Альфа-Банк в рамках конкурса спецпроектов hh выкатил сайт, где указываешь свою детскую мечту, а алгоритм подбирает «взрослую» профессию под неё.
Решил проверить на себе: выбрал, что в детстве мечтал удивлять людей, и профессию — ниндзя. Как думаете, что мне выдал алгоритм? Результат убил, надеюсь, это просто троллинг с их стороны (смотреть второй скрин).
ссылка для тех, кто хочет тоже узнать профессию мечты: https://alfabank.dreamjob.ru
Решил проверить на себе: выбрал, что в детстве мечтал удивлять людей, и профессию — ниндзя. Как думаете, что мне выдал алгоритм? Результат убил, надеюсь, это просто троллинг с их стороны (смотреть второй скрин).
ссылка для тех, кто хочет тоже узнать профессию мечты: https://alfabank.dreamjob.ru
🤡8💩6👎5😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Производственные компании наконец-то начали понимать, как привлекать внимание зумеров к своим вакансиям: например, тут упаковщиков носков заманивают бесплатной колой (попрошу заметить, не доброколой), отсутствием микроменеджмента и возможность кататься на штабелёре.
Офисникам скоро нечем будет крыть такие козыри.
Офисникам скоро нечем будет крыть такие козыри.
😁19💯8👍4🔥4🤔3❤2
Зарплатным картам нашли применение поинтереснее, чем просто ждать зачислений дважды в месяц. С 15 сентября Сбер решил сам платить за мобильную связь своих зарплатников — выдают пакет в 50 Гб и 300 минут. Вы не платите за связь сами, единственный критерий заключается в факте получения зарплаты на карту.
Похоже, пока операторы дружно поднимают тарифы, банк просто вычеркивает еще одну статью расходов из ежемесячного бюджета.
Похоже, пока операторы дружно поднимают тарифы, банк просто вычеркивает еще одну статью расходов из ежемесячного бюджета.
❤7👍6🔥5🤔1🤡1💊1
Всем доброго понедельника!
Напротив офисов Росгосстраха, Т-банка, Билайна, Яндекса, Алросы и ещё нескольких крупных компаний начали появляться необычные билборды — с персональными обращениями к их же HR-командам.
Кажется, hh задумал что-то интересное…
Напротив офисов Росгосстраха, Т-банка, Билайна, Яндекса, Алросы и ещё нескольких крупных компаний начали появляться необычные билборды — с персональными обращениями к их же HR-командам.
Кажется, hh задумал что-то интересное…
👎11🔥6👍4🤔4❤1🤡1😭1
Зумеры в интернете советуют друг другу идти напрямую к CEO и поздравлять их с успехами компании.
Схема такая: находишь почту топа, отправляешь короткое письмо с пожеланиями, даже если никогда не пересекались. Без просьб "возьмите меня на работу" и длинных резюме. Главное — после ответа ненароком спросить: "можно ли помочь вашей организации?".
В комментариях уже куча историй, где такой ход помог пробиться через HR-стену и получить хотя бы живой ответ. Кто-то так вышел на разговор, кто-то — на стажировку или проект.
Схема такая: находишь почту топа, отправляешь короткое письмо с пожеланиями, даже если никогда не пересекались. Без просьб "возьмите меня на работу" и длинных резюме. Главное — после ответа ненароком спросить: "можно ли помочь вашей организации?".
В комментариях уже куча историй, где такой ход помог пробиться через HR-стену и получить хотя бы живой ответ. Кто-то так вышел на разговор, кто-то — на стажировку или проект.
❤11🤯8😁6
В твиттере рассказали, как сотрудники уговорили руководство протестировать четырёхдневную рабочую неделю.
Зарплата и нагрузка остались прежними, при этом продуктивность выросла, люди стали счастливее, а текучка снизилась. Но руководство решило, что раз сотрудники успевают справляться со всей работой за четыре дня, то за пять смогут сделать ещё больше.
Четврёхдневка — итоги
Зарплата и нагрузка остались прежними, при этом продуктивность выросла, люди стали счастливее, а текучка снизилась. Но руководство решило, что раз сотрудники успевают справляться со всей работой за четыре дня, то за пять смогут сделать ещё больше.
Четврёхдневка — итоги
😁26🤡21🤯8❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прикиньте, в Сбере появилась доставка еды из столовой на рабочее место сотрудника.
Теперь можно смотреть на чавкающих коллег не только в столовой, но и в опенспейсе!
Теперь можно смотреть на чавкающих коллег не только в столовой, но и в опенспейсе!
😁14💩9👍3💯3🤯2😭2
Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты. Дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, сотрудники привыкают к ним и воспринимают их просто как часть зарплаты. По словам экспертов, вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста.
Самое смешное, что вот такие бизнес-эксперты ходят по компаниям и рассказывают CEO чудеса, а потом имеем то, что имеем.
Самое смешное, что вот такие бизнес-эксперты ходят по компаниям и рассказывают CEO чудеса, а потом имеем то, что имеем.
🤡30😁9😭4🤯3
Компания в Сеуле дарит сотрудникам вещи Gucci и Prada за походы в спортзал.
Чтобы претендовать на подарок, нужно заниматься спортом минимум два раза в месяц, единственное, что надо делать — подтверждать тренировки отправляя своему руководителю видео и фото из спортзала. Так компания мотивирует сотрудников заботиться о своем здоровье.
Лицо бизнес-эксперта представили, которая рассказывает, что материальные премии не нужны на работе?
Чтобы претендовать на подарок, нужно заниматься спортом минимум два раза в месяц, единственное, что надо делать — подтверждать тренировки отправляя своему руководителю видео и фото из спортзала. Так компания мотивирует сотрудников заботиться о своем здоровье.
С тех пор, как я узнала об этом, я чувствую, что, возможно, это та самая мотивация, которая мне нужна для работы, и, наконец, я ее получила.
Лицо бизнес-эксперта представили, которая рассказывает, что материальные премии не нужны на работе?
😁25💯9🔥3❤1
В телеграм каналах разгоняют фейк о том, что рекрутеры якобы видят на хх.ру, в какие компании откликался кандидат и где получил отказ.
Для тех, кто не в теме: историю откликов и отказов можно видеть только в рамках своей компании. Т.е. если вы откликнулись, к примеру, на вакансию в Ситидрайв и вам отказали, то отказ будет виден только рекрутерам Ситика.
Для тех, кто не в теме: историю откликов и отказов можно видеть только в рамках своей компании. Т.е. если вы откликнулись, к примеру, на вакансию в Ситидрайв и вам отказали, то отказ будет виден только рекрутерам Ситика.
👍13🤯7🤔3😁1💯1