний дизайнер, що буде створювати ігрові інтерфейси.
Шукаєш щось інше?
👇🏻 Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Журналіст до MC.today.
Необхідно знаходити іноземні інфоприводи та їхній основі готувати матеріали. Тож якщо вам близькі теми бізнесу, маркетингу, то сміливо надсилайте резюме.
Partnerships and marketing specialist до EPAM Systems.
Допомагай налагоджувати співпрацю з партнерами, що забезпечують веб-трафік.
UI дизайнер до Mystery Tag.
Розробнику мобільних ігор необхідний дизайнер, що буде створювати ігрові інтерфейси.
Шукаєш щось інше?
👇🏻 Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки як приймати рішення та не шкодувати про нього.
Ми кожного дня стикаємося із вибором. Частіше за все зробити його просто, але бувають моменти, коли виникають сумніви. І що з цим робити?
Клінічна психологиня Міра Бранку розповіла 4 правила, які допоможуть не прогавити правильне рішення.
Пам’ятайте, що ідеальної можливості не існує. По-перше через те, що у кожного своє поняття ідеалу й інокли ці системи цінностей можуть не співпадати. По-друге, наші потреби також змінюються, а з ними й поняття ідеальної можливості.
Бранку вважає, що якщо нова можливість хоч на 60% віповідає вашим критеріям, то її краще розглянути.
Встановіть межі свободи. Кожне нове рішення змінює звичний уклад життя. І навіть якщо це зміни в кращу сторону, новий порядок речей може викликати дискомфорт. Тож щоб не розчаруватись, наприклад, в новій роботі, встановіть межі, які ви не готові переходити навіть заради підвищення.
Так, завжди доведеться чимось жертвувати, але повинні бути речі, так звана система координат, що допоможе вам не втрапити в халепу та не розчаровуватись у прийнятому рішенні.
Не чекайте на ідеальну можливість, створюйте її самі. Тут мова про те, що нічого не падає нам з неба, необхідно докласти зусиль, щоб отримати те, про що мрієте. Робіть перші кроки самі. Хочете змінити роботу? Хоча б напишіть про це пост.
Дослуховуйтесь до свого тіла. Організм завжди подає нам якісь сигнали, він реагує на все, що відбувається. Часто помічали за собою сонливість та безсилля, хоча у вас не дуже напружений графік? Скоріш за все, вам не подобається те, чим ви займаєтеся.
І навпаки, коли робота приносить задоволення, завжди звідкись приходять все нові та нові сили.
🤞🏻 Бажаємо, щоб після наших лайфхаків вам було простіше прийняти будь-яке рішення.
Ми кожного дня стикаємося із вибором. Частіше за все зробити його просто, але бувають моменти, коли виникають сумніви. І що з цим робити?
Клінічна психологиня Міра Бранку розповіла 4 правила, які допоможуть не прогавити правильне рішення.
Пам’ятайте, що ідеальної можливості не існує. По-перше через те, що у кожного своє поняття ідеалу й інокли ці системи цінностей можуть не співпадати. По-друге, наші потреби також змінюються, а з ними й поняття ідеальної можливості.
Бранку вважає, що якщо нова можливість хоч на 60% віповідає вашим критеріям, то її краще розглянути.
Встановіть межі свободи. Кожне нове рішення змінює звичний уклад життя. І навіть якщо це зміни в кращу сторону, новий порядок речей може викликати дискомфорт. Тож щоб не розчаруватись, наприклад, в новій роботі, встановіть межі, які ви не готові переходити навіть заради підвищення.
Так, завжди доведеться чимось жертвувати, але повинні бути речі, так звана система координат, що допоможе вам не втрапити в халепу та не розчаровуватись у прийнятому рішенні.
Не чекайте на ідеальну можливість, створюйте її самі. Тут мова про те, що нічого не падає нам з неба, необхідно докласти зусиль, щоб отримати те, про що мрієте. Робіть перші кроки самі. Хочете змінити роботу? Хоча б напишіть про це пост.
Дослуховуйтесь до свого тіла. Організм завжди подає нам якісь сигнали, він реагує на все, що відбувається. Часто помічали за собою сонливість та безсилля, хоча у вас не дуже напружений графік? Скоріш за все, вам не подобається те, чим ви займаєтеся.
І навпаки, коли робота приносить задоволення, завжди звідкись приходять все нові та нові сили.
🤞🏻 Бажаємо, щоб після наших лайфхаків вам було простіше прийняти будь-яке рішення.
#підбірка_вакансій хоче вас зігріти морозного вечора.
Middle SEO Specialist до Netpeak Group.
Маєш досвід в SEO, не боїшся брати на себе відповідальність та готовий постійно навчатись? Тоді тобі точно сюди.
SMM-менеджер до Projector.
Приєднуйся до онлайн-школи та допомагай просувати освітній продукт.
Спеціаліст з верифікації до ПриватБанк.
Чудовий шанс для тих, у кого нема досвіду роботи. Почніть будувати свою кар’єру в одному з найбільших банків України.
Ще вакансій?
👇🏻 Знаходь їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці. Але спочатку заповни анкету 🙂
Middle SEO Specialist до Netpeak Group.
Маєш досвід в SEO, не боїшся брати на себе відповідальність та готовий постійно навчатись? Тоді тобі точно сюди.
SMM-менеджер до Projector.
Приєднуйся до онлайн-школи та допомагай просувати освітній продукт.
Спеціаліст з верифікації до ПриватБанк.
Чудовий шанс для тих, у кого нема досвіду роботи. Почніть будувати свою кар’єру в одному з найбільших банків України.
Ще вакансій?
👇🏻 Знаходь їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці. Але спочатку заповни анкету 🙂
#що_почитати «Мислення швидке й повільне», Деніел Канеман.
Хочете дізнатися, як ви мислите? Чому приймаєте нераціональні рішення та що таке поведінкова економіка? Тоді прочитайте цю книгу.
Деніел Канеман — ізраїльсько-американський психолог, економіст, соціолог, нобелівський лауреат. Засновник системи поведінкових фінансів та психологічної економтеорії для пояснення ірраціональної поведінки людини.
Канеман в книзі розповідає про дві системи мислення, описує механізм роботи інтуїції, пояснив, чому ми помиляємося.
А ми трохи детальніше розповімо про системи мислення.
Система 1 - працює автоматично і дуже швидко, їй не потрібні будь-які зусилля логіки і контроль. Завдяки ній ми виконуємо базові завдання: рахуємо прості математичні приклади, орієнтуємося у просторі, вона відповідає за міміку.
Здатності Системи 1 охоплюють наші вроджені навички.
Саме вона відповідає за перші спонтанні рішення, її робота базується на нашому досвіді, але логіка чи статистика не задіяні під час прийняття рішень.
Система 2 - потребує будь-яких розумових зусиль, наприклад, для складних обчислень, і змушує бути уважним. Її мозок використовує, коли треба рахувати щось складніше за 2+2, порівнює характеристики предметів, ідентифікує звуки в просторі.
Мозок не любить напружувати Систему 2, тому що вона витрачає занадто багато ресурсів і має обмеження. Вона допомагає утримувати в пам'яті кілька ідей, слідувати правилам.
Якщо Система 1 - це про швидку реакцію враження та почуття, то Система 2 - про аналіз та суб’єктивне сприйняття реальності.
І, звісно, вони взаємопов’язані між собою.
“Автоматичні дії Системи 1 генерують дивно складні схеми думок, але лише більш повільна Система 2 може вибудувати їх у впорядковану систему кроків”.
Систему 2 необхідно прокачувати - навчатись, здобувати нові навички. Будь-яка якісна навчальна практика не тільки прокачує Систему 2, але і дає можливість:
✔️ Витягнути в свідомість автоматичні шаблони і тригери Системи 1.
✔️ Оцінити актуальність і ефективність цих шаблонів.
✔️ Внести корективи в самі шаблони або запускають їх тригери. Завантажити їх назад в Систему 1.
Тобто, всі дії стануть більш свідомими і ви зможете контролювати прийняття імпульсивних рішень.
👇🏻 А більше цікавих фактів про роботу мозку знаходьте у книзі!
Хочете дізнатися, як ви мислите? Чому приймаєте нераціональні рішення та що таке поведінкова економіка? Тоді прочитайте цю книгу.
Деніел Канеман — ізраїльсько-американський психолог, економіст, соціолог, нобелівський лауреат. Засновник системи поведінкових фінансів та психологічної економтеорії для пояснення ірраціональної поведінки людини.
Канеман в книзі розповідає про дві системи мислення, описує механізм роботи інтуїції, пояснив, чому ми помиляємося.
А ми трохи детальніше розповімо про системи мислення.
Система 1 - працює автоматично і дуже швидко, їй не потрібні будь-які зусилля логіки і контроль. Завдяки ній ми виконуємо базові завдання: рахуємо прості математичні приклади, орієнтуємося у просторі, вона відповідає за міміку.
Здатності Системи 1 охоплюють наші вроджені навички.
Саме вона відповідає за перші спонтанні рішення, її робота базується на нашому досвіді, але логіка чи статистика не задіяні під час прийняття рішень.
Система 2 - потребує будь-яких розумових зусиль, наприклад, для складних обчислень, і змушує бути уважним. Її мозок використовує, коли треба рахувати щось складніше за 2+2, порівнює характеристики предметів, ідентифікує звуки в просторі.
Мозок не любить напружувати Систему 2, тому що вона витрачає занадто багато ресурсів і має обмеження. Вона допомагає утримувати в пам'яті кілька ідей, слідувати правилам.
Якщо Система 1 - це про швидку реакцію враження та почуття, то Система 2 - про аналіз та суб’єктивне сприйняття реальності.
І, звісно, вони взаємопов’язані між собою.
“Автоматичні дії Системи 1 генерують дивно складні схеми думок, але лише більш повільна Система 2 може вибудувати їх у впорядковану систему кроків”.
Систему 2 необхідно прокачувати - навчатись, здобувати нові навички. Будь-яка якісна навчальна практика не тільки прокачує Систему 2, але і дає можливість:
✔️ Витягнути в свідомість автоматичні шаблони і тригери Системи 1.
✔️ Оцінити актуальність і ефективність цих шаблонів.
✔️ Внести корективи в самі шаблони або запускають їх тригери. Завантажити їх назад в Систему 1.
Тобто, всі дії стануть більш свідомими і ви зможете контролювати прийняття імпульсивних рішень.
👇🏻 А більше цікавих фактів про роботу мозку знаходьте у книзі!
#розгорнута_вакансія Куратор онлайн-курсів до Laba.
Міжнародна онлайн-школа вже 5 років на ринку. Вони допомагають підвищувати рівень освіти працівникам багатьох компаній. Серед них Vodafone та Pepsi.
До Laba Group входять 4 бренди, що мотивують вчитися у різних сферах.
Тож, якщо хочеш приєднатися до команди, що швидко зростає, тобі сюди. Зараз шукають кураторів до трьох проєктів: Laba, Skvot та robotdreams. Обирай, що тобі більше до душі та надсилай резюме.
Що треба робити?
➕ Стежити за розкладом курсів.
➕ Наповнювати контентом особистий кабінет курсу.
➕ Моніторити успішність і прогрес студентів, збирати фідбек, відповідати на їхні запитання.
➕ Контролювати перевірку домашніх завдань лектором.
➕ Робити розсилки і писати пости, які інформують і мотивують.
➕ Вирішувати конфліктні ситуації так, щоб всі залишилися задоволеними.
➕ Допомагати контент-продюсеру удосконалювати ланцюжок навчання.
Що необхідно?
✔️ Мислити критично.
✔️ Вміти пояснювати складне простою мовою.
✔️ Поважати дедлайни.
Що пропонують?
☑️ Лояльний графік.
☑️ Всі курси - безкоштовно, а ще компенсація зовнішнього навчання, майстер-класів.
☑️ $500 на покупку MacBook через рік.
☑️ Можливість вирости до контент-продюсера.
Дуже заманлива пропозиція, не прогав.
Міжнародна онлайн-школа вже 5 років на ринку. Вони допомагають підвищувати рівень освіти працівникам багатьох компаній. Серед них Vodafone та Pepsi.
До Laba Group входять 4 бренди, що мотивують вчитися у різних сферах.
Тож, якщо хочеш приєднатися до команди, що швидко зростає, тобі сюди. Зараз шукають кураторів до трьох проєктів: Laba, Skvot та robotdreams. Обирай, що тобі більше до душі та надсилай резюме.
Що треба робити?
➕ Стежити за розкладом курсів.
➕ Наповнювати контентом особистий кабінет курсу.
➕ Моніторити успішність і прогрес студентів, збирати фідбек, відповідати на їхні запитання.
➕ Контролювати перевірку домашніх завдань лектором.
➕ Робити розсилки і писати пости, які інформують і мотивують.
➕ Вирішувати конфліктні ситуації так, щоб всі залишилися задоволеними.
➕ Допомагати контент-продюсеру удосконалювати ланцюжок навчання.
Що необхідно?
✔️ Мислити критично.
✔️ Вміти пояснювати складне простою мовою.
✔️ Поважати дедлайни.
Що пропонують?
☑️ Лояльний графік.
☑️ Всі курси - безкоштовно, а ще компенсація зовнішнього навчання, майстер-класів.
☑️ $500 на покупку MacBook через рік.
☑️ Можливість вирости до контент-продюсера.
Дуже заманлива пропозиція, не прогав.
