CEO Klarna: ИИ заменит всех, включая меня
Руководитель Klarna Себастьян Семятковский признал неизбежность замены топ-менеджеров искусственным интеллектом.
Компания уже сократила штат на 22% благодаря внедрению ИИ-ассистента на базе ChatGPT.
Рыночная оценка финтех-гиганта достигла $14 млрд, а 200 специалистов активно применяют нейросети.
Исследования подтверждают возможность автоматизации 80% функций генеральных директоров при средней зарплате $16 млн в год.
Оставшимся сотрудникам обещано повышение окладов за счет экономии на автоматизации процессов.
А Руководители тоже в опасности... 🤖
#Klarna #automation #management
-------
@tsingular
Руководитель Klarna Себастьян Семятковский признал неизбежность замены топ-менеджеров искусственным интеллектом.
Компания уже сократила штат на 22% благодаря внедрению ИИ-ассистента на базе ChatGPT.
Рыночная оценка финтех-гиганта достигла $14 млрд, а 200 специалистов активно применяют нейросети.
Исследования подтверждают возможность автоматизации 80% функций генеральных директоров при средней зарплате $16 млн в год.
Оставшимся сотрудникам обещано повышение окладов за счет экономии на автоматизации процессов.
А Руководители тоже в опасности... 🤖
#Klarna #automation #management
-------
@tsingular
✍14👍14⚡6❤1🤯1
Accenture связывает повышение с использованием ИИ инструментов
Консалтинговый гигант Accenture перешел от уговоров к цифровому принуждению: теперь повышение по службе напрямую зависит от частоты использования ИИ-инструментов.
Компания начала отслеживать еженедельные логины топ-менеджмента в платформу AI Refinery. Хочешь в лидеры? Покажи регулярный «adoption».
Не хочешь юзать ИИ? Джули Свит, CEO компании, уже пообещала выставлять на мороз тех, кто не справляется с переобучением.
🔹 KPI на токены: Это не просто рекомендация, а жесткое условие для senior-позиций. Accenture вливает $1 млрд ежегодно в обучение своих 780 тысяч сотрудников, и менеджмент хочет видеть возврат инвестиций в виде реальных логов.
🔹 Бунт «старой гвардии»: Проблема типичная, - молодые джуны с азартом крутят промпты, а опытные директора саботируют «эту вашу нейронку», предпочитая проверенные методы. Теперь за саботаж будут блокировать рост по карьерной лестнице.
🔹 Reinventors: Самих сотрудников теперь официально называют «реинвенторами» (reinventors). Термин пахнет корпоративным булшитом, но за ним стоит реальное слияние отделов стратегии, консалтинга и операций в единую службу Reinvention Services.
Зачем это бизнесу:
Accenture продает клиентам «ИИ-трансформацию», и конечно странно делать это силами людей, которые сами боятся открыть ChatGPT.
Это попытка заставить огромную машину в 800 тысяч человек двигаться в одном ритме.
Либо ты автоматизируешь свою работу, либо твоя работа (вместе с тобой) уходит в архив.
В общем, эпоха «AI-native» карьеры наступила. Вчера ты был ценен опытом, сегодня — умением этот опыт быстро скармливать LLM и получать результат.
Электронные гайки медленно начинают закручиваться.
#Accenture #EnterpriseAI #Career #Management #FutureOfWork
———
@tsingular
Консалтинговый гигант Accenture перешел от уговоров к цифровому принуждению: теперь повышение по службе напрямую зависит от частоты использования ИИ-инструментов.
Компания начала отслеживать еженедельные логины топ-менеджмента в платформу AI Refinery. Хочешь в лидеры? Покажи регулярный «adoption».
Не хочешь юзать ИИ? Джули Свит, CEO компании, уже пообещала выставлять на мороз тех, кто не справляется с переобучением.
🔹 KPI на токены: Это не просто рекомендация, а жесткое условие для senior-позиций. Accenture вливает $1 млрд ежегодно в обучение своих 780 тысяч сотрудников, и менеджмент хочет видеть возврат инвестиций в виде реальных логов.
🔹 Бунт «старой гвардии»: Проблема типичная, - молодые джуны с азартом крутят промпты, а опытные директора саботируют «эту вашу нейронку», предпочитая проверенные методы. Теперь за саботаж будут блокировать рост по карьерной лестнице.
🔹 Reinventors: Самих сотрудников теперь официально называют «реинвенторами» (reinventors). Термин пахнет корпоративным булшитом, но за ним стоит реальное слияние отделов стратегии, консалтинга и операций в единую службу Reinvention Services.
Зачем это бизнесу:
Accenture продает клиентам «ИИ-трансформацию», и конечно странно делать это силами людей, которые сами боятся открыть ChatGPT.
Это попытка заставить огромную машину в 800 тысяч человек двигаться в одном ритме.
Либо ты автоматизируешь свою работу, либо твоя работа (вместе с тобой) уходит в архив.
В общем, эпоха «AI-native» карьеры наступила. Вчера ты был ценен опытом, сегодня — умением этот опыт быстро скармливать LLM и получать результат.
Электронные гайки медленно начинают закручиваться.
#Accenture #EnterpriseAI #Career #Management #FutureOfWork
———
@tsingular
🔥9🤯8🤣4🎃2