Как же классно у команды Циана получилось сделать из офисного пространства место, которое объединяет и становится частью корпоративной культуры компании.
От классических рядов с рабочими местами ушли в сторону гибких сценариев: в обновлённом офисе появились лаундж-зоны, переговорные капсулы, место для съёмки контента, лекторий, мини-футбол и даже зона для медитации с массажным креслом. А культуру компании помогают передать детали: ковёр на стене, берёзы с корпоратива, картины с QR-кодами и даже статуя Давида.
Циан вообще мой краш в последнее время. Удивляюсь, как ребята заботятся о сотрудниках. О тех, кто регулярно посещает офис, о тех, кто на гибриде и об удаленщиках
PS Циан, свяжитесь со мной, я готов у вас работать 😀
А о том, какие решения стояли за обновлением офиса и как создавалось пространство, которое работает на команду, рассказала в кейсе Юлия Байдина, HR-директор Циана.
От классических рядов с рабочими местами ушли в сторону гибких сценариев: в обновлённом офисе появились лаундж-зоны, переговорные капсулы, место для съёмки контента, лекторий, мини-футбол и даже зона для медитации с массажным креслом. А культуру компании помогают передать детали: ковёр на стене, берёзы с корпоратива, картины с QR-кодами и даже статуя Давида.
Циан вообще мой краш в последнее время. Удивляюсь, как ребята заботятся о сотрудниках. О тех, кто регулярно посещает офис, о тех, кто на гибриде и об удаленщиках
PS Циан, свяжитесь со мной, я готов у вас работать 😀
А о том, какие решения стояли за обновлением офиса и как создавалось пространство, которое работает на команду, рассказала в кейсе Юлия Байдина, HR-директор Циана.
❤20🔥11👍5
Давненько не было кринжовых новостей на канале — в Лондоне открылся коворкинг STÜCK, где можно не только работать, но и вступать в интимные отношения с коллегами. Создатели называют это пространством для «человеческой связи» — смесью офиса, клуба общения и площадки для взрослых развлечений.
Идея в том, чтобы стереть границы между работой и личной жизнью. Если обычные коворкинги уже стали местом для нетворкинга и знакомств, то STÜCK пошёл дальше, добавив клубный формат. Издание Vice сравнивает концепцию с чем-то средним между студией йоги и берлинским Berghain (не спрашивайте что это, даже гуглить не хочу). При этом организаторы подчёркивают важность правил, согласия участников и безопасность.
Проект появился на фоне изменения культуры работы после пандемии, когда многие люди начали искать не только удобное место для выполнения задач, но и новые социальные связи. Обычные коворкинги уже давно превратились в площадки для знакомств и общения, а STÜCK пошёл ещё дальше, объединив рабочую среду с необычным клубным форматом.
Коворкинг разделён на кабинеты с диванами и столами и комнаты, где есть кровати, бар и разные секс-игрушки. Абонемент в царство рабочего разврата стоит £45 (около 4,5к рублей) в месяц.
Идея в том, чтобы стереть границы между работой и личной жизнью. Если обычные коворкинги уже стали местом для нетворкинга и знакомств, то STÜCK пошёл дальше, добавив клубный формат. Издание Vice сравнивает концепцию с чем-то средним между студией йоги и берлинским Berghain (не спрашивайте что это, даже гуглить не хочу). При этом организаторы подчёркивают важность правил, согласия участников и безопасность.
Проект появился на фоне изменения культуры работы после пандемии, когда многие люди начали искать не только удобное место для выполнения задач, но и новые социальные связи. Обычные коворкинги уже давно превратились в площадки для знакомств и общения, а STÜCK пошёл ещё дальше, объединив рабочую среду с необычным клубным форматом.
Коворкинг разделён на кабинеты с диванами и столами и комнаты, где есть кровати, бар и разные секс-игрушки. Абонемент в царство рабочего разврата стоит £45 (около 4,5к рублей) в месяц.
🤯14🤡12😁7🔥2❤1
Всем доброго понедельника!
Недавно вышел фильм о компании Plata, и сейчас в Threads активно обсуждают «реальный отзыв бывшего сотрудника». В нём критикуют условия работы, отношение к сотрудникам и саму бизнес-модель.
Когда фильм только появился, я думал, стоит ли делиться им на канале. Решил этого не делать. Посмотрел сам буквально несколько минут и понял, что это какой-то бред в духе иноагента Тинькова. Удивляюсь, что нашёлся хоть один человек, который после просмотра захотел там работать.
Недавно вышел фильм о компании Plata, и сейчас в Threads активно обсуждают «реальный отзыв бывшего сотрудника». В нём критикуют условия работы, отношение к сотрудникам и саму бизнес-модель.
Когда фильм только появился, я думал, стоит ли делиться им на канале. Решил этого не делать. Посмотрел сам буквально несколько минут и понял, что это какой-то бред в духе иноагента Тинькова. Удивляюсь, что нашёлся хоть один человек, который после просмотра захотел там работать.
💯14👍5😁4🤡3🤔1
Россиянам порекомендовали реже ездить на работу из-за дефицита бензина. В Новосибирской области уже ввели режим повышенной готовности и предложили компаниям перевести сотрудников на удаленку.
Жителей также попросили сократить поездки на личных автомобилях, а чиновников — по возможности пользоваться общественным транспортом.
Жителей также попросили сократить поездки на личных автомобилях, а чиновников — по возможности пользоваться общественным транспортом.
😁19🤔7🔥5👎2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Карьерная тусовка и скалодром — звучит как что-то несовместимое, да? А вот X5 на День молодёжи решили иначе и устроили фестиваль «ТОП-Х5» для полутора тысяч молодых спецов.
Задумка в том, что трассы на скалодроме назвали не по сложности, а по должностям. Кто-то штурмует уровень стажёра, а кто-то уже метит в директора по логистике или территориального управляющего. Согласитесь, звучит куда азартнее, чем унылый тест на профпригодность.
А в перерывах между подъёмами можно было вытянуть вакансию мечты, поймать удачу в розыгрыше, заглянуть к карьерному тарологу и просто подурачиться в фотозоне. Получилось круто, весело и уникально.
Задумка в том, что трассы на скалодроме назвали не по сложности, а по должностям. Кто-то штурмует уровень стажёра, а кто-то уже метит в директора по логистике или территориального управляющего. Согласитесь, звучит куда азартнее, чем унылый тест на профпригодность.
А в перерывах между подъёмами можно было вытянуть вакансию мечты, поймать удачу в розыгрыше, заглянуть к карьерному тарологу и просто подурачиться в фотозоне. Получилось круто, весело и уникально.
🔥9👍5❤4
А ниче тот факт, что у капибары Т-банка больше луков в гардеробе чем у меня???
😁36💯10🔥6❤2