• Прийти первым в офис = быть крысой. Это не метафора, а корпоративный кодекс. Если вы появитесь раньше всех, вы автоматически делаете остальных виноватыми, просто фактом своего присутствия. Назначить встречу до полудня тоже считается хамством: утро длится до 12:00, и заставлять людей «работоспособно» функционировать до обеда — это неуважение.

• Обед на рабочем месте вне закона. Статья R4228-19 запрещает есть у компа, компанию могут за это оштрафовать. Все сотрудники обязаны уйти в ресторан минимум на пару часов и наслаждаться там винами. Обсуждать во время обеда рабочие дела также запрещено законом.

• «Марафон приветствий» на 40 минут. Войти в офис и сразу сесть за компьютер — оскорбление коллектива. Нужно лично подойти к каждому, пожать руку или обменяться поцелуем в щёку. Пропустить кого-то — значит дать ему повод думать, что ты плетёшь против него интриги.

• Кофемашина — главный зал переговоров. Взять кофе и убежать нельзя. Нужно провести у кофемашины минимум 30 минут и детально обсудить с коллегами, как лень сегодня работать. Проявлять с утра энтузиазм — неприлично.

• Отказ от повышения — это хорошо. Должность руководителя во Франции часто означает работу сверх 30 часов в неделю, а прибавка к зарплате уходит в прогрессивный налог. Поэтому сказать боссу «нет, спасибо» — совершенно нормально. Шесть недель гарантированного отпуска дороже.

• Суд за скуку на работе. Если работодатель не даёт сотруднику хороших интересных задач, тот может подать иск за «bore-out» — и выиграть. Французские суды реально присуждали десятки тысяч евро компенсации людям, которым было невыносимо скучно в офисе и это привело к депрессии.