​​#підбірка_вакансій починаємо новий тиждень з новими вакансіями.

Копірайтер до Qwerty.Software.
Вмієш писати круті тексти та мрієш працювати в ІТ? Ось можливість створювати SEO-тексти, але на людській, живій мові.

Project Manager до GlobalLogic.
Шукають амбіційних менеджерів, які готові брати відповідальність за проєкти та керування командою.

QA Engineer до Capital Recruiters.
Якщо тебе цікавить фінтех сфера, то рекомендуємо відгукнутися на цю вакансію. Одна велика компанія шукає тестувальника.

👇🏻А ще більше знаходь на сайті або в індивідуальній підбірці, коли заповниш анкету.

#лайфхаки як вигадувати ідеї.
Розкажемо вам про техніки, які допоможуть пробудити креативність.

Мозковий штурм. Про цей метод знають всі, але нагадаємо ще раз його суть. В брейнштормі беруть участь до 10 людей, кожен записує, а потім озвучує свої ідеї стосовно заданої проблеми, йде обговорення лише у позитивному ключі, а завершується все голосуванням за найкращу ідею. Можна і треба висловлювати найсміливіші та найабсурдніші думки.

Зворотний мозковий штурм. Схема схожа на попередню, але змінюється одна умова - тепер ви повинні описувати недоліки, а всі ідеї піддаються жорсткій критиці.

Метод Кіплінга. Він заснований на вірші відомого автора. Для того, щоб сформувати ідею, необхідно задати 6 питань: що? де? коли? як? навіщо? та хто? За їх допомогою ви розглянете проблему з усіх сторін і точно знайдете вдале рішення. Насправді, ви можете не зупинятися на 6 питанях, а задавати ще свої, наприклад, скільки? чому? або чом би й ні?

Асоціативний ряд. Оберіть з десяток слів, які не напряму мають відношення до вашої задачі. За одну хвилину до кожного слова вигадайте якомога більше асоціацій, все записуйте на дошці чи окремому аркуші, а потім передивляйтеся все та надихайтеся.

Ще один метод, в основі якого, асоціації - гра катена. Оберіть 2 слова, що мають відношення до задачі.Це будуть перше та останнє слова у вашому ланцюжку. А тепер за допомогою асоціацій прийдіть від початку до кінця.

Сподіваємося, у вас більше не буде труднощів у вигадуванні нових ідей.

​​#підбірка_вакансій прийшла надихати на нові звершення.

Project manager до Lazarev.
Дизайн-агенція шукає людину, що керувати та контролювати роботу команди дизайнерів та комунікувати з клієнтами.

PPC Specialist до Amazing Apps.
Маєш досвід запуску рекламних кампаній? Тому чому б не очолити новий в проєкті напрямок Google Web?

Product Designer до Crello.
Якщо є досвід роботи від 5 років, володієш усіма інструментами, які потрібні дизайнеру, то приєднуся до чудової команди.

Хочеться чогось іншого?
👇🏻Переходь на сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати “NETFLIX. Ця ідея ніколи не спрацює”, Марк Рендольф.
Співзасновник одного з найбільших стрімінгових сервісів розповідає про історію створення сервісу, її засновники перепробували кілька бізнес-ідей і мало не збанкрутували. Спойлер:так, було зовсім непросто, але воно того варте.

Ось кілька ідей з книги.

Людям потрібне нормальне відношення, а не джакузі. Тому в офісі нема тенісних столів та інших “плюшок”, що притаманні ІТ-компаніям. Зате можна брати стільки днів відпустки, скільки необхідно, немає дрес-коду та бюрократії. Головне - результат.

“Я не хочу знати про твій хворий зуб або про шкільну виставу твоєї дитини. Просто зроби свою роботу і потурбуйся, щоб було кому прикрити, коли ти підеш”.

За словами Рендольфа, для багатьох розробників комфортність роботи в компанії важливіша за гроші. Крім того, керівництво Netflix завжди пропонувало цікаві та нестандартні задачі і давало свободу вибору як їх виконувати.
“Скажіть їм, куди йти, а не як туди дістатись. Хай вони самі вирішують, який маршрут обрати”.

Починайте з простішого. Коли Нетфлікс тільки запускали, засновники домовилися про інтерв’ю з різними ЗМІ, в тому числі й найбільшими в країні. Але почали з невеликої міської газети.

“Моя стратегія - завжди починай з простого. Немає нічого кращого, ніж вперше піднявши трубку, почути доброзичливий голос”.

Близькі - найголовніше в житті. Кожного тижня співзасновник Netflix влаштовував «сімейні вівторки», незважаючи на стан речей у компанії. Рівно о 17:00 він їхав додому, щоб провести вечір тільки з дружиною — дітей подружжя залишало няні. Рендольфи ходили у ресторани, відвідували пляжі та просто гуляли.

👇🏻Ще більше цікавих думок знаходьте на сторінках книги.

​​#розгорнута_вакансія UX researcher до Rocket.

Ти точно хоча б раз, але користувався послугами компанії, коли був голодний, а часу на приготування їжі не було. Тепер ти можеш стати частиною команди та впливати на якість продукту.
І не тільки для українських користувачів, але й для жителів Європи, адже в Rocket вийшли на міжнародний ринок.

Що треба вміти?
✔️Створювати та перевіряти гіпотези за допомогою різних методів;
✔️Створювати план дослідження відповідно до цілей продукту;
✔️Робити UX Research (генерація та перевірка), робота з аналітикою;
✔️Розробляти Customer Journey Map;
✔️Готувати та проводити інтерв'ю / опитування;
✔️Проводити тести юзабіліті та A / B тести.

Що необхідно?
🔸Пристрасть до дизайну та емпатію до користувачів;
🔸Командний гравець з позитивним ставленням до оточуючих;
🔸Здібності до вирішення проблем та підприємницьке мислення;
🔸2+ роки досвіду в UX.

Що пропонують?
🤟🏻Доброзичлива та кваліфікована команда розробників та відкрите управління;
🤟🏻Складні завдання можливості для навчання та розвитку;
🤟🏻Гнучкий робочий час;
🤟🏻20 робочих днів оплачуваних відпусток на рік (а медичне страхування незабаром!).

👇🏻Надсилай скоріше резюме та допомагай сервісу вдосконалюватися.

​​#підбірка_вакансій вже тут саме для вас.

Product Marketing Manager до UniSender.
Твоєю основною задачею буде нарощувати бізнес-показники, створювати стратегії просування нових фіч та слідкувати за їхнім виконанням.

Key Account Sales Manager до Jooble.
Завдання майбутнього колеги - розширити базу клієнтів нашого продукту та підтримувати з ними теплі, взаємовигідні відносини. Впораєшься? Надсилай резюме.

Senior Business Analyst до Yalantis.
Шукають аналітика, який допоможе налагодити швидке зростання фінтех продукту.

Цікаво, які ще є пропозиції?
👇🏻 Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

​​#підбірка_вакансій п’ятниці бажає вам гарних вихідних.

Project manager до Goodface.
Вмієш добре розставляти пріоритети, оцінювати навантаження та вести комунікацію? Тоді робота проєктним менеджером саме для тебе.

Business Development Manager до InGame Job.
Знаходь клієнтів для платформи пошуку роботи в ігровій індустрії та вибудовуй з ними міцні стосунки.

UI/UX Designer до Boosta.
Шукають вже досвідченого дизайнера, тому якщо ти маєш досвід від 3 років на рівні Senior, це твоя можливість працювати над цікавим продуктом.

Хочеш ще більше вакансій?
👇🏻Знаходь їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.

#поради_продуктивності від Девіда Хансона, технічного директора Basecamp. Він працює стандартні 8 годин та встигає абсолютно все. Для цього він рафінує свій робочий час.

“Я стверджую, що майже все можна встигнути, маючи в своєму розпорядженні такий великий запас часу. Якщо, звісно, ви не розтринькаєте його на зібрання, багатозадачність і погано сформульовані завдання. Бо таким чином можна витратити безкінечну кількість часу”.

Як же Хансон рафінує свій час? Він відповідає на 4 питання.

1️⃣Мені дійсно необхідно брати участь у всьому?
Не вчитуйтесь в неважливий лист, не беріть участях у непотрібних зборах, стримайте себе, коли хочете відповісти щось в чаті не за темою обговорення або коли вас “провокують” на пусті балачки. Це звільнить купу часу на дійсно важливі речі.

2️⃣Чи може це почекати?
Деякі проблеми потрібно вирішувати в той же день, щоб на наступний вони не стали більшими. З такими краще розправитися негайно. Але їх набагато менше.
А можливо, відкладена проблема сама вирішиться до того моменту, як ви знову зверните на неї увагу. Отже, це була робота, яку взагалі не потрібно було робити. Або ця проблема здавалася набагато важливішою, коли ви вперше з нею зіткнулися, ніж є насправді.
Чим довше ви відкладаєте рішення проблеми, тим більше дізнаєтеся про неї. А безліч питань вирішуються самі собою, якщо дати їм трохи часу.

3️⃣Чи можу я зупинити роботу над цією задачею?
Типова робоча помилка - не усвідомлювати справжню глибину проблеми.
“Ви здійснюєте злочин, продовжуючи копати, коли вже зрозуміли, що потрібно викопати яму в три рази глибше, але не визнаєте, що на це буде потрібно в три рази більше зусиль”.

4️⃣Чи готовий я до цього?
У нашої мотивації є свої течії, що змінюють напрямок. І, звичайно, куди простіше плисти за течією, ніж проти нього. Іноді проблемі потрібен час, щоб дозріти, а іноді час потрібен вам, щоб дозріти до вирішення цієї проблеми. Ми не завжди готові взятися за будь-яке завдання.
“Якщо мої пальці сверблять писати код, значить, треба нарешті виправити баг, який висить вже місяць, але не намагатися спрямувати робочий настрій на інтерв'ю”.

💨Частіше ставте запитання собі та прислухайтеся до внутрішнього голосу, аби бути продуктивними.

​​#підбірка_вакансій починає новий тиждень з нових можливостей.

Project Manager до Luxoft.
Управляй командою, яка розробляє високоякісне ПЗ, що об’єднує фінансові ринки по всьому світу в режимі реального часу.

Sales Manager до Redwerk.
Необхідна людина, яка буде працювати з вхідними заявками, допомагати клієнтам знаходити їхні потреби та вирішувати їх.

SMM Manager до Crello.
Знаєш все про всі соцмережі? Готовий працювати з продуктом для маркетологів, блогерів та просто креативних людей? Тоді тобі сюди.

Знаходь більше вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки сьогодні - підбірка телеграм-каналів для саморозвитку.
Correctarium.
Якщо вам здається, що ваша українська не бездоганна, то вам варто підписатися на цей канал. Тут ви знайдете значення слів, правила написання та багато всього іншого корисного.

M A R M U R.
А це канал для тих, хто цікавиться українською літературою. На каналі не тільки знайомлять з творчістю, а й проводять вікорини та тести, тож нудно не буде.

Green Forest.
Для прокачки є, наприклад, канал школи англійської мови. Тут вам і лексика, і граматика, і посилання на корисні статті.

Міністерство подкастів України.
Буває якось лінь шукати, що послухати або слідкувати, коли виходять нові випуски улюблених подкастів? Тоді підписуйтесь на цей канал та дізнавайтеся першими, коли виходять подкасти від The Village.

Digital masons.
Канал буде корисним навіть тим, хто не працює у сфері маркетингу. Адже тут розповідають про соцмережі цікаво, корисно і зрозуміло кожному.

🎉Нехай вам буде корисно та весело!

​​#підбірка_вакансій продовжує збирати для вас цікаві можливості.

UX designer до AbeloHost.
Знаєш, як створити привабливий для користувача інтерфейс? Приєднуйся до команди, обіцяють багато цікавих проектів.

Sales manager до Solid English School.
Школі англійської для ІТ-ком‘юніті необхідна людина, що допоможе їй знаходити нових клієнтів.

Middle QA Engineer до Murka.
Якщо в тебе є хоча б 2 роки тестування мобільних додатків і ти хочеш спробувати себе у геймдеві, то ось твій шанс.

А ще круті вакансії чекають на тебе у нас на сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати “Історія Walmart. Зроблено в Америці”, Сем Волтон.

Мережа супермаркетів Walmart - одна з найбільших у світі. Як засновнику Сему Волтону це вдалося? Він розповів у своїй книзі.

Клієнт понад усе. Волтон намагався запропонувати найнижчу ціну в своїх магазинах, адже розумів, що однієї якості обслуговування буде недостатньо.
Для цього він почав робити те, що інші супермаркети не наважувалися:
✔️відмовився від посередників під час закупівель;
✔️почав самостійно доставляти товари;
✔️слідкував за цінами конкурентів.
У мережі діяв принцип: кожен раз, коли Walmart нерозумно витрачає долар, його дістають з кишені покупця, а коли економить - випереджає конкурентів.

Цінуйте своїх співробітників. На початку зарплата персоналу була мінімальною.
Але з часом керівник відкрив для себе парадокс: чим більше прибутку поділяєш з співробітниками, тим вищий дохід отримує компанія. Причина проста: якщо продавець добре ставиться до покупців, клієнти повертаються зі своїми грошима знову і знову.

“Однак немає кращого способу домогтися від людини стабільно хороших результатів, ніж дати їй зрозуміти, як високо ви оцінюєте продуктивність і ефективність його праці”.

Тому Волтон розробив систему бонусів для співробітників, що працюють більше року, систему боротьби з нестачею та дозволив співробітникам купувати акції компанії на 15% дешевше.

Робіть все навпаки. У той час як конкуренти відкривали магазини у великих містах, де вже розвивалася торгівля, в Walmart робили по-іншому:
🔘 Вибирали центральну точку в регіоні - місце для розподільного центру, звідки товари будуть відправлятися по магазинах.
🔘 Відзначали на карті невеликі містечка навколо умовного центру - це і були місця майбутніх магазинів.

Такий підхід забезпечував швидкість поставки товарів, полегшував контроль за магазинами і економив гроші на рекламі. Відстані між містами були невеликими, тому інформація поширювалася за принципом сарафанного радіо.

👇🏻Ще більше цікавих історій читайте в книзі.

#розгорнута_вакансія Media Buyer до TapOK.
Міжнародна продуктова IT-компанія повного циклу шукає нового співробітника.
Вони втілюють у життя та розвивають виключно власні продукти та проєкти у сфері E-commerce, AdTech, BigData, Machine Learning, Affiliate Marketing, CRM systems.

Що необхідно?
✔️Досвід роботи від 6 місяців в медіабаінгу або арбітражі трафіку (партнерські мережі, арбітраж, відділ закупки трафіку).
✔️Досвід роботи з Google Adwords, Yandex Direct, MGID, TikTok, Facebook, знання та розуміння головних метрик та показників.
✔️Розуміння стратегій закупівлі трафіку.
✔️Вміння складати чіткі та зрозумілі ТЗ для дизайнерів під відео-креативи.

Що треба робити?
Будеш відповідальний за:
🔘запуск та оптимізацію рекламних кампаній.
🔘збільшення ROI.
🔘масштабування РК.
🔘формування звітів по РК.

Що пропонують?
🤟🏻Гнучкий графік, акцент на результат і залученість.
🤟🏻Кар’єрне зростання, навчання, тренінги, необхідну літературу.
🤟🏻Професійну команду, можливість ділитися досвідом.
🤟🏻Відсутність бюрократії.
🤟🏻Прив’язку ЗП до USD, оплачувані відпустки та лікарняні.

Скоріше приєднуйся до команди, надсилай резюме.

#інтерв_ю Навіть якщо ви дуже сумуєте за офісом, на дистанційці можна знайти свої плюси. Катерина Красіна працює сммницею і жити не може без живого спілкування. Але навіть їй вдалося приборкати рімоут.
❓Як?
👇🏻 Дізнавайтеся з інтерв’ю.

#поради_продуктивності гарно організована робота - продуктивна робота. Тому ось кілька порад, як можна організувати свої справи.

Камні, галька та пісок. Трохи метафорично, але зараз пояснемо. Уявіть, що ваше життя - це банка, її ви наповнюєте важливими для вас справами. І треба зробити так, аби все потрібне помістилося.

Візьміть свій список справ і розділіть всі завдання на три групи - можете відзначити їх цифрами, буквами або кольором. А тепер почніть заповнювати свою банку, в першу чергу камінням. Так ви знайдете місце і час пріоритетним речам і будете тримати головне в фокусі.
Каміння - ваш фундамент, найважливіше з найважливішого, а інші справи вже розташуються в прогалинах, як пазли, між камінчиками.
Галька символізує інші важливі, але все ж другорядні, справи. А пісок - метушню і дрібниці.

Метод стріли. Підприємець Ніколас Сонненберг, який придумав цей метод, вважає, що ваш щотижневий календар повинен бути схожий на наконечник стріли - багато справ на початку і все менше до її кінця. Тобто в понеділок у вас заповнене максимальну кількість рядків в щоденнику, а до вихідних вільних стає все більше.

Автор методу планує всі важливі справи на понеділок і вівторок, щоб в інші дні працювати в більш вільному графіку і бути готовим до нових можливостей і несподіваним, але цікавих пропозицій.

Організуйте тематичні дні. Це допомагає сконцентруватися. Засновник Твіттера Джек Дорсі присвячує понеділок менеджменту, вівторок - продуктам, інжинірингу та дизайну, середу - маркетингу і комунікацій, четвер - день партнерств і розробки, а п'ятниця призначена для компанії та її культурі.

Якщо ви створюєте такий календар для команди, включіть і щось веселе, наприклад, п'ятничну традицію зум-мітингів з побажанням гарних вихідних.

Обирайте щось своє, міксуйте методи та залишайтеся завжди продуктивними та щасливими!

​​#підбірка_вакансій зачекалася на вас.

SMM та контент менеджери до 21 Agency.
SMM агенція шукає своїх героїв, які закохані в соцмережі та прагнуть розвиватися в цьому напрямку.

Спеціаліст з продажів / пошуку нових клієнтів до out of context.
Відеопродакшн на часткову зайнятість потребує людину, що буде знаходити нових клієнтів.

UI/UX Product Designer до Clearmove.
Створюй дизайни інтерфейсів нового покоління, а згодом і керуй командою дизайнерів.

Цікаво, що ще є? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки поділимося методологією постановки задач - OKR. Вона розшифровується як Objective & Key Results. Таку методологію використовують у Google і саме завдяки ній вони досягли такого небаченого успіху.

Objective - це ЩО ми хочемо досягти, наша глобальна мета.
Key Results - це ЯК ми цього досягнемо, це конкретні показники, метрики.
Таким чином ми формулюємо не тільки мету, але й відразу фіксуємо контрольні точки, які покажуть, що ця мета досягнута.

Також Key Results необхідно розбити на Key Tasks і Key Actions.
У Key Tasks прописуються ключові завдання, які потрібно виконати, щоб досягти головного результату. Зазвичай Key Tasks вимагають понад один робочий день для виконання.
Key Actions - це щоденні ключові дії, які допомагають виконати Key Tasks.

Найголовніше, на що тут варто звернути увагу, - це взаємозв’язок вашої глобальної мети і щоденних завдань. Саме це робить методологію OKR робочою і корисною для бізнесу - коли кожна глобальна мета трансформується у зрозуміле щоденне завдання.

Ви відчуєте, що фокусуєтесь на потрібному результаті, і почнете менше розпорошуватися на дрібні завдання, які не рухають вас до цілей. Крім того, робота над результатом буде мотивувати, оскільки ви розумітимете сенс кожного свого кроку.

Вперед, до ваших цілей!

​​#підбірка_вакансій спекотна, як це літо.

Sales-manager до бренду whyme.
Спілкуйся з клієнтами в інстаграмі та на сайті, веди документацію та пропонуй ідеї, як збільшувати кількість покупців.

Project Manager до Hiring and Dealing.
Ставай посередником між клієнтом командою дизайнерів та командою розробників у міжнародному проєкті.

Graphic and Marketing Designer до Mingos LLC.
Полюбляєш створювати логотипи, брендбуки та маркетингові матеріали? Тобі сюди.

Знаходь ще більше вакансій на нашому сайті або заповни анкету, щоб ми надіслали індивідуальну підбірку.

#що_почитати “Тім Кук. СЕО, що вивів Apple на новий рівень”, Ліендер Кені.
Складно заперечувати вклад Тіма у розвиток компанії Apple, але на початку його шляху багато хто не вірив, що він зможе продовжити справу Стіва Джобса.

Але під твердим керівництвом Тіма Кука Apple зайнялася питаннями відновлюваної енергії, організацією ланцюжків збуту, справедливих в плані праці та без шкоди для екології, забезпеченням конфіденційності користувачів і виробництвом товарів, що легко піддаються переробці. Тім Кук впевнено веде компанію в нову еру процвітання.

В цій книзі розкажуть, чому Джобс обрав його наступником і в чому унікальність лідерства Кука.

А ось кілька тез про стиль його управління.

Кожна деталь важлива. Тім Кук скрупульозно ставиться до деталей. Якщо щось не так - “завалить” питаннями.
«Він задає 10 питань. Якщо відповідаєте правильно - задає ще 10. Після року практики Кук почне задавати 9 питань. Якщо хоча б одне провалите - чекайте наступного разу 20 і 30 питань», - говорить Стів Дойл, який працював в Apple.
Такий стиль роботи почали впроваджувати й керівники інших рівнів, тож в компанії звикли прискіпливо ставитись до деталей.

Робота - це спорт. Тім Кук сприймає роботу як вид спорту на витривалість. Приділяє їй купу часу і викладається на повну. Може відповідати на дзвінки в неділю ввечері або на імейли вночі.
"У бізнесі, як і в спорті, більшість перемог визначені до початку гри. Ми рідко можемо контролювати можливості, які нам видаються. Але завжди можемо контролювати підготовку” - говорить Кук.

Віра в добро як основа всього. В Університеті Кук відвідував заняття з етики, і вони серйозно на нього вплинули. Вибір курсу з етики - незвичайний крок для інженера, але Кук хотів розширити горизонти і глобальніше глянути на інженерію і бізнес. Вже на самому початку кар'єри його приваблювала ідея про те, що компанії можуть бути силою добра на планеті.

Завжди визнавайте помилки. Коли у 2012 Apple розробили власні карти, вони працювали жахливо. Тому Куку довелося вибачатися за провальне оновлення. Він надіслав всім користувачам листа з вибаченнями.
Багато журналістів розкритикували його вчинок. Мовляв, Стів Джобс ніколи б не вибачався. Але Кук показав своє ставлення до ситуації: визнавати помилки - не соромно.

👇🏻Чим ще керується Тім Кук у своїй роботі, читайте в книзі.

​​#розгорнута_вакансія четверга вже готова стрибнути в твої обійми!

Creative Marketing Specialist до Holywater

Holy Water розвиває свої продукти вже більше 1го року, але не дивлячись на молодий вік, у портфоліо зараз є чотири додатки, які вже вразили 3 мільйони користувачів! Вони постійно фігуруємо в топах App Store в США та інших країнах.

Шукають в команду Creative Marketing Specialist який допоможе нам донести цінність наших продуктів, привернути увагу користувачів і стимулювати їх користуватися продуктами Holy Water.

Що треба буде робити?
—ресечити та аналізувати тренди в світі;
—ресечити і аналізувати креативи конкурентів;
—писати дизайнерам ТЗ для креативів;
—тестувати і аналізувати нові формати\елементи на креатив.

Що необхідно?
—маєш досвід від 3 місяців в маркетингу / smm / комунікаціях / дизайні;
—володієш англійською на рівні Upper-Intermediate;
—маєш базове розуміння digital маркетингу;
—генеруєш нові ідеї нон-стоп та вважаєш це своїм призначенням;
—вмієш зрозуміло доносити інформацію, як в письмовому, так і в словесному форматі;
—стежиш за новинами в маркетингу, СММі та обізнаний у поточних трендах в світі;
—ти ідейний, наполегливий та любиш доводити справи до кінця.

Що пропонують?
— Можливість працювати у продуктовій компанії, впливати на продукт та пропонувати свої ідеї
— Можливість проявити себе творчо;
— Професійне зростання в проект.

Надсилай резюме та приєднуйся до команди.