Разработчиков Candy Crush увольняют и заменяют на ИИ-инструменты, которые они сами создавали
Microsoft увольняет 200 разработчиков студии King (Candy Crush), заменяя их на ИИ-инструменты, которые эти же сотрудники создавали. Исследования показывают, что результаты автоматизации разработки варьируются от 6% до 50% прироста продуктивности в контролируемых условиях.
"Большинство уровневых дизайнеров были уволены, хотя месяцами создавали инструменты для быстрого создания уровней. Теперь эти ИИ-инструменты заменяют команды", - сообщил инсайдер MobileGamer.biz.
Год назад директор ИИ-лаборатории King обещала, что ИИ займется рутинными задачами, а люди сосредоточатся на творчестве. Теперь творческие специалисты полностью заменяются алгоритмами. Сотрудники называют HR-отдел "абсолютным бардаком".
#Microsoft #layoffs
------
@tsingular
Microsoft увольняет 200 разработчиков студии King (Candy Crush), заменяя их на ИИ-инструменты, которые эти же сотрудники создавали. Исследования показывают, что результаты автоматизации разработки варьируются от 6% до 50% прироста продуктивности в контролируемых условиях.
"Большинство уровневых дизайнеров были уволены, хотя месяцами создавали инструменты для быстрого создания уровней. Теперь эти ИИ-инструменты заменяют команды", - сообщил инсайдер MobileGamer.biz.
Год назад директор ИИ-лаборатории King обещала, что ИИ займется рутинными задачами, а люди сосредоточатся на творчестве. Теперь творческие специалисты полностью заменяются алгоритмами. Сотрудники называют HR-отдел "абсолютным бардаком".
#Microsoft #layoffs
------
@tsingular
🔥10🤣2❤🔥1
Block: ИИ трансформация привела к сокращению 4 000 сотрудников
Основатель Twitter и CEO Block (бывший Square) Джек Дорси выстрелил в медиаполе новостью о сокращении почти половины штата компании,- уволено более 4 000 человек.
Причина не в убытках или реструктуризации долга, а в фундаментальном переходе к «AI-first» модели.
🏦 Масштаб чистки: Block сокращается с 10 000 до 6 000 сотрудников. Это 40% штата, которые, по мнению Дорси, становятся избыточными при внедрении ИИ-агентов в операционные процессы. Рынок, что интересно, отреагировал мгновенным ростом акций на 20%.
⚙️ Логика перемен: Дорси прямо заявил, что перед ним стоял выбор: растянуть сокращения на годы или «сделать это сейчас». Он выбрал радикальный сценарий.
ИИ теперь будет глубоко интегрирован во все продукты (Square, Cash App), заменяя собой целые уровни менеджмента и поддержки.
🧠 Сигнал рынку: Это уже не просто экономия на «бесплатных обедах».
Это первый случай, когда CEO уровня BigTech прямо называет ИИ главной и единственной причиной массовых увольнений, а инвесторы аплодируют этому решению стоя.
💼 Зачем бизнесу: Дорси задал новый стандарт эффективности: «AI-driven» компания — это та, где 60% сотрудников делают то, что раньше делали 100%, за счёт бесшовной интеграции агентов.
Это сигнал всем руководителям: если ваши процессы всё ещё требуют армии людей там, где справляется обученная модель — вы проигрываете в маржинальности.
🔮 Будущее: Кейс Block станет шаблоном для всей Кремниевой долины на 2026 год. Мы входим в фазу жесткой оптимизации, где ценность сотрудника определяется его способностью управлять ИИ-инструментами, а не просто выполнять функцию.
Хорошо дополняет предыдущий пост.
#Block #Layoffs #JackDorsey #AI #Efficiency #Fintech
------
@tsingular
Основатель Twitter и CEO Block (бывший Square) Джек Дорси выстрелил в медиаполе новостью о сокращении почти половины штата компании,- уволено более 4 000 человек.
Причина не в убытках или реструктуризации долга, а в фундаментальном переходе к «AI-first» модели.
🏦 Масштаб чистки: Block сокращается с 10 000 до 6 000 сотрудников. Это 40% штата, которые, по мнению Дорси, становятся избыточными при внедрении ИИ-агентов в операционные процессы. Рынок, что интересно, отреагировал мгновенным ростом акций на 20%.
⚙️ Логика перемен: Дорси прямо заявил, что перед ним стоял выбор: растянуть сокращения на годы или «сделать это сейчас». Он выбрал радикальный сценарий.
ИИ теперь будет глубоко интегрирован во все продукты (Square, Cash App), заменяя собой целые уровни менеджмента и поддержки.
🧠 Сигнал рынку: Это уже не просто экономия на «бесплатных обедах».
Это первый случай, когда CEO уровня BigTech прямо называет ИИ главной и единственной причиной массовых увольнений, а инвесторы аплодируют этому решению стоя.
💼 Зачем бизнесу: Дорси задал новый стандарт эффективности: «AI-driven» компания — это та, где 60% сотрудников делают то, что раньше делали 100%, за счёт бесшовной интеграции агентов.
Это сигнал всем руководителям: если ваши процессы всё ещё требуют армии людей там, где справляется обученная модель — вы проигрываете в маржинальности.
🔮 Будущее: Кейс Block станет шаблоном для всей Кремниевой долины на 2026 год. Мы входим в фазу жесткой оптимизации, где ценность сотрудника определяется его способностью управлять ИИ-инструментами, а не просто выполнять функцию.
Хорошо дополняет предыдущий пост.
#Block #Layoffs #JackDorsey #AI #Efficiency #Fintech
------
@tsingular
Oracle увольняет 30 тысяч сотрудников на фоне ИИ-гонки
Oracle начала массовые увольнения сотрудников без предупреждения. Уведомления разосланы в 6 утра по местному времени в пяти странах.
Люди теряли доступ к системам до того, как успевали открыть письмо.
📉 Масштаб сокращений: По оценке TD Cowen, Oracle устранит от 20 000 до 30 000 должностей — примерно 18% штата из 162 000 человек.
Под сокращения до 30% попали подразделения Revenue and Health Sciences и SaaS Operations.
💰 Рост ИИ-инфраструктуры: При этом компания планирует потратить $50 миллиардов на дата-центры для ИИ в 2026 году. Уже привлечено $58 миллиардов долга для финансирования проектов в Техасе, Висконсине и Нью-Мексико.
🤖 Ставка на OpenAI: Oracle заключила контракт с OpenAI на сумму более $300 миллиардов. Remaining performance obligations достигли $523 миллиардов — рост на 433% за год. Но денежные потоки не поспевают за расходами на строительство.
📊 Прибыли: Чистая прибыль Oracle выросла на 95% до $6,13 миллиарда в последнем квартале. Акции при этом упали на 27% с начала года — инвесторы сомневаются в способности компании обслуживать долги без распродажи активов.
Amazon, кстати, тоже сократил 16 000 корпоративных позиций при бюджете $200 миллиардов на ИИ.
Но вот по рынку труда для ИИ-инженеров пока прогнозируют рост на фоне сокращений в традиционных подразделениях.
Когда упрощается копирование рутинной доменной экспертизы белых воротничков в сторону ИИ агентов, - везде будет примерно так.
CNBC | WinBuzzer
#Oracle #layoffs #AI #infrastructure #OpenAI #cloud #debt #tech
───
@tsingular
Oracle начала массовые увольнения сотрудников без предупреждения. Уведомления разосланы в 6 утра по местному времени в пяти странах.
Люди теряли доступ к системам до того, как успевали открыть письмо.
📉 Масштаб сокращений: По оценке TD Cowen, Oracle устранит от 20 000 до 30 000 должностей — примерно 18% штата из 162 000 человек.
Под сокращения до 30% попали подразделения Revenue and Health Sciences и SaaS Operations.
💰 Рост ИИ-инфраструктуры: При этом компания планирует потратить $50 миллиардов на дата-центры для ИИ в 2026 году. Уже привлечено $58 миллиардов долга для финансирования проектов в Техасе, Висконсине и Нью-Мексико.
🤖 Ставка на OpenAI: Oracle заключила контракт с OpenAI на сумму более $300 миллиардов. Remaining performance obligations достигли $523 миллиардов — рост на 433% за год. Но денежные потоки не поспевают за расходами на строительство.
📊 Прибыли: Чистая прибыль Oracle выросла на 95% до $6,13 миллиарда в последнем квартале. Акции при этом упали на 27% с начала года — инвесторы сомневаются в способности компании обслуживать долги без распродажи активов.
Amazon, кстати, тоже сократил 16 000 корпоративных позиций при бюджете $200 миллиардов на ИИ.
Но вот по рынку труда для ИИ-инженеров пока прогнозируют рост на фоне сокращений в традиционных подразделениях.
Когда упрощается копирование рутинной доменной экспертизы белых воротничков в сторону ИИ агентов, - везде будет примерно так.
CNBC | WinBuzzer
#Oracle #layoffs #AI #infrastructure #OpenAI #cloud #debt #tech
───
@tsingular