Подозреваете
конкурентов в написании негативных отзывов? ‼️

Codemp сервис, в котором можно проверить ваши товары на накрутку негативных отзывов конкурентами.

По ссылке можно посмотреть видео инструкцию и проверить отзывы абсолютно бесплатно!

Пользуйтесь и делитесь с коллегами!
👇👇👇
https://codemp.ru/

Напоминаю. 23 мая, в 12:00 у нас запланирована закрытая встреча селлеров ‼️

Будет немного полезного контента, все остальное время - нетворкинг.

Не знаю, как вам, но мне очень не хватает живого общения и реального опыта других предпринимателей.

Площадка рассчитана на 80-100 человек.

Если планируете приехать, просьба проголосовать в закрытом чате. Нам нужно понять количество участников.

https://t.me/+_nRcehzszy5lNTgy

МОИ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ ⚙️

Я постоянно говорю о важности команды в достижении результата.

На канал подписаны селлеры и менеджеры. Вы находитесь по разные стороны, поэтому будет интересен ваш опыт. Присоединяйтесь к диалогу.

Обратил внимание, что 40% аудитории работают сами, экономя на сотрудниках. Сразу скажу, это ваша точка роста. Если хотите больше зарабатывать, делегируйте процессы.


А теперь сама история

В нашей команде 20 человек, включая сотрудников склада, но так было не всегда. В самом начале я работал один. Ездил за товаром, маркировал, отвозил на склад, занимался фотосессиями, продвижением и коммуникацией с клиентами.

Быстро понял, что качественно выполнять все задачи практически невозможно. Это отнимало внимание и энергию.

Четко помню, как искал первого человека. Разместил вакансию, получил несколько заявок и с дрожащими руками начал звонить. Это был настоящий стресс и выход из зоны комфорта. Я плохо понимал, какие задачи нужно делегировать и как контролировать результат.

Со временем объем задач пропорционально рос, и мы снова перестали справляться. Новые люди приходили в команду и оставались с нами. Хочу подчеркнуть, что в нашей команде практически нет текучки. Все работают как единый, слаженный организм, и я безумно рад, что все складывается именно так.

Многие сотрудники пришли с минимальным опытом или опыт был не релевантным.
Несмотря на то, что все мы ведем бизнес на маркетплейсах, у нас разные бизнес-процессы, товары, подход и вовлеченность. Профессия "менеджер маркетплейсов" новая, и если вы ищете идеального сотрудника, не спешите искать человека, на которого можно "сгрузить" свои обязанности. На мой взгляд, более эффективно взращивать компетенции внутри команды.


Про отношения в коллективе

Я не позиционирую себя как жесткого руководителя и являюсь частью нашего корабля. Система управления очень гибкая, без KPI, глупых задач и бюрократии. Для меня гораздо важнее, как люди ощущают себя внутри. У каждого члена команды гибкий график работы, который он выстраивает самостоятельно. Мы ищем сильные стороны друг в друге и усиливаем их.

За время работы у нас выстроились тесные человеческие отношения. Всем очень комфортно друг с другом. Этот показатель для меня самый значимый.

Можно отметить, что ответственность возведена в абсолют. Если мы о чем-то договариваемся, это в 99% случаев выполняется. Все процессы выстроены на ответственности и обязательности. Нельзя что-то пообещать и не сделать.
В такой системе не нужно ничего напоминать и контролировать. Задачи делаются в кратчайшие сроки.


Ошибки и неудачи

В нашей команде нет практики критиковать, ссориться, требовать и так далее. Нет балльной системы штрафов и санкций. Я абсолютно нормально отношусь к ошибкам и неудачам. Мы даже поощряем ошибки, потому что это опыт, за который я заплатил.


🔴Отношение формирует отношения

Это очень сильная мысль. Хорошее отношение к команде и внутри команды культивирует нашу культуру и помогает раскрываться талантам. Все члены команды действительно талантливые, компетентные люди, которым я благодарен от всей души. Пусть так и остается.


Все критерии, которые я описал выше, не отменяют регламенты, правила и систему. Эти компоненты просто необходимы для идеальной работы всего механизма, но корпоративная культура и отношения в коллективе для меня на первом месте. Это энергия и топливо, которое заставляет нас двигаться вперед.

Если отзывается, с вас 🔥

ТОП-5 НЕЙРОСЕТЕЙ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ В РАБОТЕ ‼️
(Сохраняйте, делитесь с коллегами и обязательно внедряйте)

1. Один из самых удобных сервисов, который собрал возможности разных нейросетей. Нейронка может: читать документы, генерировать изображения, создавать презентации, работать с текстами и многое другое. Нейросеть тут.

2. Спорт очень важен в жизни современного человека.
Я сам всегда нахожу время на зал и бассейн. Составить индивидуальный план питания, тренировок вам поможет эта нейронка.

3. Нейросеть подберет палитру подходящих цветов и поможет с визуализацией на примерах. Ссылка тут.

4. Крутой инструмент для создания инфографики, огромное количество готовых шаблонов, рекомендую затестить.

5. Отличная нейронка, способная заменить CatGPT. Для iPhone ссылка тут.
Для Android ссылка здесь.

⚡️ Собрано при поддержке МИЛЛИАРД НА СУМКАХ 💰, обязательно подписывайтесь 👆🏻

Если полезно, зажигайте 🔥

Шок-новость от Ozon ‼️

Кажется, отзывов станет на мноооого больше!

Очень крутое решение, большое спасибо и низкий поклон!

Как вам обновление?
Если кайф, с вас🔥

Всем привет. Кажется, у многих сейчас проблемы с рекламой ⚡️

Бюджет быстро расходуется, а работа с рекламным кабинетом кажется неуправляемой.

Поделюсь нашими наблюдениями, как только соберем 200 🔥