Всем доброго понедельника!

Предлагаю начать неделю с рабочего дня разработчицы из британского офиса Google.

В комментах опять народ пишет, что сотрудники бигтеха не работают, а только едят и гуляют из переговорки в переговорку))

Присядьте, вы сейчас точно удивитесь: в американских бигтехе появилась особая проверка на собеседованиях — рекрутеры просят кандидатов публично оскорбить Ким Чен Ына. Так в IT вычисляют северокорейских шпионов. За последний год число компаний, куда проникли агенты КНДР, выросло на 220% — более 320 фирм попались в ловушку. CrowdStrike расследует примерно один такой случай каждый день.

Схема проста: тысячи северокорейцев крадут или покупают личности американцев, создают идеальные резюме, меняют лица в реальном времени через дипфейки на видеозвонках и устраиваются удалённо в tech-компании.​

Зарплаты утекают прямиком режиму Ким Чен Ына — за пять лет схема принесла до $1 млрд на ядерную программу. Пострадали сотни компаний из Fortune 500, банки, аэрокосмические фирмы и стартапы.​

Самое забавное: северокорейцы часто оказываются лучшими сотрудниками — не просят отпуск, не жалуются на переработки, всегда онлайн.

Чтоооо? Дептранс установил кабинки для созвонов в Московском метро. Первые кабинки уже появились на пересадочном узле «Комсомольская» и «Нижегородской».

Внутри всё необходимое для работы: стол со стулом, шумоизоляция, usb-порты. Арендовать такую можно через специальное приложение на 15 минут.

Наконец-то можно будет спокойно поработать по пути с работы домой.

Дорогие друзья, я с плохими новостями — в конце октября нас ждёт шестидневка. Начнётся она 27 октября и продлится до 1 ноября. Связано это с переносом выходного дня с субботы на понедельник.

Мечтаем о четырёхдневке, а получаем шестидневку 🥲

«Уволен на#уй» — самое эпичное увольнение случилось в Самарской области, там глава района где-то накосячил и губернатор области решил с ним не церемониться.

Считаю, что нам с вами есть чему поучиться у команды 2ГИС — ребята реально умеют устраивать праздники. Смотрите сами: выезд на сбор урожая под Питером, катание на пати-басе по Новосибирску, туса с живыми гусями в Московском офисе.

В интернете показали, по каким критериям нанимают эйчаров в компанию. В комментах люди ликуют.

Видео смешное, я посмеялся, примерно так людей и нанимаю к себе в команду.

В офисах начали появляться бумерско-зумерские словари.

Я как зиллениал знал всё, кроме «нямнямки».

Давайте смотреть, как компании в этом году выпрашивают голоса в рейтинге hh.ru.

Начнём с YADRO, который сделал относительно неплохую игру с легким чувством ностальгии. Задача геймера — найти предметы, которых в прошлом не существовало.

Если честно, к игре я был настроен предвзято, но, когда открыл 2000-е и увидел классический для того времени компьютерный стол, колонки, монитор, я прослезился, вспомнив детство.

Вы знаете, что я не любитель таких голосований, поэтому голосовать за кого-либо (если вы не работник компании) не призываю, но игру заценить можно. Ссылка тут.

А вот команда Альфы не стала изобретать ничего нового — ребята сделали скучный мультфильм и ещё более скучную игру, о которой даже и написать нечего. Смотрите сами, ссылка тут.

Ой, как интересно на предыдущем посте начали появляться лайки, рад, что вам понравилось.

Мы с вами, похоже, будем выбирать не лучшего работодателя, а худший креатив.

Т2 сделали тест из пяти вопросов, который даёт ничего понять какая у вас суперсила.

Я думал, что бессмысленные тесты остались в VK в 2013 году.

Оценить креатив можно тут.

ВТБ стабилен: у них каждый год новая игра/квест по одному и тому же сценарию.

Мне уже неловко, так как я чувствую себя самым токсичным HR-ом, но, серьезно, мы что, в детском саду?

Друзья, может, я просто не вижу хороших примеров. Пришлите, пожалуйста, если знаете, что кто-то сделал классный креатив.

Ладно, давайте посмотрим на что-то приятное.

Перед вами мерч от команды Контур. Шарф — моё почтение.

Всем доброго понедельника!

Прикиньте, некий депутат Иванов посоветовал российским компаниям освящать свои офисы, чтобы сплотить сотрудников и настроить коллектив на продуктивную работу.

После него сотрудники становятся добрее, внимательнее друг к другу, а значит, могут работать слаженнее и продуктивнее, что в конечном счете идет на благо каждой компании и всей нашей страны.

Теперь вы знаете, как без бюджета настроить корпоративную культуру 🙂‍↔️

«Мб кто-то из ваших знакомых меньше ест и реже ездит на такси?:)))» — рекрутер решила очень оригинальным способом узнать рекомендации на более дешёвых кандидатов.

Как же я надеюсь, что это постанова.

За враньё в резюме можно получить уголовку — об этом предупредил руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области.

Если во время работы выяснится, что сотрудник наврал о квалификациях, то работодатель может провести аттестацию и расторгнуть договор. А вот за подделку документов уже может грозить административная или уголовная ответственность.

ИТ волки, что с лицом?

Как же круто выглядит главный офис VK в Зингере. Виды из переговорок — моё почтение: круче только в том самом ставропольском офисе, где вид из окна напоминает локацию из Сумерек.

Нашёл исследование от 2003 года, которое показывает, что даже обезьяна демотивируется если видит, что оплата труда меньше, чем у коллеги.

За одну и ту же работу первый испытуемый получает в награду огурец, а второй — гораздо более желанный виноград.